第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩新組織黨建工作總結(jié)

x鎮(zhèn)“兩新”組織黨建工作總結(jié)

x鎮(zhèn)黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級關(guān)于“兩新組織”黨建工作有關(guān)精神，按照年初制定的工作目標(biāo)， 扎實推進(jìn)“兩新組織”黨建工作。黨支部班子配備齊全，發(fā)揮作用明顯。同時，按照有關(guān)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，全面開展“建組織、擴覆蓋”活動。

一、 高度重視企業(yè)黨建，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)

為進(jìn)一步加強和推進(jìn)我鎮(zhèn)“兩新組織”黨建工作，對全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)進(jìn)行了全面的摸底排查，并登記造冊。鎮(zhèn)黨委對已準(zhǔn)備建立的“兩新組織”黨支部，加強引導(dǎo)，使黨建帶團建、黨建帶婦建制度體系，注重陣地建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，使“兩新組織”活動制度化、經(jīng)�；�、規(guī)范化。認(rèn)真開好“三會一課”，形成規(guī)范的文字記錄，并在“兩新組織”中廣泛深入開展“黨員示范崗”、“青年示范崗”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

二、扎實建組織，穩(wěn)步擴覆蓋

結(jié)合上級有關(guān)文件精神，在全鎮(zhèn)“兩新”組織中按照黨員“一方隸屬、多重管理、全程作用”模式，開展“建組織、擴覆蓋”活動。緊密結(jié)合自身實際，堅持組建、規(guī)范、發(fā)展、完善的原則，采取多項措施，加強非公有制企業(yè)黨組織的組建工作。

1、深入摸底，了解情況。深入非公有制企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底，摸清企業(yè)的有關(guān)情況，主要包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、業(yè)主態(tài)度、員工 1

情況、黨員思想等方面，從而摸清企業(yè)的“家底”，掌握第一手資

料，并明確了組建黨支部的非公有制企業(yè)。

2、加大宣傳，消除顧慮。利用發(fā)放宣傳資料等多種形式，大力

宣傳中央、省、市關(guān)于在非公有制企業(yè)中組建黨組織的有關(guān)精神、

目的和意義，營造良好的輿論氛圍，消除了部分企業(yè)主認(rèn)為黨建干

涉公司事務(wù)、影響企業(yè)正常生產(chǎn)和員工生活的顧慮，為黨組織的組

建工作掃清了障礙。

3、嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范組建。鎮(zhèn)黨委選派黨建工作指導(dǎo)員，協(xié)助企

業(yè)做好黨組織組建、發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。對有3名以上

正式黨員的非公有制企業(yè)，按照要求組建黨組織并開展活動；對黨

員人數(shù)達(dá)不到3名的，鎮(zhèn)黨委選派黨建工作指導(dǎo)員到企業(yè)，具體負(fù)

責(zé)組建工作。不斷整合資源，創(chuàng)新黨組織設(shè)置模式，做到黨組織單

獨組建與聯(lián)合組建兩手抓，兩不誤。

三、深化黨建工作，打造示范亮點

我鎮(zhèn)將重點打造的“兩新”組織示范點是新立毛蔥合作社和慶

豐集團訥河市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司。將通過黨委領(lǐng)導(dǎo)，黨支部成

員齊抓共管，預(yù)計形成了一整套較為完善的黨建工作體系：

1、規(guī)范建立了一整套加強黨組織自身建設(shè)的工作制度，包括：

組織生活制度、培訓(xùn)制度、黨員聯(lián)系群眾制度等。

2、制定了公司黨建“三年規(guī)劃”，從“標(biāo)識、場所、工作、活

動、資料”5個方面入手加強企業(yè)黨建工作。

3、成立了企業(yè)支部聯(lián)村組，公司黨支部與村黨支部結(jié)對共建，

吸納村閑置勞動力進(jìn)廠務(wù)工，并出資為村解決實際問題。

4、搭建起企業(yè)與企業(yè)間的雙向?qū)�接平臺，定期組織企業(yè)間交流

座談，助推企業(yè)強黨建、促發(fā)展。

5、加強發(fā)展黨員工作，把發(fā)展對象放在符合黨員標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀員

工、企業(yè)中層以上管理人員、主要技術(shù)骨干上來，發(fā)展黨員堅持標(biāo)

準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，保證質(zhì)量。

我鎮(zhèn)在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但

也存在不容忽視的問題：一些同志在思想認(rèn)識上存在誤區(qū)，體現(xiàn)在

重經(jīng)營生產(chǎn)，輕黨建工作；個別黨支部活動與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合的不緊

密，對支部工作遇到的新情況、新問題不能積極改進(jìn)和創(chuàng)新等。結(jié)

合實際，我鎮(zhèn)將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)不足，真抓實干，開拓創(chuàng)新，

扎實推進(jìn)“兩新”組織黨建工作順利開展、穩(wěn)步進(jìn)行。

第二篇：兩新組織黨建工作總結(jié)

大荊鎮(zhèn)“兩新”組織黨建

工作總結(jié)

大荊鎮(zhèn)結(jié)合實際，采取有效措施，切實加強“兩新”組織黨建工作，不斷提高“兩新”組織黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為“兩新”組織的健康發(fā)展提供堅強的保證。今年建立“兩新組織”黨支部3個，發(fā)展入黨積極分子16名，發(fā)展預(yù)備黨員8名，黨支部班子配備齊全，發(fā)揮作用明顯。

一、 高度重視企業(yè)黨建，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu) 為進(jìn)一步加強和推進(jìn)我鎮(zhèn)“兩新組織”黨建工作，根據(jù)基層組織建設(shè)年有關(guān)部署，對全鎮(zhèn)“兩新”組織黨支部進(jìn)行了全面的摸底排查，分好、較好、一般、較差四個等次進(jìn)行了分類定級，對比較后進(jìn)的黨支部提出整改措施，并落實到位。同時對已建立的“兩新組織”黨支部加強組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步建立健全了黨建工作制度體系，注重陣地建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，使“兩新組織”活動制度化、經(jīng)�；�、規(guī)范化。并在“兩新組織”中廣泛深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

二、扎實建組織，穩(wěn)步擴覆蓋

1、深入摸底，了解情況。深入非公有制企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底，摸清全鎮(zhèn)259家企業(yè)的有關(guān)情況，主要包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、業(yè)主態(tài)度、員工情況、黨員思想等方面，掌握第一手資料，并明確了組建黨支部的非公有制企業(yè)。

2、加大宣傳，消除顧慮。利用發(fā)放資料等形式，大力宣傳中央、省、市、縣關(guān)于在非公有制企業(yè)中組建黨組織的

有關(guān)精神、目的和意義，營造良好的輿論氛圍，消除了部分企業(yè)主認(rèn)為黨建干涉公司事務(wù)、影響企業(yè)正常生產(chǎn)和員工生活的顧慮，為黨組織的組建工作掃清了障礙。

3、嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范組建。鎮(zhèn)黨委選派黨建工作指導(dǎo)員，協(xié)助企業(yè)做好黨組織組建、發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。對有3名以上正式黨員的非公有制企業(yè)，按照要求組建黨組織并開展活動；對黨員人數(shù)達(dá)不到3名的，鎮(zhèn)黨委選派黨建工作指導(dǎo)員到企業(yè)，具體負(fù)責(zé)組建工作。不斷整合資源，創(chuàng)新黨組織設(shè)置模式，做到黨組織單獨組建與聯(lián)合組建兩手抓，兩不誤。

通過不斷努力，在原有的 “兩新”組織的基礎(chǔ)上，新建3個新的“兩新組織”黨支部，并組織開展了豐富多彩的主題實踐活動，努力使新建立的黨組織正常運轉(zhuǎn)、發(fā)揮作用、堅強有力。

我鎮(zhèn)在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在不容忽視的問題：一些企業(yè)老板在思想認(rèn)識上存在誤區(qū)，體現(xiàn)在重經(jīng)營生產(chǎn)，輕黨建工作；個別黨支部活動與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合的不緊密，對支部工作遇到的新情況、新問題不能積極改進(jìn)和創(chuàng)新等。 201*年大荊鎮(zhèn)“兩新”黨建工作將圍繞以下幾方面開展工作：

一是明確黨建工作目標(biāo)。按照成熟一個，建立一個，對不夠條件的創(chuàng)造條件組建，確保全鎮(zhèn)兩新組織實現(xiàn)黨組織全覆蓋。

二是強化已建黨組織的作用。各個黨組織要將工作的著力點放在支持和促進(jìn)非公企業(yè)經(jīng)營發(fā)展上來，提倡“服務(wù)型”工作。在工作方法上，把非公企業(yè)黨建工作與搞好非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，既要注意發(fā)揮黨組織和廣大黨員的作用，又注意調(diào)動工會群團組織的積極性，形成工作合力，使非公企業(yè)經(jīng)營者切實感愛到黨建工作對非公企業(yè)的好處，從而自覺地接受并支持非公企業(yè)的黨建工作。

三是建示范，推動黨建工作整體水平提高。進(jìn)一步加大“兩新”組織黨建規(guī)范化建設(shè)，努力做到“創(chuàng)建一個、過硬一個”，達(dá)到“鞏固一個、帶動一片”的輻射效應(yīng)，使各黨組織學(xué)有榜樣、比有對象、趕有目標(biāo)。

四是加強發(fā)展黨員工作。按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，切實做好在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作。

五是積極開展黨務(wù)工作者教育培訓(xùn)工作。加大教育培訓(xùn)力度，采取多種渠道和有效形式開展教育培訓(xùn)工作，提高黨組織黨務(wù)工作者特別是黨組織負(fù)責(zé)人的綜合素質(zhì)和開展黨 建工作的能力，以促進(jìn)黨建工作不斷開創(chuàng)新局面。

第三篇：兩新組織黨建工作總結(jié)

渝中區(qū)建交委“兩新”組織黨建工作總結(jié)

區(qū)建交委按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，積極探索“兩新”組織黨建工作，從“創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新載體”入手，扎實推進(jìn)“兩新”組織黨建，近年來主要開展了以下工作：

一是深入調(diào)研抓宣傳。從建交委黨委抽調(diào)黨務(wù)工作者，組成多個調(diào)研組，深入到所屬企業(yè)進(jìn)行“兩新”組織開展黨建工作專項調(diào)研。調(diào)研組分別與“兩新”組織負(fù)責(zé)人、與“兩新”組織中的黨員、與廣大從業(yè)人員就在“兩新”組織中開展黨建工作的現(xiàn)實意義進(jìn)行較深層次的交流與溝通，統(tǒng)一了“兩新”組織負(fù)責(zé)人及其員工的思想，取得了大家的普遍認(rèn)可，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。

二是創(chuàng)新方式促組建。按照“有利于上級黨組織管理、有利于‘兩新’組織黨組織開展活動、有利于黨員正常參加黨的組織生活和活動”的原則，按照“有條件的單獨組建，暫不具備條件的聯(lián)合組建”的方式，靈活組建黨組織。08年以來，在有5名以上正式黨員的3家非公有制企業(yè)和有3名以上正式黨員的1家新社會組織，單獨組建了黨組織，邁出了新的經(jīng)濟組織和新的社會組織黨組織組建的新步伐。

三是強化督導(dǎo)明責(zé)任。建立黨委成員“一聯(lián)三包”制。即黨委成員每人聯(lián)系1家“兩新”組織黨團組織組建工作，包所聯(lián)系的“兩新”組織的黨組織陣地建設(shè)、包指導(dǎo)黨組織 1

正常開展活動、包協(xié)調(diào)服務(wù)好“兩新”組織的健康發(fā)展。通過聯(lián)點監(jiān)督指導(dǎo)，有效推進(jìn)了“兩新”組織黨建工作的落實。建立“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員制。四家“兩新”組織各自選派政治素質(zhì)高、責(zé)任心強、懂經(jīng)濟、熟悉黨務(wù)工作的黨員干部交叉擔(dān)任“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員，并以開展學(xué)習(xí)實踐活動為契機，在建交委黨辦選派學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動指導(dǎo)員，指導(dǎo)幫助“兩新”組織開展黨建工作和學(xué)習(xí)實踐活動，對“兩新”組織開展黨建工作和學(xué)習(xí)實踐活動起到了重要作用。建立定期督查通報制度。對“兩新”組織黨建工作實行定期督查，并將督查情況進(jìn)行通報，有效推進(jìn)了工作落實。

四是建好班子強基礎(chǔ)。選優(yōu)配強黨組織書記是“兩新”組織黨建工作的重中之重。我委積極指導(dǎo)所屬“兩新”黨組織，把一批政治素質(zhì)高、組織能力強、熟悉黨務(wù)工作、善于做群眾工作的黨員推上書記崗位，為開展好基層黨務(wù)工作打下了堅強的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。積極推行“兩新”組織黨組織書記、行政負(fù)責(zé)人“一肩挑”的方法，選優(yōu)配強黨組織負(fù)責(zé)人，為今后開展黨團組織工作構(gòu)建了堅實的組織保障。

五是創(chuàng)新機制強管理。定期在委黨委會上研究“兩新”黨建工作，及時解決“兩新”組織黨建工作中存在的困難和問題。健全黨團組織各種規(guī)章制度，制定年度工作計劃，指導(dǎo)“兩新”組織黨團組織正常開展各項工作。

六是創(chuàng)新載體增活力。創(chuàng)新了在“兩新”組織中創(chuàng)先爭優(yōu)的方式，激發(fā)內(nèi)在動力。按照深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的要求，結(jié)合“抓好黨建促發(fā)展”的思路，在“兩新”黨組織中廣泛開展“黨員示范崗”和“三比三爭”（即“比形象、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；比境界、爭當(dāng)開明業(yè)主；比作用、爭當(dāng)先進(jìn)基層黨組織”）等活動，起到了激發(fā)黨員內(nèi)在動力、促進(jìn)“兩新”組織發(fā)展的作用。在“兩新”組織設(shè)立“黨員示范崗”，一方面增強了黨員的自豪感與使命感，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。

我委“兩新”組織黨建工作雖然取得了一定成績，但還有一些工作亟待完善和細(xì)化，尚有許多潛力可挖，我委將以本次全區(qū)創(chuàng)建“兩新”黨建工作示范區(qū)為契機，努力工作，為爭創(chuàng)黨的建設(shè)先鋒區(qū)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

第四篇：201*“兩新”組織黨建工作總結(jié)

201*“兩新”組織黨建工作總結(jié)

201*“兩新”組織黨建工作總結(jié)

（201*年11月）

按照**市委組織部的統(tǒng)一部署和要求，今年我們堅持以活力和諧的理念統(tǒng)領(lǐng)“兩新”黨建工作，突出固本強基、開拓創(chuàng)新，集中精力抓基礎(chǔ)、抓要事、抓突破，全面提升了我市“兩新”組織黨建工作的整體水平�，F(xiàn)將一年來的工作

總結(jié)如下：

一、強攻猛進(jìn)抓基礎(chǔ)，不斷拓展“兩新”組織黨建工作的覆蓋面

我們緊緊圍繞建設(shè)活力和諧企業(yè)，堅持以夯實黨的組織基礎(chǔ)和強化黨的隊伍基礎(chǔ)為重點，不斷擴大“兩新”組織黨建的工作和組織覆蓋。一是加快培養(yǎng)入黨積極分子。以培養(yǎng)入黨積極分子為重點擴大黨在企業(yè)中的工作覆蓋面，為開展黨的工作創(chuàng)造條件。專門制訂下發(fā)了《**市201*年非公有制企業(yè)入黨積極分子培養(yǎng)計劃》，要求企業(yè)黨組織按照固定職工100名以上6、職工50-99名企業(yè)4的比例標(biāo)準(zhǔn)建立入黨積極分子隊伍，截止目前共培養(yǎng)入黨積極分子？名。二是認(rèn)真開展排查摸底工作。為全面掌握我市“兩新”組織的詳細(xì)情況，根據(jù)省委組織部的要求，組織開展全市職工30名以上非公有制企業(yè)和社會團體、民辦非企業(yè)等單位黨建情況的排查工作，認(rèn)真摸清底數(shù)，建立資料檔案，實行臺帳管理。同時，還在全市非公有制企業(yè)集中開展了“‘隱型’黨員梳理月”活動，著力在宣傳發(fā)動、組織查找、建章立制、督促“安家”等方面下工夫，切實幫助“隱型”黨員遷轉(zhuǎn)組織關(guān)系。目前共梳理出“隱型”黨員445名，其中有144名黨員出具了黨員證明信，有64名黨員已經(jīng)遷轉(zhuǎn)了組織關(guān)系。三是大力實施“黨組織組建推進(jìn)”活動。按照“‘兩新’組織發(fā)展到哪里，黨的組織就建到哪里”的工作思路，積極采取整合部門力量、選派干部指導(dǎo)、因企分類設(shè)置、政策激勵引導(dǎo)等多種方法，切實抓好“兩新”組織的黨組織組建工作。特別是于好范文版權(quán)所有6月份在全市非公企業(yè)中集中開展“黨組織組建推進(jìn)月”活動，積極創(chuàng)造條件，采取有力措施，全力做好職工100名以上企業(yè)黨組織的組建，為建設(shè)“活力和諧企業(yè)”奠定堅實的組織基礎(chǔ)。到目前非公企業(yè)黨組織數(shù)已達(dá)470個，共發(fā)展黨員4300名。

二、輿論造勢抓氛圍，努力提升非公有制企業(yè)黨建工作的影響力

自**市委確立以建設(shè)活力和諧企業(yè)統(tǒng)領(lǐng)非公黨建的理念以來，我們堅持以強大的輿論宣傳攻勢來助推黨建工作，積極營造非公企業(yè)黨建工作的良好氛圍。一是加強宣傳引導(dǎo)。通過多種形式和途徑，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹溫委發(fā)[201*]56號和溫委辦[201*]22號文件精神，廣泛深入地宣傳以構(gòu)建活力和諧企業(yè)為目標(biāo)推進(jìn)黨建工作的目的意義，使廣大黨務(wù)工作者和企業(yè)主對“建設(shè)活力和諧企業(yè)是非公有制企業(yè)黨建工作的總目標(biāo)、總?cè)蝿?wù)、總載體”這一新理念的認(rèn)識得到逐步深化。同時充分利用各種新聞傳媒，及時宣傳“兩新”組織黨建工作特別是非公企業(yè)黨建工作中涌現(xiàn)出來的新鮮經(jīng)驗和先進(jìn)典型，并以慶祝建黨85周年活動為契機，在非公有制企業(yè)廣泛開展“迎七一·抓黨建·筑和諧”主題系列活動，全市上下形成了非公黨建工作良好的輿論氛圍。此外，面向基層非公黨組織，今年我市社工委還在**全市率先創(chuàng)辦了“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)讀物——《**兩新黨建》雜志，為全市非公企業(yè)黨組織和黨務(wù)工作者提供指導(dǎo)和參考，開辟了黨建宣傳新窗口。二是加強教育培訓(xùn)。舉辦非公企業(yè)黨支部書記培訓(xùn)班、非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流會和非公黨建工作例會等，全面提高黨務(wù)工作者特別是企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人的業(yè)務(wù)素質(zhì)。塘下、汀田、飛云、仙降、東山街道、上望街道以及經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)等10多個單位，還利用企業(yè)生產(chǎn)淡季開展黨務(wù)工作者和入黨積極分子培訓(xùn)工作，共培訓(xùn)黨務(wù)工作者500余人次，培訓(xùn)入黨積極分子400多名。同時，為了解決非公企業(yè)黨員學(xué)習(xí)教育時間難安排、活動難集中、效果難保證的“三難”問題，今年6月份市委組織部還專門舉辦了由全市各街道黨工委，鎮(zhèn)、鄉(xiāng)黨委組織、宣傳委員以及非公企業(yè)黨組織書記共500多人參加的“快餐”黨課現(xiàn)場觀摩會。三是加強示范帶動。堅持分類指導(dǎo)的原則，突出不同層面的重點，著力培育造就了一批具有可推廣價值的黨建典型，共確定了20家非公黨建示范企業(yè)，旨在通過充分發(fā)揮典型輻射帶動作用，指導(dǎo)和推動面上整體工作。瑞立集團有限公司張曉平董事長還在全省非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流會上代表企業(yè)業(yè)主進(jìn)行了典型發(fā)言，獲此榮譽的全省僅有兩家企業(yè)；嘉利特荏原泵業(yè)有限公司和浙江華爾達(dá)線纜有限公司黨支部書記也分別應(yīng)邀在**非公有制企業(yè)黨建工作會議上和**非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流會暨重點企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人例會上介紹了各自的工作經(jīng)驗，都取得了很好的反響。此外，中組部黨建讀物出版社專程到我市拍攝了《風(fēng)展紅旗如畫——**建設(shè)活力和諧企業(yè)的實踐與探索》專題片；省委宣傳部也向全省推廣了我市非公企業(yè)“快餐黨課”的經(jīng)驗做法。

三、統(tǒng)籌兼顧抓和諧，充分發(fā)揮黨組織

在建設(shè)活力和諧企業(yè)中的積極作用

根據(jù)**市試點工作方案和**的實際情況，今年我們確定在瑞立集團、華峰集團、超陽集團、華爾達(dá)線纜公司、振中工程機械公司、嘉利特荏原泵業(yè)公司等6家企業(yè)開展了“以建設(shè)‘活力和諧企業(yè)’為目標(biāo)，推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建”試點工作，并取得了良好成效。試點實踐中，我們按照“融入企業(yè)發(fā)展源流、主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)

、優(yōu)化人力資源配置、加強內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)”的工作思路，不斷拓寬企業(yè)黨組織作用發(fā)揮的途徑，突出試點活動開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的有機統(tǒng)一，進(jìn)一步增強了企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（一）著眼于增強企業(yè)發(fā)展活力，引導(dǎo)黨組織大力實施黨員人才工程。一是把黨員培養(yǎng)為優(yōu)秀人才。結(jié)合黨組織和企業(yè)對人才的共同需求，將黨員培養(yǎng)教育納入企業(yè)人才總體培訓(xùn)框架，同步規(guī)劃，同步實施，逐步把企業(yè)黨員培養(yǎng)成敢于爭先的強手，應(yīng)用科技的能手。如超陽集團有限公司黨總支注意克服片面強調(diào)學(xué)歷升級而忽視能力素質(zhì)提高的問題，建議公司從實戰(zhàn)出發(fā)，開展各工種各崗位的“大練兵”“大比武”活動，促進(jìn)了黨員成才，職工成長。二是把黨員骨干培養(yǎng)成管理人才。從暢通推薦渠道、構(gòu)建推薦平臺入手，要求企業(yè)黨組織及時將黨員人才向企業(yè)決策層推薦。如瑞立集團有限公司黨委認(rèn)真抓好企業(yè)骨干隊伍建設(shè)，努力提高黨員在企業(yè)中上層人員比例，做到黨政交叉任職。在企業(yè)21人組成的領(lǐng)導(dǎo)班子機構(gòu)中，黨員有13人，占62；8名正副總經(jīng)理中，黨員有6名，占75；92名中層干部中，黨員有50名，占了54。三是發(fā)揮黨員先鋒模范作用。通過積極推行“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“提合理化建議”等載體，將黨組織活動的方式、規(guī)模、內(nèi)容與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，號召黨員學(xué)技術(shù)、練絕活，引導(dǎo)他們立足本職崗位、創(chuàng)造一流業(yè)績，更好地發(fā)揮黨組織的團結(jié)凝聚帶動作用。如嘉利特荏原公司在一線生產(chǎn)車間專門組建了兩支以黨員為骨干的“技術(shù)攻關(guān)隊”和“救災(zāi)搶險隊”，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶頭為企業(yè)建功立業(yè)。

（二）著眼于培育企業(yè)價值體系，引導(dǎo)黨組織積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。一是培育企業(yè)精神。要求企業(yè)黨組織結(jié)合實際，為企業(yè)提煉塑造具有時代特征、企業(yè)特色、健康向上、為企業(yè)各個層面認(rèn)同的價值體系。如**公司黨支部以探索適應(yīng)合資企業(yè)特點的黨建路子為著力點，吸收中日雙方先進(jìn)企業(yè)管理經(jīng)驗，打造“精益求精、兼容并蓄、追求卓越、報效社會”的企業(yè)核心理念，推進(jìn)企業(yè)活力和諧建設(shè)。二是加強文化載體建設(shè)。抓好職工活動中心等陣地建設(shè)，通過開展形式多樣、寓教于樂的文體活動，營造了團結(jié)進(jìn)取、充滿活力的企業(yè)文化氛圍。如浙江振中機械工程股份有限公司建立了企業(yè)黨（政）校、職工培訓(xùn)中心，職工活動中心，并以此為依托定期組織開展教育培訓(xùn)和開展豐富多彩的文體活動，極大豐富了廣大黨員職工的業(yè)余生活。三是組織開展價值觀大討論。圍繞構(gòu)建活力和諧企業(yè)這一主題，開展思想大討論，不斷向職工灌輸企業(yè)精神、和諧企業(yè)理念等，用高尚的精神鼓舞人、凝聚人、激勵人。如華峰集團黨總支通過舉辦華峰黨建論壇，在業(yè)主、黨員和職工中開展了“真誠合作、和諧共事”主題討論。

（三）著眼于優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，引導(dǎo)黨組織努力加強內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)。在協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系上，各企業(yè)黨組織通過開展員工談心活動、開展維權(quán)幫困服務(wù)、建立矛盾協(xié)調(diào)機制等，幫助企業(yè)和員工解決生產(chǎn)生活工作中遇到的一些實際困難和問題，為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧環(huán)境。如瑞立集團黨委針對企業(yè)2100多名員工來自全國各地，因生活、文化習(xí)俗不同等諸因素而經(jīng)常引發(fā)員工群體之間矛盾的現(xiàn)象，專門成立職工生活管理委員會，協(xié)調(diào)員工矛盾、維護員工利益、解決職工生活困難，創(chuàng)造了企業(yè)內(nèi)部更具和諧的人際環(huán)境。在優(yōu)化企業(yè)外部環(huán)境上，各企業(yè)黨組織通過開展“企村聯(lián)袂共建、工農(nóng)協(xié)調(diào)發(fā)展”，積極引導(dǎo)企業(yè)參與公益事業(yè)、開展節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建等活動，引導(dǎo)企業(yè)正確處理好企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與自然環(huán)境、企業(yè)與社會的關(guān)系，使企業(yè)在社會公眾中樹立良好的形象。據(jù)統(tǒng)計，今年各非公企業(yè)為新農(nóng)村建設(shè)、山區(qū)教育、扶貧慰問及抗洪搶險等社會公益事業(yè)捐資捐款達(dá)800余萬元。

四、創(chuàng)新機制抓突破，切實保障非公企業(yè)黨組織正�；顒拥挠行ч_展

今年在認(rèn)真抓好上級組織部門要求解決的9個問題的基礎(chǔ)上，結(jié)合**實際，重點對如何建立健全黨組織活動保障機制、黨組織與企業(yè)其他部門溝通協(xié)調(diào)機制和黨組織負(fù)責(zé)人權(quán)益保障機制和政策激勵機制等方面問題進(jìn)行了探索和實踐。一是探索建立健全黨組織的活動保障機制，為黨組織開展工作提供必要保證。長期以來，無論是黨章還是法律法規(guī)，對企業(yè)黨組織開展活動所需要的經(jīng)費、場所和時間等必要條件都未作出具體明確的規(guī)定，這給基層黨組織的實際操作帶來極大的隨意性。為保證黨組織正常開展活動，我們制訂出臺了《**市非公有制企業(yè)黨組織活動保障制度（試行）》，對黨組織活動經(jīng)費、場地、時間等作了制度性安排。特別是在經(jīng)費保障上，明確規(guī)定把非公黨建工作經(jīng)費納入市財政預(yù)算，按每年每個企業(yè)黨組織不少于1000元的標(biāo)準(zhǔn)撥付，今年的市級非公黨建工作經(jīng)費為50萬元；規(guī)定企業(yè)黨組織活動經(jīng)費應(yīng)按不低于職工年度工資總額8‰的比例納入企業(yè)財務(wù)計劃，編制年度預(yù)算，在企業(yè)管理費中列支，據(jù)實在稅前扣除，實行專款專用。二是探索建立健全黨組織與企業(yè)其他部門溝通協(xié)調(diào)機制，為黨組織開展工作創(chuàng)造良好條件。通過構(gòu)建黨組織與董事經(jīng)理層面的雙向溝通機制、企業(yè)黨組織與人力資源部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)機制、企業(yè)黨組織與一線生產(chǎn)部門的互動服務(wù)機制、企業(yè)黨組織與基層群團組織的整合聯(lián)帶機制，把企業(yè)黨組織的工作與企業(yè)管理有機融合起來，密切黨組織與企業(yè)相關(guān)部門的關(guān)系，暢通聯(lián)系溝通渠道。如嘉利特荏原公司在與日方的合作章程中明確規(guī)定，黨支部書記列席董事會，支部委員參加總經(jīng)理辦公會議，黨組織班子直接參與的日常管理工作。浙江振中工程機械股份公司黨支部以理論聯(lián)合學(xué)習(xí)會為平臺，好范文版權(quán)所有黨組織班子和董事會成員共同學(xué)習(xí)，共商企業(yè)發(fā)展對策。三是探索建立健全黨組織負(fù)責(zé)人權(quán)益保障機制和政策激勵機制，切實增強黨組織負(fù)責(zé)人工作積極性。在工作上“帶”動，規(guī)定企業(yè)黨組織書記一般要兼任企業(yè)副總或相當(dāng)職務(wù)，黨組織副書記一般要兼任企業(yè)人力資源部部長或相當(dāng)職務(wù)。推行“解聘報備”制度，要求企業(yè)解聘黨務(wù)工作者應(yīng)事先征求上級黨組織的意見，并說明理由，由上級黨委核實情況后協(xié)商處理。在經(jīng)濟上“觸”動，撥出�？钣糜诜枪�黨建考核獎勵，對部分成績突出的非公有制企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人和黨建工作開展成效顯著的企業(yè)單位實行獎勵。在政策上“推”動，落實非公經(jīng)濟代表人士政治安排與黨建工作相掛鉤制度。在今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表、人代表推選中，對從非公經(jīng)濟代表人士中推薦各級黨代表候選人、人大代表侯選人和政協(xié)委員，在提出初步人選名單時，把所在單位黨建工作實績作為重要依據(jù)，凡不重視、不支持黨組織組建或開展正常工作的，一般不予以考慮安排，這樣極大地提升了企業(yè)黨建的工作效力和顯示度。同時還實行企業(yè)“評星”與黨建工作相掛鉤制度，把建立黨組織作為企業(yè)評星的前置條件，實行“一票否決”，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與黨建雙贏。

第五篇：201*年新街鎮(zhèn)兩新組織黨建工作總結(jié)

201*年新街鎮(zhèn)“兩新“組織五個基本建設(shè)

工 作 匯 報

201*年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部的指導(dǎo)關(guān)心下，新街鎮(zhèn)黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省市縣委關(guān)于?兩新組織?黨建工作有關(guān)精神，對照年初制定的工作目標(biāo)和任務(wù)，真抓實干，開拓創(chuàng)新，?兩新組織?黨建工作成效顯著。

目前，新街鎮(zhèn)黨委在?兩新組織?中建立黨支部7個，黨支部班子配備齊全，由企業(yè)負(fù)責(zé)人或高中層管理人員擔(dān)任書記、副書記或委員。

一、 以黨建為有力保障，促進(jìn)兩新組織健康發(fā)展 鎮(zhèn)黨委高度重視?兩新組織?黨建工作，緊緊以黨的十七大、十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持?構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局?的工作理念，扎實推進(jìn)?兩新組織?健康發(fā)展，鎮(zhèn)黨委給每個?兩新組織?選派了黨建工作聯(lián)絡(luò)員，加強對?兩新組織?黨建工作指導(dǎo)和支持。將黨組織建設(shè)與?兩新組織?的生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，以黨建為有力保障促進(jìn)?兩新組織?的健康發(fā)展。充分發(fā)揮?兩新?黨組織和黨員在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)人民群眾的作用。

二、以學(xué)習(xí)實踐活動為有效載體，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀

以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機，鎮(zhèn)黨委確定了?如何改強和改進(jìn)新形勢下新街鎮(zhèn)‘兩新組織’黨建工作?的調(diào)研課題，帶著課題多次深入?兩新組織?黨支部開展調(diào)研，充分了解黨支部作用發(fā)揮情況，充分掌握黨員思想動態(tài)。班子成員深入車間，深入生產(chǎn)一線，深入黨員和群眾中，認(rèn)真傾聽意見，并引導(dǎo)和鼓勵黨員和員工提出好的意見和建議，為加強和改進(jìn)?兩新組織?黨建工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展活動中，新街鎮(zhèn)黨委要求?兩新組織?以 ?牢牢把握學(xué)習(xí)實踐活動的政策方向，堅持解放思想、突出實踐特色，充分認(rèn)識搞好學(xué)習(xí)實踐活動?為重點，認(rèn)真搞好學(xué)習(xí)實踐活動。?兩新組織?黨支部都設(shè)立了專門的學(xué)習(xí)實踐活動辦公室，并結(jié)合工作實際，圓滿完成了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的各項活動，取得了積極成效。

三、以“五個基本”建設(shè)為有力抓手，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

為進(jìn)一步加強和推進(jìn)我鎮(zhèn)?兩新組織?黨建工作，我

們對我鎮(zhèn)的非公有制企業(yè)進(jìn)行了摸底排查，并登記造冊，積極進(jìn)行黨組織籌建工作。對我鎮(zhèn)已建立的?兩新組織?黨支部加強組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步建立健全了黨建工作、黨建帶團建、帶婦建制度體系，注重陣地建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，使?兩新組織?活動制度化、經(jīng)�；�、規(guī)范化。按照上級黨委的要求，認(rèn)真開好?三會一課?，形成規(guī)范的文字記錄，并在?兩新組織?中廣泛開展?黨員示范崗?、 ?青年示范崗??三展示三服務(wù)?等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加大黨建帶團建、帶婦建工作力度。目前，我們已建成兩新組織五個基本建設(shè)示范點三個，其中一個是創(chuàng)新米業(yè)有限公司，另外兩個是社會服務(wù)聯(lián)合黨支部和畜牧獸醫(yī)服務(wù)黨支部。下一步，鎮(zhèn)黨委將進(jìn)一步加強對全鎮(zhèn)所有兩新組織黨建的領(lǐng)導(dǎo)，鼓勵兩新組織在黨建方面取得新的實破。

四、創(chuàng)新工作方式，全力推進(jìn)“兩新組織”黨的建設(shè) 目前的?兩新?組織中，黨組織在其中并不具決策的地位。?兩新?黨組織的作用應(yīng)當(dāng)有效發(fā)揮?引導(dǎo)、凝聚、帶頭?作用。作為上級主管部門，需要在以下三方面下功夫：一是要在創(chuàng)新工作機制，確保黨的意愿在?兩新?組織中得到有效實施上下功夫。加強對黨組織的管理和指導(dǎo)，通過年度計劃、例會報告、到?兩新?組織檢查指導(dǎo)

等方式，讓?兩新?黨組織認(rèn)清形勢和任務(wù)，使其認(rèn)識發(fā)揮黨組織作用的必要性和方式方法。通過一些行之有效的機制、制度激勵措施，引導(dǎo)這些黨組織做到組織上自我監(jiān)督，法律制度上糾偏，從大方向上促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。引導(dǎo)企業(yè)黨組織依托各種組織開展工作，努力爭取黨建陣地，使黨的思想政治工作能有更廣泛的群眾性。二是要創(chuàng)新工作理念，在實現(xiàn)黨員教育管理工作與?兩新?組織工作同步推進(jìn)上下功夫。堅持黨組織的活動與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合，黨員的先進(jìn)性作用和生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合的?兩個結(jié)合?原則，引導(dǎo)?兩新?組織黨組織根據(jù)各自特點，不斷改進(jìn)黨組織的工作方式和方法，使黨的工作得到企業(yè)老板的認(rèn)同和廣大員工的歡迎(版權(quán)歸公文素材庫Wm.hmlawpc.com)。教育引導(dǎo)職工敬業(yè)愛崗，做好本職工作，支持企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營，提高經(jīng)濟效益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。三是要在壯大隊伍，擴大影響，切實發(fā)揮黨員骨干作用上下功夫。不斷壯大?兩新?組織黨員隊伍，把一些中堅力量吸納到隊伍中。要加強對?老板黨員?的引導(dǎo)，讓其處理好雙重身份的關(guān)系，通過培養(yǎng)使之成為?書記老板?。業(yè)主不是黨員的，符合條件的要重視發(fā)展入黨，使之成為?黨員老板?。要充分考慮發(fā)揮黨員個人特長，使黨員的聯(lián)系更緊密，工作積極性更高。要加強流動黨員管

理，讓手持流動黨員證的黨員成為企業(yè)中黨建的有效力量。

我們雖然取得了一定的成績，但也存在著不容忽視的問題，一是一些同志在思想認(rèn)識上存在著重經(jīng)營生產(chǎn)，輕黨建工作的現(xiàn)象；二是一些黨支部活動與經(jīng)濟工作融合得不緊密，工作?兩張皮?，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進(jìn)；三是專職黨務(wù)干部較為缺乏，黨建工作保障有待加強。

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