村級(jí)婦女組織是婦聯(lián)在農(nóng)村的基層組織，婦女干部已經(jīng)成為新農(nóng)村建設(shè)的一股重要力量。婦女干部隊(duì)伍建設(shè)直接關(guān)系到農(nóng)村婦女工作的開(kāi)展，是黨和政府聯(lián)系基層廣大婦女群眾的橋梁和紐帶，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村中起著至關(guān)重要的作用。為切實(shí)有效加強(qiáng)基層?jì)D女工作隊(duì)伍建設(shè)，啟東市婦聯(lián)對(duì)全市村級(jí)婦代會(huì)的工作情況進(jìn)行了調(diào)查，情況如下：
一、概況
全市共289個(gè)自然村，有基層?jì)D代會(huì)289個(gè)，均配有婦代會(huì)主任，配備率為100%。從學(xué)歷層次看：本科學(xué)歷及24人，專(zhuān)科學(xué)歷28人，高中(中專(zhuān))及以下學(xué)歷237人，是整支基層?jì)D女干部的主力軍;從年齡結(jié)構(gòu)看：年齡最小的僅僅28歲，其中35歲及以下的有24人，所占比例為8.3%，36歲—40歲的有142人，所占比例為49.1%，41歲—45的有99人，為34.3%，46—50歲的有24人，所占比例為8.3%;從政治面貌來(lái)看：黨員有227人，所占比例達(dá)78.5%，整體政治素質(zhì)不低，婦代會(huì)主任進(jìn)入村黨組織的220人，進(jìn)入村委會(huì)的253人，為女性參政提供了條件，為發(fā)揮婦代會(huì)在婦女群眾與黨政領(lǐng)導(dǎo)之間的橋梁作用提供了平臺(tái)。
二、現(xiàn)狀
(一)整體結(jié)構(gòu)優(yōu)化
1.農(nóng)村婦代會(huì)主任很多都是歷任婦女主任好多年的，憑借自身能力獲得村民的認(rèn)可而當(dāng)選，在群眾中已經(jīng)樹(shù)立了一定的威望，具有良好的群眾基礎(chǔ)，是一支戰(zhàn)斗力強(qiáng)的隊(duì)伍。
2.村級(jí)婦女干部進(jìn)“兩委”的人數(shù)大大增加。一批思想好、作風(fēng)正、年輕有為的婦女走上了村婦女干部的崗位。雖然工作擔(dān)子重了，工作內(nèi)容多了，但活動(dòng)面也廣了，眼界也寬了。有利于婦代會(huì)主任參與黨的中心工作，找準(zhǔn)婦女工作與黨的工作的結(jié)合點(diǎn)，有利于把婦女工作納入村級(jí)工作的總體規(guī)劃，有利于發(fā)動(dòng)廣大婦女群眾參與村務(wù)管理，發(fā)揮婦聯(lián)組織代表和維護(hù)職能的發(fā)揮，有利于更好地為婦女群眾辦實(shí)事，維護(hù)婦女合法權(quán)益。
(二)綜合素質(zhì)較高
全市289名婦代會(huì)主任，有227名共產(chǎn)黨員，62名團(tuán)員，整體素質(zhì)較高，在工作方面更有導(dǎo)向性和感染力。如呂四港鎮(zhèn)海漁村副社長(zhǎng)兼婦代會(huì)主任高彩娥工作之余，摸索紫菜養(yǎng)殖技術(shù)，向養(yǎng)殖能手學(xué)習(xí)，創(chuàng)辦了自己的紫菜養(yǎng)殖基地，同時(shí)不忘向廣大婦女姐妹們傳授經(jīng)驗(yàn)，幫助她們聯(lián)系客戶，形成產(chǎn)銷(xiāo)一體的路子，使養(yǎng)殖戶不再為銷(xiāo)路發(fā)愁，帶領(lǐng)廣大婦女同志走上共同致富的道路;東洲社區(qū)黨委書(shū)記兼婦代會(huì)主任應(yīng)紅娟組織成立老年文藝隊(duì)、腰鼓隊(duì)，應(yīng)紅娟熱心致力于嬰幼兒早教事業(yè)，利用東洲社區(qū)科學(xué)育兒早教室積極組織開(kāi)展早教活動(dòng)，召開(kāi)南通市科學(xué)育兒早教現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等;東海鎮(zhèn)星宏村婦代會(huì)趙洪菊主任豐富廣大婦女的業(yè)余生活，組建健身隊(duì)伍，推廣“科學(xué)健身、文明健身、快樂(lè)健身”和全民健身志愿者服務(wù)的理念，推動(dòng)?jì)D女健身活動(dòng)深入開(kāi)展;王鮑鎮(zhèn)會(huì)計(jì)婦代會(huì)主任徐曉艷，響應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)號(hào)召，與村委一班人一起建立了“鼎坤蔬菜園區(qū)”和“龜蝦養(yǎng)殖基層”解決閑置婦女勞動(dòng)力，建起人口文化園，豐富各項(xiàng)藝術(shù)活動(dòng);寅陽(yáng)鎮(zhèn)江樓村的茅丹丹主任雖是個(gè)80后村官，擔(dān)任副社長(zhǎng)兼婦代會(huì)主任，可是村里男女老少提起她都是交口稱(chēng)贊，一是有文化，能寫(xiě)會(huì)到;二是懂技術(shù)，樂(lè)于助人，創(chuàng)建了迷你紫薯基地。
(三)發(fā)揮作用明顯
在構(gòu)建和諧社會(huì)，特別是新農(nóng)村建設(shè)中，村婦代會(huì)組織引領(lǐng)廣大農(nóng)村婦女發(fā)揮了積極作用。村代會(huì)主任是農(nóng)村婦女的“傳聲筒”。村婦代會(huì)主任多由村民直接選舉產(chǎn)生，深受群眾信任，農(nóng)村婦女愿意跟她們交流想法，反映事情，村婦代會(huì)主任成為婦女群眾的代表者。村代會(huì)主任是促進(jìn)和諧的“調(diào)解員”。村婦代會(huì)主任在做調(diào)解工作時(shí)能充分發(fā)揮女性情感豐富，思維活躍，耐心細(xì)心，善解人意和聯(lián)系廣大家庭的優(yōu)勢(shì)，用真情溫暖人，用真誠(chéng)感動(dòng)人，用真心幫助人，起到男干部不可替代的作用;村婦代會(huì)主任是農(nóng)村新風(fēng)尚的引導(dǎo)者。大部分婦代會(huì)主任以自身為榜樣，開(kāi)展了關(guān)愛(ài)弱勢(shì)婦女、婦女培訓(xùn)等實(shí)實(shí)在在的工作，活躍了農(nóng)村婦女生活，鼓勵(lì)廣大婦女學(xué)文化，學(xué)技術(shù)，積極引導(dǎo)婦女參與“平安家庭”創(chuàng)建、村莊整潔等活動(dòng)，倡導(dǎo)廣大婦女建立文明、科學(xué)、健康、向上的生活方式。
三、呈現(xiàn)的問(wèn)題及原因
(一)年齡、學(xué)歷影響工作水平
年輕干部數(shù)量偏少，婦女工作隊(duì)伍后繼乏人，新老交替受到影響，年齡大雖然有經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)點(diǎn)，但畢竟缺乏沖勁，而且普遍不能適應(yīng)電腦輸錄、網(wǎng)上溝通等現(xiàn)代工作方式，學(xué)歷層次不高又導(dǎo)致開(kāi)展婦女工作手段和方式略顯“老套”，缺乏創(chuàng)新精神，一定程度上影響著農(nóng)村婦女工作的開(kāi)展。
(二)待遇偏低影響工作積極性
農(nóng)村村級(jí)收入有限，村干部工資級(jí)數(shù)普遍不高。婦代會(huì)主任的經(jīng)濟(jì)主要來(lái)源大多依靠“種植”“養(yǎng)殖”等從事農(nóng)業(yè)創(chuàng)收，靠“做小本生意”補(bǔ)貼自己的也有不少，婦代會(huì)主任缺少工資報(bào)酬、經(jīng)費(fèi)保障，影響了她們的工作積極性。
(三)婦女活動(dòng)經(jīng)費(fèi)缺少影響工作的開(kāi)展
長(zhǎng)期以來(lái)，辦公經(jīng)費(fèi)通常是優(yōu)先保證黨建、計(jì)劃生育、綜合治理等重點(diǎn)工作，婦女工作活動(dòng)經(jīng)費(fèi)捉襟見(jiàn)肘，于是就不得不取消許多服務(wù)婦女的活動(dòng)。“巧婦難為無(wú)米之炊”，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的緊缺使得婦聯(lián)開(kāi)展活動(dòng)受到很大的限制，婦聯(lián)工作后勁不足，挫傷了婦代會(huì)工作開(kāi)展的積極性，而且增加了婦代會(huì)工作壓力，嚴(yán)重阻礙了基層?jì)D女工作的開(kāi)展。
四、對(duì)策及建議
(一)提高培訓(xùn)力度，積極推進(jìn)婦女干部整體素質(zhì)的提升
加強(qiáng)農(nóng)村婦代會(huì)主任的教育培訓(xùn)，交流學(xué)習(xí)，實(shí)踐鍛煉，提高她們的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)要充分利用各種機(jī)會(huì)采取講座、外出參觀等多種形式，開(kāi)展婦女主任上崗培訓(xùn)和學(xué)歷培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容上，既要包括黨的方針政策、文化、科技、法律等知識(shí)，又要包括婦女工作的基礎(chǔ)知識(shí)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的實(shí)用技能;培訓(xùn)方式上，不僅要堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式，做到學(xué)以致用，千方百計(jì)為她們開(kāi)闊視野、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、提高素質(zhì)創(chuàng)造條件，使她們更好地適應(yīng)新時(shí)期婦女工作的需要，引領(lǐng)廣大農(nóng)村婦女投入到新農(nóng)村建設(shè)中去;
建立村級(jí)婦女后備干部人才庫(kù)，將文化較高的、有一技之長(zhǎng)的、年輕的農(nóng)村女性加強(qiáng)培養(yǎng)，把她們爭(zhēng)取到婦代會(huì)主任隊(duì)伍中來(lái)。
(二)多方面提高婦代會(huì)主任的政治、經(jīng)濟(jì)待遇
優(yōu)化環(huán)境，為村婦代會(huì)主任創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。要切實(shí)提高村婦代主任的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。村婦代會(huì)主任工作能力強(qiáng)的，是黨員的就推薦參加村黨支部委員會(huì)的選舉，不是黨員的要積極培養(yǎng)入黨。要關(guān)心村婦代會(huì)主任的經(jīng)濟(jì)待遇，確保村婦代會(huì)主任無(wú)后顧之憂。采取集體補(bǔ)一點(diǎn)、自己出一點(diǎn)的方式，讓村婦代會(huì)主任參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，這樣才能充分調(diào)動(dòng)她們工作的積極性，使她們?nèi)硇牡赝度氲綃D女工作中去，增強(qiáng)基層?jì)D代會(huì)工作的吸引力和凝聚力。
(三)堅(jiān)持“黨建帶婦建”，積極推動(dòng)基層?jì)D女組織建設(shè)
在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)飛躍發(fā)展的環(huán)境下，黨建工作基礎(chǔ)最好，最具活力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織要全面加強(qiáng)對(duì)基層?jì)D代會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，在政策的制定上做到向婦女傾斜、向基層一線傾斜、向有利于開(kāi)拓婦女工作傾斜。同時(shí)增加對(duì)村婦代會(huì)建設(shè)的經(jīng)濟(jì)投入，首先婦代會(huì)工作經(jīng)費(fèi)應(yīng)納入村級(jí)公用預(yù)算，努力保障婦代會(huì)組織能有效地開(kāi)展工作，而不是陷入“無(wú)米之炊”的狀態(tài)。其次是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)婦聯(lián)正常工作經(jīng)費(fèi)的保障落實(shí)，這樣才能使婦代會(huì)組織更好地帶領(lǐng)廣大婦女群眾參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和建設(shè)，真正發(fā)揮婦女半邊天的作用。
第二篇：xx縣基層?jì)D女組織建設(shè)情況調(diào)查報(bào)告今年是婦聯(lián)基層組織建設(shè)年，為了了解新田縣基層?jì)D女組織的現(xiàn)狀，更好地發(fā)揮基層?jì)D女組織在新形勢(shì)下的作用，推動(dòng)新田縣婦女工作和婦女事業(yè)的健康發(fā)展,遵照省、市婦聯(lián)的安排，新田縣婦聯(lián)組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席，采取調(diào)查、個(gè)別談心等形式，了解了新田縣基層?jì)D女組織建設(shè)工作狀況及存在的問(wèn)題，具體情況如下：
一、基本情況
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部基本情況
新田縣現(xiàn)有19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，已全部配齊婦聯(lián)主席。婦聯(lián)主席平均年齡34歲；其中本科4人、大專(zhuān)10人、高中（中專(zhuān)）5人；中共黨員6人；行政編制19人，專(zhuān)職5人，兼職14人；進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子的有14人，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席總數(shù)的74%，在兼職鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部中，婦聯(lián)主席未兼任其它職務(wù)的有5人，其他分別由黨委委員、副鄉(xiāng)長(zhǎng)、人大副主任等同志兼任。從事婦女工作15年以上的4人，10-15年的6人，10年以下的9人，從事婦女工作15年未解決政治待遇的2人。工資待遇都有保障。
2、村、社區(qū)婦女組織情況
全縣現(xiàn)有行政村372個(gè)，村婦代會(huì)組織健全率達(dá)100%，有村婦代會(huì)主任372人，配備率達(dá)100%。去年換屆后，100%進(jìn)入村委，32.7%進(jìn)入支委。村婦代會(huì)主任45歲以下的達(dá)90%；高中114人，初中及以下236人。中共黨員121人。
全縣現(xiàn)有6個(gè)社區(qū)，全部建立社區(qū)婦聯(lián)，配婦聯(lián)主席6人，配備率達(dá)100%。社區(qū)婦聯(lián)主席100%全部進(jìn)入兩委。社區(qū)婦聯(lián)主席平均年齡35歲；其中大專(zhuān)1人，高中4人；中共黨員2人。
3、基層?jì)D女干部待遇情況
村婦代會(huì)主任的收入情況不平衡，因與計(jì)生專(zhuān)干兩位一體，報(bào)酬享受村主干待遇。年工資最高的是4000元，最低的是1200元。村婦代會(huì)主任從事婦女工作滿二十年，可享受離任村干待遇180元/年。
社區(qū)婦聯(lián)主席的收入情況比較平衡，人均月工資800元。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部工資有保障，100%的人員是縣財(cái)政全額撥款。
二、主要做法
新田縣婦聯(lián)在縣委的高度重視和上級(jí)婦聯(lián)的精心指導(dǎo)下，按照“抓組織、抓隊(duì)伍、抓活動(dòng)、抓陣地、抓協(xié)調(diào)、創(chuàng)經(jīng)費(fèi)”的工作思路，切實(shí)加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了“建網(wǎng)絡(luò)、建隊(duì)伍、建機(jī)制、強(qiáng)服務(wù)”的目標(biāo)。
1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，形成共識(shí)
縣委、縣政府長(zhǎng)期以來(lái)就重視婦聯(lián)組織建設(shè)，一是政策給予支持，措施得力，形成了領(lǐng)導(dǎo)重視、部門(mén)聯(lián)動(dòng)的婦女工作良好局面。201*年在全市率先出臺(tái)《婦女兒童規(guī)劃》，明確婦聯(lián)組織建設(shè)的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)的措施， 以縣委文件下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)婦女工作的意見(jiàn)》，成立了婦女兒童工作委員會(huì)、縣 “雙學(xué)雙比”領(lǐng)導(dǎo)小組、縣巾幗建功領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委常委每年至少聽(tīng)取一次縣婦女工作匯報(bào)，研究解決婦女工作的實(shí)際問(wèn)題；2次選調(diào)女后備干部和婦聯(lián)主席26人，為婦女工作的開(kāi)展提供了政治和經(jīng)濟(jì)保障。201*年縣委組織部81號(hào)文件下發(fā)了《關(guān)于在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位加強(qiáng)婦委會(huì)建設(shè)的意見(jiàn)》要求建立健全婦聯(lián)組織建設(shè)；縣民政局、縣婦聯(lián)在每次村委換屆期間都轉(zhuǎn)發(fā)了省市《關(guān)于在村委會(huì)換屆中保證村委會(huì)班子中有適當(dāng)女性成員的意見(jiàn)》的通知，縣委縣政府并從計(jì)劃生育工作的難度和農(nóng)村婦女組織網(wǎng)絡(luò)健全的情況出發(fā)，明確規(guī)定村計(jì)生專(zhuān)干由婦代會(huì)主任兼任，從而保證了“兩位一體”工作機(jī)制落到實(shí)處。二是“以黨建帶婦建”，將農(nóng)村婦代會(huì)組織建設(shè)納入農(nóng)村黨建工作中，對(duì)海選中落選的村婦代會(huì)主任，普遍采取聘任為村支委的做法，保證了村婦代會(huì)主任在村級(jí)管理中的地位，并幫助解決一些實(shí)際問(wèn)題。如：婦代會(huì)主任的報(bào)酬、養(yǎng)老保險(xiǎn)等問(wèn)題，解決了村婦代會(huì)主任的后顧之憂。
2、強(qiáng)化指導(dǎo)，分步實(shí)施
基層組織是婦女工作的基礎(chǔ)，“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”，我縣按照“鞏固好的、強(qiáng)化弱的、收攏散的、建設(shè)新的”方針，根據(jù)不同層面分類(lèi)指導(dǎo)。
一是鞏固縣直婦委會(huì)組織�？h直婦委會(huì)是基層組織建設(shè)的活躍面，縣婦聯(lián)以創(chuàng)“巾幗文明崗”為抓手，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，引導(dǎo)女性建功立業(yè)，并發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)與扶貧村開(kāi)展“巾幗扶貧”、“四定一包”（定時(shí)間、定內(nèi)容、定對(duì)象、定服務(wù)，包貧困村增收致富）活動(dòng)，有11個(gè)單位的婦委會(huì)與11個(gè)村結(jié)對(duì)幫扶，投入資金100余萬(wàn)元，在科技項(xiàng)目、信息等方面給予扶助。近些年，創(chuàng)省級(jí)文明崗2個(gè)，市級(jí)9個(gè)，縣級(jí)40個(gè)，共有36名女性榮獲市縣“巾幗崗位能手”、8名女性在縣以上比賽中獲得榮譽(yù)。
二是加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。“上面千條線，下面一根針”。隨著農(nóng)村稅費(fèi)改革、撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村婦女流動(dòng)人口等新情況的出現(xiàn)，婦聯(lián)創(chuàng)新農(nóng)村婦女組織設(shè)置，適應(yīng)了農(nóng)村改革的深化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展。村婦代會(huì)主任兼計(jì)生專(zhuān)干的“兩位一體”的做法及建立村婦女專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)，聯(lián)手帶動(dòng)?jì)D女群眾的致富發(fā)展，使農(nóng)村婦女組織的工作
第三篇：基層?jì)D女組織建設(shè)情況調(diào)查報(bào)告近階段我們認(rèn)真貫徹落實(shí)省委組織部、省婦聯(lián)聯(lián)合下發(fā)蘇組通（201*）61號(hào)文、市委辦、市政府辦聯(lián)合印發(fā)的連委辦發(fā)（201*）12號(hào)文以及連婦（201*）17號(hào)文《關(guān)于開(kāi)展基層組織建設(shè)示范點(diǎn)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的意見(jiàn)》精神，在全區(qū)認(rèn)真開(kāi)展基層組織建設(shè)示范點(diǎn)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村居?jì)D女組織建設(shè)工作，努力提高組織建設(shè)工作規(guī)范化、制度化水平。近
期我們通過(guò)印發(fā)調(diào)查統(tǒng)計(jì)表、深入村居調(diào)研、召開(kāi)座談研討會(huì)等形式，了解了我區(qū)基層?jì)D女組織建設(shè)工作現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題，具體情況如下：一、基本情況
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道級(jí)婦女組織建設(shè)情況
我區(qū)現(xiàn)有10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（三鄉(xiāng)一鎮(zhèn)、六個(gè)街道），已全部配齊婦聯(lián)主席。婦聯(lián)主席平均年齡39歲；其中本科1人、大專(zhuān)5人、高中4人；中共黨員9人；屬行政編為3人，事業(yè)編為7人；專(zhuān)職2人，兼職8人；在兼職鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道婦聯(lián)干部中，婦聯(lián)主席兼任其它職務(wù)的有8人，沒(méi)有其它人員兼任婦聯(lián)主席，分別兼任計(jì)劃生育、工會(huì)主席、文化站長(zhǎng)、關(guān)工委、民政、人等職務(wù)，一人兼任4個(gè)以上職務(wù)的有5人。工資待遇有一定保障。
2、村、社區(qū)婦女組織情況
全區(qū)現(xiàn)有行政村29個(gè)，村婦代會(huì)組織健全率達(dá)96.6，有村婦代會(huì)主任28人，現(xiàn)空缺1人（為花果山鄉(xiāng)前進(jìn)村），配備率達(dá)96.6。在已配備的村婦代會(huì)主任中，進(jìn)入村“四大員”的有11人，占39.3；進(jìn)入村兩委情況為：進(jìn)入支委8人、進(jìn)入村委14人（其中有4人兩委并進(jìn)），占64.3。村婦代會(huì)主任平均年齡39.7歲；大專(zhuān)3人、高中12人，初中13人；中共黨員25人。
全區(qū)現(xiàn)有71個(gè)社區(qū)，71個(gè)社區(qū)全部建立社區(qū)婦聯(lián)，有社區(qū)婦聯(lián)主席71人，無(wú)空缺，配備率達(dá)100。社區(qū)婦聯(lián)主席100全部進(jìn)入兩委。社區(qū)婦聯(lián)主席平均年齡41歲；其中本科1人，大專(zhuān)44人，高中26人；中共黨員63人。
3、基層?jì)D女干部待遇情況
村婦代會(huì)主任的收入情況不平衡，年工資能拿到村主要干部70以上的有13人，年工資最高的是7500元，最低的是4800元。拿定額補(bǔ)貼的有11人，其中能拿到村主要干部收入50-70的有8人，這部分人中，年工資最高的是4300元，最低的是2700元。收入50以下的有7人，年工資是2600元。以寧海鄉(xiāng)為例，11個(gè)村婦代會(huì)主任中，無(wú)一人進(jìn)入四大員，無(wú)人拿定額補(bǔ)貼，經(jīng)濟(jì)待遇很低。
社區(qū)婦聯(lián)主席的收入情況新浦地區(qū)比較平衡，年工資能拿到社區(qū)主要干部70以上的有71人，年工資最高的是18000元，最低是6000元（南城鎮(zhèn)）。
二、存在的主要問(wèn)題
1、基層組織建設(shè)發(fā)展不平衡。婦聯(lián)基層組織作為黨的基層組織建設(shè)的一個(gè)有機(jī)組成部分，其發(fā)展?fàn)顩r與當(dāng)?shù)攸h委重視程度、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、上級(jí)婦聯(lián)指導(dǎo)及婦女干部的素質(zhì)密切相關(guān)�？v觀我區(qū)，街居基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)狀況優(yōu)于鄉(xiāng)村，發(fā)展還較不平衡。
2、兼職現(xiàn)象較多。基層干部工作壓力大，工作受影響。機(jī)構(gòu)改革和稅費(fèi)改革，給基層?jì)D聯(lián)組織帶來(lái)一定沖擊。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部兼職較多，現(xiàn)我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道婦聯(lián)干部兼職的占80，多數(shù)2職以上，任務(wù)繁雜，經(jīng)費(fèi)匱乏，這在一定程度上制約了基層?jì)D女工作的開(kāi)展。
3、政治權(quán)利得不到很好維護(hù)，嚴(yán)重挫傷基層?jì)D聯(lián)干部的工作積極性。全區(qū)28名村婦代會(huì)主任中，有14名進(jìn)村委，占50，黨員婦代會(huì)主任有8人進(jìn)支委，占32。參政比例較低，影響作用的發(fā)揮，造成了在一些地區(qū)聽(tīng)不到婦女工作的聲音。
4、報(bào)酬待遇不公正，影響了現(xiàn)有干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。目前，全區(qū)28名村婦代會(huì)主任中，占村主要干部70的有13人，占總數(shù)的46，工資來(lái)源主要是靠兼任計(jì)生專(zhuān)干、會(huì)計(jì)等職，婦代會(huì)主任一職年工資總額為2600元，占村主要干部的49；在社會(huì)保障方面，沒(méi)有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)，在一定程度上影響了基層?jì)D女干部的工作積極性，影響了隊(duì)伍的穩(wěn)定性。
5、婦女組織活動(dòng)沒(méi)有經(jīng)費(fèi)保障。開(kāi)展工作受到很大限制，凝聚力相對(duì)減弱。
三、幾點(diǎn)對(duì)策
1、爭(zhēng)取各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視支持，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)。積極爭(zhēng)取黨委政府的高度重視，積極爭(zhēng)取組織部門(mén)關(guān)心支持，積極爭(zhēng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委重視示范點(diǎn)爭(zhēng)創(chuàng)工作，加大政策協(xié)調(diào)力度，力爭(zhēng)把婦女組織建設(shè)工作擺上當(dāng)前各級(jí)黨委工作的重要日程，加強(qiáng)對(duì)婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心支持婦女組織建設(shè)工作，關(guān)心女干部的政治成長(zhǎng)，更好地發(fā)揮在三個(gè)文明建設(shè)中不可替代的作用，為組織建設(shè)工作創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。針對(duì)婦聯(lián)干部兼職較多情況，區(qū)婦聯(lián)將積極爭(zhēng)取組織部等部門(mén)的支持，在配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部時(shí)，力爭(zhēng)專(zhuān)職，如確需工作兼職，提倡“主體兼職”和“高位兼職”。
2、切實(shí)抓好示范點(diǎn)爭(zhēng)創(chuàng)工作。根據(jù)市里要求，目前我們已上報(bào)了新南街道、新東街道、花果山鄉(xiāng)這3個(gè)單位作為首批市級(jí)示范點(diǎn)，其中花果山鄉(xiāng)下轄8個(gè)行政村，有7個(gè)婦代會(huì)；新南、新東兩個(gè)街道各有10個(gè)社區(qū)，
第四篇：基層?jì)D女組織建設(shè)情況調(diào)查報(bào)告地龍井社區(qū)黨支部基層黨組織建設(shè)現(xiàn)狀大調(diào)查報(bào)告
根據(jù)區(qū)委《關(guān)于開(kāi)展基層黨組織現(xiàn)狀大調(diào)查的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)黨組織建設(shè)，建立健全社區(qū)黨組織體系和工作運(yùn)行機(jī)制，著力提高黨員干部和社區(qū)工作者素質(zhì)，規(guī)范社區(qū)基層組織建設(shè)。針對(duì)基層組織建設(shè)情況，進(jìn)行了為期一周的專(zhuān)題調(diào)查，為搞好調(diào)查，我們做了充分準(zhǔn)備，擬定的調(diào)研提綱，設(shè)計(jì)了調(diào)查問(wèn)卷。
一、社區(qū)基本情況
地龍井社區(qū)成立于1999年初，是由原炳草崗村第一村民小組“農(nóng)轉(zhuǎn)非”居民組建而成，社區(qū)共有面積0.15平方公里，東起交警三中隊(duì)，西至九附二，北至陽(yáng)光大道，涵蓋九附六農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、汽配市場(chǎng)。社區(qū)現(xiàn)有黨員29名，低保戶31戶，41人。殘疾人6人，社區(qū)居委會(huì)有成員9人。在基層組織建設(shè)中，社區(qū)黨支部以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，以創(chuàng)建“五個(gè)好”基層黨組織為載體，以“有組織、有陣地、有活動(dòng)”為目標(biāo)，以健全機(jī)制為保障，加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、陣地建設(shè)和制度建設(shè)，不斷提高基層黨組織的執(zhí)政能力，為促進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
二、存在的問(wèn)題
從這次調(diào)研的結(jié)果和情況來(lái)看，近年來(lái)，社區(qū)在加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)方面取得了一定的成績(jī)，但也存在著許多亟待解決的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：
1、黨員文化素質(zhì)偏低。從調(diào)研的情況來(lái)看，社區(qū)黨員文化素質(zhì)偏低。社區(qū)29名正式黨員中，擁有大專(zhuān)以上文化 1
程度的只有6人，僅占全體黨員總數(shù)的21％；初中以上文化程度的有18人，占全體黨員總數(shù)的62％；小學(xué)文化程度的達(dá)5人，占全體黨員總數(shù)的17％。多數(shù)黨員因文化知識(shí)水平偏低，缺乏書(shū)寫(xiě)能力，很難適應(yīng)新形勢(shì)和新情況發(fā)展變化的需要，亟待提高文化素質(zhì)。
2、黨員年齡、性別結(jié)構(gòu)亟須改善。在社區(qū)29名黨員中，年輕黨員所占比例較小，黨員老齡化比例較大，“老齡化”現(xiàn)象較為嚴(yán)重。社區(qū)40歲以下的中青年黨員只占黨員總數(shù)的38％，40歲以上的黨員則占到社區(qū)黨員總數(shù)的62％。黨員隊(duì)伍老齡化現(xiàn)象較為突出。由于黨員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)老化，導(dǎo)致社區(qū)基層黨組織和黨員隊(duì)伍缺乏應(yīng)有的生機(jī)和活力，制約了基層黨組織活力的發(fā)揮。另外，在社區(qū)29名黨員中，女性黨員只有8人，需進(jìn)一步加大女性黨員在黨員總數(shù)中的比例，以更好地發(fā)揮女性“半邊天”的作用。
3、黨組織活動(dòng)開(kāi)展較少�；顒�(dòng)少、發(fā)展黨員少是社區(qū)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)的兩大特點(diǎn)。當(dāng)前，社區(qū)雖然建有黨員活動(dòng)室，但由于黨員年齡結(jié)構(gòu)偏大、老齡黨員行動(dòng)不便等因素的影響，學(xué)習(xí)教育活動(dòng)組織難度較大，社區(qū)黨支部集中開(kāi)展組織活動(dòng)和學(xué)習(xí)教育時(shí)參學(xué)率不高。
4、個(gè)別黨員宗旨觀念淡化，先鋒模范作用發(fā)揮得不好。在改革開(kāi)放大潮的沖擊下，一小部分黨員的政治熱情下降，缺乏批評(píng)與自我批評(píng)意識(shí)。有的責(zé)任感不強(qiáng)，在群眾中造成了不良的負(fù)面影響。
5、少數(shù)黨員參加組織生活不積極，開(kāi)展集體活動(dòng)難。個(gè)別黨員對(duì)黨支部的歸屬感逐步淡化，參加組織生活態(tài)度不積極。另一方面，有技術(shù)的青年黨員外出打工，常年不在家，也是開(kāi)展集體活動(dòng)難的一個(gè)因素。
三、解決問(wèn)題的辦法
對(duì)于社區(qū)涌現(xiàn)出的這些難點(diǎn)問(wèn)題，要抓住一個(gè)，解決一
個(gè)，以此密切黨群干群關(guān)系；要理清工作思路，因地制宜，致力于發(fā)展經(jīng)濟(jì)，以經(jīng)濟(jì)的發(fā)展實(shí)現(xiàn)社區(qū)兩個(gè)文明建設(shè)的雙豐收。當(dāng)前，解決社區(qū)難點(diǎn)問(wèn)題，重點(diǎn)要抓好以下幾個(gè)方面：
1、進(jìn)一步加大對(duì)黨員進(jìn)行教育和培訓(xùn)的力度，切實(shí)解決黨員隊(duì)伍文化素質(zhì)偏低的問(wèn)題。一是要依托黨支部對(duì)黨員進(jìn)行鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的系統(tǒng)教育，以提高黨員的共產(chǎn)主義信念、宗旨意識(shí)和黨員權(quán)利、義務(wù)觀念以及對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，以切實(shí)提高黨員的黨性觀念和先鋒模范意識(shí)。二是要加大對(duì)黨員的教育和培訓(xùn)力度。切實(shí)提高社區(qū)黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，全面提高黨員的思想政治素質(zhì)和科技文化素質(zhì)，不斷增強(qiáng)黨員“帶頭脫貧致富”的本領(lǐng)。
2、進(jìn)一步組織黨員認(rèn)真開(kāi)展組織活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和帶頭作用。一是要針對(duì)新時(shí)期社區(qū)黨員的思想狀況，通過(guò)正常且規(guī)范的黨組織生活，堅(jiān)持不懈地對(duì)社區(qū)黨員進(jìn)行思想政治教育，加強(qiáng)黨員教育，鼓勵(lì)和促進(jìn)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。二是要結(jié)合實(shí)際，大力推廣黨員集體活動(dòng)日和黨課教育日制度，認(rèn)真組織社區(qū)黨員定期參加組織生活等活動(dòng)，以切實(shí)增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感，調(diào)動(dòng)黨員的積極性和創(chuàng)造性。
3、加強(qiáng)黨組織宣傳陣地建設(shè)。為了不斷滿足群眾的物質(zhì)文化生活需要，不斷豐富滿足群眾對(duì)精神文化生活的強(qiáng)烈需求，社區(qū)基層黨組織依托文化陣地，開(kāi)展豐富多彩、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的宣傳教育活動(dòng)，大力宣傳黨的方針政策，宣傳優(yōu)秀黨員事跡，推廣先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式。全面實(shí)施“三個(gè)代表”重要思想的具體行動(dòng)。
4、創(chuàng)新黨員管理方式，形成社區(qū)黨員教育管理的長(zhǎng)效機(jī)制。一是從源頭上抓好社區(qū)黨員的發(fā)展工作。在當(dāng)前社區(qū)青年大量外出務(wù)工逐年增多的情況下，抓好青年黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作，解決社區(qū)黨員結(jié)構(gòu)老化和活力不足的問(wèn)題。在發(fā)
展中注重優(yōu)先發(fā)展思想素質(zhì)好，帶頭能力強(qiáng)，有一定致富能力和影響力的黨員。二是健全黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制。黨組織要對(duì)黨員實(shí)施有效監(jiān)督，建立與黨員從業(yè)變化、流動(dòng)狀況等相適應(yīng)的監(jiān)督體系，使黨員能夠與黨組織保持經(jīng)常性聯(lián)系，積極參與黨內(nèi)活動(dòng)，充分發(fā)揮作用。三是加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理。確立以流入地為主，流入地流出地共同負(fù)責(zé)的流動(dòng)黨員管理原則，建立健全流動(dòng)黨員管理聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)，實(shí)行《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》制度，黨員憑流動(dòng)黨員活動(dòng)證直接參與流入地黨組織活動(dòng)。
在今后一個(gè)時(shí)期內(nèi)，還要不斷深化一系列的主題活動(dòng)，使社區(qū)基層黨員干部強(qiáng)化對(duì)黨的宗旨的理解，明確對(duì)黨員先鋒模范作用的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)搞好社區(qū)各項(xiàng)工作的責(zé)任感和主動(dòng)性，形成敬業(yè)、愛(ài)崗、奉獻(xiàn)的良好風(fēng)尚，重塑黨員干部形象，努力把社區(qū)基層黨支部建設(shè)成為在黨內(nèi)有很強(qiáng)的凝聚力，在居民群眾中有很強(qiáng)的吸引力，在領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)社區(qū)兩個(gè)文明建設(shè)中具有很強(qiáng)的號(hào)召力的戰(zhàn)斗堡壘。
地龍井社區(qū)黨支部
201*年3月27日
第五篇：“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)調(diào)查報(bào)告從一月份開(kāi)展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)以來(lái)，我們活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組采取召開(kāi)座談會(huì)、聽(tīng)取匯報(bào)、個(gè)別走訪、抽樣調(diào)查等方法，結(jié)合我辦客觀實(shí)際，對(duì)基層組織建設(shè)工作情況進(jìn)行調(diào)查摸底。現(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下。
一、基本情況
我辦基層組織建設(shè)及四個(gè)年和學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、對(duì)黨員進(jìn)行個(gè)別談話、走訪、聽(tīng)取各項(xiàng)目組意見(jiàn)等方式，認(rèn)真了解了我辦基層黨支部現(xiàn)狀及工作開(kāi)展情況。通過(guò)調(diào)查摸底，在基層黨組織作用發(fā)揮方面，各項(xiàng)目組領(lǐng)導(dǎo)班子能明確分工，能及時(shí)完成上級(jí)交辦的工作，在帶頭工作方面能發(fā)揮積極作用，有較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，表現(xiàn)出較強(qiáng)的凝聚力和號(hào)召力，班子成員有較強(qiáng)的履職能力，能勝任本職工作，在工作中起到積極作用。
（一）政治核心作用。各黨員能發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，保證黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策得以正確貫徹和落實(shí)，保證黨的政治領(lǐng)導(dǎo)權(quán)在我辦得以實(shí)現(xiàn)。
（二）橋梁紐帶作用。一是保證黨的宗旨和群眾路線在我辦的重大決策中得以體現(xiàn)，經(jīng)常了解和反映群眾對(duì)黨員、黨的工作和領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)和意見(jiàn)；二是維護(hù)群眾利益，關(guān)心群眾疾苦，為群眾愿望和要求提供反饋渠道，發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì)。
（三）保證監(jiān)督作用。一是在教育、管理黨員、提高黨員素質(zhì)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等方面起到積極作用。二是對(duì)黨員進(jìn)行黨的方針政策、依法辦事，以及思想作風(fēng)、道德品質(zhì)等方面起到教育和管理作用。
（四）戰(zhàn)斗堡壘作用。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)黨員和廣大群眾應(yīng)對(duì)重大決策、干部任等問(wèn)題，起到領(lǐng)導(dǎo)和引導(dǎo)的作用。
二、存在問(wèn)題及困難
通過(guò)深入基層開(kāi)展調(diào)研發(fā)現(xiàn)，雖然我辦在局黨委的有力領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定成績(jī)，但是在工程管理上還存在許多漏洞，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
（一）宏觀安全管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)。必須完善安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體系，健全和優(yōu)化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)制。盡管政府已經(jīng)建立了安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，但是人員、手段和機(jī)制尚未完全到位，監(jiān)督管理還不能滿足發(fā)展的需要。管理不規(guī)范、制度不健全。
（二）施工安全工作管理方面需改進(jìn)。安全工作的重點(diǎn)要放在預(yù)防階段，從建立安全教育制度，制定安全技術(shù)措施，制定安全操作規(guī)程，保證安全保護(hù)設(shè)施的設(shè)計(jì)與設(shè)置，確保施工過(guò)程中的安全檢奄和安全監(jiān)督，安全事故的處理和分析，建立安全值班制度等多方面對(duì)安全工作進(jìn)行管理。
（三）要從技術(shù)上做好工程管理工作。一個(gè)工程項(xiàng)目往往施工過(guò)程復(fù)雜，各施工工種班組多，因此在技術(shù)上做好管理工作非常重要。首先，應(yīng)該熟悉施工圖紙，甚至每一道工序進(jìn)行優(yōu)化，同時(shí)考慮自身的資源（施工隊(duì)伍、材料供應(yīng)、資金、設(shè)備等）各氣候等自然條件，認(rèn)真、合理地做好施工組織計(jì)劃。確保施工過(guò)程的每一工序步驟盡在掌握之中各種情況的處理準(zhǔn)備方案，保證能按時(shí)保質(zhì)地完成。
三、下步打算
影響基層組織正常發(fā)展，有客觀與主觀的原因，同時(shí)又是多種因素長(zhǎng)期積累的結(jié)果。一個(gè)支部一面旗，一名黨員一顆星，集中力量抓支部，建設(shè)一支高素質(zhì)的隊(duì)伍，全面推進(jìn)重點(diǎn)工程建設(shè)和保障重點(diǎn)工程有序進(jìn)行是基層組織建設(shè)年的關(guān)鍵。為此，我們要把基層組織建設(shè)年活動(dòng)與“四個(gè)年”活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，突出抓好基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)。
（一）開(kāi)展班子建設(shè)，發(fā)揮“龍頭作用”。一是堅(jiān)持抓好黨員自身建設(shè)，引導(dǎo)廣大干部弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和艱苦奮斗的生活作風(fēng)，提高個(gè)人的理論水平和工作水平，并通過(guò)民主生活會(huì)，專(zhuān)項(xiàng)工作專(zhuān)題討論會(huì)等形式，相互監(jiān)督，提高服務(wù)群眾和凝聚人心的能力、協(xié)調(diào)工作的能力。二是執(zhí)行好“三會(huì)一課”、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)雙重組織生活等制度，抓好黨員干部作風(fēng)和廉潔自律工作，對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)、效能建設(shè)評(píng)價(jià)情況等方便調(diào)查和梳理工作。保證我辦各項(xiàng)工作得到支持與擁護(hù)。
（二）要深入細(xì)致地做好黨員的思想工作，通過(guò)與黨員面對(duì)面的交心談心、上黨課、專(zhuān)題培訓(xùn)、座談?dòng)懻摰榷喾N形式，對(duì)黨員進(jìn)行先進(jìn)性教育和科技文化知識(shí)培訓(xùn)，把廣大黨員的思想統(tǒng)一起來(lái)，力量凝聚起來(lái)，解決人心散亂的問(wèn)題。多在黨員的黨性觀念、服務(wù)意識(shí)和帶領(lǐng)群眾工作的能力上下功夫，促其在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干。積極做好新形勢(shì)下黨員發(fā)展工作，堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，注重改善結(jié)構(gòu)，依托 “三會(huì)一課”等措施，加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育，切實(shí)提高我辦黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。
訪問(wèn)此文后還關(guān)注了以下內(nèi)容：關(guān)于開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)的情況報(bào)告123
關(guān)于開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)工作情況報(bào)告
某某某某基層組織建設(shè)情況的調(diào)查
××××基層組織建設(shè)情況的調(diào)查
地龍井社區(qū)黨支部基層組織建設(shè)情況的調(diào)查報(bào)告
來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。
公文素材庫(kù)友情提示：本網(wǎng)站所有內(nèi)容為共享上傳提供，不涉及任何商業(yè)利益，本站對(duì)此不承擔(dān)任何保證責(zé)任！
Copyright © m.hmlawpc.com Corporation, All Rights Reserved 共享時(shí)代 共享你我他 版權(quán)所有