第一篇：201*年市林業(yè)局行政問責(zé)工作總結(jié)

根據(jù)市問責(zé)辦《關(guān)于認(rèn)真總結(jié)xx年行政問責(zé)工作的通知》（普問明電〔xx〕2號）要求。我局高度重視，結(jié)合本單位實(shí)際，創(chuàng)新思想，認(rèn)真貫徹執(zhí)行行政問責(zé)等四項制度，促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變和工作效率的提高�，F(xiàn)將實(shí)行行政問責(zé)工作情況總結(jié)匯報如下：

一、工作開展情況

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任

加強(qiáng)對實(shí)施行政問責(zé)等四項制度的領(lǐng)導(dǎo)，成立了由局長任組長，局黨委書記任副組長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的四項制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任，落實(shí)任務(wù)，做到權(quán)責(zé)統(tǒng)一，切實(shí)增強(qiáng)了我局干部職工的責(zé)任感和使命感，規(guī)范行政行為，強(qiáng)化依法行政能力，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。并發(fā)放了《云南省行政問責(zé)辦法等四項制度工作手冊》，組織干部職工學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)四項制度的相關(guān)文件材料，采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)習(xí)文件與對照實(shí)際相結(jié)合的方式，深刻領(lǐng)會四項制度的精神實(shí)質(zhì)，為檢驗四項制度學(xué)習(xí)成果，在局機(jī)關(guān)開展了四項制度考試，并把考試成績納入年底考核范圍。（二）制定方案，公開承諾

按照省、市四項制度實(shí)施的意見和辦法，(更多內(nèi)容請訪問好范 文網(wǎng)m.hmlawpc.com)結(jié)合林業(yè)實(shí)際，制定了《中共**市林業(yè)局委員會關(guān)于大力開展優(yōu)化政務(wù)環(huán)境活動的實(shí)施意見》、《**市林業(yè)局行政負(fù)責(zé)人問責(zé)辦法》、《**市林業(yè)局關(guān)于推行服務(wù)承諾制首問責(zé)任制限時辦結(jié)制的決定》等辦法措施，并制定《**市林業(yè)局公開服務(wù)承諾書》，在政府網(wǎng)站、報紙、宣傳欄上公開我局的服務(wù)承諾及各類行政審批事項。制定了具體的抓落實(shí)措施，對貫徹落實(shí)行政問責(zé)辦法等四項制度提出明確要求，明確了相關(guān)的落實(shí)責(zé)任，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律。

（三）掛牌上崗，接受監(jiān)督

以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，以政務(wù)公開為重點(diǎn)，以機(jī)制創(chuàng)新為動力，以兌現(xiàn)承諾為關(guān)鍵，以效能監(jiān)察為手段，以群眾滿意為目標(biāo)，要求各科室（站、中心）要把四項制度作為依法行政、文明執(zhí)法、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境、樹立服務(wù)形象、推進(jìn)工作的重要保證。結(jié)合部門特點(diǎn)，擬定服務(wù)承諾事項，辦事程序和辦結(jié)時限，向社會承諾，實(shí)現(xiàn)掛牌上崗制度，同時制作了領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)公開欄和干部職工上崗證，設(shè)立監(jiān)督舉報電話，成立督查小組，實(shí)行定期或不定期檢查貫徹落實(shí)情況，針對薄弱環(huán)節(jié)加大監(jiān)督檢查和整改力度，建立長效機(jī)制，切實(shí)履行服務(wù)承諾，自覺接受社會各界的監(jiān)督。（四）嚴(yán)格執(zhí)行，推進(jìn)工作

認(rèn)真貫徹執(zhí)行四項制度，著力抓好干部職工的執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力，使全體干部職工樹立全心全意為人民服務(wù)理念，加強(qiáng)對行政權(quán)利的監(jiān)督制約，促進(jìn)干部職工轉(zhuǎn)變作風(fēng)。堅持說實(shí)話、摸實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效的好作風(fēng)。在貫徹落實(shí)四項制度工作中，把落實(shí)四項制度與學(xué)習(xí)實(shí)踐黨的xx屆三中全會精神結(jié)合起來，與加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來，與當(dāng)前各項業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，使推進(jìn)了各項工作持續(xù)、健康發(fā)展，確保了今年各項目標(biāo)任務(wù)的完成。

二、取得成效

（一）干部職工精神面貌有了新的變化，工作熱情高漲，溝通協(xié)調(diào)能力得到進(jìn)一步提升，避免了工作相互推諉扯皮等現(xiàn)象的發(fā)生。

（二）工作作風(fēng)得到了明顯改善，服務(wù)意識明顯增強(qiáng)，辦事的質(zhì)量和效率明顯提高，有效杜絕了門難進(jìn)、臉難看、話難說、事難辦的問題，確保了各項工作上臺階、上水平。

（三）通過認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)四項制度，進(jìn)一步解放了思想，拓展了視野，增強(qiáng)了干部職工的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。消除了行政機(jī)關(guān)中存在的不作為、慢作為、亂作為的不良現(xiàn)象，做到行政提速、服務(wù)提質(zhì)、工作提效，樹立了林業(yè)部門良好形象，促進(jìn)了林業(yè)行業(yè)“三個文明”建設(shè)。

三、存在問題

雖然我局實(shí)施四項制度工作取得了較好成效，但有少數(shù)干部職工對貫徹落實(shí)四項制度的思想認(rèn)識還不夠，行動不到位，存在短期行為和搞一陣風(fēng)的錯誤認(rèn)識，思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，宗旨意識、服務(wù)意識、奉獻(xiàn)意識還有待提高，對新形式新任務(wù)下如何加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)，加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)農(nóng)民增收辦法不多，措施不夠。

四、下步工作計劃

一是按照市委、市政府的指導(dǎo)意見，進(jìn)一步抓好行政問責(zé)各項工作的落實(shí)，推動林業(yè)各項工作取得新突破。

二是在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作機(jī)制，從而增強(qiáng)林業(yè)部門執(zhí)行力、公信力和工作效能，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)林業(yè)行業(yè)自身建設(shè)，強(qiáng)化行政責(zé)任，堅持學(xué)制度、守制度、用制度，把解放思想大討論活動與貫徹落實(shí)四項制度有機(jī)的結(jié)合起來，促進(jìn)四項制度的落實(shí)。

四是進(jìn)一步完善各項工作制度，方便各類辦事人員咨詢、了解和辦事等相關(guān)事宜。使我局機(jī)關(guān)管理工作走上制度化、規(guī)范化的道路，使各項工作有章可循，有據(jù)可依。

五是按照獎優(yōu)、治庸、罰劣的原則，對在行政決策、行政執(zhí)行、行政監(jiān)督檢查等環(huán)節(jié)不作為或亂作為并造成不良影響或后果的行為，嚴(yán)格按照省、市、局“三個制度一個辦法”進(jìn)行嚴(yán)肅查處，依法追究其責(zé)任。

第二篇：201*年市林業(yè)局行政問責(zé)工作總結(jié)

根據(jù)市問責(zé)辦《關(guān)于認(rèn)真總結(jié)201*年行政問責(zé)工作的通知》（普問明電〔201*〕2號）要求。我局高度重視，結(jié)合本單位實(shí)際，創(chuàng)新思想，認(rèn)真貫徹執(zhí)行行政問責(zé)等四項制度，促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變和工作效率的提高�，F(xiàn)將實(shí)行行政問責(zé)工作情況總結(jié)匯報如下：

一、工

作開展情況

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任

加強(qiáng)對實(shí)施行政問責(zé)等四項制度的領(lǐng)導(dǎo)，成立了由局長任組長，局黨委書記任副組長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的四項制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任，落實(shí)任務(wù)，做到權(quán)責(zé)統(tǒng)一，切實(shí)增強(qiáng)了我局干部職工的責(zé)任感和使命感，規(guī)范行政行為，強(qiáng)化依法行政能力，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。并發(fā)放了《云南省行政問責(zé)辦法等四項制度工作手冊》，組織干部職工學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)四項制度的相關(guān)文件材料，采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)習(xí)文件與對照實(shí)際相結(jié)合的方式，深刻領(lǐng)會四項制度的精神實(shí)質(zhì)，為檢驗四項制度學(xué)習(xí)成果，在局機(jī)關(guān)開展了四項制度考試，并把考試成績納入年底考核范圍。

（二）制定方案，公開承諾

按照省、市四項制度實(shí)施的意見和辦法，結(jié)合林業(yè)實(shí)際，制定了《中共**市林業(yè)局委員會關(guān)于大力開展優(yōu)化政務(wù)環(huán)境活動的實(shí)施意見》、《**市林業(yè)局行政負(fù)責(zé)人問責(zé)辦法》、《**市林業(yè)局關(guān)于推行服務(wù)承諾制首問責(zé)任制限時辦結(jié)制的決定》等辦法措施，并制定《**市林業(yè)局公開服務(wù)承諾書》，在政府網(wǎng)站、報紙、宣傳欄上公開我局的服務(wù)承諾及各類行政審批事項。制定了具體的抓落實(shí)措施，對貫徹落實(shí)行政問責(zé)辦法等四項制度提出明確要求，明確了相關(guān)的落實(shí)責(zé)任，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律。

（三）掛牌上崗，接受監(jiān)督

以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，以政務(wù)公開為重點(diǎn)，以機(jī)制創(chuàng)新為動力，以兌現(xiàn)承諾為關(guān)鍵，以效能監(jiān)察為手段，以群眾滿意為目標(biāo)，要求各科室（站、中心）要把四項制度作為依法行政、文明執(zhí)法、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境、樹立服務(wù)形象、推進(jìn)工作的重要保證。結(jié)合部門特點(diǎn)，擬定服務(wù)承諾事項，辦事程序和辦結(jié)時限，向社會承諾，實(shí)現(xiàn)掛牌上崗制度，同時制作了領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)公開欄和干部職工上崗證，設(shè)立監(jiān)督舉報電話，成立督查小組，實(shí)行定期或不定期檢查貫徹落實(shí)情況，針對薄弱環(huán)節(jié)加大監(jiān)督檢查和整改力度，建立長效機(jī)制，切實(shí)履行服務(wù)承諾，自覺接受社會各界的監(jiān)督。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行，推進(jìn)工作

認(rèn)真貫徹執(zhí)行四項制度，著力抓好干部職工的執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力，使全體干部職工樹立全心全意為人民服務(wù)理念，加強(qiáng)對行政權(quán)利的監(jiān)督制約，促進(jìn)干部職工轉(zhuǎn)變作風(fēng)。堅持說實(shí)話、摸實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效的好作風(fēng)。在貫徹落實(shí)四項制度工作中，把落實(shí)四項制度與學(xué)習(xí)實(shí)踐黨的十七屆三中全會精神結(jié)合起來，與加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來，與當(dāng)前各項業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，使推進(jìn)了各項工作持續(xù)、健康發(fā)展，確保了今年各項目標(biāo)任務(wù)的完成。

二、取得成效

（一）干部職工精神面貌有了新的變化，工作熱情高漲，溝通協(xié)調(diào)能力得到進(jìn)一步提升，避免了工作相互推諉扯皮等現(xiàn)象的發(fā)生。

（二）工作作風(fēng)得到了明顯改善，服務(wù)意識明顯增強(qiáng)，辦事的質(zhì)量和效率明顯提高，有效杜絕了門難進(jìn)、臉難看、話難說、事難辦的問題，確保了各項工作上臺階、上水平。

（三）通過認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)四項制度，進(jìn)一步解放了思想，拓展了視野，增強(qiáng)了干部職工的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。消除了行政機(jī)關(guān)中存在的不作為、慢作為、亂作為的不良現(xiàn)象，做到行政提速、服務(wù)提質(zhì)、工作提效，樹立了林業(yè)部門良好形象，促進(jìn)了林業(yè)行業(yè)“三個文明”建設(shè)。

三、存在問題

雖然我局實(shí)施四項制度工作取得了較好成效，但有少數(shù)干部職工對貫徹落實(shí)四項制度的思想認(rèn)識還不夠，行動不到位，存在短期行為和搞一陣風(fēng)的錯誤認(rèn)識，思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，宗旨意識、服務(wù)意識、奉獻(xiàn)意識還有待提高，對新形式新任務(wù)下如何加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)，加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)農(nóng)民增收辦法不多，措施不夠。

四

、下步工作計劃

一是按照市委、市政府的指導(dǎo)意見，進(jìn)一步抓好行政問責(zé)各項工作的落實(shí)，推動林業(yè)各項工作取得新突破。

二是在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作機(jī)制，從而增強(qiáng)林業(yè)部門執(zhí)行力、公信力和工作效能，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境。

三

是進(jìn)一步加強(qiáng)林業(yè)行業(yè)自身建設(shè)，強(qiáng)化行政責(zé)任，堅持學(xué)制度、守制度、用制度，把解放思想大討論活動與貫徹落實(shí)四項制度有機(jī)的結(jié)合起來，促進(jìn)四項制度的落實(shí)。

四是進(jìn)一步完善各項工作制度，方便各類辦事人員咨詢、了解和辦事等相關(guān)事宜。使我局機(jī)關(guān)管理工作走上制度化、規(guī)范化的道路，使各項工作有章可循，有據(jù)可依。

五是按照獎優(yōu)、治庸、罰劣的原則，對在行政決策、行政執(zhí)行、行政監(jiān)督檢查等環(huán)節(jié)不作為或亂作為并造成不良影響或后果的行為，嚴(yán)格按照省、市、局“三個制度一個辦法”進(jìn)行嚴(yán)肅查處，依法追究其責(zé)任。

第三篇：市林業(yè)局行政問責(zé)工作總結(jié)

**市林業(yè)局201*年行政問責(zé)工作總結(jié)

根據(jù)市問責(zé)辦《關(guān)于認(rèn)真總結(jié)201*年行政問責(zé)工作的通知》（普問明電〔201*〕2號）要求。我局高度重視，結(jié)合本單位實(shí)際，創(chuàng)新思想，認(rèn)真貫徹執(zhí)行行政問責(zé)等四項制度，促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變和工作效率的提高�，F(xiàn)將實(shí)行行政問責(zé)工作情況總結(jié)匯報如下：

一、工作開展情況

（

一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任

加強(qiáng)對實(shí)施行政問責(zé)等四項制度的領(lǐng)導(dǎo)，成立了由局長任組長，局黨委書記任副組長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的四項制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任，落實(shí)任務(wù)，做到權(quán)責(zé)統(tǒng)一，切實(shí)增強(qiáng)了我局干部職工的責(zé)任感和使命感，規(guī)范行政行為，強(qiáng)化依法行政能力，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。并發(fā)放了《云南省行政問責(zé)辦法等四項制度工作手冊》，組織干部職工學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)四項制度的相關(guān)文件材料，采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)習(xí)文件與對照實(shí)際相結(jié)合的方式，深刻領(lǐng)會四項制度的精神實(shí)質(zhì)，為檢驗四項制度學(xué)習(xí)成果，在局機(jī)關(guān)開展了四項制度考試，并把考試成績納入年底考核范圍。

（二）制定方案，公開承諾

按照省、市四項制度實(shí)施的意見和辦法，結(jié)合林業(yè)實(shí)際，制定了《中共**市林業(yè)局委員會關(guān)于大力開展優(yōu)化政務(wù)環(huán)境活動的實(shí)施意見》、《**市林業(yè)局行政負(fù)責(zé)人問責(zé)辦法》、《**市林業(yè)局關(guān)于推行服務(wù)承諾制首問責(zé)任制限時辦結(jié)制的決定》等辦法措施，并制定《**市林業(yè)局公開服務(wù)承諾書》，在政府網(wǎng)站、報紙、宣傳欄上公開我局的服務(wù)承諾及各類行政審批事項。制定了具體的抓落實(shí)措施，對貫徹落實(shí)行政問責(zé)辦法等四項制度提出明確要求，明確了相關(guān)的落實(shí)責(zé)任，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律。

（三）掛牌上崗，接受監(jiān)督

以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，以政務(wù)公開為重點(diǎn)，以機(jī)制創(chuàng)新為動力，以兌現(xiàn)承諾為關(guān)鍵，以效能監(jiān)察為手段，以群眾滿意為目標(biāo)，要求各科室（站、中心）要把四項制度作為依法行政、文明執(zhí)法、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境、樹立服務(wù)形象、推進(jìn)工作的重要保證。結(jié)合部門特點(diǎn)，擬定服務(wù)承諾事項，辦事程序和辦結(jié)時限，向社會承諾，實(shí)現(xiàn)掛牌上崗制度，同時制作了領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)公開欄和干部職工上崗證，設(shè)立監(jiān)督舉報電話，成立督查小組，實(shí)行定期或不定期檢查貫徹落實(shí)情況，針對薄弱環(huán)節(jié)加大監(jiān)督檢查和整改力度，建立長效機(jī)制，切實(shí)履行服務(wù)承諾，自覺接受社會各界的監(jiān)督。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行，推進(jìn)工作

認(rèn)真貫徹執(zhí)行四項制度，著力抓好干部職工的執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力，使全體干部職工樹立全心全意為人民服務(wù)理念，加強(qiáng)對行政權(quán)利的監(jiān)督制約，促進(jìn)干部職工轉(zhuǎn)變作風(fēng)。堅持說實(shí)話、摸實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效的好作風(fēng)。在貫徹落實(shí)四項制度工作中，把落實(shí)四項制度與學(xué)習(xí)實(shí)踐黨的十七屆三中全會精神結(jié)合起來，與加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來，與當(dāng)前各項業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，使推進(jìn)了各項工作持續(xù)、健康發(fā)展，確保了今年各項目標(biāo)任務(wù)的完成。

二、取得成效

（一）干部職工精神面貌有了新的變化，工作熱情高漲，溝通協(xié)調(diào)能力得到進(jìn)一步提升，避免了工作相互推諉扯皮等現(xiàn)象的發(fā)生。

（二）工作作風(fēng)得到了明顯改善，服務(wù)意識明顯增強(qiáng)，辦事的質(zhì)量和效率明顯提高，有效杜絕了門難進(jìn)、臉難看、話難說、事難辦的問題，確保了各項工作上臺階、上水平。

（三）通過認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)四項制度，進(jìn)一步解放了思想，拓展了視野，增強(qiáng)了干部職工的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。消除了行政機(jī)關(guān)中存在的不作為、慢作為、亂作為的不良現(xiàn)象，做到行政提速、服務(wù)提質(zhì)、工作提效，樹立了林業(yè)部門良好形象，促進(jìn)了林業(yè)行業(yè)“三個文明”建設(shè)。

三、存在問題

雖然我局實(shí)施四項制度工作取得了較好成效，但有少數(shù)干部職工對貫徹落實(shí)四項制度的思想認(rèn)識還不夠，行動不到位，存在短期行為和搞一陣風(fēng)的錯誤認(rèn)識，思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，宗旨意識、服務(wù)意識、奉獻(xiàn)意識還有待提高，對新形式新任務(wù)下如何加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)，加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)農(nóng)民增收辦法不多，措施不夠。

四、下步工作計劃

一是按照市委、市政府的指導(dǎo)意見，進(jìn)一步抓好行政問責(zé)各項工作的落實(shí)，推動林業(yè)各項工作取得新突破。

二是在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作機(jī)制，從而增強(qiáng)林業(yè)部門執(zhí)行力、公信力和工作效能，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)林業(yè)行業(yè)自身建設(shè)，強(qiáng)化行政責(zé)任，堅持學(xué)制度、守制度、用制度，把解放思想大討論活動與貫徹落實(shí)四項制度有機(jī)的結(jié)合起來，促進(jìn)四項制度的落實(shí)。

四是進(jìn)一步完善各項工作制度，方便各類辦事人員咨詢、了解和辦事等相關(guān)事宜。使我局機(jī)關(guān)管理工作走上制度化、規(guī)范化的道路，使各項工作有章可循，有據(jù)可依。

五是按照獎優(yōu)、治庸、罰劣的原則，對在行政決策、行政執(zhí)行、行政監(jiān)督檢查等環(huán)節(jié)不作為或亂作為并造成不良影響或后果的行為，嚴(yán)格按照省、市、局“三

第四篇：201*年行政問責(zé)工作的總結(jié)

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、縣直各辦、局：

為強(qiáng)化行政責(zé)任，促進(jìn)行政負(fù)責(zé)人依法行政，不斷提高政府執(zhí)行力和公信力，我縣認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市有關(guān)試行行政問責(zé)辦法的安排部署及有關(guān)會議精神，結(jié)合實(shí)際，于3月份開展學(xué)習(xí)宣傳，自5月1日起正式實(shí)施行政問責(zé)辦法，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下。

一、基本情況

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作體制。自3月份全省實(shí)施行政問責(zé)辦法等四項制度以來，我縣積極行動，精心組織實(shí)施，于3月在全縣開展學(xué)習(xí)宣傳，經(jīng)縣xx屆人民政府第一次常務(wù)會議討論通過，于3月底正式印發(fā)《**彝族自治縣人民政府關(guān)于縣人民政府部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政負(fù)責(zé)人問責(zé)辦法》，自5月1日起正式施行。為加強(qiáng)對試行行政問責(zé)辦法等四項制度的的領(lǐng)導(dǎo)，縣人民政府成立優(yōu)化政務(wù)環(huán)境活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在縣監(jiān)察局，由縣長白兆林同志任組長，縣委常委、常務(wù)副縣長楊中興同志，縣委常委、副縣長陶勇同志任副組長，縣政府辦、監(jiān)察局、人事局、審計局、政府法制局等相關(guān)部門為成員單位。在成立優(yōu)化政務(wù)環(huán)境活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的基礎(chǔ)上，于6月進(jìn)一步完善工作體制，將實(shí)施四項制度工作機(jī)構(gòu)分設(shè)為兩個辦公室，成立問責(zé)辦在縣監(jiān)察局，成立“三制辦”在縣人事局，并在縣政府辦建立了**彝族自治縣試行行政問責(zé)辦法等四項制度工作聯(lián)席會議辦公室。縣行政問責(zé)辦公室，由縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長、政府糾風(fēng)辦主任紀(jì)明良任主任，從縣政府法制局將付強(qiáng)（局長）調(diào)入縣行政問責(zé)辦公室任專職副主任，正科。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門也在成立四項制度辦公室的基礎(chǔ)上，成立問責(zé)辦公室，由行政一把手任辦公室主任，明確具體落實(shí)問責(zé)工作的責(zé)任部門和責(zé)任人員，落實(shí)工作責(zé)任，為實(shí)施行政負(fù)責(zé)人問責(zé)辦法和其他工作人員的問責(zé)辦法積極做好宣傳教育、組織協(xié)調(diào)和建章立制工作。我縣組織開展對行政負(fù)責(zé)人問責(zé)工作的范圍是各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，縣人民政府組成部門、工作部門。全縣涉及縣直部門43個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府13個，行政問責(zé)對象256人。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門依照《**彝族自治縣行政問責(zé)令》、《**彝族自治縣人民政府關(guān)于縣人民政府部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政負(fù)責(zé)人問責(zé)辦法》，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，突出操作性和針對性，進(jìn)一步分解細(xì)化制定出對行政負(fù)責(zé)人問責(zé)范圍之外的其他工作人員的責(zé)任追究辦法，拓展問責(zé)工作追究的范圍。

（二）廣泛動員，營造氛圍。一是充分利用政府全體擴(kuò)大會議、經(jīng)濟(jì)工作等各種會議進(jìn)行宣傳發(fā)動和布置安排，專題召開四項制度會議兩次進(jìn)行再布置再動員，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和各部門也召開專題會議，進(jìn)行宣傳學(xué)習(xí)，并圍繞如何加強(qiáng)政府自身建設(shè),強(qiáng)化行政責(zé)任,改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作效率等方面進(jìn)行了組織討論；二是在《**消息》、電視臺、廣播電臺及**紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站等媒體，開辟“優(yōu)化政務(wù)環(huán)境之窗”，公開發(fā)布**彝族自治縣“行政問責(zé)辦法”等規(guī)定，同時利用黑板報、廚窗、制作燈箱宣傳牌、工作簡報等進(jìn)行大張旗鼓的宣傳。到目前為止，制作優(yōu)化政務(wù)環(huán)境活動工作簡報2期、行政問責(zé)工作簡報5期，13個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）分別制作了永久性行政問責(zé)令宣傳牌。為暢通問責(zé)投訴渠道，開設(shè)了舉報投訴電話：6221572， 6225302，在縣城區(qū)域人流和辦公場所較為集中的地段設(shè)立了5個投訴箱，行政問責(zé)工作開展以來，未出現(xiàn)群眾來信來訪。為進(jìn)一步明確工作職責(zé)，縣問責(zé)辦制定了六項工作職責(zé)，并進(jìn)行了上墻張榜公布，接受社會的監(jiān)督和參與。

（三）突出重點(diǎn)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。以景政務(wù)發(fā)〔xx〕1號印發(fā)《關(guān)于“一個辦法三項制度”等規(guī)定組織實(shí)施的督促檢查方案》。自5月下旬，由縣監(jiān)察局、縣人事局、縣審計局、縣政府辦組成三個督查組，走訪督查全縣13個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、41個政府組成部門和工作部門，及時地對全縣實(shí)施四項制度進(jìn)行了指導(dǎo)和檢查。在匯總分析督查的基本情況后，及時對行政問責(zé)工作進(jìn)行了分析研究，并制定下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真組織開展對行政負(fù)責(zé)人問責(zé)工作的通知》（景問責(zé)辦發(fā)〔xx〕2號），建立了行政問責(zé)辦公室聯(lián)席會議制度，由縣委辦、縣人大辦、縣政府辦、縣政協(xié)辦的領(lǐng)導(dǎo)，部分人大代表和政協(xié)委員，公安、檢察、法院、信訪、審計、人事、廣電部門的主要負(fù)責(zé)人及行政問責(zé)辦的全體人員參加會議，于7月23日召開了第一次聯(lián)席會議，就如何開展好行政問責(zé)工作和拓展全縣的問責(zé)渠道進(jìn)行了座談和分析。為進(jìn)一步了解我縣實(shí)施四項制度的情況，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，掌握問責(zé)線索，縣行政問責(zé)辦公室和三項制度辦公室于9月上旬就全縣實(shí)施四項制度情況開展了明察暗訪。從紀(jì)委監(jiān)察局、人事局抽調(diào)8名人員組成兩個明察組和兩個暗訪組，對15個縣級單位和3個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開展了明察暗訪。重點(diǎn)對組織機(jī)構(gòu)、四項制度建設(shè)與實(shí)施、張榜公示、掛牌上崗、檔案管理、機(jī)關(guān)作風(fēng)等進(jìn)行了明察暗訪。

（四）強(qiáng)化整頓，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。為進(jìn)一步加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化行政責(zé)任，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，縣問責(zé)辦公室在全縣行政機(jī)關(guān)中開展機(jī)關(guān)作風(fēng)自查自糾活動（景問責(zé)辦〔xx〕4號）。重點(diǎn)圍繞優(yōu)化政務(wù)環(huán)境開展“六查六看”，四項制度建設(shè)，整治“六要解決的問題”，會風(fēng)、文風(fēng)整頓，《云南省公務(wù)員八條禁令》、《縣委、政府“四規(guī)定一通知”》的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行自查自糾。

（五）嚴(yán)肅紀(jì)律，實(shí)施問責(zé)。明確違紀(jì)處置辦法，對在行政決定、行政執(zhí)行、行政監(jiān)督檢查等環(huán)節(jié)不作為或亂作為并造成不良影響或后果的行為，嚴(yán)格按照縣人民政府關(guān)于縣人民政府部門及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府行政負(fù)責(zé)人問責(zé)辦法和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門關(guān)于行政負(fù)責(zé)人問責(zé)范圍之外的其他工作人員的責(zé)任追究辦法，依法追究其責(zé)任。至今，部門實(shí)施問責(zé)2期3人，其中涉及教育違規(guī)收費(fèi)2人（股所級負(fù)責(zé)人），分別給予通報批評和責(zé)令作出書面檢查；涉及弄虛作假、逃避監(jiān)督、騙取專項資金1人（一般干部），給予誡免談話、取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格、調(diào)整工作崗位、責(zé)令作出書面檢查、通報批評。

二、取得的主要成效和下步工作打算

我縣自學(xué)習(xí)宣傳和實(shí)施行政問責(zé)辦法以來，在加強(qiáng)政府自身建設(shè)，強(qiáng)化行政責(zé)任，改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)政府公信力、執(zhí)行力和職能服務(wù)能力，提高工作透明度，促進(jìn)政府勤政廉政等方面取得了一定成效。主要體現(xiàn)在：一是政務(wù)環(huán)境得到逐步優(yōu)化，按章辦事、依法行政、文明執(zhí)法行為進(jìn)一步得到規(guī)范，舉止文明、服務(wù)到位的服務(wù)行為得到體現(xiàn)；二是不斷增強(qiáng)工作透明度，各項制度監(jiān)督落實(shí)更加到位，進(jìn)一步規(guī)范政府機(jī)關(guān)的權(quán)力運(yùn)行，促進(jìn)了政府勤政廉政建設(shè)；三是改進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)，方便了群眾辦事，密切了政府同人民群眾的聯(lián)系；四是推動發(fā)展的責(zé)任意識明顯增強(qiáng)，工作效率明顯提高。在取得成績的同時，也發(fā)現(xiàn)許多不足之處，與上級要求和人民群眾的愿望相比還存在著一定的差距，特別是與先進(jìn)地區(qū)相比差距較大。主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)宣傳動員不到位，領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，具體負(fù)責(zé)行政問責(zé)工作的人員業(yè)務(wù)模糊；普遍存在檔案管理不健全，信息上報不及時主動；有少數(shù)單位存在作風(fēng)漂浮、態(tài)度生硬的問題等。今后，要加強(qiáng)對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位的開展工作情況進(jìn)行督促指導(dǎo)，加大問責(zé)力度。一是深入廣泛地開展宣傳動員，加大培訓(xùn)力度，提高廣大干部落實(shí)行政問責(zé)辦法和行政負(fù)責(zé)人問責(zé)范圍之外的其他工作人員的責(zé)任追究辦法的自覺性，積極引導(dǎo)群眾參與；二是精心組織，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，通過“抓機(jī)關(guān)帶基層、抓重點(diǎn)帶全面”，推動行政問責(zé)辦法在全縣穩(wěn)步推進(jìn)。問責(zé)辦將明確一些重點(diǎn)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)，抓出典型、抓出示范；三是進(jìn)一步暢通問責(zé)投訴渠道，繼續(xù)開展好明查暗訪，積極從明察暗訪、群眾來信來訪中尋找問責(zé)線索，嚴(yán)厲問責(zé)不作為、亂作為、慢作為以及工作效率低下等不履行或不正確履行職責(zé)的干部，進(jìn)一步加大查處力度，突出問責(zé)，敢于問責(zé)，嚴(yán)格問責(zé)，依法追究其責(zé)任。

第五篇：行政問責(zé)工作的總結(jié)

縣行政問責(zé)工作辦公室關(guān)于201*年行政問責(zé)工作的總結(jié)

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、縣直各辦、局：

為強(qiáng)化行政責(zé)任，促進(jìn)行政負(fù)責(zé)人依法行政，不斷提高政府執(zhí)行力和公信力，我縣認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市有關(guān)試行行政問責(zé)辦法的安排部署及有關(guān)會議精神，結(jié)合實(shí)際，于3月份開展學(xué)習(xí)宣傳，自5月1日起正式實(shí)施行政問責(zé)辦法，現(xiàn)將工作開展情況

總結(jié)如下。

一、基本情況

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作體制。自3月份全省實(shí)施行政問責(zé)辦法等四項制度以來，我縣積極行動，精心組織實(shí)施，于3月在全縣開展學(xué)習(xí)宣傳，經(jīng)縣十五屆人民政府第一次常務(wù)會議討論通過，于3月底正式印發(fā)《**彝族自治縣人民政府關(guān)于縣人民政府部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政負(fù)責(zé)人問責(zé)辦法》，自5月1日起正式施行。為加強(qiáng)對試行行政問責(zé)辦法等四項制度的的領(lǐng)導(dǎo)，縣人民政府成立優(yōu)化政務(wù)環(huán)境活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在縣監(jiān)察局，由縣長白兆林同志任組長，縣委常委、常務(wù)副縣長楊中興同志，縣委常委、副縣長陶勇同志任副組長，縣政府辦、監(jiān)察局、人事局、審計局、政府法制局等相關(guān)部門為成員單位。在成立優(yōu)化政務(wù)環(huán)境活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的基礎(chǔ)上，于6月進(jìn)一步完善工作體制，將實(shí)施四項制度工作機(jī)構(gòu)分設(shè)為兩個辦公室，成立問責(zé)辦在縣監(jiān)察局，成立“三制辦”在縣人事局，并在縣政府辦建立了**彝族自治縣試行行政問責(zé)辦法等四項制度工作聯(lián)席會議辦公室。縣行政問責(zé)辦公室，由縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長、政府糾風(fēng)辦主任紀(jì)明良任主任，從縣政府法制局將付強(qiáng)（局長）調(diào)入縣行政問責(zé)辦公室任專職副主任，正科。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門也在成立四項制度辦公室的基礎(chǔ)上，成立問責(zé)辦公室，由行政一把手任辦公室主任，明確具體落實(shí)問責(zé)工作的責(zé)任部門和責(zé)任人員，落實(shí)工作責(zé)任，為實(shí)施行政負(fù)責(zé)人問責(zé)辦法和其他工作人員的問責(zé)辦法積極做好宣傳教育、組織協(xié)調(diào)和建章立制工作。我縣組織開展對行政負(fù)責(zé)人問責(zé)工作的范圍是各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，縣人民政府組成部門、工作部門。全縣涉及縣直部門43個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府13個，行政問責(zé)對象256人。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門依照《**彝族自治縣行政問責(zé)令》、《**彝族自治縣人民政府關(guān)于縣人民政府部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政負(fù)責(zé)人問責(zé)辦法》，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，突出操作性和針對性，進(jìn)一步分解細(xì)化制定出對行政負(fù)責(zé)人問責(zé)范圍之外的其他工作人員的責(zé)任追究辦法，拓展問責(zé)工作追究的范圍。

（二）廣泛動員，營造氛圍。一是充分利用政府全體擴(kuò)大會議、經(jīng)濟(jì)工作等各種會議進(jìn)行宣傳發(fā)動和布置安排，專題召開四項制度會議兩次進(jìn)行再布置再動員，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和各部門也召開專題會議，進(jìn)行宣傳學(xué)習(xí)，并圍繞如何加強(qiáng)政府自身建設(shè),強(qiáng)化行政責(zé)任,改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作效率等方面進(jìn)行了組織討論；二是在《**消息》、電視臺、廣播電臺及**紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站等媒體，開辟“優(yōu)化政務(wù)環(huán)境之窗”，公開發(fā)布**彝族自治縣“行政問責(zé)辦法”等規(guī)定，同時利用黑板報、廚窗、制作燈箱宣傳牌、工作簡報等進(jìn)行大張旗鼓的宣傳。到目前為止，制作優(yōu)化政務(wù)環(huán)境活動工作簡報2期、行政問責(zé)工作簡報5期，13個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）分別制作了永久性行政問責(zé)令宣傳牌。為暢通問責(zé)投訴渠道，開設(shè)了舉報投訴電話：6221572， 6225302，在縣城區(qū)域人流和辦公場所較為集中的地段設(shè)立了5個投訴箱，行政問責(zé)工作開展以來，未出現(xiàn)群眾來信來訪。為進(jìn)一步明確工作職責(zé)，縣問責(zé)辦制定了六項工作職責(zé)，并進(jìn)行了上墻張榜公布，接受社會的監(jiān)督和參與。

（三）突出重點(diǎn)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。以景政務(wù)發(fā)〔201*〕1號印發(fā)《關(guān)于“一個辦法三項制度”等規(guī)定組織實(shí)施的督促檢查方案》。自5月下旬，由縣監(jiān)察局、縣人事局、縣審計局、縣政府辦組成三個督查組，走訪督查全縣13個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、41個政府組成部門和工作部門，及時地對全縣實(shí)施四項制度進(jìn)行了指導(dǎo)和檢查。在匯總分析督查的基本情況后，及時對行政問責(zé)工作進(jìn)行了分析研究，并制定下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真組織開展對行政負(fù)責(zé)人問責(zé)工作的通知》（景問責(zé)辦發(fā)〔201*〕2號），建立了行政問責(zé)辦公室聯(lián)席會議制度，由縣委辦、縣人大辦、縣政府辦、縣政協(xié)辦的領(lǐng)導(dǎo)，部分人大代表和政協(xié)委員，公安、檢察、法院、信訪、審計、人事、廣電部門的主要負(fù)責(zé)人及行政問責(zé)辦的全體人員參加會議，于7月23日召開了第一次聯(lián)席會議，就如何開展好行政問責(zé)工作和拓展全縣的問責(zé)渠道進(jìn)行了座談和分析。為進(jìn)一步了解我縣實(shí)施四項制度的情況，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，掌握問責(zé)線索，縣行政問責(zé)辦公室和三項制度辦公室于9月上旬就全縣實(shí)施四項制度情況開展了明察暗訪。從紀(jì)委監(jiān)察局、人事局抽調(diào)8名人員組成兩個明察組和兩個暗訪組，對15個縣級單位和3個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開展了明察暗訪。重點(diǎn)對組織機(jī)構(gòu)、四項制度建設(shè)與實(shí)施、張榜公示、掛牌上崗、檔案管理、機(jī)關(guān)作風(fēng)等進(jìn)行了明察暗訪。

（四）強(qiáng)化整頓，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。為進(jìn)一步加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化行政責(zé)任

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