第一篇：商務局開展思想政治工作的調研報告

商務局開展思想政治工作的調研報告

商務局高度重視思想政治工作，好范文版權所有，全國文秘工作者的114!局黨委班子對思想政治工作既齊抓共管，又設專職副書記、紀檢書記抓具體工作，并由黨委辦公室和機關黨支部具體落實。一年來，我們緊密結合干部職工的思想實際，把提高干部素質作為核心內容，引導干部職工樹立正確的世界觀

、人生觀、價值觀，增強服務意識和工作能力；以經濟建設為中心，圍繞招商引資這一工作重點，把思想政治工作貫穿于業(yè)務學習、招商引資、服務企業(yè)的各個方面和各個環(huán)節(jié)；從企業(yè)轉制的實際出發(fā)，研究新情況，解決新問題，順應了時代的發(fā)展。

一、圍繞提高干部素質開展思想政治工作

商務局成立時間不長，干部隊伍的思想素質和業(yè)務能力危待提高。局黨委按照縣委的部署，把深入學習黨章作為切入點，制定了學習計劃，由班子成員備課，每個周五組織機關干部進行集中學習。為鞏固學習成果，局黨委要求黨員干部寫兩篇學習心得體會，并對黨章的學習情況進行了測試。還組織機關干部認真學習了“八榮八恥”社會主義榮辱觀，使機關干部的思想政治素質有了很大提高。與此同時，我們將全縣軟環(huán)境建設會議精神和《通化縣軟環(huán)境建設三項規(guī)定》、《行政許可法》等內容納入機關干部集中學習之中，并精選學習內容，印發(fā)領導班干部自學材料，增強全體干部的思想素質，提高建設良好經濟發(fā)展軟環(huán)境，服務經濟建設的自覺性。在建設服務型機關活動中，我們以酒類流通管理依法行政為前提，組織相關人員認真學習《行政許可法》，規(guī)范行政行為，改革行政方式，嚴格按照法律規(guī)定的權限和程序履行職責，切實轉變工作職能，理順機關與企業(yè)、機關與市場、與社會的關系，把不該管的事情交還給企業(yè)、市場、社會組織和中介機構，充分發(fā)揮市場在資源配置中的基礎性作用，增強了市場活力。為了強化制約和監(jiān)督機制，商務局從加強內部監(jiān)督、規(guī)范內部管理入手，制定和完善了工作、學習、考勤、信息、會議、車輛、電話、財務、印章、文件、公開辦事、勤政廉政等22項管理制度，并對機關干部的工作情況實施綜合量化考核，年度考核結果作為干好范文版權所有，全國文秘工作者的114!部任用、評比獎勵的重要依據，從而增強了全體干部的責任感和危機感，逐步形成行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的工作機制。

二、圍繞商務局重點工作開展思想政治工作

縣委、縣政府把今年確定為招商引資和項目建設年，并作為全縣的“一號工程”抓好落實。商務局作為招商引資的組織和協(xié)調單位，為統(tǒng)一全縣干部群眾的思想，我們精心組織召開了全縣招商引資暨項目建設年動員大會，部署了工作，落實了責任，在全縣掀起了全民招商的熱潮。我們還從北京請來專家，為全縣副局級以上領導干部及經濟管理部門的機關干部講授了招商引資專業(yè)知識，消除了一些干部在招商引資工作中的畏難情緒，增強了廣大干部的理論水平和招商能力。為增強全局干部的信心，把本局所承擔的5000萬元的招商引資任務落到實處，我們深入學習了縣委王書記在全縣招商引資暨項目建設年動員大會上的講話精神，并把任務進行了細化和分解，層層落實了包保責任，做到人人有壓力、人人有動力。為充分發(fā)揮職能作用，調動全縣各責任單位的積極性，全面推進全縣招商引資工作，我們對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的招商引資工作實行月調度，季通報，特別是對投資500萬元以上的重點招商項目進行了重點跟蹤和調度，及時為領導決策提供依據。同時，我們對現有的招商項目進行了梳理和包裝，重新印制了重點招商項目簡介等宣傳資料，為全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的招商引資工作提供了必備的基礎資料。為提高招商人員的思想素質和工作能力，我們對招聘的14名駐外招商人員進行了為期10天的專業(yè)培訓，并與他們簽定了聘用合同，分別派往長春、沈陽、大連等地開展招商引資工作，還研究制定了駐外招商人員管理辦法，加強了對駐外招商人員的管理。目前，商務局已成功引進裝飾材料企業(yè)一戶，項目總投資1000萬元；并與遼陽的投資者達成了投資700萬元的水泥制品項目投資意向；與沈陽的投資者達成了投資800萬的純凈水項目投資意向；與大連投資者達成木材深加工項目投資意向等。并通過所屬企業(yè)改制、向上爭取老工業(yè)基地外貿發(fā)展資金、中小企業(yè)開拓資金等項目，共引進資金1397.5萬元。最近，我們又從通化市引進一戶電瓷瓶生產企業(yè)，項目總投資1500萬元，年可實現利稅200萬元。

三、繞服務投資企業(yè)開展思想政治工作

為牢固樹立服務意識，教育廣大干部增強為投資企業(yè)服務的理念，進一步增強公仆意識和責任意識，商務局組織全體機關干部認真學習貫徹了《軟環(huán)境建設三項規(guī)定》，強化了依法行政觀念，規(guī)范了執(zhí)法行為，杜絕了亂檢查、亂收費、亂攤派行為。商務局創(chuàng)新服務方式和服務載體，把執(zhí)法、管理、監(jiān)督寓于親商、富商、安商、扶商、護商的具體行為之中，做到依法行政

第二篇：商務局開展思想政治工作的調研報告

商務局高度重視思想政治工作，局黨委班子對思想政治工作既齊抓共管，又設專職副書記、紀檢書記抓具體工作，并由黨委辦公室和機關黨支部具體落實。一年來，我們緊密結合干部職工的思想實際，把提高干部素質作為核心內容，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強服務意識和工作能力；以經濟建設為中心，圍繞招商引資這一工作重點，把思想政治工作貫穿于業(yè)務學習、招商引資、服務企業(yè)的各個方面和各個環(huán)節(jié)；從企業(yè)轉制的實際出發(fā)，研究新情況，解決新問題，順應了時代的發(fā)展。

一、圍繞提高干部素質開展思想政治工作

[找文章到文秘資源-/m.hmlawpc.com愛崗敬業(yè)、滿腔熱情、開拓進取、精益求精、樂于奉獻、文明行醫(yī)”的行業(yè)新風尚。努力提高隊伍的思想政治素質，增強抵制拜金主義、享樂主義和個人主義等腐朽思想侵襲腐蝕的能力。自覺維護“白衣天使”的崇高形象，把黨和政府對人民的關心愛護體現到醫(yī)療服務的全部實踐中去。通過開展活動，熱情服務、主動為病人著想已成為大家的自覺行動。3、堅持“取信于民”，賦予思想政治工作感召力和凝聚力。在日常工作中，我們開展思想教育，抓精神文明建設，不是僅僅停留在對空洞理論的說教上，而是把做好思想政治工作同解決大家工作和生活上的實際問題結合起來。讓醫(yī)院成為職工值得信賴的家，進而提高廣大職工對醫(yī)院的認同感和歸屬感。

三、實踐“三個代表”要求，加快醫(yī)院內部改革與發(fā)展

要改善服務態(tài)度，樹立醫(yī)務人員和衛(wèi)生系統(tǒng)良好的新形象，就要進一步加快醫(yī)院內部改革和發(fā)展。在抓思想政治工作中，由于我們堅持了“以人為本”，從而抓住了生產力中這個最基本、最重要的因素，人的素質的提高，為醫(yī)院各項工作的開展提供了原動力。因為堅持了“患者至上”，使醫(yī)院思想政治工作具有了現實意義，優(yōu)質、高效等便民服務措施的實施，贏民心、順民意，使醫(yī)院工作具有了生命力。堅持了“取信于民”，賦予了思想政治工作感召力，使縣醫(yī)院顯示了她特有的生機與活力，收到了良好的經濟效益和社會效益，在短短的幾年時間里，醫(yī)院門診量、住院人次、業(yè)務收入均有穩(wěn)步增長。先后被評為地、縣級“先進單位”、“黑龍江省群眾滿意單位”、省巾幗文明示范崗、“全市衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院活動先進單位”、“全縣宣傳思想文化工作先進單位”等光榮稱號。

第四篇：思想政治工作調研報告

立足實際求真務實推動思想政治工作上新臺階

胡錦濤總書記在全國宣傳思想工作會議上指出，“思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本。既要堅持教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關心人、幫助人�！边@一講話，闡明了思想政治工作的本質要求，為當前和今后一個時期的思想政治工作指明了方向。黨校作為學習、研究、宣傳馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系的重要陣地，黨性鍛煉的熔爐，干部培訓輪訓的主渠道，肩負著教育和培訓黨員干部的歷史重任。尤其是當前面對紛繁復雜的國際、國內形勢，面對改革開放出現的新矛盾、新問題，面對學員知識層次、思想狀態(tài)新變化，黨校要適應新形勢新任務的需要，不斷加強和改進思想政治工作，為學校各項工作的開展提供堅實的思想保證和組織保證。為此結合寧河縣委黨校思想政治工作的實際情況開展調研，以此推動黨校思想政治工作邁上新的臺階。

一、開展思想政治工作的主要情況

思想政治工作是其他各項工作的基礎和中心環(huán)節(jié)。近年來，縣委黨校高度重視思想政治工作，以教職工隊伍的思想穩(wěn)定保證學校改革和發(fā)展的順利推進。把思想政治工作與經濟、行政工作放在同等重要的位置上，統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調推進，建立起和諧向上的、文明團結的良好發(fā)展氛圍。

1、高度重視思想政治工作，建立健全思想政治工作制度，為思想政治工作奠定了良好的組織基礎。

近年來，為進一步加強思想政治工作，學校建立并落實《關于加強和改進思想政治工作的實施意見》，實行思想政治工作分級負責制，劃定責任范圍（常務副校長、副校長，科室負責人分別為校、處、科思想政治工作第一責任人），將“管人”、“管事”與“管思想”有機結合，明確各科室職責，形成齊抓共管的工作格局。通過各級各部門共同努力，加強思想政治工作，加強校園文化建設，在學校的改革發(fā)展中，在教學科研和行政后勤管理工作的推進中，維護了職工隊伍的思想穩(wěn)定，形成了風清氣順的校園環(huán)境。

2、開展經常性的思想政治工作。

學校黨支部充分發(fā)揮思想政治工作職能部門作用，在每個學期之初制定《思想政治學習工作計劃》，把每個學期的教職員工的政治學習落到實處，定于每周

的周四下午2個小時為全體教職員工的思想政治學習時間，有學習主題，有學習筆記，有學習后的討論交流和反饋，不走形式，強調實效。在此基礎上黨支部還在教職員工中開展廣泛的談心交心活動，并改進職工思想動態(tài)分析方法，充分發(fā)揮職工思想分析的積極作用，為學校工作提供有效的思想保證。黨支部還結合學校教學、科研和行政管理工作的推進情況，有針對性地開展思想政治工作，化解矛盾，解決隱患，維護職工隊伍的思想穩(wěn)定。通過教育培訓、黨風民主生活會、黨日活動、談心談話、聯(lián)系群眾、權利保障、主題實踐、創(chuàng)先爭優(yōu)、群眾評議黨員、定期考評等活動，使思想政治工作成為我校順利發(fā)展的有力保障。

3、堅持以人為本，促進黨員干部隊伍的全面健康發(fā)展。

這些年來，縣委黨校從教職工最關心的具體事情抓起，盡可能解決好教職工在工作和生活中遇到的實際困難，把思想政治工作融入到辦實事、解決實際問題的具體工作之中。注意提高教職工的綜合素質，引導教職工樹立民主和法制的觀念，增強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德意識，促進人的全面發(fā)展。利用舉辦培訓班、研討班等機會安排教職工聽課，組織教職工去周鄧紀念館、天津規(guī)劃館、華明鎮(zhèn)等地外出參觀考察，使政治教育更加生動豐富。同時在制度制定過程中，做到嚴而有序，嚴而有據，嚴而有情，在制度中體現教職工的利益、愿望、要求，尊重教職工人格，理解教職工要求，維護教職工利益。把關心教職工、愛護教職工、尊重教職工作為黨校思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，不斷滿足教職工的工作、學習、生活等多方面需要，為黨校各項工作的順利發(fā)展創(chuàng)造良好條件。

二、當前思想政治工作存在的主要問題

1、客觀上工作難度很大。

思想政治工作是軟任務，工作難度大，工作效果不明顯，實際工作中比較重視行政工作的開展，對職工思想問題容易忽視，使小問題發(fā)展成為大問題，妨礙了行政工作的有效開展。在政治制度落實上會出現上熱下冷，局部熱普遍冷的現象。由于宣傳解釋的力度不夠也會出現好的政策制度不被普通群眾所理解，不能保證政令暢通。

2、方法單一，針對性不強。

體現在學習上就是一人念、大家聽，一人寫、大家抄，完全按照計劃安排指定的學習內容，照本宣科。體現在工作上就是耐心不夠，超前性不強的簡單說教，不以情以理說服，取而代之的是以罰代做思想政治工作的現象。

3、觀念上存在差距。

主體方面，主要是思想政治工隊伍觀念上存在的差距，政工干部對社會主義市場經濟理論和中央路線、方針、政策學習不夠，理解不深，掌握不透，加上社會上一些錯誤思想的影響，黨建和思想政治工主觀上出現了偏差，認為思想政治工作可有可無，自認為自己的工作不重要，瞧不起自己。客體方面，主要是工作對象觀念上存在的差距。目前職工中普遍認為，只要有過硬的業(yè)務技能，政治學習學不學無所謂，在日常工作中體現為重業(yè)務學習輕政治學習的情況。

⒋方式方法的創(chuàng)新力度不足。

隨著建立社會主義市場經濟體制的建立，公民觀念得到強化，更加注重個人權利的主張、利益的實現和意見的表達，傳統(tǒng)的以組織紀律要求（個人服從組織、下級服從上級）和宗旨意識為主要內容的說服工作面臨窘境，思想政治工作的方式方法需要更大的突破與創(chuàng)新。

三、加強和改進思想政治工作的對策建議

發(fā)揮思想政治工作的重要作用，必須處理好三個方面的問題：一是解決好思想認識問題，使政工干部和群眾走出思想政治工作的誤區(qū)；二是要解決好虛實結合問題，把思想政治工作的改進和加強同當前形勢和學校發(fā)展相結合，與解決職工的實際困難，增強職工凝聚力和集體主義精神相結合，從而提升思想政治工作的生命力和影響力；三是要解決好一盤棋問題，把思想政治工作與經濟、行政工作放在同等重要的位置上，統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調推進，建立起和諧向上的、文明團結的良好發(fā)展氛圍。

要解決好以上問題，要努力做好以下幾點工作：

1、制定科學合理的工作目標，把握黨校思想政治教育的正確方向。

黨校思想政治工作既要注重教職工全面素質的提高，又要把加強教職工的思想政治素質放在首位。這是黨�！靶拯h”原則在思想政治工作領域的體現，是思想政治工作目標與思路創(chuàng)新的靈魂所在�？h委黨校始終把教師政治素質的提高擺在首位，要求黨校教師必須首先做合格黨員，然后才能成為合格教師。要始終堅持抓好理論武裝，抓好黨的路線、方針、政策和形勢、任務教育；開展必要的活動，進行傳統(tǒng)教育。堅持用科學的理論武裝人，使廣大教研人員樹立堅定的理想信念，具有堅強的黨性，不斷增強政治責任感和歷史使命感。堅持用高尚的精神

塑造人，樹立良好的師德、師風，使每個黨校教師都成為德藝雙馨的良師，為人師表的典范。

2、制定科學合理的工作機制，促進黨校思想政治工作協(xié)調發(fā)展。

一是建立領導責任制。要明確各級思想政治工作的第一責任人，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，職能部門認真抓，一級抓一級的工作格局。二是建立科學的考核機制�？己艘�做到定量和定性相結合。日常管理、理論學習、宣傳工作、文明創(chuàng)建等方面進行量化考核，基層群眾對思想政治工作的知曉度、滿意度、支持度進行定性分析，兩項進行加權考核。三是建立激勵機制。要根據考核情況，對宣傳思想工作任務落實好的科室予以表彰；對考核不合格者，除取消其評先評優(yōu)資格外，還要給予警告，情節(jié)嚴重的，還要追究主要領導的責任。四是建立工作聯(lián)系機制。密切與縣委政府、團委、人大、政協(xié)等部門的聯(lián)系，通過座談會、通氣會、協(xié)調會等形式，及時反饋基層思想政治工作動態(tài)，獲得更多的合力支持。

3、進一步增強做好黨校思想政治工作的事業(yè)心和責任感。

要充分認識黨校思想政治工作是黨校工作和黨的思想政治工作的重要組成部分，黨校思想政治工作者的辛勤勞動和創(chuàng)造性工作對于推動黨校事業(yè)的進步、促進黨校精神財富的增長具有重要的意義。要教育廣大黨員干部認識到加強思想政治工作的重要性和迫切性，鼓勵他們以高昂的熱情、與時俱進的品質、扎實的作風、科學的態(tài)度積極做好思想政治工作。

4、貼近實際，突出重點，增強思想政治工作的實效性。

要努力營造黨校積極向上的育人氛圍，發(fā)揮黨校文化的導向、凝聚、激勵和調適功能，引導全校員工積極參與爭創(chuàng)一流縣級黨校發(fā)展目標的制定，為黨校教育事業(yè)發(fā)展獻計獻策。要引導教職員工把個人的思想感情和前途命運與黨校事業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，不斷增強主人翁意識，增強使命感和責任感。思想政治工作要貼近實際，既要務虛，更要務實，要在解決群眾思想問題的同時，幫助他們解決工作和生活中存在的實際困難。教育要抓重點，要堅持用“三個代表”重要思想武裝教職員工的頭腦，堅定理想信念，積極為黨校建設貢獻力量。思想政治工作要虛功實做，虛實結合，運用靈活多樣的手段抓好抓實。要繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)的有效的方法，如典型引導的方法、以情感人的方法、言傳身教的方法等。

5、要建設一支政治強、業(yè)務精、作風硬、肯奉獻的高素質政工隊伍。

這是做好思想政治工作的組織保證。根據政工干部的崗位職責和新形勢新任務的要求，政工干部必須具備以下五個方面的政治業(yè)務素質：一是要有遠大的共產主義理想和堅定的政治立場；二是要有密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風；三是要有辯證唯物主義的思想方法和工作方法；四是要有高尚的道德品質；五是要有勝任本職工作的專業(yè)知識和業(yè)務能力。政工干部也必須夯實政治理論功底，努力掌握黨的路線方針政策，自覺規(guī)范自己的言行，不斷積累工作經驗，增強創(chuàng)新意識，使自己成為合格的政工干部。開展思想政治工作，一靠真理的力量，二靠人格的力量，即靠思想政治工作者的人格力量。黨支部要根據每個階段學校的中心工作，抓好基層黨支部的思想、組織和作風建設，帶領全體黨員和群眾，圍繞學校中心任務開展工作，為黨校發(fā)展提供思想和組織保證。

6、創(chuàng)新思想政治工作的方式方法。

在加強黨的建設過程中，思想政治工作總會面臨一些不盡人意，不相適應、不相協(xié)調的新情況、新變化、新問題，這就要勇于破除老觀念、大膽改革，勇于創(chuàng)新，開創(chuàng)新局面。對黨校思想政治工作中的矛盾與問題要有清醒客觀的認識，要通過改革、創(chuàng)新，找出適當的辦法加以解決。如怎樣解決馬克思主義的普及和宣傳問題；如何借鑒心理學、教育學、管理學等相關學科的新知識，豐富發(fā)展思想政治工作理論，增強思想政治工作的針對性和實效性的問題等；這些鮮活而現實的問題都需要學校黨組織和思想政治工作者認真對待，仔細研究。

思想政治工作是一項光榮而艱巨的工作，面臨新形勢和新任務，我們將深入學習實踐科學發(fā)展觀，切實加強和改進思想政治工作，完善工作機制，創(chuàng)新方式方法，以立足實際求真務實的工作態(tài)度提高思想政治工作的實效，推動黨校思想政治工作邁上新臺階，為寧河縣的發(fā)展做出更大的貢獻！

第五篇：思想政治工作調研報告

企業(yè)思想政治工作調研報告

隨著公司經營體制的不斷深入發(fā)展，在思想政治工作上遇到了新的難題，需要我們不斷研究新情況，解決新問題。主要從五個方面指出了部門當前思想政治面臨的具體問題，進一步探索思想政治工作的新思路，即圍繞部門生產經營目標，開展有效的思想政治工作。

一、 目前思想政治工作面臨的問題

1、思想政治工作的地位認識差距大。主要表現在對思想政治工作很難形成穩(wěn)定的共識。通過調研，大部分人員認為，當今企業(yè)黨組織從直接決策轉到參與決策，思想政治工作從“主導”轉到“服從”、“服務”的地位，思想政治工作的作用越來越小。這些受輿論環(huán)境影響的消極思想給當前的思想政治工作帶來了極大的困擾。

2、思想政治工作形勢過于陳舊。在員工平均年齡輕，思想活躍，工作負荷相對較大、節(jié)奏快，而傳統(tǒng)黨組織生活，形式過于呆板，導致按黨內規(guī)章要求的時間、次數、內容、方式規(guī)范開展黨內活動難度較大。并且，大多數年輕人認為，經濟關系對大家的影響比政治關系更加實在、直接。思想政治工作側重于非權力性影響，側重于思想引導，而一些實際問題光靠講道理是不能解決的，有時員工的意見和需求反映到相關部門，遲遲不得解決，使得有些人認為思想政治工作不能解決實際問題。

3、思想政治工作的作用理解差異大。思想政治工作的作用，在當前遇到了三個方面的挑戰(zhàn)。一是許多社會消極因素抵消了思想政治工作的成果，使之難以發(fā)揮作用。如收入分配不公、拜金主義、享樂 - 1 -

主義等等，常常使大家的世界觀、人生觀、價值觀受到沖擊，使思想政治工作苦口婆心的教育化為烏有。二是思想政治工作缺少物質載體，造成企業(yè)思想工作與幫助員工解決實際困難脫節(jié)。三是思想政治工作的成效具有間接性、潛在性、積累性等特點，不象物質獎勵那樣直接、現實、功效快，使人們對思想政治工作的作用產生錯覺，認為思想政治工作好比一把傘，“天晴無用場，下雨頂一場”，用處不大。

4、思想政治工作的方法運用薄弱。管理人員還存在“一等二靠”的思想，工作靠上級布置，方法沿襲傳統(tǒng)，缺乏科學手段的深入運用。常常出現的是構想的東西多，可操作的辦法少，其結果是做思想工作的人員感到辛辛苦苦做了無用功，員工認為枯燥乏味得不償失。

5、思想政治工作的隊伍建設不健全�；鶎庸芾砣藛T做思想工作的長期能力和水平得不到培訓，知識老化，素質弱化，信念不堅定,政治意識淡薄,使思想政治工作的改進和創(chuàng)新缺乏內在動力。面臨缺乏懂經營、懂科學、懂管理、會做思想工作的復合型人才。

二、加強和改進部門思想政治工作的基本思路

為確保企業(yè)各項工作的穩(wěn)步實施，要進一步改進思想政治工作的方式、方法，增強思想政治工作的實效性，要在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中前進，在思想政治工作中，將從以下方面做好思想政治工作：

1、樹立“寓管理于服務，以有為爭有位”的觀念，實心實意做好思想政治工作。既然公司為我們搭建了實現人生價值的平臺，我們就要用百分百的努力回報公司，全心全意為企業(yè)發(fā)展服務，以卓有成效的工作，贏得公司信任和員工的擁護，使思想政治工作的權威建立

在有效的服務之中。發(fā)揚主動服務精神，摒棄過去那種對員工進行簡單灌輸式的“你聽我講”、“我講你服”的單向通道反饋方式。做到雙向溝通、民主協(xié)商、交談對話、平等待人、以誠感人，對員工中流露和表現出來的不正確思想情緒行為，不是簡單地采取擠、壓、訓的方法，而是做到正確地進行疏導，講形式，明道理，尊重啟發(fā)引導員工，愛護理解關心員工，團結帶動凝聚員工，還要經常衡量思想政治工作效果，反思是否真正解決了存在的思想問題。讓部門工作現狀能多出現一些對待事業(yè)工作，多一點“忘我”；對待自己的缺點毛病，多一些“非我”的良好局面。

2、應不斷堅持開展職業(yè)道德教育和理論教育。不斷深化的職業(yè)教育能達到使職工明確職業(yè)職責，遵守職業(yè)紀律，提高職業(yè)技能，規(guī)范職業(yè)行為，增強職工提高職業(yè)道德建設的自覺性。不斷升華的理論教育能使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和愛崗敬業(yè)意識，自覺抵御拜金主義、享樂主義和個人主義思想的侵蝕，樹立與社會主義市場經濟相適應的社會公德和職業(yè)道德。另外，針對特別問題，還應不斷開展思想政治工作研討活動，特別是對新時代的新職工的思想政治工作進行理論研究和實踐探討，本著多出成果，多出經驗的原則，用成果和經驗去推動部門思想政治工作的實踐。這就是最有說服力的思想政治工作。

3、開展豐富多彩的思想教育活動，培訓提高管理人員思想政治工作能力水平。思想政治工作的傳統(tǒng)載體和狹小陣地已捉襟見肘，難當重任，迫切需要開拓新視野、拓展新陣地、尋找新載體。如廣泛深

入的開展豐富多彩、健康有益的思想教育活動，寓教于樂，努力實現思想政治工作與部門工作不斷提升的有機結合。管理人員為了適應思想的轉變，應加強學習，努力培養(yǎng)和造就自己成為既會管理，又會做思想政治工作的復合型人才。

三、調研工作取得的效果

俗話說得好：“喊破嗓子不如干出樣子”、“一步行動勝過一打綱領”，這些都是淺而易懂的道理。思想政治工作要充分發(fā)揮其職能作用，取得良好實效，必須更直接地參與到生產、經營、管理、服務等各個環(huán)節(jié)，把部門的中心工作作為自己的“主戰(zhàn)場”。對此，我們通過開展這次職工思想狀況調查，及時把握職工的思想脈搏，發(fā)揮思想政治工作在團結鼓勁、化解矛盾、調整心態(tài)、理順情緒上的作用，使各崗位人員積極投身、參與、支持部門工作，并時刻增強憂患意識、競爭意識、責任意識和大局意識，力爭在日后的思想政治工作中能大力總結、宣傳在工作崗位實施過程中涌現出的先進典型和事跡，進一步引導職工認清形勢，轉變價值觀念、經營觀念和就業(yè)觀念，更好地服務于部門的中心工作，服務于公司的經營理念，推動公司目標的順利實施。

通過這次調研，我們還收集了解到許多有價值的意見和建議，在實用方法和手段，還要不斷在全新上下功夫，做到由“形式型”向“實效型”轉變，由“執(zhí)行型”向“自主型”轉變，由“灌輸型”向“吸引型”轉變，重視勞動成果，重視工作成績，以拓寬思想教育途徑，增強思想政治工作的實效性，達到思想教育的最佳效果。

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