積極改善勞動關系，營造全新用工氛圍

勞動普法教育宣傳工作總結

**縣前崗鄉(xiāng)為持續(xù)改善全鄉(xiāng)勞動雇傭環(huán)境，營造法治、和諧的勞動關系，積極采取有效措、施狠抓落實，廣泛開展全鄉(xiāng)域內(nèi)的勞動普法教育宣傳工作。

一、制定勞動關系普法教育宣傳工作方案。制定《前崗鄉(xiāng)“勞動關系進社區(qū)”工作方案》，明確各項工作職責，進一步明確工作權責，明確鄉(xiāng)勞動保障部門在勞動關系進社區(qū)工作中的應該做、如何做；同時將進社區(qū)工作分解細化形成三進社區(qū)“勞動保障監(jiān)察員進社區(qū)、勞動保障服務員進社區(qū)、勞動保障協(xié)理員進社區(qū)”，使勞動關系進社區(qū)工作更加規(guī)范化、制度化。

二、加大領導力度，組建嚴密雇傭關系網(wǎng)絡。由鄉(xiāng)黨委書記任勞動關系普法教育宣傳領導小組組長、各相關職能部門負責人任組員的勞動關系協(xié)調工作進社區(qū)領導小組，鄉(xiāng)勞動保障事務所作為下設辦公室，負責具體工作。各村成立相應的勞動關系協(xié)調委員會，確保工作層層有人抓、級級有人管。

三、繼續(xù)搞好勞務對接，加強技能培訓。對全鄉(xiāng)23各村的勞務輸出工作進行專人專管，每村各設置一名勞務輸出聯(lián)系人，并在鄉(xiāng)里抽調素質高、業(yè)務精、能力強的工作人員進行包村包片，落實勞務輸出任務，和企業(yè)形成固定勞務對接，建立穩(wěn)定的工作聯(lián)系。

同時為加強全鄉(xiāng)勞務輸出工作，前崗鄉(xiāng)每季度對各村輸出聯(lián)系人及勞動保障工作人員進行技能培訓，不定期組織外出務工人員技能培訓，形成一支“技能上有保障，組織上有后盾，品牌中有創(chuàng)新”的前崗勞務輸出團隊。

四、完善檔案管理、加強監(jiān)督檢查。陸續(xù)對全鄉(xiāng)勞務輸出11項臺賬進行重新歸類整理，統(tǒng)一進行電腦錄入，形成電子信息，建立各村臺賬數(shù)據(jù)，定期更新電子辦公，便于管理。

對區(qū)域內(nèi)221戶個體用工單位進行定期走訪檢查，組建基層勞動關系協(xié)調檔案。鄉(xiāng)里成立專職勞動關系調節(jié)小組，掌握轄區(qū)內(nèi)勞動關系雙方已經(jīng)發(fā)生和可能或將要發(fā)生的糾紛，并及時調處解決，對難以解決的糾紛，上報上級勞動保障部門妥善解決，以有效控制和減少轄區(qū)內(nèi)用人單位勞動爭議和信訪案件的發(fā)生率。

目前，前崗鄉(xiāng)新一輪的勞動關系協(xié)調工作正在有序開展中，鄉(xiāng)勞動保障負責人表示，不僅要將農(nóng)民工勞務技能培訓搞上去，更要利用法律和政府行為將雇傭工的權利保障提高上去，維護用工權利、雇傭合理，營造和諧的勞務用工關系。

前崗人民政府

201*年2月22日

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