第一篇：工區(qū)201*年上半年黨支部工作總結(jié)

工區(qū)201*年上半年黨支部工作總結(jié)

我工區(qū)黨支部在場黨委的正確領導下，以《黨章》為依據(jù)，以鄧小平理論、“三個代表”重要思和十八大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十八大精神，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，加強黨支部組織建設，做好政治思想工作，抓好黨員作風建設，充分發(fā)揮工區(qū)黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘、監(jiān)督作用和全體黨員的先鋒模范作用，為提高工區(qū)全體黨員素質(zhì)和促進場和工區(qū)跨越轉(zhuǎn)型發(fā)展提供精神動力和組織保障。　以創(chuàng)建“四好”黨支部為目標，緊緊圍繞場黨委會議精神，從思想上、組織上、作風上全面加強黨的建設，用改革的精神努力開拓黨建工作的新局面，扎實地把黨支部建設成為帶領全工區(qū)干部、群眾發(fā)家致富的戰(zhàn)斗堡壘，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，保證了工區(qū)黨支部各項工作的順利進行。截止6月10日我工區(qū)實產(chǎn)原鹽9500噸，職工主副收入達39700圓�，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、加強學習，提高黨員干部思想素質(zhì)和業(yè)務水平。

1、深化學習內(nèi)容。按黨中央的統(tǒng)一布置和公司和場黨委上級黨組織的要求，認真做好學習宣傳貫徹黨十八大精神，學習習近平總書記的重要講話，學習新黨章，不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)。學習“黨紀、黨法、黨規(guī)”文件，增強黨員辨是非和抗腐能力。學習新課程標準和先進教育教學經(jīng)驗，提高工區(qū)黨員的業(yè)務水平。

2、豐富學習形式。一是要利用各種會議，提高學習效果；二是通過政治學習、經(jīng)驗交流會等形式；三是通過黑板報、廣播、宣傳欄、櫥窗等宣傳黨和國家的重大方針政策和重要思想；四是通過寫心得體會，做讀書筆記等形式提高學習效果；五是根據(jù)工區(qū)工作特點，集中學習與個人自學相結(jié)合。

黨員學習與評先選優(yōu)、民主評議結(jié)合。讓黨員學習教育舉一反三、立竿見影，提高學習的自覺性和主動性，做好宣傳十八大精神和黨的基本思想、路線、方針、政策。

二、抓好隊伍建設，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

1、抓好工區(qū)黨支部組織建設。整頓工作作風、改進工作方法。對黨員強化思想教育，加大管理力度，認真建立和落實各項制度。嚴肅黨的各項紀律，消除不良作風，提高戰(zhàn)斗力和免疫力。開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，增強支部活力。

2、加強黨員的管理。建立和完善黨員個人檔案，便于了解黨員基本情況。完善黨員管理制度，做好黨員考評工作，把黨員考核與評先選優(yōu)結(jié)合起來，促進黨員進步。

3、抓好廉政建設。以場的廉政文件為主要內(nèi)容，開展“自警、自勵、自省、自重、自愛”活動，提高黨員干部的道德修養(yǎng)，樹立真誠服務職工的意識，廉潔工作。

4、抓好黨員民主評議工作。在評議中，要抓好自查自糾，進行認真的批評與自我批評，做到敢于亮出問題，提高思想境界，改進不良作風，純潔黨員思想和作風，使民主評議工作成為促進黨員進步的重要推動力，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

5、加強黨員隊伍建設。一是認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，遵循“堅持標準、保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針、以保證質(zhì)量為前提，在優(yōu)秀積極分子、加強入黨積極分子隊伍建設，吸收預備黨員；預備黨員轉(zhuǎn)正按規(guī)定、按程序、手續(xù)完備。二是認真實行黨員目標管理，開展民主評議黨員、并做到有計劃、有檢查、有督促、有落實。三是堅持按標準交納黨費，做到按時交納黨費，及時上交黨費6篇，觀看電教片3次。

培養(yǎng)和發(fā)展新黨員。通過觀察、談心、培訓、參加活動等方式，加大入黨積極分子的培養(yǎng)。堅持在任人為賢、德才兼?zhèn)�、思想成熟的積極分子中吸收和發(fā)展新黨員，以增添新鮮血液，壯大黨的隊伍和力量。

三、強化陣地建設，充分發(fā)揮陣地育人功效。

1、完善和規(guī)范黨員活動陣地。進一步拓寬陣地內(nèi)涵，創(chuàng)新陣地形式，使黨員活動陣地富于時代性、能寓教于境，最大程度地發(fā)揮教育作用。

2、抓好“三會一課”制度。完善 “三會一課”制度，讓“三會一課”成為宣傳黨的路線方針政策、培養(yǎng)教育黨員的主要途徑。

四、抓好制度建設，進一步規(guī)范黨建工作。

健全和落實制度。認真落實對工區(qū)黨員工作、學習、黨費繳納等方面的管理制度，進一步規(guī)范黨建工作，促進各項工作的開展。

五、做好群團、工會工作。

加強對共青團、工會、女工委工作的領導。做好團員發(fā)展工作，開展“五四”教育活動。持指導工會開展工作，促進工區(qū)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。關心女職工學習生活和身心健康，開展送溫暖活動，盡力為她們排憂解難，多辦實事。

六、加強黨風廉政建設，形成好的思想作風。

認真貫徹落實上級黨委有關規(guī)定，在全體黨員中深入開展理想信念教育，全心全意為人民服務的宗旨教育，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)教育，進一步增強黨員干部的黨性觀念、紀律觀念和法制觀念。深入開展“當公仆、辦實事”和“送溫暖解憂難、辦實事”活動，密切黨群關系，以優(yōu)良的黨風帶動社會風氣進一步好轉(zhuǎn)。為明年黨支部工作更上新臺階。

201*年6月19日

第二篇：201*年一工區(qū)黨支部工作總結(jié)

201*年黨支部工作總結(jié)

一工區(qū)

一年來一工區(qū)黨支部緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，從隊伍的實際出發(fā)確定的工作思路，并根據(jù)階段性認務，調(diào)整黨支部工作的重心，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“堅持科學發(fā)展，永續(xù)大慶輝煌”為主題，貫徹落實《大慶油田可持續(xù)發(fā)展綱要》，全面實施我廠“1334”發(fā)展戰(zhàn)略，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，使黨支部與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作緊緊地融合起來，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，隊伍整體素質(zhì)得到明顯提高，促進了生產(chǎn)，經(jīng)營管理等各項工作不斷向高水平推進，下面做以總結(jié)匯報。

一、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作確定工作思路和奮斗目標

年初根據(jù)各別干部員工存在自滿，滿足現(xiàn)狀不思進取的心里，工作只求平平穩(wěn)穩(wěn)的，不出現(xiàn)紕漏就可以了，無需再提高，工作再上新水平缺少動力的現(xiàn)狀，一工區(qū)黨支部及時召開“爭第一、創(chuàng)新業(yè)、再續(xù)金牌隊輝煌”為主題的全體員工大會，確定了采油一工區(qū)“永做朝陽先鋒”的核心理念，“崗位靠我管理、我靠崗位生存”隊伍建設理念和“三步走”的工作思想路。奮斗目標為完成原油生產(chǎn)任務同時，爭創(chuàng)公司先進采油隊，保持廠先進黨支部榮譽稱號 。

二、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作充分發(fā)揮黨員作用

今年我們把黨支部的工作重點放在黨員承包區(qū)上，先后開了“四個一”和“三比、三看、一爭當”活動。在活動開展過程中，涌現(xiàn)很

多好人好事，如在先進采油隊驗收過程中，副隊長梁延濤50多天未休息，堅守在一線，無論哪里有困難、有難題都能看到他的身形；女工孫淑芹在父親腿摔斷的時候，只是到醫(yī)院料理里一下就又返回工作崗，她所管理6#計量間先后代表隊迎接公司先進采油隊驗收和廠冬防保溫現(xiàn)場會，獲得100分的好成績，良好的樹立了黨員的光輝形象，使黨支部在員工中信任度得到提高。二是培養(yǎng)一名合格的入黨積極分子。把好發(fā)展黨員入口關顯得十分重要，今年我們支部把培養(yǎng)過程作為考核標準并與培養(yǎng)人的業(yè)績掛勾，收到了一定效果。在培養(yǎng)入黨積極分子過程中合格一個就向上推薦發(fā)展一個，決不能把不合格的積極分子引進黨員隊伍。通過培養(yǎng)力度的加大，入黨積極分子的素質(zhì)也越來越高，先鋒作用也逐漸體現(xiàn)出來，要求進步的也越來越多。201*年，有3人向黨組織遞交了入黨申請書。黨員的威信在一工區(qū)越來越高。

三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，創(chuàng)建“四好“班子建設，促進干群“零距離”

班子能力建設是隊伍建設的關鍵，也是黨建工作的重中之重。在開展"四好"班子創(chuàng)建活動中，從年初開始，就以增強素質(zhì)、加強基層、轉(zhuǎn)變作風、促進工作為出發(fā)點，積極開展“六個溝通”（主要決策溝通、獎金分配溝通、考核考評溝通、推優(yōu)評先溝通、人員調(diào)配溝通、不同意見溝通）"三個高于"（思想覺悟高于群眾、業(yè)務技能高于群眾、工作業(yè)績高于群眾）活動"。班子成員相互信任，相互支持，增強了班子的凝聚力和職工的向心力�；顒舆�要求班子成員要定時、

定點深入各井組，了解員工思想狀況，聽取員工意見，解決實際問題。一年來我們班子成員為崗位和員工解決生產(chǎn)難題和好事10余件，進一步促進了干群關系，實現(xiàn)了干部與員工之間的"零距離"交流。通過活動的開展，推動了一工區(qū)"四好"班子的建設步伐。

四、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作激發(fā)員工干勁

思想工作不僅僅是說教，是在日常生產(chǎn)管理中起到開路先鋒的作用，是統(tǒng)一員工思想為完成全年生產(chǎn)任務的法寶。過去靠簡單的思想工作往往只是“頂一陣”、管一事“。黨支部將開展“知員工情、答員工疑、解員工難、聚員工心”活動，把員工的思想統(tǒng)一到我廠“年產(chǎn)百萬噸、穩(wěn)產(chǎn)十一五”的奮斗目標上來。通過活動充分調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造精神，使員工在生產(chǎn)過程中實現(xiàn)自己的人生價值。為鼓足員工干勁我們把思想政治工作的重點放在中轉(zhuǎn)站和井組，找準思想政治工作的突破口。一是結(jié)合我廠的安全生產(chǎn)形勢組織員工開展講：“我身邊事”活動。通過正反兩方面教育來倡導安全生產(chǎn)的重要性。并在員工中廣泛征求生產(chǎn)管理、安全操作、員工生活行為等順口溜。通過自編安全順口溜的形式，普及安全知識，倡導員工參與安全生產(chǎn)�！拔逡弧焙笪覀円�求每名員工都配帶胸卡上崗，在胸卡上有自己的崗位、職責和自己的“人生格言”和“安全格言”不斷的提醒和規(guī)范自己在崗位上努力工作，在崗位上充分自己的人生價值。

為了激發(fā)員工干勁，我們還實施“績效考核激勵機制”。 以班組為單位，將生產(chǎn)經(jīng)營指標完成情況、基礎管理工作和思想狀況作為

績效考核內(nèi)容，由工區(qū)考評小組每月統(tǒng)一組織進行檢查評比，激發(fā)員工為提高團隊績效的主動性。對表現(xiàn)突出的班組和員工，在評選先進、選樹典型時優(yōu)先考慮，激發(fā)員工學技能、提素質(zhì)、爭一流的積極性。

五、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，用“五種精神”推動隊伍建設

發(fā)揚一工區(qū)的“五種精神”（一是愛崗如家的奉獻精神；二是勇于進取的拼搏精神；三是管理創(chuàng)新的求效精神；四是團結(jié)一致的協(xié)作精神；五是樂學知榮的進取精神）。是創(chuàng)建 “六好”基層隊的動力之源。采油一工區(qū)的經(jīng)驗告訴我們，精神的力量是巨大的，無論從事什么崗位，要想把這向工作干好，就必須有一種干好這項工作所需要的精神。強者需要精神，弱者更需要一種精神，沒有精神就沒有事業(yè)，沒有精神就沒有成功。通過在員工中反復宣傳“五種精神”，真正成為我們采油一工區(qū)再創(chuàng)新業(yè)績的精神動力。一年來，在創(chuàng)建“六好” 基層隊上逐步完善基層資料和四好班子建設上都有了不同程度的進展。

六、 圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作發(fā)揮工會的橋梁、紐帶作用

一年來，工區(qū)工會組織以開展群眾文化活動為載體，積極為“六

好”基層建設服務，使員工在寓教于文，寓教于工，寓教于樂中提高思想道德素質(zhì)。通過教育引導形成制度，保證活動開展；通過圍繞中心開展活動，摸索活動方式；通過重點培養(yǎng)普遍參與，提高員工隊伍整體素質(zhì)。一是有效力利用油田公司工會下發(fā)的員工讀書卡和圖書室,引導員工多讀書讀好書。結(jié)合公司工會開展的 “讀書勵志”活動和每月推薦一本好書活動，并組織了員工讀書心得座談會，營造了濃厚

的讀書自學氛圍。二是緊密結(jié)合生產(chǎn)實際，采取見縫插針的方式，充分利用廠礦配備的健身器材、乒羽設施等，組織了籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽、拔河賽等活動。同時，還積極參加廠、礦文化活動，豐富了員工8小時以外業(yè)余文化，使員工的思想、文化、道德素質(zhì)明顯提高，為工區(qū)發(fā)展提供了精神動力和智力支持。

七、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作提高井站管理水平

9月初，廠冬防保溫現(xiàn)場會決定在一工區(qū)召開消息傳到工區(qū),全工區(qū)為之振奮，同時礦又推薦一工區(qū)參加公司先進采油隊的驗收。工區(qū)黨支部審時度勢，及時召開了由黨員和班子成員參加的創(chuàng)建樣板井、間、站動員會，以一流的管理，一流的工作作風迎接好現(xiàn)場會和先進隊的驗收，會上進一步強調(diào)樹立求真務實的工作態(tài)度，慣徹“爭一流業(yè)績、永做朝陽先鋒”的理念。在迎接現(xiàn)場會和先進隊驗收工作中黨支部積極參與，把思想工作做到井組、把組織的關懷送到井組、把困難決在井組，使工區(qū)工作充滿生機，充滿動力。

在這次迎檢過程中涌現(xiàn)很多很多的感人事跡的同時，井場面貌和管理水平得到很大提高，充份體現(xiàn)了一工區(qū)的員工風貌和團結(jié)向上的戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)“永做朝陽先鋒”的理念邁出了堅實的一步。

八、圍繞中心工作抓好典型，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作

一年來一工區(qū)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“堅持科學發(fā)展，永續(xù)大慶輝煌”為主題，貫徹落實《大慶油田可持續(xù)發(fā)展綱要》，全面實施我廠“1334”發(fā)展戰(zhàn)略，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在工作中為使員工“學有典型，趕有目標”，工區(qū)黨支部始

終把抓典型、樹樣板作為黨建工作的一項重點工作來開展，先后選樹了勤學苦練、挑戰(zhàn)自我極限、爭當員工讀書自學和技術攻關尖兵的典型---吳曉東；吃苦耐勞、盡展巾幗風采的典型---李娟等三名典型，通過宣傳、學習，營造了比、學、趕、超的濃厚氛圍。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中一工區(qū)黨支部繼續(xù)開展黨員“五包一創(chuàng)”活動，根據(jù)實際情況重新劃分黨員承包責任區(qū)，并采取一包到底的方針，所承包崗位的評比結(jié)果作為年終先、優(yōu)、模評比的重要依據(jù)。黨員李娟所承包的朝四站先后被公司評為先進樣板站、hse管理先進站榮譽稱號；黨員張慶所承包的4#-6計量間先后代表隊迎接公司先進采油隊驗收和廠冬防保溫現(xiàn)場會，獲得100分的好成績。創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了初步效果，下步將根據(jù)公司部署繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

一年來，一工區(qū)黨支部緊緊圍繞廠黨委安排部署，以原油產(chǎn)量為中心，扎實開展各項活動，取得了一些成績，201*年被評為廠先進黨支部。但還存在一定不足，一工區(qū)黨支部將在下步工作中彌補不足，創(chuàng)新管理，以一流的業(yè)績，為實現(xiàn)百年油田的宏偉目標再做新貢獻。

第三篇：供電工區(qū)上半年工作總結(jié)

xxx供電工區(qū)上半年工作總結(jié)

xxx供電工區(qū)201*年上半年以來在各級領導的指導幫助和全體員工的共同努力下。在安全生產(chǎn)、五型班組建設方面取得了一定成績。以開展“安康杯”競賽活動為契機。堅持安全思想教育，牢固樹立安全第一的思想，在人身安全、責任設備故障、行車方面取得了好成績，較好的完成了公司、段、工隊布置的各項任務�？偨Y(jié)如下：

一、安全生產(chǎn)完成情況

1、接觸網(wǎng)方面認真組織每一個天窗作業(yè)，提高上網(wǎng)率、利用率。半年來共完成天窗作業(yè)點69個，對管內(nèi)接觸網(wǎng)設備進行全面的檢修維護，共檢調(diào)接觸網(wǎng)線條公里80km，檢修分段絕緣器15組、分相絕緣器6組、線岔135處、隔離開關30臺、避雷器15處、電聯(lián)結(jié)553處、軟橫跨104組、吸上線17處、補償裝置413處、接地電阻搖測142處及步行巡視條公里共2502km。

巡視中發(fā)現(xiàn)的設備故障共164處，已處理127處，未處理37處，其中多為支柱傾斜及補償卡滯，正在觀察階段。

天窗點外共處理鳥窩72處、支柱拉線松弛58處、接觸網(wǎng)外來飄落物106處、支柱培土37處。

2、電力方面對管內(nèi)電力設備接地電阻進行了一次全部搖測，每月對燈塔、燈橋進行了檢修及清掃，以及每月對電力線路進行巡視檢查工作，對發(fā)現(xiàn)的設備缺陷進行了及時的處理與維護。

工區(qū)對電力設備因天氣情況和施工造成的設備故障搶修共出動5次。日常處理鳥窩13處、支柱拉線松弛8處。配合電力施工若干。

二、日常安全檢查工作

每月對工區(qū)的消防器械、絕緣工具、搶修材料、汽車管理、外來人員等進行了登記檢查。各項職責落實到每個人，加強了員工責任心，提高了管理水平。

三、職工技能素質(zhì)提高

工區(qū)每日組織員工進行業(yè)務學習，并根據(jù)員工的個人技術狀況機型技術練兵，使員工的技能素質(zhì)有了一定的提高。使之盡快成為合格的五型員工。

四、積極開展安康杯活動

組織員工進行人身安全教育，安全警示教育，不斷提高員工的安全責任意識。牢固樹立安全第一的思想，堅持標準化作業(yè)，一點不差，差一點不行。杜絕各種違章、違紀現(xiàn)象的發(fā)生。

五：存在問題

1、設備管理方面

發(fā)生電力設備問題五起。在設備缺陷處理上由于人員技能素質(zhì)不高，組織欠缺導致?lián)屝扪訒r。

2、員工素質(zhì)

技能業(yè)務水平不強

3、五型班組建設方面細化不到位

六、下半年工作

積極完成上級布置的各項工作，對上半年存在的問題認真做好整改。積極開張“安康杯”建設。加強五型班組建設。

第四篇：變電工區(qū)上半年工作總結(jié)

標題：電力公司變電工區(qū)工會上半年工作總結(jié)

按照公司半年工會工作重點排版要求，結(jié)合變電工區(qū)的實際情況。變電工區(qū)工會在公司工會和工區(qū)黨政領導班子領導下，具體做了如下工作：

一、圍繞公司中心工作、落實職代會精神

公司十五屆二次職代會結(jié)束后，我們馬上組織工區(qū)全體職工對總經(jīng)理工作報告和工會工作報告進行了集體學習和由職工代表負責的分組討論，使全體職工進一步認清了公司十一五開局年所面臨的生產(chǎn)經(jīng)營任務。并且向職工通報了提案的答復情況，大家都表示非常滿意。

安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的前提，也是我們工作的重中之重。

年初階段，我們利用春檢的空閑時間，組織了職工技能和安全培訓。對《安規(guī)》、《運規(guī)》、《調(diào)規(guī)》，進行了集中培訓和逐一考核，并聘請電池、開關專業(yè)的專家對運行人員進行業(yè)務知識培訓，考核好的同志在工區(qū)簡報上給予通報表揚，對考核成績未達到要求的職工進行了強化培訓使之達到標準，全面提高了安全意識和運行崗位的技能。通過這幾項培訓考核工作為工區(qū)的安全生產(chǎn)提高提供了保障，工區(qū)上半年做到了零差錯、無違章。

春檢開始后，工區(qū)勞動監(jiān)督檢查小組對工區(qū)各個所站和作業(yè)現(xiàn)場的勞動保護及防護用品的發(fā)放和使用情況進行不定期檢查，使用率達到了100％結(jié)果令人滿意。在檢查的過程中，我們也高興的看到職工的安全防護意識和自我保護能力有較大的提高。

二、積極推廣廠務公開工作、繼續(xù)深入進行“四必訪”工作

在公司開展的安全生產(chǎn)承包工作中，我們先后多次召開會議組織職工代表及班組長對承包考核的總體思路和各個細節(jié)部分進行討論，會上暢所欲言，提出了很多的合理化建議，使

工區(qū)的安全生產(chǎn)承包考核體系完善、科學。在承包考核的執(zhí)行中也得到了工區(qū)職工的支持和理解，對派遣制大學生和首席員工的鑒定與推薦工作做到了公開、公正、公平。

上半年，我們繼續(xù)關心生活有困難的職工，送去了公司和工區(qū)領導的問候。累計探望職工13人次，發(fā)放慰問金4700余元，并建立了困難職工檔案。在公司獻愛心捐棉衣的活動，工區(qū)共捐助209件，真正體現(xiàn)了工區(qū)職工關愛社會的精神。

三、關愛職工生活、開展豐富文體工作

我們工會在日常工作中十分注重關心職工的利益，本著關心職工健康的原則。今年的工作重點是解決職工食堂分餐問題，克服了各種困難并完成；在春檢工作過程中，工區(qū)食堂根據(jù)職工口味進行合理配餐，并送到作業(yè)現(xiàn)場，充分體現(xiàn)了工會為職工服務的宗旨。

根據(jù)工區(qū)人員較為分散的實際情況，我們開展了經(jīng)常性的群眾文體工作。各所站利用去年配備的體育器材每天檢查開展體育鍛煉，乒乓球、羽毛球、臺球等活動開展的有聲有色。工區(qū)工會計劃在下半年利用生產(chǎn)的間隙階段開展工區(qū)范圍內(nèi)的比賽，促進所站間溝通，工區(qū)的籃球隊也充分協(xié)調(diào)時間，在工會的組織下，在工區(qū)內(nèi)部進行了多次的交流賽。工區(qū)足球隊也與外單位進行了友誼比賽，相互交流經(jīng)驗，受益很多。我們還參加了公司舉辦的演講比賽，并取得了較好的成績；同時積極參加“愛心活動平安工程”的攝影比賽，以及第二屆職工藝術節(jié)會徽的征集活動，也體現(xiàn)了變電運行職工的良好精神面貌。做好、做實其他方面工作按照工區(qū)工會年初的工作排版。我們完善了工區(qū)的興趣愛好小組，吸收有業(yè)余愛好的職工入會，在工作之余開展豐富的活動，吧職工們組織起來互相介紹經(jīng)驗，提高各自的水平。此外，工區(qū)工會的網(wǎng)頁也完成了設計工作，進入了后期的完善和上網(wǎng)階段。

為了更好的完成報道工作，今年我們專門成立了工區(qū)宣傳網(wǎng)及時向公司、刊物及網(wǎng)站發(fā)表文章，宣傳企業(yè)和工區(qū)的好人好事、新聞等，取得很大收獲。

上半年的工作結(jié)束了，我們較為出色的完成了公司的要求和工區(qū)工會既定的工作排版，下半年我們會用更加有效的工作完成工作目標迎接公司的檢查。

電工個人工作總結(jié)報告

我工作以來，一直從事一線電工工作，多年來，我嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)。主要從以下幾個方面來總結(jié)：

一、思想政治學習及民主管理方面

我認真學習馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，以三個代表的精神指導生產(chǎn)實踐。積極參加各種民主活動，參與民主管理，以廠為家，努力工作，做好一名生產(chǎn)一線電工應做的職責。

二、安全生產(chǎn)方面

1、貫徹落實上級文件精神，提高職工安全用電意識，增強職工責任心。

2、落實完善安全用電組織體系，健全安全管理規(guī)章制度。

3、加強班組用電安全管理，鞏固安全基礎。

4、一個確保，用電者要確保自身安全和他人安全。

三、培訓學習方面

多年來，我積極參加各種學習和培訓，努力學習電工知識基本知訓，供電系統(tǒng)知識，線路裝置，照明裝置，接地裝置，變壓器的運行和維護，電動機維修和維護，機床電氣控制線路，plc控制等有關知識體系。每次學習，我都學到一些新的理論，并用來指導工作實踐，運用到工作中來，對工廠的供電系統(tǒng)，控制系統(tǒng)進行改進，受到一致的好評。

四、在節(jié)能降耗方面

在節(jié)能方面，我積極運用已學的知識，為工廠的節(jié)能降耗方面做了不少貢獻。如對工廠線路改造方面，為工廠每年節(jié)約電能十幾萬度。同時又對工廠的老的設備，進行電氣改造，使一些老設備重新煥發(fā)青春。

五、實踐(來源好范 文網(wǎng)：WWm.hmlawpc.com)生產(chǎn)方面

在生產(chǎn)實踐方面，例如：電動機的電氣故障的查找和排除實例。電氣方面：1、檢查引出線絕緣是否完好，電動機是否過熱，查其接線是否符合銘牌規(guī)定，繞組和首、尾端電否正確;2、測絕緣電阻及直流電阻測查絕緣是否損壞。繞組中有否斷路、短路及接地等現(xiàn)象;3、通電檢查在上述檢查后末發(fā)現(xiàn)問題時，可以直接通電試驗，用三相調(diào)壓器開始施加較低的電壓，再逐漸上升到額定電壓等。利用上述檢查方法，為工廠多臺電機查找故障，并將其修好。及時總結(jié)各種故障現(xiàn)象及解決方法，并記錄在案，用來指導實踐，同時也提高自己的業(yè)務水平。

總之，在生產(chǎn)實踐中做到規(guī)章制度上墻，嚴格按規(guī)章制度辦事。多年來，工廠未發(fā)生一起電氣引起的人生安全故障，而工廠通過多次技術改造，設備運行更加科學化、合理化。

第五篇：供電工區(qū)201*年上半年工作總結(jié)

供電工區(qū)201*年上半年工作總結(jié)

上半年，在公司部分限產(chǎn)的情況下，動力廠供電工區(qū)主要開展了如何提高鳳寶電網(wǎng)供電質(zhì)量，選擇經(jīng)濟的運行方式，減少供電損耗專項工作�，F(xiàn)將供電工區(qū)的上半年工作總結(jié)如下：

－. 主要工作回顧

1、 根據(jù)歷史運行負荷數(shù)據(jù)，主變參數(shù)，做出分析根據(jù)實際情況制定了110 k v變電站現(xiàn)場運行規(guī)程。

2、 加強點巡檢力度，強調(diào)點巡檢質(zhì)量，進行設備到個人的管理模式，先后共查出隱患30多起，有效的避免了事故的發(fā)生。

3、 為能夠更直觀、更有效的查看高壓柜內(nèi)情況，及時掌握高壓柜內(nèi)數(shù)據(jù)，寶鋼站全部更換高壓柜后蓋，元盛站高壓柜也增加了觀察孔。

4、 積極配合鄭州專家來對發(fā)電廠做安評工作，發(fā)現(xiàn)問題后及時改正。

5、 對所有變、配電室的蓄電池進行充放電試驗，并做好記錄，及時發(fā)現(xiàn)了寶鋼站蓄電池損壞，現(xiàn)已更換。

6、 更換中心配電室內(nèi)中電61高壓柜內(nèi)下隔離，斷路器中相真空滅弧室，并進行測試，為發(fā)電3期的順利投產(chǎn)打下基礎。

7、 點檢時發(fā)現(xiàn)元盛站1＃、3＃高壓柜隔離觸頭上螺絲降帽松動，利用公司檢修機會，更換元盛站1＃、2＃、3＃高壓柜下隔離倒閘，消除了潛在的隱患。

8、 對各變配電室的直流絕緣監(jiān)測裝置進行測試，發(fā)現(xiàn)了管業(yè)公司變電站的絕緣監(jiān)測裝置故障，不能及時報警，有力的防止了直流接地不能告警的發(fā)生，保障了公司的正常運行。

9、 嚴密監(jiān)視功率因數(shù)，多次進行電容器的投退，確保功率因數(shù)在合格范圍內(nèi)。

10、 為防止變電站出現(xiàn)污閃現(xiàn)象，寶鋼站于3月初分段進行高壓瓷瓶清洗及噴涂防污閃涂料，保障了公司供電的可靠性。

11、 更換寶鋼站i官陽鋼t線路高壓電流互感器、避雷器。

12、 對110kv線路進行巡視，確保線路安全運行。

13、 對110kv室外四組避雷器初始泄露電流做了標記，并填寫了避雷器動作次數(shù)專項記錄。發(fā)現(xiàn)變化及時上報。

14、 對110kv，四臺主變做運行溫度核對記錄，負荷變化和溫升變化記錄。定期測試主變鐵芯接地電流，并做好記錄，確保主變安全可靠運行。

15、 按裝了四抉多功能分時段計量電能表，減少抄表誤差概率。

16、 合理調(diào)整6kv母線電壓，逐步由6300v降為6000v，協(xié)調(diào)各分廠投入低壓電容補嘗，退出開閉所，原料，中心配電室高壓電容補嘗。6kv系統(tǒng)變壓器視在功率大幅降低，損耗減少。

17、 6.4事故后，及時分析所有高壓系統(tǒng)類似的危險點，舉－返三，在二十多處危險點設警示性標識，杜絕類似事故發(fā)生。

二、安全培訓方面

上半年共集體培訓9次，在內(nèi)容上，我們聯(lián)系實際，有針對性，真正做到“干什么，學什么，缺什么，補什么”的原則。組織職工進行安全技術培訓，講解安全注意事項，提高他們的專業(yè)技術素質(zhì)和安全意識。在方法上，靈活多樣。通過采取集體培訓、反事故演習、集中輪訓和業(yè)余自學等多種形式和方法，有針對性地對員工安全意識、安全知識、業(yè)務技能和安全技能的薄弱環(huán)節(jié)培訓。增強職工對客觀環(huán)境的分析能力和應變能力。在時間上，有長期規(guī)劃，短期安排。制定了每月、每季的學習計劃，利用每月固定的學習時間進行學習，此外，還根據(jù)形勢和任務的需要及時調(diào)整計劃，及時總結(jié)6.4事故教訓，舉－反三作為教案，及時召開事故分析會和警示教育會。于6月10號至14號進行了全員參加的安規(guī)學習和考試，通過這些措施逐漸提高職工的學習力，提高職工的綜合素質(zhì)。

三、 存在的問題

1、 發(fā)生了6.4重大誤操作事故，操作分工不細，沒眀確交待危險點，反事故演習力度不夠。

2、

3、 人員的技術水平不高。 部分區(qū)域工作票填寫不熟練，不正確，沒有養(yǎng)成寫操作票的習慣。

四、 下一步工作任務

1、 對管業(yè)公司張官營110kv變電站全停電檢修，對四項隱患整

改，10 k v設備及保護進行預防性試驗。

2、 加強人員技術培訓力度。

3、 要重點對操作票、工作票進行培訓學習

4、 已發(fā)現(xiàn)的缺陷沒有處理的要盡快處理。做好防汛，防雷電工

作。

5、 深刻吸取6.4事故教訓，深入開展事故預想和反事故演練活

動。兩票三制工作一定落實到位。

動力廠供電工區(qū)

201*-6-25

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