按照公司《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化考核暫行辦法》的要求，紀(jì)檢監(jiān)察部于201*年12月5日至30日，對(duì)公司所屬各項(xiàng)目及機(jī)關(guān)部門201*年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行了考核。這次考核，采取召開民主評(píng)議、查閱相關(guān)資料的方法進(jìn)行。共下發(fā)民主測(cè)評(píng)表122份，收回122份，查閱資料35份，測(cè)評(píng)項(xiàng)目班子成員38人，測(cè)評(píng)16個(gè)機(jī)關(guān)部門�，F(xiàn)將結(jié)果匯報(bào)如下：

一、 考評(píng)程序與方法

（1） 日常內(nèi)業(yè)資料檢查（權(quán)重分50%）：查閱相關(guān)資料，對(duì)項(xiàng)目支部基礎(chǔ)工作完成情況進(jìn)行檢查；

（2） 民主測(cè)評(píng)（權(quán)重分30%）：采取填寫測(cè)評(píng)表的形式，收集被考評(píng)單位職工對(duì)本項(xiàng)目班子成員或機(jī)關(guān)各部門執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況意見、建議和評(píng)價(jià)；

（3） 紀(jì)委評(píng)價(jià)（權(quán)重分10%）：公司紀(jì)委反饋的各單位在配合紀(jì)檢監(jiān)察工作時(shí)履行職責(zé)的情況做出綜合評(píng)價(jià)；

（4） 領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)（權(quán)重分10%）：結(jié)合平時(shí)了解掌握的情況，對(duì)各項(xiàng)目班子成員及機(jī)關(guān)各部門逐一進(jìn)行考核打分評(píng)價(jià)。

二、 考評(píng)結(jié)果

（1）被考評(píng)的38位項(xiàng)目班子成員綜合測(cè)評(píng)得分均在92分以上，其中超過(guò)95分占19人；項(xiàng)目職工對(duì)項(xiàng)目班子整體滿意度均達(dá)到90%以上，其中北京地鐵項(xiàng)目滿意度90%，基本滿意10%、深圳項(xiàng)目92.3%，基本滿意 7.7%，其他項(xiàng)目滿意度均為100%。(來(lái)源說(shuō)明公文素材庫(kù)m.hmlawpc.com)

（2）被考評(píng)的16個(gè)機(jī)關(guān)部門綜合測(cè)評(píng)分均在95分以上。（機(jī)關(guān)部門內(nèi)業(yè)資料分值以所屬7各項(xiàng)目?jī)?nèi)業(yè)資料的平均分值計(jì)列；由于市場(chǎng)部和投標(biāo)部業(yè)務(wù)特殊性，僅以機(jī)關(guān)人員民主測(cè)評(píng)計(jì)列。）

（3）被考評(píng)的7位公司領(lǐng)導(dǎo)人員測(cè)評(píng)分均在94分以上。

附件：

1、《項(xiàng)目班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化考核測(cè)評(píng)情況匯總表》

2、《機(jī)關(guān)部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化考核測(cè)評(píng)情況匯總表》

3、《公司領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化考核測(cè)評(píng)情況匯總表》

2019年1月4日

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