第一篇：縣糧食局工會(huì)工作開(kāi)展紀(jì)實(shí)
為充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系群眾、推動(dòng)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的積極作用，xx縣糧食局工會(huì)努力以黨的十八大會(huì)議精神為引領(lǐng)，充分發(fā)揮工會(huì)在組織群眾、引導(dǎo)群眾、服務(wù)群眾、維護(hù)群眾合法權(quán)益等方面的作用，著力構(gòu)建深化職工教育、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、鼓勵(lì)崗位成才、和諧勞動(dòng)關(guān)系、活躍糧食文化工會(huì)工作新機(jī)制，為基本實(shí)現(xiàn)我縣糧食流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)代化作出積極的努力。
一
、深化思想教育，進(jìn)一步增強(qiáng)做好新形勢(shì)下糧食行業(yè)工會(huì)工作的責(zé)任感和使命感
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，深化新時(shí)期工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)。充分發(fā)揮工會(huì)組織思想政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和聯(lián)系群眾廣泛的優(yōu)勢(shì)，積極配合黨委通過(guò)多種形式學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神，采取有效措施，有層次、有步驟、有階段地開(kāi)展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，深刻領(lǐng)會(huì)十八大關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的新論述，堅(jiān)持用十八大精神指導(dǎo)工會(huì)實(shí)踐，充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期工會(huì)工作在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益中出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題，全面落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)這一黨的指導(dǎo)方針，切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工把行動(dòng)和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)黨的十八大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來(lái)，落實(shí)到做好當(dāng)前工作、完成全年目標(biāo)、謀求跨越發(fā)展上來(lái)，真正把科學(xué)發(fā)展觀的要求落實(shí)到工會(huì)各項(xiàng)工作之中，讓職工在建設(shè)更高水平小康社會(huì)新征程中共享幸福美好的新生活。
(二)貫徹落實(shí)省市糧食工作會(huì)議精神，動(dòng)員和鼓勵(lì)職工投身糧食產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)。黨的十八大把糧食問(wèn)題提上了更加突出的位置。一方面，引導(dǎo)職工認(rèn)清當(dāng)前糧食工作面臨新情況、新問(wèn)題，看到強(qiáng)大的政策集成效應(yīng)和區(qū)域發(fā)展效應(yīng)給糧食產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨的新機(jī)遇，一方面，引導(dǎo)職工認(rèn)識(shí)到，愈加復(fù)雜的市場(chǎng)形勢(shì)給糧食經(jīng)濟(jì)和安全保供帶來(lái)的新挑戰(zhàn)。要求把開(kāi)啟基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化新征程的奮斗目標(biāo)成為廣大干部職工共同的認(rèn)識(shí)和自覺(jué)追求，動(dòng)員和鼓勵(lì)全體職工以做大做強(qiáng)國(guó)有糧企為根本，以悉心打造產(chǎn)業(yè)鏈為方向，以糧食科技創(chuàng)新為支撐，以專業(yè)人才培養(yǎng)為保障，著力通過(guò)‘五抓’努力實(shí)現(xiàn)‘四個(gè)轉(zhuǎn)變’。即：抓改革，謀出路；抓收購(gòu)，爭(zhēng)主動(dòng)；抓經(jīng)營(yíng)，壯實(shí)力；抓監(jiān)管，理秩序；抓隊(duì)伍，樹(shù)正氣，不斷加快糧食大縣向糧食強(qiáng)縣轉(zhuǎn)變；不斷加快傳統(tǒng)糧食向現(xiàn)代糧食轉(zhuǎn)變；不斷加快粗放糧食向效益糧食轉(zhuǎn)變；不斷加快單一糧食向發(fā)展糧食轉(zhuǎn)變，繼續(xù)開(kāi)創(chuàng)我縣糧食流通產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的新局面，以實(shí)際糧食工作的新業(yè)績(jī)檢驗(yàn)工會(huì)工作的新成就。
(三)利用媒體平臺(tái)，廣泛開(kāi)展職業(yè)道德教育，著力培樹(shù)先進(jìn)典型。要求各企業(yè)工會(huì)結(jié)合自身特點(diǎn)，深化“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工，樹(shù)新時(shí)代職工形象”活動(dòng)，按照社會(huì)主義核心價(jià)值體系的要求，不斷提高職工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)，用社會(huì)主義榮辱觀引領(lǐng)干部職工，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。要大力弘揚(yáng)新時(shí)代勞模的創(chuàng)新精神和奉獻(xiàn)精神，在職工中形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的時(shí)代風(fēng)尚。要為干部職工搭建多樣化的學(xué)習(xí)平臺(tái)，使廣大干部職工的文化素質(zhì)不斷提高，文化生活更加豐富多彩，精神面貌更加昂揚(yáng)向上。
二、圍繞工作中心，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的積極作用
(一)動(dòng)員職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神，為企業(yè)做大做強(qiáng)無(wú)私貢獻(xiàn)。圍繞中心，服務(wù)大局是黨組織的工作的根本任務(wù)，也是企業(yè)工會(huì)工作的根本要求。省糧食工作會(huì)議全面部署了實(shí)現(xiàn)糧食產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的“五大工程”、“六大提升”的工作目標(biāo)任務(wù)。因此，要求各企業(yè)工會(huì)以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，通過(guò)開(kāi)展“崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)”立功競(jìng)賽活動(dòng)，為干部職工建功立業(yè)搭建平臺(tái)，激勵(lì)干部職工立足本職崗位，勇創(chuàng)一流業(yè)績(jī)；通過(guò)開(kāi)展“我為糧企改革獻(xiàn)計(jì)策”活動(dòng)，充分發(fā)揮干部職工的智力優(yōu)勢(shì)，為兼并重組、資源整合出謀劃策；建立各種激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)開(kāi)展“管理經(jīng)營(yíng)、經(jīng)濟(jì)效益雙十佳”評(píng)選活動(dòng)以及技能競(jìng)賽、“雙先”評(píng)比等活動(dòng)，弘揚(yáng)先進(jìn)，激發(fā)活力，形成奮發(fā)向上的良好工作氛圍。
(二)動(dòng)員職工發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，為推進(jìn)國(guó)有糧企改革發(fā)展建言獻(xiàn)策。他們把深化國(guó)有糧企改革，盡快組建“射陽(yáng)大米”產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，積極引導(dǎo)國(guó)有糧企在不同所有制、不同區(qū)域間兼并重組，淘汰落后、盤活存量，建立以股份制為主要形式的現(xiàn)代企業(yè)制度是今年該縣糧食工作的重中之重。要求各企業(yè)工會(huì)把改革開(kāi)放與實(shí)現(xiàn)職工利益統(tǒng)一起來(lái)，調(diào)動(dòng)好、保護(hù)好、發(fā)揮好廣大職工支持和參與改革的積極性，企業(yè)改革、改制方案以及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、財(cái)務(wù)收支等重大決策，必須經(jīng)職工充分醞釀、討論后，交由職代會(huì)審議，企業(yè)工資分配、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用繳納情況、企業(yè)安全生產(chǎn)工作等涉及職工切身利益的事項(xiàng)，必須交職代會(huì)審議通過(guò)。號(hào)召鼓勵(lì)職工為企業(yè)改革、改制拿主意、出點(diǎn)子，一經(jīng)采納給予重獎(jiǎng)，努力使職工成為繼續(xù)解放思想、銳意改革創(chuàng)新的時(shí)代先鋒。
(三)動(dòng)員職工發(fā)揚(yáng)大局意識(shí)，為維護(hù)系統(tǒng)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)奉獻(xiàn)才智。要求各企業(yè)工會(huì)充分利用聯(lián)系群眾廣泛的優(yōu)勢(shì)，暢通黨群之間的溝通渠道。認(rèn)真研究干部職工的需求，真誠(chéng)傾聽(tīng)干部職工的呼聲，真實(shí)反映干部職工的愿望
，真情關(guān)心干部職工的困難。要通過(guò)開(kāi)展深入細(xì)致的思想政治工作，有計(jì)劃地在職工中發(fā)展信訪聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，加強(qiáng)與他們的聯(lián)系溝通，通過(guò)鄰幫鄰、戶幫戶等途徑，有針對(duì)性地幫助有困難的群眾解決生產(chǎn)、生活中的問(wèn)題，化解矛盾，理順情緒，及時(shí)反饋信訪穩(wěn)控信息，進(jìn)一步鞏固、拓展和諧、融洽，心齊氣順的良好局面。
三、創(chuàng)新內(nèi)部管理，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)在構(gòu)建
和諧統(tǒng)一的勞資關(guān)系中主導(dǎo)作用
(一)創(chuàng)新工作方法，推進(jìn)民主管理。要充分發(fā)揮糧食職工文化程度高、參與意識(shí)濃、自我發(fā)展愿望強(qiáng)等特點(diǎn)，加大工作創(chuàng)新的力度，一方面，用開(kāi)放的思維和先進(jìn)的理念指導(dǎo)工會(huì)工作；一方面，用符合工會(huì)組織自身規(guī)律和特點(diǎn)的機(jī)制推進(jìn)工作。要加大制度建設(shè)的力度，按照“科學(xué)規(guī)范，務(wù)實(shí)管用”的要求，完善工會(huì)各項(xiàng)管理制度，建立健全推動(dòng)工會(huì)工作的長(zhǎng)效機(jī)制，以增強(qiáng)工會(huì)組織的生機(jī)和活力。要堅(jiān)持完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，依法保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，積極推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)、企務(wù)公開(kāi)，推進(jìn)民主管理工作制度化、規(guī)范化、程序化，推動(dòng)黨政決策的民主化、科學(xué)化。
(二)和諧勞資關(guān)系，推進(jìn)工資協(xié)商。倡導(dǎo)開(kāi)展“引導(dǎo)企業(yè)關(guān)愛(ài)職工，讓職工快樂(lè)勞動(dòng)有勁頭、權(quán)益改善有盼頭、發(fā)展進(jìn)步有奔頭；引導(dǎo)職工心系企業(yè)，讓職工發(fā)展企業(yè)的貢獻(xiàn)、管理企業(yè)有參與、和諧企業(yè)有責(zé)任”的“六有”活動(dòng)，深入實(shí)施工資協(xié)商要約行動(dòng)，深化“要約行動(dòng)”，建立“特別提示函、要約書(shū)、應(yīng)約書(shū)、理發(fā)意見(jiàn)書(shū)、整改建意書(shū)”制度，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，規(guī)范要約過(guò)程，提高要約實(shí)效。建立健全工資共決、正常增長(zhǎng)、支持保障機(jī)制，提高普通職工特別是一線職工工薪水平年增長(zhǎng)不低于15%。加強(qiáng)企業(yè)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員、談判員的理論、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和隊(duì)伍建設(shè)，全面提高職工代表協(xié)商能力。
(三)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，保障職工權(quán)益。進(jìn)一步健全工會(huì)源頭參與的各項(xiàng)制度，不斷推動(dòng)《江蘇省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》等地方性法規(guī)的貫徹落實(shí)。要發(fā)揮黨工共建優(yōu)勢(shì)，依托協(xié)調(diào)勞資關(guān)系三方機(jī)制，加強(qiáng)督查調(diào)研，集聚更多的資源手段，開(kāi)展“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”評(píng)選活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)維護(hù)職工合法權(quán)益與促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展和和諧統(tǒng)一。加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)工作，保障職工生命健康權(quán)，推動(dòng)女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同擴(kuò)面提質(zhì)，依法維護(hù)女工特殊權(quán)益。
(四)開(kāi)展關(guān)愛(ài)行動(dòng)，凝聚發(fā)展動(dòng)力。要深入實(shí)施“送溫暖工程”，不斷完善幫扶機(jī)制，拓寬幫扶內(nèi)容，建立幫扶檔案，完善幫扶手段，滿腔熱誠(chéng)地關(guān)心和幫助困難干部職工，切實(shí)為困難職工提供生活救助、醫(yī)療幫扶、法律援助，做到春送崗位、夏送勞保、秋送助學(xué)、冬送溫暖，進(jìn)一步煥發(fā)工會(huì)組織的吸引力和感召力，增強(qiáng)職工的認(rèn)同感、歸屬感、成就感和幸福感。
四、深化自身建設(shè)，進(jìn)一步提升工會(huì)工作科學(xué)化水平
(一)堅(jiān)持黨工共建，健全基層工會(huì)組織，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。要堅(jiān)持黨建帶工建，工建服務(wù)黨建的工作格局，主動(dòng)爭(zhēng)取將機(jī)關(guān)工會(huì)工作納入機(jī)關(guān)黨的建設(shè)總體規(guī)劃和工作考核體系，完善黨工共建機(jī)制，努力形成黨的工作于工會(huì)工作聯(lián)動(dòng)推進(jìn)、共同提高的局面。切實(shí)抓好工會(huì)工作定期回報(bào)制度，爭(zhēng)取黨政支持，合力推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化建設(shè)。要深入開(kāi)展創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)，注重總結(jié)交流建家活動(dòng)的好的做法和成功經(jīng)驗(yàn)，研究新情況、新問(wèn)題，不斷充實(shí)建家的內(nèi)容，使建家活動(dòng)常抓不懈，常建常新。
(二)、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高工作能力，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。強(qiáng)化大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)大膽探索，勇于實(shí)踐，敢于創(chuàng)新。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為工會(huì)工作創(chuàng)新的正確思路、有效措施和實(shí)際本領(lǐng)。以提高能力素質(zhì)為核心，強(qiáng)化對(duì)工會(huì)群眾工作理論、工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、金融知識(shí)的學(xué)習(xí)研究和培訓(xùn)，努力成為開(kāi)展群眾工作、維護(hù)職工合法權(quán)益的行家里手。確立“扎根基層、貼近職工”的工作導(dǎo)向和務(wù)實(shí)作風(fēng)，深入基層一線，面對(duì)面，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)服務(wù)基層，服務(wù)職工群眾，努力做到“科學(xué)發(fā)展向上攀登，聯(lián)系群眾向下扎根”，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和影響力。要加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和骨干隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)當(dāng)好黨的路線方針政策的忠實(shí)執(zhí)行者當(dāng)好職工合法權(quán)益的維護(hù)者，使工會(huì)組織成為職工最可依賴之家，工會(huì)干部成為職工的貼心人。
(三)發(fā)展糧食文化，豐富職工生活，陶冶高尚情操。不斷充實(shí)“科學(xué)發(fā)展、求實(shí)奮進(jìn)、愛(ài)崗敬業(yè)、勇創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，不斷豐富以精神文化、人本文化、廉政文化、經(jīng)營(yíng)文化、服務(wù)文化、安全文化、技術(shù)文化、環(huán)境文化為內(nèi)容的糧食文化建設(shè)，培育核心價(jià)值觀，倡導(dǎo)和諧發(fā)展觀，創(chuàng)新行業(yè)服務(wù)觀。要挖掘我縣糧食文化歷史，搭建職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體平臺(tái)，通過(guò)詩(shī)歌征集、書(shū)法展示、參加“百名基層工會(huì)主席、百名文明職工學(xué)習(xí)十八大精神筆談”等活動(dòng)，引導(dǎo)職工關(guān)心國(guó)家大事、關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)，以真摯的感情、生動(dòng)的事實(shí)謳歌時(shí)代發(fā)展、展示企業(yè)變化，抒發(fā)黨的十六大以來(lái)十年的可喜變化，激發(fā)職工愛(ài)崗敬業(yè)、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。與此同時(shí)，利用節(jié)假日因地制宜開(kāi)展各項(xiàng)體育競(jìng)技比賽，以豐富職工業(yè)余文化生活，努力培育一支團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、實(shí)干、奉獻(xiàn)、高效的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，全心為民服務(wù)，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。
第二篇：煤礦工會(huì)工作紀(jì)實(shí)
煤礦工會(huì)工作紀(jì)實(shí)
元寶山露天煤礦位于內(nèi)蒙古赤峰市元寶山區(qū)建昌營(yíng)境內(nèi)，設(shè)計(jì)規(guī)模為年產(chǎn)500萬(wàn)噸，地質(zhì)儲(chǔ)量5.43億噸，可采儲(chǔ)量3.9億噸，服務(wù)年限71年。
元寶山露天煤礦1990年開(kāi)工建設(shè)，1998年開(kāi)始試生產(chǎn)，201*年投入生產(chǎn)，采用連續(xù)和半連續(xù)綜合開(kāi)采工藝，連續(xù)工藝系統(tǒng)從德國(guó)引進(jìn)技術(shù)，設(shè)備由中德廠
家合作制造，是國(guó)內(nèi)目前生產(chǎn)工藝最為先進(jìn)的露天礦之一�，F(xiàn)有會(huì)員1492人。礦工會(huì)下設(shè)1３個(gè)車間工會(huì)，5４個(gè)工會(huì)小組。多年來(lái)，在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，在礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，礦工會(huì)結(jié)合實(shí)際，積極開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“模范職工之家”活動(dòng)，堅(jiān)持“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，加強(qiáng)工會(huì)基層建設(shè)，發(fā)揮基層工會(huì)作用，關(guān)心員工生活，維護(hù)員工切身利益，有力地推動(dòng)了工會(huì)工作的扎實(shí)開(kāi)展。
——?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制，夯實(shí)建家工作基礎(chǔ)
強(qiáng)化組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。元寶山露天煤礦工會(huì)組織健全，車間工會(huì)按期換屆，工會(huì)小組長(zhǎng)經(jīng)民主選舉產(chǎn)生，各類興趣小組30余個(gè)。1３個(gè)車間工會(huì)主席均進(jìn)入支部班子，參與廠段重大問(wèn)題的源頭參與和決策，為維護(hù)職工權(quán)益奠定了基礎(chǔ)。
建立工作規(guī)范機(jī)制。為使建家工作有章可循，進(jìn)一步規(guī)范建家，礦工會(huì)提出了《開(kāi)展建設(shè)職工小家工作實(shí)施意見(jiàn)》，建立了《建設(shè)職工小家表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等多項(xiàng)規(guī)章制度，把建家實(shí)施意見(jiàn)和建家記錄標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一格式下發(fā)到車間工會(huì)，達(dá)到統(tǒng)一、規(guī)范的要求；修訂完善了《職工代表大會(huì)制度》、《職工代表培訓(xùn)制度》、《職工代表聯(lián)席會(huì)議制度》等，使建家工作走上了規(guī)范化、制度化的軌道。
建立榜樣激勵(lì)機(jī)制。在日常工作中，該礦工會(huì)提出了“榜樣加激勵(lì)”的建家激勵(lì)機(jī)制，創(chuàng)建“示范點(diǎn)”。按照“軟件硬抓，硬件真抓”的要求，對(duì)模范職工班組示范點(diǎn)進(jìn)行硬件投入，對(duì)班組投資10多萬(wàn)元，進(jìn)行必要的裝修，配備辦公桌椅、書(shū)櫥、書(shū)籍等，使班組活動(dòng)室變成了溫馨、舒適、整潔的職工學(xué)習(xí)、娛樂(lè)、休息的場(chǎng)所。
——充實(shí)新內(nèi)容、拓展新內(nèi)涵，實(shí)施五項(xiàng)工程，全面建設(shè)職工之家
實(shí)施推進(jìn)民主管理為重要形式的民心工程，建設(shè)“民主之家”。進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)民主管理是貫徹落實(shí)黨的“依靠”方針，落實(shí)工會(huì)維護(hù)職責(zé)的有效載體。近年來(lái)，該礦健全了礦職代會(huì)、廠段職工大會(huì)、班組民管會(huì)為主體的三級(jí)民主管理體系。充分發(fā)揮了職代會(huì)閉會(huì)期間的職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)和各專門工作委員會(huì)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)的作用，健全并執(zhí)行了《職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度》、《合理化建議管理制度》、《職代會(huì)專門委員會(huì)工作制度》、《職代會(huì)提案制度》；參與并監(jiān)督落實(shí)了職代會(huì)通過(guò)的決議；充分發(fā)揮了職代會(huì)聯(lián)席會(huì)的作用，按民主程序討論了工資獎(jiǎng)金分配辦法。
制定并完善了《企務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》，健全了企務(wù)公開(kāi)網(wǎng)絡(luò),設(shè)立了企務(wù)公開(kāi)專欄,企務(wù)公開(kāi)有記錄,每個(gè)車間工會(huì)都建立了企務(wù)公開(kāi)專欄,主要公開(kāi)了經(jīng)營(yíng)決策、獎(jiǎng)金分配方案和干部任用等。定期召開(kāi)車間工會(huì)主席會(huì)議，討論會(huì)員關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題和企業(yè)改革中的重大問(wèn)題。全面推行崗位績(jī)效工資，加大了工資分配結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，加大考核力度，工資獎(jiǎng)金分配進(jìn)一步向生產(chǎn)一線和重要崗位傾斜。我礦供電通訊部已率先實(shí)施了崗位薪點(diǎn)工資，充分發(fā)揮了工資的激勵(lì)作用，取得了較好的效果。好范文版權(quán)所有
各車間工會(huì)堅(jiān)持每季一次職工大會(huì)、班組每月一次民管會(huì)制度。每年對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和成員進(jìn)行民主評(píng)議，將評(píng)議結(jié)果作為對(duì)干部政績(jī)考核的重要內(nèi)容。對(duì)不按規(guī)定召開(kāi)職工大會(huì)者，實(shí)行“一票否決”。
把推行企務(wù)公開(kāi)作為建家工作的重要內(nèi)容，實(shí)行“五公開(kāi)、三上墻”制度，建立了企務(wù)公開(kāi)責(zé)任制和聯(lián)絡(luò)員制度，定期公開(kāi)有關(guān)事項(xiàng)；礦每季對(duì)企務(wù)公開(kāi)情況進(jìn)行檢查，對(duì)不按規(guī)定進(jìn)行公開(kāi)的單位按工資總額的0.5進(jìn)行扣罰。堅(jiān)持推行平等協(xié)商制度，對(duì)涉及職工切身利益、職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)等問(wèn)題，作為協(xié)商的重點(diǎn)內(nèi)容認(rèn)真解決。把《集體合同》作為協(xié)商的重點(diǎn)，在工作時(shí)間、休息、休假及工資獎(jiǎng)金發(fā)放等涉及職工利益的方面進(jìn)行協(xié)商，避免了侵犯職工權(quán)益事件的發(fā)生。這一制度的實(shí)施，協(xié)調(diào)了勞動(dòng)關(guān)系，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，有效地維護(hù)了職工合法權(quán)益。
實(shí)施群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，建設(shè)“富裕之家”。為調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，提高經(jīng)濟(jì)效益，把科技創(chuàng)新和技術(shù)練兵比武作為創(chuàng)建模范職工之家的重要內(nèi)容來(lái)落實(shí)。一是定期組織職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，分層次進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵比武。近年來(lái)組織開(kāi)展職工技術(shù)培訓(xùn)班30余期，技術(shù)比武50余次。二是動(dòng)員職工為企業(yè)改革和發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，進(jìn)行科技攻關(guān)活動(dòng)。每年都召開(kāi)科技大會(huì)，對(duì)評(píng)選出的崗位技術(shù)能手給予享受礦長(zhǎng)津貼的待遇。對(duì)評(píng)選出的首席員工進(jìn)行物質(zhì)重獎(jiǎng)。三是征集合理化建議活動(dòng)。發(fā)揮職工群眾的智慧和創(chuàng)造力，把此項(xiàng)活動(dòng)作為建家的重要內(nèi)容常年堅(jiān)持取得了良好效果。四是大力開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽。緊緊抓住生產(chǎn)中的“急、難、新”任務(wù)，克服各種不利因素，組
織開(kāi)展了多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽。并創(chuàng)輪斗單機(jī)月剝離量120萬(wàn)立方米的最好成績(jī)。通過(guò)大力開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，有力地促進(jìn)了剝離生產(chǎn)、原煤產(chǎn)量和經(jīng)濟(jì)效益的提高，職工收入穩(wěn)步增長(zhǎng)，職工的科技創(chuàng)新能力得到有效發(fā)揮。近幾年來(lái)，全礦共提交各類技術(shù)革新項(xiàng)目896項(xiàng)，經(jīng)評(píng)審后獎(jiǎng)勵(lì)302項(xiàng)，完成科研、推廣項(xiàng)目286項(xiàng)，其中獲省級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)3項(xiàng)，集
團(tuán)公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)79項(xiàng)。好范文版權(quán)所有
實(shí)施維護(hù)職工安全健康權(quán)益的安康工程，建設(shè)“安全之家”。安全是煤礦的“天”字號(hào)大事，維護(hù)職工生命安全是工會(huì)各項(xiàng)工作的重中之重。元寶山露天煤礦工會(huì)建立健全了安全工作的民主管理、民主監(jiān)督制度，制定《群監(jiān)競(jìng)賽辦法》、《安全檢查表考核辦法》等實(shí)施細(xì)則；每季組織職工代表進(jìn)行視察；每月組織群監(jiān)員對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行自檢，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)向有關(guān)部門反饋并督促落實(shí)整改，開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽、“群眾安全雙先雙優(yōu)”競(jìng)賽和“安全模范家庭”活動(dòng)。在群監(jiān)員中認(rèn)真執(zhí)行了安全信息反饋制度，礦工會(huì)把維護(hù)職工的生命安全作為工會(huì)維權(quán)工作的重點(diǎn)，開(kāi)展了“以人為本，安全第一”為主題的安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)、安全知識(shí)答題抽獎(jiǎng)活動(dòng)，與行政部門共同編制了《安全知識(shí)手冊(cè)》，發(fā)到每名職工手中，為安全工作營(yíng)造了輿論氛圍，確保我礦安全工作連續(xù)6年實(shí)現(xiàn)了零事故的好成績(jī)。通過(guò)嚴(yán)抓安全工作的落實(shí)，有效地維護(hù)了職工生產(chǎn)過(guò)程中的安全健康權(quán)益。
實(shí)施以人為本的愛(ài)心工程，建設(shè)“溫暖之家”。“群眾利益無(wú)小事”。認(rèn)真履行扶貧幫困“第一責(zé)任人”是各級(jí)工會(huì)的職責(zé)，維護(hù)職工合法權(quán)益，使工會(huì)組織真正成為職工自己的家。元寶山露天煤礦建立了扶貧送溫暖、大病醫(yī)療互助等七項(xiàng)基金，每年拿出救濟(jì)費(fèi)的50由車間工會(huì)掌握為困難職工發(fā)放。礦工會(huì)配合礦區(qū)街道對(duì)低保人員進(jìn)行詳細(xì)入戶調(diào)查核實(shí)，建立了扶貧檔案，進(jìn)行分類管理，經(jīng)常組織低保人員參加公益性勞動(dòng)。每年對(duì)困難職工進(jìn)行走訪慰問(wèn)。每年發(fā)放救濟(jì)款3萬(wàn)多元。為了真正落實(shí)職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題,組織職工代表進(jìn)行視察,礦工會(huì)經(jīng)過(guò)廣泛征求群眾意見(jiàn)后，打報(bào)告提交礦黨委,并要求限期解決。礦工會(huì)對(duì)礦53個(gè)生產(chǎn)班組進(jìn)行了逐一走訪、調(diào)查，打報(bào)告提交礦黨委，請(qǐng)求礦黨委改善員工工作和休息環(huán)境。
對(duì)職工的勞動(dòng)保護(hù)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。選煤廠的煤塵一直危害職工的身體健康,礦工會(huì)協(xié)同黨委使職工多年來(lái)未解決的問(wèn)題得到了初步解決。把礦內(nèi)148名接觸煤塵的職工送到平煤公司總醫(yī)院進(jìn)行了職業(yè)病檢查，把維護(hù)職工健康權(quán)益的職能落到實(shí)處。
(來(lái)源說(shuō)明好范 文網(wǎng)m.hmlawpc.com/春節(jié)臨近，如何讓職工過(guò)年，讓職工吃上飽飯，成為他上任的第一件大事。201*年2月4日，他到糧食局報(bào)到的當(dāng)天晚上就組織召開(kāi)黨委會(huì)，專題研究如何開(kāi)展對(duì)困難職工救濟(jì)，幫助他們過(guò)春節(jié)的事情，決定黨委5名成員每人帶領(lǐng)一組分片包干深入職工家中慰問(wèn)，了解職工生活狀況，聽(tīng)取職工意見(jiàn)和建議。但單位沒(méi)錢怎么辦？他就帶頭表態(tài)從家里拿出1萬(wàn)元用于困難職工救濟(jì)。臘月二十九下午他再次召開(kāi)黨委擴(kuò)大會(huì)，聽(tīng)取各組調(diào)查情況匯報(bào)，并對(duì)調(diào)查的情況進(jìn)行了分類匯總。讓大家對(duì)職工做到心中有數(shù)。春節(jié)放假期間，他挨門挨戶走訪了離退休老職工，虛心聽(tīng)取他們對(duì)工作中存在的問(wèn)題和解決的辦法與建議。正月初七他們提前上班，再次召開(kāi)黨委會(huì)，研究如何在最短時(shí)間內(nèi)解決職工的基本生活問(wèn)題和退休職工的醫(yī)療費(fèi)問(wèn)題，最后決定充分利用現(xiàn)有政策，在最短時(shí)間內(nèi)解決下崗職工的基本生活費(fèi)和退休職工的醫(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題，并于正月初八下午召開(kāi)了包括離退休職工在內(nèi)的職工大會(huì)，在大會(huì)上提出了“以發(fā)展保穩(wěn)定，以穩(wěn)定促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，同時(shí)明確提出：“關(guān)心職工生活是我們義不容辭的責(zé)任”。接著他帶領(lǐng)班子成員定責(zé)任、定任務(wù)，限期完成，在當(dāng)?shù)厣绫２块T和民政部門的支持下，僅用一個(gè)多月時(shí)間，為177名下崗職工辦理了下崗手續(xù)，使其轉(zhuǎn)入再就業(yè)中心，享受下崗職工基本生活費(fèi)保障，并為其中42名特困職工辦理了城鎮(zhèn)居民最低生活費(fèi)救濟(jì)。經(jīng)過(guò)兩個(gè)多月的努力將系統(tǒng)內(nèi)具備條件的6家企業(yè)辦理了職工醫(yī)療保險(xiǎn)，解決了職工特別是老職工就醫(yī)難的問(wèn)題。又用4個(gè)月時(shí)間清繳了長(zhǎng)期拖欠的職工“雙金”，解除了職工的后顧之憂，糧食系統(tǒng)這個(gè)老大難單位的穩(wěn)定問(wèn)題得到了緩解。他的這種做法得到市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，得到了離退休老職工的支持，贏得了廣大干部職工的理解。有一位退休老職工對(duì)市領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：我找了四、五年，甚至多次上訪都沒(méi)有解決的問(wèn)題，中州到糧食局后兩三個(gè)月就解決了，我很滿意，我一定動(dòng)員其他老家伙們?nèi)χС种兄莸墓ぷ鳌?/p>
創(chuàng)業(yè)要有科學(xué)周密的工作計(jì)劃
“人無(wú)遠(yuǎn)慮必有近憂”。職工沒(méi)有人上訪，沒(méi)有人告狀只是暫的，要想辦法從根本上解決職工的生活、工作問(wèn)題是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作。面對(duì)政策性業(yè)務(wù)逐漸減少，零售市場(chǎng)丟失怠盡的局面，如何使企業(yè)持續(xù)生存與發(fā)展，如何從根本上解決職工再就業(yè)成為擺在他面前的重要課題，于是他帶領(lǐng)一班人深入調(diào)查研究，澄清家底，然后召開(kāi)會(huì)議分析研究糧食政策的變化，分析市場(chǎng)形勢(shì)，查找本系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)和略勢(shì)，認(rèn)為隨著糧食流通體制改革的深入和糧食政策的變化，過(guò)去吃政策飯的局面將一去不復(fù)返，而現(xiàn)有企業(yè)均因規(guī)模小、包袱重、地理位置偏僻等原因很難有所作為，義馬又是一個(gè)小市，糧油零售市場(chǎng)極為有限，要想從個(gè)體戶手中將已丟失的市場(chǎng)奪回來(lái)，一是不可能，二是得不償失。為此他經(jīng)過(guò)反復(fù)研究，并在廣大職工中開(kāi)展了“面對(duì)改革新形勢(shì)我們?cè)趺崔k”的大討論。最終決定，“以大力開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)為契機(jī)，以打造義雪品牌為突破口，用三年時(shí)間將系統(tǒng)內(nèi)具備上崗條件，愿意二次上崗的職工全部安排上崗，從根本上解決職工的工作、生活問(wèn)題，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)。按照這一思路，他們制定了下崗職工再就業(yè)三年規(guī)劃，即：201*年優(yōu)先安排雙下崗職工、老職工子弟、下崗復(fù)員軍人100名，201*年安排下崗職工100名，爭(zhēng)取120名，201*年把具備條件愿意上崗的全部安置。方案已制訂，目標(biāo)已明確，但在實(shí)施過(guò)程中卻遇到了意想不到的困難，如上什么項(xiàng)目，資金從哪里籌措、采取什么樣的組織形式等，班子成員和職工都眼巴巴地看著這位領(lǐng)頭人，但李中州堅(jiān)信“只要心里裝著職工，誠(chéng)心不變，就能夠克服各種各樣的困難”�！败嚨缴角氨赜新贰�。他提出開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)的20字原則：“轉(zhuǎn)變觀念，大膽創(chuàng)意，慎重論證，科學(xué)決策，重在機(jī)制”。首先是轉(zhuǎn)變觀念，201*年3月初，
第五篇：里村中學(xué)工會(huì)幫扶工作紀(jì)實(shí)
里村中學(xué)工會(huì)幫扶工作紀(jì)實(shí)
黨和政府的溫暖如一股汩汩的甘泉滋潤(rùn)著人們的心田�？h委、縣政府的大力支持下，我校工會(huì)不斷拓展工會(huì)社會(huì)化幫扶的途徑和領(lǐng)域，連續(xù)12年開(kāi)展“金秋助學(xué)”捐資助學(xué)活動(dòng)，除積極幫助家庭生活困難的農(nóng)民工子女納入資助范圍，并主動(dòng)與民政、教育等部門銜接，廣泛聯(lián)合社會(huì)力量幫助困幫職工家庭子女落實(shí)相關(guān)的教育救助政策。
（一）大力開(kāi)展“一幫一”愛(ài)生行動(dòng)
在第27個(gè)教師節(jié)期間，工會(huì)組織全體教師開(kāi)展“社會(huì)尊重教師，教師回報(bào)社會(huì)”的活動(dòng)。一是每位教師根據(jù)實(shí)際情況確定一名學(xué)生作為幫扶對(duì)象，并在教師節(jié)前為所幫扶的學(xué)生做一件有益的事；二是利用9月8日—9日兩天對(duì)本班30%學(xué)生進(jìn)行一次家訪；三是對(duì)幫扶、家訪活動(dòng)情況進(jìn)行一次總結(jié)；四是通過(guò)愛(ài)生行動(dòng)，結(jié)合實(shí)際，因地制宜開(kāi)展一些座談、研討、征文、演講、格言征集等教職工自我教育活動(dòng)，把開(kāi)展愛(ài)生行動(dòng)與開(kāi)展創(chuàng)建優(yōu)秀教師群體活動(dòng)緊緊結(jié)合起來(lái)。進(jìn)一步增強(qiáng)廣大教師尊重學(xué)生、愛(ài)護(hù)學(xué)生、保護(hù)學(xué)生的責(zé)任意識(shí)，使敬業(yè)愛(ài)生的師德新風(fēng)在我校進(jìn)一步得到發(fā)揚(yáng)。此項(xiàng)活動(dòng)收到了較好的效果，得到了家庭和社會(huì)的一致好 1
評(píng)。
（二）開(kāi)展為家庭困難學(xué)生、災(zāi)區(qū)學(xué)生獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)
9月24日，我校黨支部、政教、工會(huì)一行四人在王校長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，代表學(xué)校全體師生去患白血病學(xué)生——家看望了該學(xué)生， 同時(shí)送去了學(xué)�！皭�(ài)心基金”2553元，為患病學(xué)生家庭帶去了全校師生的問(wèn)候和真摯的祝福。讓患病學(xué)生時(shí)該感受到集體的溫暖，這體現(xiàn)了我校師生團(tuán)結(jié)互助的高尚情操和良好的思想素質(zhì)。關(guān)愛(ài)之心，和諧之源。讓教育充滿愛(ài)心，讓校園充滿和諧是學(xué)校的責(zé)任與追求。校政教處舉行了師生幫扶活動(dòng)，通過(guò)內(nèi)化教育，學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、學(xué)習(xí)積極性大大地被調(diào)動(dòng)起來(lái)，不管是優(yōu)等生或是學(xué)困生，現(xiàn)已能明確自己的學(xué)習(xí)目的，不是為別人，而是為自己；學(xué)習(xí)風(fēng)氣較以前有明顯的變化，以前是“要我學(xué)”，現(xiàn)在是“我要學(xué)”。通過(guò)不斷的加強(qiáng)訓(xùn)練，老師幫助學(xué)生獲取一個(gè)個(gè)小成功，學(xué)生的自信心、意志力得到很大的提高。
（三）真誠(chéng)關(guān)心生活困難及離退教師生活
為了讓廣大教職工感到學(xué)校的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，我校工會(huì)能夠積極配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，大力開(kāi)展關(guān)溫暖活動(dòng)，千方百計(jì)地教職工
辦實(shí)事、辦好事。主要工作如下：
1、探望病患：凡是知道教職工（含離退休教師）本人，或者骨干教師的家人患病住院的，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都能陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復(fù)身體的康復(fù)。
2、慰問(wèn)喪事：遇到教職工本人或直系家屬作古，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都能前往吊唁與慰問(wèn)，并發(fā)動(dòng)所在工會(huì)小組主動(dòng)給予關(guān)心，幫助解決善后事宜。
3、慶賀婚嫁：我校近幾年吸收了一批青年教師，未婚教師為數(shù)不少，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)十分重視這項(xiàng)工作，能夠在婚慶前夕及時(shí)到教職工家里道喜，遇到女教工分娩，工會(huì)女工委員也能夠及時(shí)代表工會(huì)前往慰問(wèn)。
4、關(guān)心離退休工作：學(xué)校黨支部、工會(huì)在教師節(jié)、重陽(yáng)節(jié)、春節(jié)都要上門拜訪、慰問(wèn)離退休教師，并送去慰問(wèn)金。此外，工會(huì)對(duì)患病、生活困難的退休教師也及時(shí)伸出了援助之手。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)干部及時(shí)探望了因病住院的退休教師，并多次到家慰問(wèn)，給予安慰和鼓勵(lì)，讓他們感受到了集體的溫暖，樹(shù)立了和疾病斗爭(zhēng)的信心。工會(huì)還積極向上級(jí)工會(huì)反映，為其申報(bào)困難職工補(bǔ)助，爭(zhēng)取上級(jí)組織的幫助。
一年來(lái)，學(xué)校工會(huì)在學(xué)校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績(jī)。但在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒的認(rèn)識(shí)到存在許多不足，許多地方仍須改進(jìn)。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服存在的問(wèn)題，做好工會(huì)工作計(jì)劃，發(fā)揮好工會(huì)職能，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動(dòng)地為學(xué)校辦實(shí)事，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學(xué)校工會(huì)會(huì)越辦越好。
里村中學(xué)工會(huì)
二〇一四年九月二十六日
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