第一篇：縣工會201*年上半年總結(jié)

半年來，我會在市總工會和縣委縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“組織起來，切實維權(quán)”的工作重點，著力抓好勞模管理、安全生產(chǎn)、基層組織建設(shè)、幫扶困難職工、深入基層服務(wù)群眾等方面工作，推動工會工作向前發(fā)展。

一、學(xué)習(xí)勞模規(guī)范管理

為弘揚勞模精神，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營效益全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，我會在廣大職工中開展“學(xué)勞模、爭先進(jìn)”活動，在全社會營造學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、勞動光榮的良好社會氛圍，收到很好的效果，在全縣涌現(xiàn)出一批先進(jìn)勞模工作者。如浙江隆中機(jī)械公司工會主席陳素萍獲得了全國“五一”勞動獎?wù)�；縣環(huán)山小學(xué)的陳凌霄等四位同志被評為浙江省勞動模范；凱凌集團(tuán)的董西銀等十位同志被評為臺州市勞動模范。我會對勞模的管理，逐步向制度化、規(guī)范化邁進(jìn)，積極爭取政府出臺了勞模優(yōu)惠政策，把關(guān)心、愛護(hù)、尊重勞模，作為履行維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)的重要任務(wù)來抓。建立勞模優(yōu)惠醫(yī)療卡，組織勞模進(jìn)行健康體檢，通過多辦實事推進(jìn)勞模規(guī)范化管理。這一系列政策和制度的建立，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”，對于激勵勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件。

二、狠抓安全樹立典型

今年的6月份，是“全國安全生產(chǎn)月”。我會緊緊圍繞“遵章守法、關(guān)愛生命”的活動主題，在全縣職工中開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動。通過上街咨詢、懸掛條幅、安全檢查等各種形式，進(jìn)行大規(guī)模的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動。據(jù)統(tǒng)計，共有媒體宣傳12次，報刊、黑板報發(fā)稿269篇，懸掛安全（標(biāo)志）標(biāo)語1178張、橫、直幅124條，安全知識演講、競賽、講座、展覽21場次，參加人數(shù)1600人。

深入開展“安康杯”和職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，在全縣7個重點工業(yè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）中挑選了8家企業(yè)開展職工安全衛(wèi)生試點，評選出董西銀等十位十佳開明企業(yè)家，確定8家企業(yè)為鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）樣板企業(yè)，受到全總專家、省總和市總領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并被省市總推薦參加全國“安康杯”優(yōu)秀組織獎的評比。

積極組織職工參加6月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識競賽，并以優(yōu)異的成績獲得了團(tuán)體第一名。協(xié)助有關(guān)部門開展對重點企業(yè)安全執(zhí)法大檢查，及時堵塞漏洞，把安全隱患消除于萌芽狀態(tài)，促進(jìn)我縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

三、健全組織強(qiáng)化機(jī)制

我會認(rèn)真貫徹全縣工青婦工作會議和全市非公企業(yè)工會建設(shè)工作會議精神，抓重點、抓基礎(chǔ)、抓機(jī)制、拓亮點，最大限度地促進(jìn)基層工會開展工作，提升工會工作的整體水平。

一是圍繞增強(qiáng)基層工會活力，最大限度地發(fā)揮基層工會作用這一條主線，增強(qiáng)工會的影響力、吸引力和凝聚力，做好服務(wù)企業(yè)和維護(hù)職工合法權(quán)益這兩篇文章。二是抓住二個重點，以非公企業(yè)基層工會為重點，工作載體以“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點，大力開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，鞏固提高201*年的創(chuàng)建成果，并開展合格職工之家建設(shè)活動。三是夯實三項基礎(chǔ)性工作。上半年，工會組建工作在201*年的基礎(chǔ)上，挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建，建立基層工會組織100個，會員達(dá)6000余人，確保規(guī)模企業(yè)建會不留空白，會員數(shù)有新的增長。四是進(jìn)一步健全工會會員會籍管理制度，探索建立工會組建工作的長效機(jī)制。五是拓展行業(yè)工會建設(shè)、會員優(yōu)惠制、工會代表常任制、基層工會直選、集群職代會五大亮點。

四、幫困救助(推薦訪問范文網(wǎng)：Wm.hmlawpc.com)落實措施　

半年來，困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用，在信訪接待、特困救助、法律援助、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作，努力做到職工有困難，工會來幫助。并健全各項機(jī)制，落實各種優(yōu)惠政策，受到廣大會員的擁護(hù)。3月份還專門下發(fā)文件，對特困職工家庭進(jìn)行生活現(xiàn)狀調(diào)查，確定了50戶補(bǔ)助對象，每人每月補(bǔ)助150—200元，按季發(fā)放，并建立特困職工檔案，實行動態(tài)管理。

為了加大幫扶力度,年初調(diào)整和充實了幫扶中心工作人員,做到接待、受理、處理、落實、反饋直線服務(wù)。半年來共接待來人來電來信52人次，受理案件22件，處理率達(dá)90%。幫扶困難職工35人，資金4萬多元。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)1人。

第二篇：××鎮(zhèn)工會上半年總結(jié)

今年以來我鎮(zhèn)工會認(rèn)真貫徹落實了黨的十六大和十六屆三中全會精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在鎮(zhèn)黨委、縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞黨委政府中心工作，按照縣總工會的總體要求，充分依靠社會各界力量，充分依靠各級工會組織和廣大工會會員，努力開展各項工作，積極探索新時期工會工作新思路、新方法，半年來較好地完成了上級工會交辦和預(yù)定的各項任務(wù)，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

一、職工利益放在首位，在維護(hù)權(quán)益上下功夫。

維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的最基本職能，工會應(yīng)當(dāng)把職工利益放在第一位，只有維護(hù)好職工的合法權(quán)益，工會才能顯示出它應(yīng)具有的社會地位。

1、關(guān)心好特困職工。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關(guān)愛。為職工排憂、為群眾解難既是工會組織的責(zé)任，更是工會干部的義務(wù)。為此，鎮(zhèn)工會充分發(fā)揮困難職工幫扶工作聯(lián)絡(luò)站作用，每當(dāng)職工遇到病、困或婚、喪等大事之時，都能及時送去組織的溫暖和關(guān)懷。對病困職工實行生活上的關(guān)心和經(jīng)濟(jì)上的幫助。半年來，我工會共扶助病難職工5人，投入扶助資金1000元；為真實而準(zhǔn)確掌握職工情況，切實將扶助困難職工工作落到實處，近期，我們還在全鎮(zhèn)企業(yè)中開展了一次調(diào)查活動，重點了解各企業(yè)困難職工基本情況。此次調(diào)查為開展扶貧救助工作提供了詳實的依據(jù)，我們將以此為基礎(chǔ)，建立職工信息檔案，實行網(wǎng)絡(luò)管理。

2、參與了執(zhí)法檢查。今年3月，鎮(zhèn)工會還參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動法》、《工會法》執(zhí)法檢查，先后檢查了創(chuàng)藝花炮廠工會、高超活性白土有限公司工會等單位的工作，認(rèn)真翻閱了職工簽訂的勞動合同，聽取了所在單位工會主席的工作匯報。鎮(zhèn)工會還向代表們匯報了工作情況，人大代表們對工會還提出了強(qiáng)化基層工會建設(shè)、發(fā)揮基層工會作用、加大維護(hù)職工權(quán)益力度等工作建議。實踐證明，人大代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情況，不僅推進(jìn)了工會工作，同時還擴(kuò)大了工會的社會影響。

3、做好愛心助學(xué)工作。愛心助學(xué)是幫助特困職工子女就學(xué)的有效手段，我們在年初新學(xué)年開學(xué)之際和中高高考結(jié)束之際，分別在基層工會主席會議上進(jìn)行了認(rèn)真的貫徹，要求各級工會充分發(fā)揮作用，幫助特困職工共渡難關(guān)�；鶎庸�會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學(xué)費而放棄學(xué)業(yè)。半年來，就結(jié)對助學(xué) 28名，捐助就學(xué)資金 8000余元。

4、抓好安全生產(chǎn)的督查。安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財產(chǎn)的保護(hù)，更重要的是保護(hù)職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將××花炮廠等 家公司列為安全生產(chǎn)重點企業(yè)，同時兼顧其它企業(yè)，做到常檢查、常督促，使企業(yè)職工在思想上做到應(yīng)知，行動上做到應(yīng)會，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證。

二、突出重點，在提高質(zhì)量上下功夫。

我們認(rèn)為，工會工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會在做什么，是實實在在的，言之有物的。

1、認(rèn)真貫徹落實縣總十一屆八次全委擴(kuò)大會議精神。

年初召開了全鎮(zhèn)基層工會主席會議，傳達(dá)貫徹了縣總會議精神，重點學(xué)習(xí)了05年工會工作目標(biāo)。會上要求基層工會要以縣總工會的工作要求為指導(dǎo)，結(jié)合本單位的工作實際，認(rèn)真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實際更貼近。堅持解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)與調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性結(jié)合起來。

2、制訂了目標(biāo)考核意見。鎮(zhèn)工會根據(jù)縣總目標(biāo)考核意見，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制訂了201*年度工會工作目標(biāo)管理考核意見�？己艘庖娫诮M織工作、維權(quán)機(jī)制建設(shè)、幫扶困難職工、創(chuàng)新工作等方面都進(jìn)行了明確，并定期開展工作督查，確保工作落到實處。

3、積極主動配合做好企業(yè)職工工資清欠工作，切實維護(hù)職工根本利益，維護(hù)社會穩(wěn)定。

三、加大宣傳力度，在擴(kuò)大影響上下功夫。

1、積極做好《勞動法》、《工會法》的宣傳工作。通過運用板報、畫廊、有線廣播電視，還有發(fā)放宣傳資料等形式進(jìn)行了大力宣傳，有力地推動兩法的深入貫徹，使兩法深入人心。

2、積極組織基層工會開展各類文體活動，以抓好重大節(jié)日活動為重點，進(jìn)一步加強(qiáng)工會的宣傳報道工作。如慶元旦文藝晚會、“三八”女職工才藝展示活動、“五一”職工拔河比賽及六月份的全民健身月活支等，豐富了職工的業(yè)余文化生活，不斷加大了工會工作的宣傳力度，擴(kuò)大了工會的影響面。

回顧半年以來工作，我鎮(zhèn)工會能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級工會和鎮(zhèn)黨委、政府的文件和指示精神，積極履行基本職責(zé)，各項工作基本實現(xiàn)上半年的目標(biāo)任務(wù)。但與先進(jìn)單位相比，我們的工作還有一定的差距，特別是工會創(chuàng)新工作做法不多，需要我們更加努力工作，以確保全年任務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。

下半年工作重點

1、進(jìn)一步加大非公有制企業(yè)工會組建力度，實現(xiàn)8人以上企業(yè)工會組建率達(dá)到100%，實現(xiàn)相對穩(wěn)定企業(yè)職工入會率達(dá)到100%。同時，進(jìn)一步創(chuàng)新和完善維權(quán)機(jī)制，25人以上企業(yè)集體合同工資集體協(xié)商簽訂覆蓋率達(dá)到100%，力爭50人以上企業(yè)建立（1+1）職工互助幫困基金達(dá)到100%。

2、進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大“三級聯(lián)創(chuàng)”和“星級考評”成果，積極爭創(chuàng)縣級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會，25人以上基層工會80%爭創(chuàng)三星級職工之家，其中達(dá)到五星級標(biāo)準(zhǔn)8%以上。力爭50人以上企業(yè)100%推行以“職代會”為主要形式民主管理制度和廠務(wù)公開制度。

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第三篇：公司工會201*年上半年總結(jié)

201*年上半年工會工作總結(jié)

今年是**公司實施“穩(wěn)鹽強(qiáng)化”的關(guān)鍵年，也是我們化工企業(yè)在“挖潛”和“擴(kuò)張”上下功夫的攻堅之年。作為基層工會組織，今年上半年以來，我們緊緊圍繞全年工作目標(biāo)和任務(wù)，以促進(jìn)勞動關(guān)系和諧為重點，以推進(jìn)工會工作創(chuàng)新和規(guī)范化建設(shè)為動力，充分發(fā)揮工會組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益職能作用，有力促進(jìn)全年工作扎實有效的開展，結(jié)合工會自身特點，以開展創(chuàng)新為載體，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護(hù)員工合法權(quán)益為主線，積極開展勞動競賽、職業(yè)技能競賽及豐富多彩的文體活動，激發(fā)了基層工作的活力，提高了企業(yè)的凝聚力，實現(xiàn)了工會工作的全面提升，為企業(yè)和諧發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)

一、圍繞強(qiáng)化精神引領(lǐng)、開展工會創(chuàng)優(yōu)工作

集團(tuán)公司四屆五次職代會確立了“穩(wěn)中求進(jìn)，好中求快”的總體目標(biāo)，以提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，以“深化轉(zhuǎn)型升級，加快做大做強(qiáng)”為主題，以“致力三大產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新體制機(jī)制”為主線。我們充分認(rèn)識新形勢下工會工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)發(fā)展的重要性和必要性，找準(zhǔn)工會工作在服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的結(jié)合點和著力點，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作方式方法，牢固樹立為基層服務(wù)，為員工服務(wù)的觀念，通過開展“首席員工”、“季度之星等活動”，來增強(qiáng)工會組織的吸引力、凝聚力；積極引導(dǎo)和激發(fā)公司工會各級干部在創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)發(fā)展中的動力，積極引導(dǎo)廣大職工把思想和行動統(tǒng)一到公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)上來，教育廣大職工愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏奉獻(xiàn)，以飽滿的熱情和昂揚的斗志，全身心地投入到加快企業(yè)發(fā)展上來。圍繞和諧發(fā)展，推行勞動保護(hù)工作機(jī)制標(biāo)準(zhǔn)化。開展

“勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展”。和“創(chuàng)和諧促發(fā)展”合理化建議等系列活動，增強(qiáng)工會組織的活力，提升工會組織在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的服務(wù)和促進(jìn)作用。

二、圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)載體、開展立功競賽活動

深化“三金”立功勞動競賽活動，加快推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈延伸，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)又好又快發(fā)展。圍繞經(jīng)濟(jì)中心，開展以創(chuàng)建“工人先鋒號”和“創(chuàng)爭樹”活動為載體，以“三金”立功競賽為平臺，扎實開展以比銷售量賽資金回籠、比產(chǎn)質(zhì)量賽產(chǎn)品消耗、比管理賽創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、比工作賽服務(wù)態(tài)度的“四比四賽”活動。充分調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，動員和組織廣大職工積極投身于加快推進(jìn)品牌企業(yè)創(chuàng)建的進(jìn)程之中，。上半年以來，我們通過活動的開展，職工的生產(chǎn)效能有了明顯的提升，積極性也得到了不斷加強(qiáng)，上半年共生產(chǎn)***1067噸，與去年同期相比增加191噸,增長21.8%。實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值2512.45萬元；與去年同比增長550萬元, 實現(xiàn)內(nèi)銷1737萬元，與去年同比上升18萬元，外銷實現(xiàn)778萬元，與去年同比增長530萬元。

三、圍繞強(qiáng)化體系建設(shè)，開展民主管理工作

參與和創(chuàng)新民主管理，是新時期工會組織的一項重要任務(wù)，也是推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的重要保障。不斷豐富民主管理的內(nèi)涵，不斷探索民主管理的深度，不斷提升民主管理的格次，在民主管理創(chuàng)新中實現(xiàn)工會工作的創(chuàng)新發(fā)展。一是進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理制度建設(shè)。全面落實以職代會為基本形式，以集體協(xié)商、廠務(wù)公開、職工董事監(jiān)事為重要內(nèi)容的民主管

理體系建設(shè)，規(guī)范民主管理工作流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，深化企務(wù)公開制度，形成職工多層次參與企業(yè)管理、行使民主權(quán)力的制度體系，探索民主管理的新形式、新途經(jīng)，上半年，為了減輕員工勞動負(fù)荷，改善職工工作環(huán)境，提高勞動生產(chǎn)率。圍繞做強(qiáng)****基礎(chǔ)產(chǎn)品組織技術(shù)創(chuàng)新，強(qiáng)力推進(jìn)***自動包裝生產(chǎn)線的建設(shè)，公司工會積極參與項目公開招投標(biāo)，嚴(yán)格做到公平、公正、公開。二是進(jìn)一步擴(kuò)大勞動爭議調(diào)解效應(yīng)。將勞動爭議調(diào)解活動覆蓋到公司各個層面，建立建全勞動爭議調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，暢通職工利益訴求和矛盾化解渠道，消除不和諧現(xiàn)象，上半年，為了穩(wěn)妥推進(jìn)**集資建房后續(xù)協(xié)調(diào)工作，及時化解各種矛盾3條，為公司和諧發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

四、圍繞構(gòu)建和諧企業(yè)、開展工會維權(quán)工作

一是創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系，推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。切實發(fā)揮好工會的橋梁和紐帶作用，開展“和諧勞動關(guān)系企業(yè)”和“勞動保護(hù)合格示范工會”創(chuàng)建活動，深入普及《勞動合同法》、《江蘇省企業(yè)民主管理條例》等法律法規(guī)學(xué)習(xí)，深化職代會、企務(wù)公開、平等協(xié)商等民主管理制度，改善職工生產(chǎn)環(huán)境、改進(jìn)職工安全衛(wèi)生條件，保障了企業(yè)創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系的健康發(fā)展。

二是完善集體合同和工資集體協(xié)商制度，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。按照科學(xué)發(fā)展觀要求，堅持以人為本，堅持企業(yè)自主分配與平等協(xié)商的約束機(jī)制，今年2月份在公司召的開五屆二次職代會上簽訂了集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議書。把集體合同和工資集體協(xié)商作為企業(yè)工資決定機(jī)制改革的重點加以推進(jìn)，推動企業(yè)建立合理的工資正常調(diào)整和約束機(jī)制，

不斷深化了企業(yè)收入分配制度改革，妥善處理好各種利益關(guān)系，最終實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和職工增收雙贏的良好局面。

三是暢通職工訴求表達(dá)渠道，促進(jìn)矛盾化解。維護(hù)職工合法權(quán)益，作為企業(yè)發(fā)展的動力。上半年我們工會將依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，完善維權(quán)機(jī)制，拓寬維權(quán)內(nèi)容，增強(qiáng)維權(quán)能力，把維護(hù)職工的切身利益落到實處，公正地調(diào)解好企業(yè)與職工之間勞動關(guān)系，全力維護(hù)了職工應(yīng)享受到的合法權(quán)益。聚集穩(wěn)定發(fā)展的共識和動力，為實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)提供堅強(qiáng)的力量。

五、圍繞星級班組創(chuàng)建、開展“紅旗機(jī)臺”競賽活動 班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，是完成企業(yè)各項工作任務(wù)的最前沿執(zhí)行者，是每個員工錘煉提高、展示才華、實現(xiàn)人生價值的舞臺，是學(xué)習(xí)、實踐、交流業(yè)務(wù)技能、提高思想水平、積累工作經(jīng)驗的不可缺乏的場所，上半年，我們將以創(chuàng)建星級班組為契機(jī)、開展了“紅旗機(jī)臺”創(chuàng)建工作，為下半年扎實做好標(biāo)桿班組建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。

六、圍繞關(guān)愛職工為目標(biāo)，開展職工文化生活工作

1、進(jìn)一步完善幫扶體系，實施送溫暖工程。按照集團(tuán)公司幫扶機(jī)制和牽手行動的總體要求，健全困難職工幫扶機(jī)制，堅持走訪、慰問制度，準(zhǔn)確掌握困難員工的真實情況，今年上半年我們共幫扶困難職工2名，走訪慰問職工30余人，發(fā)放慰問金13000元。

2、積極推進(jìn)職工文化建設(shè)。今年5月份，我們?yōu)榱思ぐl(fā)職工甘于奉獻(xiàn)的熱情，弘揚企業(yè)文化精神，提高職工的整體素質(zhì)，組織全體職工開展了《登山述企業(yè)文化》活動。參加人員達(dá)200余人。同時，結(jié)合實際，創(chuàng)新活動載體，廣泛開

展了職工喜聞樂見、有益身心健康、富有工會特色的文化娛樂活動，今年上半年我們公司工會先后開展了“迎新春”撲克牌比賽、慶“三八”女職工拔河比賽，“安全在我心中”和“我為企業(yè)獻(xiàn)一計”合理化建議活動，共收到各種合理化建議26條，采納11條，實施4條。為增強(qiáng)職工身體素質(zhì)，我們開展了第九套廣播體操普及推廣活動，公司機(jī)關(guān)管理人員堅持每天出操。豐富了廣大職工的精神文化需求，全面提升企業(yè)的正能量。

***公司工會

第四篇：工會201*年上半年總結(jié)

201*年上半年工作總結(jié)

上半年，中心工會根據(jù)局黨組、局工會和中心黨總支的總體布署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實“組織起來、切實維權(quán)”的工會工作方針，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。緊緊圍繞學(xué)�！�1個突破、1個規(guī)劃、3個確保、3個加強(qiáng)、2個爭創(chuàng)”的工作目標(biāo)，以服務(wù)職工為重點，充分發(fā)揮工會橋梁、紐帶的作用，結(jié)合中心工會 201*年工會工作思路，開展了豐富多彩的職工群眾活動，為建設(shè)和諧校園、豐富職工群眾性文體活動等方面，發(fā)揮了積極作用�，F(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下：

一、解放思想，強(qiáng)化職工隊伍素質(zhì)提升，不斷加強(qiáng)職工思想政治建設(shè)

中心工會積極配合校黨總支進(jìn)行有計劃、有步驟、有目的政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆四中、五中全會精神、科學(xué)發(fā)展觀理論以及創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關(guān)文獻(xiàn)。緊緊圍繞中心發(fā)展這條主線，指導(dǎo)廣大職工運用正確的理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。有力地調(diào)動了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，推動了中心教學(xué)、教改等工作，進(jìn)一步提高了教職工的思想覺悟和道德水平，職工隊伍素質(zhì)得到提升，增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、求真務(wù)實，加強(qiáng)學(xué)校民主管理

根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》、《勞動合同法》等國家法律法規(guī)，中心工會能夠認(rèn)真行使民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的權(quán)利，切實維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。

（1）堅持教職工大會制度，強(qiáng)化民主管理和民主監(jiān)督，充分調(diào)動教職工參政、議政的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵教職工為學(xué)校的發(fā)展、管理等方面提出合理化建議。我們在校園網(wǎng)上設(shè)立“金點子”信箱，及時收集建議。

（2）以教職工大會為載體，積極推進(jìn)校務(wù)公開。上半年中心每月召開一次全校職工大會，向全校教職工全面公開中心黨風(fēng)廉政建設(shè)、財務(wù)、考核、拆遷安置工作進(jìn)展、教學(xué)、管理、職工績效工資方案等情況，同時認(rèn)真聽取群眾的意見，使教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)真正落到實處，增強(qiáng)了職工的參與意識，加強(qiáng)了中心的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

三、情暖人心，開展系列送溫暖活動，使工會成為職工溫暖之家

（1）今年五月中心工會牽頭組織與庫區(qū)云陽縣平安鎮(zhèn)龍?zhí)列�學(xué)貧困兒童結(jié)對子，中層干部以上領(lǐng)導(dǎo)9人，分別幫扶貧困學(xué)生9人，幫扶資金10800元。通過此項活動引導(dǎo)職工主動履行社會責(zé)任，把個人的發(fā)展納入到為國家的繁榮富強(qiáng)和社會的和諧發(fā)展中去。

（2）年初中心工會成立了登山、羽毛球、唱歌興趣小

組，由三個工會小組分別組織活動。工會還拔專用經(jīng)費每人每月50元給工會小組，有了專用經(jīng)費各工會小組如魚得水，開展了形式多樣的興趣活動，加強(qiáng)了職工之間交流空間，效果非常明顯，得到廣大職工好評。

（3）對工會會員開展了生日送蛋糕活動，把學(xué)校工會的關(guān)懷送到了會員家中，使大家感到溫暖。

（4）對職工生病、重病困難職工等開展了廣泛的慰問活動，慰問生病職工和退休職工共計6人，慰問重病困難職工共計5人,把工會對職工的關(guān)懷落到了實處。

（5）元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)學(xué)校工會千方百計地籌集經(jīng)費，開展了形式多樣的慰問活動，慰問以送慰問品、慰問信、困難補(bǔ)助費等各種形式。通過活動，使大家深切地感受到學(xué)校和工會組織的關(guān)懷。

四、以人為本，積極開展形式多樣的文體活動，豐富了教職工的文化生活

（1）元月份，組織職工跳繩、踢毽比賽活動和組織職工去桂林進(jìn)行愛國主義教育活動。

（2）“三.八”節(jié)進(jìn)行了宜居**、低碳生活宣傳，發(fā)放宣傳資料40多份、書17本。

（3） 四月，組織職工集體登北碚健身梯活動和與學(xué)員進(jìn)行拔河、乒乓球比賽等聯(lián)誼活動。

（4）五月，對評選出的優(yōu)秀工會工作者、優(yōu)秀工會積

極分子進(jìn)行了表彰，營造了學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭創(chuàng)一流的氛圍。

（5）五月，組織職工參加局第二屆職工運動會，協(xié)助組織青年職工紅歌比賽活動。

（6）六月，組織職工參加了局組織的第二屆“煤海之聲”文藝匯演活動，協(xié)助組織青年職工“創(chuàng)建節(jié)約型校園”為主題的演講比賽。協(xié)助中心黨總支做好建黨90周年系列慶�；顒�。

（7）堅持組織好每日工間操活動。

五、存在的問題

（1）在組織職工參加局第二屆職工運動會、第二屆“煤海之聲”文藝匯演活動中，成績不佳，還需進(jìn)行總結(jié)。

（2）健身器材不足，不能滿足全民健身的需要。

半年來，中心工會在局黨組、局工會和中心黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校行政的大力支持下，在各級工會干部和全體會員的全力配合和參與下，取得一定成績。但在總結(jié)成績的同時，我們清醒的認(rèn)識到還有許多不足。在今后的工作中我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，針對存在的問題進(jìn)行改進(jìn)。發(fā)揮好工會職能，不斷探索和創(chuàng)新，把中心工會工作開展得更加活躍，更有特色，發(fā)揮會員的積極性和創(chuàng)造性，相信有全體教職工們的共同努力，中心工會工作將會越做越好。

下半年工會工作思路

下半年年工會工作將面臨新形勢，新任務(wù)。我們將繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實“組織起來、切實維權(quán)”的工會工作方針。繼續(xù)緊緊圍繞學(xué)�！�1個突破、1個規(guī)劃、3個確保、3個加強(qiáng)、2個爭創(chuàng)”的工作目標(biāo)，以服務(wù)職工為重點，充分發(fā)揮工會橋梁、紐帶的作用。工會工作的重點在于創(chuàng)新，難點在于創(chuàng)新，亮點也在于創(chuàng)新，我們將進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)使命感、責(zé)任感，不斷創(chuàng)新，做好工會各項工作。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，配合黨總支，安排好政治理論學(xué)習(xí)，通過各種層面的學(xué)習(xí)，幫助廣大職工全面準(zhǔn)確掌握黨的路線方針、政策，使大家爭做知識型職工，全面提高教職工的政治思想覺悟。

二、加強(qiáng)民主管理，強(qiáng)化教職工參與意識和民主管理意識，堅持教職工大會制度，以教職工大會和校園網(wǎng)載體積極推進(jìn)校務(wù)公開，將學(xué)校的各項教職工關(guān)心的熱點問題，有爭議的焦點問題以及與切身利益密切相關(guān)的問題全面公開，增加工作透明度。

三、努力搞好工會自身建設(shè)，提高工會工作整體水平，定期召開工會委員會，工會小組長會議，做到工作有計劃，活動有安排。搞好“職工之家”的建設(shè)工作，讓“職工之家”

成為工會組織聯(lián)系職工群眾的載體和職工不斷學(xué)習(xí)、提升自我的重要場所，進(jìn)一步提高工會工作水平。

四、繼續(xù)開展送溫暖等慰問活動，把工會的關(guān)愛，落到實處，把工會真正建成溫暖的“職工之家”。

五、按照年初的安排開展形式多樣的文體活動，滿足教職工的精神文化需求。

六、做好添制健身器材的申請、購買工作。

七、做好工會會費的收取、管理工作。

八、做好工會經(jīng)費的管理、使用等相關(guān)工作，做到制度 化、規(guī)范化

。

201*年8月

第五篇：鎮(zhèn)工會上半年總結(jié)

今年以來我鎮(zhèn)工會認(rèn)真貫徹落實了黨的十六大和十六屆三中全會精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在鎮(zhèn)黨委、縣總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞黨委政府中心工作，按照縣總工會的總體要求，充分依靠社會各界力量，充分依靠各級工會組織和廣大工會會員，努力開展各項工作，積極探索新時期工會工作新思路、新方法，半年來較好地完成了上級工會交辦和預(yù)定的各項任務(wù)，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下： 一、職工利益放在首位，在維護(hù)權(quán)益上下功夫。 維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的最基本職能，工會應(yīng)當(dāng)把職工利益放在第一位，只有維護(hù)好職工的合法權(quán)益，工會才能顯示出它應(yīng)具有的社會地位。 1、關(guān)心好特困職工。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關(guān)愛。為職工排憂、為群眾解難既是工會組織的責(zé)任，更是工會干部的義務(wù)。為此，鎮(zhèn)工會充分發(fā)揮困難職工幫扶工作聯(lián)絡(luò)站作用，每當(dāng)職工遇到病、困或婚、喪等大事之時，都能及時送去組織的溫暖和關(guān)懷。對病困職工實行生活上的關(guān)心和經(jīng)濟(jì)上的幫助。半年來，我工會共扶助病難職工5人，投入扶助資金1000元；為真實而準(zhǔn)確掌握職工情況，切實將扶助困難職工工作落到實處，近期，我們還在全鎮(zhèn)企業(yè)中開展了一次調(diào)查活動，重點了解各企業(yè)困難職工基本情況。此次調(diào)查為開展扶貧救助工作提供了詳實的依據(jù)，我們將以此為基礎(chǔ)，建立職工信息檔案，實行網(wǎng)絡(luò)管理。 2、參與了執(zhí)法檢查。今年3月，鎮(zhèn)工會還參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動法》、《工會法》執(zhí)法檢查，先后檢查了創(chuàng)藝花炮廠工會、高超活性白土有限公司工會等單位的工作，認(rèn)真翻閱了職工簽訂的勞動合同，聽取了所在單位工會主席的工作匯報。鎮(zhèn)工會還向代表們匯報了工作情況，人大代表們對工會還提出了強(qiáng)化基層工會建設(shè)、發(fā)揮基層工會作用、加大維護(hù)職工權(quán)益力度等工作建議。實踐證明，人大代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情況，不僅推進(jìn)了工會工作，同時還擴(kuò)大了工會的社會影響。 3、做好愛心助學(xué)工作。愛心助學(xué)是幫助特困職工子女就學(xué)的有效手段，我們在年初新學(xué)年開學(xué)之際和中高高考結(jié)束之際，分別在基層工會主席會議上進(jìn)行了認(rèn)真的貫徹，要求各級工會充分發(fā)揮作用，幫助特困職工共渡難關(guān)�；鶎庸�會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學(xué)費而放棄學(xué)業(yè)。半年來，就結(jié)對助學(xué) 28名，捐助就學(xué)資金 8000余元。 4、抓好安全生產(chǎn)的督查。安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財產(chǎn)的保護(hù)，更重要的是保護(hù)職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將××花炮廠等 家公司列為安全生產(chǎn)重點企業(yè)，同時兼顧其它企業(yè)，做到常檢查、常督促，使企業(yè)職工在思想上做到應(yīng)知，行動上做到應(yīng)會，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證。 二、突出重點，在提高質(zhì)量上下功夫。 我們認(rèn)為，工會工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會在做什么，是實實在在的，言之有物的。 1、認(rèn)真貫徹落實縣總十一屆八次全委擴(kuò)大會議精神。 年初召開了全鎮(zhèn)基層工會主席會議，傳達(dá)貫徹了縣總會議精神，重點學(xué)習(xí)了xx年工會工作目標(biāo)。會上要求基層工會要以縣總工會的工作要求為指導(dǎo)，結(jié)合本單位的工作實際，認(rèn)真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實際更貼近。堅持解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)與調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性結(jié)合起來。 2、制訂了目標(biāo)考核意見。鎮(zhèn)工會根據(jù)縣總目標(biāo)考核意見，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制訂了xx年度工會工作目標(biāo)管理考核意見。考核意見在組織工作、維權(quán)機(jī)制建設(shè)、幫扶困難職工、創(chuàng)新工作等方面都進(jìn)行了明確，并定期開展工作督查，確保工作落到實處。 3、積極主動配合做好企業(yè)職工工資清欠工作，切實維護(hù)職工根本利益，維護(hù)社會穩(wěn)定。 三、加大宣傳力度，在擴(kuò)大影響上下功夫。

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