201*年公司黨委黨務(wù)公開(kāi)工作總結(jié)

　　為進(jìn)一步發(fā)展黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，提高執(zhí)政水平，根據(jù)集團(tuán)黨委《關(guān)于做好201*年度黨務(wù)公開(kāi)總結(jié)的通知》文件要求，對(duì)照《黨委公開(kāi)工作制度》，結(jié)合公司實(shí)際情況，開(kāi)展黨務(wù)公開(kāi)滿意度測(cè)評(píng)，現(xiàn)就201*年度xx公司黨委黨務(wù)公開(kāi)工作狀況匯報(bào)如下:

一、基本做法

1、黨組織決議、決定及執(zhí)行情況：201*年，根據(jù)市國(guó)資委黨委、集團(tuán)黨委文件精神，公司黨委結(jié)合實(shí)際制定了《201*年度江xx拉機(jī)有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)工作方案》、《xx公司建設(shè)廉潔國(guó)企專題黨委會(huì)實(shí)施方案》、《xx公司“堅(jiān)決全面徹底肅清蘇榮案余毒持續(xù)建設(shè)風(fēng)清氣正政治生態(tài)”專題民主生活會(huì)實(shí)施方案》等執(zhí)行方案，并嚴(yán)格按照會(huì)議周期召開(kāi)，組織領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查，開(kāi)展自我批評(píng)和他評(píng)，制定整改措施，截至今年年底，已完成全部整改計(jì)劃。

2、黨的思想建設(shè)情況。以深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，以樹(shù)牢和踐行“四個(gè)意識(shí)”為重點(diǎn)，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想深入人心，引領(lǐng)公司的未來(lái)發(fā)展方向。201*年，各黨支部按時(shí)召開(kāi)“三會(huì)一課”、組織“主題黨員日活動(dòng)”、開(kāi)展“興家風(fēng)、淳民風(fēng)、正社風(fēng)”三風(fēng)主題活動(dòng)等。在公司黨委帶領(lǐng)下全體黨員干部參觀市廉政黨校、八一起義紀(jì)念館、觀看《第一書(shū)記》影片等理想信念活動(dòng)，牢固樹(shù)立黨員“四個(gè)意識(shí)”，自覺(jué)堅(jiān)定“四個(gè)自信”，建立一支對(duì)黨忠誠(chéng)，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員隊(duì)伍。

3、黨的組織管理情況：中共江xx拉機(jī)有限公司委員會(huì)隸屬于中共xx汽車(chē)集團(tuán)委員會(huì)，下屬六個(gè)黨支部，已于201*年12月全部完成換屆工作，選舉出新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子。目前共有黨員153人，其中37名在崗，97名退休，12名離職，5名內(nèi)部退養(yǎng),2名停止黨籍。201*年，為加強(qiáng)鑫晨公司黨的基層組織工作，經(jīng)黨委會(huì)研究決定，變更支部書(shū)記、設(shè)置副書(shū)記一職，便于支部工作管理，并將職務(wù)變動(dòng)情況及時(shí)公示至黨務(wù)公開(kāi)欄處，無(wú)異議提出。

201*年，在公司黨委指導(dǎo)下，建設(shè)鑫晨支部“黨員責(zé)任區(qū)域”，要求所屬黨員落到各個(gè)班組、部門(mén)，宣貫黨的思想、收集民心民意、參加部門(mén)工作，強(qiáng)化黨員責(zé)任擔(dān)當(dāng)，并簽訂《黨員承諾書(shū)》，公開(kāi)張貼至黨務(wù)宣傳欄處，以顯示全體黨員的決心與意志。同時(shí)，不定期公布黨員發(fā)展、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和黨內(nèi)事務(wù)工作等，便于黨員、群眾知曉黨內(nèi)事務(wù)，保障黨員知情權(quán)和黨務(wù)工作公開(kāi)透明。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況。吸取集團(tuán)年初審核小組評(píng)審意見(jiàn)，公司黨委堅(jiān)決貫徹民主集中制，認(rèn)真落實(shí)“三重一大”集體決策規(guī)定，商議重大事件時(shí)，接受紀(jì)委和群眾監(jiān)督，動(dòng)態(tài)發(fā)布工作進(jìn)展情況。201*年期間內(nèi)，對(duì)201*年度“調(diào)薪”、“雙先評(píng)比”、干部職務(wù)調(diào)整等進(jìn)行研究討論，時(shí)刻發(fā)揮黨委核心地位，促進(jìn)公司決策的民主性和科學(xué)性。

為了更好的規(guī)范黨內(nèi)組織生活，提高基層黨支部組織生活質(zhì)量，公司黨委會(huì)研究決定劃分黨委委員落實(shí)到各支部，參與組織生活，指導(dǎo)黨建工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)審查，各黨委委員積極參與黨組織生活，如：支部的“三會(huì)一課”、“廉潔國(guó)企，廉潔家風(fēng)”、“肅清蘇榮案余毒”專題組織生活會(huì)等。

5、干部選任和管理情況。公司黨委嚴(yán)把用人標(biāo)準(zhǔn)，選拔優(yōu)秀人才，認(rèn)真抓好了后備人才的選拔培養(yǎng)，堅(jiān)持黨管干部原則，選好用好干部。根據(jù)《干部任用提名、考察工作程序》相關(guān)規(guī)定，在組織推薦和監(jiān)督考察工作基礎(chǔ)上，對(duì)擬任銷(xiāo)售部副部長(zhǎng)人選謝世偉同志進(jìn)行了德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行了細(xì)致的考察，考察過(guò)程全程動(dòng)態(tài)公布消息，時(shí)刻接受群眾監(jiān)督，為企業(yè)選拔忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部人才。

在人才管理方面，公司不斷完善《考勤、加班管理辦法》、《辦公室管理制度》，以制度管人，靠制度管事，規(guī)范約束黨員干部、員工日常行為。公司紀(jì)委不定期對(duì)干部紀(jì)律進(jìn)行抽查，對(duì)于發(fā)現(xiàn)違法公司相關(guān)規(guī)定現(xiàn)象，給予一定問(wèn)責(zé)，較好的改善企業(yè)工作氛圍。

6、聯(lián)系和服務(wù)黨員、群眾情況。接納群眾意見(jiàn)，加強(qiáng)黨群溝通。公司黨委用心傾聽(tīng)民聲、實(shí)地調(diào)查，對(duì)困難黨員名單重新摸底審核，確保每一份溫暖落到實(shí)處。201*年初，慰問(wèn)、幫扶生活困難黨員11名，公司黨委積極主動(dòng)關(guān)心困難黨員的生活近況，送去組織溫暖，增強(qiáng)黨組織凝聚力，共計(jì)發(fā)放18500萬(wàn)元，并及時(shí)公示保證黨員群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

建立黨群溝通機(jī)制，將涉及黨內(nèi)重大決策、重大事項(xiàng)、重要事件等群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和為民辦實(shí)事的進(jìn)展?fàn)顩r公之于眾。公司綜治辦對(duì)于來(lái)訪的黨員群眾熱情招待，虛心傾聽(tīng)，認(rèn)真筆錄，實(shí)時(shí)填寫(xiě)《重大輿情報(bào)告》、《江xx拉機(jī)有限公司綜治辦值班記錄表》，促進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作的透明度和高效性。

7、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。公司黨委制定了《201*年xx公司落實(shí)“從嚴(yán)治黨”主要工作計(jì)劃推進(jìn)表》，根據(jù)崗位說(shuō)明書(shū)將黨風(fēng)廉政主要任務(wù)細(xì)化到每一個(gè)班子成員和相關(guān)管理人員頭上,并將計(jì)劃表公示，隨時(shí)接受黨員、群眾監(jiān)督組織工作。截止至今，各班子成員嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”履行義務(wù)。據(jù)審查，工作計(jì)劃已完成29項(xiàng)，完成總計(jì)劃的88%。

公司紀(jì)委緊盯“四風(fēng)”新表現(xiàn)，落實(shí)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，會(huì)同相關(guān)職能部門(mén)，組成專項(xiàng)檢查小組，對(duì)公司食堂改造、排污處理、公車(chē)使用、干部出差、高檔煙酒、非生產(chǎn)性采購(gòu)平臺(tái)使用等，進(jìn)行全程監(jiān)督審查，對(duì)于并檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似問(wèn)題及時(shí)發(fā)布動(dòng)態(tài)消息告知黨員、群眾，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，早提醒，早糾正，目前，未發(fā)生違法違紀(jì)事件。

8、加強(qiáng)黨務(wù)公開(kāi)力度。一方面，透過(guò)宣傳力度，加深黨員對(duì)黨務(wù)公開(kāi)的認(rèn)識(shí)，創(chuàng)造良好的公開(kāi)工作氛圍。另一方面，利用微信群、公開(kāi)欄對(duì)黨務(wù)公開(kāi)資料進(jìn)行宣傳。設(shè)立黨務(wù)公開(kāi)欄和建立黨務(wù)工作群，便于群眾監(jiān)督，綜合管理部及時(shí)動(dòng)態(tài)反映黨務(wù)公開(kāi)的進(jìn)展?fàn)顩r，讓廣大職工能及時(shí)了解，廣泛參與民主監(jiān)督，關(guān)注黨群工作狀況，以提高黨群工作誠(chéng)信與質(zhì)量。

9、開(kāi)展黨務(wù)公開(kāi)工作滿意度測(cè)評(píng)情況。為推動(dòng)本單位切實(shí)把群眾滿不滿意作為檢驗(yàn)黨務(wù)公開(kāi)工作效果的重要標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《黨委公開(kāi)工作制度》文件要求，公司黨委積極組織，按照比例要求，共計(jì)發(fā)放47份，其中黨員占比66%，群眾占比34%。據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果：其中滿意占15人，基本滿意32人，無(wú)不滿意反饋。

二、主要成效

　一是強(qiáng)化了黨內(nèi)監(jiān)督。推行黨務(wù)公開(kāi)，將黨務(wù)和企務(wù)工作中宜于公開(kāi)的事項(xiàng)，置于黨員群眾的監(jiān)督之下，使黨員不僅僅明白黨組織決定做什么、怎樣做，而且也明白做到什么程度、到達(dá)了什么效果，從而保障了黨員的民主權(quán)利，構(gòu)成了自上而下和自下而上相結(jié)合的監(jiān)督機(jī)制。

　　二是密切了黨群關(guān)系。推行黨務(wù)公開(kāi)，暢通了黨組織聯(lián)系黨員群眾的渠道，增進(jìn)了黨群之間的信任與和諧，得到了職工群眾的大力擁護(hù)和支持，激發(fā)了職工群眾參與黨內(nèi)事務(wù)工作的熱情，暢通了思想交流，意見(jiàn)交換渠道，到達(dá)了企業(yè)的和諧統(tǒng)一。

　　三是促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律。黨務(wù)公開(kāi)與源頭治腐各項(xiàng)工作一齊抓，互為依托，互為促進(jìn)，透過(guò)黨內(nèi)事務(wù)與全過(guò)程監(jiān)督公開(kāi)，提高了黨務(wù)活動(dòng)的透明度和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺(jué)性。

　　三、下一步工作打算

　　一是進(jìn)一步調(diào)動(dòng)黨員群眾參與黨務(wù)公開(kāi)的用心性。豐富公開(kāi)形式、載體，側(cè)重公開(kāi)黨員群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，常抓不懈，推動(dòng)黨務(wù)公開(kāi)工作不斷向前發(fā)展。

　　二是全面用心穩(wěn)妥推進(jìn)公開(kāi)工作。按照黨務(wù)公開(kāi)工作的要求，組織各支部全面探索、穩(wěn)妥推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作，把黨務(wù)公開(kāi)工作引向縱深，使之真正成為黨群溝通的渠道。

三是強(qiáng)化督促檢查。為了黨務(wù)公開(kāi)工作有效開(kāi)展，強(qiáng)化黨務(wù)公開(kāi)工作群眾監(jiān)督職能，發(fā)揮各種信息交流平臺(tái)，強(qiáng)化輿論監(jiān)督。同時(shí)，加強(qiáng)黨內(nèi)督察，促使公司黨務(wù)公開(kāi)工作逐步走上科學(xué)化、制度化的軌道，從而更好地服務(wù)于大局，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

xx公司黨委

201*年12月4日

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