銀行和其他銀行不太一樣,是先進(jìn)行面試再筆試的。
記得應(yīng)該是很久很久以前了吧…我向天津銀行投過簡歷,沒有什么消息的,但在五一之前突然打來電話問我有沒有找到工作,說是五一之后有面試的機(jī)會(huì),到時(shí)會(huì)給我電話,五一之后的某一天終于收到面試消息了,是讓早上8點(diǎn)到河西區(qū)的總行去面試,蠻早我就到了,看到有幾個(gè)同學(xué)等在大廳里,等到快8點(diǎn)時(shí),才有人力資源部的人讓房間管理的人員開某個(gè)會(huì)議室。差不多8點(diǎn)都過了吧,才放我們上去。話說很多同學(xué)穿的很正式哦,都正裝皮鞋來的,其實(shí)這倒不是特別必要,一般穿得大方得體就可以了,不必非要正裝,正裝很熱的…應(yīng)屆生尤其會(huì)小心翼翼,怕在穿著上丟分,其實(shí)不必勉強(qiáng)自己弄得衣著上也過于緊張。
來之前通知要帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、英語證書、計(jì)算機(jī)證書等等一系列證件,還有兩張一寸照。所以在大會(huì)議室里是要先簽到、驗(yàn)證之后,按順序等著去另一個(gè)會(huì)議室面試。
還好不是排在很后面,但也是等了一段時(shí)間的,去面試的同學(xué)們要做好耗費(fèi)一上午時(shí)間的準(zhǔn)備…
這次是3個(gè)人一組去面試的,考官4個(gè),一開始讓我們按照錄入時(shí)的號(hào)碼順序進(jìn)行面試自我介紹,其實(shí)我認(rèn)為用人單位一般還是比較注重你的能力的,像是你干過什么工作、在工作中取得過什么成績可以詳細(xì)說一下,學(xué)校那些學(xué)習(xí)的內(nèi)容好像不是被特別重視的,人家要看的還是你的實(shí)際操作能力。和我一起面試的是一男一女,當(dāng)時(shí)面試時(shí)個(gè)人認(rèn)為他們都挺強(qiáng)的,反正自我介紹時(shí)感覺比我流利些,而且我是第一個(gè)說的,感覺很不占優(yōu)勢(shì)呃…另兩個(gè)人之前都從事過銀行有關(guān)的兼職之類的,而且有一個(gè)同學(xué)好像學(xué)習(xí)也很好,現(xiàn)在在一個(gè)好像很厲害的地方實(shí)習(xí)來著,另一個(gè)同學(xué)也很有銀行卡方面的經(jīng)歷,還說了一些對(duì)自己能被銀行接受的期望什么的,反正感覺很專業(yè)啦,突然覺得自己之前說的好像有點(diǎn)過于樸實(shí)了…介紹完后,考官們每個(gè)人問了一兩個(gè)問題,因?yàn)槲抑霸陧n企工作過,就問我覺得在那個(gè)企業(yè)里覺得韓國人和中國人有什么不同。后來我覺得問我的問題好單薄啊…我是不是沒戲啦?
之后跟家里人說了面試的情況,家人還是給了我一些鼓勵(lì)的,我也發(fā)覺我可能比其他兩個(gè)人更有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也更樸實(shí)(這點(diǎn)之前就說了…真的說的好樸實(shí)啊= =)。本沒報(bào)太大希望覺得可以掀過去這件事的,那時(shí)一同等候面試時(shí)一起聊天的女生給我發(fā)了短信,說是等的挺焦急的,不知能不能進(jìn)入筆試,我們都說有了消息就很快通知對(duì)方。
第二天,百無聊賴隨便投的一個(gè)簡歷,有一個(gè)公司讓我過去面試,不過條件太好了,很像假的,跟妹妹一起去的,果然發(fā)現(xiàn)它就是假的= =跟我們說要先交400多的工作服費(fèi)(這里要和大家說一下,一開始就讓你交錢而且沒什么正規(guī)面試的地方一定是騙人的,至于我怎么識(shí)破不可能要工作服費(fèi)的,這是因?yàn)槲抑澳莻(gè)公司也要求過穿工作服,但因?yàn)橛腥藛T流動(dòng),所以工作服也是會(huì)有多余的,只有當(dāng)你領(lǐng)了工作服的時(shí)候公司才會(huì)扣你本月的工資,等你辭職的時(shí)候再退還給你,并不會(huì)讓你一開始定做的時(shí)候就交錢的。),當(dāng)然我沒交,我們就走了~去大胡同逛了逛,逛著的時(shí)候收到了筆試的消息。
在和平區(qū)河北路的一個(gè)職校(好像是職校吧…)里,下午1點(diǎn)在計(jì)算機(jī)房里考試。
之前沒做什么準(zhǔn)備,因?yàn)榫W(wǎng)上有幾個(gè)說法,一個(gè)是說考行測,那我就沒必要準(zhǔn)備了,很快就要考了,行測的考試范圍也無法復(fù)習(xí),只能靠長年累月的練習(xí)……一個(gè)是說考經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、微積分高數(shù)之類的,我馬上就暈了……那時(shí)再去看微積分也來不及了啊,這方面可是我的痛啊,所以就得過且過管它呢,臨場發(fā)揮好了。不過我自己有一個(gè)猜測是考o(jì)ffice軟件方面的知識(shí),因?yàn)樵谟?jì)算機(jī)室嘛,這個(gè)倒不用很擔(dān)心了,如果是以前可能會(huì)有點(diǎn)擔(dān)心,臨陣磨槍看點(diǎn)excel方面的知識(shí),但之前工作的地方天天對(duì)著電腦對(duì)著excel表格,不會(huì)的公式也被我折騰會(huì)了,沒什么好怕的了。
沒想到當(dāng)天是上機(jī)進(jìn)行的心理測試和行測。話說我最喜歡做的就是心理測試啊~這樣做下來發(fā)現(xiàn)自己果然是個(gè)十分積極樂觀向上的人(哦吼吼~)。行測有很多題感覺似曾相識(shí),數(shù)字推理很簡單十分簡單簡單的不能再簡單了真的(啊,也不是,郵政儲(chǔ)蓄和村官的那個(gè)好像更簡單),感覺很多題目是來自于國考省考的題呢,記得好像沒有資料分析。心理測試可以做得很快,不用猶豫的,你是什么樣的人反映在上面就可以了。沒有限制時(shí)間,幾乎是大家都做完之后一起開始做行測的,行測好像是40道題吧(還是50道來著?0-0),1個(gè)小時(shí)做完,時(shí)間還算充裕(如果你曾經(jīng)被國考省考折磨過的話),連蒙帶算寫完之后還有10分鐘(期間我真是想用計(jì)算器啊,不過看時(shí)間還可以,就放棄了…),仔細(xì)看了看有沒有畫錯(cuò)選項(xiàng)的,之后就交卷了,幾乎正好到工作人員要求交卷的時(shí)間。
個(gè)人認(rèn)為考的還可以,面試都能過了,筆試更應(yīng)該不在話下了吧~呵呵呵~時(shí)間還是在焦急的等待中度過了,在正好一周的時(shí)候有些焦躁了,看了看網(wǎng)上,同學(xué)們都說沒收到通過的通知呢,那就再等等。于是今天終于是收到了讓去體檢的通知了~不過有同學(xué)問那邊的工作人員是不是這樣就算錄了,那邊答復(fù)說還要看筆試面試體檢的綜合成績,這個(gè)…= =
但愿大家都好運(yùn)吧,阿門!
第二篇:銀行面試小結(jié)請(qǐng)你自我介紹一下你自己?
回答提示:一般人回答這個(gè)問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn),這些在簡歷上都有。其實(shí),企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān),也可以和學(xué)習(xí)有關(guān),但要突出積極的個(gè)性和做事的能力,說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”,企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。
你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?
回答提示:沉著冷靜、條理清楚、立場堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在××單位經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn),加上實(shí)習(xí)工作,使我適合這份工作。
在五年的時(shí)間內(nèi),你的職業(yè)規(guī)劃?
回答提示:這是每一個(gè)應(yīng)聘者都不希望被問到的問題,但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問到,比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來,許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級(jí)軟件工程師”等等。當(dāng)然,說出其他一些你感興趣的職位也是可以的,比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理,生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道,考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者,此時(shí)如果說“不知道”,或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。 如果通過這次面試我們單位錄用了你,但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位,你怎么辦?
回答提示:一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我,有兩種情況:①如果你確實(shí)熱愛這個(gè)職業(yè),那你就要不斷學(xué)習(xí),虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn),了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求,力爭減少差距;②你覺得這個(gè)職業(yè)可有可無,那還是趁早換個(gè)職業(yè),去發(fā)現(xiàn)適合你的,你熱愛的職業(yè),那樣你的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn),對(duì)單位和個(gè)人都有好處。
在完成某項(xiàng)工作時(shí),你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的,自己還有更好的方法,你應(yīng)該怎么做?
回答提示:①.原則上我會(huì)尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻,婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法,看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法。②如果領(lǐng)導(dǎo)沒有采納我的建議,我也同樣會(huì)按領(lǐng)導(dǎo)的要求認(rèn)真地去完成這項(xiàng)工作。③.還有一種情況,假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則,我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見,如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見,我會(huì)毫不猶豫地再向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。
如果你的工作出現(xiàn)失誤,給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失,你認(rèn)為該怎么辦?
回答提示:①我本意是為公司努力工作,如果造成經(jīng)濟(jì)損失,我認(rèn)為首要的問題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。如果我無能力負(fù)責(zé),希望單位幫助解決。②分清責(zé)任,各負(fù)其責(zé),如果是我的責(zé)任,我甘愿受罰;如果是一個(gè)我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤,也不能幸災(zāi)樂禍,作為一個(gè)團(tuán)隊(duì),需要互相提攜共同完成工作,安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)。③總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),一個(gè)人的一生不可能不犯錯(cuò)誤,重要的是能從自己的或者是別人的錯(cuò)誤中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯(cuò)誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠,以致出現(xiàn)了本可以避免的錯(cuò)誤。
如果你做的一項(xiàng)工作受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng),但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的,你該怎樣?
回答提示:我首先不會(huì)找那位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說明這件事,我會(huì)主動(dòng)找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來溝通,因?yàn)闇贤ㄊ墙鉀Q人際關(guān)系的最好辦法,但結(jié)果會(huì)有兩種:①我的主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,我想我會(huì)視具體情況決定是否原諒他。②他更加變本加厲的來威脅我,那我會(huì)毫不猶豫地找我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映此事,因?yàn)樗@樣做會(huì)造成負(fù)面影響,對(duì)今后的工作不利。
如果你做的一項(xiàng)工作受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng),但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的,你該怎樣?
回答提示:我首先不會(huì)找那位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說明這件事,我會(huì)主動(dòng)找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來溝通,因?yàn)闇贤ㄊ墙鉀Q人際關(guān)系的最好辦法,但結(jié)果會(huì)有兩種:①我的主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,我想我會(huì)視具體情況決定是否原諒他。②他更加變本加厲的來威脅我,那我會(huì)毫不猶豫地找我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映此事,因?yàn)樗@樣做會(huì)造成負(fù)面影響,對(duì)今后的工作不利。
工作中你難以和同事、上司相處,你該怎么辦?
回答提示:①我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮,配合同事的工作。②我會(huì)從自身找原因,仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意,同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好,如果是這樣的話我會(huì)努力改正。③如果我找不到原因,我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通,請(qǐng)他們指出我的不足,有問題就及時(shí)改正。④作為優(yōu)秀的員工,應(yīng)該時(shí)刻以大局為重,即使在一段時(shí)間內(nèi),領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解,我也會(huì)做好本職工作,虛心向他們學(xué)習(xí),我相信,他們會(huì)看見我在努力,總有一天會(huì)對(duì)我微笑的。
假設(shè)你在某單位工作,成績比較突出,得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們?cè)絹碓焦铝⒛,你怎么看這個(gè)問題?你準(zhǔn)備怎么辦?
回答提示:①成績比較突出,得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定是件好事情,以后更加努力。②檢討一下自己是不是對(duì)工作的熱心度超過同事間交往的熱心了,加強(qiáng)同事間的交往及共同的興趣愛好。③工作中,切勿傷害別人的自尊心④不再領(lǐng)導(dǎo)前撥弄是非。
你能為我們公司帶來什么呢?
回答提示:①假如你可以的話,試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用——“我已經(jīng)接受過北大青鳥近兩年專業(yè)的培訓(xùn),立刻就可以上崗工作”。② 企業(yè)很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么,求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì),然后說:“就我的能力,我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力,給組織帶來高效率和更多的收益”。企業(yè)喜歡求職者就申請(qǐng)的職位表明自己的能力,比如申請(qǐng)營銷之類的職位,可以說:“我可以開發(fā)大量的新客戶,同時(shí),對(duì)老客戶做更全面周到的服務(wù),開發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)!钡鹊。
作為被面試者給我打一下分?
回答提示:試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn)(可以抱怨一下設(shè)施,沒有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介意的)。
你怎么理解你應(yīng)聘的職位?
回答提示:把崗位職責(zé)和任務(wù)及工作態(tài)度闡述一下
喜歡這份工作的哪一點(diǎn)?
回答提示:相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧!每個(gè)人的價(jià)值觀不同,自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同,但是,在回答面試官這個(gè)問題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話說出來,尤其是薪資方面的問題,不過一些無傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮,如交通方便,工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案,不過如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處,相信在面試上會(huì)大大加分。
為什么要離職?
回答提示:①回答這個(gè)問題時(shí)一定要小心,就算在前一個(gè)工作受到再大的委屈,對(duì)公司有多少的怨言,都千萬不要表現(xiàn)出來,尤其要避免對(duì)公司本身主管的批評(píng),避免面試官的負(fù)面情緒及印象。建議此時(shí)最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上,例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間,自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí),或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等,回答的答案最好是積極正面的。②我希望能獲得一份更好的工作,如果機(jī)會(huì)來臨,我會(huì)抓住。我覺得目前的工作,已經(jīng)達(dá)到頂峰,即沒有升遷機(jī)會(huì)。
說說你對(duì)行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)的看法?
回答提示:企業(yè)對(duì)這個(gè)問題很感興趣,只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對(duì)你所申請(qǐng)的行業(yè)部門的信息,只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見解。企業(yè)認(rèn)為最聰明的求職者是對(duì)所面試的公司預(yù)先了解很多,包括公司各個(gè)部門,發(fā)展情況,在面試回答問題的時(shí)候可以提到所了解的情況,企業(yè)歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”,而不是“盲人”。
>>>推薦專題:常見面試經(jīng)典問題
你對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在?
回答提示:這是面試者用來評(píng)斷求職者是否對(duì)自己有一定程度的期望、對(duì)這份工作是否了解的問題。對(duì)于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快,對(duì)于新工作自然較容易進(jìn)入狀況,這時(shí)建議你,最好針對(duì)工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案,如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答:“我的目標(biāo)是能成為一個(gè)超級(jí)業(yè)務(wù)員,將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去,達(dá)到最好的業(yè)績成效;為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo),我一定會(huì)努力學(xué)習(xí),而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,一定可以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)!逼渌惖墓ぷ饕部梢员日者@個(gè)方式來回答,只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了。
說說你的家庭?
回答提示:企業(yè)面試時(shí)詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況,探究隱私,企業(yè)不喜歡探究個(gè)人隱私,而是要了解家庭背景對(duì)求職者的塑造和影響。企業(yè)希望聽到的重點(diǎn)也在于家庭對(duì)求職者的積極影響。企業(yè)最喜歡聽到的是:我很愛我的家庭,我的家庭一向很和睦,雖然我的父親和母親都是普通人,但是從小,我就看到我父親起早貪黑,每天工作特別勤勞,他的行動(dòng)無形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良,對(duì)人熱情,特別樂于助人,所以在單位人緣很好,她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。企業(yè)相信,和睦的家庭關(guān)系對(duì)一個(gè)人的成長有潛移默化的影響。
就你申請(qǐng)的這個(gè)職位,你認(rèn)為你還欠缺什么?
回答提示:企業(yè)喜歡問求職者弱點(diǎn),但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者:繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì),然后說:“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來說,我相信自己是可以勝任的,只是缺乏經(jīng)驗(yàn),這個(gè)問題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來解決,我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng),我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化,進(jìn)入工作狀態(tài)!逼髽I(yè)喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。
你欣賞哪種性格的人?
回答提示:誠實(shí)、不死板而且容易相處的人、有“實(shí)際行動(dòng)”的人。
通常如何處理別人的批評(píng)?
回答提示:①沈默是金,不必說什么,否則情況更糟,不過我會(huì)接受建設(shè)性的批評(píng)。②我會(huì)等大家冷靜下來再討論。
怎樣對(duì)待自己的失?
回答提示:我們大家生來都不是十全十美的,我相信我有第二個(gè)機(jī)會(huì)改正我的錯(cuò)誤。
什么會(huì)讓你有成就感?
回答提示:為貴公司竭力效勞,盡我所能,完成一個(gè)項(xiàng)目。
眼下你生活中最重要的是什么?
回答提示:對(duì)我來說,能在這個(gè)領(lǐng)域找到工作是最重要的,能在貴公司任職對(duì)我說最重要。
你和別人發(fā)生過爭執(zhí)嗎?你是怎樣解決的?
回答提示:這是面試中最險(xiǎn)惡的問題,其實(shí)是考官布下的一個(gè)陷阱,千萬不要說任何人的過錯(cuò),應(yīng)知成功解決矛盾是一個(gè)協(xié)作團(tuán)體中成員所必備的能力。假如你工作在一個(gè)服務(wù)行業(yè),這個(gè)問題簡直成了最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。你是否能獲得這份工作,將取決于這個(gè)問題的回答?脊傧M吹侥闶浅墒烨覙酚诜瞰I(xiàn)的。他們通過這個(gè)問題了解你的成熟度和處世能力。在沒有外界干涉的情況下,通過妥協(xié)的方式來解決才是正確答案。 你做過的哪件事最令自己感到驕傲?
回答提示:這是考官給你的一個(gè)機(jī)會(huì),讓你展示自己把握命運(yùn)的能力。這會(huì)體現(xiàn)你潛在的領(lǐng)導(dǎo)能力以及你被提升的可能性。假如你應(yīng)聘于一個(gè)服務(wù)性質(zhì)的單位,你很可能會(huì)被邀請(qǐng)去午餐。記。耗愕那巴救Q于你的知識(shí)、你的社交能力和綜合表現(xiàn)。
新到一個(gè)部門,一天一個(gè)客戶來找你解決問題,你努力想讓他滿意,可是始終達(dá)不到群眾得滿意,他投訴你們部門工作效率低,你這個(gè)時(shí)候怎么作?回答提示:(1)首先,我會(huì)保持冷靜。作為一名工作人員,在工作中遇到各種各樣的問題是正常的,關(guān)鍵是如何認(rèn)識(shí)它,積極應(yīng)對(duì),妥善處理。
(2)其次,我會(huì)反思一下客戶不滿意的原因。一是看是否是自己在解決問題上的確有考慮的不周到的地方,二是看是否是客戶不太了解相關(guān)的服務(wù)規(guī)定而提出超出規(guī)定的要求,三是看是否是客戶了解相關(guān)的規(guī)定,但是提出的要求不合理。 (3)再次,根據(jù)原因采取相對(duì)的對(duì)策。如果是自己確有不周到的地方,按照服務(wù)規(guī)定作出合理的安排,并向客戶作出解釋;如果是客戶不太了解政策規(guī)定而造成的誤解,我會(huì)向他作出進(jìn)一步的解釋,消除他的誤會(huì);如果是客戶提出的要求不符合政策規(guī)定,我會(huì)明確地向他指出。 (4)再次,我會(huì)把整個(gè)事情的處理情況向領(lǐng)導(dǎo)作出說明,希望得到他的理解和支持。(5)我不會(huì)因?yàn)榭蛻敉对V了我而喪失工作的熱情和積極性,而會(huì)一如既往地牢記為客戶服務(wù)的宗旨,爭取早日做一名領(lǐng)導(dǎo)信任、公司放心、客戶滿意的職員。
對(duì)這項(xiàng)工作,你有哪些可預(yù)見的困難?
回答提示:①不宜直接說出具體的困難,否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。②可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù),說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——工作中出現(xiàn)一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備,任何困難都是可以克服。
分析:一般問這個(gè)問題,面試者的希望就比較大了,因?yàn)橐呀?jīng)在談工作細(xì)節(jié),但常規(guī)思路中的回答,又被面試官“騙”了。當(dāng)面試官詢問這個(gè)問題的時(shí)候,有兩個(gè)目的。第一,看看應(yīng)聘者是不是在行,說出的困難是不是在這個(gè)職位中一般都不可避免的問題。第二,是想看一下應(yīng)聘者解決困難的手法對(duì)不對(duì),及公司能否提供這樣的資源。而不是想了解應(yīng)聘者對(duì)困難的態(tài)度。
你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺,如何能勝任這項(xiàng)工作?
常規(guī)思路:①如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題,說明招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”,關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。②對(duì)這個(gè)問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。③如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生,在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn),實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作,從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心,學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位!秉c(diǎn)評(píng):這個(gè)問題思路中的答案尚可,突出自己的吃苦能力和適應(yīng)性以及學(xué)習(xí)能力(不是學(xué)習(xí)成績)為好。
您在前一家公司的離職原因是什么?
回答提示:①最重要的是:應(yīng)聘者要使找招聘單位相信,應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。②避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。③不能摻雜主觀的負(fù)面感受,如“太辛苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。④但也不能躲閃、回避,如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。⑤不能涉及自己負(fù)面的人格特征,如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。⑥盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。⑦相關(guān)例子:如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉;我在公司工作了三年多,有較深的感情;從去年始,由于市場形勢(shì)突變,公司的局面急轉(zhuǎn)直下;到眼下這一步我覺得很遺憾,但還要面對(duì)顯示,重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)!蓖粋(gè)面
試問題并非只有一個(gè)答案,而同一個(gè)答案并不是在任何面試場合都有效,關(guān)鍵在應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后,對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握,有意識(shí)地揣摩面試官提出問題的心理背景,然后投其所好。
分析:除非是薪資太低,或者是最初的工作,否則不要用薪資作為理由!扒蟀l(fā)展”也被考官聽得太多,離職理由要根據(jù)每個(gè)人的真實(shí)離職理由來設(shè)計(jì),但是在回答時(shí)一定要表現(xiàn)得真誠。實(shí)在想不出來的時(shí)候,家在外地可以說是因?yàn)榧抑杏惺,須?qǐng)假幾個(gè)月,公司又不可能準(zhǔn)假,所以辭職,這個(gè)答案一般面試官還能接受。
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第三篇:銀行面試銀行面試需要具備的能力
(1)出色的個(gè)人能力。
這一點(diǎn)上,要求你和他們交談的時(shí)候,充分顯示你的個(gè)人素質(zhì)和良好的可塑性;同時(shí),更重要的一點(diǎn)是,讓他們覺得你是一個(gè)可信的人。
(2)較好的表達(dá)能力。
有很好的溝通能力,是很關(guān)鍵的。因?yàn)槟壳般y行業(yè)招聘,大多偏重市場一線人員,他們的中標(biāo)率也比會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄等柜臺(tái)人員高很多,如果你的表達(dá)能力很好,會(huì)是你一項(xiàng)很大的資本~
(3)賞心悅目的外表。
不知道說這個(gè)會(huì)不會(huì)令你反感,但是事實(shí)就是這樣的,你可以不美麗,但是一定不能令人討厭,一定要清爽整潔,正裝出席,雖然大家都不承認(rèn)這點(diǎn),但是面試時(shí)這還是眾多銀行考慮的前幾位因素之一。
(4)一定的行內(nèi)關(guān)系。
這點(diǎn)恐怕也會(huì)引起你的不悅,但是如果你的自身特色不是很突出,資歷又不是很高的話,一定的關(guān)系就是必要的了,F(xiàn)在想進(jìn)銀行的人可是很多的……從另一方面講,有強(qiáng)大的社會(huì)關(guān)系在銀行工作中也是必要的。
(5)資歷。
如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生的話,這一點(diǎn)可以略去不讀~進(jìn)銀行不一定有銀行工作經(jīng)歷,但是最好還是有相關(guān)經(jīng)歷,(比如企業(yè)會(huì)計(jì)、理財(cái)師等等) 這對(duì)于你中標(biāo)可是很重要的。
(6)專業(yè)。
你的專業(yè)最好是金融、經(jīng)濟(jì)、法律、會(huì)計(jì)。 如果不是,你就要找關(guān)系。
(7)硬件基礎(chǔ)。(針對(duì)學(xué)生)
比如“黨員”、學(xué)生會(huì)干部、會(huì)計(jì)師資格證、律師資格證等等都很有用。
最后,希望寫這些能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭,面試的時(shí)候,記得放松,大方,得體,千萬不要緊張,技巧就記住上面幾條就可以,這是銀行面試的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)~ 祝你成功
應(yīng)聘銀行的理由
1、分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢?在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個(gè)qualification的例子(最好是小故事),注意,不建議去編故事,欺騙的結(jié)果會(huì)很慘的。如果你的經(jīng)歷較少,建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下,考慮這些經(jīng)歷可以著重說明你具備哪種技能,進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo),勝算會(huì)更大。
2、分析行業(yè)真正的去了解銀行業(yè),知道這個(gè)行業(yè)在做什么、未來的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的 player以及他們之間的核心競爭力差異等等(在中國活躍的投行有那么幾家,在管理運(yùn)作和優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)方面仍有一定的不同,要通過新聞等各種渠道了解它們)。
3、分析目標(biāo)公司知道這個(gè)公司的優(yōu)勢(shì)在哪里,曾經(jīng)做過哪些deal和擁有的大客戶,他們的文化(如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了,如goldman的team player文化)等等。
4、分析你要申請(qǐng)的部門和職位投行有很多部門,工作性質(zhì)差異非常大,對(duì)每個(gè)人的要求也就不太一樣。而且,在列舉公司業(yè)績的時(shí)候也要有的放矢。舉個(gè)例子,qfii就不是ibd的業(yè)務(wù),不良資產(chǎn)處置在goldman里也不是ibd的業(yè)務(wù)。在面試ibd的時(shí)候強(qiáng)調(diào)這些,并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。
5、熟悉簡歷簡歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情,沒有理由不知道具體的內(nèi)容。投行里的人喜歡看細(xì)節(jié)、刨根問底,希望你對(duì)簡歷上所有的細(xì)節(jié)都100%了解并可以很好的陳述,從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙。
6、模擬面試如果有可能的話,請(qǐng)一個(gè)有銀行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)mock interviem.hmlawpc.comail 發(fā)一封感謝信,其目 的是: a、表示感謝; b、加深面試官對(duì)你的印象,特別強(qiáng)調(diào)你們?cè)懻撨^的你 自己的優(yōu)勢(shì); c、對(duì)面試中突出表現(xiàn)出來的不令人滿意的地方進(jìn)行說明,并提出 改進(jìn)想法(這點(diǎn)一定要慎重,因?yàn)槊嬖嚬倨鋵?shí)可能并沒有看到你有這個(gè)缺點(diǎn));
d、說明在面試中你沒有提到的但是非常重要的qualification; e、再次強(qiáng)調(diào) 對(duì)公司的興趣和自己的信心。
2、及時(shí)對(duì)自己的面試過程加以總結(jié)趁著還沒有忘記面試過程,將面試中暴
露出的問題及時(shí)的加以總結(jié),并在下一輪中注意避免犯同樣的毛病。我個(gè)人認(rèn)為, 各個(gè)投資銀行的面試準(zhǔn)備過程雖然差不多,但如果你面多了,你會(huì)發(fā)現(xiàn)面各個(gè)投 行的感覺有所不同,進(jìn)而發(fā)現(xiàn)各個(gè)投行文化上的差異,如果你足夠敏感的話,相
信你也可以通過這樣的面試找到自己所真正喜歡的firm,如果你真正喜歡它, 就向面試官表白吧,將你的體會(huì)告訴面試官,他/她會(huì)被你感動(dòng)的,呵呵:) 最 后,需要說明的一點(diǎn)是,勝敗乃兵家常事,我也是經(jīng)過了多次失敗后,才慢慢的 知道了如何在面試中有效的展示自己,關(guān)鍵是注意總結(jié)。祝大家成功! ful 201*.10.16 p.s. 多說幾句,回過頭來我才發(fā)現(xiàn),在北大商業(yè)金融協(xié)會(huì)(business & finance association, bfa)做骨干和會(huì)長時(shí)所鍛煉和發(fā)展的技能是最多的, 可以說,每一項(xiàng)投行所看著的能力我都可以在bfa 的經(jīng)歷中很輕松的找到例證。 我始終為bfa 的運(yùn)作機(jī)制(項(xiàng)目管理制)和組織文化("服務(wù)會(huì)員,挑戰(zhàn)自我; 友情互勵(lì),誠信合作。――共創(chuàng)bfa 精英帝國")感到驕傲。我在goldman sachs 面試過程中,我談的最多的就是bfa 的管理和運(yùn)作,相信對(duì)于我來說,最能打動(dòng)他們的也是這些。bfa 所倡導(dǎo)的理念與國際投行的理念在很多方面是一致的,這里的確是精英成長的搖籃。如果你現(xiàn)在正在做學(xué)生社團(tuán)或者其他的社會(huì)工作,希望你不要掛著頭銜浪費(fèi)時(shí)間,應(yīng)該把這當(dāng)做事業(yè)做,真正的去鍛煉發(fā)展你的能力吧!
中國銀行面試技巧
中國銀行的面試技巧,看看同學(xué)們親身經(jīng)歷的面試都運(yùn)用了哪些面試技巧: 面經(jīng) 談不上,跟你講講我知道的一些情況吧!關(guān)于投簡:你的簡歷很重要的,它比較 看重你的簡歷的內(nèi)容,映象會(huì)好一些。另外,整個(gè)面試都沒有筆試的。
關(guān)于簡歷篩選:中行面試官會(huì)根據(jù)你的簡歷分類:比如金融,經(jīng)濟(jì),管理,技術(shù) 還有亂七八糟的分在綜合類等等。
注意:他們不也怎么懂,僅僅憑你的簡歷篩選。這個(gè)分類很重要,因?yàn),假如?被分在綜合類的話,你的競爭將很激烈,因?yàn)椋?、銀行的關(guān)系網(wǎng)一直太重,對(duì)于這類,很容易走后門進(jìn)來,一旦他們進(jìn)來,你進(jìn)軍下輪將比較困難。2、同時(shí)能占的上邊的都從這類進(jìn)來了,競爭面變得很廣,比如海龜?shù)鹊取?/p>
關(guān)于面試:所有面試都是好幾個(gè)人群毆的!不過并不可怕。
第一輪:了解你的基本情況。
第一輪一般會(huì)是人力資源業(yè)務(wù)科的那些人考察你,問的問題不是很叼鉆,基本就 你的簡歷問問題,也會(huì)問你一些你的面試基本問題:比如,你對(duì)中行有什么了解; 你認(rèn)為理想的領(lǐng)導(dǎo)是什么樣的,請(qǐng)你描述一下;你進(jìn)中行以后,會(huì)派到基層鍛煉, 你怎么看?你認(rèn)為你是因?yàn)槭裁串?dāng)上學(xué)生干部的?基本不會(huì)窮追猛打,不過你當(dāng) 然要對(duì)你的簡歷非常的熟悉。你只要保持你腦袋足夠清醒,這些就沒有問題。 不過,他還會(huì)考察你的其他素質(zhì),比如,你的形象很重要,你要很認(rèn)真很重視。 一共10 分鐘就ok 了!
第二輪:主要是思維的考察。在它們看來,就是你說話一定要有條理。
你必須很有條理,分層次,在短短5 分鐘里讓他們覺得你很干練~~~~~~~~~非常 重要。所以,你回答問題的時(shí)候,你必須經(jīng)過你腦子過濾出有框架的東西,然后 說給他們聽。
基本是這樣的,有可能有第三輪,但是,不同類可能不一樣的,總的說來,我認(rèn) 為,他們?cè)趺茨茉趲追昼娎锟闯龊芏鄸|西那?所以只要你進(jìn)入面試,每個(gè)人機(jī)會(huì) 還是大大的,看你的發(fā)揮了。
最后注意:他們會(huì)叫你2 點(diǎn)鐘去,可能在5 點(diǎn)鐘面試,你還必須在這幾個(gè)小時(shí)的時(shí)間里,保持好你的競技狀態(tài)哦!
第五篇:銀行面試問題1. 先自我介紹(一定要面帶微笑并堅(jiān)定的說出自己所在的項(xiàng)目名稱、職責(zé),面試管問你所
有的問題一定要堅(jiān)定的回答、遇到忘記的或者沒做過的就說想不起來,)
2. 會(huì)編寫測試用例嗎?常用的方法?(邊界值、等價(jià)類)
3. 用excel 表格存放用例
4. 用例包括的內(nèi)容()
5. 項(xiàng)目中主要做什么(根據(jù)需求文檔、功能圖編寫測試用例并執(zhí)行,問是否參與評(píng)審的時(shí)
候要說參與)
6. 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人是誰(海外的負(fù)責(zé)是曾志勇組長,測試經(jīng)理是王悅、邢學(xué)武(深圳那邊調(diào)過
來的)都是中行人員)
7. 做的項(xiàng)目是哪個(gè)批次(如果是我簡歷上的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的話,海外的是亞太批次,現(xiàn)在在深
圳做的是歐非版;企業(yè)網(wǎng)銀的是p307批次,現(xiàn)在在做p402批次)
8. 你的工作地點(diǎn);海鷹(豐臺(tái)科技園)西單(地鐵西單站下車就是)廣源大廈(紫竹橋)
黑山扈(現(xiàn)在海鷹的一部分人已經(jīng)搬到黑山扈了)
9. 海鷹和黑山扈不允許穿牛仔褲和運(yùn)動(dòng)鞋,海鷹會(huì)在每周五下午的時(shí)候進(jìn)行檢查
10. 如何和開發(fā)溝通
11. 當(dāng)你遇見的一個(gè)bug,提給開發(fā)了,開發(fā)不認(rèn)為這是個(gè)bug,你怎么辦?(就和開發(fā)仔
細(xì)講解遇見bug的整個(gè)過程,再不行就操作給他看,他依然認(rèn)為不是bug的時(shí)候你就直接讓他找你的項(xiàng)目經(jīng)理)
12. 開發(fā)和測試針對(duì)這個(gè)bug是不是問題的時(shí)候怎么辦?(先和測試經(jīng)理進(jìn)行確認(rèn))
13. 測試的流程:冒煙測試-正式測試-回歸測試(回歸測試主要是針對(duì)之前提過問題的測試
案例進(jìn)行的測試)
14. 你在項(xiàng)目中只做功能測試嗎?(中行會(huì)把整個(gè)項(xiàng)目分給幾個(gè)公司,就說你只做功能測試
就好,后面的uat測試是別的公司做的)
15. 問你住在哪里?(最好說住在離上班地點(diǎn)半小時(shí)路程的地方)
16. 能不能加班?能加班(銀行加班比較厲害,不過有錢賺哦)
17. 中行用的測試工具是:lote notes 統(tǒng)一的工具(買的ibm公司的 )
18. lote notes有什么功能?存放案例、執(zhí)行案例、提bug(你執(zhí)行的用例數(shù)、有問題的用
例數(shù)都會(huì)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)出來的)
19. bug的內(nèi)容包括什么?(輸入、輸出、詳細(xì)描述+截圖、聯(lián)系電話、)
20. 怎樣創(chuàng)建bug?(直接點(diǎn)擊創(chuàng)建bug,頁面就會(huì)自動(dòng)跳轉(zhuǎn)到了bug單頁面,bug編號(hào)、功
能模塊都是自動(dòng)生成的)
21. 測試的時(shí)候可以說隊(duì)員是交叉著測試的(你寫的用例別人也測試,你也測試)也可以說
自己寫的用例自己測試
22. 在中行做項(xiàng)目的幾個(gè)外包公司(京北方、軟通動(dòng)力、柯萊特、宇信易誠、文思、海輝、
捷克智誠、四方精創(chuàng)、)
親愛的學(xué)弟學(xué)妹們,面試的時(shí)候一定要厚著臉皮去面試,一定要說話圓滿。不用怕面試官,就當(dāng)朋友之間的對(duì)話就好,就算當(dāng)場戳穿你的謊言那也不怕,大不了不進(jìn)這家公司了,加油哈
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