201*年上半年勞動和社會保障局工作總結(jié)
小編導(dǎo)讀:勞動和社會保障局是一個與群眾的關(guān)系非常密切的部門,因而像是上半年工作總結(jié)、工作計劃等之類的文稿是需要常備的。今次,公文素材庫就為勞動和社會保障局改編一則201*年上半年工作總結(jié),希望能幫助到各位!
正文:
半年以來,縣勞動和社會保障局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo),在上級業(yè)務(wù)主管部門的正確指導(dǎo)下,以“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想和黨的十八大及十八屆二中全會精神為指導(dǎo),緊緊圍繞全縣中心工作,扎實搞好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育,進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、奮力開拓,全局機(jī)關(guān)黨建、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜合治理、業(yè)務(wù)工作等都取得了較好成績。下面就上半年的工作情況做簡要匯報。
一、上半年主要工作指標(biāo)完成情況
(一)就業(yè)培訓(xùn)工作
截至目前,全縣共有登記失業(yè)人員人,其中名失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè),城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在xx%以內(nèi)。
開發(fā)公益性崗位個,安置下崗失業(yè)職工人。全縣共有名下崗失業(yè)人員參加再就業(yè)培訓(xùn),創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)人,就業(yè)前培訓(xùn)人,培訓(xùn)合格新技師人,培訓(xùn)合格率為%。組織職業(yè)技能鑒定考核人,成功地推薦了大批就業(yè)人員實現(xiàn)了就業(yè)。
(二)社會保險工作
截至月底,全縣養(yǎng)老保險參保單位家,參保職工人,企業(yè)養(yǎng)老保險擴(kuò)面人;基金征繳萬元,較去年同期增長萬元,其中:企業(yè)養(yǎng)老保險征繳萬元,機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險征繳萬元;發(fā)放養(yǎng)老保險金萬元,其中:企業(yè)養(yǎng)老保險金發(fā)放萬元,機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險金發(fā)放萬元。
工傷保險參保單位家,參保職工人,新增擴(kuò)面人,基金征繳額為xx萬元,支付工傷保險基金xx萬元,按時準(zhǔn)確完成了工傷保險待遇的落實。
生育保險參保單位家,參保職工人,新增擴(kuò)面人;基金征繳額為xx萬元,較去年同期相比增長xx萬元,支付生育保險金xx萬元。
醫(yī)療保險參保單位家,參保職工人,新增擴(kuò)面人;基金征繳額為xx萬元,較去年同期增長xx萬元,支付醫(yī)療費萬元,報銷住院費用人次,報銷門診費用人次。
失業(yè)保險參保單位本稿件屬于請原創(chuàng)網(wǎng)站查看家,參保職工人,新增擴(kuò)面人;基金征繳額為萬元,支付失業(yè)保險基金xx萬元。為人辦理了自謀職業(yè)社會保險費補(bǔ)助。
五項社會保險截至月底征繳額總計萬元,較去年同期相比增長萬元;累計新增擴(kuò)面人。
(三)勞動關(guān)系工作
上半年共接待來信、來訪、來電人次,其中來訪人次,來電人次,勞動仲裁共受理案件件,已調(diào)解件。
勞動工資和社會保險管理不斷加強(qiáng)。按照“市場機(jī)制決定、企業(yè)自主分配、職工民主參與、國家監(jiān)控指導(dǎo)”的總體思路,努力做好企業(yè)工資管理工作,進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)工資收入的宏觀調(diào)控。加強(qiáng)勞動合同管理,鑒證勞動合同份進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)退休行為,嚴(yán)格審批程序,并認(rèn)真做好了職工工傷調(diào)查認(rèn)定工作,并按規(guī)定落實了待遇。
勞動保障監(jiān)察共受理群眾舉報案件件,涉及職工人,通過監(jiān)察人員的努力,責(zé)令用人單位補(bǔ)繳社會保險費。萬元,補(bǔ)發(fā)職工工資。萬元,補(bǔ)簽勞動合同書份,年檢用人單位家。為勞動者追回被拖欠工資。萬元,其中為農(nóng)民工追回被拖欠工資。萬元。
二、工作舉措
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
今年以來,縣委縣政府把就業(yè)再就業(yè)和社會保障工作作為黨和政府大事來抓,擺上了更加突出位置,月份組織召開了高規(guī)格的全縣就業(yè)再就業(yè)暨勞動保障工作會議。先后召開了社會暴行擴(kuò)面征繳、教師醫(yī)療保險工作協(xié)調(diào)會。為了推進(jìn)“五險一單”制度,縣政府辦公室下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好年社會保險“五險一單”申報核定工作的通知》、《關(guān)于開展社會保險擴(kuò)面征繳專項檢查的通知》,在貫徹落實過程中,縣政府督辦室本稿件屬于請原創(chuàng)網(wǎng)站查每季度進(jìn)行了督辦檢查,定期通報情況,加大了與工商、地稅、財政等部門配合力度,有力地促進(jìn)了核定擴(kuò)面征繳工作正常開展。
2、強(qiáng)化責(zé)任。
為了全面落實就業(yè)再就業(yè)政策,鞏固“兩個確!背晒鷮嵶龊蒙鐣kU工作。今年月份,縣政府根據(jù)全市勞動保障目標(biāo)責(zé)任狀,實行量化分解,分別與縣直部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂責(zé)任狀,并將責(zé)任書與全年綜合目標(biāo)考核掛鉤,落實獎懲兌現(xiàn),一票否決。勞動保障局就市局目標(biāo)任務(wù)分別與各科室、二級單位簽訂了目標(biāo)責(zé)任書,通過一月一次的工作例會,一級抓一級,層層抓落實,形成了齊抓共管的格局。
第二篇:勞動和社會保障局上半年糾風(fēng)工作總結(jié)勞動和社會保障局xx年上半年糾風(fēng)工作總結(jié) ****勞動和社會保障局xx年上半年 糾風(fēng)工作總結(jié) 今年以來,****勞動保障系統(tǒng)糾風(fēng)工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會全會精神,按照自治區(qū)紀(jì)委五次全會、州紀(jì)委工作會議、州勞動和社會保障局和縣紀(jì)委有關(guān)糾風(fēng)工作的部署和要求,緊緊圍繞勞動保障工作實際,堅持糾建并舉、標(biāo)本兼治、綜合治理的方針,積極、扎實的開展了糾風(fēng)工作,現(xiàn)將本系統(tǒng)開展糾風(fēng)工作具體情況匯報如下: 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高認(rèn)識 按照州勞動和社會保障局和縣紀(jì)委糾風(fēng)工作的統(tǒng)一安排和部署,注重把學(xué)習(xí)和提高干部職工的認(rèn)識放在首位,把學(xué)習(xí)貫徹落實有關(guān)糾風(fēng)工作的文件精神作為一項重要工作來抓,我們從學(xué)習(xí)的“時間、方法、步驟”等方面做了全面的安排和要求。在時間安排上,我們在每周一、三、五下午政治學(xué)習(xí)時20分鐘作為糾風(fēng)工作的專項學(xué)習(xí)時間;在學(xué)習(xí)內(nèi)容上主要以自治區(qū)、州、縣糾風(fēng)工作相關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神等為主;在學(xué)習(xí)方法和步驟上,主要采取自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式有效進(jìn)行,同時按照“先學(xué)習(xí),后實踐、查問題、再深入”的步驟深入開展,從而使干部職工在思想上進(jìn)一步提高了對糾風(fēng)工作的認(rèn)識。 二、領(lǐng)導(dǎo)重視,責(zé)任明確 年初,根據(jù)州勞動保障局和縣紀(jì)委《xx年糾風(fēng)工作實施意見的要求》,我單位及時制定了xx年糾風(fēng)工作實施計劃。為確保糾風(fēng)各項任務(wù)的落實,本系統(tǒng)成立了糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,同時層層落實了目標(biāo)管理責(zé)任書,做到了責(zé)任層層分解,層層落實,并建立健全糾風(fēng)檔案,定期不定期的對下屬單位、各科室進(jìn)行了全面檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題給予及時的糾正。 三、具體工作開展情況 (一)全面作好政務(wù),財務(wù)公開。 今年我們按照州勞動保障局和縣紀(jì)委有關(guān)政務(wù)、財務(wù)公開工作要求,進(jìn)一步完善全系統(tǒng)政務(wù)、財務(wù)公開制度,接受群眾的監(jiān)督,并設(shè)立了群眾意見箱和舉報電話(*******)。同時積極開展便民的“一站式”服務(wù),做到政務(wù)、財務(wù)公開,承諾事項公開,監(jiān)督措施公開,責(zé)任追究公開和辦事程序公開,增強(qiáng)了工作的透明度,強(qiáng)化了社會監(jiān)督,預(yù)防不正之風(fēng)問題的發(fā)生。 (二)加大勞動保障監(jiān)察力度,維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。 我們有針對性的、有重點的加大了勞動行政執(zhí)法力度,糾正和處理違反勞動保障法律法規(guī)規(guī)定,嚴(yán)重侵害群眾利益的行為。積極協(xié)助有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)真落實中央和自治區(qū)有關(guān)企業(yè)重組、改制和破產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定,對造成職工合法權(quán)益受到侵害的問題及時進(jìn)行糾正。注重加強(qiáng)多方合作、形成齊抓共管工作的力度,配合有關(guān)部門加大了對拖欠職工特別是農(nóng)民工工資問題的查處力度,加強(qiáng)對使用農(nóng)民工集中的用人單位支付工資情況的監(jiān)控,探索建立勞動保障誠信等級制,建立預(yù)防和解決拖欠工資問題的長效機(jī)制,從源頭上遏制因拖欠工資而引發(fā)的上訪和突發(fā)事件。 (三)加強(qiáng)對定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店提供規(guī)范管理。 結(jié)合今年糾風(fēng)工作的實際情況,我們定期或不定期的對定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點藥店履行定點《協(xié)議》情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,對嚴(yán)重違反自治區(qū)、自治州醫(yī)療保險政策及《協(xié)議》規(guī)定的行為要嚴(yán)肅查處,切實保護(hù)參保人員的利益和醫(yī)療保險基金的正常運行。積極配合有關(guān)部門,糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中存在的不正之風(fēng)。 (四)加強(qiáng)對社保基金、就業(yè)、培訓(xùn)資金管理情況的監(jiān)督檢查。 在資管理方面,重點檢查社保基金“收支兩條線”管理的情況,針對社保基金管理方面出現(xiàn)的問題,我們進(jìn)行了反復(fù)的查找,同時制定了切實有效的措施,堅決糾正違規(guī)行為,查處違紀(jì)違法案件。同時我們配合有關(guān)部門加強(qiáng)了對就業(yè)、培訓(xùn)資金的撥付、使用情況的監(jiān)督,查找在資金管理運作中容易發(fā)生違規(guī)問題的重點部位和環(huán)節(jié),提出了改進(jìn)意見。 (五)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),優(yōu)化窗口服務(wù)。 上半年來,我們按照行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的要求,針對干部職工隊伍和行風(fēng)建設(shè)的實際狀況,大力開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動,建立以加強(qiáng)職業(yè)道德教育、健全內(nèi)部管理制度和強(qiáng)化監(jiān)督制為主要內(nèi)容的預(yù)防和糾正不正之風(fēng)的有效機(jī)制。教育干部職工要樹立群眾觀念和公仆意識,牢固樹立群眾利益無小事的思想,樹立勞動保障工作無小事的觀念,對辦事人員和來訪群眾熱情接待,對反映的問題耐心解答,杜絕以“四難”或“三好一不”相待,即門好進(jìn)、臉好看,話好聽、不辦事。切實糾正勞動保障系統(tǒng)在工作作風(fēng)上存在的“四難、現(xiàn)金多、一拖”的問題和解決個別單位存在的管理不規(guī)范、制度不健全、辦事不公、執(zhí)法不嚴(yán)以及損害群眾利益等問題。對下崗失業(yè)人員、在崗職工和求職人員、企業(yè)離退休人員開展“直通車”、“零距離”、“保姆式”服務(wù)。 (六)積極開展民主評議和自查活動。 上半年,我們緊緊圍繞勞動保障工作的實際,在本系統(tǒng)內(nèi)開展民主評議工作,主要解決局機(jī)關(guān)、科室和相關(guān)單位存在的執(zhí)法能不嚴(yán)、辦事不公、服務(wù)意識不強(qiáng)、辦事效率不高和行政不作為等問題,廣泛聽取了群眾意見。針對社;鸪霈F(xiàn)的問題,我們及時的、反復(fù)的進(jìn)行了自查,徹底把問題擺上了桌面,對暴露出的問題及時進(jìn)行查處糾正,對工作中存在的隱患,從源頭上予以治理,同時制定了有效的整改措施。 四、存在的問題 (一)整體上勞動保障系統(tǒng)干部職工對糾風(fēng)工作的重視程度很高,但仍有個別人員對糾風(fēng)工作的開展認(rèn)識上有一定的偏差。 (二)解決群眾的困難是勞動保障工作的關(guān)鍵所在,而出于各種原因,到目前,下崗失業(yè)人員的小額擔(dān)保貸款問題未能落到實處。 五、下一步糾風(fēng)工作計劃 (一)繼續(xù)強(qiáng)化糾風(fēng)工作的教育,將此項工作作為日常重要工作長抓不懈。 (二)進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)法工作,確保各項基金有序運行,同時加強(qiáng)對勞動保障監(jiān)察力度,維護(hù)勞動者合法權(quán)益。 (三)廣泛深入群眾,傾聽群眾呼聲,多關(guān)心群眾的熱點問題,切實做到利為民謀,情為民所系。 (四)繼續(xù)按照州局、縣紀(jì)委糾風(fēng)工作安排和指導(dǎo),加大整改措施力度,確保各項工作順利開展。 勞動和社會保障局第六個黨風(fēng)廉政教育月活動總結(jié) 作者:一心文章來源:本站原創(chuàng)點擊數(shù):9更新時間:xx-6-10 ***勞動和社會保障局第六個黨風(fēng)廉政 教育月活動總結(jié) 第六個黨風(fēng)廉政教育月活動開展以來,縣勞動和社會保障局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實縣委和州勞動和社會保障局關(guān)于第六個黨風(fēng)廉政教育月
活動的實施意見,進(jìn)一步加強(qiáng)以反腐倡廉教育、促進(jìn)教育制度、監(jiān)督預(yù)防和懲治腐敗體系的建立,增強(qiáng)了勞動保障系統(tǒng)全體黨員干部的紀(jì)律觀念和廉潔從政意識。以求真務(wù)實的精神扎實有效的開展,現(xiàn)將第六個黨風(fēng)廉政教育月活動開展情況匯報如下: 一、領(lǐng)導(dǎo)重視,責(zé)任明確 按照縣委、州勞動和社會保障局統(tǒng)一安排部署,我單位及時制定了第六個黨風(fēng)廉政教育月活動的實施方案,并成立領(lǐng)導(dǎo)小組,把黨風(fēng)廉政教育月活動作為7月份的一項重要工作來抓,同時簽訂責(zé)任書,責(zé)任層層分解,層層抓落實。建立健全了黨風(fēng)廉政檔案,定期或不定期的對局各科室進(jìn)行檢查,真正把問題控制在萌芽狀態(tài)。 二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高認(rèn)識 為保證第六個黨風(fēng)廉政教育月活動有效深入的開展,我們認(rèn)真開展了本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政教育月活動動員大會,學(xué)習(xí)了縣委關(guān)于教育月活動的安排和縣長***在動員大會上的講話以及**勞動保障局關(guān)于對黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求和意見,對全系統(tǒng)干部職工扎實系統(tǒng)的教育動員,使他們真正從思想上認(rèn)識到黨風(fēng)廉政建設(shè)的緊迫性和重要性,對個別干部職工思想認(rèn)識不到位的,教育月活動領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合實際情況,有針對性的進(jìn)行了再次思想動員。 三、開展自查評議,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 以此次教育月活動為契機(jī),領(lǐng)導(dǎo)率先垂范,以身作責(zé),堅持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針,緊緊圍繞勞動保障工作的實際,再次開展了自查評議。在自查評議過程中,大力弘揚(yáng)求真務(wù)實的精神,敢于揭短亮相,不遮不掩的真正把問題擺上了桌面,特別是對社;疬\作上出現(xiàn)的問題,我們進(jìn)行了反復(fù)的自查和反思,同時制定了切實有效的措施。 四、深入開展“六個一”活動,成效顯著 (一)在教育月活動的期間,我們加強(qiáng)了對黨員干部的黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)和法律法規(guī)的教育,加強(qiáng)了“兩個條例”和《行政許可法》的宣傳和學(xué)習(xí)的力度,同時黨同廉政教育負(fù)責(zé)人,為本系統(tǒng)上了二次黨風(fēng)廉政為組織開展了一次廉政專題教育,并充分用正反兩方面的典型開展思想教育,不斷加強(qiáng)了黨員干部的紀(jì)律意識和法律觀念,增強(qiáng)了自我約束能力和拒腐防變的自覺性,切實糾正在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的突出問題,使法規(guī)制度成為黨員干部的行為準(zhǔn)則。 (二)積極開展座談活動,解決存在的具體問題。以本系統(tǒng)全體干部職工對教育月活動的認(rèn)識和體會,暢談本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的實際和存的問題,通過學(xué)習(xí),交流了思想,統(tǒng)一了認(rèn)識,提高了干部職工廉潔自律,嚴(yán)格要求自己的意識。在此期間,我們對照縣紀(jì)委關(guān)于對黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位公務(wù)用車進(jìn)行了登記,對本系統(tǒng)干部住房情況進(jìn)行了檢查登記,同時結(jié)合本系統(tǒng)實際情況,對社;鸬墓芾磉\作再次進(jìn)行了全面的自查,找出存在的薄弱環(huán)節(jié),制定切實可行的整改措施。 (三)深入開展宣傳活動,展示學(xué)習(xí)成果。為加大宣傳力度,我們利用廣播、電視、黑板報等多種形式,大力宣傳我們黨執(zhí)政為民的好政策,大力宣傳廉政從政、執(zhí)政為民的先進(jìn)典型,大力宣傳中央、自治區(qū)、州、縣關(guān)于反腐倡廉的方針政策和重大成果,深入基層面向群眾,營造良好的輿論氛圍,使廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,敢于接受群眾的監(jiān)督,切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。以此活動為契機(jī),學(xué)習(xí)和展示好的做法,同時舉辦了黨建學(xué)習(xí)園地,每個干部職工不少于xx字的心得體會實行上墻,活動尾聲,我們對每位干部職工進(jìn)行了黨建測試,通過測試廣大干部職工對黨建知識有了進(jìn)一步的提高。 五、存在的問題 1、整體上本系統(tǒng)干部職工對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識程度很高,但仍有個別同志在思想認(rèn)識上有一定的偏差。 2、干部職工通過對黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí),總體上有很大的提高,但個別干部職工學(xué)習(xí)的質(zhì)量有待進(jìn)一步加強(qiáng)。 六、下一步計劃 1、將繼續(xù)按照縣委和**勞動保障局關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的安排部署,加強(qiáng)對本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,把此項工作列入日常的重要工作。 2、將進(jìn)一步加強(qiáng)對干部職工的學(xué)習(xí)教育,從而進(jìn)一步提高思想認(rèn)識,樹立正確世界觀、人生觀、價值觀,切實做到情為民所系,利為民所謀。 3、將繼續(xù)加強(qiáng)對各項基金的監(jiān)督管理使用,保證基金正常平穩(wěn)運行。第三篇:xx年勞動和社會保障局上半年工作總結(jié)上半年,我區(qū)勞動保障工作在市局和區(qū)委、區(qū)政府的高度重視和社會各界的大力支持配合下,全局干部職工始終堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),堅持以促進(jìn)全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局為已任,在局領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會精神,認(rèn)真貫徹落實中央及省、市勞動保障工作會議精神和各項政策法規(guī),沉著應(yīng)對新形勢下勞動保障工作出現(xiàn)的新情況和新問題,克難攻堅,開拓進(jìn)取,按照“時間過半,任務(wù)過半”的要求,市、區(qū)兩級下達(dá)的勞動保障各項目標(biāo)任務(wù)全面完成,為促進(jìn)新洲經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮積極的作用。
一、1—6月份的工作實績
1.就業(yè)、再就業(yè)工作成效顯著
截止到6月底,全區(qū)新增就業(yè)崗位2980個,占目標(biāo)任務(wù)的 54.2%,比去年同期增長17.9%;成功推薦勞動力3620人,占目標(biāo)任務(wù)的55.7%,比去年同期增長147%;再就業(yè)培訓(xùn)1824人,占目標(biāo)任務(wù)的60.8%,其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)173人,占目標(biāo)任務(wù)的57.7%,比去年同期增長92%;完成職業(yè)技能培訓(xùn)1230人,占目標(biāo)任務(wù)的58.6%;安置下崗失業(yè)人員2112人,占目標(biāo)任務(wù)的52.7%,比去年同期增長9.1%。
2.社會保障體系建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)
征收養(yǎng)老保險費3577萬元,占目標(biāo)任務(wù)3968萬元的90.1%,比去年同期增長82.8%;養(yǎng)老保險新增參保人員1598人,占目標(biāo)任務(wù)3150人的50.7%,比去年同期增長286.2%;征收失業(yè)保險費126.5萬元,占目標(biāo)任務(wù)220萬元的57.5%,比去年同期增長26.5%;失業(yè)保險新增參保人員801人,占目標(biāo)任務(wù)1500人的53.4%,比去年同期增長147.9%;醫(yī)療保險新增參保人員 2568人,占目標(biāo)任務(wù)5000人的51.4%,比去年同期增長91%。漲渡湖、龍王咀農(nóng)場的養(yǎng)老保險工作進(jìn)展順利,退休職工按時足額領(lǐng)到退休費,保證了農(nóng)場職工的利益,對農(nóng)場的綜合配套改革起到了良好的推動作用。工傷保險已組建工作專班,前期調(diào)查摸底工作已經(jīng)完成,正在著手制定我區(qū)的工傷保險管理辦法和實施細(xì)則。
3.其它各項工作步入良性發(fā)展軌道
半年來,在全區(qū)進(jìn)一步推行職業(yè)資格證書制度,共完成在崗職工培訓(xùn)1108人,組織實施技能鑒定405人;勞動關(guān)系協(xié)調(diào)處理工作得到進(jìn)一步加強(qiáng),上半年共受理勞動保障爭議案件21起,結(jié)案14起,法定期限內(nèi)結(jié)案率達(dá)到100%,鑒證勞動合同676份,新簽訂勞動合同鑒證率100%;共年檢用工單位160家,責(zé)令用人單位補(bǔ)簽勞動合同320份,催繳社會保險費60萬元,追討農(nóng)民工工資30余萬元,清退童工13人。及時化解了各類勞資矛盾,保障了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定,維護(hù)了企業(yè)和用人單位的合法權(quán)益。
二、半年以來的幾項亮點、重點工作
1.為下崗失業(yè)職工和農(nóng)民工“送崗位,送技能,送服務(wù)”的“春風(fēng)行動”取得圓滿成功,受到了省勞動保障廳的通報表彰,取得了良好的社會效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效益。2月23日在邾城、3月23日(花朝節(jié))在舊街,組織舉辦了兩場“春風(fēng)行動”大型招聘會,到現(xiàn)場求職的人員有5000多人,現(xiàn)場達(dá)成意向性就業(yè)協(xié)議201*人!按猴L(fēng)行動”大型招聘會的成功舉辦,給全區(qū)廣大職工群眾帶來了實惠,得到了全區(qū)社會各界的認(rèn)可和好評。
2.進(jìn)一步強(qiáng)化下崗失業(yè)職工再就業(yè)培訓(xùn)工作,有針對性地舉行了專場培訓(xùn)。5月8日在陽邏、5月25日在邾城,舉行兩場下崗失業(yè)職工再就業(yè)專門培訓(xùn),免費為660名下崗失業(yè)人員講授紡織、服裝裁剪、烹飪、計算機(jī)、市場營銷等易學(xué)、實用的專業(yè)知識,并為此次培訓(xùn)專門組織編寫了實用教材,培訓(xùn)后,根據(jù)下崗失業(yè)職工的具體情況為其推薦了合適的崗位,為參加培訓(xùn)的下崗失業(yè)職工再就業(yè)提供了有力的幫助。
3.強(qiáng)力推進(jìn)社會保險工作,健全社會保險制度,社會保險擴(kuò)面征繳工作取得新突破。截止到6月底,社會保險各項工作全部超額完成目標(biāo),擴(kuò)面征繳工作進(jìn)展良好。區(qū)委、區(qū)政府專門出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會保險擴(kuò)面征繳工作的意見》,由區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)帶隊,勞動保障部門為主力,各相關(guān)職能抽調(diào)精兵強(qiáng)將組成工作專班,強(qiáng)力推進(jìn)社會保險擴(kuò)面征繳。從目前工作看,社會保險擴(kuò)面的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險三項指標(biāo)分別比去年同期增長286.2%、147.9%、91%,效果十分顯著。
4.切實抓好農(nóng)民工工資的清欠工作。春節(jié)前,我們成立以局長為組長的工作專班,在區(qū)直相關(guān)部門的配合下,積極主動做好這項工作,共為農(nóng)民工追回拖欠工資30余萬元,有力地保護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益,維護(hù)了社會穩(wěn)定。
5.切實做好陽邏地區(qū)企業(yè)的勞動保障的跟蹤服務(wù)工作。今年來,針對陽邏地區(qū)企業(yè)反映的招工難等勞動就業(yè)方面的問題,我局迅速成立由班子成員帶領(lǐng)隊相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的7個工作專班,每個專班對口聯(lián)系3—4個企業(yè)。采取上門服務(wù)、電話聯(lián)系、請進(jìn)來召開座談會等多種形式為企業(yè)服務(wù),幫助對口企業(yè)解決了政策落實、勞務(wù)糾紛、員工培訓(xùn)、社會保險等疑難問題,收到了良好的效果。
三、主要作法
1.繼續(xù)貫徹落實就業(yè)再就業(yè)政策
強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任體系。進(jìn)一步完善了目標(biāo)責(zé)任管理體系,加強(qiáng)對新增就業(yè)崗位、落實扶持政策、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、困難群體幫扶等主要工作指標(biāo)的督促檢查和考核。落實新增就業(yè)崗位。圍繞制造業(yè)、陽邏開發(fā)區(qū)、都市工業(yè)園區(qū)的建設(shè),大力開發(fā)就業(yè)崗位。在瞄準(zhǔn)新的經(jīng)濟(jì)增長點創(chuàng)造就業(yè)崗位的同時,繼續(xù)挖掘勞動密集型企業(yè)、改制企業(yè)以及社區(qū)加工業(yè)、社區(qū)服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域的就業(yè)崗位。營造良好創(chuàng)業(yè)氛圍,落實政策,鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。大力開發(fā)公益性崗位,積極探索非全日制、臨時性、季節(jié)性等靈活多樣的就業(yè)形式。落實再就業(yè)扶持政策。加大力度,落實稅費減免、四項補(bǔ)貼、優(yōu)惠證發(fā)放等政策,不折不扣地抓好了政策的落實工作。并即將啟動扶持下崗失業(yè)職工再就業(yè)小額擔(dān)保貸款工作。完善公共就業(yè)服務(wù)體系。加強(qiáng)勞動力市場建設(shè),完善“一站式”、“一條龍”服務(wù),加強(qiáng)勞動力市場管理服務(wù),規(guī)范企業(yè)用工行為和職業(yè)中介行為,依托街鎮(zhèn)社區(qū)勞動保障服務(wù)所、站,繼續(xù)開展勞務(wù)洽談活動和送崗位、送政策、送技能、送服務(wù)到社區(qū)的“四送”活動,形成制度,幫扶困難群體再就業(yè)。完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)機(jī)制。進(jìn)一步完善進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工的就業(yè)服務(wù)體系。加強(qiáng)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn),努力開拓市外、境外就業(yè)市場,積極發(fā)展勞務(wù)派遣、職業(yè)介紹以及有組織的勞務(wù)輸出,成功舉辦了兩場“春風(fēng)行動”大型招聘會。
2.加快社會保險體系建設(shè)
進(jìn)一步擴(kuò)大社會保險覆蓋面。今年我們把這項工作作為
勞動保障工作的重中之重。在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在地稅、工商、財政等相關(guān)部門的支持配合下,我們進(jìn)一步加大了工作力度,強(qiáng)化措施,拿出具體辦法。不斷完善社會保險體系。配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革,研究制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險實施辦法,積極探索我區(qū)失地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。積極探索失業(yè)保險金更大范圍地用于促進(jìn)再就業(yè)的辦法,進(jìn)一步加強(qiáng)失業(yè)調(diào)控。規(guī)范醫(yī)療保險管理,以基金監(jiān)管為中心,完善醫(yī)療費用定額結(jié)算辦法,進(jìn)一步落實醫(yī)療保險服務(wù)協(xié)議,強(qiáng)化對定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點零售藥店的監(jiān)督管理;夯實管理基礎(chǔ),簡化管理流程,完善醫(yī)療保險計算機(jī)管理系統(tǒng),全面提高醫(yī)療保險、醫(yī)療服務(wù)和管理水平。3.大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)
我們將培訓(xùn)作為就業(yè)工作的重點來抓,開展了再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和技師、技能培訓(xùn)。當(dāng)前,我區(qū)振興工業(yè)、發(fā)展制造業(yè),必須要有一支素質(zhì)過硬的技術(shù)工人隊伍。目前特別是陽邏開發(fā)區(qū)技術(shù)工人短缺,因此,我們進(jìn)一步辦好職業(yè)技術(shù)學(xué)校,幫助企業(yè)開展對口培訓(xùn),加快培養(yǎng)企業(yè)急需的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型人才,并以此推動技能人才隊伍的整體建設(shè),帶動各類高、中、初級技能人員梯次發(fā)展。
四、存在的主要問題和不足
一是隨著我區(qū)民營企業(yè)的發(fā)展,再就業(yè)形勢有所緩解,但就業(yè)總體壓力依然很大。隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)體制改革深化、結(jié)構(gòu)調(diào)整加快和企業(yè)改革改制的深入推進(jìn),隨著全區(qū)招商引資、開放開發(fā)步伐的加快,重點項目紛紛落戶,開發(fā)區(qū)內(nèi)失地、半失地農(nóng)民不斷增加,經(jīng)濟(jì)和生活中的深層次矛盾正逐步凸現(xiàn),就業(yè)再就業(yè)矛盾突出。加上每年城鎮(zhèn)新增的勞動力、農(nóng)村剩余勞動力和外來勞動力,每年新增的就業(yè)崗位遠(yuǎn)不能滿足需要,勞動力供求矛盾突出,就業(yè)壓力依然突出。
二是社會保障意識不夠強(qiáng),社會保險覆蓋面不寬,社保基金支持能力相當(dāng)脆弱,缺口呈逐年增大趨勢。據(jù)測算,今年全區(qū)需要支付離退休人員基本養(yǎng)老金7800萬元,區(qū)政府下達(dá)今年的征收目標(biāo)任務(wù)是4500萬元,按100%地完成政府的征收任務(wù)計算,除去中央財政轉(zhuǎn)移支付,當(dāng)年缺口將達(dá)到2500萬元,支付壓力巨大,形勢十分嚴(yán)峻。鑒于目前新洲社會養(yǎng)老保險工作的現(xiàn)狀,我們將努力做好有關(guān)協(xié)調(diào)工作,爭取市委、市政府盡快將遠(yuǎn)城區(qū)養(yǎng)老保險納入市級統(tǒng)籌。
五、下半年完成目標(biāo)任務(wù)的主要措施
1.強(qiáng)化目標(biāo)管理,推進(jìn)今年各項目標(biāo)任務(wù)的全面完成
抓管理,出效率,重目標(biāo),見成績。市局和區(qū)委、區(qū)政府今年對勞動保障部門的目標(biāo)已下達(dá),也都簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。下半年,將繼續(xù)強(qiáng)化目標(biāo)管理,緊緊圍繞各項目標(biāo)做工作,克難攻堅,開拓進(jìn)取,確保今年目標(biāo)的完成。
2.貫徹區(qū)委提出的工業(yè)興區(qū)和“三區(qū)”建設(shè)的方針,切實履行勞動保障部門的職能。
緊緊圍繞區(qū)委的方針,切實履行工作職能。隨著我區(qū)開放開發(fā)的進(jìn)一步發(fā)展,招商引資力度的加大,陽邏開發(fā)區(qū)進(jìn)駐企業(yè)的增多,開工建設(shè)項目的增多,目前陽邏開發(fā)區(qū)一部分勞動密集型加工、制造行業(yè)員工緊缺,我們將積極貫徹區(qū)委、區(qū)政府的方針、政策,切實發(fā)揮職能作用,針對開發(fā)區(qū)的需要,大力開展多層次、多形式的崗位培訓(xùn)、“訂單”培訓(xùn)和定向培訓(xùn),使眾多的城鄉(xiāng)勞動力由“體能型”向“技術(shù)型”、“智能型”轉(zhuǎn)變,滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的需求。
3.完善社保制度,不斷健全社保體系,打一場社會保險的擴(kuò)面攻堅戰(zhàn)。
過去幾年,社會保險工作在區(qū)委區(qū)政府的政策正確領(lǐng)導(dǎo)下,取得了可喜的成績,但也面臨著巨大的壓力,特別是近年來,隨著市場經(jīng)濟(jì)和改革的不斷深入,社會保險工作已進(jìn)入到一個非常關(guān)鍵時期,主要問題就是基金收支矛盾十分突出,基金難以支撐。下半年,我們將繼續(xù)把社保擴(kuò)面當(dāng)成工作中的重中之重,在工作專班的帶領(lǐng)下,強(qiáng)力推進(jìn)社會保險擴(kuò)面征繳工作,確保完成市、區(qū)下達(dá)的目標(biāo)。繼續(xù)加強(qiáng)對定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點零售藥店的管理,簡化程序;做好工傷保險啟動前的準(zhǔn)備工作,年內(nèi)啟動工傷保險。
4.加大職業(yè)推介力度,發(fā)揮街鎮(zhèn)勞動保障所的紐帶作用,做好農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移工作,大力發(fā)展打工經(jīng)濟(jì)。
借“春風(fēng)行動”的東風(fēng),充分發(fā)揮勞動力市場勞務(wù)輸出主渠道作用,做大做強(qiáng)勞務(wù)輸出,促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移,解決我區(qū)貧困村富余勞動力轉(zhuǎn)移問題,增加農(nóng)民收入。最大限度地吸收、掌握用工信息,深入街鎮(zhèn)村組進(jìn)行勞動力資源調(diào)查,宣傳用工信息,組織勞務(wù)輸出。
5.以貫徹《信訪條例》為契機(jī),繼續(xù)做好信訪穩(wěn)定工作。
勞動社會保障工作事關(guān)職工群眾切身利益,政策性強(qiáng)、涉及面廣、工作量大,職工群眾十分敏感,來不得半點疏忽,各科室要學(xué)習(xí)貫徹《信訪條例》,做好來信來訪接待工作,確保穩(wěn)定。我們將繼續(xù)高度重視,熱情接待,宣傳政策,耐心說服,使矛盾得以逐步化解,維護(hù)了社會穩(wěn)定。
總之,上半年的工作取得了很大的成績,但離上級要求還有一定距離,下半年我們將在區(qū)委區(qū)政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以先進(jìn)性教育活動成果為動力,全面貫徹落實黨的十六屆五中全會精神,認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,堅持科學(xué)的發(fā)展觀,團(tuán)結(jié)拼博,開拓進(jìn)取,求真務(wù)實,廉潔奉獻(xiàn),努力開創(chuàng)我區(qū)勞動和社會保障工作的新局面。
第四篇:勞動和社會保障局xx年上半年工作總結(jié)上半年,我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門的精心指導(dǎo)下,以張新民為局長、黨組書記的領(lǐng)導(dǎo)班子攜全體干部職工,以構(gòu)建和諧安陽縣為目標(biāo),以擴(kuò)大就業(yè)和兩個確保為中心,堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局工作,加強(qiáng)自身建設(shè),開展作風(fēng)整頓,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),增強(qiáng)為民意識,保證了各項任務(wù)目標(biāo)的順利完成。我縣就業(yè)再就業(yè)工作進(jìn)一步發(fā)展,兩個確保進(jìn)一步鞏固,社會保障體系建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng),F(xiàn)將我局半年目標(biāo)完成情況匯報如下:
一、就業(yè)和再就業(yè)工作。
我局想方設(shè)法擴(kuò)大就業(yè)、再就業(yè),通過加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)一步探索非公有制企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員的新機(jī)制,使就業(yè)總量穩(wěn)步增長,就業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的機(jī)制得到進(jìn)一步健全。特別是4月份新的黨組到任后,針對就業(yè)再就業(yè)的復(fù)雜形勢和就業(yè)處的復(fù)雜情況,勵精圖治,加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)力度,我縣就業(yè)處面貌煥然一新,工作效能大大增強(qiáng)。截止6月底,全縣新增就業(yè)人員6567人,占全年目標(biāo)的91.2%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)3572人,占全年目標(biāo)任務(wù)的115.2%;其中,“4050”人員等困難群體再就業(yè)人數(shù)1120人,占全年目標(biāo)任務(wù)的101.8%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。新增小額擔(dān)保貸款發(fā)放476萬元,占全年目標(biāo)任務(wù)的59.5%。
二、社會保障工作
(一)加強(qiáng)企業(yè)養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳,確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。我局全力以赴加強(qiáng)社會保險費的征繳、清欠和擴(kuò)面工作,繼續(xù)鞏固養(yǎng)老金發(fā)放成果。截止6月底,我縣參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的企業(yè)有407個,參??cè)藬?shù)達(dá)到26709人。繳費職工達(dá)到22972人,繳費職工占參保職工比例的86%。1—6月份新增參保人數(shù)962人,完成全年擴(kuò)面目標(biāo)的65%。1—6月份實征養(yǎng)老保險金2439萬元,綜合征繳率105%,完成市定目標(biāo)任務(wù)的62%。全縣參保企業(yè)共有離退休人員7461人,1—6月份應(yīng)支基本養(yǎng)老金2342萬元,實支基本養(yǎng)老金2342萬元。支付率保持在100%,社會化管理覆蓋面達(dá)100%。
(二)截止6月底,失業(yè)保險參保人數(shù)達(dá)到35000人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的102.9%,失業(yè)保險費征繳245萬元,完成全年征繳任務(wù)目標(biāo)的90.7%;符合條件的失業(yè)人員失業(yè)金按時足額發(fā)放。全供事業(yè)單位應(yīng)繳失業(yè)保險費足額列入同級財政預(yù)算。
(三)截止6月底,醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá)到37673人,完成全年擴(kuò)面任務(wù)的99.1%。我局加大醫(yī)療保險擴(kuò)面工作力度,加快對雙定單位的聯(lián)網(wǎng),認(rèn)真落實破產(chǎn)企業(yè)困難職工參保辦法;嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療保險基金管理制度,定期到定點醫(yī)院檢查住院人員,防止假住院和冒名頂替現(xiàn)象發(fā)生,確;鸢踩\轉(zhuǎn)。
(四)截止6月底,全縣參加工傷保險的單位有407個,參保人數(shù)32983人,完成擴(kuò)面目標(biāo)的98.5%;1-6月份實征工傷保險金81萬元,支付工傷費用15萬元,累計工傷基金結(jié)余168萬元。
截止6月底實征生育保險金19.65萬元,辦理生育金支付39人,支付生育費8.27萬元,累計生育基金結(jié)余20.47萬元。
三、勞動管理工作依法按時推進(jìn)
(一)工傷認(rèn)定工作:元至6月份受理工傷認(rèn)定申請13起,做出工傷認(rèn)定16起,其中認(rèn)定以往年度案件9起。應(yīng)訴工傷爭議行政復(fù)議、行政訴訟案件10起。
(二)勞動仲裁工作:元至6月份受理勞動仲裁案件21起,結(jié)案23起,結(jié)案的23起中有以往年度受理案件6起。接待群眾來信來訪215余人次,處理勞動信訪案件12起,結(jié)案12起。
(三)積極搞好職工退休和職工退休待遇審批工作,1到6月份辦理職工退休330人,其中特殊工種退休103人。
(四)勞動保障監(jiān)察工作:勞動保障監(jiān)察部門認(rèn)真貫徹國務(wù)院《勞動保障監(jiān)察條例》,積極加大執(zhí)法監(jiān)督力度。截止6月底,對勞動保障違法案件立案10起,結(jié)案10起,結(jié)案率100%。其中,追討農(nóng)民工工資7起,為28名農(nóng)民工追回工資2.8萬元。鑒證勞動合同4872人,規(guī)范了企業(yè)用工行為,有效維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。并認(rèn)真搞好下崗失業(yè)人員再就業(yè)勞動合同鑒證工作,為我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了努力。
四、勞務(wù)輸出工作展開新局面
xx年,我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的總目標(biāo)任務(wù)是:全年實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移27萬人,其中勞務(wù)輸出15萬人,就地轉(zhuǎn)移12萬,創(chuàng)勞務(wù)收入8億元以上。截止6月底,全縣已實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移27.3萬人,占年總目標(biāo)的101%,其中勞務(wù)輸出14.7萬人,完成市下達(dá)總?cè)蝿?wù)的98%,與去年同期相比增長18.5%,輸出人員中男性11.4萬人,女性3.3萬人。勞動力就地轉(zhuǎn)移12.6萬人,占年任務(wù)目標(biāo)的105%。6個月實現(xiàn)勞務(wù)輸出勞務(wù)收入4.2億元。與去年同期相比增幅為16.7%。建立和鞏固駐外辦事處23個,其中今年在上海、山東新建2個。我局和勞務(wù)輸出基地辦事機(jī)構(gòu)加強(qiáng)勞務(wù)合作,對外出務(wù)工人員加強(qiáng)管理和跟蹤服務(wù)。強(qiáng)化了技能型人才的培訓(xùn),上半年培訓(xùn)各類人員5.1萬人,與去年同期相比增幅為36%。
我局緊緊圍繞農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整這一主線,進(jìn)一步深入開展“創(chuàng)勞務(wù)輸出品牌、促勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”活動,采取了一系列的措施:如搞好培訓(xùn),突出地方特色;建立健全勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)體系;發(fā)展勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)、培育市場;加大宣傳力度扭轉(zhuǎn)群眾就業(yè)觀念;強(qiáng)化培訓(xùn)提高外出務(wù)工人員素質(zhì)、搞好培訓(xùn)和建立外出務(wù)工人員的社會保障體系等。真正做到了領(lǐng)導(dǎo)到位、宣傳到位、工作到位、資金到位。全縣勞務(wù)輸出工作運行良好,取得了明顯的經(jīng)濟(jì)和社會效益。
五、機(jī)關(guān)建設(shè)和調(diào)研工作
(一)為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變勞動保障系統(tǒng)工作作風(fēng)和部門行風(fēng),進(jìn)一步調(diào)動全局干部、職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性,切實維護(hù)群眾利益,努力構(gòu)建五型機(jī)關(guān),4月25日至5月25日,我局在全系統(tǒng)(推薦訪問范文網(wǎng)m.hmlawpc.com)深入開展了以“對人民負(fù)責(zé)、讓群眾滿意”為主題的工作紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動。整頓中,我局干部職工進(jìn)行了深刻的自查自糾,認(rèn)真作了整改。通過作風(fēng)整頓,統(tǒng)一了全局干部職工的思想,營造了團(tuán)結(jié)拼搏、干事創(chuàng)業(yè)、積極向上的良好氛圍。建立制度26項,鞏固了活動成果。同時,我局紀(jì)律作風(fēng)整頓和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、構(gòu)建和諧安陽縣相結(jié)合,干部職工的宗旨觀念和工作作風(fēng)已大有改進(jìn);強(qiáng)化了政務(wù)公開,杜絕了違法違紀(jì)案件的發(fā)生;積極做好信訪穩(wěn)定工作,目前沒有信訪案件發(fā)生。
(二)精神文明創(chuàng)建有聲有色。我局采取寓教于樂、寓教于情、寓教于趣為一體的形式,經(jīng)常開展豐富多彩、健康向上的文體活動,豐富了勞動保障系統(tǒng)的形象內(nèi)涵。如慶“五一”文藝聯(lián)歡會、為殘疾人捐獻(xiàn)愛心活動、慶“七一”書法比賽、慶“七一”體
育比賽、代表安陽縣參加了市直工委舉辦的“慶七一”文藝大獎賽。增強(qiáng)了我局干部職工團(tuán)結(jié)拼搏、積極向上的精神,培養(yǎng)了集體主義觀念,增進(jìn)了我局黨組班子和廣大干部職工的凝聚力和向心力,為我局各項工作目標(biāo)的完成打下了良好的基礎(chǔ)。(二)督查督辦和政策研究目標(biāo)完成情況為:認(rèn)真搞好上級督查事項辦理工作,做到按時處理上報。并結(jié)合我縣勞動保障工作實際,認(rèn)真進(jìn)行了政策調(diào)研,完成調(diào)研報告6篇。
六、工作中存在問題
(一)再就業(yè)資金缺口嚴(yán)重,社會就業(yè)壓力進(jìn)一步擴(kuò)大,再就業(yè)援助工作進(jìn)展緩慢;多數(shù)下崗失業(yè)人員文化程度低、技能水平弱,很難滿足企業(yè)用工需求,公益性崗位開發(fā)難度較大,再就業(yè)難度依然很大。
(二)多年來遺留問題多,包袱大,耗費很大精力,部門協(xié)調(diào)存在問題。
(三)社會保險擴(kuò)面工作難度大,社會保險費征收困難。主要是部分私營業(yè)主社會保險意識較差,漠視職工長遠(yuǎn)利益和社會利益,千方百計躲避繳費義務(wù),不給職工參保繳費。許多個體私營企業(yè)仍然游離于社會保險之外。老的國有和集體企業(yè)大部分處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài),社會保險費征繳、接續(xù)工作阻力重重。
(四)缺乏經(jīng)費保障,工作陷入被動。社會保障工作千頭萬緒,需要現(xiàn)代化管理手段和高科技辦公設(shè)備作支撐,再加上日益繁重的新業(yè)務(wù),辦公經(jīng)費不能及時到位已成為制約各項工作進(jìn)一步開展的瓶頸。如車輛年久失修,許多下鄉(xiāng)調(diào)查及辦案工作不能提高效率。
(五)隨著農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移和企業(yè)對職工素質(zhì)要求的提高,職業(yè)培訓(xùn)任務(wù)加巨。
七、工作打算
xx年是落實黨的十六屆五中全精神的第一年,是“十一五”規(guī)劃的開局之年,上半年我局努力做到了時間過半,任務(wù)過半,但各單位情況不盡相同,距離全年目標(biāo)的完成尚有一定的差距。在此承上啟下關(guān)鍵時刻,我局按照中央關(guān)于發(fā)展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各項工作要有新舉措的要求,爭取全面完成xx年度各項目標(biāo)并取得較大突破。
1、針對部門協(xié)調(diào)問題、多年來遺留問題,要采取措施逐步逐項解決。
2、我們要進(jìn)一步加大就業(yè)與再就業(yè)工作力度,確保下崗失業(yè)人員各項優(yōu)惠政策落實到位。一是進(jìn)一步完善社區(qū)工作平臺建設(shè),大力開發(fā)公益性崗位,促進(jìn)“4050”下崗失業(yè)人員再就業(yè);二是完善失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務(wù)制度;三是完善就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度;四是建立和完善政府出資購買服務(wù)和培訓(xùn)制度;五是建立和完善就業(yè)服務(wù)統(tǒng)籌管理制度;六是實現(xiàn)功能多元化、服務(wù)人性化、隊伍專業(yè)化、手段信息化,提高就業(yè)服務(wù)的效率和質(zhì)量,提高求職者和用人單位的滿意度;七是面向社會服務(wù)、動員社會資源、接受社會監(jiān)督,以群眾滿意為就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)的最終標(biāo)準(zhǔn),實行制度公示,接受社會監(jiān)督
3、加強(qiáng)社會保險制度建設(shè),不斷完善保險體系。
養(yǎng)老保險要完善非正規(guī)就業(yè)人員參保辦法,對靈活就業(yè)的低收入者實行“低進(jìn)低出”政策;對小時工、階段性就業(yè)者、季節(jié)工及收入不穩(wěn)定的靈活就業(yè)者,采取在其有收入時繳費,無收入時斷時繳,合并折算繳費年限的辦法;要完善個人帳戶分帳管理,逐步做實個人帳戶;要準(zhǔn)確核定繳費基數(shù),合理控制替代水平;要根據(jù)居民生活費用價格指數(shù)和在職職工工資增長情況,規(guī)范自然增長調(diào)整機(jī)制;要擴(kuò)大基金來源,不斷提高財政支出比例;要拓寬籌資渠道,鼓勵企業(yè)實行補(bǔ)充保險,逐步建立社會基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金保險、個人儲蓄保險、商業(yè)保險四級保險層次。
醫(yī)療保險要完善離休人員、老紅軍醫(yī)療管理辦法,實施和完善國家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助辦法,實行企業(yè)職工大額醫(yī)療費用補(bǔ)助辦法,鼓勵企業(yè)開展補(bǔ)充醫(yī)療保險、探索建立社會醫(yī)療救助制度,鼓勵職工自愿參加商業(yè)醫(yī)療保險,逐步建立社會醫(yī)療保險、企業(yè)補(bǔ)充保險、商業(yè)大病醫(yī)療保險、社會醫(yī)療救助四級醫(yī)療保險層次。
失業(yè)保險要做實個人賬戶,實現(xiàn)失業(yè)職工接收和管理的科學(xué)化、有序化、規(guī)范化,要結(jié)合社會就業(yè)登記制度,及時、準(zhǔn)確地接收失業(yè)人員,防止和避免冒領(lǐng)失業(yè)救濟(jì)金行為;要探索失業(yè)救濟(jì)和鼓勵創(chuàng)業(yè)相結(jié)合的辦法,充分發(fā)揮失業(yè)救濟(jì)金的作用,促進(jìn)失業(yè)人員早日再就業(yè)。
工傷保險要進(jìn)一步完善與企業(yè)工傷事故發(fā)生率掛鉤的辦法,探索促進(jìn)安全生產(chǎn)、預(yù)防事故發(fā)生的途徑;要規(guī)范工傷醫(yī)療管理辦法,確定工傷醫(yī)療定點醫(yī)院和報銷范圍,有效使用保險基金。女工生育保險要進(jìn)一步探索生育醫(yī)療費用報銷管理辦法,提高社會化服務(wù)水平加強(qiáng)社會保險基金的監(jiān)督力度,依法對社會保險基金的預(yù)決算、基金征繳、支付、結(jié)存和管理運營實施全程監(jiān)督,通過現(xiàn)場監(jiān)督和非現(xiàn)場監(jiān)督相結(jié)合的辦法,及時發(fā)現(xiàn)和糾正違法違紀(jì)行為,確;鸬陌踩、完整。
4、加大勞務(wù)輸出工作力度,健全管理服務(wù)體系和市場化運作機(jī)制,強(qiáng)化信息網(wǎng)絡(luò)、培訓(xùn)基地建設(shè),開展職業(yè)教育,廣泛收集就業(yè)信息,拓展勞務(wù)輸出渠道,為下崗失業(yè)人員和農(nóng)村剩余勞動力提供更多的就業(yè)機(jī)會。
5、繼續(xù)推行勞動預(yù)備制度,按照“先培訓(xùn)后就業(yè),先培訓(xùn)后上崗”的要求,面向城鄉(xiāng)初、高中畢業(yè)生和進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動力,加大職業(yè)培訓(xùn)力度。以就業(yè)訓(xùn)練中心和職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校短訓(xùn)班為主渠道,結(jié)合初次就業(yè)備案、工商營業(yè)執(zhí)照辦理、持證上崗監(jiān)察,使初、高中畢業(yè)生和進(jìn)城務(wù)工人員、農(nóng)轉(zhuǎn)非勞動力就業(yè)前得到一年以上的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
6、強(qiáng)化下崗失業(yè)職工再就業(yè)培訓(xùn)。統(tǒng)一組織、統(tǒng)一安排下崗失業(yè)職工再就業(yè)培訓(xùn)工作,充分發(fā)揮就業(yè)訓(xùn)練中心及社會力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)的作用,使每個下崗失業(yè)職工都能得到再就業(yè)訓(xùn)練。結(jié)合再就業(yè)安置和《下崗再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放,優(yōu)先安置通過培訓(xùn)取得職業(yè)培訓(xùn)合格證書、相應(yīng)的職業(yè)資格證書的人員。
7、要大力開展勞動保障監(jiān)察,通過重點監(jiān)查、巡視監(jiān)察、舉報監(jiān)察活動,及時發(fā)現(xiàn)和糾正勞動保障違法行為,嚴(yán)肅查處違法行為;進(jìn)一步加強(qiáng)勞動爭議仲裁工作,改善辦案手段,增強(qiáng)辦案能力,提高結(jié)案率。
第五篇:人事勞動和社會保障局上半年工作總結(jié)市勞動和社會保障局:
201*年上半年,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市勞動和社會保障局的具體指導(dǎo)下,新華區(qū)勞動和社會保障工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為載體,貫徹落實十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀,積極應(yīng)對經(jīng)濟(jì)形勢變化,全力保就業(yè)、保增長、保穩(wěn)定,確!皶r間過半,任務(wù)過半”,圓滿完成了上半年工作任務(wù),F(xiàn)將我局上半年計劃完成情況匯報如下。
一、實施積極的就業(yè)政策,全方位促進(jìn)就業(yè)增長,確保就業(yè)局勢基本穩(wěn)定
就業(yè)工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展緊密相連,承載著促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保障群眾生活、維護(hù)社會穩(wěn)定的重要任務(wù),是落實民生工程的重中之重。今年上半年,我局堅持把就業(yè)工作擺在首要位置,圍繞中心工作,迎難而上,創(chuàng)新舉措,實施更加積極的就業(yè)政策,全方位促進(jìn)就業(yè)增長,確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。全區(qū)新增就業(yè)人數(shù)10476人,完成年度目標(biāo)任務(wù)1xx人的87.3%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)3041人,完成年度目標(biāo)任務(wù)3500人的86.9%;就業(yè)困難對象再就業(yè)893人,完成年度目標(biāo)任務(wù)1000人的89.3%。發(fā)放小額擔(dān)保貸款1058萬元,完成年度目標(biāo)任務(wù)1600萬元的66.1%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.4%;新增勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)680人; 201*年上半年共減免各類稅費86萬元,為207名下崗失業(yè)人員發(fā)放社保補(bǔ)貼23.9萬元、崗位補(bǔ)貼25.6萬元。
(一)加快平臺建設(shè),擴(kuò)大公共服務(wù)
一是加強(qiáng)街道、社區(qū)勞動保障基礎(chǔ)建設(shè)。目前,我區(qū)2鎮(zhèn)9個街道3個管委會、29個社區(qū)勞動保障工作站所均按照“四有、六到位”的要求,已全部配置電腦、打印機(jī)等設(shè)施,并及時更新維護(hù),全力打造過硬的就業(yè)再就業(yè)工作平臺。二是進(jìn)一步完善就業(yè)再就業(yè)工作臺帳。對涉及就業(yè)再就業(yè)工作的25種檔卡、報表、登記表的名稱、式樣、內(nèi)容等進(jìn)行重新設(shè)計、修訂、補(bǔ)充和完善,在全區(qū)統(tǒng)一實施,做到 “一戶一卡、一居一帳、一街一冊”,并將這些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)全部錄入了微機(jī),實現(xiàn)了微機(jī)化、動態(tài)化管理。三是采用網(wǎng)格化管理新模式。以辦事處、社區(qū)、樓(院)為單位,將全區(qū)劃成362塊,每塊范圍內(nèi)的下崗、失業(yè)、無業(yè)人員不出塊接受服務(wù)。四是實施基層勞動保障協(xié)理員業(yè)務(wù)拓展、素質(zhì)提升“六大員”工程。賦予社區(qū)勞動保障協(xié)理員全新的角色定位,實現(xiàn)其由促進(jìn)就業(yè)的“一!保虼龠M(jìn)就業(yè)、化解糾紛、法律監(jiān)督、關(guān)系指導(dǎo)、社保代辦、政策宣講的“多能”轉(zhuǎn)變,使勞動保障協(xié)理員成為勞動就業(yè)援助員、勞動爭議調(diào)解員、勞動法律監(jiān)督員、勞動關(guān)系指導(dǎo)員、社會保險代辦員和勞動政策宣講員。五是實行分類管理,動態(tài)調(diào)整制度。摸清轄區(qū)勞動力資源總量及去向,設(shè)計統(tǒng)計報表,建立長期就業(yè)、中期就業(yè)、短期就業(yè)人員檔案,實行分類管理,動態(tài)調(diào)整,確保轄區(qū)不漏登一人,不漏管一人。六是實行空崗申報制度。將轄區(qū)范圍內(nèi)所有的行政、事業(yè)、企業(yè)等單位逐一摸底,將人員在崗、空崗情況登記造冊,將企業(yè)內(nèi)涉及勞動、就業(yè)等方面的問題逐一排查登記,摸清企業(yè)用工需求,逐步實現(xiàn)空崗申報制度,切實讓失業(yè)人員、再就業(yè)人員及時上崗,實現(xiàn)再就業(yè)。
(二)落實扶持政策,發(fā)揮政策效應(yīng)
一是加大就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度。近年來,區(qū)、街道、社區(qū)三級勞動保障工作機(jī)構(gòu),通過舉辦招聘會、設(shè)立咨詢臺、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、發(fā)放宣傳材料和“連心卡”、上門服務(wù)等形式積極進(jìn)行宣傳。從而使新一輪就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策家喻戶曉。二是稅費減免及補(bǔ)貼落實到位。我局積極協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)、教育、衛(wèi)生、城建等相關(guān)部門,努力做到稅費減免到位、各種補(bǔ)貼落實到位,保證就業(yè)再就業(yè)的“綠色通道”暢通無阻。三是充分發(fā)揮小額擔(dān)保貸款的助推作用。1、做好貸前調(diào)查。勞動保障工作機(jī)構(gòu)在接到貸款申請后,對申請人的資格條件、信用情況、項目前景、個人創(chuàng)業(yè)能力等進(jìn)行仔細(xì)調(diào)查,對反擔(dān)保人的工作單位、收入情況進(jìn)行嚴(yán)格審查,以確保貸款人、反擔(dān)保人相關(guān)材料詳實無誤。2、健全小額擔(dān)保貸款回訪機(jī)制。變以往集中回訪為回訪座談,給創(chuàng)業(yè)者搭建交流、學(xué)習(xí)、共同發(fā)展的平臺。3、加大追款力度。我們把回收貸款工作作為首要工作來抓。采取提前下發(fā)催款通知書、上門催繳、簽訂還款計劃書、做反擔(dān)保人工作等方法進(jìn)行貸款追還。4、大力開展信用社區(qū)創(chuàng)建活動。以創(chuàng)建信用社區(qū)為載體,建立社區(qū)、街道、區(qū)三級小額貸款調(diào)查審核責(zé)任制,防范不良貸款發(fā)生,提高了全區(qū)貸款發(fā)放率和回收率。
(三)實施全民創(chuàng)業(yè),以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)
一是今年新華區(qū)委、區(qū)政府出臺了旨在鼓勵支持和引導(dǎo)全民創(chuàng)業(yè)的《關(guān)于推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)實施意見》,制定了優(yōu)惠政策和獎勵辦法,鼓勵支持全民創(chuàng)業(yè);二是在各鎮(zhèn)、街道(管委會)成立了由主管就業(yè)再就業(yè)的同志、部分“創(chuàng)業(yè)之星”參加的創(chuàng)業(yè)者協(xié)會。給創(chuàng)業(yè)者提供經(jīng)驗和信息交流、相互取長補(bǔ)短的平臺;三是在各社區(qū)分別成立創(chuàng)業(yè)者互助組,互助組成員之間實行信息資源共享,流動資金相互拆借,經(jīng)營商品相互調(diào)配,倉儲設(shè)備相互借用等互助服務(wù),增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)者的綜合實力;四是成立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)團(tuán),組織安排成員講授相關(guān)法規(guī)政策,介紹創(chuàng)業(yè)相關(guān)知識,提供項目開發(fā)、開業(yè)指導(dǎo),幫助進(jìn)行市場分析,傳授創(chuàng)辦、經(jīng)營企業(yè)經(jīng)驗,及時對創(chuàng)業(yè)者提供切實有效的幫助和指導(dǎo),最大程度的提高創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)成功率和穩(wěn)定經(jīng)營率;
五是建立創(chuàng)業(yè)項目儲備庫。組織有關(guān)專家學(xué)者成立項目評審組,對所有征集到的項目進(jìn)行可行性調(diào)查,經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益、環(huán)保效益、社會效益評估,并做出前瞻性的市場前景和風(fēng)險預(yù)測,解決部分想創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)人員市場信息閉塞、篩選創(chuàng)業(yè)項目困難的問題;六是開通運行全省第一家政府主辦的創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)——平頂山新華創(chuàng)業(yè)網(wǎng),為創(chuàng)業(yè)者搭建創(chuàng)業(yè)平臺,暢通交流渠道。并充分利用信息網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,宣傳創(chuàng)業(yè)政策、傳播創(chuàng)業(yè)知識、發(fā)布項目資訊、宣傳創(chuàng)業(yè)成功案例、提供創(chuàng)業(yè)技能指導(dǎo)、幫助創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長等,采取多種措施延伸創(chuàng)業(yè)服務(wù)。通過全民創(chuàng)業(yè),201*年上半年,我區(qū)扶持了207名創(chuàng)業(yè)者,為創(chuàng)業(yè)者提供了1058萬元小額擔(dān)保貸款,他們創(chuàng)辦的經(jīng)營項目累計帶動828名下崗失業(yè)無業(yè)人員實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。
二、進(jìn)一步擴(kuò)大社會保險覆蓋范圍,確保各項社會保險待遇發(fā)放,加快建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系社會保障是社會穩(wěn)定的基石。今年上半年,我區(qū)共征繳醫(yī)療保險費300萬元,完成年度目標(biāo)任務(wù)500萬元的60%,支出職工醫(yī)療費656萬元;征收失業(yè)保險費45萬元,清理追繳欠費5萬元,失業(yè)保險發(fā)放率和社會化發(fā)放率均達(dá)到100%;征收工傷保險金46萬元,完成年度目標(biāo)任務(wù)40萬元的115%,支出工傷保險金13萬元;征收機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險金65萬元,支出86萬元。
(一)加大社會保險政策宣傳力度。為了營造全社會關(guān)注社會保險,參加社會保險的良好氛圍,我局進(jìn)一步加強(qiáng)了政策宣傳,采取街頭咨詢,發(fā)放宣傳單,就醫(yī)療保險的參保對象、繳費政策進(jìn)行了大力宣傳,不斷開展醫(yī)療保險的擴(kuò)面工作,增強(qiáng)職工的主動參保意識。
(二)采取規(guī)范化、現(xiàn)代化管理模式。在個人帳戶管理工作中,我們本著簡潔、易行、快速、準(zhǔn)確的原則,實行微機(jī)化管理,避免了手工操作造成的費時、費力。我們還在全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心建立醫(yī)療保險觸摸查詢系統(tǒng),參保人員通過該系統(tǒng)不僅可以了解到醫(yī)療保險個人帳戶基金情況及醫(yī)療保險相關(guān)政策法規(guī),還能查詢到醫(yī)療保險業(yè)務(wù)流程、基本醫(yī)療保險用藥范圍、定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置、醫(yī)保中心政務(wù)公開內(nèi)容和醫(yī)療保健知識等多方面信息。醫(yī)療保險觸摸查詢系統(tǒng)極大地提高了醫(yī)療保險社會化服務(wù)水平。
(三)確保待遇支付。從201*年元月起,我區(qū)與市區(qū)多家醫(yī)院簽定了直接結(jié)算協(xié)議,在繳費正常的情況下,病人可直接結(jié)算個人支付部分,極大的方便了患者,受到廣大患者的一致好評。
(四)強(qiáng)化基金監(jiān)管。在基金管理方面,我局進(jìn)一步加強(qiáng)了醫(yī);鸬念A(yù)算、分析、控制、和決算工作,嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”,把收到的每一筆基金及時上繳財政專戶,并認(rèn)真做好各項基金的核算,分析和管理,嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度管理基金,確保了基金安全運行。
(五)加大稽核力度。我們采取定期和不定期的形式加大稽查力度,稽查內(nèi)容主要檢查是否有掛名住院及冒名頂替等現(xiàn)象,即時掌握參保患者住院動態(tài),及時掌握住院患者和醫(yī)療提供單位的醫(yī)療服務(wù)情況,并對每一位出院患者的住院費用、清單、處方等進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的審核等,從而有效避免了醫(yī)療基金的不合理開支。
三、深化職業(yè)資格制度改革,強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn),加強(qiáng)技能人才和農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)
今年以來,我們緊緊圍繞健全面向全體勞動者的職業(yè)教育培訓(xùn)制度,完善培養(yǎng)、評價、表彰、激勵等政策措施,進(jìn)一步推動技能人才隊伍建設(shè)。針對受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響的各類勞動者的就業(yè)需要,實施特別職業(yè)培訓(xùn)計劃,充分運用就業(yè)專項資金和失業(yè)保險基金,對困難企業(yè)職工、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、新成長勞動力開展技能培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。繼續(xù)組織實施職業(yè)技能競賽系列活動。加強(qiáng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn),完善培訓(xùn)補(bǔ)貼管理辦法,強(qiáng)化資金監(jiān)管。會同有關(guān)部門研究制定“新農(nóng)村實用人才培訓(xùn)工程”有關(guān)政策,共同做好農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)工作。截止目前,全區(qū)再就業(yè)培訓(xùn)769人,完成年度目標(biāo)任務(wù)600人的 128.2%,其中240名下崗職工參加了 syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)后成功就業(yè),創(chuàng)業(yè)率均達(dá)到85%;組織實施農(nóng)村勞動力培訓(xùn)550人;另外我們還組織對大學(xué)生村官進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)64人,從而在全區(qū)形成了培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的良好格局。
(一)強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)提升就業(yè)能力。我們采取“領(lǐng)證必參訓(xùn)”的辦法、對所有領(lǐng)證人員免費進(jìn)行培訓(xùn),從而提高了下崗失業(yè)人員運用優(yōu)惠政策,實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)的自覺性和積極性。
(二)實施全民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工程。今年,我們建立了覆蓋城鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系,逐步將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)需求的人員納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍。大力實施“創(chuàng)辦你的企業(yè)(syb)”培訓(xùn)項目,鼓勵符合條件的社會職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)面向各類創(chuàng)業(yè)主體開展培訓(xùn),并按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)實踐訓(xùn)練,培育認(rèn)定一批創(chuàng)業(yè)實踐訓(xùn)練基地,幫助創(chuàng)業(yè)者積累創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗。針對我區(qū)情況,今年我們還積極開展大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),通過培訓(xùn),不僅增強(qiáng)了大學(xué)生村干部的創(chuàng)業(yè)意識和能力,還為他們今后幫助農(nóng)民創(chuàng)業(yè),實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)奠定堅實的基礎(chǔ)。
(三)加大對返鄉(xiāng)農(nóng)民工和失地農(nóng)民的培訓(xùn)力度。針對大多數(shù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工技能單一的特點,我們將培訓(xùn)重點轉(zhuǎn)向農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn),增加500人的農(nóng)民工技能培訓(xùn)計劃。同時積極開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工技能提升培訓(xùn),大力開展“訂單培訓(xùn)”“定向培訓(xùn)”,積極落實培訓(xùn)補(bǔ)貼,努力提高培訓(xùn)后的轉(zhuǎn)移就業(yè)率。針對性地開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),組織有意愿創(chuàng)業(yè)的返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),截止目前,我區(qū)培訓(xùn)涉及車輛駕駛、電腦、面點、漁業(yè)養(yǎng)殖4個專業(yè),共開設(shè)5個技能培訓(xùn)班。
四、推進(jìn)勞動合同制度建設(shè),加強(qiáng)勞動爭議處理,發(fā)展和諧勞動關(guān)系
今年上半年,我們嚴(yán)格依據(jù)勞動爭議受案范圍、仲裁時效和辦案時效,克服自身條件限制,積極主動受理勞動爭議案件,切實提高辦案質(zhì)量,對所受理案件做到受理一起,及時處理一起,截止目前共受理勞動爭議案件32起,結(jié)案29起,另3起正在調(diào)查處理中。我們在維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益、規(guī)范企業(yè)用工行為、清理整頓人力資源市場秩序方面加大了執(zhí)法力度。先后開展了農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動,清理整頓勞動力市場秩序?qū)m椈顒樱⒔M織工商、公安、煤炭、安監(jiān)、工會等對轄區(qū)內(nèi)小煤礦、小磚瓦窯廠、小石料廠、小作坊及其他使用農(nóng)民工比較集中的場所進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查。主動檢查用人單位87戶,涉及職工3268人,督促補(bǔ)簽了勞動合同600份;追回拖欠勞動者工資11.42萬元,清退押金10326元,涉及勞動者270人;督促用人單位繳納工傷保險金34萬元,接待來訪投訴169人次,立案37件,結(jié)案36件,下達(dá)責(zé)令限期改正23件,行政處罰4戶。
(一)認(rèn)真貫徹《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》。在勞動合同鑒證工作中。我們通過發(fā)放宣傳單、擺放版面、設(shè)立咨詢臺、懸掛橫幅等多種形式認(rèn)真宣傳《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》,不斷提高用人單位和職工的法律意識;嚴(yán)格審查合同內(nèi)容,針對勞動合同這一產(chǎn)生勞動爭議的源頭,在開展勞動合同鑒證工作中,我們遵循“依法鑒證、保證質(zhì)量、體現(xiàn)服務(wù)”的原則,認(rèn)真審查合同內(nèi)容,對虛假合同、人情合同及不完備合同及時糾正;對一些沒有簽訂勞動合同的單位,我們堅持誠信服務(wù)和文明服務(wù),采用典型案例,以案說法,使企業(yè)和職工都認(rèn)識到簽訂勞動合同不僅是法律規(guī)定,而且也是避免勞動糾紛的重要手段。
(二)加強(qiáng)勞動爭議處理力度。201*年上半年,我區(qū)勞動仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)真宣傳貫徹《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,進(jìn)一步加大受案和處理工作的力度,嚴(yán)格按照勞動爭議受案范圍、仲裁時效和辦案時效,本著“有案必受,受后快結(jié)”的宗旨,對符合立案條件的及時立案,對所受理案件及時進(jìn)行處理,努力實現(xiàn)多辦案、快辦案、辦好案,并做到受案有記錄,結(jié)案有存檔。同時,我們還加強(qiáng)對案件的調(diào)查取證,合理使用調(diào)解和裁決兩種手段,堅持依法辦案和依政策辦案,增加了辦案的透明度,增強(qiáng)了當(dāng)事人的信任感,切實維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益,案件結(jié)案率達(dá)95%。
(三)加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。我們根據(jù)省市勞動保障部門的統(tǒng)一部署,積極開展“農(nóng)民工工資支付情況專項檢查”、“清理整頓勞動力市場秩序”、“用人單位遵守勞動合同法情況專項檢查”等多次專項檢查,在工作開展中,我們建立了案件辦理主辦監(jiān)察員制度的工作機(jī)制,杜絕了工作推諉、扯皮現(xiàn)象的發(fā)生,大大提高了辦案率。
五、加強(qiáng)基礎(chǔ)能力建設(shè),推進(jìn)重點項目實施,為勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展提供堅實保障
(一)興建全市第一家就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心。為更好地為全區(qū)就業(yè)再就業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)提供高效、便捷、優(yōu)質(zhì)服務(wù),新華區(qū)加大資源整合力度,興建了全市第一家就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心。新華區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心于201*年12月12日正式掛牌,中心服務(wù)大廳總面積230平方米,總投入近百萬元。大廳配有電腦、傳真機(jī)、打印機(jī)、掃描儀、led滾動電子屏、醫(yī)療保險觸摸查詢系統(tǒng)等現(xiàn)代化的辦公設(shè)備,大廳工作人員統(tǒng)一著裝,統(tǒng)一服務(wù)規(guī)范,統(tǒng)一服務(wù)流程。就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心服務(wù)功能齊全、設(shè)施環(huán)境優(yōu)雅,為廣大群眾提供了舒心的辦事環(huán)境。目前,進(jìn)駐服務(wù)中心的工作人員共有23人,設(shè)立了醫(yī)療保險、就業(yè)服務(wù)、再就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、工傷認(rèn)定、病退鑒定、勞動合同鑒證及工人技術(shù)等級考試等8個窗口,承擔(dān)全區(qū)失業(yè)登記、求職登記、用工登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)、特殊群體服務(wù)、勞動事務(wù)代理和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等35項服務(wù)功能,形成了一個窗口對外、一站式管理、一條龍服務(wù)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)流程。就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心局域網(wǎng)與區(qū)政府公眾信息網(wǎng),各鎮(zhèn)、街道勞動保障所,社區(qū)勞動保障工作站網(wǎng)絡(luò)無縫對接,同時中心開通了全省第一家政府主辦的創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)——平頂山新華創(chuàng)業(yè)網(wǎng),從而形成了上下貫通、橫向互聯(lián)的信息網(wǎng)絡(luò)平臺。新華區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心公示各項工作制度,公示工作服務(wù)流程,公示工作人員崗位職責(zé)。服務(wù)中心積極開展優(yōu)質(zhì)窗口評比,全面實行窗口人員ab角匹配制、掛牌上崗制、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、關(guān)聯(lián)審批制、承諾服務(wù)制等制度,所有服務(wù)語言文明,舉止文雅,熱情周到,工作高效。
(二)不斷完善城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保障體系。自全區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作由區(qū)人勞社保局接管以來,區(qū)人勞社保局高度重視,全力開展工作。我區(qū)及時成立區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立聯(lián)系會議制度,與各鎮(zhèn)街道(管委會)簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書,把城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險納入政府目標(biāo)考核體系,以加強(qiáng)對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。我們在全區(qū)實現(xiàn)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與社區(qū)平臺、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及繳費網(wǎng)點的全面聯(lián)網(wǎng),同時在社區(qū)建立公共服務(wù)信息共享平臺,實現(xiàn)參保人員醫(yī)療信息共享,醫(yī)療費用直接結(jié)算,居民登記參保、信息變更、政策咨詢、就醫(yī)管理一條龍、一站式服務(wù)。去年以來,區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險管理辦公室嚴(yán)格執(zhí)行《平頂山市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險辦法(試行)》等社;鸸芾淼母黜椫贫龋瑢⑨t(yī);鸺{入社;鹭斦䦟,實行單獨建賬、單獨核算,切實做到了應(yīng)收盡收、管理規(guī)范。
六、客觀分析當(dāng)前就業(yè)形勢,正確對待存在問題,扎實做好下半年勞動和社會保障工作在總結(jié)成績的同時,我們也看到我區(qū)勞動和社會保障工作所面臨的形勢和存在的問題:由于受世界金融危機(jī)的影響,當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境不確定因素和潛在風(fēng)險仍在增加,下半年,就業(yè)形勢將面臨更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。就我區(qū)而言:一是全區(qū)勞動力供求總量矛盾較為突出。下崗失業(yè)人員再就業(yè)、新增勞動力就業(yè)、農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和返鄉(xiāng)農(nóng)民工就近就業(yè)等就業(yè)需求疊加,使我區(qū)勞動力供大于求的矛盾進(jìn)一步加劇,如果不加大工作力度、消化缺口,失業(yè)人數(shù)總量可能還會增加。二是就業(yè)觀念與實現(xiàn)就業(yè)之間存在矛盾。由于受傳統(tǒng)思想影響,相當(dāng)多的下崗失業(yè)人員擇業(yè)觀念滯后,存在著“等”、“靠”、“依”的思想。對勞動者自主就業(yè)、以市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)的市場就業(yè)機(jī)制缺乏認(rèn)識,勞動者的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)動力還不足。許多苦、臟、累、險和收入較低的工種崗位無人去做,“挑肥揀瘦”,存在“有人無事干,有事無人干”的現(xiàn)象。三是部分人員就業(yè)質(zhì)量不高。目前,我區(qū)有很大一批人通過打短工、季節(jié)工等形式在一定程度上實現(xiàn)了就業(yè),由于缺乏專業(yè)技術(shù),在勞動力市場中處于弱勢地位,存在再次失業(yè)的風(fēng)險。另外,農(nóng)村富余勞動力綜合素質(zhì)偏低,農(nóng)村勞動力從事體力和低技能工種較為普遍,農(nóng)民工參加培訓(xùn)的人數(shù)與到城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)相比差距較大,農(nóng)民工工作還需加強(qiáng)。四是困難群體幫扶面較窄!4050”人員的斷保,一家多人下崗失業(yè)再就業(yè)等特困群體問題急待研究,按省市的要求,對以上人員的斷保應(yīng)進(jìn)行直接貼補(bǔ),由于再就業(yè)資金缺口大,問題一時得不到很好解決。另外,與統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)相適應(yīng)的組織管理、政策資金、就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)體系還需進(jìn)一步加快完善,勞動者的社會保障、權(quán)益維護(hù)工作需要進(jìn)一步加強(qiáng),就業(yè)穩(wěn)定性還需進(jìn)一步提高。
當(dāng)前我區(qū)勞動和社會保障工作正處于圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”要求的關(guān)鍵階段,下半年,我們將突出部門職能轉(zhuǎn)變,突出人才隊伍建設(shè),緊緊圍繞自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè),加大創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)力度,圍繞開發(fā)就業(yè)崗位,圍繞扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè),實施擴(kuò)大就業(yè)創(chuàng)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,不斷增加就業(yè)總量,緩解就業(yè)壓力,確保我局圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”要求所制定的年度工作目標(biāo)的實現(xiàn)。重點是圍繞進(jìn)一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)大廳建設(shè),提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù);圍繞健全面向全體勞動者的職業(yè)教育培訓(xùn)制度,提高勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力;加大社會保險征繳力度,確保目標(biāo)落實到位;實施基層勞動保障協(xié)理員業(yè)務(wù)拓展、素質(zhì)提升“六大員”工程,為勞動保障工作對象提供更好、更全面,更快、更直接的服務(wù);加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察、仲裁隊伍建設(shè),狠抓工作落實,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
一是把就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作擺在首位,切實幫助各類困難群體解決就業(yè)和有志之士投資創(chuàng)業(yè)難題。就業(yè)是家庭收入的基本來源,保證每個家庭都有一人以上實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè),是最基本也是最重要的民生問題。一是完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。建設(shè)人才庫,充實智囊團(tuán)(創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)團(tuán)),增加人力資源的保障能力;加大信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)投入力度,進(jìn)一步加快建設(shè)城鄉(xiāng)互通的就業(yè)服務(wù)平臺;初步建成覆蓋城鄉(xiāng)的人力資源市場;采取多種措施,努力做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)推介服務(wù)。二是開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。三是切實提高就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)的社會效益。著重開展大學(xué)畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工操作技能和工作適應(yīng)性培訓(xùn),繼續(xù)加大農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)和下崗職工技能培訓(xùn)力度,注重培訓(xùn)質(zhì)量,提高勞動者就業(yè)能力,拓展就業(yè)渠道。四是加大對就業(yè)創(chuàng)業(yè)困難群體幫扶力度。認(rèn)真落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策,進(jìn)一步加大就業(yè)援助力度,繼續(xù)做好“零就業(yè)家庭”的動態(tài)幫扶服務(wù)工作,鞏固已基本消除“零就業(yè)家庭”的成果。五是積極貫徹實施《就業(yè)促進(jìn)法》,發(fā)揮政府主導(dǎo)就業(yè)的職能。鼓勵和支持各類企事業(yè)單位、非政府組織為社會提供公益性的就業(yè)崗位。
二是進(jìn)一步完善社會保障體系,逐步實現(xiàn)社會保障全覆蓋。以建立全覆蓋的社會保障制度為目標(biāo),統(tǒng)籌各項社會保障事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展,努力做到各項社會保險“應(yīng)保盡!,逐步提高社會保障水平。一是簡化和完善征繳程序,進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等各項社會保險的覆蓋率。試點做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作,切實保障被征地農(nóng)民基本生活。二是認(rèn)真落實參保群體的各項利益。積極創(chuàng)造條件,按要求做實個人帳戶,及時調(diào)整各類社會保險待遇標(biāo)準(zhǔn),切實保障參保人權(quán)益。同時,建立簡明公開的社會保險業(yè)務(wù)操作規(guī)程,努力做到社會保險繳費和待遇享受標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范化、透明化。三是及時落實中央和省市出臺的各項減征社會保障繳費優(yōu)惠政策,應(yīng)對因“金融海嘯”造成的暫時經(jīng)濟(jì)困難,與廣大企業(yè)及其員工共渡時艱。四是加強(qiáng)基金監(jiān)管,確保基金運行安全。進(jìn)一步完善基金管理制度,強(qiáng)化監(jiān)管機(jī)制,加大對基金使用的即時跟蹤監(jiān)督力度。
三是積極維護(hù)勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益,努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會的健康、可持續(xù)發(fā)展。堅持服務(wù)為先導(dǎo)、協(xié)調(diào)為重點、監(jiān)察為手段、仲裁為保證的行政執(zhí)法工作原則,依法行政,積極維護(hù)勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益。一是加強(qiáng)法制宣傳。認(rèn)真開展以《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《就業(yè)促進(jìn)法》為重點的勞動保障相關(guān)法律法規(guī)知識宣傳,努力營造健康和諧的勞動執(zhí)法環(huán)境。二是以清理惡意拖欠職工工資為重點,加大勞動監(jiān)察工作力度。同時,要做好預(yù)防和及時糾正惡意討薪行為。努力打造依法、公平、誠信的良好就業(yè)環(huán)境。三是增強(qiáng)爭議仲裁的透明度,推行便民仲裁。認(rèn)真貫徹實施《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,加大調(diào)解工作力度,努力營造公開、公正、和諧的爭議仲裁調(diào)處氛圍。四是進(jìn)一步完善工傷認(rèn)定制度,規(guī)范工傷認(rèn)定程序。簡化辦事手續(xù),為企業(yè)和工傷職工提供主動、便捷的服務(wù);探索建立用人單位工傷事故預(yù)警制度,遏止工傷事故多發(fā)趨勢。
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