為更好落實(shí)市政府今年“民生工程”確定的就業(yè)和再就業(yè)、養(yǎng)老保障、醫(yī)療保障等目標(biāo)任務(wù),根據(jù)《南昌市“民生工程”目標(biāo)實(shí)施管理辦法》,我縣成立了“民生工程”專項(xiàng)目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了《**縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局落實(shí)“民生工程”實(shí)施方案》,由專人負(fù)責(zé)落實(shí)“民生工程”工作并準(zhǔn)確、及時(shí)上報(bào)“民生工程”月、季報(bào)表,確!懊裆こ獭蹦繕(biāo)任務(wù)的
順利完成,促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。
一、目標(biāo)任務(wù)完成情況
今年以來,全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)5236人,完成年任務(wù)4350人的120%;城鎮(zhèn)凈增就業(yè)3604人,完成年任務(wù)3100人的116%;城鎮(zhèn)就業(yè)率達(dá)94.7%;安置“4050”困難群體346人,完成年任務(wù)200人的173%;新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力7316人,完成年任務(wù)6500人的113%;零就業(yè)家庭就業(yè)安置人數(shù)7戶,安置率達(dá)100%;跨省勞務(wù)輸出52985人,完成年任務(wù)48500人的115%;發(fā)放小額貸款1803萬元,完成年任務(wù)650萬元的277%。城鎮(zhèn)職業(yè)培訓(xùn)1206人,完成年任務(wù)1150人的104%;農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)(金藍(lán)領(lǐng)工程)8003人,完成年任務(wù)8000人的100%;已審查單位的勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到了98%;參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)36220人,完成年任務(wù)36216人的100%(其中:農(nóng)民工參保1165人,完成年任務(wù)1150人的101%;大集體參保5479人,完成年任務(wù)3700人的148%;工業(yè)園區(qū)參保1180人,完成年任務(wù)1000人的118%),參保率達(dá)68%,基金征繳5800萬元,完成年任務(wù)5180萬元的112%,離退休人員養(yǎng)老金水平達(dá)761元/人·月。城鎮(zhèn)職工參加工傷保險(xiǎn)22742人,完成年任務(wù)21800人的104%;農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)4017人,完成年任務(wù)4000人的100%。城鎮(zhèn)職工參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)6690人,完成年任務(wù)4200人的159%(其中:國有困難企業(yè)職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)4777人,完成年任務(wù)201*人的238%),城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率達(dá)81%,統(tǒng)籌資金使用率達(dá)75%。城鎮(zhèn)居民參加合作醫(yī)療保險(xiǎn)27689人,完成年任務(wù)的100%,城鎮(zhèn)大集體企業(yè)職工參加合作醫(yī)療保險(xiǎn)2206人,完成年任務(wù)的110%,國有農(nóng)墾、農(nóng)場、林場、水利困難企業(yè)職工參加合作醫(yī)療保險(xiǎn)2356人,完成年任務(wù)的118%。
二、主要做法和措施
(一)實(shí)施積極的就業(yè)政策,進(jìn)一步做好就業(yè)再就業(yè)工作
圍繞再就業(yè)援助月、春風(fēng)行動(dòng)二個(gè)活動(dòng)主題,組織開展了以“實(shí)現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè),我們真情相助”為主題,重點(diǎn)為全縣尚未就業(yè)的就業(yè)困難對(duì)象和“零就業(yè)家庭”人員,已在公益性崗位就業(yè)、靈活就業(yè)和被企業(yè)吸納,但沒有享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策的人員提供送政策、送服務(wù)、送崗位、送補(bǔ)貼等一系列再就業(yè)援助。努力做到向每一位援助對(duì)象發(fā)放一份就業(yè)政策宣傳手冊(cè),幫每一位已就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,為每一位急需就業(yè)的援助對(duì)象提供一套針對(duì)性援助服務(wù)。春節(jié)后,舉辦了大型招聘會(huì),發(fā)放了“春風(fēng)卡”、致全縣在外務(wù)工回家人員的一封信和就業(yè)政策宣傳冊(cè),為求職者和用工單位搭建面對(duì)面交流的信息平臺(tái)。并開展了送崗進(jìn)村進(jìn)戶活動(dòng),把服務(wù)送到農(nóng)民朋友的家門口。使他們了解就業(yè)政策,懂得保障自身權(quán)益,增強(qiáng)外出務(wù)工的信心,提升勞務(wù)輸出的素質(zhì)。
(二)完善職業(yè)技能培訓(xùn)制度,進(jìn)一步提高勞動(dòng)者素質(zhì)
圍繞我縣核心戰(zhàn)略,即:振興**“開放型經(jīng)濟(jì)和工業(yè)經(jīng)濟(jì)”。搭建企業(yè)用工平臺(tái),促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。切實(shí)解決企業(yè)“招工難”的問題,最根本的辦法就是走培訓(xùn)之路,搭建培訓(xùn)平臺(tái),盡快將更多的一般性勞動(dòng)力轉(zhuǎn)化為技術(shù)性勞動(dòng)力,提高勞動(dòng)者素質(zhì)。我們開展多層次培訓(xùn),發(fā)揮縣培訓(xùn)中心作用,在職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)之間搭建企業(yè)工人培訓(xùn)交流的平臺(tái),進(jìn)一步完善面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。大力實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”工程,采取“訂單培訓(xùn)”等方法建立企業(yè)、勞動(dòng)者、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“三位一體”的培訓(xùn)模式,為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者開展多層次、多形式的職業(yè)培訓(xùn),逐步實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者個(gè)個(gè)有技能的目標(biāo)。加大對(duì)農(nóng)村富余勞動(dòng)力的培訓(xùn)力度,大力推廣先培訓(xùn)后轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移模式,建立“農(nóng)、科、教”統(tǒng)籌機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu),用人單位、受訓(xùn)者、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)和群眾團(tuán)體的積極性,多渠道、多層次、多形式地開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn),拓寬農(nóng)村富余勞動(dòng)力的就業(yè)渠道。
(三)加大執(zhí)法檢查,進(jìn)一步維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益
年初至今,我們就積極開展農(nóng)民工工資清欠追討工作。一是制定出臺(tái)了《**縣建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》,開設(shè)了工資保障金收繳專戶。二是深入農(nóng)民工就業(yè)比較集中的建筑、醫(yī)療器械、小五金和文化用品生產(chǎn)行業(yè),開展專項(xiàng)治理,指導(dǎo)規(guī)范用工管理和合法運(yùn)作。圍繞維權(quán)這個(gè)重點(diǎn),現(xiàn)場舉例說法,消除民工顧慮,進(jìn)而推動(dòng)了農(nóng)民工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,自覺主動(dòng)要
求參加社會(huì)保險(xiǎn);三是設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)窗口,實(shí)現(xiàn)了縣、鄉(xiāng)二級(jí)清欠工作平臺(tái)信息互動(dòng),充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所工作職能,盡心盡力為農(nóng)民工提供維權(quán)投訴的綠色通道。幫助農(nóng)民工辦實(shí)事,解難題。
開展勞動(dòng)保障年度審查工作,規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工行為。利用勞動(dòng)保障年度審查手段,實(shí)施常規(guī)監(jiān)察。對(duì)所有用人單位建立以勞動(dòng)合同管理為基礎(chǔ)的勞動(dòng)用工備
案制度,特殊工種、崗位持證上崗制度。在用人單位全面實(shí)施勞動(dòng)保障誠信等級(jí)評(píng)價(jià),建立企業(yè)用工信譽(yù)公布機(jī)制。
(四)完善社會(huì)保障體系,進(jìn)一步做好養(yǎng)老和醫(yī)療保障工作
認(rèn)真做好繳費(fèi)基數(shù)審核和稽核工作,強(qiáng)化基金征繳。實(shí)行個(gè)人帳戶公示制,接受群眾監(jiān)督,增加社保工作的透明度,建立社會(huì)監(jiān)督機(jī)制,促使企業(yè)和職工及時(shí)足額繳費(fèi)。我們將進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民、失地農(nóng)民、縣域企業(yè)與城鎮(zhèn)大集體企業(yè)職工逐步納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍,使我縣城鎮(zhèn)各類職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)比例達(dá)到67.7%。同時(shí),我們也做好未參保大集體企業(yè)退休人員的調(diào)查摸底工作。在解決困難群體醫(yī)療保障方面,我們正緊鑼密鼓開展城鎮(zhèn)居民、困難企業(yè)職工、大集體企業(yè)職工參加合作醫(yī)療和醫(yī)療保險(xiǎn)的調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作,為我縣即將推行的城鎮(zhèn)居民參加合作醫(yī)療和解決困難企業(yè)參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)問題做好準(zhǔn)備。
存在的問題:成績令人鼓舞,成就催人振奮。但我們也清醒地看到面臨的困難和問題:社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳、擴(kuò)面難。用人單位和勞動(dòng)者參保意識(shí)不強(qiáng),參保職工流失較多,啟動(dòng)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)上級(jí)配套文件未到位,使實(shí)際操作工作難以把握,特別是國有農(nóng)墾、農(nóng)場、林場、水利困難企業(yè)職工參保難。
下一步打算:
針對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面難的問題,我們將做好以下工作:一是加強(qiáng)宣傳教育,強(qiáng)化維權(quán)意識(shí)。許多人對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)在維護(hù)自身權(quán)益的作用和意義認(rèn)識(shí)不足,是目前阻礙社保擴(kuò)面進(jìn)展的現(xiàn)實(shí)問題。因此,我們將充分發(fā)動(dòng)新聞媒體、街道社區(qū)和其它宣傳機(jī)構(gòu),加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳;不定期在街道、社區(qū)開設(shè)社保咨詢站點(diǎn),開展咨詢服務(wù);同時(shí)抓好正、反典型的宣傳,提高全民的社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí),牢固樹立參保是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的觀念。二是強(qiáng)化擴(kuò)面組織領(lǐng)導(dǎo),依法擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍。以規(guī)范企業(yè)用工行為為抓手,依法強(qiáng)制各類企業(yè)特別是城鎮(zhèn)個(gè)體、私營等非公有制經(jīng)濟(jì)單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)。對(duì)員工數(shù)量多、經(jīng)濟(jì)效益低的企業(yè)實(shí)行“低門檻進(jìn)入,低標(biāo)準(zhǔn)享受”,以此擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)資金籌集渠道,盡快實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)工作,在企業(yè)改制時(shí),制作《社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)問答》宣傳冊(cè),與社會(huì)保險(xiǎn)手冊(cè)一并發(fā)放到職工手中,講解社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí),促其主動(dòng)續(xù)保。
創(chuàng)建和諧社會(huì)的過程就是不斷解決問題和矛盾的過程,我們將進(jìn)一步落實(shí)“民生工程”目標(biāo)任務(wù),以人為本,不斷創(chuàng)新工作思路,逐步化解社會(huì)矛盾,夯實(shí)和諧社會(huì)的基石,豐富和諧社會(huì)的內(nèi)容,提高和諧社會(huì)的程度,讓百姓從中得到更多的實(shí)惠。
第二篇:人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局201*年度總結(jié)201*年,縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)縣編委辦在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以“三個(gè)代表”重要思想為指針,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆五、六中全會(huì)、全縣第三次黨代會(huì)精神和省、市、縣人事勞動(dòng)、社會(huì)保障、機(jī)構(gòu)編制工作會(huì)議精神,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人事勞動(dòng)、社會(huì)保障、機(jī)構(gòu)編制工作,緊緊圍繞全民創(chuàng)業(yè)、富民興縣,建設(shè)和諧平安上栗的戰(zhàn)略目標(biāo),進(jìn)一步加大人事人才工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)的力度,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),嚴(yán)格公務(wù)員管理制度,落實(shí)就業(yè)政策,確保市下達(dá)我縣擴(kuò)大就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任目標(biāo)任務(wù)全面完成,加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察,大力維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革試點(diǎn),加強(qiáng)事業(yè)單位登記管理,認(rèn)真履行工作職能,全面促進(jìn)人事勞動(dòng)、社會(huì)保障、機(jī)構(gòu)編制工作為上栗經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)。
一、加大人事人才工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)的力度
1、大力推行柔性引才模式,加大引智工作力度。組織各規(guī)模企業(yè)、事業(yè)單位與湖南大學(xué)、江西農(nóng)業(yè)大學(xué)等高等院校聯(lián)姻,以“不求所有,但求所用”的方式,引進(jìn)所需人才,今年來共引進(jìn)柔性人才190人,為上栗創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益。加強(qiáng)人才招聘和企業(yè)推介活動(dòng),主動(dòng)吸引人才。2月8日,在縣中心廣場舉辦了上栗縣春季人才勞動(dòng)力招聘大會(huì),有40余家企事業(yè)單位進(jìn)場招聘,提供500多個(gè)就業(yè)崗位,1000余人進(jìn)入招聘現(xiàn)場,當(dāng)場達(dá)成用人意向260余人次。7月份組織全縣12家食品、機(jī)械、學(xué)校、電子企業(yè)組團(tuán)參加全市夏季人才交流暨大中專畢業(yè)生擇業(yè)洽談會(huì)。9月份組織我縣十幾家企業(yè)參加省市創(chuàng)業(yè)博覽會(huì),充分將企業(yè)向社會(huì)推介,提高企業(yè)知名度。充分利用上栗人才網(wǎng)、人才勞動(dòng)力市場長期發(fā)布人才供需信息,促進(jìn)人才流動(dòng)。
2、服務(wù)新農(nóng)村建設(shè),加大支農(nóng)力度。制定出臺(tái)了從事編制工作服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的實(shí)施意見,完善了農(nóng)村鄉(xiāng)土人才登記制度,建立健全了全縣鄉(xiāng)土人才信息庫,對(duì)全縣的農(nóng)村鄉(xiāng)土人才進(jìn)行了登記,并將具有大專以上學(xué)歷或中級(jí)以上農(nóng)民技術(shù)職稱的農(nóng)村鄉(xiāng)土人才上報(bào)市人事局備案。建立了局領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系拔尖鄉(xiāng)土人才、民營企業(yè)制度,局班子成員、機(jī)關(guān)工作人員都確定了重點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)和聯(lián)系對(duì)象,為企業(yè)提供更好的服務(wù)。積極開展以農(nóng)民工為主要對(duì)象的“陽光工程”培訓(xùn)、以學(xué)習(xí)一技之長為主的職業(yè)技能培訓(xùn),提高農(nóng)民素質(zhì)。積極挖掘農(nóng)村拔尖鄉(xiāng)土人才的典型事跡,準(zhǔn)備推薦在市級(jí)新聞媒體上報(bào)導(dǎo)。大力推行“一村一品”工程建設(shè),福田清溪天綠現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園被市人事局授予“一村一品”示范點(diǎn)。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的能力建設(shè)。在全縣范圍內(nèi)開展了高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才統(tǒng)計(jì)工作,將全縣100余名高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才全部錄入上栗人才信息庫,進(jìn)一步完善上栗高級(jí)人才信息庫的建設(shè)。做好了百千萬人才工程和享受政府特殊津貼人才選拔推薦工作。以能力建設(shè)為重點(diǎn),加強(qiáng)對(duì)全縣專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)。5月份,舉辦了三期計(jì)算機(jī)培訓(xùn)班,培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員160余人。11月,組織全縣專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了繼續(xù)教育公共科目培訓(xùn)、考試。8月份,專門舉辦了全縣花炮企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)暨職稱評(píng)審班,邀請(qǐng)市花炮研究所專家、本地“土”專家授課,對(duì)89名花炮企業(yè)技術(shù)骨干人員進(jìn)行了培訓(xùn),并為47人評(píng)定了初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱,推薦了39人申報(bào)中級(jí)職稱(工藝美術(shù)師)。
二、認(rèn)真貫徹《公務(wù)員法》,嚴(yán)格公務(wù)員管理
4、加強(qiáng)公務(wù)員能力建設(shè)。進(jìn)一步加大了《公務(wù)員法》的宣傳學(xué)習(xí)力度,充分利用報(bào)紙、書籍等載體加強(qiáng)了公務(wù)員法的宣傳,加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員、機(jī)關(guān)工作人員的黨性教育,使廣大公職人員樹立了正確的社會(huì)主義榮辱觀。強(qiáng)化公務(wù)員能力素質(zhì)的提高,加大公務(wù)員培訓(xùn)力度。9至12月份,對(duì)全縣公務(wù)員進(jìn)行了電子政務(wù)與信息化培訓(xùn),進(jìn)一步提高公務(wù)員信息化水平。
5、全面完成了公務(wù)員201*年度考核工作。在公務(wù)員年度考核中,著眼于建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的國家公務(wù)員隊(duì)伍,專門出臺(tái)了《關(guān)于在公務(wù)員考核中加強(qiáng)工作實(shí)績考核激勵(lì)公務(wù)員服務(wù)全民創(chuàng)業(yè)的通知》,引導(dǎo)廣大公務(wù)員解放思想,服務(wù)于全民企業(yè)。經(jīng)考核,全縣6370名公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員中,評(píng)優(yōu)862人,稱職(合格)5497名,基本稱職(基本合格)5人,不稱職(不合格)6人。
6、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)公務(wù)員法實(shí)施工作。嚴(yán)格按照省市要求,對(duì)全縣公務(wù)員進(jìn)行了初步的登記調(diào)查摸底。全縣共有956人進(jìn)行了公務(wù)員初步登記,其中行政編制人員784人,未經(jīng)過公務(wù)員過渡的科級(jí)干部(含維穩(wěn)信息員)172人。結(jié)合上栗實(shí)際,制定上報(bào)了《上栗縣公務(wù)員法實(shí)施工作方案》,已經(jīng)市委組織部、市人事局批準(zhǔn)正式進(jìn)入公務(wù)員登記階段。
三、進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革
7、事業(yè)單位從事制度改革扎實(shí)推進(jìn)。為全面、深入推進(jìn)我縣事業(yè)單位人事制度改革工作,縣政府專門召開了全縣事業(yè)單位人事制度改革會(huì)議,對(duì)改革的步驟、時(shí)間安排、要求作了全面部署。經(jīng)過改革,全縣實(shí)行聘用制的事業(yè)單位和參與聘用人員均達(dá)到市下達(dá)的兩個(gè)90%的目標(biāo)任務(wù)。
8、大力推行事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度,擬定了《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》,除政策性安置和涉密崗位外,事業(yè)單位補(bǔ)充人員都實(shí)行面向社會(huì)實(shí)行公開招聘。按照“公開、公平、公正”的原則,嚴(yán)格按照縣政府文件精神,經(jīng)過嚴(yán)格的資格審查、考試,做好了鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地管理所人員上劃縣管、全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧畜醫(yī)站所工作人員和縣接待處工作人員招聘工作。
9、全面推行“評(píng)聘分開”的職稱改革制度, 深化職稱制度改革。全縣專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定工作順利完成,認(rèn)真做好201*年度專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作,推薦266人申報(bào)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審,認(rèn)定149人具備初級(jí)技術(shù)職稱。
10、人事爭議仲裁工作初步啟動(dòng)。起草制定了縣人事爭議仲裁委員會(huì)職責(zé)、縣人事爭議仲裁委員會(huì)辦公室職責(zé)、仲裁庭規(guī)則、仲裁員規(guī)定、人事爭議仲裁工作流程、人事爭議仲裁須知等規(guī)章制度,建立了事業(yè)單位人事爭議仲裁調(diào)解制度。
四、認(rèn)真做好其他各項(xiàng)人事人才工作
11、工資管理軟件系統(tǒng)順利推行。為逐步實(shí)現(xiàn)全縣工資管理工作的信息化、規(guī)范化、科學(xué)化,保證工資數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,經(jīng)縣政府同意,在全縣行政、事業(yè)單位推行了工資管理軟件電腦系統(tǒng),6月和8月份,對(duì)全縣70余家單位進(jìn)行了工資信息化培訓(xùn)工作,個(gè)人信息數(shù)據(jù)采集工作已全部結(jié)束。9月份,按照市人事局要求,對(duì)全縣行政、事業(yè)單位人員工資進(jìn)行測(cè)算,為下一步工資改革打下基礎(chǔ)。
12、做好了軍轉(zhuǎn)干部安置和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。建立健全了全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部數(shù)據(jù)庫,將全縣的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部全部納入了醫(yī)療保障體系,確保了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定。完成了4名軍轉(zhuǎn)干部及2名隨軍家屬的安置工作。做好了萍鄉(xiāng)市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地的申報(bào)工作,縣人民醫(yī)院、上栗鎮(zhèn)二中分別被確定為全市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地。做好了高校畢業(yè)生“三支一扶”工作,7名大學(xué)生已全部安排到基層單位鍛煉。做好了對(duì)選拔到基層鍛煉大學(xué)生的考核工作。
第三篇:人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局開展民心工程效果顯著文章標(biāo)題:人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局開展民心工程效果顯著
開展“民心工程”活動(dòng)以來,x縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局精心組織,真抓實(shí)干,真幫實(shí)扶,充分發(fā)揮職能作用,使民心工程取得顯著效果。
一、真幫實(shí)扶,解民難在幫聯(lián)活動(dòng)中,該局本著“盡我所能,為民服務(wù)”的原則,對(duì)幫聯(lián)活動(dòng)中所涉及的x個(gè)行政村,從自身職能出發(fā),充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì),扎扎實(shí)實(shí)為他們辦實(shí)事好事。一是注重生態(tài)文明村建設(shè)。“要致富,先修路”。x鎮(zhèn)x村村內(nèi)道路還是八十年代鋪筑的黃土道,群眾群眾出行“晴天一身土、雨天一身泥”,尤其不方便,嚴(yán)重阻礙了該村生態(tài)文明村建設(shè),是該村村民盼望以久需要解決的問題。為此,局班子將其做為工作重點(diǎn),予以狠抓。積極與交通部門聯(lián)系,聘請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行仔細(xì)測(cè)繪,制定出了一套完整的修路方案。并多方籌集資金,購買水泥x噸,又幫其聯(lián)系水泥x噸、砂石x方,解決了原材料問題。同時(shí),通過宣傳動(dòng)員,從本村的泥瓦工中挑選出了x人,組建設(shè)了一支建設(shè)施工隊(duì),負(fù)責(zé)修路工作。到目前,已修建了一條寬x米,長x公里的環(huán)村標(biāo)準(zhǔn)化水泥路,現(xiàn)已峻工通車,徹底解決了行路難的問題。另外拿出x元,幫助該村重建了村務(wù)公開欄,組織群眾開展環(huán)境治理活動(dòng),清理街道x米,拆除臨時(shí)建筑x余處,清運(yùn)垃圾x立方,粉刷墻壁x米。在村路兩側(cè)栽植樹木x株,新建花壇x個(gè),栽植鮮花x株,在集市內(nèi)建起了x個(gè)垃圾池,解決了環(huán)境差的問題,得到了該村黨員群眾的稱贊。二是注重農(nóng)村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。x鎮(zhèn)x村是該局的黨建聯(lián)系村,針對(duì)該村板栗缺肥的實(shí)際,局班子在雨季來臨前夕,又為該村送去價(jià)值x元的板栗專用肥,用于板栗追肥,為該村板栗豐收提供了保證。三是注重農(nóng)村教育事業(yè)。x村屬于我縣南部地區(qū)的一個(gè)行政村。由于該村經(jīng)濟(jì)較為貧困,造成該村小學(xué)校舍年久失修,學(xué)生學(xué)習(xí)條件較差。局班子堅(jiān)持“再窮不能窮教育,再苦不能苦孩子”的方針,拿出x萬元現(xiàn)金,購買水泥x噸,幫助該村重新修建了小學(xué)校舍,使孩子們有了一個(gè)寬敞明亮的學(xué)校。
二、訪貧問苦,贏民心在幫聯(lián)活動(dòng)中,局班子組織機(jī)關(guān)干部定期到幫聯(lián)戶中訪貧問苦,解決實(shí)際困難。局長x同志利用雙休日的時(shí)間,深入到所包x鎮(zhèn)x村親自走訪,看望了x戶生活困難的家庭,仔細(xì)詢問他們家庭生產(chǎn)生活情況,并幫助他們提供了一些有價(jià)值的致富信息。在他的帶領(lǐng)下,全局共幫助貧困戶制定合理的致富措施x多條,同富裕戶共商再發(fā)展規(guī)劃x多條。今年x月份,正值春節(jié)前夕,全局利用一天的時(shí)間統(tǒng)一行動(dòng),x名幫聯(lián)干部分成四個(gè)小組,局車輛全部出動(dòng),又租用了一輛面包車,到所包戶再次走訪,分別為每個(gè)貧困戶送去了大米x斤,有的農(nóng)戶居住比較偏僻,車輛無法靠進(jìn),他們硬是用手提肩扛的方式,將大米送到每個(gè)貧困戶家中,同時(shí)每位幫聯(lián)干部還從自己的工資中拿出x元錢,讓他們買些生活必需品,以暫時(shí)緩解他們的經(jīng)濟(jì)困難。截止到目前,共為貧困戶發(fā)放款物價(jià)值x多元,切實(shí)解決了群眾生產(chǎn)生活遇到的一些實(shí)際問題,以自身行動(dòng)密切了黨群干群關(guān)系,凝聚了民心。《人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局開展民心工程效果顯著》來源于公文素材庫,歡迎閱讀人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局開展民心工程效果顯著。
第四篇:人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局201*年工作總結(jié)201*年區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹黨的xx大精神,以“xxxx”重要思想為指導(dǎo),開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),圍繞科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧這個(gè)主題,以保增長保民生保穩(wěn)定為目標(biāo),積極開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng),認(rèn)真做好人事勞動(dòng)保障工作,完成上級(jí)部門布置的工作和區(qū)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
人事工作
一、圓滿完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位201*年度(績效)考核工作
在區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,完成201*年度年終(績效)考核和評(píng)獎(jiǎng)工作。根據(jù)市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈蚌埠市公務(wù)員年度(績效)考核實(shí)施細(xì)則(試行)〉的通知》(蚌人[201*]59號(hào))要求和201*年度考核工作安排,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,制定《***區(qū)公務(wù)員年度(績效)考核實(shí)施方案》(***人勞保字[201*]64號(hào)),組織全區(qū)實(shí)施年度考核工作。全區(qū)年度考核分類分級(jí)進(jìn)行,實(shí)行立體考核,機(jī)關(guān)公務(wù)員與事業(yè)單位工作人員分類考核,鄉(xiāng)街、部門正職與副科以下工作人員分級(jí)考核。考核期間派人參加鄉(xiāng)、街負(fù)責(zé)人述職測(cè)評(píng),掌握基層單位考核情況。
1全區(qū)201*年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加考核有1733人,有8人未參加考核,考核優(yōu)秀175人,優(yōu)秀率達(dá)10%,考核稱職(合格)1539人,不定等次19人。其中公務(wù)員(參公)參加考核299人,優(yōu)秀32人,稱職261人,不定等次6人。事業(yè)單位參加考核1434人,評(píng)優(yōu)143人,合格1278人,不定等次13人。
在年度考核的基礎(chǔ)上,按照年度考核、獎(jiǎng)勵(lì)等有關(guān)規(guī)定,全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位報(bào)市記三等功有13名同志,46名同志受到區(qū)嘉獎(jiǎng)。
二、規(guī)范公務(wù)員管理,加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。規(guī)范公務(wù)員日常管理,充分利用公務(wù)員管理信息系統(tǒng)軟件,對(duì)新進(jìn)入的公務(wù)員信息進(jìn)行補(bǔ)充錄入,部分人員的信息進(jìn)行維護(hù)更新,開展公務(wù)員登記,認(rèn)真做好公務(wù)員信息管理。根據(jù)人事局安排,組織開展全區(qū)公務(wù)員通用能力培訓(xùn),制定培訓(xùn)計(jì)劃,按排培訓(xùn)教材選購,報(bào)送考試人員名單。全區(qū)參加公務(wù)員通用能力培訓(xùn)有267名,其中148名同志參加考試,對(duì)部分同志學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核,確保培訓(xùn)效果,提高公務(wù)員綜合能力。
加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。為進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)關(guān)工作人員結(jié)構(gòu),加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),引進(jìn)急需專業(yè)人才及管理人才,緩解用人需求。在去年組織全市選調(diào)工作的基礎(chǔ)上,根據(jù)所缺崗位的要求,嚴(yán)格考察,選調(diào)7名優(yōu)秀同志到我區(qū)工作,加強(qiáng)了建筑規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)管理、法律等崗位的公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。開展201*年省委選調(diào)生期滿考核工作,4名選調(diào)生按期轉(zhuǎn)正定級(jí)。根據(jù)省市安排,開展從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作,完成相關(guān)的組織報(bào)名和資格審查和到農(nóng)村基層單位考核等招考工作。全區(qū)有四名同志符合條件報(bào)考,擇優(yōu)錄取一名同志為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員,改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。
三、實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置和義務(wù)教育學(xué)校績效工資工作。根據(jù)省市工作要求,開展實(shí)施我區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作,實(shí)行事業(yè)單位工作人員聘用制度,建立崗位管理新體制,已制定《***區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方案》,經(jīng)區(qū)同意報(bào)市批復(fù)后實(shí)施。我區(qū)義務(wù)教育學(xué)?冃ЧべY工作全面開展,在完成年初我區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資摸底調(diào)研基礎(chǔ)上,教師基礎(chǔ)性績效工資已審批完畢,工資已發(fā)放到位。獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資正在進(jìn)一步實(shí)施。
1、重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)完成情況。截止到9月底,
——全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位完成4449人,占年目標(biāo)3500人的127.11 %;
——轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力4953人,當(dāng)年轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力267人,占年目標(biāo)任務(wù)100人的267%;
——安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)3681人,占年目標(biāo)任務(wù)xx人的184.05%,其中,“就業(yè)困難”人員再就業(yè)1451人,占年目標(biāo)任務(wù)580人的250.17%;
——免費(fèi)職業(yè)介紹1810人,占年目標(biāo)任務(wù)800人的226.25%;
——農(nóng)民工技能培訓(xùn)173人,占年目標(biāo)350人的49.43%;
——小額擔(dān)保貸款完成28戶,貸款金額為77萬元,分別占年目標(biāo)任務(wù)的56%和42.78%;
——辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)新參保2971人,續(xù)保12471,在校學(xué)生1201*人,合計(jì)27497人,占年目標(biāo)任務(wù)的51.88%;
——建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地1個(gè),正在建設(shè)并得到省政府認(rèn)定的農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園1個(gè)(燕山鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園)。
2、就業(yè)工作。積極開展新一輪就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳工作。市新一輪促進(jìn)就業(yè)政策出臺(tái)后,我區(qū)及時(shí)組織相關(guān)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),下發(fā)宣傳資料。采取信息欄張貼、懸掛過街橫幅、小區(qū)張貼宣傳標(biāo)語、制作宣傳板報(bào)展板等形式進(jìn)行廣泛宣傳。在全市優(yōu)惠政策宣傳月活動(dòng)中,我們開展了送政策“進(jìn)企入戶”活動(dòng),同時(shí)舉辦全區(qū)政策宣傳咨詢專場會(huì)兩場,各鄉(xiāng)街都分設(shè)了分會(huì)場,發(fā)放宣傳單5000多份。使用新一輪促進(jìn)就業(yè)優(yōu)惠政策深入社區(qū),深入居民、深入各吸納就業(yè)人員的用工單位,調(diào)動(dòng)全社會(huì)促進(jìn)就業(yè)的積極性。
發(fā)揮社區(qū)信息平臺(tái)功能,全面服務(wù)就業(yè)和農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)工作。積極做好就業(yè)再就業(yè)用工信息資源共享工作,把全區(qū)的勞動(dòng)用工信息、職業(yè)介紹、用工單位基本情況、技能培訓(xùn)等有效的結(jié)合起來,區(qū)勞動(dòng)力市場建立勞動(dòng)供求資源數(shù)據(jù)庫,各鄉(xiāng)、街道、社區(qū)每星期把收集到的用工信息融入?yún)^(qū)勞動(dòng)力市場,勞動(dòng)力市場再把信息及時(shí)分發(fā)到各個(gè)街道和社區(qū),為求職人員提供更多、更快、更便捷的就業(yè)信息。
開展系列援助活動(dòng),著力搭建農(nóng)民工就業(yè)平臺(tái)。在全區(qū)以鄉(xiāng)街社區(qū)工作站為依托,開展了以送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)為內(nèi)容的“再就業(yè)援助月活動(dòng)”、“春風(fēng)行動(dòng)”、 “百日幫扶”、“陽光再就業(yè)工程系列活動(dòng)”等。共走訪就業(yè)困難家庭273戶,發(fā)放就業(yè)政策宣傳材料1835份。同時(shí),還根據(jù)幫扶對(duì)象的不同需求、有針對(duì)性地制定幫扶計(jì)劃,實(shí)施免費(fèi)技能培訓(xùn)、落實(shí)相應(yīng)政策補(bǔ)貼、開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、實(shí)施小額貸款等一系列訂制式服務(wù)。積極指導(dǎo)燕山鄉(xiāng)申報(bào)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園。
為做好“零就業(yè)家庭”的消除和幫扶工作,我們把解決社區(qū)“零就業(yè)家庭”成員就業(yè)和完善社區(qū)“銀發(fā)老人”幫扶工作有機(jī)結(jié)合起來,積極挖掘社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)需求,搭建養(yǎng)老服務(wù)就業(yè)平臺(tái),建立促進(jìn)“零就業(yè)家庭”成員實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的長效機(jī)制。這項(xiàng)工作我們共摸底調(diào)查全區(qū)75歲以上老人2264人有幫扶需求,開發(fā)公益性崗位“助老員”,解決了31人的再就業(yè)問題。
3、退管工作。目前,我區(qū)接納退休人員社會(huì)化管理服務(wù)已達(dá)14963人。今年新接收1609人,為此,我們對(duì)新移交我區(qū)社會(huì)化管理的退休人員,逐一入戶走訪核實(shí)、發(fā)放聯(lián)系卡,了解退休人員基本情況,建立相應(yīng)臺(tái)帳,進(jìn)行跟蹤服務(wù)。安排退休人員進(jìn)行健康體檢,建立健康檔案。工作中,各社區(qū)及時(shí)為企業(yè)退休人員提供社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢和各項(xiàng)查詢服務(wù),還分別結(jié)合自己的實(shí)際情況和工作特點(diǎn),紛紛組建不同的興趣活動(dòng)小組,開展退休人員的互幫互助及自娛自樂活動(dòng),社區(qū)還專門建立了“閱覽室”、“活動(dòng)室”,積極組織企業(yè)退休人員開展豐富多彩的文化體育娛樂等活動(dòng)。為豐富他們文化生活,我們還開展了退休人員參觀城市新景觀、社區(qū)文藝演出、體育比賽、書畫展覽、藏品展覽、慶祝國慶60 周年和走訪老勞模、老干部、老黨員和困難人員等系列活動(dòng),受到了退休人員的一致好評(píng)。4、勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察工作。為提高用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí),規(guī)范用人單位的勞動(dòng)用工行為,構(gòu)建轄區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系,我們加大了勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法和勞動(dòng)仲裁工作力度。一是認(rèn)真開展“三法一例”學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹活動(dòng);二是不斷強(qiáng)化勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察和年審工作。今年我們聯(lián)合相關(guān)部門開展執(zhí)法大檢查3 次,共抽查68多家用人單位,職工人數(shù)1946人,責(zé)令私營企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及作坊業(yè)主補(bǔ)簽勞動(dòng)合同386人。對(duì)轄區(qū)125家企事業(yè)進(jìn)行了勞動(dòng)年審,涉及勞動(dòng)者人數(shù)4091人,促使企業(yè)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同453人,督促12家單位參加社會(huì)保險(xiǎn)登記,已有6家單位70人參加了社會(huì)保險(xiǎn),對(duì)10個(gè)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織下達(dá)了整改指令書。三是做好勞動(dòng)爭議仲裁案件的處理,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。由于201*年5月《勞動(dòng)爭議仲裁法》實(shí)施后,勞動(dòng)仲裁實(shí)行不收費(fèi),使得我區(qū)勞動(dòng)爭議案件與日俱增,目前達(dá)到平均每周開庭審理案件就有2~3起,我們克服人員不足、經(jīng)費(fèi)緊張的困難,積極做好勞動(dòng)爭議處理工作,及時(shí)妥善處理各種勞動(dòng)爭議案件,化解社會(huì)矛盾。今年已受理勞動(dòng)爭議案件207件, 其中,庭外調(diào)解結(jié)案36起,調(diào)解結(jié)案19起,仲裁裁決152起,為勞動(dòng)者和用人單位挽回經(jīng)濟(jì)損失90多萬元, 此外還接待來訪380余人次。
5、按時(shí)完成局志編纂工作。為配合區(qū)志編纂,我局落實(shí)專人,精心組織,多方查閱檔案和搜集相關(guān)材料、數(shù)據(jù),全面撰寫了我局自建國以來的重要工作內(nèi)容,及時(shí)完成定稿,提交區(qū)志辦編審。
二、下一步工作打算
1、繼續(xù)加大就業(yè)和勞動(dòng)保障工作力度,實(shí)現(xiàn)就業(yè)和勞動(dòng)保障工作再上新臺(tái)階。針對(duì)今年工作任務(wù)完成中出現(xiàn)的問題和薄弱項(xiàng)目,及時(shí)調(diào)整工作重心,抓差補(bǔ)缺,確保市下達(dá)我區(qū)的各項(xiàng)工作目標(biāo)全面順利完成。
2、積極開展新一輪促進(jìn)就業(yè)政策的貫徹落實(shí)工作,加大就業(yè)崗位發(fā)掘,多渠道擴(kuò)大就業(yè),重點(diǎn)開發(fā)適合大齡就業(yè)困難人員的崗位,鼓勵(lì)就業(yè)困難人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。通過實(shí)施創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)工程、發(fā)放小額擔(dān)保貸款等措施,改善就業(yè)服務(wù)機(jī)制,拓寬就業(yè)渠道。
3、全面實(shí)施城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和積極開展失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,扎實(shí)推進(jìn)“民生工程”,做好居民醫(yī)保、失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)的宣傳、政策解釋和參保登記等工作,完成市 下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
4、繼續(xù)做好農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工人員和勞務(wù)輸出管理與服務(wù)工作,加大農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)工作力度,加強(qiáng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)組織措施,加強(qiáng)與使用農(nóng)民工的用人單位和市技師學(xué)院聯(lián)系,積極探索切實(shí)有效的培訓(xùn)機(jī)制。
第五篇:區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)
201*年,新華區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以解放思想、改革創(chuàng)新為主線,以創(chuàng)建就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會(huì)保障體系為支撐,以深入開展“新解放、新跨越、新崛起”大討論、“學(xué)先進(jìn)、比創(chuàng)新、看實(shí)效”和“改革創(chuàng)新年”等各項(xiàng)活動(dòng)為載體,面對(duì)局勢(shì)、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、頑強(qiáng)拼搏,圓滿完成了年初制定的工作計(jì)劃,超額完成了目標(biāo)任務(wù),為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出了一定貢獻(xiàn),現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:
一、加強(qiáng)班子建設(shè),提高執(zhí)政能力
在就業(yè)崗位開發(fā)難,新增就業(yè)人員壓力大,世界金融危機(jī)席卷全球,沿海中小企業(yè)大量裁員或停產(chǎn)倒閉的嚴(yán)峻形勢(shì)下,要全面完成區(qū)委、區(qū)政府的下達(dá)我局的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),確實(shí)是對(duì)我們局領(lǐng)導(dǎo)班子的最大考驗(yàn)。為此,我們?cè)诎嘧幼陨斫ㄔO(shè)中,突出抓好“三個(gè)環(huán)節(jié)”:
1、加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè),創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子,
為在全局積極倡導(dǎo)學(xué)有所獲、學(xué)以致用、用有所成的優(yōu)良學(xué)風(fēng),局黨組建立健全了中心學(xué)習(xí)制度、黨員活動(dòng)日制度,運(yùn)用聘請(qǐng)市委黨校老師講課與領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流講課、集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合、學(xué)習(xí)與考評(píng)相結(jié)合等方式,以強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果,通過創(chuàng)新學(xué)習(xí),局領(lǐng)導(dǎo)班子牢固樹立了科學(xué)的發(fā)展觀和正確的正績觀,不斷提高了干部隊(duì)伍的理論水平、政策水平,進(jìn)一步增強(qiáng)了用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐意識(shí)和自覺性,從而帶動(dòng)全局黨員干部的理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定,宗旨意識(shí)進(jìn)一步牢固,道德修養(yǎng)進(jìn)一步加強(qiáng)。
為提高工作效率與服務(wù)質(zhì)量,局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)當(dāng)代科技文化知識(shí)和專業(yè)前沿理論。今年來,我們先后舉辦了2次業(yè)務(wù)知識(shí)專題講座,并多次組織干部職工參加各種培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí),確立了干部職工加快發(fā)展、爭創(chuàng)一流的思想觀念,提高了全局人員依法行政的能力,有力地推動(dòng)了工作開展。
2、開展創(chuàng)新活動(dòng),創(chuàng)建創(chuàng)新型班子
今年,局黨組將全國組工人事干部“講黨性、重品行、做表率”、全省“新解放、新跨越、新崛起”、全市“學(xué)先進(jìn)、比創(chuàng)新、看實(shí)效”、全區(qū)“改革創(chuàng)新年”、“全民創(chuàng)業(yè)年”等系列活動(dòng)作為提升隊(duì)伍素質(zhì)的難得機(jī)遇,認(rèn)真安排、精心組織,嚴(yán)格按照程序和時(shí)間要求抓好落實(shí)。在活動(dòng)開展過程中中,我們緊扣解放思想、改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展這一主題,確立了強(qiáng)化培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、加快發(fā)展保障就業(yè)的工作新思路,建立了機(jī)構(gòu)編制管理實(shí)名制、工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面征收分片包干制、小額擔(dān)保貸款信用評(píng)估機(jī)制等長效機(jī)制、創(chuàng)立了就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)團(tuán)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫、創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)、創(chuàng)業(yè)者互助組等創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,推出了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成果展評(píng),并著力推進(jìn),取得良好效果;為拉高學(xué)習(xí)標(biāo)桿,我們提出了“省外趕順義(北京市),省內(nèi)超二七(鄭州市)”的就業(yè)再就業(yè)趕超目標(biāo),按照區(qū)委六屆五次全會(huì)要求,切實(shí)更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng),促進(jìn)“整體工作上臺(tái)階、重點(diǎn)工作爭一流、特色工作樹形象”。
3、堅(jiān)持合作共事,創(chuàng)建和諧型班子
今年來,我們以“建一流班子,帶一流隊(duì)伍,創(chuàng)一流業(yè)績”為工作目標(biāo),逐步完善了《黨組議事制度》、《民主生活會(huì)制度》、《局長辦公會(huì)制度》等一系列制度。凡涉及重大決策、重大項(xiàng)目安排和大額度資金的使用,都必須經(jīng)過班子集體討論作出決定,并嚴(yán)格按規(guī)定程序運(yùn)作。同時(shí),按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則,按照集體決策和職責(zé)分工正確履行職責(zé),增強(qiáng)了決策的民主性和科學(xué)性。此外,我們還召開了“講黨性、重品行、做表率”和“三新”大討論活動(dòng)民主生活會(huì),堅(jiān)持大事講原則,小事講風(fēng)格,經(jīng)常開展談心活動(dòng),使班子成員之間的談心、交心活動(dòng)經(jīng);⒅贫然,形成了和睦相處、合作共事、和諧奮進(jìn)的良好局面。
二、履行工作職責(zé)、銳意改革創(chuàng)新
(一)抓管理、重服務(wù),不斷推進(jìn)人事制度改革
201*年,全局認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市人事工作會(huì)議精神,圍繞服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,規(guī)范人事管理、強(qiáng)化人事服務(wù),不斷推進(jìn)人事制度改革。
一是堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”和“編委審批”制度,認(rèn)真開展教師招聘、政府雇員(城管綜合服務(wù)大隊(duì))和文秘人員公開招考工作。為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人事人才保證,根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一安排部署,我們組織開展了教師招聘、政府雇員和文秘人員公開招考工作。全區(qū)共招聘教師25名,城管綜合服務(wù)大隊(duì)人員80名,文秘人員20名。在公開招錄過程中,我們嚴(yán)格按程序和規(guī)定,組織開展了報(bào)名資格審查、面試、體檢、考核等工作,并多次公示、接受監(jiān)督,所有擬錄用人員一律上編委會(huì)研究,實(shí)行陽光操作,整個(gè)招考工作紀(jì)檢、監(jiān)察、組織部門全程參與,組織嚴(yán)密、程序到位,實(shí)現(xiàn)了公開公平公正,圓滿完成了工作任務(wù),得到區(qū)委、區(qū)政府的充分肯定,也贏得了考生和社會(huì)的廣泛好評(píng)。
二是建立完善臺(tái)帳、規(guī)范各種程序,嚴(yán)格機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理。201*年,我們對(duì)所有單位的臺(tái)帳進(jìn)行了檢查比對(duì),對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正和更新。目前,全區(qū)201家單位,已全部建立臺(tái)帳,建立率達(dá)100%,并按照要求保持了日常人員變動(dòng)、《機(jī)構(gòu)編制管理臺(tái)帳》和“機(jī)構(gòu)編制管理信息系統(tǒng)”三者同步動(dòng)態(tài)管理。為加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)人事管理,始終堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制管理“三個(gè)一”審批制度,嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律。在去年出臺(tái)《關(guān)于新華區(qū)人事機(jī)構(gòu)編制管理的有關(guān)規(guī)定》基礎(chǔ)上,進(jìn)一步明確規(guī)定了編制增減、人員調(diào)配、退休、死亡等情況辦理的具體方法和步驟。 [1] [2] [3]
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三是加強(qiáng)督查力度、抓好制度落實(shí),認(rèn)真開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員核查工作。
為確保各項(xiàng)人事政策執(zhí)行到位,我們加強(qiáng)了政策落實(shí)督查力度,組織精干力量對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員開展一次全面核查。201*年我們對(duì)全區(qū)教育系統(tǒng)工作人員開展了工資核查專項(xiàng)活動(dòng),經(jīng)核查共清理出長期未上班人員10名,借調(diào)人員165名,進(jìn)一步規(guī)范了人事管理,也為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了科學(xué)依據(jù)。
四是研究制定改革配套政策,穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位收入分配制度改革。201*年,及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了人事部《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》,規(guī)范了干部年休假制度;做好規(guī)范津貼補(bǔ)貼審核工作,審批各類津貼補(bǔ)貼2660人、工資正常晉升3562人,審批學(xué)歷變動(dòng)、職務(wù)變動(dòng)工資334人;核發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人等級(jí)證書315本;辦理區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位正常退休77人,病退2人,辦理撫恤金、遺屬困難補(bǔ)助16人;做好離退休人員的生活補(bǔ)貼發(fā)放工作,組織了201*年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人等級(jí)考核報(bào)名工作。
(二)抓就業(yè),促發(fā)展,著力開拓民生之路
就業(yè)是民生之本,關(guān)系著改革、發(fā)展與穩(wěn)定。為做好就業(yè)再就業(yè)工作,201*年我們把就業(yè)再就業(yè)工作納入年度目標(biāo)考核體系,制定工作計(jì)劃,量化細(xì)化任務(wù),分解落實(shí)到人。通過開展崗位對(duì)接專項(xiàng)活動(dòng),實(shí)施就業(yè)援助,完善就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)機(jī)制,提高勞動(dòng)者的就業(yè)技能,發(fā)揮小額擔(dān)保貸款的助推作用,以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。今年元至11月,全區(qū)新增就業(yè)人數(shù)18996,完成(來源好范 文網(wǎng)Wm.hmlawpc.com)年度目標(biāo)任務(wù)1xx人的134%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)5627人,完成年度目標(biāo)任務(wù)3500人的127%,其中“4050”人員再就業(yè)1689人,完成年度目標(biāo)任務(wù)1000人的168.9%;再就業(yè)培訓(xùn)1045人,完成年度目標(biāo)任務(wù)600人的164%;發(fā)放小額擔(dān)保貸款1166萬元,完成年度目標(biāo)任務(wù)800萬元的110%;城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在0.6%;新增勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移人員3566人,完成年度目標(biāo)任務(wù)3000人的119%;組織實(shí)施轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)1200人,完成年度目標(biāo)任務(wù)500人的240%。
(三)抓創(chuàng)業(yè)、促就業(yè),不斷拓展工作新途徑
為應(yīng)對(duì)日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)的巨大挑戰(zhàn),新華區(qū)結(jié)合“新解放、新跨越、新崛起” 大討論活動(dòng)和“改革創(chuàng)新年”活動(dòng),開展“全員創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新”,較好地走出了一條就業(yè)創(chuàng)業(yè)的路子。一是在爭取政府投資近百萬元,新建220平方米的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心,并在各鎮(zhèn)、街道、管委會(huì)成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)所,在社區(qū)成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站,為創(chuàng)業(yè)者提供“一條龍”、“一站式”服務(wù)。二是創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)團(tuán),及時(shí)對(duì)創(chuàng)業(yè)者提供切實(shí)有效的幫助和指導(dǎo)。三是在各社區(qū)成立了創(chuàng)業(yè)者互助組,實(shí)行信息資源共享,流動(dòng)資金相互拆借,經(jīng)營商品相互調(diào)配,倉儲(chǔ)設(shè)備相互借用等互助服務(wù)。四是建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目儲(chǔ)備庫,解決部分想創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)人員市場信息閉塞、篩選創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目困難的問題。五是打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)平臺(tái),為給有創(chuàng)業(yè)欲望、有創(chuàng)業(yè)能力、有創(chuàng)業(yè)基本條件的人員充“電”輸“氧”。六是在西市場街道武莊市場設(shè)立了下崗職工創(chuàng)業(yè)孵化園,為“二次創(chuàng)業(yè)”提供免費(fèi)“試驗(yàn)田”。七是創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)者信用體系,解決再就業(yè)小額貸款自覺主動(dòng)還款難、上門催款的工作人員遭打罵、部分公務(wù)員害怕?lián)、不良預(yù)期貸款金額過大、勞動(dòng)保障工作人員的工作量超負(fù)荷、計(jì)劃外經(jīng)費(fèi)的支出過大等問題。201*年共為428名創(chuàng)業(yè)者提供了1166萬元小額擔(dān)保貸款,扶持613名創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè),累計(jì)帶動(dòng)4460名下崗失業(yè)無業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。
(二)抓征繳,保發(fā)放,努力構(gòu)筑社!伴L城”
社會(huì)保障是社會(huì)穩(wěn)定的基石。201*年,我們以農(nóng)民工、非公經(jīng)濟(jì)組織、靈活從業(yè)人員為重點(diǎn),擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面;拓展社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)籌措渠道,實(shí)行失業(yè)保險(xiǎn)工資總額統(tǒng)征;創(chuàng)新舉措,實(shí)行分片包干,推進(jìn)高危高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)參加工傷保險(xiǎn);完善基金管理制度,強(qiáng)化基金監(jiān)管機(jī)制;啟動(dòng)全區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn),完善“三位一體”的全民醫(yī)療保障體系;嚴(yán)格依照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定,對(duì)各參保單位進(jìn)行征繳。今年以來,全區(qū)共參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的單位182家,參保職工7660人;征繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)657萬元,完成年度目標(biāo)任務(wù)600萬元的110%,支出職工醫(yī)療費(fèi)609萬元;失業(yè)保險(xiǎn)參保職工人數(shù)達(dá)4020人,征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)100萬元,清理追繳欠費(fèi)3.8萬元,失業(yè)保險(xiǎn)發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)到100%;征收工傷保險(xiǎn)金88萬元,完成年度目標(biāo)任務(wù)40萬元的220%,支出工傷保險(xiǎn)金10萬元。
(三)抓監(jiān)察,促維權(quán),為勞動(dòng)者撐起“保護(hù)傘”
201*年,我們?cè)诰S護(hù)農(nóng)民工權(quán)益、規(guī)范企業(yè)用工行為、清理整頓人力資源市場秩序方面加大了執(zhí)法力度。先后開展了農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng),清理整頓勞動(dòng)力市場秩序?qū)m?xiàng)活動(dòng),并組織工商、公安、煤炭、安監(jiān)、工會(huì)等對(duì)轄區(qū)內(nèi)小煤礦、小磚瓦窯廠、小石料廠、小作坊及其他使用農(nóng)民工比較集中的場所進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查。共檢查用人單位428戶,涉及職工1.2人,下達(dá)詢問通知書73份,限期改正指令書47份。接到群眾投訴案件73起,受理立案73起,結(jié)案73起,涉及勞動(dòng)者506人,追回工資及押金56.3萬元,其中農(nóng)民工工資47.1萬元!5.12”汶川地震后,在半個(gè)月內(nèi),區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)及勞動(dòng)仲裁委員會(huì)連續(xù)及時(shí)處理了3起四川農(nóng)民工投訴案件,確保了當(dāng)日反映的問題當(dāng)日解決到位。我們還嚴(yán)格依據(jù)勞動(dòng)爭議受案范圍、仲裁時(shí)效和辦案時(shí)效,克服自身?xiàng)l件限制,積極主動(dòng)受理勞動(dòng)爭議案件,切實(shí)提高辦案質(zhì)量,對(duì)所受理案件做到受理一起,及時(shí)處理一起,并對(duì)每個(gè)勞動(dòng)爭議案件做到了立案有記錄,結(jié)案有存檔。今年就累計(jì)處理勞動(dòng)爭議案件37起,接待群眾來信來訪70余人次,為勞動(dòng)者討回工資和各類待遇21萬元,其中多年積案工傷職工郭朝偉信訪案件的圓滿解決,不僅受到上訪人的感謝、群眾的歡迎,也得到省信訪局和市委組織部的充分肯定。 (1) (2) (3)
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三、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、樹立良好形象
一是執(zhí)行“十條禁令”,加強(qiáng)廉政建設(shè)。201*年,我局將黨風(fēng)廉政建設(shè)融入到日常的業(yè)務(wù)工作中,嚴(yán)格執(zhí)行中紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》和區(qū)委區(qū)政府出臺(tái)的“十條禁令”,以“講黨性、重品行、做表率”為重心,以“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動(dòng)為抓手,以樹立公道正派人事勞動(dòng)干部新形象為目標(biāo),大力弘揚(yáng)“立黨為公、執(zhí)政為民”新風(fēng)正氣,抵制歪風(fēng)邪氣,解決突出問題。重點(diǎn)抓好黨員干部的教育、監(jiān)督和廉潔自律。重點(diǎn)抓好糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。重點(diǎn)抓好源頭治理、推進(jìn)體制機(jī)制制度創(chuàng)新,以更堅(jiān)決的態(tài)度、更有力的措施、更扎實(shí)的工作,把我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)
落到了實(shí)處。
二是結(jié)合“兩轉(zhuǎn)兩提”,執(zhí)行承諾服務(wù)!皟赊D(zhuǎn)兩提”工作開展以來,我局結(jié)合實(shí)際,突出重點(diǎn),創(chuàng)新載體。認(rèn)真履行服務(wù)承諾,嚴(yán)格執(zhí)行首問首接責(zé)任制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制等服務(wù)承諾機(jī)制,積極開展優(yōu)質(zhì)窗口服務(wù)活動(dòng),實(shí)現(xiàn)“一個(gè)窗口對(duì)外、一站式辦公、一條龍服務(wù)”,為群眾提供了優(yōu)質(zhì)、高效、便捷服務(wù)。今年以來,即辦件和承諾件按期辦結(jié)率100%,服務(wù)回訪群眾滿意率99%以上,政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議較去年有大幅度提升。
三是開展文明科室創(chuàng)建,建設(shè)“五型”機(jī)關(guān)。201*年,我局始終把加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)作為轉(zhuǎn)變職能、推進(jìn)依法行政、優(yōu)化人事人才環(huán)境的重大舉措來抓,做到了“三個(gè)結(jié)合”。首先,結(jié)合開展文明科室創(chuàng)建活動(dòng),不斷提高機(jī)關(guān)“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”的能力。其次,結(jié)合優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動(dòng),引導(dǎo)廣大干部職工做到“愛心、耐心、誠心、盡心” 服務(wù),樹立人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的良好形象。第三,結(jié)合全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)開展的建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng),大興比學(xué)習(xí)、比原則、比作風(fēng)、比服務(wù)、比創(chuàng)新之風(fēng),努力建設(shè)“學(xué)習(xí)型、和諧型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、節(jié)約型”機(jī)關(guān)。
四、面臨當(dāng)前局勢(shì)、正視存在問題、謀劃新年工作
201*年,我局工作取得了一定成績,人事工作陽光操作,受到群眾和區(qū)委、區(qū)政府的好評(píng);充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建得到市委趙頃霖書記的充分肯定;創(chuàng)業(yè)成果展和項(xiàng)目推介會(huì)充分展現(xiàn)成果,贏得普遍贊譽(yù);在全市率先建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫,多家媒體給予了報(bào)道,展示了形象;信訪工作以人為本,維護(hù)了大局穩(wěn)定。這些成績離不開各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛,離不開有關(guān)部門的協(xié)作和支持,更離不開全局廣大干部職工的團(tuán)結(jié)拼搏;但面對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的發(fā)展、區(qū)委、區(qū)政府的要求和人民群眾的期盼,認(rèn)真查擺自己,還存在一定差距。主要有:一是全局上下面對(duì)勞動(dòng)保障工作中的新情況、新問題,深入學(xué)習(xí)、調(diào)查研究的不夠;二是改革創(chuàng)新的力度不大,滿足于小改小創(chuàng),還沒有形成充滿活力、富有效率的運(yùn)行體制和機(jī)制;三是面對(duì)當(dāng)前突如其來的席卷全球的經(jīng)濟(jì)危機(jī),開發(fā)就業(yè)崗位,解決就業(yè)壓力的辦法和對(duì)策不多;四是面臨外出民工返鄉(xiāng)潮,如何開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),實(shí)施全民創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)思路不多,措施不力。
面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求,201*年,我們將著力做好以下幾個(gè)方面的工作。一是認(rèn)真開展公務(wù)員培訓(xùn),努力提高人事工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的水平。二是進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策,為就業(yè)、創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)造寬松的環(huán)境。三是創(chuàng)新社保征繳工作,研究出臺(tái)一套機(jī)關(guān)企事業(yè)社保征繳、高危行業(yè)工傷保險(xiǎn)征繳新路子。四是采取相應(yīng)措施應(yīng)對(duì)外出民工返鄉(xiāng)潮。1、開展全面普查。對(duì)返鄉(xiāng)民工的基本情況逐人登記,以鎮(zhèn)、街道、管委會(huì)為單位進(jìn)行登記造冊(cè),爾后輸入?yún)^(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心微機(jī)。2、開辦座談會(huì)。在鎮(zhèn)、街道、管委會(huì)舉辦返鄉(xiāng)民工座談會(huì),征求和聽取他們對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的意見和建議。3、開通返鄉(xiāng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)綠色通道,讓他們?cè)谔暨x就業(yè)崗位、篩選創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、享受小額擔(dān)保貸款、接收就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等方面坐上直通車。
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