第一篇：暑期社會(huì)實(shí)踐就業(yè)調(diào)查報(bào)告

“陽(yáng)光總在風(fēng)雨后,請(qǐng)相信有彩虹……”

短暫而又艱苦的15天暑期社會(huì)實(shí)踐隨著晚會(huì)幕布的緩緩落下而告了一個(gè)段落。在這段日子里，我們13人有過(guò)沮喪、有過(guò)流淚;但是我們相信，正如歌詞中唱的一樣只要我們一起努力共同渡過(guò)那段黑暗的日子后，陽(yáng)光會(huì)以最燦爛的姿態(tài)來(lái)迎接我們……

大家都知道現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)是十分嚴(yán)峻的，而應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題更是牽動(dòng)著黨和國(guó)家的心。“xx年，全國(guó)大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻!”在前不久舉行的xx年全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作會(huì)議上，國(guó)家勞動(dòng)保障部副部長(zhǎng)張小建在面對(duì)xx年的就業(yè)狀況進(jìn)行分析時(shí)給出了這樣的判斷：高校畢業(yè)生增量多、壓力大，整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)需求崗位的總體狀況相對(duì)趨緊已經(jīng)成為了現(xiàn)狀。據(jù)相關(guān)官方數(shù)據(jù)顯示xx年全國(guó)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)激增至413萬(wàn)，比去年增加75萬(wàn)人，增幅達(dá)22%，但已簽約和已有意向但未簽約的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生僅占總?cè)藬?shù)的49.81%。

為了更進(jìn)一步的了解大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)，也為了幫助我們這些在校大學(xué)生能更多地了解就業(yè)信息與今后的在校規(guī)劃，我們實(shí)踐隊(duì)決定走進(jìn)溫州民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展源地——溫州樂(lè)清，走進(jìn)當(dāng)?shù)氐拇笮∶駹I(yíng)企業(yè)，采訪企業(yè)中的歷屆大學(xué)畢業(yè)生與企業(yè)老總，向他們收集更多更全面的第一手資料。

在15天的實(shí)踐時(shí)間里我們走訪了大量的企業(yè)，以溫州民營(yíng)企業(yè)為立足點(diǎn)，調(diào)查了以溫州大學(xué)畢業(yè)生為主體的歷屆畢業(yè)生就業(yè)狀況和職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r;并且我們走訪的企業(yè)基本包括了各個(gè)行業(yè)(制造、銷售和服務(wù)等)以及各種規(guī)模(有正泰、德力西等大型企業(yè)，也有以勞動(dòng)密集型為主的小型企業(yè))，共收回了大約3000份有效問(wèn)卷。因此我們有理由相信這次得到的調(diào)查結(jié)果是具有相當(dāng)?shù)目尚哦鹊摹?/p>

我們的問(wèn)卷主要涉及了以下幾個(gè)方面：

1.針對(duì)現(xiàn)在工作情況設(shè)問(wèn)

2.針對(duì)工作滿意度的設(shè)問(wèn)

3.是針對(duì)自我效能感即工作勝任狀況的設(shè)問(wèn)

4.針對(duì)自我期許和對(duì)企業(yè)的期許設(shè)問(wèn)

5.針對(duì)就業(yè)信息和就業(yè)途徑設(shè)問(wèn)

6.大學(xué)期間的活動(dòng)鍛煉對(duì)就業(yè)的影響

7.企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校教育的優(yōu)劣勢(shì)

8.在校的職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)就業(yè)具有多少程度的影響

經(jīng)過(guò)我們的統(tǒng)計(jì)初步得到了以下結(jié)果：

一、工作情況

目前大學(xué)生選擇工作日漸趨于理性，能夠從實(shí)際情況出發(fā)選擇適合自己的工作，例如：對(duì)工作方向的選擇、對(duì)工作崗位的選擇等�，F(xiàn)在已經(jīng)逐漸漸形成了為自己選工作的良好態(tài)勢(shì)，而不是以前的為專業(yè)選工作。至目前我們統(tǒng)計(jì)所得出的結(jié)果顯示，約有34%的畢業(yè)生現(xiàn)在從事的工作與自己所學(xué)專業(yè)沒(méi)有什么聯(lián)系，只有38%的畢業(yè)生現(xiàn)在從事的工作與自己所學(xué)專業(yè)聯(lián)系比較密切。而且從現(xiàn)在的社會(huì)發(fā)展觀察，目前有相當(dāng)一部分大學(xué)生在畢業(yè)后選擇先找一份工作，找到自己立足社會(huì)的經(jīng)濟(jì)來(lái)源，再找最適合自己的工作。據(jù)我們從3000份調(diào)查統(tǒng)計(jì)得出：沒(méi)換過(guò)工作的畢業(yè)生大約只占38%，而大約有42%的在職大學(xué)畢業(yè)生換過(guò)2份以上工作。

二、工作滿意程度

半數(shù)以上的畢業(yè)生表示對(duì)自己現(xiàn)在的工作滿意，只有約5%表示對(duì)自己現(xiàn)在的工作不滿意。

其中，在對(duì)現(xiàn)在工作最滿意的方面選擇中被調(diào)查者大都選擇了與同事的和睦相處這一項(xiàng)，而對(duì)現(xiàn)在工作最不滿意的方面中我們預(yù)先設(shè)計(jì)選項(xiàng)較高的薪水一項(xiàng)則出乎我們的意料。

從中我們不難發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在對(duì)薪金的要求大學(xué)畢業(yè)生也趨于理智，能夠?qū)ψ约鹤龀鲚^為理智的判斷，不是一味的偏低，也沒(méi)有過(guò)度的追求高工資。在我們進(jìn)行調(diào)查的過(guò)程中，有一位學(xué)姐曾經(jīng)這樣說(shuō)：最開始的時(shí)候希望自己的月薪有1500就滿足了，500寄家里，500自己用，500存起來(lái)。經(jīng)過(guò)這幾年在社會(huì)的摸索，對(duì)工資已經(jīng)沒(méi)有太大的要求，只要證明自己的價(jià)值就行了。

三、自我效能感即工作勝任狀況和自我期許以及對(duì)企業(yè)的期許

約97%的畢業(yè)生表示能夠勝任現(xiàn)在的工作，但是實(shí)踐能力差和缺乏一定的專業(yè)技能成為了畢業(yè)生工作壓力大的主要原因，相應(yīng)的超過(guò)半數(shù)的畢業(yè)生表示在企業(yè)中最希望能得到專業(yè)技能的提高，而希望得到晉升和出國(guó)深造總共只占了21%。由以上可以看出，被調(diào)查的畢業(yè)生在自己的職業(yè)生涯中更注重是自身素質(zhì)于專業(yè)技能的提高，而不是簡(jiǎn)單的只是為了暫時(shí)的利益。

從中我們深深體會(huì)道作為大學(xué)生的我們必須重視實(shí)踐能力的提高，多參加社會(huì)實(shí)踐和做與自己專業(yè)相關(guān)的兼職工作，不能再只局限于書本和課堂，而是要做到專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，爭(zhēng)取日后能早日適應(yīng)社會(huì)。

但在重視實(shí)踐能力培養(yǎng)的同時(shí)在大學(xué)里我們應(yīng)該積極學(xué)好專業(yè)知識(shí)，掌握專業(yè)技能是為自己創(chuàng)造好的就業(yè)條件的重要條件。

四、就業(yè)信息和就業(yè)途徑

通過(guò)調(diào)查畢業(yè)生在畢業(yè)時(shí)最關(guān)心的信息分別是自己所學(xué)專業(yè)的就業(yè)形勢(shì)以及用人單位的用人標(biāo)準(zhǔn)，分別達(dá)到了36%和20%，這說(shuō)明大學(xué)畢業(yè)生希望與招聘單位能有一個(gè)溝通的機(jī)會(huì)。另外求職技巧也成為了一個(gè)關(guān)注的熱點(diǎn)，這說(shuō)明在學(xué)校里開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課和就業(yè)指導(dǎo)講座的確是很有必要性。他們表示，通過(guò)專門的就業(yè)講座、就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)站和校園招聘大會(huì)的形式能比較容易獲得當(dāng)時(shí)的就業(yè)信息。但他們同時(shí)表示校園招聘大會(huì)實(shí)際效用不大(與招聘單位反映的情況一樣)，漸漸興起的網(wǎng)絡(luò)求職和傳統(tǒng)的人才招聘市場(chǎng)是畢業(yè)生的主要就業(yè)途徑，而效仿國(guó)際的通過(guò)熟人介紹的方式就業(yè)亦占有一定的比重(這可能我們?cè)跍刂葑稣{(diào)查的局限性：在溫州部分的民營(yíng)企業(yè)是家族企業(yè)，可能導(dǎo)致了通過(guò)熟人介紹的方式比重過(guò)高)。

五、大學(xué)期間的活動(dòng)鍛煉對(duì)就業(yè)的影響

從問(wèn)卷結(jié)果顯示，約67%的畢業(yè)生在大學(xué)期間曾擔(dān)任學(xué)生干部，而表達(dá)能力(凸顯于人際交往與業(yè)務(wù)洽談)，實(shí)踐能力(凸顯于實(shí)際業(yè)務(wù)操作)，交際能力(凸顯于與領(lǐng)導(dǎo)同事交往及業(yè)務(wù)洽談)的鍛煉成為日后工作收益最多的部分。由此可見積極參加學(xué)校的各類活動(dòng)，鍛煉自己的能力有著非常重要的意義，通過(guò)擔(dān)任學(xué)生干部則，可以讓自己得到各方面的能力鍛煉，累積到日后工作所需要的經(jīng)驗(yàn)。

六、企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校教育的優(yōu)劣勢(shì)

58%的畢業(yè)生認(rèn)為企業(yè)在招聘人員最看重的是個(gè)人的綜合素質(zhì)，另外還有20%的人認(rèn)為是專業(yè)知識(shí)。而實(shí)踐能力的創(chuàng)新和專業(yè)知識(shí)和技能的培養(yǎng)被認(rèn)為是學(xué)校現(xiàn)在最缺乏的方面(與上面可以互相印證)，學(xué)校名氣已不在是影響就業(yè)的主要因素，“唯文憑論”已向“用文憑論”轉(zhuǎn)變，而“唯人才論”則逐漸興起。相應(yīng)的實(shí)踐能力的創(chuàng)新、專業(yè)知識(shí)被認(rèn)為是與他人競(jìng)爭(zhēng)同一崗位的優(yōu)勢(shì)所在，同時(shí)吃苦耐勞精神這個(gè)中華民族的傳統(tǒng)美德也成為了一個(gè)優(yōu)勢(shì)因素。如今在職場(chǎng)上，個(gè)人的素質(zhì)已成為影響求職的主導(dǎo)因素，只有在學(xué)校打好基礎(chǔ)，努力提升自己的內(nèi)涵與修養(yǎng)，才有可能找到自己滿意的工作(命運(yùn)其實(shí)一直掌握在自己手中)。

七、職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)就業(yè)的影響

通過(guò)問(wèn)卷結(jié)果的統(tǒng)計(jì)，我們看到半數(shù)左右的畢業(yè)生表示在大二、三開始考慮就業(yè)問(wèn)題，大概10%的人大一就開始考慮，剩下的人則在大四或畢業(yè)時(shí)才開始考慮。

在高校職業(yè)規(guī)劃選項(xiàng)中，只有約11%的人知道職業(yè)規(guī)劃并知道怎樣規(guī)劃，而59%的人則不了解職業(yè)規(guī)劃。由此我們可以看出至少在最近幾屆大學(xué)畢業(yè)生中，絕大部分的人在大學(xué)里職業(yè)規(guī)劃意識(shí)淡薄。而且，絕大部分人表示學(xué)校提供的職業(yè)生涯發(fā)展課程沒(méi)有太大的幫助。只有9%的畢業(yè)生對(duì)學(xué)校提供的職業(yè)生涯發(fā)展指導(dǎo)相關(guān)的講座表示滿意，但同時(shí)有25%的人表示當(dāng)時(shí)學(xué)校根本無(wú)此項(xiàng)服務(wù)。由此我們可以看到職業(yè)生涯規(guī)劃課程在各高校還未普及，而且課程質(zhì)量普遍不高，不能達(dá)到學(xué)生的需求。開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課程及相關(guān)講座，以及提高提供就業(yè)指導(dǎo)質(zhì)量應(yīng)該成為各高校的重要任務(wù)。

經(jīng)過(guò)了這次的暑期社會(huì)實(shí)踐考察我從中體會(huì)到現(xiàn)在的大學(xué)生最缺乏的是實(shí)踐，但是在各高校中的實(shí)踐機(jī)會(huì)卻是少之又少，而這恰恰說(shuō)明了我國(guó)內(nèi)地高校與國(guó)外高校的差距所在了。在現(xiàn)實(shí)高校教育體制不可能有太大的改革現(xiàn)狀下，我們?cè)谛４髮W(xué)生應(yīng)該多多利用大學(xué)生活的空閑時(shí)間走進(jìn)社會(huì)多多實(shí)踐，培養(yǎng)自己的實(shí)踐能力;在培養(yǎng)實(shí)踐能力的同時(shí)我們應(yīng)該扎實(shí)自己的專業(yè)基礎(chǔ)與其他相關(guān)知識(shí)，為在踏入社會(huì)與自己的職業(yè)生涯前多做準(zhǔn)暑期社會(huì)實(shí)踐xx年的暑期實(shí)踐活動(dòng)已接近尾聲�；仡櫠虝憾�又充實(shí)的實(shí)習(xí)實(shí)踐生活，大學(xué)生總會(huì)有很多感觸。通過(guò)不同方式的暑期鍛煉，大學(xué)生不僅認(rèn)識(shí)了社會(huì)、鍛煉了能力，而且體會(huì)到了不一樣的實(shí)踐經(jīng)歷。

近年來(lái)，企業(yè)對(duì)大學(xué)生的實(shí)踐能力的要求越來(lái)越重視，是否參加過(guò)社會(huì)實(shí)踐成為企業(yè)選聘人才的一把尺子。面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的就業(yè)壓力，大學(xué)生也主動(dòng)走出象牙塔，參與到暑期實(shí)踐中去。除了傳統(tǒng)的實(shí)踐途徑外，今年的大學(xué)生暑期實(shí)踐的途徑還有很多，呈現(xiàn)多樣化的特點(diǎn)。

“以往總覺得暑期實(shí)習(xí)只是參加學(xué)�；蛘咴豪锝M織的一些服務(wù)團(tuán)，今年突然發(fā)現(xiàn)身邊的同學(xué)參與社會(huì)實(shí)踐的方式多了，有的通過(guò)聯(lián)系企業(yè)兼職去了，有的還到四川當(dāng)志愿者了。”王雪是**工商大學(xué)大三的學(xué)生，她所在的學(xué)院組織了18支暑期實(shí)踐分隊(duì)，帶領(lǐng)著幾百名學(xué)生分赴全國(guó)各地進(jìn)行暑期調(diào)研并提供必要的服務(wù)。有的到貧困山區(qū)支教去了，有的深入農(nóng)村了解民情，等等。

傳播學(xué)專業(yè)的碩士研究生羅輯這個(gè)暑假也忙得不亦樂(lè)乎。“真沒(méi)想到我也能在這么重要的會(huì)議上行使自己的否決權(quán)。”掛職四川省廣安市鄰水縣廣電局局長(zhǎng)助理的羅輯剛一上任，就連續(xù)參加了幾次局里的高端會(huì)議，會(huì)上她還有否決的權(quán)利。今年暑假，**工商大學(xué)向鄰水派遣16名研究生掛職鄰水教育局、國(guó)土資源局等13個(gè)局局長(zhǎng)助理以及鄰水鼎屏鎮(zhèn)等3個(gè)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)助理。以掛職的形式進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐，這在**高校中還是第一次。

據(jù)了解，在各大主要的招聘網(wǎng)站上，一些跨國(guó)公司以及國(guó)內(nèi)的知名企業(yè)都會(huì)發(fā)布實(shí)習(xí)兼職的信息，通過(guò)對(duì)應(yīng)聘的大學(xué)生層層篩選，企業(yè)選擇專業(yè)對(duì)口、有一定能力的大學(xué)生參與到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的第一線。這也為大學(xué)生參加暑期實(shí)踐提供了良好的途徑。

以往，大學(xué)生參與暑期實(shí)踐存在不在乎具體的實(shí)踐過(guò)程的現(xiàn)象，參加服務(wù)團(tuán)只為了宣傳、評(píng)獎(jiǎng)，到企業(yè)也只是走個(gè)過(guò)場(chǎng)。今年，筆者發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生開始轉(zhuǎn)變觀念，開始注重實(shí)習(xí)的質(zhì)量，重視實(shí)際過(guò)程，切身參與其中，認(rèn)知社會(huì)、感受民生，以求提高自己實(shí)踐能力。

今年，四川汶川地震震痛了國(guó)人，也激發(fā)了大學(xué)生服務(wù)四川，為災(zāi)區(qū)盡一份力的決心。許多大學(xué)生放棄休假外出旅游、與家人團(tuán)聚的機(jī)會(huì)，積極加入到支援災(zāi)區(qū)的志愿者的行列中去。黃武強(qiáng)是一名“支援四川災(zāi)區(qū)”的大學(xué)生志愿者，沒(méi)到暑假，他就開始準(zhǔn)備組建一個(gè)志愿者服務(wù)團(tuán)。平時(shí)他通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和電視了解災(zāi)區(qū)的具體情況，并與有同樣想法的同學(xué)一起討論，詳細(xì)制定服務(wù)團(tuán)的目標(biāo)、服務(wù)對(duì)象以及實(shí)施步驟。在他的周密準(zhǔn)備下，他的服務(wù)團(tuán)最后得到審批通過(guò)。

到達(dá)災(zāi)區(qū)后，情況比想象中要復(fù)雜得多，災(zāi)區(qū)地形復(fù)雜閉塞、余震和暴雨接連不斷，志愿者們的處境惡劣，生活艱難。但是他們還是與政府工作人員進(jìn)入偏僻的山區(qū)了解情況，為災(zāi)民分發(fā)救災(zāi)物資。“看著災(zāi)區(qū)人民艱難的生活，我每每獨(dú)自落淚，他們的生活比新聞里報(bào)道的要困難得多，我和隊(duì)員們盡力給每一個(gè)傷員、孩子帶去一些幫助。回到學(xué)校我們發(fā)動(dòng)同學(xué)和社會(huì)有心人繼續(xù)為災(zāi)區(qū)獻(xiàn)出自己的一份愛心。”黃武強(qiáng)回憶起災(zāi)區(qū)的一幕幕心里總有一種揮不去的責(zé)任感。

像黃武強(qiáng)這樣的學(xué)生其實(shí)還有很多，他們完全出于一份赤子之心參與到暑期社會(huì)實(shí)踐中去。“每年，社會(huì)都會(huì)對(duì)大學(xué)生的實(shí)踐提出批評(píng)。其實(shí)，大學(xué)生已經(jīng)開始變得成熟，更愿意承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。今年，大學(xué)生積極地參與到服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)基層，為災(zāi)區(qū)獻(xiàn)一份力、為奧運(yùn)喝彩的活動(dòng)中去，通過(guò)自己微薄的力量為社會(huì)做一點(diǎn)事，體現(xiàn)了當(dāng)代大學(xué)生的擔(dān)當(dāng)。”楊愛東老師是高校眾多社會(huì)實(shí)踐指導(dǎo)老師中的一員，他已經(jīng)欣喜地看到大學(xué)生在思想和行動(dòng)上的變化，現(xiàn)在的大學(xué)生變得更加務(wù)實(shí)，更有奉獻(xiàn)精神，在服務(wù)期間他們努力地工作，不求回報(bào)。對(duì)于他們，是不是應(yīng)該多一份理解和支持呢?

第二篇：暑期社會(huì)實(shí)踐就業(yè)調(diào)查報(bào)告

“陽(yáng)光總在風(fēng)雨后,請(qǐng)相信有彩虹……”

短暫而又艱苦的15天暑期社會(huì)實(shí)踐隨著晚會(huì)幕布的緩緩落下而告了一個(gè)段落。在這段日子里，我們13人有過(guò)沮喪、有過(guò)流淚；但是我們相信，正如歌詞中唱的一樣只要我們一起努力共同渡過(guò)那段黑暗的日子后，陽(yáng)光會(huì)以最燦爛的姿態(tài)來(lái)迎接我們……

大家都知道現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)是十分嚴(yán)峻的，而應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題更是牽動(dòng)著黨和國(guó)家的心。“xx年，全國(guó)大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻！”在前不久舉行的xx年全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作會(huì)議上，國(guó)家勞動(dòng)保障部副部長(zhǎng)張小建在面對(duì)xx年的就業(yè)狀況進(jìn)行分析時(shí)給出了這樣的判斷：高校畢業(yè)生增量多、壓力大，整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)需求崗位的總體狀況相對(duì)趨緊已經(jīng)成為了現(xiàn)狀。據(jù)相關(guān)官方數(shù)據(jù)顯示xx年全國(guó)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)激增至413萬(wàn)，比去年增加75萬(wàn)人，增幅達(dá)22％，但已簽約和已有意向但未簽約的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生僅占總?cè)藬?shù)的49.81%。

為了更進(jìn)一步的了解大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)，也為了幫助我們這些在校大學(xué)生能更多地了解就業(yè)信息與今后的在校規(guī)劃，我們實(shí)踐隊(duì)決定走進(jìn)溫州民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展源地——溫州樂(lè)清，走進(jìn)當(dāng)?shù)氐拇笮∶駹I(yíng)企業(yè)，采訪企業(yè)中的歷屆大學(xué)畢業(yè)生與企業(yè)老總，向他們收集更多更全面的第一手資料。

在15天的實(shí)踐時(shí)間里我們走訪了大量的企業(yè)，以溫州民營(yíng)企業(yè)為立足點(diǎn)，調(diào)查了以溫州大學(xué)畢業(yè)生為主體的歷屆畢業(yè)生就業(yè)狀況和職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r；并且我們走訪的企業(yè)基本包括了各個(gè)行業(yè)（制造、銷售和服務(wù)等）以及各種規(guī)模（有正泰、德力西等大型企業(yè)，也有以勞動(dòng)密集型為主的小型企業(yè)），共收回了大約3000份有效問(wèn)卷。因此我們有理由相信這次得到的調(diào)查結(jié)果是具有相當(dāng)?shù)目尚哦鹊摹?/p>

我們的問(wèn)卷主要涉及了以下幾個(gè)方面：

1．針對(duì)現(xiàn)在工作情況設(shè)問(wèn)

2．針對(duì)工作滿意度的設(shè)問(wèn)

3．是針對(duì)自我效能感即工作勝任狀況的設(shè)問(wèn)

4．針對(duì)自我期許和對(duì)企業(yè)的期許設(shè)問(wèn)

5．針對(duì)就業(yè)信息和就業(yè)途徑設(shè)問(wèn)

6．大學(xué)期間的活動(dòng)鍛煉對(duì)就業(yè)的影響

7．企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校教育的優(yōu)劣勢(shì)

8．在校的職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)就業(yè)具有多少程度的影響

經(jīng)過(guò)我們的統(tǒng)計(jì)初步得到了以下結(jié)果：

五． 大學(xué)期間的活動(dòng)鍛煉對(duì)就業(yè)的影響

從問(wèn)卷結(jié)果顯示，約67%的畢業(yè)生在大學(xué)期間曾擔(dān)任學(xué)生干部，而表達(dá)能力（凸顯于人際交往與業(yè)務(wù)洽談），實(shí)踐能力（凸顯于實(shí)際業(yè)務(wù)操作），交際能力（凸顯于與領(lǐng)導(dǎo)同事交往及業(yè)務(wù)洽談）的鍛煉成為日后工作收益最多的部分。由此可見積極參加學(xué)校的各類活動(dòng)，鍛煉自己的能力有著非常重要的意義，通過(guò)擔(dān)任學(xué)生干部則，可以讓自己得到各方面的能力鍛煉，累積到日后工作所需要的經(jīng)驗(yàn)。

六．企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校教育的優(yōu)劣勢(shì)

58%的畢業(yè)生認(rèn)為企業(yè)在招聘人員最看重的是個(gè)人的綜合素質(zhì)，另外還有20%的人認(rèn)為是專業(yè)知識(shí)。而實(shí)踐能力的創(chuàng)新和專業(yè)知識(shí)和技能的培養(yǎng)被認(rèn)為是學(xué)�，F(xiàn)在最缺乏的方面（與上面可以互相印證），學(xué)校名氣已不在是影響就業(yè)的主要因素，“唯文憑論”已向“用文憑論”轉(zhuǎn)變，而“唯人才論”則逐漸興起。相應(yīng)的實(shí)踐能力的創(chuàng)新、專業(yè)知識(shí)被認(rèn)為是與他人競(jìng)爭(zhēng)同一崗位的優(yōu)勢(shì)所在，同時(shí)吃苦耐勞精神這個(gè)中華民族的傳統(tǒng)美德也成為了一個(gè)優(yōu)勢(shì)因素。如今在職場(chǎng)上，個(gè)人的素質(zhì)已成為影響求職的主導(dǎo)因素，只有在學(xué)校打好基礎(chǔ)，努力提升自己的內(nèi)涵與修養(yǎng)，才有可能找到自己滿意的工作（命運(yùn)其實(shí)一直掌握在自己手中）。

七．職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)就業(yè)的影響

通過(guò)問(wèn)卷結(jié)果的統(tǒng)計(jì)，我們看到半數(shù)左右的畢業(yè)生表示在大二、三開始考慮就業(yè)問(wèn)題，大概10%的人大一就開始考慮，剩下的人則在大四或畢業(yè)時(shí)才開始考慮。

在高校職業(yè)規(guī)劃選項(xiàng)中，只有約11%的人知道職業(yè)規(guī)劃并知道怎樣規(guī)劃，而59%的人則不了解職業(yè)規(guī)劃。由此我們可以看出至少在最近幾屆大學(xué)畢業(yè)生中，絕大部分的人在大學(xué)里職業(yè)規(guī)劃意識(shí)淡薄。而且，絕大部分人表示學(xué)校提供的職業(yè)生涯發(fā)展課程沒(méi)有太大的幫助。只有9%的畢業(yè)生對(duì)學(xué)校提供的職業(yè)生涯發(fā)展指導(dǎo)相關(guān)的講座表示滿意，但同時(shí)有25%的人表示當(dāng)時(shí)學(xué)校根本無(wú)此項(xiàng)服務(wù)。由此我們可以看到職業(yè)生涯規(guī)劃課程在各高校還未普及，而且課程質(zhì)量普遍不高，不能達(dá)到學(xué)生的需求。開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課程及相關(guān)講座，以及提高提供就業(yè)指導(dǎo)質(zhì)量應(yīng)該成為各高校的重要任務(wù)。

經(jīng)過(guò)了這次的暑期社會(huì)實(shí)踐考察我從中體會(huì)到現(xiàn)在的大學(xué)生最缺乏的是實(shí)踐，但是在各高校中的實(shí)踐機(jī)會(huì)卻是少之又少，而這恰恰說(shuō)明了我國(guó)內(nèi)地高校與國(guó)外高校的差距所在了。在現(xiàn)實(shí)高校教育體制不可能有太大的改革現(xiàn)狀下，我們?cè)谛４髮W(xué)生應(yīng)該多多利用大學(xué)生活的空閑時(shí)間走進(jìn)社會(huì)多多實(shí)踐，培養(yǎng)自己的實(shí)踐能力；在培養(yǎng)實(shí)踐能力的同時(shí)我們應(yīng)該扎實(shí)自己的專業(yè)基礎(chǔ)與其他相關(guān)知識(shí)，為在踏入社會(huì)與自己的職業(yè)生涯前多做準(zhǔn)暑期社會(huì)實(shí)踐xx年的暑期實(shí)踐活動(dòng)已接近尾聲�；仡櫠虝憾�又充實(shí)的實(shí)習(xí)實(shí)踐生活，大學(xué)生總會(huì)有很多感觸。通過(guò)不同方式的暑期鍛煉，大學(xué)生不僅認(rèn)識(shí)了社會(huì)、鍛煉了能力，而且體會(huì)到了不一樣的實(shí)踐經(jīng)歷。

近年來(lái)，企業(yè)對(duì)大學(xué)生的實(shí)踐能力的要求越來(lái)越重視，是否參加過(guò)社會(huì)實(shí)踐成為企業(yè)選聘人才的一把尺子。面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的就業(yè)壓力，大學(xué)生也主動(dòng)走出象牙塔，參與到暑期實(shí)踐中去。除了傳統(tǒng)的實(shí)踐途徑外，今年的大學(xué)生暑期實(shí)踐的途徑還有很多，呈現(xiàn)多樣化的特點(diǎn)。

第三篇：暑期社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告-城市下崗職工再就業(yè)狀況調(diào)查

河 北 大 學(xué)

思想政治理論課暑期社會(huì)調(diào)查報(bào)告

題目：城市下崗職工再就業(yè)狀況調(diào)查姓名：學(xué)號(hào)：年級(jí)專業(yè)：指導(dǎo)教師：

201*年8月13日

城市下崗職工再就業(yè)狀況調(diào)查

調(diào)查時(shí)間：201*年8月

調(diào)查地點(diǎn)：保定市四里營(yíng)鐵路房舍

調(diào)查對(duì)象（印章）：

調(diào)查目的：就業(yè)是國(guó)之大事是民生之本，只有做到最廣大人民的普遍就業(yè)，

才能切實(shí)的從根本上提高人民群眾的生活水平、建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)。

為了了解掌握當(dāng)前下崗職工尤其是中外合資企業(yè)下崗職工的再就業(yè)狀況和存在的問(wèn)題。我于暑期對(duì)本小區(qū)內(nèi)幾名中外合資企業(yè)下崗職工進(jìn)行了專題調(diào)研。通過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，中外合資企業(yè)下崗職工的再就業(yè)狀況不容樂(lè)觀。

一、 再就業(yè)狀況

（一）失業(yè)原因

總的來(lái)說(shuō)中外合資企業(yè)職工下崗問(wèn)題是歸屬于90年代以來(lái)我國(guó)各行業(yè)發(fā)生的職工下崗的潮流之中的。我國(guó)最早的職工下崗產(chǎn)生于 1987年的勞動(dòng)合同制改革 , 大規(guī)模的職工下崗則始于 1993年。根據(jù)勞動(dòng)部門公布的資料，1993年下崗累計(jì)300萬(wàn)人 , 1994年累計(jì)360萬(wàn)人 , 1995年累計(jì)564萬(wàn)人 , 1996年累計(jì)815萬(wàn)人 , 1997年累計(jì)1152萬(wàn)人 , 1998年累計(jì)1714萬(wàn)人, 201*年累計(jì)2699萬(wàn)人 , 到201*年6月累計(jì)2811萬(wàn)人。合資企業(yè)除了具有一般企業(yè)倒閉的原因外，還具有其自身特點(diǎn)，如，勞資糾紛難以調(diào)和致使外國(guó)投資方撤資；經(jīng)營(yíng)不善、銷路不暢；因?yàn)榄h(huán)境污染問(wèn)題而遭取締等等。保定市是人口大市，自然也是勞動(dòng)力大市。廉價(jià)的勞動(dòng)力，優(yōu)勢(shì)的地理區(qū)位，優(yōu)惠的投資條件，自然而然地吸引了很多中外合資的企業(yè)來(lái)保建廠。由于上述的各種原因一些企業(yè)破產(chǎn)倒閉，職工不得不下崗，造成了如今的問(wèn)題。據(jù)一位被調(diào)查人表示，每次去失業(yè)保險(xiǎn)所的時(shí)候都能看到其他的合資企業(yè)下崗職工，可見這一群體人數(shù)不少，

（二）再就業(yè)狀況

中外合資企業(yè)的下崗職工同國(guó)有企業(yè)下崗職工一樣在再就業(yè)方面存在不小的困難，

而且即使就業(yè)也很難找到正式的合適的工作。據(jù)我調(diào)查的幾位合資企業(yè)下崗職工說(shuō)，他們自己和同事下崗之后在從事各種各樣的行業(yè)。有在洗衣店洗衣的、有在食堂做飯的、有在商場(chǎng)賣貨的、有在小工廠工作的、有在超市工作的、還有做城市清潔工的。以在超市工作的一位為例，她平均每天在超市工作10小時(shí)，每月只有兩天假期，每天的工作強(qiáng)度都很大。而且工資每月只有不到900元，各種福利待遇也比較低，“三險(xiǎn)”需要工作一年以上超市才負(fù)責(zé)給交。這一就業(yè)環(huán)境導(dǎo)致超市的員工頻繁辭職，走了一批再招一批，幾乎成了“鐵打的營(yíng)盤，流水的兵”。這位受訪者還說(shuō)，她在失業(yè)的十年間換過(guò)不少工作，在賓館當(dāng)過(guò)服務(wù)員，在商場(chǎng)賣過(guò)服裝，在燈泡廠做過(guò)燈泡，最后到的超市工作。可見中外合資企業(yè)下崗職工確實(shí)存在著就業(yè)難，就業(yè)差，工作變更頻繁，工作待遇差的問(wèn)題。

二、再就業(yè)困難的原因

（一）缺乏國(guó)家政策的扶植

《再就業(yè)優(yōu)惠證》是下崗失業(yè)人員享受優(yōu)惠政策的憑證。下崗失業(yè)人員持《再就業(yè)優(yōu)惠證》可以享受規(guī)定的稅費(fèi)減免、小額貸款擔(dān)保、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、免費(fèi)就業(yè)服務(wù)等各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策。但是《再就業(yè)優(yōu)惠證》的申請(qǐng)需要滿足一定的條件：

1.因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)原因，在原企業(yè)已無(wú)工作崗位，但尚未解除勞動(dòng)關(guān)系，也未實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的國(guó)有企業(yè)及其所辦集體企業(yè)、其他城鎮(zhèn)集體企業(yè)中，經(jīng)勞動(dòng)保障部門認(rèn)定的下崗職工。2.領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間或失業(yè)保險(xiǎn)待遇享受期滿，仍未實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的原國(guó)有企業(yè)的失業(yè)人員。3.已按全國(guó)企業(yè)兼并破產(chǎn)計(jì)劃關(guān)閉破產(chǎn)的國(guó)有企業(yè)中，領(lǐng)取一次性安置費(fèi)且仍未再就業(yè)的人員。4.正在享受城市居民最低生活保障待遇、且登記失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員。5.“零就業(yè)家庭”長(zhǎng)期下崗失業(yè)人員。雖然按規(guī)定符合其中一條即可申請(qǐng)，但是合資企業(yè)下崗職工明顯很難具備其中任一條件。沒(méi)有《再就業(yè)優(yōu)惠證》就增大了再就業(yè)的困難。

在國(guó)家稅收方面，為鼓勵(lì)有關(guān)企業(yè)吸納城鎮(zhèn)待業(yè)人員，規(guī)定對(duì)安置城鎮(zhèn)待業(yè)人員（包括待業(yè)青年、國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制的富余職工、機(jī)關(guān)事業(yè)單位精減機(jī)構(gòu)的富余人員、農(nóng)轉(zhuǎn)非人員和兩勞釋放人員）達(dá)到規(guī)定比例的勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)，免征3年的企業(yè)所得稅，期滿后再安置城鎮(zhèn)待業(yè)人員達(dá)到規(guī)定比例的，可再享受2年內(nèi)減半征收企業(yè)所得稅的政策。為鼓勵(lì)社區(qū)居民服務(wù)業(yè)的發(fā)展和更多的吸納下崗失業(yè)人員，規(guī)定對(duì)從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)的下崗職工，可免征營(yíng)業(yè)稅、個(gè)人所得稅。再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策所鼓勵(lì)實(shí)現(xiàn)再

就業(yè)的人員范圍也有所限定，是指那些有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的特定的下崗失業(yè)人員。包括以下四類人員：(1)國(guó)有企業(yè)的下崗職工； (2)國(guó)有企業(yè)的失業(yè)人員； (3)國(guó)有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置的人員； (4)享受最低生活保障并且失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員。需要說(shuō)明的是，上述符合條件的人員，只有在申請(qǐng)領(lǐng)取了“再就業(yè)優(yōu)惠證”后，才具有了實(shí)際享受有關(guān)稅收優(yōu)惠政策的資格。也就是說(shuō)稅收優(yōu)惠政策基本上也照顧不到合資企業(yè)下崗職工。

當(dāng)前下崗職工最關(guān)心的是老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，這也是他們的后顧之憂之所在。據(jù)了解合資企業(yè)下崗職工失業(yè)后如果想要保持自己的醫(yī)療保險(xiǎn)就需要自己全額補(bǔ)交，而國(guó)有企業(yè)的下崗職工“4050”人員有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的，國(guó)家就可以幫助報(bào)銷其所交的醫(yī)療保險(xiǎn)金額的50%。而且最近關(guān)于延長(zhǎng)職工退休年限的討論十分熱烈，如果延長(zhǎng)退休年限就意味著合資企業(yè)下崗職工需要再多負(fù)擔(dān)幾年自己的醫(yī)療保險(xiǎn)，這又為他們?cè)黾恿瞬恍〉呢?fù)擔(dān)。

（二）企業(yè)不愿優(yōu)先接受合資企業(yè)下崗職工

原因是國(guó)家規(guī)定為鼓勵(lì)有關(guān)企業(yè)吸納城鎮(zhèn)待業(yè)人員，規(guī)定對(duì)安置城鎮(zhèn)待業(yè)人員（包括待業(yè)青年、國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制的富余職工、機(jī)關(guān)事業(yè)單位精減機(jī)構(gòu)的富余人員、農(nóng)轉(zhuǎn)非人員和兩勞釋放人員）達(dá)到規(guī)定比例的勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)，免征3年的企業(yè)所得稅，期滿后再安置城鎮(zhèn)待業(yè)人員達(dá)到規(guī)定比例的，可再享受2年內(nèi)減半征收企業(yè)所得稅的政策。合資企業(yè)下崗職工不在優(yōu)惠人員之列，在同等條件下自然存在就業(yè)的劣勢(shì)。

（三）就業(yè)市場(chǎng)存在非法用工現(xiàn)象

大量的非法用工也是影響合資企業(yè)下崗職工再就業(yè)的重要因素。我國(guó)雖然頒布了《勞動(dòng)法》及相關(guān)的法律規(guī)章,但目前由于就業(yè)市場(chǎng)的管理不盡完善,一些企業(yè)抓住一些合資企業(yè)下崗職工要求得到就業(yè)機(jī)會(huì)的強(qiáng)烈愿望,接受務(wù)工條件底線比較低的情況,采取“延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間、取消節(jié)假日、‘協(xié)議工資’、無(wú)‘三險(xiǎn)’”等方式來(lái)追求更高的利潤(rùn)。下崗職工對(duì)于這一情況往往是敢怒不敢言，如果實(shí)在受不了就只能走人，這造成了合資企業(yè)下崗職工再就業(yè)情況不穩(wěn)定，工作變換頻繁的情況。

（四）下崗后很難受到應(yīng)有的補(bǔ)償

由于中外合資企業(yè)自身的特點(diǎn)，在企業(yè)倒閉后，各種關(guān)系復(fù)雜，企業(yè)和工人間的關(guān)系不清，失業(yè)人員很難得到應(yīng)有的補(bǔ)償。90年代，保定市一家在當(dāng)時(shí)效益很好的中日合資的電子元器件生產(chǎn)廠突然倒閉，300多員工同時(shí)失業(yè)，他們?yōu)榱巳〉米约旱暮戏ㄑa(bǔ)償

而四處奔走，但是十多年過(guò)去了，他們的問(wèn)題還是沒(méi)有解決。絕大部分人熬不住都自己補(bǔ)交了全額的醫(yī)療保險(xiǎn)。這樣的問(wèn)題占用了合資企業(yè)下崗職工大量的時(shí)間與精力，進(jìn)而影響了他們的再就業(yè)。

（五）合資企業(yè)下崗職工的自身劣勢(shì)

1.合資企業(yè)一般都是直接的生產(chǎn)工廠，企業(yè)工人受到的技能訓(xùn)練就是為了生產(chǎn)某一單一產(chǎn)品。因此他們存在技能單一的問(wèn)題。如果想利用原有技能就業(yè)，就會(huì)使就業(yè)門路變得很窄，而如果拋棄原有技能去學(xué)習(xí)新的技能實(shí)現(xiàn)就業(yè)，既費(fèi)時(shí)效果也不佳。

2. 合資企業(yè)下崗職工一般年齡偏大。我調(diào)查的幾位合資企業(yè)下崗職工目前的年齡都已超過(guò)了40歲。

3.就業(yè)觀念陳舊。合資企業(yè)的一大特點(diǎn)就是工資高，一位受調(diào)查者說(shuō)，她在九幾年的時(shí)候月工資已經(jīng)快接近201*元，那時(shí)雖然也比較累但是覺得工作很充實(shí)，然而到了如今其月工資反而變得不足1000元，心理落差可想而知。所以合資企業(yè)下崗職工在心理上就不愿接受一些工資低、地位差的工作。

三、促進(jìn)中外合資企業(yè)下崗職工再就業(yè)的幾點(diǎn)建議

（一）加大國(guó)家政策的扶持力度。雖然由于我國(guó)的社會(huì)現(xiàn)狀決定了我國(guó)必須優(yōu)先安置國(guó)有和集體企業(yè)下崗職工，但是我認(rèn)為與此同時(shí)我們應(yīng)當(dāng)適當(dāng)加大對(duì)合資企業(yè)下崗職工再就業(yè)的扶持力度，在社會(huì)保障、稅收、宣傳等方面給他們一些扶持。

（二）政府著力加速解決合資企業(yè)與下崗職工之間的糾紛，給予合資企業(yè)下崗職工應(yīng)有的補(bǔ)償，讓他們安心的再就業(yè)。

（三）進(jìn)一步規(guī)范用人單位的行為。有關(guān)部門積極受理解決合資企業(yè)下崗職工反應(yīng)的用人單位非法用工行為，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

（四）利用各種宣傳方式，轉(zhuǎn)變合資企業(yè)下崗職工的就業(yè)觀念。政府相關(guān)部門、企業(yè)及社區(qū)應(yīng)該利用各種媒體大力宣傳自主就業(yè)成功的范例，倡導(dǎo)多渠道就業(yè)，灌輸勞動(dòng)無(wú)高低貴賤之分的思想，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的就業(yè)思想。

無(wú)論是國(guó)有企業(yè)下崗職工還是合資企業(yè)下崗職工，都是我國(guó)的社會(huì)主義勞動(dòng)者和建設(shè)者，都為我國(guó)的現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)過(guò)力量。我們不應(yīng)該重此輕彼，造成再就業(yè)和生活情況的差異。而應(yīng)當(dāng)努力做到讓兩者共同發(fā)展，共同提高生活水平，也共同為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)繼續(xù)貢獻(xiàn)他們應(yīng)有的力量。

第四篇：關(guān)于就業(yè)的社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告

對(duì)于今天的大學(xué)生，人們已經(jīng)不太愛用“天之驕子”來(lái)稱呼他們，轉(zhuǎn)軌時(shí)期形成的就業(yè)壓力更讓大學(xué)生還沒(méi)來(lái)得及體會(huì)到考學(xué)成功的快樂(lè)，就投身到另外一種更猛烈的競(jìng)爭(zhēng)中。對(duì)未來(lái)的就業(yè)意向來(lái)說(shuō)，哪一類企業(yè)最受大學(xué)生的青睞？

北京世紀(jì)藍(lán)圖市場(chǎng)調(diào)查公司最近針對(duì)北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、北京師范大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)六所大學(xué)的313位學(xué)生，做了一次關(guān)于他們對(duì)外企的看法的抽樣調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，63.9%的調(diào)查對(duì)象在畢業(yè)后有進(jìn)外企的意向，也許最終只有很少的人能夠如愿以償，但這絲毫不影響同學(xué)的熱情。可見，對(duì)外企，大多數(shù)同學(xué)心向往之。

為進(jìn)外企，包裝自己

畢業(yè)后有進(jìn)外企意向的同學(xué)，為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，自己會(huì)做一些什么樣的準(zhǔn)備呢？調(diào)查結(jié)果顯示，他們最著意準(zhǔn)備的是外語(yǔ)（94.0％）、電腦知識(shí)（80.0％）；其次是自己的處事能力（79.5％），再其次是了解外企公司內(nèi)部情況（49.5％）以及國(guó)外的文化、風(fēng)情（39.5％）。值得注意的是，“更加注重學(xué)習(xí)成績(jī)”是選擇最少的。研究人員認(rèn)為，這至少說(shuō)明現(xiàn)在的大學(xué)教育離實(shí)際工作的需要有較大差別。

表：為進(jìn)外企，大學(xué)生會(huì)做哪些準(zhǔn)備工作？

準(zhǔn)備工作

人數(shù)

百分比％

著意學(xué)好外語(yǔ)

188

94.0

積極學(xué)習(xí)電腦

160

80.0

努力培養(yǎng)自己的處事能力

159

79.5

積極了解外企公司的情況

99

49.5

注意了解國(guó)外的文化、風(fēng)情

79

39.5

更加注重學(xué)習(xí)成績(jī)

59

29.5

進(jìn)外企意味著什么?

大多數(shù)大學(xué)生心向往之的外企，在他們心目中的印象是怎樣的呢？調(diào)查結(jié)果顯示，對(duì)外企高效率，高薪水，管理規(guī)范，個(gè)性和創(chuàng)意能夠更好的發(fā)揮但是工作壓力也大的認(rèn)同感較高，中選率都在70％以上。而對(duì)外企中存在的中外員工工作待遇差異、文化差異、人際關(guān)系簡(jiǎn)單、提升機(jī)會(huì)多等觀點(diǎn)的認(rèn)同感比較低。大學(xué)生對(duì)外企的最認(rèn)同的主要是工作環(huán)境和工作待遇。

表：對(duì)下列有關(guān)外企觀點(diǎn)的贊同度

觀點(diǎn)

百分比％

外企工作效率高

81.8

外企工作條件好，薪水高

78.3

外企管理規(guī)范

74.4

外企鼓勵(lì)員工發(fā)揮個(gè)性和創(chuàng)意

73.8

外企工作壓力大

72.5

外企里中外雇員存在著不平等

47.6

外企里中外雇員存在較大的文化差異

34.8

外企人際關(guān)系簡(jiǎn)單

30.0

外企提升快機(jī)會(huì)多

29.7

哪些國(guó)家地區(qū)的企業(yè)管理風(fēng)格最獲認(rèn)同？

外企是一個(gè)廣泛的概念，各個(gè)國(guó)家和地區(qū)在中國(guó)的投資、經(jīng)營(yíng)方式也不盡相同，各個(gè)國(guó)家的企業(yè)管理風(fēng)格差異很大。調(diào)查發(fā)現(xiàn)：大學(xué)生對(duì)不同國(guó)家地區(qū)的企業(yè)管理風(fēng)格的認(rèn)同感存在著顯著差異，對(duì)美國(guó)公司的管理風(fēng)格認(rèn)同度最高。而且與其它國(guó)家地區(qū)的認(rèn)同程度差距較大。以下其次為日本、德國(guó)、香港、英國(guó)、法國(guó)，排在最后的是韓國(guó)、臺(tái)灣。

表:對(duì)各國(guó)公司管理風(fēng)格的認(rèn)同度

公司風(fēng)格

認(rèn)同人數(shù)

百分比％

美國(guó)

181

57.8

日本

49

15.7

德國(guó)

31

9.9

香港

24

7.7

英國(guó)

7

2.2

法國(guó)

6

1.9

臺(tái)灣

3

1.0

韓國(guó)

3

1.0

其它

8

2.6

研究人員認(rèn)為，大學(xué)生對(duì)港資、臺(tái)資、韓資企業(yè)的管理風(fēng)格認(rèn)同度較低，說(shuō)明在企業(yè)如何管理方面，華人企業(yè)仍需要向西方企業(yè)學(xué)習(xí)。對(duì)于有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光的外企來(lái)說(shuō)，投資中國(guó)，不僅是看中了這塊龐大的產(chǎn)品市場(chǎng)，也是看中了儲(chǔ)備豐厚的人才市場(chǎng)，如微軟公司投資80億設(shè)立中國(guó)研究院�，F(xiàn)在不少中國(guó)企業(yè)在給予人才的待遇、發(fā)展機(jī)會(huì)方面已不弱與人，為什么引不來(lái)、留不住“金鳳凰”，這里面是否有不少管理因素呢？

大學(xué)生心目中最知名的外企？

調(diào)查結(jié)果表明，在大學(xué)生心目中最知名的企業(yè)有幾個(gè)突出的特點(diǎn)¬美國(guó)公司很受青睞，知名度排在前五名的都是美國(guó)公司；­it企業(yè)風(fēng)彩奪人,前15位中，it企業(yè)占11席；®排在前面的都是巨型跨國(guó)公司，他們對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)、乃至人才的影響可見一斑。

第五篇：暑期社會(huì)調(diào)查實(shí)踐報(bào)告

燕山大學(xué)里仁學(xué)院社會(huì)調(diào)研報(bào)告

燕山大學(xué)里仁學(xué)院

重溫黨的光輝歷史 喜迎建黨90周年宣傳實(shí)踐隊(duì) ——赴保定易縣，安新縣開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)

姓名：

性別：

出生年月：

籍貫：

所在班級(jí)：

學(xué)號(hào)：

聯(lián)系電話：

指導(dǎo)教師：

完稿日期：年月日

燕山大學(xué)里仁學(xué)院

重溫黨的光輝歷史 喜迎建黨90周年宣傳實(shí)踐隊(duì)

——赴保定易縣，安新縣開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)

班級(jí)： 姓名： 學(xué)號(hào)：

一、實(shí)踐背景及意(請(qǐng)你關(guān)注：Wm.hmlawpc.com)義：

201*年是中共產(chǎn)黨建黨90周年，是我國(guó)實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局

之年，為隆重紀(jì)念我黨建黨90周年，本次暑期社會(huì)實(shí)踐通過(guò)追隨紅色足跡，尋訪革命故地，推廣黨史知識(shí)，引導(dǎo)廣大師生群眾了解黨、熱愛黨、擁護(hù)黨；激發(fā)教育工作者和青少年投身世紀(jì)偉業(yè)。這是一次面向基層群眾、師生的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，它對(duì)于廣大基層人員學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)黨對(duì)祖國(guó)、對(duì)人民、對(duì)社會(huì)主義的深厚感情，激發(fā)他們樹立民族自豪感和歷史責(zé)任感，都有十分重要的意義

二、活動(dòng)目的：

通過(guò)尋訪紅色足跡，學(xué)習(xí)推廣黨史知識(shí)，首先，我們要了解黨的改革

發(fā)展進(jìn)程，明白作為新時(shí)期的團(tuán)員黨員，應(yīng)該“常懷憂黨之心,恪盡興黨之責(zé)”，了解時(shí)勢(shì)動(dòng)態(tài)、關(guān)心祖國(guó)發(fā)展。

其次，我們要讓人們正確認(rèn)識(shí)中國(guó)現(xiàn)狀，增強(qiáng)憂患意識(shí)：在已經(jīng)取得

的成就面前要始終保持清醒的頭腦，始終發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，為把中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)不斷推向前進(jìn)而努力不懈地做好本職工作，因?yàn)�，做好本職工作就是最大的愛�?guó)。

再次，緬懷老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家的豐功偉績(jī)，宣傳先輩們?yōu)楦锩��?/p>

業(yè)勇于奉獻(xiàn)的精神，增強(qiáng)民眾歷史使命感和社會(huì)責(zé)任感。

最后，走進(jìn)人民生活，了解城鄉(xiāng)建設(shè)以及新農(nóng)村建設(shè)的成果，宣傳黨

的“十二五”方針政策，促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。同時(shí)加大環(huán)保宣傳力度，倡導(dǎo)生態(tài)文明，可持續(xù)發(fā)展。

三、活動(dòng)環(huán)節(jié)：

1.重走革命征途

實(shí)踐的第一站，我們于7月16日到達(dá)了省級(jí)著愛國(guó)主義教育基地，

保定易縣狼牙山。巍巍燕山高，蕭蕭易水寒，英雄五壯士，威震狼牙山。隊(duì)員們到狼牙山五壯士革命紀(jì)念館觀摩學(xué)習(xí)，挺立的五壯士雕塑，大義凜然、視死如歸，令隊(duì)員們心生敬仰之情。隊(duì)員們站在雕塑前久久凝望，隨后進(jìn)一步了解了五壯士的生平和他們的抗戰(zhàn)事跡，受到了真切的愛國(guó)主義教育和革命思想的洗禮。隨后，隊(duì)員們來(lái)到五壯士跳崖處，再次緬懷革命英雄。登上烽火臺(tái)，遙望狼牙山。鐵血五壯士，喊殺猶震天。如果歷史是一點(diǎn)火光，已經(jīng)消失在了不住的狂風(fēng)中，那么我們能看到的只有一根火柴梗，然而，我們能想像得到的是一把熊熊燃燒的火焰，它照亮了整個(gè)中國(guó)，沸騰了我們民族的脊梁。

2.黨史知識(shí)知多少

7月17日，社會(huì)實(shí)踐的第二站，我們來(lái)到了白洋淀景區(qū)，深入嘎子

村和雁翎隊(duì)紀(jì)念館，進(jìn)一步接受了愛國(guó)主義教育的洗禮。我團(tuán)在游客中展開了關(guān)于大眾對(duì)黨的發(fā)展進(jìn)程了解程度的問(wèn)卷調(diào)查，游客們認(rèn)真填寫問(wèn)卷，并夸獎(jiǎng)隊(duì)員們是愛黨愛國(guó)，有責(zé)任感和使命感的大學(xué)生。問(wèn)卷表明，百分之35以上的群眾對(duì)黨的發(fā)展進(jìn)程了解深刻，百分之55的群眾對(duì)黨的發(fā)展歷程有簡(jiǎn)要的了解，但仍然有百分之十的的群眾對(duì)于黨史并不是十分了解，我們深深感受到自己的使命感，耐心詳細(xì)的對(duì)部分配合的群眾進(jìn)行了黨史的簡(jiǎn)要介紹。

3.為黨獻(xiàn)禮，點(diǎn)燃星星之火

參觀過(guò)程中，小分隊(duì)還不斷宣傳黨的精神，并邀游客一起為黨的九十

華誕獻(xiàn)上祝福。游客們都欣然接受邀請(qǐng)，大聲喊出“祝黨生日快樂(lè)，祝祖國(guó)繁榮昌盛”的口號(hào)，并拍攝相關(guān)視頻。上至68歲老人，下至5歲兒童，雖然年齡不同，性別不同，背景不同，可是對(duì)黨的崇敬和祝福是完全相同的。

4.我的心兒永向黨之紅歌對(duì)對(duì)碰

7月18日，實(shí)踐小分隊(duì)到滿城縣人民廣場(chǎng)組織舉辦了簡(jiǎn)單的文藝演

出活動(dòng)，吸引了當(dāng)?shù)赜^眾的參與，“紅歌對(duì)對(duì)碰”活動(dòng)充分調(diào)動(dòng)了大家的積極性和參與熱情，小分隊(duì)成員和觀眾們一起為慶祝建黨九十周年放聲歌唱，愛黨愛國(guó)熱情溢于言表。

5.助人為樂(lè)篇

在游覽過(guò)程中，有位游客的錢包不慎掉入荷花池中，小分隊(duì)中的一名

成員二話不說(shuō)不顧危險(xiǎn)趴在池旁的地上撈上了游客的錢包，游客們紛紛夸獎(jiǎng)實(shí)踐小分隊(duì)樂(lè)于助人，是文明有素質(zhì)的大學(xué)生，我們身體力行為燕山大

學(xué)貢獻(xiàn)了小小的力量。

四、實(shí)踐總結(jié)與心得

7月16日至18日，燕山大學(xué)里仁學(xué)院團(tuán)委組織部的暑期社會(huì)實(shí)踐小

分隊(duì)在經(jīng)過(guò)精心準(zhǔn)備后，踏上了社會(huì)實(shí)踐的征程并順利完成了“喜迎建黨90周年”的實(shí)踐工作。本次實(shí)踐活動(dòng)達(dá)到了預(yù)期目的，對(duì)于增強(qiáng)基層群眾對(duì)黨的深入了解具有非常重要的意義。同時(shí)，通過(guò)這幾天的實(shí)踐活動(dòng)，在小分隊(duì)成員一起探訪紅色足跡的過(guò)程中，我也有了很深的體會(huì)。

在我們的第一站——狼牙山上，當(dāng)我再次讀這段歷史，遙望鐵血五戰(zhàn)

士跳崖的山峰，回想當(dāng)時(shí)戰(zhàn)事的悲壯，我的內(nèi)心為之一動(dòng)，深切體會(huì)到我們現(xiàn)在的一切是多么的來(lái)之不易以及黨在革命過(guò)程中是走過(guò)了多么艱苦的歲月才取得了勝利，也明白了什么叫作為了共產(chǎn)主義事業(yè)可以拋頭顱灑熱血，不畏生死。當(dāng)天，雖然隊(duì)員們雖然走了很多山路，但是沒(méi)有一個(gè)人喊累，因?yàn)槲覀兊撵`魂已經(jīng)被老一輩革命者的大無(wú)畏精神所觸動(dòng)。

在我們的第二站——白洋淀，我們體會(huì)了一下嘎子和小伙伴們?cè)谔J葦

蕩中乘船穿行的生活。說(shuō)實(shí)話，我的腦子里一直都在想電影《小兵張嘎》的片段，猜測(cè)并尋找在哪里雁翎隊(duì)可能伏擊過(guò)敵人，在哪里嘎子和英子曾拾過(guò)夜鴨蛋。我們?cè)诎籽蟮淼漠?dāng)天還正好趕上了“雁翎隊(duì)伏擊日本敵船”的表演，演出深深震撼了在場(chǎng)觀看的每一位觀眾，表現(xiàn)出日本人的可惡、漢奸的丑惡嘴臉，更表現(xiàn)出雁翎隊(duì)隊(duì)員的機(jī)智與勇敢。接下來(lái)我們又參觀了白洋淀的歷史展覽館，在歷史展覽館里我看到了很多反映當(dāng)時(shí)日本侵略者暴行的照片和一些反映當(dāng)時(shí)生活的用品以及雁翎隊(duì)曾經(jīng)穿過(guò)的服裝的武器。在這里我學(xué)到了很多在課本和影視作品里不曾見過(guò)的東西。

這次實(shí)踐過(guò)程告知我們要牢記中華民族那段屈辱的歷史，深刻體會(huì)

“落后就要挨打”教訓(xùn)，我們大學(xué)生應(yīng)該不斷鞭策自己與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，不斷培養(yǎng)自己自立自強(qiáng)的品質(zhì)、報(bào)效祖國(guó)的能力，為成為祖國(guó)所需要的創(chuàng)新型、適用型人才而奮斗。在學(xué)習(xí)中強(qiáng)化革命傳統(tǒng)學(xué)習(xí)、宗旨意識(shí)學(xué)習(xí)、優(yōu)良學(xué)風(fēng)學(xué)習(xí)和黨史學(xué)習(xí)；激勵(lì)自己繼承和發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、努力學(xué)習(xí)，積極為祖國(guó)的發(fā)展做好知識(shí)和能力儲(chǔ)備，爭(zhēng)做優(yōu)秀的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。

同時(shí)我也知道了大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐是引導(dǎo)我們學(xué)生走出校門，走向社

會(huì)，接觸社會(huì)，了解社會(huì)，投身社會(huì)的良好形式；是促使大學(xué)生投身改革開放，向工農(nóng)群眾學(xué)習(xí)，培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道；是提升思想，修身養(yǎng)性，樹立服務(wù)社會(huì)的思想的有效途徑。

通過(guò)參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，有助于我們?cè)谛４髮W(xué)生更新觀念，吸收新的思想與知識(shí)，磨練我們的品質(zhì)與意志。社會(huì)實(shí)踐拉近了我與社會(huì)的距離，也讓自己在社會(huì)實(shí)踐中開拓了視野，增長(zhǎng)了才干，進(jìn)一步明確了我們青年學(xué)生

的成材之路與肩負(fù)的歷史使命。社會(huì)才是學(xué)習(xí)和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，我們的人生價(jià)值得到了體現(xiàn)，為將來(lái)更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)打下了更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。希望以后還有這樣的機(jī)會(huì)，讓我從實(shí)踐中得到鍛煉。在今后的學(xué)習(xí)生活中，我將擺正心態(tài)，正確定位，發(fā)奮學(xué)習(xí)，努力提高自身的綜合素質(zhì)，適應(yīng)時(shí)代的需要，做一個(gè)對(duì)社會(huì)、對(duì)人民有用的人。

201*年7月20日

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《暑期社會(huì)實(shí)踐就業(yè)調(diào)查報(bào)告(精選多篇)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/240237.html

• 上一篇：暑期新農(nóng)村建設(shè)調(diào)查報(bào)告(精選多篇)
• 下一篇：暑期企業(yè)調(diào)查報(bào)告(精選多篇)