今年以來，在上級黨委正確領導，XX以落實黨風廉政建設主題責任為抓手，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀委協(xié)調督查”的領導體制和工作機制，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，較好地完成了各項任務�，F(xiàn)將一年來落實黨風廉政建設主體責任情況報告如下:

一、黨風廉政建設主題責任的落實情況

一是抓教育。一年來，堅持以黨性黨風黨紀教育為重點、以崗位廉政教育為主要載體、以示范教育和警示教育為重要形式的廉政教育，組織干部員工觀看教育片；組織中層以上領導干部集中學習廉政黨課4次。每季度黨委中心組開展一次反腐倡廉理論學習，組織黨員干部學習廉政教育讀本。每季度對副科級以上領導干部及人、財、物等重點領域、關鍵崗位人員開展一次廉潔從業(yè)談話，做到警鐘長鳴。

二是抓領導。高度重視黨風廉政建設主體責任落實，嚴格執(zhí)行八項規(guī)定。與領導干部簽訂了《嚴守政治紀律和政治規(guī)矩承諾書》，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。每季度召開一次黨風廉政建設工作專題會議，對作風建設、惠民政策督查、領導干部警示教育等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。定期開展“關愛提醒談心”活動，黨政主要負責人與領導班子成員談，分管領導與部門負責人談，部門負責人與員工談。談心內容根據(jù)談心對象因材施教，對存在傾向性、苗頭性問題的干部員工及時給予了提醒教育。

三是抓制度。制定了《黨風廉政建設責任制考核辦法》，開展黨風廉政建設考核，黨委班子成員親自帶隊參加年度考核，考核結果全部應用于干部選拔使用。并將反腐倡廉宣傳工作納入黨委宣傳工作總體部署或黨委工作要點；制定了《關于做好元旦春節(jié)期間黨風廉政建設工作的通知》，杜絕了違規(guī)違紀行為發(fā)生。制定了黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作年度工作安排意見，每季度召開一次黨風廉政建設工作專題會議，并及時調整黨風廉政建設領導班子職責和任務分工。修訂了《貫徹落實“三重一大”決策制度實施細則》，規(guī)范了各類會議記錄，凡涉及到三重一大的決策，均實行集體民主決策。班子成員未出現(xiàn)違反八項規(guī)定精神和“四風”問題。對上級關于建立健全懲治和預防腐敗體系的規(guī)定和部署，公司均結合實際制定了貫徹落實意見和措施。

四是抓干部。嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規(guī)定，認真執(zhí)行公司關于干部選拔任用工作的政策法規(guī)，完善干部選拔任用有關事項報告制度和責任追究制度，優(yōu)化干部選拔機制，形成了風清氣正的用人環(huán)境。嚴格執(zhí)行個人有關事項報告制度。領導干部作出了書面廉潔承諾，自覺接受各方監(jiān)督。嚴格按規(guī)定落實了黨員干部婚喪喜慶規(guī)定“三報告一承諾”制度。

五是抓整改。以“三嚴三實”專題教育實踐活動為契機，先后開展3個專題學習研討，共撰寫思想小結24篇，查擺“不嚴不實”問題臺賬30余條，目前正逐項整改。按規(guī)定成立了紀檢監(jiān)察機構，落實了紀檢監(jiān)察人員編制及薪酬待，檢監(jiān)察機構已全部退出無直接關系的協(xié)調議事機構、業(yè)務。

七是抓督導。制定了《效能監(jiān)察工作實施意見》強化效能檢查力度，對非生產性支出、改進作風等7項工作進行了效能監(jiān)察立項，同時明確了相關責任單位。嚴格按物資采購、工程項目招標程序，對招議標活動實施了全過程監(jiān)督，對土建材料到貨驗收進行隨機抽查，且每月參與全過程驗收不低于3次，有效防范經營風險，最大限度維護好公司利益。

二、存在問題和不足

一年來，黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。主要表現(xiàn)在，一是宣傳力度不夠，氛圍不夠濃厚；二是制度落實不夠好，存在重制度建設輕落實的現(xiàn)象；三是個別干部和個別部門認識還不到位，抓落實的力度不夠。

三、下一步工作思路及主要措施：

下一步，我們將認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，嚴格按照中央和上級紀委的工作部署，以實現(xiàn)干部清正、公司清廉、政治清明為目標，落實黨風廉政建設責任制，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，切實解決職工群眾反映強烈的突出問題，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底，為企業(yè)健康發(fā)展提供堅強的政治保障和紀律保障。

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