第一篇：醫(yī)院關(guān)于搞好201*年年終工作總結(jié)的通知

各支部、各科室：

我院在市委、市政府和衛(wèi)生局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“醫(yī)療質(zhì)量管理效益年”活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步完善制度措施、狠抓內(nèi)涵管理，各項(xiàng)工作均取得了一定成績(jī)，為了發(fā)揚(yáng)成績(jī)，糾正不足，促進(jìn)醫(yī)院加快發(fā)展，經(jīng)院總支、院委會(huì)研究決定，從今日起利用一周的時(shí)間搞好年終總結(jié)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀重要思想和黨的xx屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量為主題，圍繞醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展，緊密聯(lián)系當(dāng)前醫(yī)院工作的實(shí)際，全面回顧總結(jié)全年的工作，在肯定成績(jī)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)問題和差距，深入分析原因，為新一年的工作打下良好的基礎(chǔ)。

二、總結(jié)的主要內(nèi)容

1、根據(jù)年初制定的工作計(jì)(本文來自公文素材庫：m.hmlawpc.com)劃、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作目標(biāo)管理方案，看是否實(shí)現(xiàn)了全面完成任務(wù)和超額完成任務(wù)，服務(wù)態(tài)度是否得到了進(jìn)一步改善，一年工作的主要成績(jī)是什么，對(duì)完成和超額完成指標(biāo)任務(wù)的科室要總結(jié)出有哪些好的經(jīng)驗(yàn)、做法需要進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)和改進(jìn)，對(duì)沒有完成指標(biāo)任務(wù)的科室要總結(jié)出存在的突出問題和主要原因是什么，應(yīng)采取哪些有效措施，認(rèn)真加以解決。

2、在管理工作方面，各職能科室是否嚴(yán)格履行了各自的職責(zé)，各科室主任、護(hù)士長(zhǎng)是否真正做到了盡職盡責(zé)、大膽管理，在管理中存在的主要問題是什么，有無畏首畏尾和好人主義等現(xiàn)象，是否真正做到了以身作則和表率作用。全院干部職工是否能夠服從管理，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，有無遲到、早退竄崗、脫崗等問題。

3、在政治思想方面，看加快醫(yī)院發(fā)展的緊迫感、壓力感和責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)，促發(fā)展的氛圍濃不濃，看思想觀念的轉(zhuǎn)變是否能跟上醫(yī)療市場(chǎng)發(fā)展的需求，集體主義觀念是否樹立的牢固，是否真正做到了團(tuán)結(jié)協(xié)作謀取發(fā)展，有無相互拆臺(tái)、不思進(jìn)取和消極怠工等問題。

4、業(yè)務(wù)技術(shù)方面，醫(yī)療程序是否規(guī)范，醫(yī)療質(zhì)量是否得到保證，特別是看業(yè)務(wù)水平是否有了新的提高，新技術(shù)、新項(xiàng)目完成的如何，醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動(dòng)開展的是否扎實(shí)有效，有無醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故的苗頭發(fā)生。

5、行風(fēng)建設(shè)方面，治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作開展的是否扎實(shí)有效，有無吃、拿、卡、要，收受紅包現(xiàn)象，有無參與藥品促銷活動(dòng)、私自收受商家藥品回扣的不法行為，有無開搭車藥、逃費(fèi)檢查等違規(guī)行為，有無私自收費(fèi)、亂收費(fèi)行為等。

三、方法步驟

1、認(rèn)真回顧，自下而上的進(jìn)行總結(jié)，個(gè)人寫出書面總結(jié)并在科室交流發(fā)言，然后再進(jìn)行科室總結(jié)。

2、在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、肯定成績(jī)的基礎(chǔ)上，針對(duì)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，制定改進(jìn)措施，制定出下一年度的工作思路。

3、各科室要在民主評(píng)議的基礎(chǔ)上評(píng)選出本年度先進(jìn)科室和先進(jìn)個(gè)人。

四、時(shí)間安排

1、12月15日：召開院周會(huì)，搞好思想發(fā)動(dòng)。

2、12月16-17日：個(gè)人寫出書面總結(jié)并在科室交流，然后進(jìn)行科室總結(jié)。根據(jù)總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)和存在問題，結(jié)合本科實(shí)際，制定整改措施，提出新一年的工作計(jì)劃。

3、12月20日前將科室總結(jié)、整改措施、新一年的工作計(jì)劃交政工科。

4、評(píng)先選優(yōu)工作時(shí)間、具體指標(biāo)和要求另行通知。

五、要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各科室對(duì)今年的工作總結(jié)要高度重視，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)通知精神，使職工能充分認(rèn)識(shí)年終工作總結(jié)的重要性，保證人人參加，集中時(shí)間、集中精力，結(jié)合科室實(shí)際認(rèn)真搞好總結(jié)。

2、各科室要結(jié)合本科工作特點(diǎn)實(shí)事求是的總結(jié)一年的工作，做到既要看到成績(jī)，又不回避存在的問題。

3、要積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，在評(píng)先選優(yōu)中嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和條件，避免論資排輩，輪流坐莊，真正評(píng)選出思想素質(zhì)好、作風(fēng)硬、成績(jī)突出和有表率作用的單位和個(gè)人。

4、在總結(jié)過程中，要與當(dāng)前工作相結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧、精心組織，做到工作和總結(jié)兩不誤。

第二篇：醫(yī)院關(guān)于搞好年終工作總結(jié)的通知

各支部、各科室：

我院在市委、市政府和衛(wèi)生局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“醫(yī)療質(zhì)量管理效益年”活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步完善制度措施、狠抓內(nèi)涵管理，各項(xiàng)工作均取得了一定成績(jī)，為了發(fā)揚(yáng)成績(jī)，糾正不足，促進(jìn)醫(yī)院加快發(fā)展，經(jīng)院總支、院委會(huì)研究決定，從今日起利用一周的時(shí)間搞好年終總結(jié)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)

展觀重要思想和黨的十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量為主題，圍繞醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展，緊密聯(lián)系當(dāng)前醫(yī)院工作的實(shí)際，全面回顧總結(jié)全年的工作，在肯定成績(jī)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)問題和差距，深入分析原因，為新一年的工作打下良好的基礎(chǔ)。

二、總結(jié)的主要內(nèi)容

1、根據(jù)年初制定的工作計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作目標(biāo)管理方案，看是否實(shí)現(xiàn)了全面完成任務(wù)和超額完成任務(wù)，服務(wù)態(tài)度是否得到了進(jìn)一步改善，一年工作的主要成績(jī)是什么，對(duì)完成和超額完成指標(biāo)任務(wù)的科室要總結(jié)出有哪些好的經(jīng)驗(yàn)、做法需要進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)和改進(jìn)，對(duì)沒有完成指標(biāo)任務(wù)的科室要總結(jié)出存在的突出問題和主要原因是什么，應(yīng)采取哪些有效措施，認(rèn)真加以解決。

2、在管理工作方面，各職能科室是否嚴(yán)格履行了各自的職責(zé)，各科室主任、護(hù)士長(zhǎng)是否真正做到了盡職盡責(zé)、大膽管理，在管理中存在的主要問題是什么，有無畏首畏尾和好人主義等現(xiàn)象，是否真正做到了以身作則和表率作用。全院干部職工是否能夠服從管理，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，有無遲到、早退竄崗、脫崗等問題。

3、在政治思想方面，看加快醫(yī)院發(fā)展的緊迫感、壓力感和責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)，促發(fā)展的氛圍濃不濃，看思想觀念的轉(zhuǎn)變是否能跟上醫(yī)療市場(chǎng)發(fā)展的需求，集體主義觀念是否樹立的牢固，是否真正做到了團(tuán)結(jié)協(xié)作謀取發(fā)展，有無相互拆臺(tái)、不思進(jìn)取和消極怠工等問題。

4、業(yè)務(wù)技術(shù)方面，醫(yī)療程序是否規(guī)范，醫(yī)療質(zhì)量是否得到保證，特別是看業(yè)務(wù)水平是否有了新的提高，新技術(shù)、新項(xiàng)目完成的如何，醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動(dòng)開展的是否扎實(shí)有效，有無醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故的苗頭發(fā)生。

5、行風(fēng)建設(shè)方面，治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作開展的是否扎實(shí)有效，有無吃、拿、卡、要，收受紅包現(xiàn)象，有無參與藥品促銷活動(dòng)、私自收受商家藥品回扣的不法行為，有無開搭車藥、逃費(fèi)檢查等違規(guī)行為，有無私自收費(fèi)、亂收費(fèi)行為等。

三、方法步驟

1、認(rèn)真回顧，自下而上的進(jìn)行總結(jié)，個(gè)人寫出書面總結(jié)并在科室交流發(fā)言，然后再進(jìn)行科室總結(jié)。

2、在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、肯定成績(jī)的基礎(chǔ)上，針對(duì)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，制定改進(jìn)措施，制定出下一年度的工作思路。

3、各科室要在民主評(píng)議的基礎(chǔ)上評(píng)選出本年度先進(jìn)科室和先進(jìn)個(gè)人。

四、時(shí)間安排

1、12月15日：召開院周會(huì)，搞好思想發(fā)動(dòng)。

2、12月16-17日：個(gè)人寫出書面總結(jié)并在科室交流，然后進(jìn)行科室總結(jié)。根據(jù)總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)和存在問題，結(jié)合本科實(shí)際，制定整改措施，提出新一年的工作計(jì)劃。

3、12月20日前將科室總結(jié)、整改措施、新一年的工作計(jì)劃交政工科。

4、評(píng)先選優(yōu)工作時(shí)間、具體指標(biāo)和要求另行通知。

五、要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各科室對(duì)今年的工作總結(jié)要高度重視，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)通知精神，使職工能充分認(rèn)識(shí)年終工作總結(jié)的重要性，保證人人參加，集中時(shí)間、集中精力，結(jié)合科室實(shí)際認(rèn)真搞好總結(jié)。

2、各科室要結(jié)合本科工作特點(diǎn)實(shí)事求是的總結(jié)一年的工作，做到既要看到成績(jī)，又不回避存在的問題。

3、要積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，在評(píng)先選優(yōu)中嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和條件，避免論資排輩，輪流坐莊，真正評(píng)選出思想素質(zhì)好、作風(fēng)硬、成績(jī)突出和有表率作用的單位和個(gè)人。

4、在總結(jié)過程中，要與當(dāng)前工作相結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧、精心組織，做到工作和總結(jié)兩不誤。

第三篇：關(guān)于搞好年終工作總結(jié)的通知

份號(hào)xxxxxxx密　[20xx]政組字第xx號(hào)

中國(guó)人民解放軍空軍第><><團(tuán)政治處(通知)

關(guān)于搞好年終工作總結(jié)的通知

各營(yíng)、團(tuán)直：

根據(jù)團(tuán)黨委工作安排，現(xiàn)就搞好年終工作總結(jié)提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和xx同志關(guān)于“xxxx”的重要思想為指導(dǎo)，以“五句話”總要求和《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》為依據(jù)，根據(jù)加強(qiáng)應(yīng)急機(jī)動(dòng)作戰(zhàn)部隊(duì)建設(shè)考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合各單位工作任務(wù)的特點(diǎn)，認(rèn)真總結(jié)檢查一年來黨委和支部建設(shè)、政治工作、戰(zhàn)備訓(xùn)練、作風(fēng)紀(jì)律、裝備管理、后勤保障、計(jì)劃生育、安全防事故等各項(xiàng)工作任務(wù)的進(jìn)展落實(shí)情況，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，過細(xì)查找薄弱環(huán)節(jié)和潛伏的問題，明確下年度工作重點(diǎn)和努力方向，為奪取明年各項(xiàng)工作任務(wù)的更大成績(jī)奠定良好的基礎(chǔ)。

二、目的意義

總結(jié)是部隊(duì)一項(xiàng)周期性的工作內(nèi)容，是我黨一貫倡導(dǎo)的科學(xué)工作方法，是揚(yáng)長(zhǎng)避短、繼續(xù)前進(jìn)的重要?jiǎng)恿Γ�是貫徹《軍�?duì)基層建設(shè)綱要》、全面加強(qiáng)應(yīng)急機(jī)動(dòng)作戰(zhàn)部隊(duì)建設(shè)的再學(xué)習(xí)、再動(dòng)員、再教育、再促進(jìn)。年終工作總結(jié)是前進(jìn)道路的“檢查站”、“清潔站”、“加油站”、“修理站”。通過年終工作總結(jié)，進(jìn)一步地肯定成績(jī)，找準(zhǔn)問題，樹立典型，鼓舞士氣，互相學(xué)習(xí)，縮短差距，改進(jìn)工作，全面提高。把問題找得準(zhǔn)準(zhǔn)的，把原因查得全全的，把勁頭鼓得足足的，把爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的思想樹得牢牢的，把錯(cuò)誤拋棄在xx年，把經(jīng)驗(yàn)帶入xx年，為單位建設(shè)再上新臺(tái)階，為個(gè)人再做新貢獻(xiàn)，為奪取明年各項(xiàng)工作任務(wù)的新勝利而努力奮斗!

三、時(shí)間安排

整個(gè)年終工作總結(jié)，各連隊(duì)、直屬分隊(duì)從　12月5日　至　12月12日　，各營(yíng)和直屬隊(duì)黨委從　12月14日　至　12月18日　，機(jī)關(guān)各部門從　12月20日　至　12月23日　，團(tuán)常委擴(kuò)大會(huì)從　12月25日　至　12月27日　。

四、方法步驟

(一)深入學(xué)習(xí)，廣泛．動(dòng)員。時(shí)間半天。組織官兵認(rèn)真學(xué)習(xí)xx關(guān)于“xxxx”的重要思想和關(guān)于“質(zhì)量建軍”、“科技強(qiáng)軍”、“以法治軍”的重要論述，學(xué)習(xí)《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》和條令條例有關(guān)內(nèi)容。召開軍人大會(huì)進(jìn)行總結(jié)動(dòng)員，幫助官兵弄清年終工作總結(jié)的目的和意義，明確標(biāo)準(zhǔn)要求，端正態(tài)度認(rèn)識(shí)，提高積極參與總結(jié)、關(guān)心部隊(duì)建設(shè)的自覺性。

(二)對(duì)照檢查，分析形勢(shì)。時(shí)間三天。以連務(wù)會(huì)(處務(wù)會(huì))和班務(wù)會(huì)(股務(wù)會(huì))的形式，分別組織干部對(duì)照各自職責(zé)，戰(zhàn)士對(duì)照“優(yōu)秀士兵”條件，黨員對(duì)照黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真總結(jié)回顧一年來個(gè)人思想、工作、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、作風(fēng)紀(jì)律和先鋒模范作用等方面的情況。連隊(duì)要召開支委會(huì)，對(duì)照《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》和先進(jìn)連隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真分析連隊(duì)黨支部自身建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)連隊(duì)全面建設(shè)、完成各項(xiàng)工作任務(wù)、開展“雙爭(zhēng)”活動(dòng)等方面的情況和形勢(shì)，著重找問題，找差距，找原因，摸規(guī)律。結(jié)合召開**生活會(huì)，班子成員要圍繞個(gè)人在完成工作任務(wù)、履行自身職責(zé)和參與集體領(lǐng)導(dǎo)的情況，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，主動(dòng)揭露矛盾和檢查問題，進(jìn)一步達(dá)到促進(jìn)團(tuán)結(jié)和思想認(rèn)識(shí)上的統(tǒng)一。機(jī)關(guān)各部門也要召開處部務(wù)會(huì)和支部黨員大會(huì)，著重檢查分析領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)在思想作風(fēng)、辦事效率、出謀劃策、服務(wù)基層、工作落實(shí)等方面的情況。

(三)組織**評(píng)議黨員、評(píng)議干部、評(píng)議黨支部。時(shí)間兩天。對(duì)黨員主要從思想覺悟、工作干勁、精神狀態(tài)、模范作用、群眾關(guān)系五個(gè)方面進(jìn)行評(píng)議。對(duì)干部主要從政治學(xué)習(xí)、道德品質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)方法、實(shí)干精神、官兵關(guān)系、單位成績(jī)六個(gè)方面進(jìn)行評(píng)議。對(duì)黨支部主要從班子團(tuán)結(jié)、核心領(lǐng)導(dǎo)作用、落實(shí)制度、黨管干部、決策能力、廉政建設(shè)、單位成績(jī)、整體形象八個(gè)方面進(jìn)行評(píng)議。對(duì)群眾的評(píng)議意見，要召開支委會(huì)進(jìn)行研究，提出改進(jìn)措施。對(duì)黨員、干部要指名道姓地逐一進(jìn)行講評(píng)，并提出明確結(jié)論。凡結(jié)論為不合格的黨員、干部，要進(jìn)行重點(diǎn)批評(píng)幫助，并要求限期改正。營(yíng)、團(tuán)對(duì)不合格的黨員、干部要進(jìn)行跟蹤督查。

第四篇：關(guān)于搞好半年工作總結(jié)的通知

關(guān)于搞好半年工作總結(jié)的通知

局屬各單位，局機(jī)關(guān)各科室：

根據(jù)全市工作部署，經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定，從現(xiàn)在開始到7月底，利用兩個(gè)周左右的時(shí)間，分3個(gè)步驟進(jìn)行半年工作總結(jié)。現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

一、分單位搞好內(nèi)部總結(jié)（7月21日—23日）

局機(jī)關(guān)和局屬各單位根據(jù)工作責(zé)任實(shí)名制方案的要求，采取逐人交流、集中評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)的形式，對(duì)個(gè)人和科室半年來的工作進(jìn)行全面總結(jié)。

1、逐人逐科室交流。個(gè)人和科室要形成書面材料，簡(jiǎn)要總結(jié)半年來的工作情況，內(nèi)容包括主要工作、存在問題、整改措施三部分，交流時(shí)間不超過5—7分鐘。交流材料集中存檔。

2、集中評(píng)議。各單位工作評(píng)議小組根據(jù)交流情況，對(duì)個(gè)人和科室按比例進(jìn)行評(píng)議，劃分等次，量化分?jǐn)?shù)，填寫《科室半年工作總結(jié)表》、《個(gè)人半年工作總結(jié)表》，層層簽字后，單位存檔并報(bào)局政工科。

3、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。單位主要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)交流情況和平時(shí)掌握的情況，對(duì)每個(gè)人和各科室工作總體情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，這既是對(duì)每個(gè)人和科室工作情況做出評(píng)語，也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部自身水平的檢驗(yàn)。點(diǎn)評(píng)要簡(jiǎn)明扼要，抓住特點(diǎn)，觀點(diǎn)明確，優(yōu)缺點(diǎn)突出，決不能泛泛而談，大同小異，甚至好人主義，包庇縱容。點(diǎn)評(píng)時(shí)要安排專人做好記錄，會(huì)后，填寫《科室半年工作點(diǎn)評(píng)表》、《個(gè)人半年工作點(diǎn)評(píng)表》，層層簽

字后，單位存檔并報(bào)局政工科。

各單位進(jìn)行總結(jié)時(shí)間，提前通知局政工科�？偨Y(jié)結(jié)束后，形成簡(jiǎn)要情況報(bào)局政工科。

二、干部考察（7月26—30日）

安排專門人員，對(duì)全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、全體中層干部分單位進(jìn)行全面考察。具體時(shí)間和要求再行通知

1、考察原則：認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和黨管干部的原則，依據(jù)干部選拔任用條件和不同職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察各單位中層干部德、能、勤、績(jī)、廉等方面表現(xiàn)情況，特別注重考察工作實(shí)績(jī)。

2、考察范圍：局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員(不含主要負(fù)責(zé)人)，全系統(tǒng)中層干部，重點(diǎn)科室，重要崗位，一般干部。

3、考察重點(diǎn)：一是工作執(zhí)行力情況。有無工作拖沓或不干、不服從領(lǐng)導(dǎo)、拉幫結(jié)伙鬧不團(tuán)結(jié)等問題；二是廉政建設(shè)情況。有無違反規(guī)定亂辦事、內(nèi)外勾結(jié)收取好處費(fèi)、亂吃請(qǐng)亂伸手、違規(guī)操作暗箱操作等問題。

4、考察程序：（1）召開各單位全體干部職工大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員，填寫《領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員評(píng)價(jià)票》、《中層干部評(píng)價(jià)票》。（2）逐人進(jìn)行談話。（3）綜合分析考察情況，形成考察報(bào)告�？疾觳牧媳仨殞憣�(shí)，要全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對(duì)象的情況。

三、封閉培訓(xùn)（月底前后2天）

深入3—4個(gè)市內(nèi)勞動(dòng)密集型企業(yè)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)、體驗(yàn)生活、強(qiáng)化培訓(xùn)、暢談體會(huì)。

1、參觀體驗(yàn)。接觸企業(yè)一線職工，聽取和現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)他們的工作

環(huán)境、收入情況和生活情況，了解他們工作和生活的艱辛，調(diào)查企業(yè)創(chuàng)業(yè)的艱難和不易。

2、強(qiáng)化教育。集中觀看廉政建設(shè)方面紀(jì)錄片；邀請(qǐng)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育講座；邀請(qǐng)其他行業(yè)服務(wù)明星進(jìn)行先進(jìn)事跡交流。

3、分組座談。通過接觸一線職工，結(jié)合自己工作實(shí)際，逐人談體會(huì)、談感觸、談打算。發(fā)言主要包括以下內(nèi)容：（1）通過與一線職工接觸，你的感觸有那些？（2）你的工作環(huán)境和收入情況與一線職工相比如何？（3）你平日的服務(wù)質(zhì)量如何？（4）你是否存在違規(guī)違紀(jì)情況？（5）下步工作你有何打算？

座談時(shí)，局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和全體同志分到局屬各單位，一起參與座談交流。各單位辦公室主任做好座談?dòng)涗�，�?huì)后整理后，報(bào)局政工科。

4、領(lǐng)導(dǎo)講話。張局長(zhǎng)對(duì)全系統(tǒng)半年工作進(jìn)行全面總結(jié)。

二〇一四年七月二十日

第五篇：關(guān)于搞好年終工作總結(jié)的通知

關(guān)于搞好年終工作總結(jié)的通知

各營(yíng)、團(tuán)直：

根據(jù)團(tuán)黨委工作安排，現(xiàn)就搞好年終工作總結(jié)提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和江澤民同志關(guān)于“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，以“五句話”總要求和《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》為依據(jù)，根據(jù)加強(qiáng)應(yīng)急機(jī)動(dòng)作戰(zhàn)部隊(duì)建設(shè)考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合各單位工作任務(wù)的特點(diǎn)，認(rèn)真總結(jié)檢查一年來黨委和支部建設(shè)、政治工作、戰(zhàn)備訓(xùn)練、作風(fēng)紀(jì)律、裝備管理、后勤保障、計(jì)劃生育、安全防事故等各項(xiàng)工作任務(wù)的進(jìn)展落實(shí)情況，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，過細(xì)查找薄弱環(huán)節(jié)和潛伏的問題，明確下年度工作重點(diǎn)和努力方向，為奪取明年各項(xiàng)工作任務(wù)的更大成績(jī)奠定良好的基礎(chǔ)。

二、目的意義

總結(jié)是部隊(duì)一項(xiàng)周期性的工作內(nèi)容，是我黨一貫倡導(dǎo)的科學(xué)工作方法，是揚(yáng)長(zhǎng)避短、繼續(xù)前進(jìn)的重要?jiǎng)恿�，是貫徹《軍�?duì)基層建設(shè)綱要》、全面加強(qiáng)應(yīng)急機(jī)動(dòng)作戰(zhàn)部隊(duì)建設(shè)的再學(xué)習(xí)、再動(dòng)員、再教育、再促進(jìn)。年終工作總結(jié)是前進(jìn)道路的“檢查站”、“清潔站”、“加油站”、“修理站”。通過年終工作總結(jié)，進(jìn)一步地肯定成績(jī)，找準(zhǔn)問題，樹立典型，鼓舞士氣，互相學(xué)習(xí)，縮短差距，改進(jìn)工作，全面提高。把問題找得準(zhǔn)準(zhǔn)的，把原因查得全全的，把勁頭鼓得足足的，把爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的思想樹得牢牢的，把錯(cuò)誤拋棄在201*年，把經(jīng)驗(yàn)帶入201*年，為單位建設(shè)再上新臺(tái)階，為個(gè)人再做新貢獻(xiàn)，為奪取明年各項(xiàng)工作任務(wù)的新勝利而努力奮斗!

三、時(shí)間安排

整個(gè)年終工作總結(jié)，各連隊(duì)、直屬分隊(duì)從 12月5日 至 12月12日 ，各營(yíng)和直屬隊(duì)黨委從 12月14日 至 12月18日 ，機(jī)關(guān)各部門從 12月20日 至 12月23日 ，團(tuán)常委擴(kuò)大會(huì)從 12月25日 至 12月27日 。

四、方法步驟

(一)深入學(xué)習(xí)，廣泛．動(dòng)員。時(shí)間半天。組織官兵認(rèn)真學(xué)習(xí)江澤民關(guān)于“三個(gè)代表”的重要思想和關(guān)于“質(zhì)量建軍”、“科技強(qiáng)軍”、“以法治軍”的重要論述，學(xué)習(xí)《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》和條令條例有關(guān)內(nèi)容。召開軍人大會(huì)進(jìn)行總結(jié)動(dòng)員，幫助官兵弄清年終工作總結(jié)的目的和意義，明確標(biāo)準(zhǔn)要求，端正態(tài)度認(rèn)識(shí)，提高積極參與總結(jié)、關(guān)心部隊(duì)建設(shè)的自覺性。

(二)對(duì)照檢查，分析形勢(shì)。時(shí)間三天。以連務(wù)會(huì)(處務(wù)會(huì))和班務(wù)會(huì)(股務(wù)會(huì))的形式，分別組織干部對(duì)照各自職責(zé)，戰(zhàn)士對(duì)照“優(yōu)秀士兵”條件，黨員對(duì)照黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真總結(jié)回顧一年來個(gè)人思想、工作、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、作風(fēng)紀(jì)律和先鋒模范作用等方面的情況。連隊(duì)要召開支委會(huì)，對(duì)照《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》和先進(jìn)連隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真分析連隊(duì)黨支部自身建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)連隊(duì)全面建設(shè)、完成各項(xiàng)工作任務(wù)、開展“雙爭(zhēng)”活動(dòng)等方面的情況和形勢(shì)，著重找問題，找差距，找原因，摸規(guī)律。結(jié)合召開**生活會(huì)，班子成員要圍繞個(gè)人在完成工作任務(wù)、履行自身職責(zé)和參與集體領(lǐng)導(dǎo)的情況，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，主動(dòng)揭露矛盾和檢查問題，進(jìn)一步達(dá)到促進(jìn)團(tuán)結(jié)和思想認(rèn)識(shí)上的統(tǒng)一。機(jī)關(guān)各部門也要召開處部務(wù)會(huì)和支部黨員大會(huì)，著重檢查分析領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)在思想作風(fēng)、辦事效率、出謀劃策、服務(wù)基層、工作落實(shí)等方面的情況。

(三)組織**評(píng)議黨員、評(píng)議干部、評(píng)議黨支部。時(shí)間兩天。對(duì)黨員主要從思想覺悟、工作干勁、精神狀態(tài)、模范作用、群眾關(guān)系五個(gè)方面進(jìn)行評(píng)議。對(duì)干部主要從政治學(xué)習(xí)、道德品質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)方法、實(shí)干精神、官兵關(guān)系、單位成績(jī)六個(gè)方面進(jìn)行評(píng)議。對(duì)黨支部主要從班子團(tuán)結(jié)、核心領(lǐng)導(dǎo)作用、落實(shí)制度、黨管干部、決策能力、廉政建設(shè)、單位成績(jī)、整體形象八個(gè)方面進(jìn)行評(píng)議。對(duì)群眾的評(píng)議意見，要召開支委會(huì)進(jìn)行研究，提出改進(jìn)措施。對(duì)黨員、干部要指名道姓地逐一進(jìn)行講評(píng)，并提出明確結(jié)論。凡結(jié)論為不合格的黨員、干部，要進(jìn)行重點(diǎn)批評(píng)幫助，并要求限期改正。營(yíng)、團(tuán)對(duì)不合格的黨員、干部要進(jìn)行跟蹤督查。

(四)評(píng)選先進(jìn)，樹立典型。時(shí)間半天。在個(gè)人總結(jié)的基礎(chǔ)上，自下而上地評(píng)選先進(jìn)、評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)�！皟�(yōu)秀士兵”按士兵總數(shù)30％的比例進(jìn)行評(píng)選�！皟�(yōu)秀基層干部”和“優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部”分別按20％的比例進(jìn)行評(píng)選。嘉獎(jiǎng)

按本單位人員總數(shù)15％的比例進(jìn)行評(píng)選。立功控制在本單位總?cè)藬?shù)的2％以內(nèi)。結(jié)合評(píng)功評(píng)獎(jiǎng)，要樹立宣揚(yáng)各類型各層次的先進(jìn)典型，進(jìn)一步鼓舞部隊(duì)的士氣。

(五)總結(jié)講評(píng)，制訂措施。時(shí)間兩天。各連要召開軍人大會(huì)，干部作述職報(bào)告，黨支部報(bào)告工作，進(jìn)行全年工作總結(jié)，講評(píng)各班排工作情況。在連隊(duì)總結(jié)的基礎(chǔ)上，各營(yíng)和直屬隊(duì)召開黨委會(huì)，對(duì)照先進(jìn)營(yíng)的標(biāo)準(zhǔn)和條件，認(rèn)真分析形勢(shì)，全面梳理一年來的工作情況，對(duì)所屬連隊(duì)“按綱建連”的情況進(jìn)行明確講評(píng)，提出下年度的奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體官兵爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性。針對(duì)查找出來的問題和薄弱環(huán)節(jié)，各單位要按照《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》和《應(yīng)急機(jī)動(dòng)作戰(zhàn)部隊(duì)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，制訂改進(jìn)措施和明年工作規(guī)劃，進(jìn)一步突出工作重點(diǎn)，提高部隊(duì)全面建設(shè)水平。

五、具體要求

(一)思想重視，嚴(yán)密組織。認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，是單位和個(gè)人進(jìn)步提高的重要途徑。認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，是謙虛的表現(xiàn)，是明智的表現(xiàn)，是積極上進(jìn)的表現(xiàn)。而對(duì)總結(jié)滿不在乎，則是驕傲的表現(xiàn)，是滑坡的表現(xiàn)，是無所作為的表現(xiàn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視年終工作總結(jié)，集中精力，嚴(yán)密組織，采用多種形式，千方百計(jì)地確保人員、時(shí)間、內(nèi)容落實(shí)，確保年終總結(jié)的效果。

(二)實(shí)事求是，各具特色。年終工作總結(jié)一定要實(shí)實(shí)在在，把成績(jī)講夠，把問題找透，把原因查準(zhǔn)，把責(zé)任分清。反對(duì)思想上的片面性和絕對(duì)性，反對(duì)弄虛作假，報(bào)喜不報(bào)憂的壞風(fēng)氣。要緊緊地把握今年的任務(wù)特點(diǎn)和各自的具體情況，認(rèn)真總結(jié)出具有自身特點(diǎn)的符合規(guī)律性的東西來。不要人云亦云，千篇一律，要有新意，要有新的觀點(diǎn)和新的語言。

(三)謙虛謹(jǐn)慎，注重實(shí)效。(略)

(四)充分準(zhǔn)備，善始善終。(略)

各單位年終工作總結(jié)材料和各類獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)表，要在12月2,41~前報(bào)政治處。

（此頁無正文）

空軍第xx團(tuán)政治處蓋章

二oxx年x月x日

主題詞：[年終]工作總結(jié)[安排]通知

抄送：團(tuán)司、后、裝(共印xx份)

承辦單位：組織股聯(lián)系人：×××電話：xxxxx

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