第一篇:縣工會半年工作總結(jié)
縣工會半年工作總結(jié)
今年以來,在縣委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,縣總工會堅持以“三個代表”重要思想統(tǒng)攬全局,以貫徹落實全省工會工作會議為契機,求真務(wù)實,開拓進取,在服務(wù)全局中強化自身建設(shè),在推進改革中提升工作水平,較好地落實了縣總七屆二十三次全委會確定的工作目標,縣工會半年工作總結(jié)。
一、營造氛圍,加大依法組建(轉(zhuǎn)載請注明來源m.hmlawpc.com中國℅教*育文 摘 。
二、積極推動廠務(wù)公開活動,堅持職代會制度,促進全局職工參與管理的積極性
開展廠務(wù)公開,不是搞形式,走過場,我局工會積極配合黨、政班子通過職代會基本載體開展廠務(wù)公開工作,形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨、政、工齊抓共管,職能部門各負其責(zé),工會、職代會組織實施,廣大職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。今年以來,我局工會繼續(xù)建立健全***制度,制訂了《深化廠務(wù)公開工作的實施意見》,重新調(diào)整了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組,活躍***生活,克服機關(guān)的官僚主義作風(fēng),維護職工合法權(quán)益,真正做到了集思廣益,在積極推動廠務(wù)公開工作的開展同時,注意收集職工群眾的建議和意見,充分發(fā)揮溝通局領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的橋梁作用,工作總結(jié)《工會半年工作總結(jié)》。通過召開職代會,認真審議行政工作報告,統(tǒng)一了廣大職工的思想,鼓舞了廣大職工的干勁,落實了全年的工作任務(wù)。就職工關(guān)心的多經(jīng)體制改革、企業(yè)經(jīng)營管理秩序、重點項目資金使用等情況進行了廠務(wù)公開,廣泛接受職工的監(jiān)督。
三、做好工會工作計劃,加強道德建設(shè),開展好“職工素質(zhì)工程”,塑造電力企業(yè)新形象
⒈深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動。在去年爭創(chuàng)工作的基礎(chǔ)上,繼續(xù)深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動,加大文明職工、文明科室爭創(chuàng)評比工作的力度。以班組建設(shè)原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音為載體,開展了建設(shè)“學(xué)習(xí)型班組”、“文明型班組”,爭創(chuàng)“智能型班組”、“智能型職工”活動。上半年,我局三個窗口單位繼續(xù)保持縣市級文明窗口稱號,并繼續(xù)做好爭創(chuàng)地市級文明窗口單位的工作。
⒉加強職工隊伍素質(zhì)建設(shè)。繼續(xù)深化“一日三德三做”活動的開展,密切配合局黨政班子抓好職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設(shè),充分利用職工政治學(xué)習(xí)、宣傳櫥窗、內(nèi)部局域網(wǎng)等渠道,重點提高職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。在職工中大力弘揚愛崗敬業(yè)、誠信質(zhì)樸、求真創(chuàng)新的民族精神,引導(dǎo)和動員廣大職工規(guī)范自身行為,在社會上樹立良好的電力職工形象。
四、廣泛開展文體活動,豐富職工的文化生活,做好工會工作總結(jié)報告
工會組織職工以群眾健身為宗旨,開展豐富多彩的文體活動。今年以來我們組織職工開展了球類、棋類比賽;三八婦女節(jié)組織女職工開展了聯(lián)藝會和知識競賽;配合局黨委組織了慶祝建黨八十四周年的系列活動;并組織青年職工踴躍報名參加市委、市政府組織的安全知識競賽并取得優(yōu)異成績。專門聘請老師指導(dǎo)排練文藝節(jié)目,參加上級組織的各種文藝比賽。
通過開展豐富多彩的文體活動,活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍,滿足了職工的精神文化需求,增強了職工身心健康,提高了廣大職工做好工作的凝聚力。
五、其他工作:
⒈認真做好困難職工的扶助工作和特困戶、特困生的扶貧工作。
⒉時刻觀注職工身體健康,做好職工體檢和流行病的預(yù)防工作。
⒊繼續(xù)抓好退休職工管理工作,組織好退休人員的歡送工作。
⒋認真細致地做好計劃生育工作。
⒌為改善職工就餐條件,協(xié)助局班子做好綜合服務(wù)樓建設(shè)事宜。
總之,在今年上半年的工作中,我局工會充分發(fā)揮了職工之家的作用,團結(jié)和帶動全局廣大職工以高度的主人翁責(zé)任感、開拓創(chuàng)新的大局意識,配合局黨政班子圓滿完成了各項工作任務(wù)。
第三篇:201*年工會半年工作總結(jié)
201*年工會半年工作總結(jié)
半年來,場直社區(qū)工會在農(nóng)場工會和場直社區(qū)黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,堅持以“十七大”重要思想為指導(dǎo),以迎接建場60周年為契機,圍繞“組織起來,切實維權(quán)”的工作重點,本著“工會全心全意為職工維權(quán)”的組織原則,適時完善工會組織制度,積極吸收本轄區(qū)的非公有制從業(yè)人員和個體工商戶加入到工會組織中來,本著以黨建帶動工建,依法建會的基本思路,推動工會工作向前發(fā)展。
一、健全工會組織,積極發(fā)動會員入會
為了加強基層工會建設(shè),調(diào)動廣大居民的積極性,更好地維護廣大居民的經(jīng)濟利益和合法權(quán)益,201*年1月,按照農(nóng)場工會的安排部署和《中華人民共和國工會法》的要求。場直社區(qū)適時采取出黑板報、出動秧歌隊、口頭宣傳等不同形式,讓居民了解工會,進行了廣泛的宣傳,建立有困難找工會的思想,積極鼓勵私營企業(yè)業(yè)主及從業(yè)人員加入工會組織,實行“資源共享、優(yōu)勢互補”,達到互利、互贏“共建和諧,共謀發(fā)展”的良好局面,提高思想覺悟,促進企業(yè)間、行業(yè)間技術(shù)交流,發(fā)揮社區(qū)組織的示范帶動作用,給下一步的組建工作營造了良好的社會輿論氛圍。目前會員人數(shù)達到44人,成立了4個工會小組和2個私企工會小組。
二、健全各類組織制度,使工會發(fā)揮作用
為了更好的開展工會工作,社區(qū)書記對工會工作人員 - 1 -
進行了準確的分工,購買了文件夾等物品。狠抓工會的各項制度建設(shè),建立和完善了工會主席職責(zé)、工會會員職責(zé)、財務(wù)管理、各項工會制度上墻,并按有關(guān)制度執(zhí)行。繼續(xù)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型、創(chuàng)新型、技能型職工”為主要內(nèi)容的職工素質(zhì)提升活動。加強職工職業(yè)道德建設(shè),社區(qū)的圖書室繼續(xù)面向廣大職工開放,增加開放時間,更好的為廣大居民服務(wù)。
為了隨時了解掌握職工的情況,更好的幫助他們解決工作和生活中存在的問題,社區(qū)工會對存在的問題進行討論、研究、解決。社區(qū)的工會工作人員還不定期到居民家中和私企支部等單位,切實了解他們的工作、生活情況,幫助他們解決實際困難。
三、發(fā)揮工會組織職能,維護職工合法權(quán)益
為了使新組建的工會組織更好的發(fā)揮作用,社區(qū)切實加大投入,開展了多項活動。一是扎實開展扶貧幫困送溫暖活動。切實承擔起了特困職工“第一責(zé)任人”的職責(zé)。工會干部經(jīng)常與干部職工交流談心,進行細致的調(diào)查摸排,完善了轄區(qū)居民及特困職工的建檔立案工作。春節(jié)前為貧困群眾送送去了米、面和慰問金。二是突出維護職工的合法權(quán)益。為建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系,維護職工的合法權(quán)益,社區(qū)成立了居民來訪接待站,到目前為止,已受理居民來訪23起,解決21起,居民滿意率達到98%以上。
四、狠抓工會的活動,不斷增強工會的凝聚力
為了不斷創(chuàng)新工會活動載體,切實增強會員的凝聚力,工會凝聚力。場直社區(qū)在五一、三八節(jié)等節(jié)日組織專場演出,場直社區(qū)組建100多人的秧歌隊、腰鼓隊,定期舉辦活動,豐富居民職工的業(yè)余文化生活。我們社區(qū)工會經(jīng)常以活動為載體,用載體促團結(jié),增強了工會組織的凝聚力和向心力,使廣大職工切實感受到工會組織的溫暖。
五、切實加強勞動安全保護工作。
認真組織開展安全教育培訓(xùn)活動,督促職工落實好安全生產(chǎn)措施,強化工會勞動安全保護責(zé)任制,積極參與職工傷亡事故調(diào)查處理、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查等工作,努力為職工群眾爭取利益,真正使維護職工的生命安全和身體健康權(quán)益落到實處
半年來,我們?nèi)〉昧艘恍┏煽,也存在一些不足之處,在今后的工作中,我們要取其精華去其糟粕,發(fā)揚好的傳統(tǒng),制定可實施性方案,創(chuàng)新方法和思路,更好的為廣大職工服務(wù)。我們要以十七大精神為指針,深入貫徹落實好科學(xué)發(fā)展觀,進一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,求真務(wù)實,開拓創(chuàng)新,團結(jié)奮進,以爭創(chuàng)一流的社區(qū)精神為建設(shè)和諧社區(qū)、平安社區(qū)而努力奮斗。
第四篇:201*工會半年工作總結(jié)
奇臺六小201*年上半年工會工作總結(jié)
201*年,我校工會在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,在學(xué)校行政的支持和配合下,以“鄧小平理論”和“三個代表”重要思想及“黨的十七大”精神為指導(dǎo),認真學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,以師德建設(shè)和構(gòu)建和諧校園為核心,以促進教育教學(xué)質(zhì)量為目標,進一步推動教師隊伍建設(shè),學(xué)校民主建設(shè)和工會自身建設(shè),切實履行工會的各項職能,為學(xué)校整體工作上水平,做出了積極的貢獻。
一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視工會工作。
我校領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)校工會工作十分重視,每年都把教代會工作列入學(xué)校工作的重要議事日程和年度工作計劃,議定每年召開一次教代會,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)積極參加教代會工作,并直接參與教代會主要活動,學(xué)校能和工會一起根據(jù)學(xué)校的發(fā)展和教職工迫切關(guān)注的關(guān)題,確定教代會主要議程、議題,對教代會有關(guān)事宜進行充分準備。
二、執(zhí)行教代會制度,進行規(guī)范化管理。
我校教代會工作嚴格執(zhí)行教代會制度,并進行規(guī)范化管理。教代會工作小組組織健全,職責(zé)明確,學(xué)校教代會嚴格按程序舉行會議,議程分預(yù)備會議和正式會議兩部分。對于教師普遍關(guān)心的績效工資問題,在學(xué)校制定方案后,在校委會擴大會議上進行修訂,然后下發(fā)到各年級組進行討論,征求意見,最后召開四屆二次教代會補充會議教師代表表決通過。真正做到依法治校。
三、引導(dǎo)教職工理論學(xué)習(xí),加強師德建設(shè)。
加強師德師風(fēng)教育,建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍,提高學(xué)校教育教學(xué)水平,就必須有一支思想素質(zhì)好,業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍,為此,我校工會在開學(xué)之初就配合學(xué)校進行了“重師風(fēng) 講師德”教師禮儀培訓(xùn)活動,之后又邀請了王濤老師就團隊精神進行培訓(xùn),并堅持不懈的引導(dǎo)教職工進行政治理論學(xué)習(xí),深入學(xué)習(xí)《教師法》、《中小學(xué)教師道德規(guī)范》等。通過學(xué)習(xí),使廣大教職工能時刻保持清醒的頭腦,為教育教學(xué)工作指明了方向,真正做到依法治教,開拓創(chuàng)新和教書育人。
四、開展豐富多彩的文體活動,增強主人翁意識。
學(xué)校工會為豐富全體教職工的業(yè)余生活,強健全體教職工的體魄,調(diào)動廣大教職工工作的主動性,經(jīng)常開展豐富多彩的文體活動。在本學(xué)期里,組織了“我健康 我運動 我快樂”教職工拔河比賽。通過這項活動的開展,增強了全體教師的參與意識和愛校責(zé)任感,確保以充沛的精力,飽滿的熱情投入到教育教學(xué)中。
五、配合學(xué)校行政,推進送溫暖工程。
每當教師遇有生病、喜、喪事等等時,我們工會成員總是和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)一道在第一時間趕到教師的身邊,及時把領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、黨的溫暖送到教師的心上。本學(xué)期共探望看望生病住院的教職工及其家屬七人次,對青年教師結(jié)婚表示祝賀,對直系親屬去世的教職工上門慰問三人次。在學(xué)校經(jīng)費困難的情況下,主動爭取黨政、學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,共同協(xié)商,解決教職工的福利問題。如三八婦女節(jié)聚餐、組織教師進行一年一度的教職工體檢活動,做到有病早發(fā)現(xiàn),早
治療,并做好退休教師的歡送工作,與此同時,我們也配合學(xué)校行政做好了“勵耕計劃”對家庭困難教師的調(diào)查摸底工作,讓家庭經(jīng)濟真正困難的教師得到國家的資助,讓他們感受到社會主義的優(yōu)越性,為他們的生活和發(fā)展提供了有力的幫助。
六、認真細致的開展“面對面 心貼心 實打?qū)嵎⻊?wù)教職工活動”。
為進一步發(fā)揮工會組織優(yōu)勢,增強教職工隊伍的凝聚力,根據(jù)縣教育工會關(guān)于深入開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎⻊?wù)教職工”活動的實施意見,奇臺六小工會從三方面入手開展了“面對面、心貼心、實打?qū)嵎⻊?wù)教職工”活動,使廣大教職工切實感受到了學(xué)校的關(guān)懷和工會的溫暖。一是在全體教職工中廣泛開展宣傳和調(diào)研,并對退休教師進行電話訪談,做到服務(wù)教職工活動全面覆蓋,深入細致的了解教職工的愿望訴求、意見建議和切切實實存在的困難和難題,并把這些問題進行梳理,在校委會上進行認真研究,并拿出解決的辦法,在教職工大會上進行解答;二是對現(xiàn)在教師比較關(guān)心的績效工資問題,在廣泛征集廣大教職工的意見和建議的基礎(chǔ)上,制定學(xué)校的績效工資發(fā)放方案。著力宣傳了中央新疆工作座談會精神,自治區(qū)黨委政府的民生政策、富民政策與發(fā)展藍圖,引導(dǎo)各族教職工正確認識當前形勢,堅定走中國特色社會主義道路的理想信念,牢固樹立堅定不移維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié),切實維護教職工隊伍的和諧穩(wěn)定;三是掌握第一手資料,解決實際困難,本著從群眾中來,到群眾中去,完成了教職工家訪工作,認真填寫了《集中表達教科職工訴求登記表》、《集中處理單位內(nèi)部不和諧因素建議表》、《集中幫扶困難教職工登記表》,并認真進行梳理,針對存在的問題,進行研究解決。
存在不足:
回顧過去的工作,我們很欣慰地感到我們?yōu)閷W(xué)校發(fā)展,為提高教職工的福利待遇,維護教育的合法權(quán)益做了一些事情,取得一點成績。但是,離學(xué)校黨組織對我們的要求,離廣大教師對我們的期望還有很長的距離。我們堅信,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,努力完成各項工作,支持和尊重校長的行政行使決策權(quán)和指揮權(quán),教育和引導(dǎo)教師嚴格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度,以主人翁態(tài)度完成各項工作任務(wù)。我們堅信,有全體教師作堅強的后盾,我們工會以及教代會工作定會完成得更加出色。
我們堅信,在上級領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,全體教職工團結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新,六校的明天會更好!
奇臺六小201*年工會工作總結(jié)
本學(xué)期,我校工會在縣教育工會及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,結(jié)合學(xué)校實際,緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)的中心和學(xué)校各項工作,深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,切實加強教師隊伍建設(shè)、學(xué)校民主建設(shè)和工會自身建設(shè),積極維護教職工合法權(quán)益,充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性,充分發(fā)揮黨聯(lián)系教職工群眾的橋梁紐帶作用,組織全校教職工開展各類活動,勇于創(chuàng)新,銳意進取,積極開創(chuàng)工會工作的新局面,現(xiàn)將本期工作總結(jié)如下:
一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視工會工作。
我校領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)校工會工作十分重視,每年都把教代會工作列入學(xué)校工作的重要議事日程和年度工作計劃,議定每年召開一次教代會,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)積極參加教代會工作,并直接參與教代會主要活動,學(xué)校能和工會一起根據(jù)學(xué)校的發(fā)展和教職工迫切關(guān)注的關(guān)題,確定教代會主要議程、議題,對教代會有關(guān)事宜進行充分準備。
二、執(zhí)行教代會制度,進行規(guī)范化管理。
我校教代會工作嚴格執(zhí)行教代會制度,并進行規(guī)范化管理。教代會工作小組組織健全,職責(zé)明確,學(xué)校教代會嚴格按程序舉行會議,議程分預(yù)備會議和正式會議兩部分。對于教師普遍關(guān)心的績效工資問題,在學(xué)校制定方案后,在校委會擴大會議上進行修訂,然后下發(fā)到各年級組進行討論,征求意見,最后召開四屆二次教代會補充會議教師代表表決通過。真正做到依法治校。
三、引導(dǎo)教職工理論學(xué)習(xí),加強師德建設(shè)。
加強師德師風(fēng)教育,建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍,提高學(xué)校教育教學(xué)水平,就必須有一支思想素質(zhì)好,業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍,為此,我校工會在開學(xué)之初就配合學(xué)校進行了“重師風(fēng) 講師德”教師禮儀培訓(xùn)活動,之后又邀請了王濤老師就團隊精神進行培訓(xùn),并堅持不懈的引導(dǎo)教職工進行政治理論學(xué)習(xí),深入學(xué)習(xí)《教師法》、《中小學(xué)教師道德規(guī)范》等。并配合教務(wù)處開展了“感悟 交流 分享”教職工讀書活動,和“奇臺六小教師新課標知識競賽”活動,通過學(xué)習(xí)和比賽活動,使廣大教職工提高了自身素質(zhì)和教育教學(xué)水平,為教育教學(xué)工作指明了方向,真正做到依法治教,開拓創(chuàng)新和教書育人。
四、以人為本,積極開展各項活動豐富教職工生活。
學(xué)校工會為豐富全體教職工的業(yè)余生活,強健全體教職工的體魄,調(diào)動廣大教職工工作的主動性,經(jīng)常開展豐富多彩的文體活動。在本學(xué)期里,組織了“我健康 我運動 我快樂”教職工拔河比賽、“感黨恩 鑄師魂”慶祝第28個教師節(jié)活動、“溝通 交流 互助”工會日活動、“愛我中華 強健體魄”慶中秋 十一活動、“喜迎十八大 教職工書法大賽”活動,通過這一系列活動的開展,增強了全體教師的參與意識和愛校責(zé)任感,確保他們以更加充沛的精力,飽滿的熱情投入到教育教學(xué)中。
五、情暖人心,大力開展送溫暖工作。
為了讓廣大教職工感到學(xué)校的溫暖,進一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,我校工會能夠積極配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo),大力開展送溫暖活動,千方百計地為教職工辦實事、辦好事。
1、探望病患:凡是知道教職工或其父母,患病住院的,工會都能陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)委托,前往醫(yī)院或家里進行探望,幫助病人消除思想顧慮,盡早恢復(fù)身體的康復(fù)。本學(xué)期共探望看望生病住院的教職工及其家屬15人次。
2、慰問喪事:遇到教職工本人或直系家屬去世,工會成員和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)總是在第一時間前往吊唁和慰問,并發(fā)動所在工會小組主動給予關(guān)心,幫助解決善后事宜。
3、慶賀婚嫁:學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)十分重視這項工作,能夠在婚慶前夕及時到教職工家里道喜,并前往祝賀,工會委員積極主動的幫忙操辦。
4、關(guān)心生活困難的教師:教職工中凡有生活困難的教師,工會都會積極向上級工會反映,并配合學(xué)校行政做好了“勵耕計劃”對家庭困難教師的調(diào)查摸底工作,讓家庭經(jīng)濟真正困難的教師得到國家的資助,讓他們感受到社會主義的優(yōu)越性,為他們的生活和工作提供了有力的幫助。
5、關(guān)心離退休教師:做好退休教師的歡送工作,做好退休教師的“一報一刊”征訂工作,學(xué)校行政、黨支部、工會在教師節(jié)、春節(jié)都要拜訪、慰問離退休教師,并送去慰問品,使他們感受到學(xué)校的溫暖。此外,工會對患病、生活困難的退休教師也及時伸出援助之手。
六、認真細致的開展“面對面 心貼心 實打?qū)嵎⻊?wù)教職工活動”。
為進一步發(fā)揮工會組織優(yōu)勢,增強教職工隊伍的凝聚力,根據(jù)縣教育工會關(guān)于深入開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎⻊?wù)教職工”活動的實施意見,奇臺六小工會從三方面入手開展了“面對面、心貼心、
實打?qū)嵎⻊?wù)教職工”活動,使廣大教職工切實感受到了學(xué)校的關(guān)懷和工會的溫暖。一是在全體教職工中廣泛開展宣傳和調(diào)研,并對退休教師進行電話訪談,做到服務(wù)教職工活動全面覆蓋,深入細致的了解教職工的愿望訴求、意見建議和切切實實存在的困難和難題,并把這些問題進行梳理,在校委會上進行認真研究,并拿出解決的辦法,在教職工大會上進行解答;二是對現(xiàn)在教師比較關(guān)心的績效工資問題,在廣泛征集廣大教職工的意見和建議的基礎(chǔ)上,制定學(xué)校的績效工資發(fā)放方案。著力宣傳了中央新疆工作座談會精神,自治區(qū)黨委政府的民生政策、富民政策與發(fā)展藍圖,引導(dǎo)各族教職工正確認識當前形勢,堅定走中國特色社會主義道路的理想信念,牢固樹立堅定不移維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié),切實維護教職工隊伍的和諧穩(wěn)定;三是掌握第一手資料,解決實際困難,本著從群眾中來,到群眾中去,完成了教職工家訪工作,認真填寫了《集中表達教科職工訴求登記表》、《集中處理單位內(nèi)部不和諧因素建議表》、《集中幫扶困難教職工登記表》,并認真進行梳理,針對存在的問題,進行研究解決。
存在不足:
回顧過去的工作,我們很欣慰地感到我們?yōu)閷W(xué)校發(fā)展,為維護教職工的福利待遇,維護教育的合法權(quán)益做了一點事情,取得一點成績。但是,離學(xué)校黨組織對我們的要求,離廣大教師對我們的期望還有很長的距離。在今后的工作中,發(fā)揚成績,克服不足,以開拓創(chuàng)新精神,不斷提高工會工作水平,更好地發(fā)揮工會的積極職能作用,為創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)和諧的奇臺六小做出更大的貢獻。
第五篇:201*年工會半年工作總結(jié)
公司工會201*年上半年工作總結(jié)公司工會以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神、中國工會十五大精神和公司一屆一次職代會精神,在公司黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)支持下,與時俱進,銳意創(chuàng)新,認真履行工會組織的基本職能,按照狠抓“三個維護”,即維護職工的政治民主,經(jīng)濟生活和精神文化三個方面的合法權(quán)益,堅持在改革、發(fā)展、參與、幫扶中維護好職工的合法權(quán)益,加強工會自身建設(shè),為公司的建設(shè)與發(fā)展,發(fā)揮了工會的積極作用,F(xiàn)將上半年工作總結(jié)匯報如下:
一、不斷學(xué)習(xí),加強工會自身建設(shè)。
1、認真學(xué)習(xí)貫徹新《工會法》和中國工會十五大精神,堅持依法治會,從思想上、組織上、工作上加強自身建設(shè),轉(zhuǎn)變工作理念,強化服務(wù)意識,多辦實事好事,努力擴大工會組織在職工中的影響力、感召力。
2、完善工會制度建設(shè),規(guī)范化、標準化開展工作。上半年,在原有制度的基礎(chǔ)上,制定了《職工會員困難補助管理辦法》、《公司工會例會制度》、《201*年工會工作競賽實施辦法》、《工會通訊宣傳工作考評獎勵辦法》、《女職工建功立業(yè)標兵崗管理辦法》、《公司廠務(wù)公開實施辦法》等。
3、加強對工會干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)能力。工會辦公室專門印發(fā)了學(xué)習(xí)資料下發(fā)各基層工會,辦公室人員每周 1
三下午4:00——5:00學(xué)習(xí)一個小時,重點是對各種法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。
4、及時做好新會員的發(fā)展工作、接轉(zhuǎn)工作,規(guī)范和加強工會會員的會籍管理。截止今年5月底,共有職工會員1689人,其中:1至5月,發(fā)展新會員165人。
5、嚴格財務(wù)紀律,加強工會經(jīng)費管理,按要求及時上繳工會經(jīng)費,經(jīng)費使用嚴格執(zhí)行工會主席一支筆簽字原則。
6、規(guī)范庫房物資、文體設(shè)施及固定資產(chǎn)管理,建立完善了各類臺帳。
7、嚴格執(zhí)行各種例會制度,穩(wěn)步推進工作。公司工會主席、副主席、部門負責(zé)人在工作上做到每周一總結(jié)一安排;各基層工會主席每月一總結(jié)一安排。嚴格按計劃和時間推進各項工作的開展,確保各項工作有始、有終、有成效。未按計劃完成的工作,要說明原因,同時彌補確定完成時間。
二、積極推動廠務(wù)公開活動,堅持職代會制度,促進全體職工參與管理的積極性。
工會積極配合黨、政通過以職代會為基本載體開展廠務(wù)公開工作,形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨、政、工、團齊抓共管,職能部門各負其責(zé),工會、職代會組織實施,廣大職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。上半年,以建立健全民主制度為主,制訂了《公司廠務(wù)公開工作的實施辦法》,明確了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組,積極推動廠務(wù)公開工作的
開展。通過召開職代會,認真審議行政工作報告,統(tǒng)一了廣大職工的思想,鼓舞了廣大職工的干勁,落實了全年的工作任務(wù)。就職工關(guān)心的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)營管理秩序、重點項目資金使用情況、工資獎金分配情況、職工提案落實等進行了公開,廣泛接受職工的監(jiān)督。
三、做好工會工作計劃,加強職工素質(zhì)建設(shè),拓寬宣傳渠道,塑造公司新形象。
1、根據(jù)公司上級工會201*年工會工作要點,結(jié)合公司實際,制定并下發(fā)了《公司工會201*年工作計劃》,并按計劃推進各項工作。
2、積極參與公司每月一次的工程質(zhì)量標準化、文明生產(chǎn)、手指口述法、現(xiàn)場技能培訓(xùn)的檢查活動。
3、加強職工隊伍素質(zhì)建設(shè)。密切配合公司黨政抓職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育,充分利用職工政治學(xué)習(xí)、宣傳櫥窗、電子屏幕等渠道,加大教育和宣傳力度,重點提高職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。在職工中大力倡導(dǎo)遵紀守法、愛崗敬業(yè)、誠實守信、吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新的民族精神,引導(dǎo)和動員廣大職工規(guī)范自身行為,樹立良好的企業(yè)職工形象。
四、廣泛開展文體活動,豐富職工的文化生活,做好工會工作總結(jié)報告
工會組織職工以健身為宗旨,開展豐富多彩的文體活動。與團委聯(lián)合排練兩個文藝節(jié)目參加鄉(xiāng)工會牽頭舉辦的201*年迎春聯(lián)誼會,同時組織男子籃球隊參加鄉(xiāng)安全生產(chǎn)籃球賽并獲得了第三名;“三·八”婦女節(jié)組織女職工召開座談會、女職工法律法規(guī)培訓(xùn)和卡拉ok娛樂活動;組織職工開展了首屆“安康杯”羽毛球和乒乓球比賽;舉辦了“安康杯”工會知識和安全知識競賽;舉辦了“女職工生殖保健知識講座”;結(jié)合今年安全生產(chǎn)月,舉辦了“白國周班組管理法”知識和煤礦安全生產(chǎn)知識競賽;配合公司黨委組織籌備慶祝建黨九十周年的慶;顒,由工會主辦舉行職工“七一”唱紅歌比賽和書畫攝影展。
為基層工會配置了羽毛球、乒乓球、象棋、撲克、圍棋、籃球等文體器材,積極推進了各基層文體活動的開展。 通過開展豐富多彩的文體活動,活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍,滿足了職工的精神文化需求,增強了職工身心健康,提高了廣大職工做好工作的凝聚力。
五、積極開展群眾安全監(jiān)察、“工人先鋒號”創(chuàng)建、“女職工建功立業(yè)標兵崗”創(chuàng)建活動。
上半年,重點是組建機構(gòu),落實群監(jiān)員,落實創(chuàng)建活動目標。工會制定了《關(guān)于在公司礦井及輔助單位開展工會群眾安全工作競賽活動的通知》、《關(guān)于開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活
動考核表彰實施方案的通知》、《關(guān)于開展創(chuàng)建“女職工建功立業(yè)標兵崗實施辦法的通知》。六月份,上述創(chuàng)建活動已經(jīng)正式開展。
六、其他工作:
1、認真做好困難職工的扶助工作。春節(jié)期間協(xié)同上級公司領(lǐng)導(dǎo)慰問公司困難職工5戶,金額2500元;陪同公司領(lǐng)導(dǎo)慰問困難職工8人,工傷住院職工5人,金額4500元;其他情況幫扶和慰問10人(其中:職工直系親屬亡故4人,慰問金額計1700元;意外交通事故2人,補助金額1300元;職工病亡1人,補助金額5000元;工傷和意外傷害造成家庭經(jīng)濟困難3人,補助金額1300元),累計幫扶金額9300元。
2、積極參與公司安全生產(chǎn)事故調(diào)查分析。上半年參與工傷事故調(diào)查分析7起,其它事故調(diào)查分析5起。
3、信訪工作。上半年授理職工信訪2人次,其中:勞資案件1次,人事變動案件1次。
4、職工培訓(xùn)。參與兩期新工崗前培訓(xùn),培訓(xùn)人數(shù)172人;參與一期安全質(zhì)量標準化一條線檢查培訓(xùn),培訓(xùn)人數(shù)80人。
5、參與了公司對今年以來長期不上班的曠職人員計98名的解除勞動合同的審核與操作,按《勞動合同法》和公司勞動紀律制度解除了勞動合同,無一人上訪。
6、按上級要求完成了工會“小金庫”治理復(fù)查工作,進一步規(guī)范工會經(jīng)費使用審批流程,從源頭上杜絕了“小金庫”滋生的條件。
綜上所述,公司工會在上半年的工作中,得到了上級工會和公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,得到了各基層黨組織、工會和團組織的積極配合,基本上按計劃推進完成了各項工作。在總結(jié)工作,看到成績的同時,工會工作還存在以下不足:
1、人員配置不足,而且工作經(jīng)驗不足,只能基本滿足常規(guī)工作需求,缺乏創(chuàng)新。
2、群眾性文體活動還沒有全面鋪開,未能滿足廣大職工的業(yè)余文化需求。
3、群安工作、勞動競賽、爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位練兵、勞動保護等活動還沒有真正開展起來。
4、通訊宣傳工作不到位,通訊員的創(chuàng)作積極性還沒有調(diào)動起來。
下半年的工作,在做好各項常規(guī)工作的基礎(chǔ)上,要著力解決工作的重點、難點問題,鞏固成績,克服不足,卓有成效地開展工會工作,樹立企業(yè)工會品牌形象。
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