第一篇：創(chuàng)建“健康生活方式行動示范單位”總結(jié)

為提高本單位全體職工的健康素質(zhì)，倡導其養(yǎng)成健康的生活方式，我們在工作過程中，強化健康意識，落實健康措施，改進健康服務(wù)，并滲透在各項工作中，形成了健康工作的特色，提高了精神文明建設(shè)的成效。主要工作如下：

一、組織管理、落實到位

1、領(lǐng)導支持：在創(chuàng)建之初，單位領(lǐng)導大力推動，積極成立了由院長為組長、各科室負責人為組員的全民健康生活方式行動示范單位領(lǐng)導小組，由組長親自負責示范單位創(chuàng)建工作。

2、崗位明確：明確創(chuàng)建各項工作任務(wù)，分別由各相關(guān)科室負責、明確各科崗位職責，帶動全體職工共同參與的主動意識，以主人翁的角色推動示范單位創(chuàng)建工作，提高全體職工健康素質(zhì)，促進健康生活方式的形成。

3、管理規(guī)范：將創(chuàng)建工作納入全年工作計劃，保證此項工作在單位整體工作中有機、有效、有序地融入。制定本單位及轄區(qū)健康生活方式創(chuàng)建的工作方案、計劃，明確工作職責，提高工作意識、努力完成工作任務(wù)。對全體職工進行創(chuàng)建工作標準培訓，并在創(chuàng)建過程中定期考核各科室工作完成情況、制定獎懲制度，極大的調(diào)動全體干部職工的創(chuàng)建熱情。

二、健身政策、明確可行

先后制定單位職工健身制度、工間操制度、控煙政策、膳食營養(yǎng)政策等一系列的健康生活方式政策，使創(chuàng)建工作有章可循，提高工作效率。積極推廣“日行一萬步，吃動兩平衡，健康一輩子”活動；倡導每天參加不少于30分鐘的運動；推行職工工間操，每天活動2次。每次至少15分鐘；維持無煙醫(yī)療機構(gòu)創(chuàng)建成果，落實長效管理政策。

三、環(huán)境支持、不遺余力

1、單位環(huán)境：在創(chuàng)建“示范單位”的過程中，加強單位院內(nèi)綠化投資，增添了大量綠化面積，精心設(shè)計了院內(nèi)布局，打造了單位景致，優(yōu)化單位綠色設(shè)施，以更新的面貌和更優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境促進示范單位的形成。努力實現(xiàn)花木相間，錯落有致。

2、創(chuàng)建氛圍：在防保所設(shè)立一個“健康加油站”，配備自動血壓計、身高體重計、腰圍尺等設(shè)備，方便工作人員及來我單位辦公人員隨時監(jiān)測血壓和體重狀況，同時配發(fā)超重肥胖、高血壓控制和健康生活方式宣傳材料。營造創(chuàng)建氛圍，提高職工的對健康示范單位創(chuàng)建的知曉率和參與率。3、健身場所：將三樓會議室打造成為職工活動室，定期對全中心職工開放，推動全體職工健身熱情。

4、健康宣傳設(shè)施：設(shè)置健康宣欄3塊。每月更換一期健康教育宣傳內(nèi)容，全年分時段宣傳傳染病、結(jié)核病、艾滋病、慢性病、控煙、健康素養(yǎng)、健康生活方式等各項內(nèi)容。單位各樓梯、走廊隨處可見印有健康生活方式知識的健康小貼士，積極倡導健康生活方式。提高單位職工對健康的行為、生活方式和習慣的認識，消除有害健康的行為習慣和不良生活方式5、定期開展體檢：單位每年組織職工進行健康體檢，掌握單位職工健康情況及各種疾病的患病情況。對高血壓、糖尿病等慢性非傳染性疾病建立居民健康檔案，有針對性的指導職工進行規(guī)范化治療及隨訪工作。

四、創(chuàng)建活動、豐富多彩

1、創(chuàng)建活動：通過旅游、各類活動的組織實施，多次開展爬山、步行等體育鍛煉，增加全體職工體質(zhì)，促進全體職工身心健康。組織單位職工開展“合理膳食、健康人生”為主題的膳食營養(yǎng)知識競賽；在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展中小學生健康素養(yǎng)知識競賽和醫(yī)療專業(yè)人員的重大疾病知識與技能競賽，競賽題目中含有大量健康素養(yǎng)、健康生活方式內(nèi)容，倡導積極的生活方式，宣傳合理飲食，控油、控鹽、控煙的好處。單位組建羽毛球隊、籃球隊等運動團體，每周均組織單位職工在雙休日開展活動。

邀請區(qū)疾控健康教育所營養(yǎng)學專家，開展健康生活方式相關(guān)知識講座。 為單位職工發(fā)放健康生活方式宣傳資料與支持工具60份，發(fā)放率達100%，并要求單位職工積極使用、掌握正確的健康生活習慣。單位自行印制健康生活方式宣傳折頁8種，免費發(fā)放給每一位職工。

2、健康服務(wù)：認真開展四項重點工作，讓全體師生投入到提高“健康”認識的活動。

第一、人人知道自已血壓、血糖。通過檢查分析，患高血壓病、糖尿病的職工引起了重視，及時治療按時用藥，有效控制病情。未患者了解了高血壓的知識，注意防范，降低新發(fā)病人數(shù)。對慢病患者建立居民健康檔案，進行規(guī)范化管理。督促全體職工每天均測一次血壓，每周、測一次血糖。

第二、人人參加健身運動。單位組織各類體育比賽，增進與各兄弟單位之間的友誼同時保證全體職工有更多的身體鍛煉及身體活動時間。

第三、人人了解食品安全。認真學習各項安全知識，了解食品衛(wèi)生隱患，掌握日常生活各類與食品安全相關(guān)的技能。

第四、人人人養(yǎng)成健康行為。每位職工建立居民健康檔案，每年免費為職工進行體檢，促進全體職工關(guān)愛自身健康狀況、及時發(fā)現(xiàn)、及時治療。倡導合理膳食、適量運動、戒煙限酒、心理平衡的理念，積極推行“日行一萬步、吃動兩平衡、健康一輩子”主要內(nèi)容的“健康一二一行動”。 通過創(chuàng)建示范單位活動全院干部職工進一步了解“全民健康生活方式行動”的內(nèi)涵，知曉率100%；高血壓防治和健康生活方式關(guān)鍵信息知曉率接近100%；50%以上職工體育鍛煉時間明顯增加，并在日常飲食中食鹽、油脂攝入量明顯減少；單位職工人人知曉自己的血壓情況。比之創(chuàng)建之前，有極大的進步。

第二篇：創(chuàng)建“健康生活方式行動示范單位”總結(jié)

我所十分重視“健康生活方式行動示范單位”工作，對愛國衛(wèi)生這一基礎(chǔ)性工作常抓不懈，曾獲1995-1996年度上海市綠化先進單位，1999年獲南橋地區(qū)愛國衛(wèi)生形象單位，2000年獲區(qū)植樹綠化先進單位，2002年獲南橋地區(qū)衛(wèi)生標兵單位，201*、201*連續(xù)兩年獲南橋地區(qū)衛(wèi)生先進單位，下屬金匯港北閘是“上海市花園單位”。我所自201*年提出建設(shè)健康單位以來，不斷加大硬件設(shè)施投入，在規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，以人為本，以健康為重。一年來開展了一系列健康促進活動，強化衛(wèi)生健康宣傳，滿足和保障全體干部、職工的健康要求。

一、領(lǐng)導重視，組織健全，以人為本抓健康促進工作

為進一步開展健康單位的創(chuàng)建工作，我所成立了“建設(shè)健康單位領(lǐng)導小組”，由余浩杰書記任組長，負責建設(shè)健康單位的總指導；由分管副書記負責督促和檢查，由工會主席、辦公室主任、女工干部擔任組員，負責各項具體工作的落實。形成了主要領(lǐng)導全面抓、分管領(lǐng)導重點抓、部門領(lǐng)導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的分級管理責任制，形成上下聯(lián)動的管理格局，為我所的健康促進工作順利開展提供了有力的組織保障。

二、強化宣傳、營造氛圍，確保創(chuàng)建工作的廣泛參與

為抓好創(chuàng)建“健康生活方式行動示范單位”工作，創(chuàng)建領(lǐng)導小組的成員認真學習有關(guān)文件精神，針對創(chuàng)建內(nèi)容要求，制定創(chuàng)建計劃，并積極營造衛(wèi)生宣傳氛圍。我所在開展日常工作的同時，要求將健康衛(wèi)生知識同開展業(yè)務(wù)知識宣傳一樣進行廣泛宣傳，把衛(wèi)生知識列入站閘、科室的學習內(nèi)容，在所機關(guān)畫廊中設(shè)“健康專欄”。積極與愛衛(wèi)辦取得聯(lián)系，積極組織干部職工參加“人人動手，清潔家園”城鄉(xiāng)路綠化帶保潔、南橋鎮(zhèn)車站候車廳廣告牌清洗等志愿者活動，不斷提高全體干部職工的健康知識知曉率和健康行為形成率。

通過組織全體干部職工學習，使大家充分認識到：衛(wèi)生工作人人有責，衛(wèi)生工作的好壞直接關(guān)系到大家的身體健康；衛(wèi)生創(chuàng)建是塑造健康市民和建設(shè)健康城市的需要，是市民“七建”目標之一；衛(wèi)生創(chuàng)建工作也是堅持以人為本的具體體現(xiàn)，是水閘精神文明建設(shè)工作的重要組成部分。通過學習進一步調(diào)動職工人人參與衛(wèi)生創(chuàng)建工作的熱情和積極性。

三、建章立制，落實措施，確保創(chuàng)建工作的規(guī)范化

在抓規(guī)范管理的同時，為使創(chuàng)建工作得以正常開展，我們根據(jù)本所的實際情況，制定了一整套較為完整的規(guī)章制度和衛(wèi)生保潔措施，各站閘也從實際出發(fā)，制訂完善各項規(guī)章制度和考核辦法，促進衛(wèi)生創(chuàng)建和健康建設(shè)工作實現(xiàn)制度化、規(guī)范化，有效提高了基層單位和全體干部職工做好衛(wèi)生工作的責任心，開展了機關(guān)同志到水閘義務(wù)打掃衛(wèi)生等專項活動。同時在內(nèi)部考核中，加大了對衛(wèi)生工作的考核比重，檢查中發(fā)現(xiàn)不符合制度規(guī)定的予以扣分，并同每位員工的年終獎金掛鉤，使干部職工的環(huán)境衛(wèi)生意識、全民健康意識得到了提高。

四、突住重點，鞏固成果，確保衛(wèi)生工作取得實效

我所針對創(chuàng)建工作的薄弱環(huán)節(jié)予以統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)解決，抓好環(huán)境衛(wèi)生的基礎(chǔ)工作。全所上下對日常管理常抓不懈，統(tǒng)一布置綠化美化環(huán)境，對綠化面積大的站閘配置專業(yè)的保潔員，做到辦公、生活垃圾袋裝化，食堂環(huán)境衛(wèi)生無蚊蠅、廁所衛(wèi)生間無異味，下水道無溢漏現(xiàn)象，室外環(huán)境無蚊蠅孳生地。做到室外花壇布局合理、綠樹成蔭、勤于修剪，室內(nèi)盆栽綠化擺放有序，美觀優(yōu)雅，定時更換，保持常綠。整治容易被忽視的衛(wèi)生死角，對各站閘的墻角等衛(wèi)生死角進行重點整治，并落實長效管理措施，不斷提高我所的整體衛(wèi)生水平。

擴大健康單位創(chuàng)建的外延，在通航水閘免費為船民提供生活用自來水、常用小藥箱、計劃生育藥具，使健康單位的建設(shè)工作向社會輻射，獲得船民好評。

五、改善職工食堂用膳條件，確保食品衛(wèi)生安全

為保障職工的食品衛(wèi)生安全，加強食堂衛(wèi)生的管理，認真按照《食品衛(wèi)生法》的相關(guān)規(guī)定，落實各項工作；目前我所共設(shè)13個職工食堂，對所機關(guān)及10人以上的水閘配了專職的廚師，堅持每年一次對食堂工作人員進行健康檢查，堅持持證上崗；投入資金改善食堂的衛(wèi)生條件和用餐環(huán)境。

六、積極開展健康文體活動，不斷提高干部、職工的身心健康

我所先后組建了有氧健身操隊、足球隊、歌詠隊、舞蹈隊、攝影小組等群眾文化團隊，每兩年舉行一次全所體育運動會；關(guān)心干部、職工身心健康，每兩年組織一次全體干部職工健康普查；每年組織一次婦科病普查；各水閘服務(wù)廳實施無煙辦公，明確規(guī)定在水閘的服務(wù)廳嚴禁吸煙。在“五個人人”活動的深入推進中，突出“人人知道自己血壓、人人參加健身活動、人人形成健康行為、人人參與無償獻血”等主題，全面完成上級下達的年度獻血指標；在職工內(nèi)部倡導“節(jié)約型單位”建設(shè)活動，“節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能源”等活動已在職工內(nèi)部形成了一種共識，逐步變成了一種自覺的行動，同時配合水務(wù)局于每年的“節(jié)約用水宣傳周”上街設(shè)攤，對廣大市民進行節(jié)約用水宣傳。

一年來，我所的健康單位創(chuàng)建工作取得了些成績，但在個別地方存在些問題需要改進，所以我們將繼續(xù)深化對衛(wèi)生健康工作的認識，全員發(fā)動、人人參與，緊緊圍繞健康人群、健康環(huán)境、健康城區(qū)的建設(shè)目標，積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府提出的開展“人人動手、清潔家園”活動的號召，繼續(xù)營造健康環(huán)境，加強健康服務(wù)，在愛國衛(wèi)生工作中起模范帶頭作用，使我所的衛(wèi)生工作再上新臺階。

上海****區(qū)水閘管理所

二○一一年十月二十六日

第三篇：創(chuàng)建健康社區(qū)工作總結(jié)

一、工作目標

1、在社區(qū)健康辦的統(tǒng)一領(lǐng)導下，全面完成本輪建設(shè)健康行動計劃和創(chuàng)建健康單位、健康小區(qū)和健康家庭的目標，從組織領(lǐng)導上加強督查各項目標任務(wù)的完成情況，確保上級部門對建設(shè)健康城區(qū)的年終考核評估。

2、繼續(xù)推進“五個人人”活動，結(jié)合社區(qū)實際，以5+1宣傳活動為重點，以形式多樣的宣傳方式，加大宣傳的效應(yīng)，普及健康知識，提高小區(qū)居民對建設(shè)健康城區(qū)的知曉率。

3、年內(nèi)完成建設(shè)健康單位、健康小區(qū)、健康家庭的創(chuàng)建目標，社區(qū)居民高血壓自我管理示范點的創(chuàng)建工作。

4、加大對本地區(qū)外來務(wù)工人員健康知識的培訓，通過板報、巡展、講座形式以確保地區(qū)覆蓋面和知曉率的提升。

5、倡導健康行為，健康飲食、健康生活、促進全民“健康121”行動的展開。

6、繼續(xù)推進“2030”雙失青年心理行為干預(yù)的實施運作，有針對性地開展幫助咨詢輔導活動，鼓勵他們提高自我心理的調(diào)節(jié)能力，走向社會，參與社區(qū)的公益活動中去。

7、充分發(fā)揮長風社區(qū)群眾性健身活動的優(yōu)勢，推進“人人健身與奧運同行”的活動，結(jié)合社交部門開展的群眾性健身項目的競賽，組織小區(qū)市民展開長毛毽、綠色保健操等項目的推廣，實現(xiàn)參與體育健身人數(shù)占社區(qū)人口的47%。

二、主要任務(wù)

㈠、全面落實和完成14項重點推進活動和34項指標任務(wù)，達到年終考核評估目標。

㈡、繼續(xù)普及健康城區(qū)理念，在五個人人活動的推進中，落實5+1的宣傳活動。

1、舉辦一次以《優(yōu)美環(huán)境、健康人生》為主題的健康論壇。

2、組織一次“邊看邊評邊議健康普陀”的活動，組織居民參觀蘇州河景觀。

3、編輯一本宣傳建設(shè)健康城區(qū)志愿者為內(nèi)容的書刊。

4、組織一次“社區(qū)高血壓自我管理小組”成員《談感受、言奉獻、贊社會》為主題的演講活動。

5、組織一次社區(qū)家政服務(wù)人員應(yīng)急救護知識，技能培訓。

6、以“迎世博、講衛(wèi)生、頌健康”為主題，組織一場健康城區(qū)文藝匯演。

7、舉辦一次新上海人參加的健康知識競賽活動，地點海鑫、清水灣。

㈢、重點推進五個人人活動。

1、在落實本地戶籍居民35歲以上測量血壓的基礎(chǔ)上，重點做好對外來人員35歲以上免費測量血壓，特別是農(nóng)貿(mào)集市、建筑工地的一些外來人員35歲以上的務(wù)工人員，以保證本地區(qū)血壓測量的覆蓋面達到90%以上，8月底完成35歲以上外來人員全部血壓測量任務(wù)。

2、開展以長毛毽、綠色保健操等群體性的體育鍛煉，7月25日前后組織舉辦一次“全民健身，與奧運同行”為主題的社區(qū)長毛毽，健身操比賽。

3、對社區(qū)團隊成員進行護救基本技能培訓和社區(qū)家政服務(wù)人員開展各類應(yīng)急救護基本技能訓練培訓，8月份由社區(qū)社�？坪蜕鐓^(qū)紅十字會組織實施，并以工作運作后的書面小結(jié)交城管科健康辦公室備案。

4、配合長風社區(qū)食品藥品監(jiān)察分所加大對社區(qū)內(nèi)所有的飲食業(yè)，農(nóng)貿(mào)集市、家庭藥箱進行巡查，并發(fā)放宣傳資料和開展講座，普及食品藥品安全知識。

5、4月份配合201*年奧運會舉辦年的“愛國衛(wèi)生月”活動，組織開展“人人動手，清潔家園”為主題的宣傳整治活動，并結(jié)合區(qū)文明辦及市容局的部署，聯(lián)合社區(qū)市容所，開展“垃圾不落地”活動。

㈣、全面推進健康城區(qū)的實事項目

1、在社區(qū)現(xiàn)有“高血壓自我管理”小組的基礎(chǔ)上，完成對海鑫、95弄、曹家巷“高血壓自我管理”小組的組建和運作，組建率占居委的30%以上。

2、年內(nèi)完成社區(qū)內(nèi)外35歲以上外來務(wù)工人員的血壓測量90%以上，力爭達到全覆蓋。

3、居委會要充分滲透和主動介入“高血壓自我管理”小組的工作，以高血壓防治為切入口，逐步提升居民對健康知識的了解。

4、完成健康單位10家，累計30家，健康小區(qū)1家，累計8家，健康家庭300戶，累計550戶。

5、全面啟動全民健康促進健康“一二一”行動。以食品藥品安全宣傳為切入口，開展“我行動，我健康，我快樂”的宣傳活動，倡導“每日一萬步，吃動二平衡，健康一輩子”的健康理念，舉辦“控煙，控酒活動，來提高居民的健康行為及健康生活質(zhì)量，促進長風建設(shè)健康城區(qū)工作全方位展開，帶動社區(qū)城市建設(shè)和社會效益持久有序發(fā)展。

三、保障措施：

一是不斷拓展健康服務(wù)的內(nèi)涵和形式，積極拓展健康教育的新渠道。健康社區(qū)建設(shè)既是社會經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢，又是創(chuàng)建文明社區(qū)的必要條件。根據(jù)“兩級政府，三級管理，四級網(wǎng)絡(luò)”原則，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和推進管理是街道建設(shè)健康社區(qū)領(lǐng)導小組的重要職責。為此，加強領(lǐng)導，督查考核是確保201*年建設(shè)健康社區(qū)各項任務(wù)指標全面完成的可靠保證。

二是著力推進創(chuàng)新機制，有序促進健康社區(qū)建設(shè)。從完善建設(shè)健康社區(qū)工作例會機制入手，定期召開領(lǐng)導小組會議和街道健康促進指導聯(lián)席會議，及時分析情況，溝通信息，協(xié)調(diào)解決工作中的難點、節(jié)點，指導開展各類健康促進活動；雙月召開健康社區(qū)、健康小區(qū)、健康單位工作例會，抓進度、抓交流；建立目標管理為抓手，及時下達目標責任書，明確責任和考核要求。整合健康資源，舉辦各類講座、培訓班，著力培養(yǎng)一批在建設(shè)健康祺我中懂政策、會工作、能協(xié)調(diào)的健康促進志愿者和基層工作人員。

三是推進社會參與，資源共享。首先要加強目標整合、措施整合、資源整合，協(xié)同組織有創(chuàng)意、有影響、有效應(yīng)的宣傳活動，推進活動，競賽活動。營造良好的創(chuàng)建氛圍。其次是要堅持政府倡導，部門運作，社會參與。不但要動員社區(qū)企事業(yè)單位積極參與建設(shè)健康祺我活動，更重要的是組織動員廣大市民群眾熱情參與，人人行動，再次是構(gòu)建媒體、社會、市民互動宣傳網(wǎng)絡(luò)，不斷提高廣大市民群眾對建設(shè)健康社區(qū)工作的知曉率，在知曉率中提高滿意率，確保市愛衛(wèi)辦年終考核評估取得好成績。

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