第一篇：201*財務(wù)工作總結(jié)ppt模板范文

201*財務(wù)工作總結(jié)ppt模板范文

工作總結(jié)，就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗�？偨Y(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考�？偨Y(jié)與計劃是相輔相成的，要以工作計劃為依據(jù)，訂計劃總是在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進行的。以下是由

在今年5月底，也就是咱們第三展廳辦公的第一天，我正式加入了安都這個大家庭，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)到年末了，我也從一個開始只負(fù)責(zé)出納工作的財務(wù)人員提升到了負(fù)責(zé)整個財務(wù)工作的部門主管，在這里非常感謝董事長和王經(jīng)理給我這次機會，謝謝他們的信任和鼓勵，也謝謝各位同事對我工作的理解和支持，謝謝大家!

今年的財務(wù)部有了一個全新的開始，人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務(wù)落在我的肩上。我們都感到擔(dān)子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和各部門的大力支持下，憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高，我對這半年多的工作做一下簡單的總結(jié)：

首先，在客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則下，截止到20xx年12月底，審核各類單據(jù)19000余份，制作憑證2800余份，編制各類報表百余份，準(zhǔn)確率均達到99%以上。

其次，在公司的支持下，財務(wù)部與外部建立并保持了良好的聯(lián)系，友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支，同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關(guān)系，與稅務(wù)機構(gòu)建立了良好的稅企關(guān)系，并圓滿完成了對統(tǒng)計、工商等各部門有關(guān)資料的申報工作，為公司下一步更好的完成財務(wù)工作，打下了良好的基礎(chǔ)。

尤其今年完成了幾項重要的工作：

第一， 開通了基本賬戶的網(wǎng)上銀行，因為咱們的基本賬戶在平谷，距離比較遠，開通網(wǎng)銀之后，大大方便了各種業(yè)務(wù)的收付以及賬戶的查詢和管理工作，挺高了工作效率，減少了成本費用

第二， 安都數(shù)控正式成為一般納稅人，增值稅專用發(fā)票最高限額由1萬元增至10萬元，為數(shù)控公司以后的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)

第三， 在王經(jīng)理的大力支持下，財務(wù)部幫全體正式員工辦理的社保手續(xù)，讓大家得到了實惠，以后的生活也得到了保障，工作起來無后顧之憂

在新的年度中，財務(wù)部的工作還有很多地方有待改進，財務(wù)制度要逐步完善，執(zhí)行力度要更加強大。

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*頭腦靈活，穩(wěn)重，責(zé)任心強，具有較強的團隊精神

工作經(jīng)歷

1999.3---至今 xx集團公司 出納、會計

*負(fù)責(zé)工業(yè)企業(yè)材料成本核算，銷售往來帳目核算，應(yīng)收、應(yīng)付帳款核算，各項銷售指標(biāo)核算、統(tǒng)計

*協(xié)助主管會計進行其它日常工作，現(xiàn)金管理

1997.9---1999.1 xx科技有限公司 助理會計

負(fù)責(zé)分公司與總部之間的資金電匯工作/完成日記帳的登錄和處理/處理每月與中國銀行之間的對帳單/及時送達根據(jù)總帳編制的稅務(wù)報表

本人

開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。

另： 最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

期盼與您的面談！

簡歷制作：個人簡歷寫什么

【更新時間： 201*-11-29 】 【】【】

要善于寫出那些能表現(xiàn)自己人格、品質(zhì)魅力的經(jīng)歷

要寫出自己對一些相關(guān)問題的看法和態(tài)度

要學(xué)會進行橫向比較

要善于用事實說話

要寫出自己的特長

簡歷怎樣寫才“抓人” 大學(xué)求職，首先就是要通過向用人單位呈送來介紹和推銷自己。是用人單位了解有關(guān)情況的重要途徑和方式。因此，求職簡歷寫得是否“抓人”，對畢業(yè)生求職的成功與否起著十分關(guān)鍵的作用。那么，怎樣才能將求職簡歷寫得更加“抓人”呢？

要善于寫出那些能表現(xiàn)自己人格、品質(zhì)魅力的經(jīng)歷 是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的人格品質(zhì)以及良好的，已經(jīng)成為當(dāng)今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項重要條件和內(nèi)容。畢業(yè)生如能在這方面進行挖掘，做些文章，無疑是會給自己的“雙選”或應(yīng)聘增添一些優(yōu)勢的。

有位畢業(yè)生曾這樣介紹自己的經(jīng)歷，頗得用人單位欣賞并最終錄用了他：“我來自貧困山區(qū)的貧困家庭，惡劣的環(huán)境和艱苦的生活磨練了自己吃苦耐勞、頑強不屈的品質(zhì)，只要能讀書，再大的苦本人都能吃�？忌洗髮Ｒ院�，我格外地珍惜這難得的讀書機會，學(xué)習(xí)一直都很用功，所以基礎(chǔ)比較扎實，成績優(yōu)秀�，F(xiàn)在我即將畢業(yè)走向社會，只要能給我一份工作，我一定會加倍珍惜，再苦再累的活兒我都能干，難道還有比貧困山區(qū)更苦更累的活兒嗎？”

要寫出自己對一些相關(guān)問題的看法和態(tài)度 現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時，已不是單單看他會不會干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點子、想。因此，畢業(yè)生在寫求職簡歷時，如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關(guān)問題的認(rèn)識和看法，也可以讓用人單位對自己認(rèn)識事物的能力和水平有所了解。

有一位畢業(yè)生是這樣介紹自己的學(xué)習(xí)情況的：“在學(xué)習(xí)中，有不少同學(xué)都認(rèn)為《電工基礎(chǔ)》這門課難學(xué)，所以不想學(xué)。而我則認(rèn)為，正因為它難學(xué)，學(xué)通學(xué)透它的人少，社會就比較缺乏這方面的，反過來，擁有這門知識和技術(shù)的人就業(yè)的空間就更大。所以我是認(rèn)認(rèn)真真努力學(xué)好這門課，這門課的成績也就特別優(yōu)秀……”用人單位在看完這樣的求職簡歷后，自然會覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時，就會被優(yōu)先考慮。

要學(xué)會進行橫向比較 俗話說：“不怕不識貨，就怕貨比貨�！币虼耍�那些成績特別優(yōu)異和出眾的畢業(yè)生，在寫求職簡歷時，就要善于突出和反映出自己的優(yōu)勢，把自己的成績放在年級或?qū)�業(yè)的排位上來進行比較，這樣才更能顯示和表現(xiàn)出你不同尋常的優(yōu)勢和出類拔萃的成績。如只寫“成績優(yōu)異”就不如寫“自己的成績排在年級或?qū)�業(yè)的前幾名”這樣更具體更有分量。

要善于用事實說話 現(xiàn)在有不少畢業(yè)生在寫求職簡歷時，大多存在著一種毛病，就是寫得比較空泛籠統(tǒng)。如“要求上進、嚴(yán)守紀(jì)律、成績優(yōu)秀”等等，如此這般，而無具體事例，誰都可以這樣寫，由你怎么吹，都很難令用人單位信服。因此，在寫求職簡歷時，要善于讓事實說話，用充分的事實來征服用人單位，來取信于用單位。

如“嚴(yán)守紀(jì)律”不如寫成“連續(xù)四年從未被扣過操行分，每學(xué)期都榮獲守紀(jì)獎”；“成績優(yōu)異”不如寫成“大學(xué)四年中專業(yè)所有科目的成績都在90分以上”或“每學(xué)期都獲得?三好生?”、“某次被評為區(qū)級優(yōu)秀學(xué)生”等；“寫作能力強”不如寫先后在哪些報刊上發(fā)表了多少篇文章；“有演講特長”不如寫成“在參加學(xué)校舉行的各種演講比賽中，每次都獲得二等以上的獎勵”或“某次代表學(xué)校參加市區(qū)演講賽分別獲得某等獎”；“組織管理能力強”不如寫擔(dān)任了哪些職務(wù)，取得了哪些成績來得更具體、更令人信服。

要寫出自己的特長 用人單位都希望被錄用者一專多能，或具有某種顯著的特長，所以，畢業(yè)生在寫求職簡歷時，一定要把自己最顯著的特長寫進去，這樣可以使自己在應(yīng)聘時多一些優(yōu)勢，也增加被錄用的機會。

當(dāng)然，要想使自己的求職簡歷寫得“抓人”，首先還是要學(xué)得好，做得好，否則，吹得再好聽，但沒有實際技能，倒霉的還是自己。

第三篇：(免費下載)國防生年度工作總結(jié)

揚帆起航乘風(fēng)破浪鑄就新輝煌

——11級國防生年度工作總結(jié) 在選培辦領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在各級骨干的密切合作下，在11級國防生的共同努力下， 11級國防生取得了優(yōu)異的成績，成功邁出了國防生的第一步。現(xiàn)將11中隊201*年工作匯報如下：

一、 制定制度和規(guī)范，嚴(yán)格日常管理訓(xùn)練

新學(xué)期伊始，在選培辦領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，11級中隊各級骨干開會制定了符合實際，切實可行的中隊管理條例，包括日常訓(xùn)練，點名，內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，軍容風(fēng)紀(jì)等制度以及請銷假制度和各項紀(jì)律。

日常工作中，11級每天出早操，每周進行兩次訓(xùn)練，分別針對隊列和體能這兩項國防生必備素質(zhì)。每周末進行一次點名，以清查人數(shù)，講評一周工作，部署下周工作安排。每月進行一次軍容風(fēng)紀(jì)檢查，保持良好的國防生形象。每周進行三次內(nèi)務(wù)檢查，督促11級國防生內(nèi)務(wù)打掃和保持，養(yǎng)成良好的日常行為習(xí)慣，走好國防生第一步。請銷假制度也嚴(yán)格落實，對于外出請假尤其按照程序，逐級請假。運用以上管理條例，各個骨干分工合作，工作積極，效率很高。

二、 注重思想工作，筑牢思想政治基礎(chǔ)

我們把理論學(xué)習(xí)和政治教育始終放在政治工作的重要位置，注重教育前進行認(rèn)真調(diào)查摸底，掌握中隊人員的思想情況。我們改變了過去“你講我聽，你講我做”的灌輸式單一模式，積極聽取每個中隊成員的意見。各班每兩周召開一次班級會議，各區(qū)隊每月召開一次區(qū)隊會議，并嚴(yán)格做好會議記錄。對于普遍存在的問題，中隊召開會議統(tǒng)一

進行講評并找出解決方法。

運用各種有效載體，如國防生報，解放軍畫報，宣傳組展板，開展經(jīng)常性思想工作。我們建立了以班長、區(qū)隊長為主體的思想工作骨干隊伍，大力開展深入宿舍的談心活動，對中隊成員在訓(xùn)練、學(xué)習(xí)、生活中產(chǎn)生的現(xiàn)實思想問題進行分析，以理服人、以情感人。中隊成員出現(xiàn)思想問題能夠及時發(fā)現(xiàn)，準(zhǔn)確掌握，正確處理。

積極鼓勵大家加強自己的思想教育，早日入黨。在學(xué)期初，中隊成員遞交入黨申請書比例達100%，表現(xiàn)出了良好的思想態(tài)度。

三、 夯實文化知識，加強文化素養(yǎng)建設(shè)

11中隊始終強調(diào)學(xué)習(xí)的重要性，并積極為大家創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)時間。時間允許的情況下，以區(qū)隊為單位統(tǒng)一進行自習(xí)，極大的提高了學(xué)習(xí)效率。

加大文化工作力度，豐富文化生活。我們本著講求實效、儉樸節(jié)約、自娛自樂，有組織、有計劃地開展多項文體娛樂活動。另外加大對一樓閱覽室的建設(shè)和管理，積極對中隊成員開放，大大方便了中隊成員的文化學(xué)習(xí)。

四、 狠抓軍事訓(xùn)練，提高中隊體能標(biāo)準(zhǔn)

軍事訓(xùn)練是提高部隊?wèi)?zhàn)斗力的根本途徑。我們嚴(yán)格按照軍事訓(xùn)練與考核大綱，以體能訓(xùn)練為重點，積極開展各項訓(xùn)練任務(wù)。在訓(xùn)練中開展多種形式的比武、會操、競賽活動，有效地調(diào)動了大家的訓(xùn)練熱情，訓(xùn)練效果比較明顯。

在大學(xué)生軍訓(xùn)中，11人獲得“軍訓(xùn)師師級先進個人”，6人獲得

“軍訓(xùn)師團級先進個人”稱號，達到了“連隊有我，我必先進”的目標(biāo)。在國防生大隊隊列評比中，11中隊三區(qū)隊十二班獲得全大隊第二名的好成績。在今年12月份的體能考核中，中隊成績優(yōu)秀，其中3000米及格率90.82%，俯臥撐及格率90.56%，仰臥起坐及格率83.01%，深蹲及格率100%。體能大比武中，兩人分獲俯臥撐第一名、3000米第二名的成績，并有一人獲得大隊“體能標(biāo)兵”的稱號。

五、 落實內(nèi)務(wù)制度，塑造良好生活環(huán)境

在選培辦領(lǐng)導(dǎo)的要求下，11中隊嚴(yán)格落實內(nèi)務(wù)制度。在每周二、周四、周日的內(nèi)務(wù)檢查過程中，嚴(yán)格內(nèi)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范檢查制度，強調(diào)室內(nèi)外死角的清理，為大家塑造了一個良好的生活環(huán)境。在本學(xué)期的大隊內(nèi)務(wù)檢查評比中，11級宿舍取得了驕人的成績，在全大隊4次檢查共12個最佳宿舍中占據(jù)了11個席位。

六、 強化行政管理，建設(shè)優(yōu)秀骨干隊伍

緊抓條令條例的學(xué)習(xí)教育。在平時學(xué)習(xí)訓(xùn)練的基礎(chǔ)上，按照大隊統(tǒng)一安排，開展了條令學(xué)習(xí)活動，我們從日常生活的點點滴滴抓起，利用檢查內(nèi)務(wù)的時間進行學(xué)習(xí)，注重作風(fēng)養(yǎng)成，強化履行職責(zé)，遵章守紀(jì)，服從命令的意識。

2.加大班長、骨干的培訓(xùn)力度，提高其管理能力。我們先后召開了多次骨干會議，積極為新一屆骨干培訓(xùn)，班長、骨干的事業(yè)心、責(zé)任感不斷加強，能夠以身作則，發(fā)揮模范作用，不斷改進管理方法，增強了管理工作的科學(xué)性和有效性。中隊骨干從每個骨干的實際出發(fā)，手把手教各個班長如何管理，做思想工作和一定的指揮技能。

七、 正視自身不足，打造嶄新優(yōu)秀中隊

（一）雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽�，中隊建設(shè)也呈現(xiàn)較好的上升勢頭，但仍然存在不少不可忽視的問題。

1.學(xué)習(xí)成績不夠理想。11中隊在期中考試中，整體成績不夠理想，高等數(shù)學(xué)及格率為83.7%，距離優(yōu)秀仍有很大差距。

2.作風(fēng)還不夠嚴(yán)謹(jǐn)，紀(jì)律性有待加強。集合站隊有個別同志拖后腿，隊列養(yǎng)成也不夠好。訓(xùn)練中，還有個別同志思想不夠集中，有在訓(xùn)練場嘻笑打鬧現(xiàn)象，骨干值班中的獎罰情況和應(yīng)急反應(yīng)能力也有待加強。

3. 11級體能中個別項目，不及格人次較多。

（二）以上存在的不足，我們要在今后的工作中下功夫解決。

1.繼續(xù)加強11中隊思想建設(shè)，通過組織聽取國防生先進事跡報告和觀看“當(dāng)代軍人核心價值觀主題演講”視頻等，加強思想工作，早日完成11級國防生在思想上由普通學(xué)生到預(yù)備役軍官的轉(zhuǎn)變。

2.緊抓學(xué)習(xí)，切實提高學(xué)習(xí)成績。中隊成員增加相互之間的學(xué)習(xí)交流，對于學(xué)習(xí)困難的同志予以幫助。采取“一幫一”等形式提高學(xué)習(xí)成績，早日達到優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)。

3.加強訓(xùn)練，練就更好的體能。針對中隊的弱勢項目加強練習(xí)，保證全方面的體能素養(yǎng)。采取多種多樣的訓(xùn)練方法如梯隊訓(xùn)練法和一些其他科學(xué)的組訓(xùn)辦法，借鑒尖兵班及作訓(xùn)組的經(jīng)驗進行訓(xùn)練，進一步提升體能。

4.鼓勵大家多參加校園活動，在活動中培養(yǎng)綜合素質(zhì)，鍛煉自己

的綜合能力。

201*年，是充滿挑戰(zhàn)的一年，總的來說，11中隊圓滿完成了各項任務(wù)，漸漸走上了正軌。我們會一如既往的堅持當(dāng)代軍人核心價值觀，不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，將11中隊建設(shè)成為敢打敢拼，紀(jì)律嚴(yán)明的優(yōu)秀中隊。作為我校國防生的新生力量，我們在選培辦的領(lǐng)導(dǎo)下?lián)P帆起航，乘風(fēng)破浪，我們堅信一定會鑄就新的輝煌！

第四篇：年終工作總結(jié)ppt模板

以下小編為您收集整體年終工作總結(jié)ppt模板

年終工作總結(jié)ppt制作技巧

1. 內(nèi)容：多使用圖形少用術(shù)語

大標(biāo)題 44點粗體

標(biāo)題一 32點粗體

標(biāo)題二 28點粗體

標(biāo)題三 24點粗體

如果有必要請多以圖形表達你的思想。因為圖形更容易讓人理解，同時也讓聽眾印象深刻。當(dāng)然圖形也會幫助演講者更好的進行闡述。但是同樣你必須注意圖形上標(biāo)注字體的大小。所有人看到圖表，第一眼就是找最低的和最高的，然后找跟自己相關(guān)的。把這三個東西標(biāo)出來，人家會覺得很省事。別寫那么多字，沒人看，除非你打算照著念。要想辦法讓人知道你的ppt還有多少，或者告訴人家你要說的條理和結(jié)構(gòu)。這非常重要，對自己好也對觀眾好。不要用超過3種的動畫效果，包括幻燈片切換。好的ppt不是靠效果堆砌出來的，樸素一點比花哨的更受歡迎。多用口語，放在一些類似tips的地方，效果往往加倍。

2. 花樣：正式場合不使用任何ppt動作非要使用最多不超過三種。

ppt的流程：

1、最開始什么都不要想，不要去查資料，也不要接觸電腦，而是用筆在紙上寫出提綱，當(dāng)然，能簡單的劃出邏輯結(jié)構(gòu)圖最好了，越細(xì)越好。

2、打開ppt，不要用任何模板，將你的提綱按一個標(biāo)題一頁整出來。(過去我就總是追求完美，首先搞摸板，花掉半個多小時，做的過程中不滿意又修改，做完后又修改,甚至最后完全推翻----傷神費力耗時)

3、有了整篇結(jié)構(gòu)性的ppt(底版/內(nèi)容都是空白的,只是每頁有一個標(biāo)題而已)、就可以開始去查資料了、將適合標(biāo)題表達的內(nèi)容寫出來或從網(wǎng)上拷貝進來、稍微修整一下文字、每頁的內(nèi)容做成帶“項目編號”的要點.當(dāng)然在查閱資料的過程中，可能會發(fā)現(xiàn)新的資料，非常有用，卻不在你的提綱范圍中，則可以進行調(diào)整，在合適的位置增加新的頁面。

4、看看ppt中的內(nèi)容哪些是可以做成圖的，如其中中帶有數(shù)字、流程、因果關(guān)系、障礙、趨勢、時間、并列、順序等等內(nèi)容的，全都考慮用圖畫的方式來表現(xiàn)。如果有時候內(nèi)容過多或?qū)嵲谑怯脠D無法表現(xiàn)的時候，就用“表格”來表現(xiàn)。實在實在是不行了，才用文字說明。所以，最好的表現(xiàn)順序是：圖--表--字。這個過程中圖是否漂亮不要在意，“糙”點沒關(guān)系，關(guān)鍵是你用的圖是否準(zhǔn)確。

5、選用合適的母版，根據(jù)你的ppt呈現(xiàn)出的情緒選用不同的色彩搭配，如果覺得office自帶的母版不合適，自己在母版視圖中進行調(diào)整，自己加背景圖、logo、裝飾圖等。

6、在母版視圖中調(diào)整標(biāo)題、文字的大小和自體，以及合適的位置。

7、根據(jù)母版的色調(diào)，將圖進行美化，調(diào)整顏色、陰影、立體、線條，美化表格、突出文字等。注意在此過程中，把握整個ppt的顏色不要超過3個色系!否則你的ppt就顯得特別亂而且“土”。

8、美化頁面，看看哪里應(yīng)該放個裝飾圖，圖片可以從網(wǎng)上找，建議用google的圖片搜索(用英文最好)，裝飾圖的使用原則是“符合當(dāng)頁主題，大小、顏色不能喧賓奪主。”

9、最后在放映狀態(tài)下，自己通讀一遍，哪里不合適或不滿意就調(diào)整一下。

10、這時候就好了嗎?還沒有，務(wù)必要注意錯別字!

密技真言：

盡量用1種字體，最好不要超過3種

ppt的靈魂----“邏輯”

ppt的惡心----“錯別字等于蒼蠅”

3色原則：“不要超過3種色系”

6字解碼：“大化小，小化圖”----提綱時，用邏輯樹盡量將大問題分解成小問題，小問題用圖表現(xiàn)。

12字真言：“能用圖，不用表;能用表，不用字”

只要掌握如上原則，ppt肯定不會很“糙”或“土”，而且具有專業(yè)感。

另附一個較常用的模版，背景可根據(jù)個人喜好換。

第五篇：xx鎮(zhèn)201*年安置幫教工作總結(jié)免費下載

xx鎮(zhèn)201*年安置幫教工作總結(jié)

今年以來，xx鎮(zhèn)根據(jù)年度工作計劃安排，強化領(lǐng)導(dǎo)，跟蹤管理，因人施教，安置到位，安置幫教工作取得較大進展，有力地促進本地區(qū)的社會和諧與穩(wěn)定。現(xiàn)將今年工作總結(jié)如下：

一、強化領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。

一是專門成立了以分管主席為組長，綜治辦、司法所、公安、民政、工青婦、工商所等單位負(fù)責(zé)人為成員的安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在司法所，并完善了各項規(guī)章制度。各村委（社區(qū)）還專門設(shè)立了安置幫教工作站或聯(lián)絡(luò)員，并指定專人負(fù)責(zé)。二是年初摸排一次刑釋解教人員底數(shù)，對新回歸的人員建立一人一檔工作臺帳，分類列入統(tǒng)一管理。三是建立了黨員、村委（社區(qū)）干部和刑釋解教人員家屬組成的“三幫一”幫教小組，采取“兩定一包”(即定對象、定責(zé)任、包轉(zhuǎn)化)和“四有”(即有幫教人員、有幫教措施、有組織領(lǐng)導(dǎo)、有檢查落實)的方法，把幫教工作管理落到實處。四是對重點幫教對象，落實村委（社區(qū)）干部結(jié)對子幫教，定期不定期地上門走訪，了解情況，切實為他們解決一些生產(chǎn)、生活中的實際困難，時時處處體現(xiàn)出黨和政府的關(guān)心。

二、完善制度，跟蹤管理。

在制度建設(shè)方面，一是對在外打工的刑釋解教人員，建立了登記匯報制度，為隨時掌握他們的去向和思想動態(tài)，村委（社區(qū)）幫教工作站（聯(lián)絡(luò)員）還經(jīng)常性的與用人單位聯(lián)系，以便有情況及時向幫教辦公室反饋。二是對刑釋解教人員實行檢查匯報評比制度。幫教對象每月向幫教小組作一次思想?yún)R報，鎮(zhèn)考察評估小組每半年對刑釋解教人員評估一次，并將情況及時向鎮(zhèn)反饋，對反饋有問題提出解決的辦法。年底對每位幫教對象進行一次總評比，同時制定下年度的幫教措施。這些考察評估資料全部都列入幫教對象的個人檔案。三是建立對幫教對象的隨訪工作臺帳，基本做到“五個一”，即填好一張幫教協(xié)議書，寫好一份思想?yún)R報，落實好一個幫教組織，開好一次幫教座談會，建立好一份檔案。對解教年滿三年、刑釋年滿五年的，根據(jù)跟蹤檔案管理的記載，符合解除幫教條件的解除幫教，達到了不失控，不漏幫的工作要求。

三、講究方法，因人施教。

在幫教工作中，注重方式、方法，做到因人而異，有的放矢。一是對回歸人員由所在的幫教工作站會同工作人員對其開展一次談心，提出要求和希望，同時根據(jù)此人在談話中的性格、情緒、愛好等表現(xiàn)，確定幫教小組，有針對性地制定幫教措施。二是對不同對象進行不同方式的幫教。對表現(xiàn)好、勤勞致富的對象，大

力地進行宣傳，對婚姻家庭、生活中遇到困難的對象，及時給予幫助，用愛心去感化他、鼓勵他、教育他。

以上是今年的工作小結(jié)，因安置幫教工作是一個滾動式管理的工作，所以，在幫教中成績一時也難以體現(xiàn)，但重點在保社會穩(wěn)定上應(yīng)該說已發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

目前存在的問題是：

1、外出長期打工人員的幫教問題，在一些做法上還需要進一步的探索；

2、安置上由于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)比較少，回歸人員找一份工作較為困難，因此，過渡性的安置，應(yīng)成為為我們考慮的新問題；

3、工作方式仍然需要進一步的探索。

安置幫教工作是社會綜合治理工作重要組成部分，對維護社會穩(wěn)定有積極作用，今后我們會更加認(rèn)真努力地做好這項工作，為維護一方的和諧與穩(wěn)定做出一份貢獻。

xx鎮(zhèn)人民政府

二〇一四年十一月二十九日

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