第一篇：財務主任工作總結

年工作匯報

xx

1 201*

201*年工作情況匯報

一、思想方面

會計人員職業(yè)道德是會計人員在會計工作中應當遵循的職業(yè)品質(zhì)、工作作風和工作紀律的行為規(guī)范。加強自身職業(yè)道德修養(yǎng)，有利于規(guī)范在工作中的會計行為，以下是自201*年以來思想?yún)R報。

1、會計誠信是從事會計工作的基礎。

誠信是指誠實、守信。誠實，是指言行跟內(nèi)心思想一致，不說假話，不做明知不對的事情。守信，就是講信用，不失信，“言必信，行必果”。而會計誠信就是要真實客觀的反應企業(yè)經(jīng)營運行情況，向公司領導提供符合會計信息質(zhì)量要求的財務報告，會計的誠信還包括廉潔自律、堅持原則、盡職盡責。

2、加強學習，提升業(yè)務素質(zhì)。

會計工作是專業(yè)理論性很強的工作，要求會計人員必須加強業(yè)務學習。隨著經(jīng)濟環(huán)境的不斷變化，國家相關的政策法律法規(guī)也不斷的更新，不能與時俱進隨時的更新知識在工作中就會處處被動，甚至給企業(yè)帶來損失。同時還要對集團公司下達的相關文件及相關會議內(nèi)容進行認真的研讀、學習，領會文件會議精神，貫徹落實到日常工作當中。

作為會計主管，加強自身學習，管好業(yè)務，是我的必修課，否則無法帶好內(nèi)勤人員做好基礎工作。其次要加強法律法規(guī)學習，要懂得會計制度、財務制度、稅收法規(guī)，依法合規(guī)經(jīng)營。三是要增強責任意識，責任對于會計主管來說尤為重要，認真的履行責任意味著降低企

業(yè)成本、費用；意味著降低風險、提高報酬；意味著給企業(yè)避免不必要的損失。

3、落實規(guī)章制度，加強內(nèi)部管理。

新綜合業(yè)務系統(tǒng)中，會計業(yè)務已覆蓋到各個領域。但現(xiàn)有的會計制度能否真正發(fā)揮作用，防范會計風險，還是一個問號。從制度上看的確能夠防范風險，但有些地方在執(zhí)行過程中，不按章辦事，制度形同虛設，是引發(fā)風險的客觀原因。舉個簡單的例子，發(fā)票是一個嚴肅的問題，相關的規(guī)定也是細致多樣，如果我們的財務人員忽略發(fā)票的審核與開具，致使不符合抵扣條件的發(fā)票進行了抵扣、不合符開具要求的發(fā)票開具，那么就會給為了稅務檢查帶來隱患，給企業(yè)帶來損失。

二、工作態(tài)度及作風方面

曾有人作出了這樣的評論：“會計人，因長于計算，所以精深；因職業(yè)稟賦，所以正直；因事務繁雜，所以勤勉；因責任重大，所以端賴高貴的靈魂。”這里所說的靈魂，也就是人們常說的會計職業(yè)道德，也就是一名會計人員在工作中應該秉持的態(tài)度和作風。具體應該包括以下幾個方面

1、修養(yǎng)愛崗敬業(yè)的奉獻精神

會計人員應當熱愛本職工作，忠于職守，嚴肅認真地履行崗位職責，愛崗敬業(yè)。會計職業(yè)道德的核心就是愛崗敬業(yè)。職業(yè)道德水平的高低，主要體現(xiàn)能否愛崗和敬業(yè)。它要求會計熱愛自己所從事的職業(yè)，以恭敬、虔誠的態(tài)度對待自己的工作崗位，自覺地承擔起本職業(yè)對社會、對團體、對他人的責任和義務，以高度的責任感和使命感，為公

司提供良好的服務。

2、修養(yǎng)強烈的法律意識

會計人員應當熟悉并嚴格執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章及國家統(tǒng)一的會計制度和企業(yè)規(guī)章，堅持準則。應努力鉆研業(yè)務、及時更新知識，增強職業(yè)判斷能力，適應工作要求，自覺提高職業(yè)技能。熟悉法規(guī)是會計職業(yè)道德的基本要求。會計是國家會計法律、法規(guī)的具體執(zhí)行者和維護者，秉公依法就成為我們最重要的職業(yè)行為要求。

3、修養(yǎng)客觀公正、誠實守信的高尚品質(zhì)

會計人員應當真實地反映經(jīng)濟業(yè)務事項，公允地提供會計信息，不偏不倚地對待利益關系各方。會計人員上接近領導，下接近職員，應嚴格要求自己，處事公道，正派做人，一是積極參予決策而不越權。在領導決策前，要深入調(diào)查研究，廣泛收集資料，認真探討財經(jīng)政策，為領導決策提供可靠依據(jù)；根據(jù)領導總的意圖，出好主意、想好辦法、當好參謀，減少企業(yè)決策的風險也就是減少領導，以及會計人員自身的風險。二是主動服務而不以權謀私。會計人員應當具有鮮明的服務意識，文明的服務態(tài)度，不斷提高服務質(zhì)量。在服務過程中，秉公辦事，決不能打著領導的旗號，去為個人、為親朋好友謀私利、撈好處，更不能目無黨紀國法、違法亂紀。三是實事求是而不弄虛做假。會計活動從某種意義上講，直接影響著領導的決策，因而在調(diào)查研究中，在向領導反映情況，提供信息和數(shù)據(jù)時，要認真核對，確保材料真實可靠。會計人員對財務資料的真實性、完整性負責。

4、形成謙虛謹慎的工作作風

在工作中要有服務第一、謙虛謹慎的工作作風。其具體應該體現(xiàn)在“三個服務”之中，對領導要尊重，職責中的重大問題和超出職責的財務問題一定要請示、匯報，領導交辦的事情要在最短的時間內(nèi)高質(zhì)量地辦好，領導沒有想到的要替領導想到、想好；對待同志，要以誠相待，經(jīng)常溝通，肝膽相照，不能因自己所處的地位特殊而有優(yōu)越感，會計還要注意樹立自己良好形象，只有我為人人，才有人人為我；協(xié)調(diào)部門之間關系時，要認真聽取各方面的意見，虛心求教，耐心商量，在日常財務管理活動中，要態(tài)度誠懇，平等待人，要熱情接待，妥善處理。

5、修養(yǎng)高度自覺的保密觀點

會計人員應當實事求是、講求信用，保守商業(yè)秘密。會計的職業(yè)性質(zhì)，決定了會計能夠掌握和了解本單位大量的內(nèi)部機密資料和信息，這些信息一旦外泄，可能會給單位造成很大的經(jīng)濟損失。比如，有關產(chǎn)品成本的信息擴散，會使競爭對手調(diào)整產(chǎn)品價格，使本企業(yè)產(chǎn)品在競爭中處于不利地位。

三、201*年以來工作情況匯報

自201*年以來，在公司領導的安排下完成了各項工作，現(xiàn)在對今年的工(請幫助宣傳好范文 網(wǎng)：m.hmlawpc.com)作情況做以總結。

1、 按照相關要求組織賬務自查及企業(yè)年檢工作學習，進行了針對性的工作安排，完成企業(yè)201*年事務所審計及集團公司多次內(nèi)部審計，

2、 針對財務管理中的漏洞制定相應措施加強內(nèi)部管理，組織并

解讀集團公司級稅務部門下發(fā)的文件，并制定相應的整改措施。

3、 監(jiān)督管理日�；�礎工作，落實科室人員業(yè)務學習工作，提高科室人員業(yè)務素質(zhì)，并針對學習成果進行檢驗，執(zhí)行相應的考核措施。

4、 查找公司業(yè)務流程漏洞，組織學習稅務局下發(fā)的抵扣憑證管理文件，對運輸發(fā)票、抵扣發(fā)票及發(fā)票開具的重要變動進行學習并整改。

5、 針對日常工作中經(jīng)常出現(xiàn)及忽略的問題制定詳細的管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行情況。

6、 辦理迅達再生公司退稅工作，截止目前完成退稅額83.61萬元。

7、 每月審核預算支付資金表，通過該制度能夠可預見性的控制資金流動，保證企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營。

8、 同銀行方面進行了協(xié)調(diào)溝通，辦理了相關授信手續(xù)。

主持迎接了地稅、國稅的檢查工作，對自查帳務有問題的地方安排人員進行整改。

9、 按照集團公司安排，實現(xiàn)2400項目資產(chǎn)的交接，并納入公司財務核算范圍。

四、以上為12年的工作總結，在以后的工作中：

1、繼續(xù)監(jiān)督執(zhí)行科室人員理論及業(yè)務學習，并對學習成果進行檢驗。

2、保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導，為順利完成稅務局對我公司的201*年檢查做準備。

4、分析公司每種產(chǎn)品的變動成本和固定成本及落實盈虧臨界點分析。

6、對公司全年的經(jīng)營情況進行預算、總結及分析，并制定201*年的生產(chǎn)經(jīng)營預算。

7、完成各級領導臨時安排的任務。

xx 201*-1-11

第二篇：辦公室主任年終工作總結

本文由好范文小編輯收集整理，這是一篇關于辦公室主任年終工作總結，歡迎瀏覽借鑒!

一、加強理論學習，不斷提高業(yè)務水平

今年以來，在礦黨委的正確領導下，黨委辦公室進一步加強了理論知識的學習，通過學習，認真查找工作中存在的問題和不足，不斷創(chuàng)新工作方式方法，著力提升業(yè)務水平：一是加強黨委辦公室成員的日常學習，每周四組織開展一次集中學習，以各種規(guī)章制度和相關業(yè)務知識為重點學習內(nèi)容，逐步建立規(guī)范了學習記錄，豐富了大家的理論知識，提高了政治理論水平。二是完善創(chuàng)新管理機制，采用“月總結、月安排、旬督查、月考核、季講評”的辦法，加強日常規(guī)范管理，加大工作落實力度。每月25日堅持召開政工例會，對當月工作進行總結對下月工作進行安排部署;每旬按計劃要求對政工各部門工作進展情況進行督察落實，并將進展情況及時匯總上報礦領導，有效地推動了各項工作的不斷向前發(fā)展。

二、確保信訪穩(wěn)定，維護礦區(qū)良好形象

在信訪管理方面，我們堅持大事大抓的原則。一是成立了由黨委書記任組長、黨委副書記任副組長、信訪相關責任部門為成員的信訪領導小組;基層區(qū)隊也相應成立了以支部書記為組長的二級信訪領導小組，明確職責，落實措施，形成了“一級抓一級，層層抓落實”的信訪工作格局。二是深入推進“進家走訪”活動，針對信訪工作不斷變化的特點，我們強化科學分析，在認真細致地組織好月度矛盾排查的同時，重點對“六大群體”活動情況進行調(diào)查，準確掌握整體情況，為搞好信訪穩(wěn)定工作奠定了良好的基礎。三是抓教育化解，將“六大群體”人員按照一般人員、盲從參與人員、牽頭骨干人員進行分類，針對不同類型的人員分別制定了相應的工作策略。對占絕大多數(shù)的一般人員，利用開資、開會、居民學�；顒拥葧r機，講政策、抓教育，及時化解思想上存在的矛盾，同時，加強與信訪人之間的溝通交流，增強他們對工作人員的信任度，理順情緒、共保穩(wěn)定;對盲從參與人員采用“進家走訪，逐戶化解”的辦法，變上訪為下訪。對“牽頭骨干人員”采取“定期教育，重點防控”的辦法，主要是定期對其進行教育，在關鍵時期嚴密進行防控。四是抓幫扶轉(zhuǎn)化，對生活有困難的人員，通過救濟慰問、義務介紹勞務活動，增加他們的勞動收入，緩解家庭困難。。對于“老上訪”人員，采用“轉(zhuǎn)”的辦法，主動吸收到各類文體協(xié)會當中，豐富他們的精神生活，轉(zhuǎn)移他們的注意力。五是強化領導接訪，對各類來信來訪事件，堅持由班子成員親自接待的原則，每一起均由分管領導與來訪者見面，面對面進行解釋答復，做到穩(wěn)妥處理。六是抓重點包保。針對我礦的十個重點信訪人員，采取了由礦黨委委員和兩名科長組成的重點包保小組，并制定了詳細的包保計劃，確保了礦區(qū)和諧穩(wěn)定。特別是在“兩節(jié)”和黨的“xx大”召開期間，針對不斷變化的信訪形勢，我們多次召開信訪矛盾排查專題會議，學習貫徹集團公司關于“四杜絕”的信訪工作目標和四項工作措施，并結合集團公司有關會議精神制定了我礦“xx大”期間信訪工作安排及要求，有效地杜絕了各類信訪事件的發(fā)生。七是抓應急預案的制定和執(zhí)行。針對信訪工作所具有的突發(fā)性和復雜性的特點，我們堅持“超前、主動、有力”的工作原則，建立了重大信訪、集體上訪應急預案，成立了應急預案工作領導組，制定了工作程序、應急措施以及考核辦法等。做到了隨時發(fā)現(xiàn)問題、隨時解決問題，提高了信訪防控效率。八是暢通信息渠道，在各類群體中積極發(fā)展信息員，從多方面收集有利信息，以便采取針對性的措施，，保持礦區(qū)良好的信訪穩(wěn)定工作局面。

三、加強檔案管理，提高服務水平

在檔案管理上，本著精益求精、鞏固提高的原則，我們在組織建設、制度建設、業(yè)務管理以及開發(fā)利用等方面不斷完善和創(chuàng)新，著力提高工作效率和服務質(zhì)量。一是加強學習，提高認識。每季召開一次專兼職檔案員例會，加強各級領導、各部門負責制人、專兼職檔案員認真學習《檔案法》、《檔案管理條例》和集團公司的有關規(guī)定，充分認識到檔案工作的重要性，為加強檔案管理奠定了堅實的思想基礎。二是下發(fā)(20xx)45號文《關于調(diào)整檔案管理領導組成員的通知》，調(diào)整了以黨委書記為組長，黨委副書記為副組長，各科室負責人為成員的“檔案工作領導小組”，將檔案工作納入各項工作之中。三是針對檔案達標驗收評估專家組提出的整改意見和建議，進行“回頭看”專題會議。下發(fā) (20xx)38號《關于進一步加強檔案管理工作的安排意見》，確定了階段性工作目標，研究探討進一步做好檔案管理和服務。四是檔案管理規(guī)范化、制度化。一季度完成檔案制度匯編工作，對《檔案室工作職責》、《檔案保密制度》、《檔案借閱利用制度》、《檔案歸檔制度》等13項制度等規(guī)章制度進行了修訂和完善。使檔案工作有章可循、井然有序、職責明確，提高了檔案工作的質(zhì)量和效率。五是強化專兼職檔案員管理。嚴格落實《專兼職檔案員考核辦法》，根據(jù)工作現(xiàn)任履行情況，進行排名考核，實行月度考核季度兌現(xiàn)。通過強化管理增強了專兼職檔案員責任心，調(diào)動工作積極性。六是認真落實“四參加”規(guī)定，在具體過程中，由項目責任單位的兼職檔案員書面向檔案室進行通知，檔案員按時參加，對不執(zhí)行規(guī)定的單位進行考核。。同時認真貫徹執(zhí)行《……集團公司重大工程建設項目檔案驗收實施細則的通知》確保第一時間從源頭收集資料，杜絕資料丟失。七是全面收集。檔案工作人員在檔案收集的過程中務求全面，只要有保存價值的資料都必須收集起來。我們做到了平時收集與集中收集相結合，即平時各部門的兼職檔案員就要收集各種資料，保證重要資料不會遺失，同時，今年以來共收集文件資料1200余件，科技檔案25卷，短缺資料20件，會計檔案120卷。八是把好檔案查閱關。依照新修訂的檔案管理制度的規(guī)定，嚴格履行了檔案查閱登記手續(xù)，對查閱時間、歸還時間都作了詳細記錄。九是利用……軟件管理系統(tǒng)，把xx年以來的案卷目錄、聲像目錄、實物檔案目錄和全引目錄等檢索工具，同時，在編研工作中完善《全宗介紹》、《組織機構沿革》、《大事記》、《工程簡介》、《檔案利用效果匯編》等7種編研資料。在提供利用中，做到熱情、準確、迅速，全年達到利用檔案100人次，使檔案在土地問題、編寫礦史、人事、財務等項工作中起到了參與和作證作用。十是提高了服務工作質(zhì)量。在工作方法上變過去的被動服務為主動服務，通過主動向領導和工作人員提供檔案資料，使檔案的利用效果得到明顯增強。

縱觀全年工作，黨委辦在日常業(yè)務工作、信訪穩(wěn)定和檔案管理工作等方面都取得了一定的成績，但深刻分析我們所面臨的形勢和任務，我們工作中還存有很多問題和不足，需要在以后的工作中進一步提高認識，加強管理，不斷創(chuàng)新工作機制和方法，努力提高工作成效，為進一步提高我礦黨務工作水平做出積極的貢獻。

第三篇：辦公室主任工作總結

辦公室主任工作總結

201*年，在各級領導的正確領導下，在同事們的積極配合下，在辦公室全體成員的熱情幫助下，我著力從辦公室工作的實際特點出發(fā)，堅持以服務為宗旨，不斷加強自身的素質(zhì)建設，切實轉(zhuǎn)變工作作風，在克服諸多困難的情況下，認真履行自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務�，F(xiàn)總結如下：

一、加強學習，提高政治理論和文化水平

作為辦公室主任，我能始終堅定共產(chǎn)主義信仰，堅持思想上、行動上自覺與黨保持一致，工作中嚴以律己，寬以待人，作風務實不浮夸。日常也注意借助于電腦等先進設備學習掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡應用知識，通過種種形式多樣的學習，使我增長了政治理論知識，增強了政治敏銳性、鑒別力，進一步提高了理論聯(lián)系實際的能力，也使我深切地體會到了只有學習才是我們盡快適應快速發(fā)展社會的最好的辦法。

二、解放思想,全面提升管理水平

辦公室承擔著文字處理、檔案、印鑒管理、采購保管、財務等多項工作，是傳遞信息、落實政策、上下內(nèi)外溝通的窗口，工作瑣碎繁雜不易出成績。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素質(zhì)要高，能應對得了日常事務性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。 在工作中，我始終樹立服務于建設工作的大局意識，堅持按照“干大事，從細節(jié)做起，做小事，從大局著眼”的總體要求，增強工作的前瞻性和主動性。201*年我們按照上級工作要求，全力完成單位對內(nèi)管理、對外協(xié)調(diào)任務,并使本部門的工作水平得到了提高，有力地促進了各項工作的順利進行。

1、綜合文字工作得到加強。

2、規(guī)范了單位內(nèi)部事務管理，完善了單位的規(guī)章制度。

3、加強對辦公室人員的管理。辦公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部門所體會不到的，又都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部門無法代替的，為了提高辦公室工作人員的思想素質(zhì)、業(yè)務能力和工作作風，搞好辦公室自身建設，一是進行教育和引導，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神，樹立榮譽感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在辦公室工作是領導、同志們的信認，是一種榮譽。二是堅持了各項制度的落實，如會議制度，勞動紀律，值班制度、衛(wèi)生制度等，要求辦公室同志要帶頭執(zhí)行，樹立吃虧就是福的理念，凡事不能斤斤計較。

4、積極穩(wěn)妥地做好“行風熱線”轉(zhuǎn)辦單、市長信箱交辦單等信訪工作。

三、樹立職工利益無小事的思想,全力提高服務水平。

作為后勤保障部門，辦公室服務水平的高低直接決定著單位的對外形象，為此在管好事務的同時,積極為干部職工謀利益,全面調(diào)動職工積極性,樹立以處為家的思想。

1、在安排日常各類用品的采購、領用及文印工作時，要求部門人員注意自己的服務態(tài)度,能辦的事絕不拖拉，不能辦的要講明原因，盡量提供優(yōu)質(zhì)的服務。

2、 在安排辦理各類醫(yī)保、發(fā)放各項福利待遇等與職工切身利益相關事宜時，要求辦公室人員采取換位思考的方式，本著出以公心,設身處地的為他人著想。

四、存在的問題。

1、學習的主動性和自覺性尚須加強，不能僅僅滿足于目前會的、已掌握的知識，要通過進一步學習掌握更為全面的政治理論知識，涉獵更為廣泛的文化知識領域，使自己工作得心應手、游刃有余。

2、在工作中，有得過且過想法，以后要樹立在職一天，勤奮工作一天思想。

第四篇：201*年度辦公室主任工作總結

201*年度個人工作總結

201*年我在所領導的正確領導下，在科室的積極配合和部門同事的熱情幫助下，服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高自身的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標任務，現(xiàn)將201*年工作總結如下：

一、認真履行職責，積極開展工作

一是認真做好材料撰寫工作，按時完成各階段工作計劃總結、領導活動講話稿、工作請示匯報等材料的編寫及上報工作；二是認真做好各項活動保障工作，做好單位來人接待、“大研大走訪”和建黨九十周年等活動、單位內(nèi)部車輛和辦公的后勤管理，保障了工作、執(zhí)法的順利進行。三是認真做好舉報投訴處理工作，在接到舉報投訴后，根據(jù)領導批示，交歸口部門辦理，并做好舉報投訴解釋、反饋和資料整理工作。

二、加強學習培訓，提高素質(zhì)水平

辦公室工作大部分是“不干有人找，干了看不著”的事情，既專業(yè)又煩瑣。一年來，我努力做到不計名利、勇于奉獻、樂于吃苦、工作第一。放棄休息加班加點，耐得住辛苦，忍得住委屈，在磨練中充實自身，完善自我。一是努力提升業(yè)務能力，積極向周圍的同志、向書本、網(wǎng)絡學習，在組織管理、協(xié)調(diào)辦事和綜合分析等方面下工夫，爭取工作主動性，提高工作效率和質(zhì)量；二是加強思想作風建設，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實做人，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔。

三、存在不足

一是工作中與領導交流溝通不夠，只知道埋頭拉車；二是工作中缺乏創(chuàng)新，疲于應付；三是文字語言表達能力欠缺，缺乏隨機應變和臨場發(fā)揮能力。

在新的一年里，我將加強學習，加強溝通協(xié)調(diào)，嚴格遵守各項規(guī)章制度，強化責任意識，為衛(wèi)生監(jiān)督所的發(fā)展盡到自己最大的努力。

第五篇：辦公室主任年度工作總結

辦公室主任年度工作總結

一年來，在領導的關心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標任務。

一、認真履行職責，積極開展工作

（一）努力做好行政管理工作1、協(xié)助領導做好行政管理工作，組織好每一次會議，會前做好各項準備工作及會議記錄，做到了保密和及時歸檔。2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報等工作，確保及時撰寫和上報。3、完成201*年行政工作計劃、總結工作。4、做好后勤保障工作，確保職工生活無后顧之憂。

5、做好車輛管理工作，確保車輛安全行駛無事故。6、能夠及時解決上級單位布置的工作和其他單位的協(xié)調(diào)工作，做到重大問題及時上報。7、協(xié)調(diào)辦公室內(nèi)部和其他股室工作，合理調(diào)配人員。

（二）協(xié)助黨支部、工會做好各項工作1、完成201*年黨務總結及匯報材料。2、協(xié)助黨支部組織黨小組、黨員學習，工會委員會、小組長會議，及時印發(fā)學習材料。3、制定黨風廉政工作責任書、計劃生育責任書，完成領導和股室的簽訂工作。 4、對中層干部、黨員干部進行了民主測評，并將總結報告及時上報。5、按照市局要求，做好扶貧開發(fā)工作。

二、堅持嚴于律己、努力做好表率

（一）加強思想作風建設

我嚴格按照胡錦濤同志提出的"勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻"的要求，堅持"講學習、講政治、講正氣"，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干；始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為同志們的楷模。辦公室工作最大的規(guī)律就是"無規(guī)律"，"不由自主"。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，一年到頭，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。

（二）積極參加政治理論學習一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。

三、存在的問題

一年來，在領導和同志們的關心支持下，工作也取得了一定的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：一是政治理論學習抓的不夠緊；二是職工教育管理抓的不夠嚴；三是作風建設有待進一步加強；四是工作協(xié)調(diào)能力還有待進一步提高。

本站推薦以下相關范文：

辦公室主任工作總結

辦公室主任工作總結

辦公室主任工作總結

辦公室主任年終工作總結

辦公室主任201*年工作總結

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《辦公室主任財務工作總結》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/242565.html

• 上一篇：單位財務工作總結
• 下一篇：初中學校個人財務工作總結