第一篇：201*年石圪臺(tái)煤礦黨建工作總結(jié)匯報(bào)

201*年石圪臺(tái)煤礦黨建工作總結(jié)匯報(bào)

（一）夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)

大力實(shí)施凝聚力工程，努力爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀黨支部，積極探索黨建工作的新路子、新方法。以科學(xué)的理論為先導(dǎo)，切實(shí)強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。年初就及時(shí)制訂當(dāng)年全年的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并首先強(qiáng)調(diào)支委成員要帶頭學(xué)習(xí)，樹立勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好示范作用，通過集中教育與分散自學(xué)、理論輔導(dǎo)與專題講座、自我組織與參加上級(jí)培訓(xùn)等多種學(xué)習(xí)形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀精神，全面落實(shí)黨的基層組織建設(shè)指導(dǎo)方針和基本任務(wù)，特別是將理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，增強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)的實(shí)效性。每月20日定期召開例會(huì)，表揚(yáng)先進(jìn)，提高員工文明素質(zhì)，增強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念。煤礦全體黨員、職工有180人次參加各種理論學(xué)習(xí)和技能，業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過各種學(xué)習(xí)，支部、黨員注入了新的生機(jī)與活力，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治素質(zhì)和決策能力，成為得到廣大職工擁護(hù)的強(qiáng)有力的集體。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 。

在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面，煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事日程，嚴(yán)格黨內(nèi)民主生活制度。凡關(guān)系煤礦的重大問題、重要決策都堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策，確保決策的民主性和科學(xué)性。領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持認(rèn)真開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)，針對(duì)各自在工作中存在的

不足從思想深處開展批評(píng)和自我批評(píng)。班子內(nèi)部形成互相通氣、互相理解、互相信任、互相支持、互相團(tuán)結(jié)的局面。

（三）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮黨支部監(jiān)督作用 。 黨支部把抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在重要位置，與經(jīng)濟(jì)工作一起部署，一起檢查，一起落實(shí)，堅(jiān)持在黨員干部中進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)教育和反腐倡廉教育，使全體黨員干部勤政廉政意識(shí)不斷提高。堅(jiān)持法制教育與德治教育相結(jié)合，根據(jù)不同類型、不同層面在作風(fēng)問題上的不同表現(xiàn)，有的放矢、分層分類地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨支部通過設(shè)立意見箱、舉報(bào)箱、發(fā)放意見反饋表等形式，加強(qiáng)群眾對(duì)黨員干部職工黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督作用，切實(shí)解決好存在的問題，抓出新的成效。

（四）、以人為本，科學(xué)發(fā)展，推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，公司每一項(xiàng)重大決策都與員工相互探討交流，職工參與議事論事的熱情空前高漲，日漸成熟，對(duì)定期召開的例會(huì)和合理化建議反饋表中反映的涉及煤礦各項(xiàng)工作的建議和意見，煤礦都在例會(huì)上逐一解決，能解決的盡快解決，不能解決的及時(shí)向員工說明原因，樹立了員工的主人翁和興司愛司的濃厚氛圍。

（五）加強(qiáng)安全保障措施，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)各項(xiàng)工作上新臺(tái)階。

針對(duì)全年安全生產(chǎn)情況，以及長(zhǎng)期以來個(gè)別駕駛員存在的重收入輕安全的心態(tài)，駕駛車輛時(shí)“前拖后緊”較易發(fā)

生交通事故的狀況，煤礦認(rèn)真總結(jié)分析，為杜絕該現(xiàn)象，及時(shí)修改了駕駛員工資制度和員工規(guī)章制度，提高了安全、文明服務(wù)、維護(hù)、出勤等四項(xiàng)基本工資和處罰力度，減少了營(yíng)收抽成，提高事故責(zé)任賠償金等，這些制度的修改，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)安全保障，提升服務(wù)水平，降低維護(hù)成本。積極開展安全生產(chǎn)活動(dòng)。加強(qiáng)員工安全教育培訓(xùn)，開展了“紅色歲月宣傳月”、“伊旗紅十字會(huì)急救培訓(xùn)”、“安全生產(chǎn)月活動(dòng)”等一系列活動(dòng)，樹立了員工安全責(zé)任感。嚴(yán)格加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。加強(qiáng)員工急救培訓(xùn)，廣范宣傳杜絕工人“三違”現(xiàn)象發(fā)生，每部車輛按要求配備防火器材等，堅(jiān)持事故“四不放過”的原則，加大輔運(yùn)平硐稽查和車輛測(cè)速力度，針對(duì)首末防暴車、休班防暴車、班中餐及特殊時(shí)間段加強(qiáng)車輛測(cè)速，堅(jiān)持車輛檢驗(yàn)制度，確保不帶病車上路，形成更全面的安全生產(chǎn)保障體系。

經(jīng)過全體黨員干部的奮力拼搏，我們始終以“三個(gè)代表”為指導(dǎo)，努力學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揮好黨的先鋒模范作用，認(rèn)真堅(jiān)持“四個(gè)一定要”的要求，努力把石圪臺(tái)煤礦的班子建成開拓創(chuàng)新型班子，務(wù)實(shí)型的工作作風(fēng)，樂于奉獻(xiàn)，廉潔的黨員隊(duì)伍，為烏蘭集團(tuán)的持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第二篇：xx煤礦黨總支201*-201*年黨建工作總結(jié)

xx煤礦黨總支201*-201*年度黨建

工作總結(jié)

xx煤礦黨總支在201*-201*年度黨建工作堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神，認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，切實(shí)加強(qiáng)思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，充分發(fā)揮黨建工作在企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的保證促進(jìn)作用，為全面完成今年的目標(biāo)任務(wù)提供了重要?jiǎng)恿�和組織保障。

按照縣委和經(jīng)貿(mào)局黨委的安排部署，以圍繞中心，服務(wù)大局為根本出發(fā)點(diǎn)，以創(chuàng)優(yōu)精神為動(dòng)力，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，更好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進(jìn)我礦經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展為目標(biāo)，突出重點(diǎn)，堅(jiān)持創(chuàng)新，積極組織開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮宣傳思想和精神文明建設(shè)的作用，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，勝利完成各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的黨建工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)班子自身建設(shè)

xx煤礦黨總支目前黨組織設(shè)臵情況是：一個(gè)機(jī)關(guān)支部，一個(gè)采剝支部，一個(gè)磚廠支部，共有黨員xx名。各黨支部委 1

員分工明確，責(zé)任落實(shí)，堅(jiān)持民主集中制，重大問題通過集體討論決定，各支部書記和總支書記真正落實(shí)“一崗雙責(zé)”，做到黨建工作、業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)一起布臵、一起檢查、一起落實(shí)。

一年來，我礦黨總支在縣委和經(jīng)貿(mào)局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹學(xué)習(xí)黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制，以學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、廉潔、務(wù)實(shí)、進(jìn)取的方針為指導(dǎo)，注重在提高素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，廉潔自律上下功夫。認(rèn)真組織開展科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，深入開展以強(qiáng)素質(zhì)，樹形象，創(chuàng)效益為主題的創(chuàng)三優(yōu)活動(dòng)，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用及黨總支的凝聚力都有所增強(qiáng)。黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作、嚴(yán)于律己，能堅(jiān)持原則，協(xié)調(diào)關(guān)系，有效化解了各類矛盾糾紛，維護(hù)“兩新”組織和社會(huì)的穩(wěn)定。

二、認(rèn)真落實(shí)制度要求

按照經(jīng)貿(mào)局黨委的要求和工作部署，我礦黨總支結(jié)合實(shí)際情況，認(rèn)真制定了年度工作計(jì)劃，并及時(shí)完成了黨委布臵的各項(xiàng)工作任務(wù)，工作中各黨支部按規(guī)定和時(shí)間要求組織加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化的最新成果武裝頭腦；另外還積極引導(dǎo)黨員干部學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、社會(huì)管理和法律法規(guī)等知識(shí)。制定黨風(fēng)廉政工作制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)等有關(guān)規(guī)定和要求，嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，把

黨風(fēng)廉政工作和各項(xiàng)規(guī)定制度落到實(shí)處�？傊�、支部一班人以身作則，結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)的主題教育活動(dòng)，對(duì)黨員隊(duì)伍中的苗頭性問題及時(shí)談話提醒，對(duì)我礦干部職工的廉政狀況心中有數(shù)。此外，我礦黨總支和各支部還支持和協(xié)助職能部門對(duì)所屬人員違法違紀(jì)行為的查處，杜絕了各種違法違紀(jì)事件的發(fā)生。

三、嚴(yán)格黨員隊(duì)伍管理

1、抓好黨員經(jīng)常性教育。針對(duì)我礦黨總支黨員隊(duì)伍的狀況和存在的問題，組織經(jīng)常性的思想教育。各黨員參加所在組織集體教育活動(dòng)時(shí)間累計(jì)xx天，各位黨員還根據(jù)自身實(shí)際和工作需要進(jìn)行自學(xué)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部按要求參加了黨組織理論學(xué)習(xí)，并帶頭參加所在黨支部的集體學(xué)習(xí)，并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記并積極發(fā)言。

2、做好思想政治工作，加強(qiáng)對(duì)黨員的管理、監(jiān)督。堅(jiān)持以人為本，從政治、思想、工作和生活上關(guān)心、愛護(hù)、幫助黨員，堅(jiān)持按照黨章和有關(guān)規(guī)定加強(qiáng)對(duì)黨員管理、監(jiān)督。組織黨員干部開展經(jīng)常性的談心活動(dòng)，溝通思想，相互啟發(fā)教育，及時(shí)解決思想問題，增強(qiáng)思想政治工作的預(yù)見性。各位黨員都積極參加組織生活，按時(shí)足額交納黨費(fèi)。

3、認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。積極引導(dǎo)干部職工和企業(yè)員工向黨組織靠攏，對(duì)申請(qǐng)入黨的對(duì)象及時(shí)幫助教育，建立了入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系人制度，做到專人負(fù)責(zé)，定期培養(yǎng)、

教育、考察。發(fā)展黨員程序規(guī)范，手續(xù)完備，保證質(zhì)量。對(duì)預(yù)備黨員認(rèn)真教育考察，本年度有一名年輕骨干預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，另外還在年輕職工隊(duì)伍中發(fā)展和陪養(yǎng)了一批積極分子。

4、積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。圍繞黨建工作目標(biāo)，全面加強(qiáng)黨支部建設(shè)，樹立了良好的企業(yè)形象。

5、做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作。我礦黨總支按照上級(jí)黨組織的要求和自身?xiàng)l件，組織黨員參加了主題實(shí)踐活動(dòng)，開展好結(jié)對(duì)幫扶困難群眾，參加社會(huì)公益活動(dòng)，開展黨建活動(dòng)，不斷拓展黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作的空間和領(lǐng)域，并取得了一定的實(shí)效。

上述是我礦在201*-201*年度黨建工作中取得的一點(diǎn)成效，同時(shí)也存在一些工作上的漏洞，有些方法和措施還不得力，今后我們將從以下幾個(gè)方面加以改進(jìn)和提高，不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。

1、繼續(xù)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，把保持先進(jìn)性教育貫穿于支部建設(shè)的全過程，使之成為支部的一項(xiàng)日常工作。

2、進(jìn)一步建立健全支委會(huì)、支部大會(huì)、民主生活會(huì)等黨的組織工作制度，并抓好落實(shí)，形成加強(qiáng)黨的組織建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

3、針對(duì)黨員發(fā)展工作滯后的情況，努力抓好入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作，并注意在青年職工和技術(shù)業(yè)務(wù)人員中建設(shè)一支充滿活力的黨員后備隊(duì)伍。

4、充分利用生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)間隙和節(jié)假日，組織黨員開展寓教于樂、豐富多彩的教育娛樂活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神，提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力

5、重視精神文明建設(shè)，做到兩手抓兩手都要硬，把精神文明建設(shè)提高到一個(gè)應(yīng)有的位臵。

6、在全礦廣大黨員和職工隊(duì)伍中掀起向楊善洲同志學(xué)習(xí)高潮。

認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)胡錦濤總書記關(guān)于：“楊善洲同志是黨員干部的學(xué)習(xí)楷模，是離退休老同志的優(yōu)秀代表，他一輩子忠于黨的事業(yè)，一輩子全心全意為群眾謀利。他的模范事跡和崇高精神感人至深，每一個(gè)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要向他學(xué)習(xí)，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自覺實(shí)踐黨的宗旨，努力做人民滿意的好黨員、好干部”的重要指示。

楊善洲同志從云嶺深處走出來，是我們身邊的先進(jìn)典型，也是全國(guó)的先進(jìn)典型。他的事跡真切、真實(shí)、生動(dòng)，他的精神可感、可知可學(xué)。

學(xué)習(xí)楊善洲同志精神要克服兩種思想傾向：一是楊善洲同志地位高，他的思想、他的行動(dòng)一般人難以比較；二是學(xué)習(xí)楊善洲精神不過是一雙膠鞋、一頂草帽、一把鋤頭的庸俗

認(rèn)識(shí)。學(xué)習(xí)中要集中體現(xiàn)各族人民熱愛黨、感恩于黨、忠誠(chéng)于黨的偉大情懷。

7、把楊善洲同志崇高精神轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大動(dòng)力，努力推進(jìn)本企業(yè)發(fā)展再上新臺(tái)階。

學(xué)習(xí)楊善洲同志，最重要的是要聯(lián)系實(shí)際，推動(dòng)工作把楊善洲同志的崇高精神轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力，把深入學(xué)習(xí)先進(jìn)同時(shí)做好，當(dāng)前各項(xiàng)工作結(jié)合起來。與正在開展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)結(jié)合起來，雖然我們與楊善洲同志所處的時(shí)代不同，工作重點(diǎn)不同，但我們推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，為人民群眾謀福祉的事業(yè)追求是一致的。在現(xiàn)階段，根據(jù)我們實(shí)際，學(xué)習(xí)楊善洲同志精神要把握好兩點(diǎn)：一是要以先進(jìn)性建設(shè)提升黨建水平。本著有利于開展黨的工作和促進(jìn)煤礦企業(yè)發(fā)展的原則，認(rèn)真落實(shí)“黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建”的工作機(jī)制。二是要以先進(jìn)性建設(shè)助推企業(yè)發(fā)展。

企業(yè)黨組織要發(fā)揮凝聚人心，激發(fā)活力，培育企業(yè)精神，構(gòu)建安全，發(fā)展文明、健康、快樂的企業(yè)文化。

xx煤礦黨總支

二oo一一年六月二十九日

第三篇：煤礦201*上半年工作總結(jié)

xxxx有限公司

二〇一四年上半年安全生產(chǎn)情況總結(jié)

xxxx有限公司在xx分局關(guān)心指導(dǎo)下，集團(tuán)黨委、董事會(huì)的強(qiáng)有力領(lǐng)導(dǎo)下，廣大干部職工嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定，遵循集團(tuán)安全生產(chǎn)指示精神，以安全生產(chǎn)為抓手，以實(shí)現(xiàn)采掘平穩(wěn)接續(xù)為重點(diǎn)，狠抓安全生產(chǎn)，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，優(yōu)化開拓布局，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，突出節(jié)能降耗及成本管控，優(yōu)化礦區(qū)環(huán)境，取得了較好成績(jī)。

一、礦井基本概況

xxxx有限公司位于xx煤田中部、xxxx鎮(zhèn)境內(nèi)，隸屬于xxxx人民政府，為國(guó)有企業(yè)。礦井于xxxx年xxxx月xxxx日正式投產(chǎn)，設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力30萬噸/年。采用立井、單水平下山開拓，炮采工藝，偽傾斜柔性掩護(hù)支架采煤法，后退式開采，全部冒落法管理頂板。中央并列式通風(fēng)方式，副井進(jìn)風(fēng)，主井回風(fēng)。井田面積xxxxkm2，現(xiàn)開采山西組2、3層煤，開采標(biāo)高±0～-1000m。礦井剩余可采儲(chǔ)量xxxx萬噸，服務(wù)年限xxxx年。

二、礦井采掘布局情況

礦井生產(chǎn)布局嚴(yán)格執(zhí)行省煤炭局《關(guān)于切實(shí)抓好煤礦優(yōu)化開拓布局合理集中生產(chǎn)的意見》有關(guān)規(guī)定。目前礦井布置兩個(gè)采煤工作面和四個(gè)掘進(jìn)工作面。兩個(gè)采煤工作面分別為：xxxx采煤工作面和xxxx采煤工作面；四個(gè)掘進(jìn)工作面分別是：xxxxxxxxxxxxxx。上半年以來礦井安全生產(chǎn)形勢(shì)平穩(wěn)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)逐步提高，各項(xiàng)工作有序開展。

三、任務(wù)目標(biāo)完成情況

——上半年全礦累計(jì)銷售產(chǎn)量 xxxx萬噸。

——上半年全礦累計(jì)完成掘進(jìn)進(jìn)尺xxxx米。

——上半年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，三違人員較去年同期下降50%,杜絕了輕傷以上事故、重大機(jī)械事故和各類重大僥幸事故。

四、工作回顧

（一）落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化管理，安全目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)

1、健全制度，不斷強(qiáng)化執(zhí)行力度。礦井以落實(shí)責(zé)任為突破口，進(jìn)一步健全制度，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，相繼下發(fā)了xxxx煤字[201*]1號(hào)《二0一四年安全生產(chǎn)管理辦法》和xxxx煤字[201*]2號(hào)《二0一四年原煤目標(biāo)管理實(shí)施辦法》，明確了年度礦井安全管理目標(biāo)；《關(guān)于礦領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)與分工方案》，細(xì)化了各副礦長(zhǎng)工作，明確了責(zé)任；《關(guān)于下發(fā)執(zhí)行“三違管控制度”的通知》，對(duì)嚴(yán)重三違進(jìn)行了界定；《關(guān)于加強(qiáng)管理干部下井帶班管理的執(zhí)行規(guī)定》對(duì)干部下井帶班個(gè)數(shù)、時(shí)間，帶班職責(zé)進(jìn)行了要求，嚴(yán)格執(zhí)行三項(xiàng)考核；同時(shí)為了提高煤炭質(zhì)量下發(fā)了《煤質(zhì)管理規(guī)定》等等文件。

2、明確目標(biāo)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。按照“分級(jí)管理、逐級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，礦井積極推行了安全責(zé)任目標(biāo)管理，把安全目標(biāo)縱向分解到區(qū)隊(duì)、班組、個(gè)人，橫向分解到科室，做到定任務(wù)、定責(zé)任，層層分解，一級(jí)保一級(jí)。同時(shí)，認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和職能干部的管理，明確了各級(jí)行政正職是本單位的安全第一責(zé)任者。

3、夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化基層班組建設(shè)。為進(jìn)一步加強(qiáng)基層班組管理,定期開展了班組長(zhǎng)培訓(xùn)班，使多數(shù)班組長(zhǎng)業(yè)務(wù)水平得到了一定提高。區(qū)隊(duì)堅(jiān)持每班班前宣誓，班后總結(jié)會(huì)活動(dòng)，起到了班前提醒，班后總結(jié)提高效果。礦上每月召開一次班組長(zhǎng)以上干部會(huì)議，傳達(dá)集團(tuán)相關(guān)精神、總結(jié)全月工作，逐漸形成了班組比安全、比干勁、比奉獻(xiàn)的良好氛圍。班組的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。

4、注重培訓(xùn)，發(fā)揮安全教育作用。根據(jù)上級(jí)下發(fā)的培訓(xùn)計(jì)劃以及礦年初制定的內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃，有計(jì)劃地選送安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員到具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)，確保了煤礦“三項(xiàng)崗位人員”的安全培訓(xùn)到

位。

5、嚴(yán)抓細(xì)管，強(qiáng)化干部下井帶班。為嚴(yán)格貫徹落實(shí)煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，促進(jìn)全礦安全管理，對(duì)中層以上管理干部帶班下井做了細(xì)致要求和嚴(yán)格規(guī)定。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井個(gè)數(shù)、時(shí)間、應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)做了明確說明，并針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井健全和完善了領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度、實(shí)行井下匯報(bào)制度、井下交接班制度、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況公示制度等，確保了領(lǐng)導(dǎo)帶班下井嚴(yán)肅性，深化了礦井各項(xiàng)安全制度的執(zhí)行力度。

（二）細(xì)化分解，科學(xué)組織，生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)全面完成

1、優(yōu)化勞動(dòng)組織，緊抓任務(wù)落實(shí)。根據(jù)采場(chǎng)變化礦領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)制定優(yōu)化方案，合理勞動(dòng)組織，提高單進(jìn)和單產(chǎn)水平，大力提高工效。加快二采區(qū)開拓巷道施工進(jìn)度，以保證礦井采區(qū)接續(xù)。

2、調(diào)整采掘設(shè)計(jì)，力保生產(chǎn)進(jìn)度。上半年采、掘工作面生產(chǎn)較穩(wěn)定，二采

區(qū)開拓下山正在加快施工，完成了xxxxxx工作面收作和xxxxx工作面的正常接續(xù)生產(chǎn)，最大程度地發(fā)揮了礦井的生產(chǎn)能力。

3、齊抓共管，加強(qiáng)煤質(zhì)管理。進(jìn)一步規(guī)范了原煤生產(chǎn)、運(yùn)輸?shù)雀鱾�(gè)環(huán)節(jié)的

管理，從源頭上抓好了煤質(zhì)管理。在重要運(yùn)煤皮帶轉(zhuǎn)載點(diǎn)安裝了視頻監(jiān)控，規(guī)范了出煤、排矸時(shí)間，調(diào)度員、督察隊(duì)重點(diǎn)對(duì)煤質(zhì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。對(duì)挑頂、臥底、過斷層等情況，及時(shí)采取分裝措施，最大限度的保證了煤質(zhì)。

（三）精打細(xì)算、嚴(yán)抓細(xì)管，成本管控達(dá)到預(yù)期目標(biāo)

1、加強(qiáng)材料管理，進(jìn)行成本有效控制。在市場(chǎng)低迷大環(huán)境下，公司由原向生產(chǎn)要效益，逐步向管理、節(jié)約要效益的轉(zhuǎn)變。嚴(yán)格控制材料消耗，加強(qiáng)成本控制。在材料使用管理過程中明確責(zé)任人、明確責(zé)任、按照“精細(xì)化管理，標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)”的要求，堅(jiān)持每月組織召開生產(chǎn)材料會(huì)議，查找材料投入管理存在的問題，組織

分析解決辦法，有效指導(dǎo)了各單位在確保安全生產(chǎn)的前提下進(jìn)行科學(xué)投入，實(shí)行了礦井材料按作業(yè)計(jì)劃上報(bào)，大大降低了庫存，減少了流動(dòng)資金的積壓。在材料領(lǐng)用審批方面，嚴(yán)格實(shí)行“誰批料，誰負(fù)責(zé)”制度，認(rèn)真執(zhí)行按計(jì)劃批料，杜絕了“多報(bào)少領(lǐng)”或“不報(bào)也領(lǐng)”現(xiàn)象的發(fā)生。同時(shí)為更好的平衡庫存，避免材料積壓，積極做好臨時(shí)用料和特殊用料的調(diào)配供給工作，有效避免了材料重復(fù)購(gòu)置。

2、針對(duì)市場(chǎng)低迷，采取后勤減員增效措施。進(jìn)入201*年煤炭市場(chǎng)持續(xù)低迷，為積極應(yīng)對(duì)煤炭市場(chǎng)有效降低生產(chǎn)成本，礦研究決定通過后勤科室職工充實(shí)到一線，為一線服務(wù)，通過減員增效，輔助科室進(jìn)行地面裝料，最多限度的壓縮人員，將職工充實(shí)到一線生產(chǎn)，提高了全員工效，起到了減員增效的目的。

（四）、雨季“三防” 和“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)開展情況

為切實(shí)抓好今年礦井防治水工作，保證安全生產(chǎn)，制定了礦井201*年“雨季三防”工程計(jì)劃與實(shí)施方案。成立了以礦長(zhǎng)為組長(zhǎng)，總工程師、各副礦長(zhǎng)和各科室主要負(fù)責(zé)人為成員的雨季“三防”領(lǐng)導(dǎo)小組，雨季“三防”工程的治理均按計(jì)劃進(jìn)行施實(shí)，備齊了“雨季三防”所需防洪搶險(xiǎn)物資，強(qiáng)化雨季“三防”應(yīng)急管理，制定了應(yīng)急預(yù)案并組織了水災(zāi)事故綜合演練，提高礦井防災(zāi)抗災(zāi)能力，確保汛期安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。

根據(jù)xxxx發(fā)[201*]43號(hào)關(guān)于印發(fā)《xxxx分局201*年“安全生產(chǎn)月”實(shí)施方案》通知要求，礦井成立了以礦長(zhǎng)為組長(zhǎng)的“安全生產(chǎn)月”領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動(dòng)方案，大力宣傳“強(qiáng)化紅線意識(shí)、促進(jìn)安全發(fā)展”的活動(dòng)主題，將通過觀看警示教育片、舉辦安全生產(chǎn)有獎(jiǎng)知識(shí)競(jìng)答、開展專業(yè)安全大檢查和“安全生產(chǎn)月”演講比賽等活動(dòng)，深入貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，大力地促進(jìn)礦井的安全生產(chǎn)工作。

五、工作中存在的問題

1、礦井壓力顯現(xiàn)集中，地質(zhì)條件復(fù)雜，采掘范圍內(nèi)斷層構(gòu)造多，造成采掘工作面頻繁過斷層給安全管理和有序的組織生產(chǎn)帶來壓力；

2、在生產(chǎn)成本管理問題上，部分干部職工的節(jié)能降耗、節(jié)約挖潛意識(shí)還未得到全面提高，個(gè)另浪費(fèi)現(xiàn)象還沒有徹底杜絕。

六、下半年工作目標(biāo)和措施

（一）任務(wù)目標(biāo)

1、安全上杜絕輕傷以上事故，杜絕重大機(jī)械事故和重大責(zé)任事故，實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)；

2、下半年計(jì)劃生產(chǎn)原煤產(chǎn)量xxxx萬噸，計(jì)劃掘進(jìn)進(jìn)尺xxxx米；

3、加強(qiáng)安全質(zhì)量管理，力爭(zhēng)年度實(shí)現(xiàn)省安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)礦井；

4、抓好礦井采掘接續(xù)管理，實(shí)現(xiàn)采掘平衡，在201*年接續(xù)平穩(wěn)的基礎(chǔ)上，著力201*年接續(xù)準(zhǔn)備工作面；

5、抓好原煤成本管理工作，努力控制、降低原煤成本；

6、抓好煤質(zhì)管理，確保煤炭質(zhì)量穩(wěn)定，增加煤炭銷售收入。

（二）擬采取的措施

1、結(jié)合自身實(shí)際，及時(shí)調(diào)整采掘及相關(guān)力量的配比，對(duì)采掘布置及采掘比例關(guān)系進(jìn)行認(rèn)真檢查、分析，保證采掘關(guān)系的合理性和科學(xué)性。

2、全方位、多角度的抓好安全工作，有效提高干部職工的安全意識(shí)和自我保安能力，進(jìn)一步抓好干部、職工的操作技能、安全知識(shí)培訓(xùn)及教育工作，抓好“三大規(guī)程”的貫徹、學(xué)習(xí)。管理層要認(rèn)真了解研究上級(jí)煤炭政策方針，以便為礦井決策提供依據(jù)。

3、抓好“三違”人員的教育，實(shí)施“三違”人員人性化管理。開展員工安全行為的養(yǎng)成和管控教育，讓員工遵法守紀(jì)，按章作業(yè)，做到“三不傷害”，要

不斷更新安全理念，充分體現(xiàn)對(duì)“三違”人員的人性化管理。礦井上下樹立“遵章光榮、違章可恥”的風(fēng)尚，用親情教育人，用制度約束人，用幫教感化人。

4、嚴(yán)格“三項(xiàng)指標(biāo)”考核，增強(qiáng)安全工作齊抓共管的責(zé)任心。進(jìn)一步加大對(duì)各級(jí)管理人員“三項(xiàng)指標(biāo)”考核力度，“三項(xiàng)指標(biāo)”考核與績(jī)效考核掛鉤，實(shí)行月度考核、兌現(xiàn)。

5、開展崗位技術(shù)練兵，強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)效果。突出“以人為本”的原則，進(jìn)一步規(guī)范創(chuàng)新安全質(zhì)量教育培訓(xùn)模式，強(qiáng)化員工安全培訓(xùn)教育體系，提升全員安全技能，抓安全理念滲透，促進(jìn)安全行為養(yǎng)成。

6、嚴(yán)格安全督察績(jī)效考核，充分發(fā)揮督察小分隊(duì)作用。實(shí)施安全督察績(jī)效考核，嚴(yán)格責(zé)任履行。不斷完善內(nèi)部考核制度，充分發(fā)揮督察效能，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)隱患實(shí)行“專盯”和對(duì)薄弱地點(diǎn)實(shí)行“突查”相結(jié)合的檢查方式，進(jìn)一步加大督察力度和提高督察質(zhì)量。

7、繼續(xù)開展區(qū)隊(duì)、科室紅黃旗競(jìng)賽活動(dòng)，細(xì)化考核措施，繼續(xù)搞好“雙基”建設(shè)工作，提高工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)長(zhǎng)治久安的根本目標(biāo)。

8、抓好煤質(zhì)管理及配比工作，特殊的地質(zhì)構(gòu)造采取分裝措施，嚴(yán)抓頂板管理，對(duì)煤質(zhì)管理的制度重新進(jìn)行完善，在工作面頂板條件差的時(shí)候加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)跟班，要求生產(chǎn)單位嚴(yán)格按照煤質(zhì)管理辦法排矸，杜絕煤矸混裝，確保煤質(zhì)優(yōu)良。

9、開展修舊利廢、節(jié)支降耗活動(dòng)。清醒認(rèn)識(shí)當(dāng)前煤炭市場(chǎng)面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，高度重視，提高產(chǎn)能，降低損耗，做好節(jié)約成本，節(jié)約挖潛，形成“千方百計(jì)降成本、群策群力抓節(jié)約”的良好局面，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化，創(chuàng)建“節(jié)約型”企業(yè)。

二〇一四年xx月xx日

第四篇：淺談如何做好煤礦基層黨建工作

淺談如何做好煤礦基層黨建工作

黨建工作是煤礦政治工作的核心內(nèi)容，通過黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用，來充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，保證煤場(chǎng)各項(xiàng)工作健康穩(wěn)定發(fā)展。而基層黨建工作更是如此，側(cè)重于做人的思想、政治等工作，用理論知識(shí)滲透影響職工的行為，繼而實(shí)現(xiàn)人的本質(zhì)安全。如何做好基層黨建工作，筆者結(jié)合煤質(zhì)發(fā)運(yùn)工作實(shí)際，談一些粗淺的認(rèn)識(shí)。

一、 明確意義夯基礎(chǔ)，為做好基層黨建工作立根

基層黨建工作是煤炭安全外運(yùn)的政治保證。在煤質(zhì)發(fā)運(yùn)過程中，難免會(huì)出現(xiàn)一些意想不到的情況，難免會(huì)使人的思想和行為發(fā)生些許改變。為此，我們從健全完善黨建制度入手，相繼修改制定了四大項(xiàng)42小項(xiàng)管理制度，保證了基層黨建工作開展的時(shí)效性。

人是管理與被管理的主體，人的行為和習(xí)慣，直接影響著制度的執(zhí)行與落實(shí)。但任何制度只能是對(duì)人的行為習(xí)慣的約束和影響，要想使制度入心入腦，在頭腦中形成自覺的意識(shí)，還得與做人的思想工作緊密聯(lián)系，而黨建工作正具備了這樣的優(yōu)越性。只有充分做好做足人的思想和政治工作，讓職工群眾自覺自愿地遵守礦及科制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，始終圈鎖于制度之內(nèi)，才能杜絕各類違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，亦才能實(shí)現(xiàn)干群關(guān)系和諧，科室風(fēng)正氣順。面對(duì)井下地質(zhì)條件復(fù)雜、煤

炭市場(chǎng)下行等不利因素，我們充分發(fā)揮基層黨建工作優(yōu)勢(shì)，采取“瀉壓保運(yùn)”等特殊措施，(請(qǐng)您繼續(xù)關(guān)注公文素材庫m.hmlawpc.com)開展“煤質(zhì)發(fā)運(yùn)我先行”等一系列黨建工作的有效活動(dòng)，幫助職工群眾渡過了發(fā)運(yùn)難關(guān)，保證了復(fù)雜形勢(shì)下采場(chǎng)和市場(chǎng)的有效對(duì)接，圓滿完成了公司下達(dá)的分品種分流向發(fā)運(yùn)任務(wù)，確保了礦井商品煤銷量最大化。煤質(zhì)發(fā)運(yùn)科也因此連續(xù)四年實(shí)現(xiàn)煤質(zhì)管理“零投訴零異議”，杜絕了越級(jí)上訪現(xiàn)象發(fā)生。

二、 強(qiáng)化目標(biāo)抓重點(diǎn)，為做好基層黨建工作助力

根據(jù)礦井不同時(shí)期、不同階段和不同任務(wù)的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作管理，強(qiáng)化黨建工作目標(biāo)和工作重點(diǎn)，緊扣黨建工作思路，突出抓好三項(xiàng)重點(diǎn)目標(biāo)。

一要立足當(dāng)前礦井面臨的生產(chǎn)和礦內(nèi)外形勢(shì)，超前排查各基層黨組織建設(shè)情況，超前健全領(lǐng)導(dǎo)班子，明確職責(zé)分工，按程序按要求開展“三會(huì)一課”等組織生活，規(guī)范填寫相關(guān)記錄，讓黨員干部感覺到黨組織的溫暖，讓黨員干部從內(nèi)心深處感受到自己不同于一般職工群眾，逐步增強(qiáng)黨支部的活力。用黨員干部、班子成員、黨組織建設(shè)的凝聚力引領(lǐng)職工群眾奮勇爭(zhēng)先，確保在生產(chǎn)中產(chǎn)生號(hào)召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使基層黨組織真正成為黨員的“司令部”、職工群眾信賴的“溫暖港灣”。二要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層黨員的教育管理和監(jiān)督工作，通過采取“五式”培訓(xùn)法對(duì)支部書記、黨小組長(zhǎng)、黨員三個(gè)層面進(jìn)行培訓(xùn)，即橫向交流的互動(dòng)式、走出去的開放

式、請(qǐng)進(jìn)來的講座式、實(shí)踐鍛煉的體驗(yàn)式、自學(xué)的網(wǎng)絡(luò)式等行之有效的方法， 確保黨的方針政策等宣傳到位、干部職工思想正面引導(dǎo)到位，繼而增強(qiáng)黨員的黨性宗旨觀念和大局服務(wù)意識(shí)，促使黨員轉(zhuǎn)變作風(fēng)，轉(zhuǎn)變觀念，嚴(yán)于律己，加強(qiáng)修養(yǎng)，人人爭(zhēng)當(dāng)“四好黨員”，關(guān)鍵時(shí)刻黨員身份“亮出來”、形象“展出來”，用黨員自身實(shí)實(shí)在在的實(shí)踐影響感召身邊的每一位職工群眾。三要立足基層黨建工作實(shí)際，探索“黨課教案評(píng)比、支部書記給黨員上黨課、支部委員送黨課”等長(zhǎng)效機(jī)制，完善一系列黨員管理講評(píng)責(zé)任機(jī)制和約束機(jī)制，確�；鶎狱h建工作有序有效深入推進(jìn)。

三、 規(guī)范運(yùn)作求實(shí)效，為做好基層黨建工作護(hù)航

規(guī)范完善各項(xiàng)制度等是做好基層黨建工作的前提和保證。基層黨建工作涵蓋了黨員教育管理、黨的建設(shè)、思想政治工作、黨風(fēng)和反腐倡廉工作、群團(tuán)組織等方方面面，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是指導(dǎo)煤質(zhì)發(fā)運(yùn)工作安安全高效運(yùn)行的方針。黨建工作開展的好壞則直接影響到煤質(zhì)發(fā)運(yùn)任務(wù)完成與否，甚至于礦井的經(jīng)濟(jì)效益。

（一）規(guī)范支部組織生活。黨組織生活是黨員接受教育和享有權(quán)利的基本途徑。在黨組織生活過程中要遵守兩個(gè)原則：一是自覺遵守黨的組織原則，二是堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。基層黨組織生活不同于機(jī)關(guān)，存在有職工群眾素質(zhì)不一、班次不一、年齡不一等因素，規(guī)范基層黨組織生活要靠支部書記、

黨支部委員和黨小組長(zhǎng)等黨員來完成，要每季度召開一次黨員大會(huì)，不定期召開黨支部委員會(huì)、黨小組長(zhǎng)會(huì)等，商議黨員發(fā)展現(xiàn)狀和黨員隊(duì)伍中存在的突出問題，定期對(duì)黨員進(jìn)行評(píng)議，并制定強(qiáng)硬措施加以改正。要堅(jiān)持每周（四）一次的政治理論學(xué)習(xí)制度，讓黨員在自學(xué)的同時(shí)，利用集中學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì)探討研究；還要每月組織開展一次黨員奉獻(xiàn)日、黨員活動(dòng)日等活動(dòng)，保證基層黨建工作順利開展。

（二）加強(qiáng)黨員教育管理�；鶎狱h員是礦井安全發(fā)展的基石和主體力量，基層黨員思想政治素質(zhì)的高低影響著職工群眾的工作熱情。為更好的促進(jìn)煤質(zhì)發(fā)運(yùn)工作順利進(jìn)行，一要加強(qiáng)經(jīng)常性的黨員教育工作，把提高黨員思想素質(zhì)、增強(qiáng)黨員工作能力和發(fā)揮先鋒模范作用作為確立黨員經(jīng)常性教育的工作目標(biāo)，逐步加強(qiáng)黨員實(shí)踐鍛煉，努力提高其思想政治敏銳性，把為集體奉獻(xiàn)、為職工群眾服務(wù)的思想植根于靈魂深處。二要加強(qiáng)理想信念教育。黨員要有堅(jiān)定的理想信念，并朝著正確的方向去做，克服不足、積極進(jìn)取，不被不良思想侵蝕，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，坦然面對(duì)取得的成績(jī)，堅(jiān)定完成煤質(zhì)發(fā)運(yùn)工作的信心和決心。三要加強(qiáng)法律法規(guī)意識(shí)教育，讓黨員明晰自己該做什么不該做什么，嚴(yán)于律己，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)程制度，廉潔奉公，務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)，逐步增強(qiáng)黨員的法律觀念和道德水平，時(shí)刻用法律準(zhǔn)則約束自己的行為，并及時(shí)制止各類違章違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。四要

加強(qiáng)科技文化教育和專業(yè)知識(shí)教育。結(jié)合黨員在職在崗狀況，因人制宜、因地制宜地靈活開展各類科技教育，重點(diǎn)學(xué)習(xí)與工作息息相關(guān)的現(xiàn)代科技知識(shí)，用現(xiàn)代知識(shí)和技能助推煤質(zhì)發(fā)運(yùn)工作。同時(shí)，立足本職積極學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)崗位業(yè)務(wù)技能排頭兵。

（三）嚴(yán)把黨員準(zhǔn)入口關(guān)。按照《黨章》規(guī)定的“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的要求，著力培養(yǎng)具有較強(qiáng)工作能力的黨員，實(shí)行發(fā)展黨員公示制，確保黨員隊(duì)伍的純潔性和高效性，杜絕不合格黨員混入黨的隊(duì)伍中。廣泛動(dòng)員和引導(dǎo)廣大黨員自覺運(yùn)用監(jiān)督權(quán)利，大膽履行監(jiān)督職責(zé)，積極做好監(jiān)督工作，主動(dòng)向黨組織建言獻(xiàn)策，為基層黨建工作健康開展貢獻(xiàn)力量。同時(shí)狠抓積極分子隊(duì)伍建設(shè)，在召開基層組織生活會(huì)時(shí)適當(dāng)吸收積極分子參加，讓積極分子感受組織生活會(huì)的嚴(yán)肅認(rèn)真氛圍，讓積極分子明白黨員作為主體應(yīng)當(dāng)具有的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，有意識(shí)有目的的給積極分子壓擔(dān)子，增強(qiáng)他們工作學(xué)習(xí)以及參與黨內(nèi)事務(wù)的自覺性。

（四）開展特色黨建活動(dòng)。要緊密結(jié)合煤質(zhì)發(fā)運(yùn)工作各個(gè)時(shí)期的特點(diǎn)，創(chuàng)新活動(dòng)載體，以調(diào)動(dòng)干部職工工作積極性主動(dòng)性為目的，靈活開展符合職工工作和思想實(shí)際、行之有效的各類特色黨建主題活動(dòng)。煤炭市場(chǎng)和井下采場(chǎng)同時(shí)發(fā)生變化時(shí)，要及時(shí)開展以“穩(wěn)定職工情緒、鼓舞職工信心”為主題的形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)；煤質(zhì)發(fā)運(yùn)壓力大時(shí)，要積極發(fā)揮基層

黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，組織開展“一個(gè)黨員一面旗”、“黨員先鋒崗”、“黨員承諾”、“黨員奉獻(xiàn)”等一系列創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，意在增強(qiáng)黨員的責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)黨員的自豪感和榮譽(yù)感。并在生產(chǎn)過程中，注重選樹和培養(yǎng)先進(jìn)典型，使先進(jìn)典型真正產(chǎn)生正面輻射效應(yīng)，以個(gè)人帶動(dòng)班組，通過先進(jìn)的影響力，促進(jìn)煤質(zhì)發(fā)運(yùn)整體合力提升。針對(duì)煤質(zhì)發(fā)運(yùn)過程中，職工產(chǎn)生松懈麻痹思想的情況，要及時(shí)組織開展安全宣傳教育，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，保證干部職工安全上崗在崗，真正為做好基層黨建工作開辟活力和動(dòng)力。

第五篇：煤礦黨建工作

煤礦黨建工作

在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，西馬煤礦大力推進(jìn)黨委工作責(zé)任制和創(chuàng)新工作實(shí)踐，融入中心抓教育，整體推進(jìn)促發(fā)展，推動(dòng)了礦井持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

一是學(xué)習(xí)升華促提高�；顒�(dòng)開展以來，礦黨委緊密結(jié)合礦井安全生產(chǎn)、創(chuàng)新發(fā)展等實(shí)際情況，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，從掌握十七大報(bào)告鮮明特點(diǎn)入手，以深刻理解十七大提出的重大理論觀點(diǎn)、重大

戰(zhàn)略思想等為重點(diǎn)，分層次、有重點(diǎn)、按步驟組織學(xué)習(xí)。

在實(shí)際的學(xué)習(xí)中，礦黨委發(fā)揮兩級(jí)中心組的帶頭示范作用，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)；利用“三會(huì)一課”制度，抓好黨員學(xué)習(xí)；利用政治學(xué)習(xí)日和班前班后會(huì)時(shí)間，抓好職工學(xué)習(xí)。同時(shí)，礦為深入推進(jìn)黨的建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)黨委各項(xiàng)工作，提高黨員和基層黨支部書記的綜合素質(zhì)和能力，礦領(lǐng)導(dǎo)分批帶隊(duì)外出學(xué)習(xí)“取經(jīng)”，回來后，組織黨員干部集中學(xué)習(xí)，解決學(xué)習(xí)貫徹過程中遇到的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)問題。黨委通過舉辦報(bào)告會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽及召開生活民主評(píng)議會(huì)等，分期分批對(duì)黨員干部進(jìn)行理論培訓(xùn)，建立起相互學(xué)習(xí)、互惠交流的平臺(tái)，使學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)長(zhǎng)流水、不斷線，鞏固和檢驗(yàn)了學(xué)習(xí)效果，形成上

下一心、真抓實(shí)干的良好氛圍，促進(jìn)了西馬煤礦又好又快發(fā)展。

二是創(chuàng)新機(jī)制促發(fā)展。礦黨委從完善機(jī)制、履行責(zé)任、考核監(jiān)督抓起，健全完善了黨委創(chuàng)新工作實(shí)踐機(jī)制，完善決策目標(biāo)、責(zé)任落實(shí)和考核監(jiān)督三個(gè)體系，大力加強(qiáng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)能力、調(diào)研能力、決策能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和拒腐能力；大力加強(qiáng)“五好”黨支部建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)《黨支部工作條例》，健全工作制度，拓展工作載體，深入開展黨員“三崗”競(jìng)賽、黨員責(zé)任區(qū)、“黨員自身無三違、身邊無事故”、黨員定崗履職問責(zé)等多種形式的黨性實(shí)踐活動(dòng)，把創(chuàng)建活動(dòng)滲透融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、和諧穩(wěn)定工作的全過程；同時(shí)按照定目標(biāo)、定任務(wù)的原則，礦黨委還建立作評(píng)價(jià)考核機(jī)制和黨委工作問責(zé)追究機(jī)制，突出嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，完善發(fā)展黨員票決制、公示制、責(zé)任追究等制度，保證了發(fā)展質(zhì)量；嚴(yán)把黨員廉潔關(guān),嚴(yán)厲查處違法違紀(jì)黨員，保持了黨員隊(duì)伍的純潔性。

三是超前防范促廉潔。礦黨委不斷創(chuàng)新廉政工作的方式方法，加大廉政教育，在教育對(duì)象上，突出領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位人員；在教育內(nèi)容上，突出科學(xué)發(fā)展觀、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)、經(jīng)營(yíng)管理規(guī)定、正反典型等方面內(nèi)容；在教育方式上，堅(jiān)持日常教育與主題教育相結(jié)合，集體教育與個(gè)人教育相結(jié)合，正面教育與警示教育相結(jié)合，經(jīng)常性教育與階段性教育相結(jié)合。同時(shí)，礦黨委以“四嚴(yán)”推進(jìn)黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)：一是嚴(yán)格政治紀(jì)律，確保礦政令、指令暢通；二是嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，礦黨委研究制定了八條規(guī)章制度，對(duì)違反規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員從嚴(yán)處罰；三是嚴(yán)格戒除奢侈浪費(fèi)，培育勤儉節(jié)約的良好作風(fēng)；四是嚴(yán)格約束自身行為，不利用職務(wù)之便參加高消費(fèi)娛樂活動(dòng)以及借婚喪嫁娶之際收斂錢財(cái)。并積極發(fā)揮紀(jì)委等職能部門作用，狠抓糾風(fēng)專項(xiàng)治理、效能監(jiān)察和案件查辦。抓好對(duì)工資獎(jiǎng)金發(fā)放、處理廢舊物資、招待費(fèi)用控制等方面的監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正損害職工群

眾切身利益的各種不正之風(fēng)，加大效能監(jiān)察力度架設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的“高壓線”。 四是制度完善促和諧。礦黨委認(rèn)真落實(shí)《企業(yè)文化建設(shè)綱要》，健全完善安全文化、廉潔文化、文明文化、楷模文化“四位一體”的企業(yè)文化建設(shè)深化機(jī)制，大力開展“精細(xì)－精準(zhǔn)－精確－精益－精美”的“五精”管理課題研究，探索構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化的精細(xì)管理系統(tǒng)、干部走動(dòng)式管理系統(tǒng)、崗位作業(yè)管理系統(tǒng)和考核激勵(lì)系統(tǒng)；深化“三為六預(yù)”安全文化建設(shè)，豐富拓展“六預(yù)”流程，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，加大督導(dǎo)力度，構(gòu)建目標(biāo)，愿景體系，使安全文化進(jìn)一步滲透；認(rèn)真貫徹落實(shí)公司紀(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》的文件精神，以“四個(gè)嚴(yán)格”深化廉潔文化建設(shè)，預(yù)防和杜絕不正之風(fēng)，使各級(jí)干部認(rèn)真做到“要生活正派，情趣健康”；深化文明文化建設(shè)，廣泛開展文明和諧家庭宣傳教育和實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)文

明文化進(jìn)企業(yè)、進(jìn)家庭；深化楷模文化建設(shè)，利用召開楷模文化座談會(huì)、用楷模文化先進(jìn)人物為街道、通勤車命名等載體，為先模人物成長(zhǎng)營(yíng)造了良好環(huán)境；發(fā)揮好“三項(xiàng)制度”優(yōu)勢(shì)，定期召開思想工作分析會(huì)議，研究分析不同階段職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，準(zhǔn)確把握職工思想動(dòng)態(tài)，把解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，多為職工辦好事、辦實(shí)事，在全礦上下形成了凝心聚力謀發(fā)展的和諧氛圍。

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