第一篇：區(qū)上半年就業(yè)服務(wù)和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作總結(jié)

區(qū)上半年就業(yè)服務(wù)和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)

　區(qū)政府：

上半年我區(qū)就業(yè)服務(wù)和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”思想為指針，按照“勞動(dòng)者自主就業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”的就業(yè)方針，堅(jiān)持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，一手抓就業(yè)再就業(yè)，通過發(fā)展經(jīng)濟(jì)增加就業(yè)，落實(shí)優(yōu)惠政策扶持就業(yè)，強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)，提供服務(wù)幫助就業(yè)，千方百計(jì)促進(jìn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；一手抓勞務(wù)輸轉(zhuǎn)，采取找門路、搜信息、建基地、擴(kuò)隊(duì)伍，注重領(lǐng)導(dǎo)抓、信息引、典型推、服務(wù)促等一系列有力措施，鞏固老基地、開辟新領(lǐng)域，不斷擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模，推動(dòng)了全區(qū)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)健康快速發(fā)展。截止6月底，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)978人，完成全年任務(wù)的81，失業(yè)人員再就業(yè)391人，完成全年任務(wù)的86，再就業(yè)率為48，開發(fā)公益性崗位797個(gè)，安置“4050”人員再就業(yè)144人，完成全年任務(wù)的130，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.1，累計(jì)輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力5.6萬人（次），其中有組織輸轉(zhuǎn)1.6萬人（次）,完成全年任務(wù)的80,培訓(xùn)農(nóng)民工2.1萬人,創(chuàng)勞務(wù)總收入1.01億元，完成全年總?cè)蝿?wù)的50,有力維護(hù)了××的社會(huì)穩(wěn)定，進(jìn)一步加快了社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐。

一、作法：

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任

區(qū)委、區(qū)政府始終把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)和就業(yè)再就業(yè)列入重要議事日程，納入經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體規(guī)劃，及時(shí)安排，專題研究步署，同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦、兩個(gè)職專都簽訂了201*年勞務(wù)輸轉(zhuǎn)和就業(yè)目標(biāo)責(zé)任書，靠實(shí)了責(zé)任。按照省市文件精神，結(jié)合目前我區(qū)實(shí)際情況，區(qū)委、區(qū)政府又制訂出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)加快勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見》，明確了我區(qū)今后勞務(wù)總體目標(biāo)任務(wù)及各項(xiàng)措施。目前，我區(qū)已建立了以區(qū)就業(yè)服務(wù)局為中心，23個(gè)街辦社區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)所站及7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)站為依托，8家民辦職介所為補(bǔ)充，以隴東職專、××職專及35家職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校為陣地，以省勞務(wù)辦駐上海、廣州等大中城市設(shè)立的辦事處為安置點(diǎn)所構(gòu)成覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)組織體系，在全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村聘用了97名兼職勞務(wù)信息員。還建立了月匯總、季匯報(bào)制度，對就業(yè)和勞務(wù)目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行定期統(tǒng)計(jì)、匯總，并嚴(yán)格按照目標(biāo)責(zé)任制兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，逐步形成了級級靠責(zé)任、層層抓落實(shí)的新格局。

2、打造服務(wù)平臺(tái)，完善服務(wù)職能

我們利用中心勞動(dòng)力市場大廳設(shè)立的從失業(yè)登記、求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、失業(yè)金發(fā)放、檔案托管的“一站式”服務(wù)流程，對下崗失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力免費(fèi)開展了求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn);還創(chuàng)新信息服務(wù)手段，在“191”（要就業(yè)）互聯(lián)網(wǎng)站設(shè)立了最新就業(yè)信息、政策法規(guī)查閱、人才資源庫等窗口，累計(jì)訪問人數(shù)1萬多人次；中心勞動(dòng)力市場共為189戶用人單位和2458名求職人員提取供了咨詢服務(wù)，進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)1667人（次），市內(nèi)介紹成功403人（次），組織勞務(wù)輸出860人（次）。其次依托街道社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)為下崗失業(yè)人員提供了更加方便快捷的服務(wù)。各街辦社區(qū)普遍建立了企業(yè)用工、求職登記、職業(yè)介紹、失業(yè)登記、優(yōu)惠政策落實(shí)、開發(fā)公益性崗位、企業(yè)離退休人員等動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)了“職責(zé)到位、政策落實(shí)到位、資金投入到位、措施保障到位”。在××城區(qū)開發(fā)了797個(gè)共益性崗位，組織愿意從事公益性崗位的550名下崗失業(yè)人員（含市直）參加再就業(yè)培訓(xùn)班，隨后安置483名就業(yè)困難人員（含市直）從事社區(qū)衛(wèi)生保潔、治安巡邏、社區(qū)服務(wù)等公益性崗位，隨后市、區(qū)勞動(dòng)保障部門逐一落實(shí)了符合條件的“4050”人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

3、創(chuàng)新思路，成立機(jī)動(dòng)車輛看護(hù)隊(duì)

由區(qū)政法委牽頭，區(qū)人勞局、就業(yè)服務(wù)局積極配合，選聘的50名大齡下崗失業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)后已上崗對××城區(qū)機(jī)動(dòng)車輛停放實(shí)行統(tǒng)一管理，進(jìn)一步協(xié)助理順城區(qū)交通秩序，維護(hù)良好的城市形象。看護(hù)隊(duì)員工資除每月領(lǐng)取公益性崗位補(bǔ)貼225元外，還可從停車費(fèi)中按比例提成，月工資高于320元。隊(duì)員由市公安局××分局城交隊(duì)配發(fā)標(biāo)志袖章，并負(fù)責(zé)日常管理。

4、發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，增加就業(yè)崗位

發(fā)展經(jīng)濟(jì)是解決就業(yè)的根本出路，是帶動(dòng)就業(yè)，擴(kuò)大再就業(yè)的源泉。我區(qū)把發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)和第三產(chǎn)業(yè)作為擴(kuò)大就業(yè)的重要措施來抓，積極發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)、家政服務(wù)、信息服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)、通訊業(yè)等新興服務(wù)業(yè)，同時(shí)區(qū)上按照“政治平等、政策公平、依法保障、放手發(fā)展”的方針,鼓勵(lì)和引導(dǎo)民營資本全面進(jìn)入各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域，培養(yǎng)壯大民營經(jīng)濟(jì)帶頭人隊(duì)伍,鼓勵(lì)民營經(jīng)濟(jì)參與國有企業(yè)改制,使金塬公司、百佳超市、隴運(yùn)三力快客公司等一大批民營企業(yè)迅速發(fā)展壯大。全區(qū)通過發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)增加648個(gè)新的就業(yè)崗位。

5、加大培訓(xùn)力度，提升發(fā)展后

勁

我區(qū)在農(nóng)民工培訓(xùn)中首先是勞動(dòng)保障、教育、農(nóng)牧、扶貧、科技等部門通力合作，整合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和資源，把全區(qū)的農(nóng)民工培訓(xùn)統(tǒng)一起來進(jìn)行管理；其次是積極動(dòng)員××職專、董志職專及各民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)變觀念，使他們能夠在重視學(xué)歷教育的同時(shí)把短期技能培訓(xùn)作為重頭戲來抓；再次各培訓(xùn)單位在培訓(xùn)中，一是突出務(wù)工前引導(dǎo)性培訓(xùn)，堅(jiān)持對外出務(wù)工人員進(jìn)行法律常識、擇業(yè)觀念、競爭意識和安全知識教育培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)他們適應(yīng)城市環(huán)境的能力；二是突出職業(yè)技能培訓(xùn)，根據(jù)用人單位的需求，各培訓(xùn)單位對外出人員進(jìn)行了電動(dòng)縫紉、電氣焊、電工、微機(jī)、汽車駕駛、烹飪等14個(gè)專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)，并組織參加技能鑒定；三是開展誠信教育，對輸出人員進(jìn)行誠實(shí)守信、團(tuán)隊(duì)精神、吃苦耐勞等方面的教育。目前，我區(qū)共開展農(nóng)民工培訓(xùn)214期,總計(jì)2.1萬人,通過培訓(xùn)極大的提高了我區(qū)農(nóng)民工競爭力。

6、加強(qiáng)組織輸轉(zhuǎn)，打造勞務(wù)品牌

我們充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)站、民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、慶安勞務(wù)派遣公司、××職專、隴東職專的主動(dòng)性和積極性，加大資金投入，支持、鼓勵(lì)和引導(dǎo)他們大力開展有組織的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)。區(qū)勞務(wù)辦公室通過××區(qū)電視臺(tái)的《就業(yè)之窗》和勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站為外出務(wù)工的城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力提供免費(fèi)的就業(yè)信息，為全市201*0多名外出務(wù)工人員免費(fèi)發(fā)放了春風(fēng)卡、《農(nóng)民工維權(quán)手冊》18000多份，還為280名特困農(nóng)民工每人發(fā)放路費(fèi)補(bǔ)助50元，同時(shí)委托省勞務(wù)辦駐北京、上海、廣東、天津、新疆、江蘇等地辦事處在輸入地車站設(shè)立了接待站，實(shí)現(xiàn)了“輸出有人送、輸入有人接”的一條龍服務(wù)，有力地改善了農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工環(huán)境，促進(jìn)了我區(qū)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)健康有序發(fā)展。

7、加大宣傳力度，營造輿論環(huán)境

我們堅(jiān)持把強(qiáng)化宣傳做為最強(qiáng)勁的有力抓手，在改進(jìn)宣傳方式、注重宣傳實(shí)效上下功夫，采取日常宣傳與集中宣傳相結(jié)合,新聞媒體與會(huì)議宣傳相結(jié)合。我們借助全區(qū)再就業(yè)援助活動(dòng)、春風(fēng)行動(dòng)、民營企業(yè)招聘周活動(dòng)、再就業(yè)政策咨詢活動(dòng)周的大好機(jī)會(huì)，先后在××城區(qū)人員密集的地點(diǎn)設(shè)立外出務(wù)工人員信息政策咨詢點(diǎn)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)政策咨詢點(diǎn)，懸掛宣傳條幅89條，咨詢?nèi)罕娺_(dá)4萬人（次）,發(fā)放宣傳材料3萬余份，為就業(yè)和勞務(wù)營造了濃厚的社會(huì)輿論氛圍。我們還通過《甘肅日報(bào)》、慶陽電視臺(tái)、《隴東報(bào)》、××電視臺(tái)多次報(bào)道我區(qū)勞務(wù)和就業(yè)，在社會(huì)上營造了人人關(guān)心勞務(wù)和就業(yè)的氛圍，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)站也開展了形式各異的政策咨詢和信息宣傳活動(dòng)，后官寨等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還利用外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)過春節(jié)的機(jī)會(huì)，請他們現(xiàn)身說法，召開了勞務(wù)座談會(huì)，把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)這個(gè)投資少、見效快的綠色經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)宣傳到農(nóng)戶的心坎里。

二、存在問題

由于區(qū)委、區(qū)政府高度重視，勞動(dòng)部門組織得力，群眾參與積極，使我區(qū)就業(yè)再就業(yè)、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)取得了一定的成績，但與上級的要求和群眾的希望相比仍然存在一定的差距，一是部分失業(yè)人員就業(yè)觀念滯后；二是勞務(wù)輸出人員素質(zhì)偏低難以適應(yīng)市場的需求；三是勞務(wù)經(jīng)費(fèi)困難；四是部分人員服務(wù)意識淡薄。

三、下半年打算

我們將認(rèn)真貫徹國發(fā)[201*]36號、甘政發(fā)[201*]96號文件和省委省政府、市委市政府發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的緊急通知》的文件精神，針對以上問題,結(jié)合我區(qū)實(shí)際，主要做好以下幾方面：

1、進(jìn)一步建立、健全全區(qū)勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦社區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)所站要盡快組織人員深入村組、居民住宅樓，對轄區(qū)勞動(dòng)力年齡、性別、文化程度等項(xiàng)目詳細(xì)記錄，逐人進(jìn)行登記建檔，建立勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫并實(shí)行計(jì)算機(jī)管理，著重做到勞動(dòng)力情況三清（即技能狀況清、家庭情況清、就業(yè)現(xiàn)狀清）。

2、全面落實(shí)再就業(yè)政策，集中力量解決政策落實(shí)中的操作難點(diǎn)，進(jìn)一步釋放政策促進(jìn)就業(yè)效應(yīng)。切實(shí)加大再就業(yè)資金投入，搞好小額擔(dān)保貸款與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)、稅費(fèi)減免的一條龍服務(wù)，努力營造一個(gè)寬松的下崗失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦（社區(qū)）勞動(dòng)保障所（站）推出“進(jìn)百家門，知百家情，解百家難，暖百家心”的四百活動(dòng)。下半年集中組織全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員進(jìn)行一次培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)就業(yè)再就業(yè)的有關(guān)政策和法律法規(guī)，提高業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)對本職的事業(yè)心和責(zé)任感。

4、把加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)作為解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的重要措施擺在更加突出的位置。加大培訓(xùn)力度，逐步形成多層次、多專業(yè)、多證書的職業(yè)培訓(xùn)模式，舉辦2期下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，舉辦30期農(nóng)民工培訓(xùn)班。

5、主動(dòng)同長慶油田各用工單位建立勞務(wù)合作關(guān)系，為其舉辦3次專場招聘會(huì)，為我市大中專畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動(dòng)力拓寬就業(yè)渠道。

勁

我區(qū)在農(nóng)民工培訓(xùn)中首先是勞動(dòng)保障、教育、農(nóng)牧、扶貧、科技等部門通力合作，整合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和資源，把全區(qū)的農(nóng)民工培訓(xùn)統(tǒng)一起來進(jìn)行管理；其次是積極動(dòng)員××職專、董志職專及各民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)變觀念，使他們能夠在重視學(xué)歷教育的同時(shí)把短期技能培訓(xùn)作為重頭戲來抓；再次各培訓(xùn)單位在培訓(xùn)中，一是突出務(wù)工前引導(dǎo)性培訓(xùn)，堅(jiān)持對外出務(wù)工人員進(jìn)行法律常識、擇業(yè)觀念、競爭意識和安全知識教育培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)他們適應(yīng)城市環(huán)境的能力；二是突出職業(yè)技能培訓(xùn)，根據(jù)用人單位的需求，各培訓(xùn)單位對外出人員進(jìn)行了電動(dòng)縫紉、電氣焊、電工、微機(jī)、汽車駕駛、烹飪等14個(gè)專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)，并組織參加技能鑒定；三是開展誠信教育，對輸出人員進(jìn)行誠實(shí)守信、團(tuán)隊(duì)精神、吃苦耐勞等方面的教育。目前，我區(qū)共開展農(nóng)民工培訓(xùn)214期,總計(jì)2.1萬人,通過培訓(xùn)極大的提高了我區(qū)農(nóng)民工競爭力。

6、加強(qiáng)組織輸轉(zhuǎn)，打造勞務(wù)品牌

我們充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)站、民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、慶安勞務(wù)派遣公司、××職專、隴東職專的主動(dòng)性和積極性，加大資金投入，支持、鼓勵(lì)和引導(dǎo)他們大力開展有組織的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)。區(qū)勞務(wù)辦公室通過××區(qū)電視臺(tái)的《就業(yè)之窗》和勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站為外出務(wù)工的城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力提供免費(fèi)的就業(yè)信息，為全市201*0多名外出務(wù)工人員免費(fèi)發(fā)放了春風(fēng)卡、《農(nóng)民工維權(quán)手冊》18000多份，還為280名特困農(nóng)民工每人發(fā)放路費(fèi)補(bǔ)助50元，同時(shí)委托省勞務(wù)辦駐北京、上海、廣東、天津、新疆、江蘇等地辦事處在輸入地車站設(shè)立了接待站，實(shí)現(xiàn)了“輸出有人送、輸入有人接”的一條龍服務(wù)，有力地改善了農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工環(huán)境，促進(jìn)了我區(qū)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)健康有序發(fā)展。

7、加大宣傳力度，營造輿論環(huán)境

我們堅(jiān)持把強(qiáng)化宣傳做為最強(qiáng)勁的有力抓手，在改進(jìn)宣傳方式、注重宣傳實(shí)效上下功夫，采取日常宣傳與集中宣傳相結(jié)合,新聞媒體與會(huì)議宣傳相結(jié)合。我們借助全區(qū)再就業(yè)援助活動(dòng)、春風(fēng)行動(dòng)、民營企業(yè)招聘周活動(dòng)、再就業(yè)政策咨詢活動(dòng)周的大好機(jī)會(huì)，先后在××城區(qū)人員密集的地點(diǎn)設(shè)立外出務(wù)工人員信息政策咨詢點(diǎn)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)政策咨詢點(diǎn)，懸掛宣傳條幅89條，咨詢?nèi)罕娺_(dá)4萬人（次）,發(fā)放宣傳材料3萬余份，為就業(yè)和勞務(wù)營造了濃厚的社會(huì)輿論氛圍。我們還通過《甘肅日報(bào)》、慶陽電視臺(tái)、《隴東報(bào)》、××電視臺(tái)多次報(bào)道我區(qū)勞務(wù)和就業(yè)，在社會(huì)上營造了人人關(guān)心勞務(wù)和就業(yè)的氛圍，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)站也開展了形式各異的政策咨詢和信息宣傳活動(dòng)，后官寨等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還利用外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)過春節(jié)的機(jī)會(huì)，請他們現(xiàn)身說法，召開了勞務(wù)座談會(huì)，把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)這個(gè)投資少、見效快的綠色經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)宣傳到農(nóng)戶的心坎里。

二、存在問題

由于區(qū)委、區(qū)政府高度重視，勞動(dòng)部門組織得力，群眾參與積極，使我區(qū)就業(yè)再就業(yè)、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)取得了一定的成績，但與上級的要求和群眾的希望相比仍然存在一定的差距，一是部分失業(yè)人員就業(yè)觀念滯后；二是勞務(wù)輸出人員素質(zhì)偏低難以適應(yīng)市場的需求；三是勞務(wù)經(jīng)費(fèi)困難；四是部分人員服務(wù)意識淡薄。

三、下半年打算

我們將認(rèn)真貫徹國發(fā)[201*]36號、甘政發(fā)[201*]96號文件和省委省政府、市委市政府發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的緊急通知》的文件精神，針對以上問題,結(jié)合我區(qū)實(shí)際，主要做好以下幾方面：

1、進(jìn)一步建立、健全全區(qū)勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦社區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)所站要盡快組織人員深入村組、居民住宅樓，對轄區(qū)勞動(dòng)力年齡、性別、文化程度等項(xiàng)目詳細(xì)記錄，逐人進(jìn)行登記建檔，建立勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫并實(shí)行計(jì)算機(jī)管理，著重做到勞動(dòng)力情況三清（即技能狀況清、家庭情況清、就業(yè)現(xiàn)狀清）。

2、全面落實(shí)再就業(yè)政策，集中力量解決政策落實(shí)中的操作難點(diǎn)，進(jìn)一步釋放政策促進(jìn)就業(yè)效應(yīng)。切實(shí)加大再就業(yè)資金投入，搞好小額擔(dān)保貸款與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)、稅費(fèi)減免的一條龍服務(wù)，努力營造一個(gè)寬松的下崗失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦（社區(qū)）勞動(dòng)保障所（站）推出“進(jìn)百家門，知百家情，解百家難，暖百家心”的四百活動(dòng)。下半年集中組織全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員進(jìn)行一次培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)就業(yè)再就業(yè)的有關(guān)政策和法律法規(guī)，提高業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)對本職的事業(yè)心和責(zé)任感。

4、把加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)作為解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的重要措施擺在更加突出的位置。加大培訓(xùn)力度，逐步形成多層次、多專業(yè)、多證書的職業(yè)培訓(xùn)模式，舉辦2期下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，舉辦30期農(nóng)民工培訓(xùn)班。

5、主動(dòng)同長慶油田各用工單位建立勞務(wù)合作關(guān)系，為其舉辦3次專場招聘會(huì)，為我市大中專畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動(dòng)力拓寬就業(yè)渠道。

第二篇：某區(qū)上半年就業(yè)服務(wù)和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作總結(jié)

區(qū)政府：

上半年我區(qū)就業(yè)服務(wù)和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”思想為指針，按照“勞動(dòng)者自主就業(yè)，市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”的就業(yè)方針，堅(jiān)持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，一手抓就業(yè)再就業(yè)工作，通過發(fā)展經(jīng)濟(jì)增加就業(yè)，落實(shí)優(yōu)惠政策扶持就業(yè)，強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)，提供服務(wù)幫助就業(yè)，千方百計(jì)促進(jìn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；一手抓勞務(wù)輸轉(zhuǎn)，采取找門路、搜信息、建基地、擴(kuò)隊(duì)伍，注重領(lǐng)導(dǎo)抓、信息引、典型推、服務(wù)促等一系列有力措施，鞏固老基地、開辟新領(lǐng)域，不斷擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模，推動(dòng)了全區(qū)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作健康快速發(fā)展。截止6月底，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)978人，完成全年任務(wù)的81%，失業(yè)人員再就業(yè)391人，完成全年任務(wù)的86%，再就業(yè)率為48%，開發(fā)公益性崗位797個(gè)，安置“4050”人員再就業(yè)144人，完成全年任務(wù)的130%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.1%，累計(jì)輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力 5.6萬人（次），其中有組織輸轉(zhuǎn)1.6萬人（次）,完成全年任務(wù)的80%,培訓(xùn)農(nóng)民工2.1萬人,創(chuàng)勞務(wù)總收入1.01億元，完成全年總?cè)蝿?wù)的50%,有力維護(hù)了**的社會(huì)穩(wěn)定，進(jìn)一步加快了社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐。

一、工作作法：

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任

區(qū)委、區(qū)政府始終把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)和就業(yè)再就業(yè)工作列入重要議事日程，納入經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體規(guī)劃，及時(shí)安排，專題研究步署，同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦、兩個(gè)職專都簽訂了xx年勞務(wù)輸轉(zhuǎn)和就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任書，靠實(shí)了工作責(zé)任。按照省市文件精神，結(jié)合目前我區(qū)實(shí)際情況，區(qū)委、區(qū)政府又制訂出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作加快勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見》，明確了我區(qū)今后勞務(wù)工作總體目標(biāo)任務(wù)及各項(xiàng)工作措施。目前，我區(qū)已建立了以區(qū)就業(yè)服務(wù)局為中心，23個(gè)街辦社區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)所站及7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作站為依托，8家民辦職介所為補(bǔ)充，以隴東職專、**職專及35家職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校為陣地，以省勞務(wù)辦駐上海、廣州等大中城市設(shè)立的辦事處為安置點(diǎn)所構(gòu)成覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)工作組織體系，在全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村聘用了97名兼職勞務(wù)工作信息員。還建立了月匯總、季匯報(bào)制度，對就業(yè)和勞務(wù)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行定期統(tǒng)計(jì)、匯總，并嚴(yán)格按照工作目標(biāo)責(zé)任制兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，逐步形成了級級靠責(zé)任、層層抓落實(shí)的工作新格局。

2、打造服務(wù)平臺(tái)，完善服務(wù)職能

我們利用中心勞動(dòng)力市場大廳設(shè)立的從失業(yè)登記、求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、失業(yè)金發(fā)放、檔案托管的“一站式”服務(wù)流程，對下崗失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力免費(fèi)開展了求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn);還創(chuàng)新信息服務(wù)手段，在“191”（要就業(yè)）互聯(lián)網(wǎng)站設(shè)立了最新就業(yè)信息、政策法規(guī)查閱、人才資源庫等窗口，累計(jì)訪問人數(shù)1萬多人次；中心勞動(dòng)力市場共為189戶用人單位和2458名求職人員提取供了咨詢服務(wù)，進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)1667人（次），市內(nèi)介紹成功403人（次），組織勞務(wù)輸出860人（次）。其次依托 街道社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)為下崗失業(yè)人員提供了更加方便快捷的服務(wù)。各街辦社區(qū)普遍建立了企業(yè)用工、求職登記、職業(yè)介紹、失業(yè)登記、優(yōu)惠政策落實(shí)、開發(fā)公益性崗位、企業(yè)離退休人員等動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)了“工作職責(zé)到位、政策落實(shí)到位、資金投入到位、措施保障到位”。在**城區(qū)開發(fā)了797個(gè)共益性崗位，組織愿意從事公益性崗位的 550 名下崗失業(yè)人員（含市直）參加再就業(yè)培訓(xùn)班，隨后安置483名就業(yè)困難人員（含市直）從事社區(qū)衛(wèi)生保潔、治安巡邏、社區(qū)服務(wù)等公益性崗位，隨后市、區(qū)勞動(dòng)保障部門逐一落實(shí)了符合條件的“4050”人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

3、創(chuàng)新工作思路，成立機(jī)動(dòng)車輛看護(hù)隊(duì)

由區(qū)政法委牽頭，區(qū)人勞局、就業(yè)服務(wù)局積極配合，選聘的50名大齡下崗失業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)后已上崗對**城區(qū)機(jī)動(dòng)車輛停放實(shí)行統(tǒng)一管理，進(jìn)一步協(xié)助理順城區(qū)交通秩序，維護(hù)良好的城市形象�？醋o(hù)隊(duì)員工資除每月領(lǐng)取公益性崗位補(bǔ)貼225元外，還可從停車費(fèi)中按比例提成，月工資高于320元。隊(duì)員由市公安局**分局城交隊(duì)配發(fā)標(biāo)志袖章，并負(fù)責(zé)日常管理。

4、發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，增加就業(yè)崗位

發(fā)展經(jīng)濟(jì)是解決就業(yè)的根本出路，是帶動(dòng)就業(yè)，擴(kuò)大再就業(yè)的源泉。我區(qū)把發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)和第三產(chǎn)業(yè)作為擴(kuò)大就業(yè)的重要措施來抓，積極發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)、家政服務(wù)、信息服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)、通訊業(yè)等新興服務(wù)業(yè)，同時(shí)區(qū)上按照“政治平等、政策公平、依法保障、放手發(fā)展”的方針,鼓勵(lì)和引導(dǎo)民營資本全面進(jìn)入各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域，培養(yǎng)壯大民營經(jīng)濟(jì)帶頭人隊(duì)伍,鼓勵(lì)民營經(jīng)濟(jì)參與國有企業(yè)改制,使金塬公司、百佳超市、隴運(yùn)三力快客公司等一大批民營企業(yè)迅速發(fā)展壯大。全區(qū)通過發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、民營經(jīng)濟(jì)增加648個(gè)新的就業(yè)崗位。

5、加大培訓(xùn)力度，提升發(fā)展后勁

我區(qū)在農(nóng)民工培訓(xùn)工作中首先是勞動(dòng)保障、教育、農(nóng)牧、扶貧、科技等部門通力合作，整合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和資源，把全區(qū)的農(nóng)民工培訓(xùn)統(tǒng)一起來進(jìn)行管理；其次是積極動(dòng)員**職專、董志職專及各民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)變觀念，使他們能夠在重視學(xué)歷教育的同時(shí)把短期技能培訓(xùn)作為重頭戲來抓；再次各培訓(xùn)單位在培訓(xùn)工作中，一是突出務(wù)工前引導(dǎo)性培訓(xùn)，堅(jiān)持對外出務(wù)工人員進(jìn)行法律常識、擇業(yè)觀念、競爭意識和安全知識教育培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)他們適應(yīng)城市環(huán)境的能力；二是突出職業(yè)技能培訓(xùn)，根據(jù)用人單位的需求，各培訓(xùn)單位對外出人員進(jìn)行了電動(dòng)縫紉、電氣焊、電工、微機(jī)、汽車駕駛、烹飪等14個(gè)專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)，并組織參加技能鑒定；三是開展誠信教育，對輸出人員進(jìn)行誠實(shí)守信、團(tuán)隊(duì)精神、吃苦耐勞等方面的教育。目前，我區(qū)共開展農(nóng)民工培訓(xùn)214期,總計(jì)2.1萬人,通過培訓(xùn)極大的提高了我區(qū)農(nóng)民工競爭力。

6、加強(qiáng)組織輸轉(zhuǎn)，打造勞務(wù)品牌

我們充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作站、民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、慶安勞務(wù)派遣公司、**職專、隴東職專的主動(dòng)性和積極性，加大資金投入，支持、鼓勵(lì)和引導(dǎo)他們大力開展有組織的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)。區(qū)勞務(wù)辦公室通過**區(qū)電視臺(tái)的《就業(yè)之窗》和勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站為外出務(wù)工的城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力提供免費(fèi)的就業(yè)信息，為全市xx0多名外出務(wù)工人員免費(fèi)發(fā)放了春風(fēng)卡、《農(nóng)民工維權(quán)手冊》18000多份，還為 280名特困農(nóng)民工每人發(fā)放路費(fèi)補(bǔ)助50元，同時(shí)委托省勞務(wù)辦駐北京、上海、廣東、天津、新疆、江蘇等地辦事處在輸入地車站設(shè)立了接待站，實(shí)現(xiàn)了“輸出有人送、輸入有人接”的一條龍服務(wù)，有力地改善了農(nóng)民工進(jìn)

城務(wù)工環(huán)境，促進(jìn)了我區(qū)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作健康有序發(fā)展。

7、加大宣傳力度，營造輿論環(huán)境

我們堅(jiān)持把強(qiáng)化宣傳做為最強(qiáng)勁的有力抓手，在改進(jìn)宣傳方式、注重宣傳實(shí)效上下功夫，采取日常宣傳與集中宣傳相結(jié)合,新聞媒體與會(huì)議宣傳相結(jié)合。我們借助全區(qū)再就業(yè)援助活動(dòng)、春風(fēng)行動(dòng)、民營企業(yè)招聘周活動(dòng)、再就業(yè)政策咨詢活動(dòng)周的大好機(jī)會(huì)，先后在**城區(qū)人員密集的地點(diǎn)設(shè)立外出務(wù)工人員信息政策咨詢點(diǎn)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)政策咨詢點(diǎn)，懸掛宣傳條幅89條，咨詢?nèi)罕娺_(dá)4萬人（次）,發(fā)放宣傳材料3萬余份，為就業(yè)和勞務(wù)工作營造了濃厚的社會(huì)輿論氛圍。我們還通過《甘肅日報(bào)》、慶陽電視臺(tái)、《隴東報(bào)》、**電視臺(tái)多次報(bào)道我區(qū)勞務(wù)和就業(yè)工作，在社會(huì)上營造了人人關(guān)心勞務(wù)和就業(yè)的氛圍，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作站也開展了形式各異的政策咨詢和信息宣傳活動(dòng)，后官寨等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還利用外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)過春節(jié)的機(jī)會(huì)，請他們現(xiàn)身說法，召開了勞務(wù)工作座談會(huì)，把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)這個(gè)投資少、見效快的綠色經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)宣傳到農(nóng)戶的心坎里。

二、存在問題

由于區(qū)委、區(qū)政府高度重視，勞動(dòng)部門組織得力，群眾參與積極，使我區(qū)就業(yè)再就業(yè)、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作取得了一定的成績，但與上級的要求和群眾的希望相比仍然存在一定的差距，一是部分失業(yè)人員就業(yè)觀念滯后；二是勞務(wù)輸出人員素質(zhì)偏低難以適應(yīng)市場的需求；三是勞務(wù)工作經(jīng)費(fèi)困難；四是部分工作人員服務(wù)意識淡薄。

三、下半年工作打算

我們將認(rèn)真貫徹國發(fā)[xx]36號、甘政發(fā)[xx]96號文件和省委省政府、市委市政府發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的緊急通知》的文件精神，針對以上問題,結(jié)合我區(qū)實(shí)際，主要做好以下幾方面工作：

1、進(jìn)一步建立、健全全區(qū)勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦社區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)所站要盡快組織人員深入村組、居民住宅樓，對轄區(qū)勞動(dòng)力年齡、性別、文化程度等項(xiàng)目詳細(xì)記錄，逐人進(jìn)行登記建檔，建立勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫并實(shí)行計(jì)算機(jī)管理，著重做到勞動(dòng)力情況三清（即技能狀況清、家庭情況清、就業(yè)現(xiàn)狀清）。

2、全面落實(shí)再就業(yè)政策，集中力量解決政策落實(shí)中的操作難點(diǎn)，進(jìn)一步釋放政策促進(jìn)就業(yè)效應(yīng)。切實(shí)加大再就業(yè)資金投入，搞好小額擔(dān)保貸款與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)、稅費(fèi)減免的一條龍服務(wù)，努力營造一個(gè)寬松的下崗失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦（社區(qū)）勞動(dòng)保障所（站）推出“進(jìn)百家門，知百家情，解百家難，暖百家心”的四百活動(dòng)。下半年集中組織全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員進(jìn)行一次培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)政策和法律法規(guī)，提高業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)對本職工作的事業(yè)心和責(zé)任感。

4、把加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)作為解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的重要措施擺在更加突出的位置。加大培訓(xùn)力度，逐步形成多層次、多專業(yè)、多證書的職業(yè)培訓(xùn)模式，舉辦2期下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，舉辦30期農(nóng)民工培訓(xùn)班。

5、主動(dòng)同長慶油田各用工單位建立勞務(wù)合作關(guān)系，為其舉辦3次專場招聘會(huì)，為我市大中專畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動(dòng)力拓寬就業(yè)渠道。

二○○六年六月二十六日

第三篇：xx鄉(xiāng)201*年勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作總結(jié)

xx鄉(xiāng)201*年勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作總結(jié)

勞務(wù)輸轉(zhuǎn)是農(nóng)民脫貧致富的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，也是一個(gè)大項(xiàng)目。引導(dǎo)、組織和培訓(xùn)富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、向城市轉(zhuǎn)移、向沿海和東部地區(qū)轉(zhuǎn)移，是鄉(xiāng)政府的重要工作，是我們勞動(dòng)保障工作者的職責(zé)，xx鄉(xiāng)認(rèn)真做好201*年勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作，按時(shí)完成了縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局下達(dá)的勞務(wù)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)（x人社發(fā)[201*]45號文件），取得了一定成效。今年，勞務(wù)輸出人數(shù)累計(jì)達(dá)3796人次，其中組織輸出1816人次，培訓(xùn)1829人次，創(chuàng)勞務(wù)收入3794萬元�，F(xiàn)將201*年的工作情況匯報(bào)如下：

一、 統(tǒng)一思想、明確責(zé)任、量化考核。

根據(jù)省市縣對勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的要求，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本，進(jìn)一步貫徹落實(shí)“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進(jìn)就業(yè)”的方針，統(tǒng)一思想，努力做好農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。xx鄉(xiāng)勞動(dòng)保障事務(wù)所結(jié)合實(shí)際，制定切實(shí)可行的輸轉(zhuǎn)計(jì)劃和實(shí)施方案，使今年勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作有條不紊地進(jìn)行，確保各項(xiàng)目標(biāo)超額完成，并取得實(shí)效。

二、摸清底數(shù)、擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模。

按照“政府推動(dòng)，多方參與，市場運(yùn)作”的辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)地區(qū)間的勞務(wù)協(xié)作，將“走出去”與“請進(jìn)來”密切結(jié)合，搭建勞動(dòng)力供需對接平臺(tái)，積極主動(dòng)與輸入地政府和用工企業(yè)加強(qiáng)信息溝通、政策協(xié)調(diào)以及工作配合，加強(qiáng)在組織輸出、技能培訓(xùn)、維權(quán)等方面的合作，不斷拓建勞務(wù)基地，充分發(fā)揮駐外工作機(jī)構(gòu)的職能，廣泛搜集用工需求信息，通過各種有效途徑及時(shí)發(fā)布。進(jìn)一步完善運(yùn)作機(jī)制，培育壯大勞務(wù)中介組織，建立信用等級評定制度，調(diào)整工作重心，幫助更多的農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)輸出就業(yè)。充分發(fā)揮鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所的職能，摸清已輸轉(zhuǎn)農(nóng)民工出處，對有就業(yè)愿望的人員及時(shí)登記，為輸轉(zhuǎn)和培訓(xùn)打好基礎(chǔ)。

三、 集中開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)。

加大培訓(xùn)力度，積極開展轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。農(nóng)民工參加各類職業(yè)培訓(xùn)，按規(guī)定從就業(yè)專項(xiàng)資金和相關(guān)資金中給予補(bǔ)貼，按照“各級政府決策政出一門、各有關(guān)部門爭取資金、縣區(qū)一級捆綁使用”的原則，采取統(tǒng)一制定培訓(xùn)規(guī)劃、統(tǒng)一審定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)一檢查驗(yàn)收的辦法進(jìn)行管理；推動(dòng)全鄉(xiāng)對“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計(jì)劃”、“陽光工程”及其他培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行整合。按照省委、

省政府關(guān)于“就業(yè)再就業(yè)資金的10%用于農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)”的要求，切實(shí)落實(shí)培訓(xùn)資金，對符合條件的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)者參加職業(yè)技能培訓(xùn)和初次技能鑒定的，及時(shí)給予補(bǔ)貼。

四、積極引導(dǎo)農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

認(rèn)真貫徹落實(shí)鼓勵(lì)農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的一系列扶持政策，完善以小額擔(dān)保貸款、稅費(fèi)減免、場地安排、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為主的回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的扶持政策體系。建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“三位一體”的創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作機(jī)制。按照《甘肅省人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)的通知》（甘政辦發(fā)【201*】56號）規(guī)定，對持有勞務(wù)工作機(jī)構(gòu)證明的回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人，給予小額擔(dān)保貸款支持。開辟針對各類產(chǎn)業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)孵化基地，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款、專家指導(dǎo)、開業(yè)辦證、創(chuàng)業(yè)見習(xí)、跟蹤服務(wù)、勞動(dòng)保障事務(wù)代理等“一站式”服務(wù)，不斷提高創(chuàng)業(yè)成功率。落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，對參加培訓(xùn)的回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工，按有關(guān)政策規(guī)定，給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

五、認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

鄉(xiāng)勞動(dòng)保障工作人員對縣外打工、就地轉(zhuǎn)移、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、境外就業(yè)及職業(yè)技能培訓(xùn)等情況認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，登記造冊

按月上報(bào)有關(guān)報(bào)表。

存在的問題：

一是外出務(wù)工人員組織化程度低。由于中介組織發(fā)展緩慢，規(guī)范的勞務(wù)中介組織在群眾中的影響不夠，部分群眾盲目外出打工，導(dǎo)致就業(yè)率、穩(wěn)定率和收益率差，導(dǎo)致外出人員有組織輸出率較低，從根本上影響了群眾外出務(wù)工的積極性。

二是勞動(dòng)者整體素質(zhì)偏低。培訓(xùn)缺乏相應(yīng)的師資力量和培訓(xùn)設(shè)施，由于務(wù)工人員沒有一技之長，大部分外出從事苦、累、臟、險(xiǎn)、重的體力勞動(dòng)，季節(jié)性多，長期性少，自發(fā)、零散、季節(jié)性、體力型的輸出所占比例大，而大規(guī)模集中組織輸出、常年輸出、技能型輸出所占比例小，個(gè)別輸出人員素質(zhì)低，吃苦精神不強(qiáng)，輸出質(zhì)量低，還不能適應(yīng)工作的需要。

三是經(jīng)費(fèi)短缺。由于鄉(xiāng)財(cái)政困難，解決外出人員培訓(xùn)、護(hù)送、基地考察、跟蹤回訪等各方面的時(shí)效性不夠。

下一步的打算：

按照“鞏固西部，擴(kuò)大沿海，拓展規(guī)模，提升層次”的總體工作思路，繼續(xù)把勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作作為發(fā)展鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入的重要措施來抓，全鄉(xiāng)積極培養(yǎng)勞務(wù)輸

轉(zhuǎn)明星和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)骨干，支持和鼓勵(lì)發(fā)展民營企業(yè)，使輸出勞務(wù)進(jìn)入市場化運(yùn)作。

1、進(jìn)一步理順有組織勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移渠道。加強(qiáng)與東南沿海勞務(wù)中介組織的聯(lián)系，有計(jì)劃的選擇一批務(wù)工基地，以勞務(wù)基地的進(jìn)一步拓展，確保勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的持續(xù)發(fā)展。

2、樹立品牌意識，抓好特色培訓(xùn)工作。堅(jiān)持市場引導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)促進(jìn)轉(zhuǎn)移的原則，大力開展勞動(dòng)技能培訓(xùn)，充分發(fā)揮培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)和陣地作用，提高務(wù)工人員素質(zhì)，以需定培，讓更多的人學(xué)到一技之長，計(jì)劃在近幾年內(nèi)，將全鄉(xiāng)40歲以下富余勞動(dòng)力全部培訓(xùn)一次，動(dòng)員有特長的人做好技能鑒定，提高技能型輸出比例。

3、狠抓勞動(dòng)力市場建設(shè)。加大基礎(chǔ)設(shè)施投入，加強(qiáng)工作人員培訓(xùn)，大力開展宣傳，按照競爭公平、運(yùn)行有序、調(diào)控有力、服務(wù)完善、城鄉(xiāng)一體的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)體系的制度化、專業(yè)化和社會(huì)化。

第四篇：勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作總結(jié)

徽大政發(fā)[201*]69號

關(guān)于上報(bào)大河鄉(xiāng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作總結(jié)的

報(bào)告

縣勞務(wù)辦：

我鄉(xiāng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作在你們的精心指導(dǎo)下，圓滿完成各項(xiàng)

工作任務(wù)，現(xiàn)對201*年勞務(wù)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)完成情況，主要工作

落實(shí)情況進(jìn)行全面總結(jié)，請審核：

特此報(bào)告

附：201*年大河鄉(xiāng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作總結(jié)

二oo九年十二月五日

抄報(bào)：縣勞務(wù)辦存檔（二）

201*年大河鄉(xiāng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作總結(jié)

201*年我鄉(xiāng)勞務(wù)輸出工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍

繞我縣勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展三年規(guī)劃為目標(biāo)，將輸出工作作為農(nóng)業(yè)

和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的重要

措施來抓，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣勞務(wù)辦的精心指

導(dǎo)下，在各有關(guān)部門的大力支持和配合下，我鄉(xiāng)勞動(dòng)工作始

終以“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，全面

貫徹落實(shí)黨的十七屆三中全會(huì)精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)勞務(wù)輸出

工作，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，充分發(fā)揮我鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源優(yōu)勢，全面

掌握全鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源現(xiàn)狀，努力將勞動(dòng)力資源轉(zhuǎn)化為勞動(dòng)資

本，促進(jìn)農(nóng)民增收，切實(shí)解決好我鄉(xiāng)農(nóng)民收入問題，促進(jìn)我

鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展�，F(xiàn)將勞務(wù)輸出工作總結(jié)如下：

一、 勞務(wù)輸出基本情況

201*年度，縣勞務(wù)辦下達(dá)到我鄉(xiāng)勞務(wù)輸出任務(wù)是2295

人，現(xiàn)已輸出2295人，占任務(wù)的100％，其中有組織輸出

1100人，已輸出1230人。201*年，全鄉(xiāng)外出打工實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)

收入達(dá)1396.7萬元，占全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)總收入的16.58%。

二、主要經(jīng)驗(yàn)和做法

為做好201*年度的勞務(wù)輸出工作，鄉(xiāng)黨委、政府于201*

年4月11日專題召開勞務(wù)輸出工作會(huì)議，對201*年度勞務(wù)

輸出工作進(jìn)行了周密的部署。由于鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)重視，

我鄉(xiāng)勞務(wù)輸出和各項(xiàng)工作做到早布置早安排。

三、大力宣傳勞務(wù)輸出工作

1、抓熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。著力宣傳與廣大勞動(dòng)者切實(shí)利

益相關(guān)的勞動(dòng)保障政策法規(guī)，就業(yè)再就業(yè)的實(shí)際事例，著力

報(bào)道改善進(jìn)城農(nóng)民工就業(yè)環(huán)境的解決失地農(nóng)民就業(yè)，社會(huì)保

障問題的做法，著力反映幫助困難群體解決生產(chǎn)生活問題的

好經(jīng)驗(yàn)等。

2、營造環(huán)境。要形成氛圍，鼓勵(lì)外出務(wù)工，應(yīng)旗幟鮮

明，大張旗鼓地宣傳外出務(wù)工人員艱苦創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)的先

進(jìn)事跡，表彰獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)取得突出成績的單位和能

人，形成“尊重務(wù)工人員、爭當(dāng)務(wù)工能人，保護(hù)務(wù)工成果”

的良好氛圍。

3、改進(jìn)宣傳方法，增強(qiáng)宣傳亮點(diǎn)。堅(jiān)持把宣傳工作和

勞務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來，緊緊圍繞勞務(wù)中心工作和階段工作

重點(diǎn)。增強(qiáng)宣傳計(jì)劃性和針對性，提高勞務(wù)宣傳工作的力度。

4、高度重視農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就地轉(zhuǎn)移。利用鄉(xiāng)區(qū)各生

產(chǎn)企業(yè)和災(zāi)后重建等用工需求積極組織就地轉(zhuǎn)移。

5、建立健全輸出網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)鄉(xiāng)、村勞動(dòng)力市場信息網(wǎng)

絡(luò)建設(shè)，建立勞務(wù)輸出基地及管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，多渠道拓展勞

務(wù)輸出空間。

6、加強(qiáng)管理和服務(wù)建設(shè)，完善跟蹤服務(wù)制度。積極為

外出務(wù)工人員提供全方位的服務(wù)，確保在外務(wù)工人員的合法

權(quán)益得到保障。

7、充分發(fā)揮境外務(wù)工優(yōu)勢，加大境外務(wù)工工作力度，

打造新亮點(diǎn)。

8、努力完成縣勞務(wù)辦下達(dá)給我鄉(xiāng)的各項(xiàng)任務(wù)。盡心盡

職，認(rèn)真履行工作職責(zé)，增強(qiáng)大局意識和服務(wù)意識，與時(shí)俱

進(jìn)，真抓實(shí)干，扎實(shí)抓好勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的各項(xiàng)工作任務(wù)，促進(jìn)全

鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。在鄉(xiāng)黨委、政府及縣勞務(wù)辦的正確領(lǐng)

導(dǎo)和指導(dǎo)下，我們有信心，有能力做好勞務(wù)輸出工作，要始

終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以勞

務(wù)輸出活動(dòng)為契機(jī)，以扎實(shí)有效的工作措施為動(dòng)力，為全鄉(xiāng)

的“打工經(jīng)濟(jì)”戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)施而努力工作。

總之，201*年勞務(wù)輸出工作，雖取得一點(diǎn)成績，但離上

級的要求還有較大的差距。我們要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，力爭把下

年的工作做得更好，圓滿完成上級主管部門交給的各項(xiàng)工作

任務(wù)，為我鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出更大的努力。

大河鄉(xiāng)勞務(wù)站

二oo九年十二月五日

第五篇：勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作總結(jié)

焦家莊鄉(xiāng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作總結(jié)

今年以來，縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鄉(xiāng)繼續(xù)按照“三個(gè)三分之一”的輸轉(zhuǎn)思路，堅(jiān)定不移地培訓(xùn)和輸轉(zhuǎn)農(nóng)民。針對30歲以下的初高中、中專畢業(yè)生，通過金川公司技校、新華技校等社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，使他們掌握一技之長，并有組織地輸往東南沿海等發(fā)達(dá)地區(qū)，成為離土離鄉(xiāng)的產(chǎn)業(yè)工人；對31—45歲的農(nóng)民，動(dòng)員他們就近輸轉(zhuǎn)，針對46歲以上的農(nóng)村勞動(dòng)力，按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，以農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)為重點(diǎn)，鼓勵(lì)他們發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)。201*年，全鄉(xiāng)共轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力人，其中有組織輸出人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入萬元。

一、勞動(dòng)力摸底調(diào)查情況

為全面掌握全鄉(xiāng)農(nóng)村勞動(dòng)力狀況，鄉(xiāng)上組織包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部和村“兩委”班子成員對全鄉(xiāng)的農(nóng)村勞動(dòng)力狀況進(jìn)行了詳細(xì)的摸排調(diào)查，通過走村入戶，逐一核對，對我鄉(xiāng)的勞動(dòng)力情況有了全面掌握。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，我鄉(xiāng)現(xiàn)有農(nóng)村勞動(dòng)力14235人，占總?cè)丝诘?5%，其中男勞動(dòng)力7411人，占52%；小學(xué)文化及以下占34%以上，初中文化占56%，高中及(公文素材庫：m.hmlawpc.com)以上文化程度占10%；35歲及以下的勞動(dòng)力占51.8%，35－45歲的勞動(dòng)力占28.2%，45歲以上的勞動(dòng)力占20%。同時(shí)，鄉(xiāng)上還成立了以鄉(xiāng)政府分管領(lǐng)導(dǎo)為組長，經(jīng)聯(lián)委主任為副組長，各村黨支部書記、村委會(huì)主任、文書為成員的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)信息領(lǐng)導(dǎo)小組，并指定各村文書為專職信息員，對有組織輸出的務(wù)工人員，建檔立卡，設(shè)立信息庫，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，并以電話詢問、家庭了解和實(shí)地調(diào)查等形式，掌握務(wù)工者的生產(chǎn)生活、思想動(dòng)態(tài)、維權(quán)現(xiàn)狀及勞務(wù)收入等基本情況，并規(guī)定對信息報(bào)送實(shí)行月報(bào)制，及時(shí)掌握存量農(nóng)民的務(wù)工信息，摸清增量農(nóng)民的就業(yè)方向。

二、勞動(dòng)力培訓(xùn)情況

在農(nóng)村勞動(dòng)力輸轉(zhuǎn)中圍繞增強(qiáng)農(nóng)民的擇業(yè)競爭力，按照“先培訓(xùn)后輸出、以培訓(xùn)促輸出”的思路，把擴(kuò)大職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，作為勞務(wù)輸出的一項(xiàng)長遠(yuǎn)性工作抓緊、抓實(shí)、抓好。首先，加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員的培訓(xùn)，由鄉(xiāng)政府經(jīng)聯(lián)委、農(nóng)技中心牽頭，邀請專家或技術(shù)員授課，對采礦、選礦、塑編及農(nóng)產(chǎn)品運(yùn)輸、保鮮、加工、包裝等專業(yè)技能進(jìn)行了實(shí)地培訓(xùn)。其次，依托金川公司技校對近年畢業(yè)的初高中畢業(yè)生進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，從源頭上減少新生農(nóng)民。今年，向金川公司、中科、新華等技校輸送培訓(xùn)人員102人。第三，對長三角、珠三角有組織輸出的務(wù)工人員進(jìn)行進(jìn)城前就業(yè)培訓(xùn)，為他們提供就業(yè)信息。指導(dǎo)他們提高擇業(yè)能力，樹立職業(yè)道德意識，增強(qiáng)法制觀念，做好輸轉(zhuǎn)前的心理準(zhǔn)備。第四，抓好有一定文化基礎(chǔ)的農(nóng)民工的技能培訓(xùn)，不斷提高農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工的本領(lǐng)，提高勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的經(jīng)濟(jì)效益。尤其注重幫助貧困農(nóng)民學(xué)習(xí)技能，增強(qiáng)其就業(yè)本領(lǐng)，鼓勵(lì)他們走出家門，加快轉(zhuǎn)移，早日實(shí)現(xiàn)脫貧致富的目標(biāo)。今年，全鄉(xiāng)已舉辦裝載機(jī)、挖掘機(jī)、電焊工、特色種養(yǎng)業(yè)等各類培訓(xùn)班場次，共培訓(xùn)農(nóng)民多人，其中技能培訓(xùn)人。

三、勞務(wù)基地建設(shè)情況

自201*年開始，我們就著手域外勞務(wù)輸出聯(lián)絡(luò)基地的建設(shè)，先后建立了青島雙星集團(tuán)、北京天釜服裝有限公司、北京保安服務(wù)有限公司和廣州肇慶中杰鞋業(yè)公司等4個(gè)勞務(wù)輸出基地，并與鎮(zhèn)江市振華職業(yè)學(xué)校達(dá)成意向性意見。目前，在勞務(wù)基地的務(wù)工人員已達(dá)430多人，人均年收入達(dá)到1.7萬元左右。我們在已輸出的務(wù)工人員中選擇了4-5名聯(lián)絡(luò)人員作為信息管理員，明確工作職責(zé)，給予經(jīng)費(fèi)保障，及時(shí)、準(zhǔn)確地為鄉(xiāng)政府提供基地勞務(wù)信息，進(jìn)一步提高了勞務(wù)輸出的質(zhì)量、效益和管理水平。同時(shí)，為進(jìn)一步提高基地聯(lián)絡(luò)人員的工作積極性，加快基地建設(shè)步伐，多年來，鄉(xiāng)政府對其家庭成員及其家屬在上學(xué)、工作和發(fā)展家庭副業(yè)等方面給予政策上的傾斜和相關(guān)的資金扶

持，讓他們在他鄉(xiāng)異地安心工作，為我鄉(xiāng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

四、勞務(wù)工作呈現(xiàn)的新特點(diǎn)

一是勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的組織化程度不斷增強(qiáng)。近年來，隨著沿海發(fā)達(dá)地區(qū)用工需求急劇增加，為農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移創(chuàng)造了良好條件，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府搶抓機(jī)遇，積極主動(dòng)與用工單位、培訓(xùn)學(xué)校簽訂合同，勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作逐步實(shí)現(xiàn)了有序轉(zhuǎn)移。通過政府組織引導(dǎo)或自發(fā)輸出，一部分人在勞務(wù)帶頭人的帶動(dòng)下，常年外出或者季節(jié)性外出，主要從事一些高風(fēng)險(xiǎn)、高收入的行業(yè)，如：南沿溝村勞務(wù)帶頭人，每年帶動(dòng)全鄉(xiāng)450多人到全國各地打隧道，創(chuàng)勞務(wù)收入600多萬元。201*年，全鄉(xiāng)有組織輸出人，占輸出勞動(dòng)力的%。

二是形成了有一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力的群體。近幾年在勞務(wù)輸轉(zhuǎn)過程中，有一部分人通過在發(fā)達(dá)地區(qū)對先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)，成了回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的技術(shù)骨干和致富帶頭人。目前，全鄉(xiāng)資產(chǎn)累積達(dá)20萬元以上的有79人，其中：20-50萬元25人、50-100萬元28人、100-500萬元20人、500萬元以上6人。鄉(xiāng)政府將在今后五年內(nèi)再建3-5個(gè)工業(yè)項(xiàng)目，為農(nóng)民創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位增加收入。

三是輸轉(zhuǎn)人員從業(yè)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)多元化。全鄉(xiāng)現(xiàn)有富余勞動(dòng)力7266人，其中常年外出（季節(jié)性轉(zhuǎn)移時(shí)間在6個(gè)月以上）的勞動(dòng)力達(dá)5281人，占轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力的80.9%，是真正實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移的勞動(dòng)力；男勞動(dòng)力占72%，占到了多數(shù)；初中及以下文化程度的占到了65％，受過專業(yè)技能培訓(xùn)的務(wù)工者僅占8%；轉(zhuǎn)移到第二產(chǎn)業(yè)的占27%，轉(zhuǎn)移到第三產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力占68%，到外地仍然從事第一產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力占5%，轉(zhuǎn)移到工業(yè)、建筑業(yè)、商業(yè)、飲食業(yè)、運(yùn)輸業(yè)和服務(wù)業(yè)的比重高達(dá)84%；輸出到外省市的占75.93%，外出人員多流入環(huán)渤海灣、長三角、珠三角、新疆等地區(qū)，尤其是上海、廣東、浙江、江蘇等地居多，占輸出人員的63%。

四是各類專業(yè)社規(guī)模和效益逐步突顯。近年來，我鄉(xiāng)充分依托資

源優(yōu)勢和便利條件，積極引導(dǎo)發(fā)展蔬菜運(yùn)銷、鮮食花菜腌制、客運(yùn)出租、貨運(yùn)出租、沙石料運(yùn)銷、廢舊物品收購、家政服務(wù)等各類專業(yè)社，取得了明顯的效益。以樓莊子村為主搞廢舊回收的農(nóng)民，分布在金昌、武威和永昌等地，每年有180多人，創(chuàng)勞務(wù)收入200多萬元，占農(nóng)民人均純收入的36.4%；以雙磨街村為主開各種車輛搞運(yùn)輸?shù)霓r(nóng)民，有150多人，每年創(chuàng)勞務(wù)收入260多萬元，占農(nóng)民人均純收入的38.8%；以北泉村為主的搞砂石販運(yùn)的農(nóng)民，有90多人，每年創(chuàng)勞務(wù)收入150多萬元，占農(nóng)民人均純收入的36.8%。另外，還有以河灘、杏樹莊村為主的家政服務(wù)專業(yè)社、以陳家寨村為主的拆遷搬運(yùn)專業(yè)社、以北泉、雙磨街村為主的房屋裝修專業(yè)社等，都是農(nóng)民增收的好渠道。

五、存在的問題

一是農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)偏低。我鄉(xiāng)農(nóng)村勞動(dòng)力中，小學(xué)及以下文化程度占65%以上，農(nóng)村勞動(dòng)力平均受教育年限為4.7年，剛達(dá)到小學(xué)畢業(yè)水平。在外出務(wù)工人員中初中文化以下水平的人占85％，受過專業(yè)技能培訓(xùn)的務(wù)工者僅占8%。顯然，這一狀況與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的市場環(huán)境和市場對勞動(dòng)力素質(zhì)的要求是極不相適應(yīng)的。

二是農(nóng)村勞動(dòng)力務(wù)工的層次比較低。由于文化水平低，加之農(nóng)民追求的短期利益，專業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)非常繁重，勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移中體能打工、臨時(shí)性打工的多，技能打工、常年性打工的少，招工報(bào)名應(yīng)聘的多，錄用合格的少，很難適應(yīng)市場的需求。

三是農(nóng)村留守老人生活得不到完全保障。由于外出務(wù)工多為青壯年勞動(dòng)力，留守農(nóng)村的大多是婦老幼弱群眾，全鄉(xiāng)“空巢”家庭有738戶，占總戶數(shù)的13%，這部分人除幾畝地外，沒有其它生活來源，生活非常困難。一部分困難群眾已經(jīng)納入了低保，但還有部分生活得不到保障。

四是農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工帶來的負(fù)面影響不容忽視。在外出務(wù)工人員中，有一部人員是由公司招工或民間中介組織介紹出去的，缺乏組織管理，就業(yè)難度大、務(wù)工時(shí)間不穩(wěn)定，部分務(wù)工者生活困難，給

社會(huì)帶來不安定因素；同時(shí)違犯計(jì)劃生育政策、耽誤農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的事情也時(shí)有發(fā)生。

六、今后的打算

一是要切實(shí)加強(qiáng)對農(nóng)民工的培訓(xùn)。緊緊抓住技能培訓(xùn)、組織服務(wù)、基地建設(shè)三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，依托縣內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn)，特別要針對初、高中畢業(yè)后，不能繼續(xù)上學(xué)的學(xué)生，加大培訓(xùn)力度。

二是要著力解決弱勢群體在勞務(wù)輸轉(zhuǎn)過程中的實(shí)際困難。堅(jiān)持“輸血”與“造血”并舉，把外輸富余勞動(dòng)力和內(nèi)安老弱病殘工作結(jié)合起來兩手抓。針對留守老人和貧特困戶群眾勞動(dòng)能力差和經(jīng)濟(jì)能力差的現(xiàn)實(shí)，動(dòng)員扶持發(fā)展以家庭養(yǎng)殖綠色環(huán)保為主的“過腹加工”小項(xiàng)目。鄉(xiāng)上通過選擇有勞動(dòng)能力的貧特困戶、五保戶、二女結(jié)扎戶和留守老人，試行這個(gè)項(xiàng)目。

三是要充分發(fā)揮基層組織的作用，有效解決外出務(wù)工人員的后顧之憂。對務(wù)工人員的家屬尤其是老弱病殘家屬，村黨支部、村委會(huì)和村級其他組織對他們在春耕、苗灌、秋收中存在的實(shí)際困難，發(fā)動(dòng)黨團(tuán)員要采取“一對一”或“幾對一”的幫助形式積極幫助解決。特別是在苗灌時(shí)，村、社干部對外出務(wù)工，無法及時(shí)趕回灌溉農(nóng)田的家庭要切實(shí)關(guān)心，做到一視同仁，公正對待，保證外出務(wù)工家庭苗灌正常進(jìn)行，絕不能出現(xiàn)因缺乏主要?jiǎng)趧?dòng)力而耽誤灌溉的現(xiàn)象。對整戶遷入城鎮(zhèn)的居民，我們按照“依法、自愿、有償、合理”的原則，適當(dāng)進(jìn)行土地流轉(zhuǎn)。

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