201*年度黨建績效考核報告

201*年，**深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，認(rèn)真貫徹落實上級公司黨建工作部署，緊密圍繞遼寧分公司的工作思路，結(jié)合企業(yè)實際，將思想政治建設(shè)放在首位，強化從嚴(yán)治黨責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全面落實“兩個責(zé)任”，服務(wù)企業(yè)中心工作，加強隊伍建設(shè)，鼓勵職工創(chuàng)新，不斷夯實基礎(chǔ)工作，開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，持續(xù)推動“一支部一品牌”建設(shè)，開展勞動競賽，以黨建工作新成效推動企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展再上新臺階。

（一）宣貫黨的十九大精神，抓好思想建設(shè)

持續(xù)做好黨的十九大精神、兩會精神宣傳貫徹，推動學(xué)習(xí)資料上桌面、上墻面，填腦入心。開展“不忘初心 牢記使命”十九大網(wǎng)絡(luò)知識競賽。舉辦“學(xué)習(xí)十九大 踐行新思想”學(xué)習(xí)貫徹十九大精神知識競賽。推動學(xué)習(xí)貫徹十九大精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)全員覆蓋。根據(jù)分公司年度黨建工作要點，將年度工作進行分解，制定黨建責(zé)任清單，明確職責(zé)，抓好落實情況的檢查指導(dǎo)。

每季度認(rèn)真組織召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)�！读杭液印芬唤�(jīng)發(fā)行后為每名黨員購買配發(fā)，并通過支部集中學(xué)習(xí)、黨員自學(xué)等形式掀起了學(xué)習(xí)熱潮。修訂完成中心組學(xué)習(xí)制度和“三重一大”事項決策管理規(guī)定等制度。

落實“五報告”制度。根據(jù)班子成員的變動情況，調(diào)整班子成員所在的黨支部和聯(lián)系點。落實領(lǐng)導(dǎo)班子成員和支部書記講黨課�！捌咭弧鼻跋Γ�邀請市委黨校老師開辦入黨積極分子培訓(xùn)班。6月底，組織部分黨員到毛豐美干部學(xué)校學(xué)習(xí)，強化黨員的責(zé)任意識和使命意識，不斷提振黨員實干擔(dān)當(dāng)?shù)木珰馍瘛?/p>

（二）落實責(zé)任，強化監(jiān)督，抓好組織建設(shè)

貫徹落實“中央企業(yè)黨建質(zhì)量提升年”部署。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強化組織生活制度剛性約束。以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為手段，開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、檢查、驗收，全面規(guī)范支部建設(shè)、教育管理、組織生活、陣地建設(shè)。召開全廠迎“七一”表彰慶祝大會。落實股份公司黨建責(zé)任制考核評價辦法，制定電廠黨支部考核細則。開展全廠各黨支部月度考核工作，逐步形成常態(tài)化機制。

持續(xù)推動“一支部一品牌”建設(shè)，對于創(chuàng)建進度實行周上報，月匯報。試點設(shè)立黨員先鋒崗，黨員責(zé)任區(qū)。根據(jù)分公司的要求，組織各支部開展特色黨課活動，組織各支部制定主題黨日活動方案并按計劃組織實施。落實年度黨員發(fā)展計劃，組織各支部開展積極分子民主推薦工作。開展機組大修、技改黨員先鋒崗活動，組織團支部開展大修、技改青年突擊隊。開展基層黨支部“示范班組”創(chuàng)建工作。加強對機組檢修技改、供熱改造等重點工作的宣傳報道。

深化黨建與中心工作的深度融合。根據(jù)上級公司文件精神，修訂完善“三重一大”事項決策管理規(guī)定。前三季度召開黨委會33次。在職代會前，開展“三級”談話，收集職工意見和建議。對于職工反映強烈的崗級普遍偏低等問題，廠黨委進行了深入研究，統(tǒng)籌安排。以成立財預(yù)部、生產(chǎn)部為契機，對部門崗位進行了理順。按照“四同步”“四對接”總體要求，切實履行“一崗雙責(zé)”，樹立正確的選人用人導(dǎo)向，按照上級文件對熱電人員配置進行規(guī)劃，形成各部門崗位設(shè)置計劃，同時對我廠現(xiàn)有人員進行梳理，提前做好熱電項目的人員儲備工作,努力實現(xiàn)了熱電公司人員劃轉(zhuǎn)的平穩(wěn)過渡。為適應(yīng)當(dāng)前檢修管理要求，將檢修模式由點檢制改為維護制，有效提高了檢修質(zhì)量和效率。截至目前，全廠機組未發(fā)生非計劃停運。

（三）嚴(yán)格黨規(guī)黨紀(jì)要求，抓好紀(jì)律建設(shè)

通過廉政教育、全面履責(zé)、強化紀(jì)委問責(zé)，聚焦多點發(fā)力，扎實打好黨風(fēng)廉政“陣地戰(zhàn)”，不斷強化黨建工作的內(nèi)生動力。

鞏固中央“八項規(guī)定”成果，常態(tài)化開展節(jié)假日期間反腐倡廉教育和“四風(fēng)”問題監(jiān)督檢查。做深做實做細監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作，運用“四種形態(tài)”助推管黨治黨走向嚴(yán)緊硬。

落實全面從嚴(yán)治黨部署，對分公司綜合巡查發(fā)現(xiàn)的問題制定整改措施，務(wù)期必成。認(rèn)真落實“兩個責(zé)任”清單任務(wù)，積極發(fā)揮從嚴(yán)治黨助推作用。每季度組織召開紀(jì)委工作會議，對集團有限公司紀(jì)檢監(jiān)察工作推進會議精神進行深入學(xué)習(xí)。為中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部及部分重要崗位人員配發(fā)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，組織人員對新頒布的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》進行深入學(xué)習(xí)，做成宣傳展板張貼在醒目位置。

開展形式多樣的活動，筑牢廉潔自律防線。利用中心組理論學(xué)習(xí)、廉潔談話、干部任前紀(jì)律教育、警示教育、紀(jì)律教育以及新媒體宣傳等形式，引導(dǎo)黨員干部提高自律意識，做到守住底線、不踩紅線、不碰高壓線。

（四）傳承創(chuàng)新，抓好企業(yè)文化建設(shè)

以改革開放40周年，電廠投產(chǎn)30周年為契機，大力開展企業(yè)文化建設(shè)，為沖刺年度目標(biāo)任務(wù)凝心聚力。

參加集團公司《**》視頻展播，開展企業(yè)宣傳片制作。認(rèn)真籌備開展30周年主題活動。開展電廠故事征集與老物件收集及信息化處理工作。舉辦職工趣味運動會。與地方黨建聯(lián)合體單位共同舉辦貫徹十九大精神文藝演出。開展“情暖六一•愛在身邊”兒童節(jié)送溫暖活動。舉辦開放日活動，**灣小學(xué)40余名師生受邀觀摩。今年9月，電力企業(yè)管理創(chuàng)新論文審定委員會發(fā)布通知，我廠《**》獲得二等獎。

（五）打造和諧企業(yè)，抓好群團組織建設(shè)

堅持以人為本，全心全意依靠職工，促進員工與企業(yè)共同發(fā)展，打造企業(yè)與職工的“命運共同體”，不斷建設(shè)有文化有溫度的和諧企業(yè)。

完善工會年度重點工作計劃，組織各分會開展勞動競賽。高度重視職工技術(shù)創(chuàng)新工作，由我廠報送的《***》等三項創(chuàng)新成果榮獲集團公司201*年度職工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果二等獎�！靶陆ü�(jié)電節(jié)水無機械攪拌增量提質(zhì)澄清池”項目榮獲“201*年發(fā)電行業(yè)水處理技術(shù)創(chuàng)新成果二等獎”。由我廠申報的實用新型發(fā)明專利《***》被國家知識產(chǎn)權(quán)局受理并通過初審。

制定職工之家建設(shè)實施方案，迎接集團公司“模范職工之家”建設(shè)檢查考評。加強民主管理，完善廠務(wù)公開，和諧勞資關(guān)系。召開五屆三次職工代表大會。將全廠28項提案中的《***》等5項列為廠級提案。暢通溝通渠道，制定“黨委書記有話說”活動方案并組織實施。規(guī)范工會經(jīng)費使用，修訂《工會經(jīng)費管理制度》。掌握職工思想動態(tài)，注重結(jié)果反饋，幫助解決實際問題。完成集團公司困難職工補助申報。加強對各協(xié)會工作的指導(dǎo)與支持，提高職工參與度。完成“**志愿者協(xié)會”網(wǎng)上組建工作。深化黨建帶團建。完成新一屆團委的換屆工作。開展好“五四”系列活動。制作3期創(chuàng)新青年說新媒體。積極參加遼寧分公司201*年第一期曬亮點暨第一屆“青濤杯”青年職工創(chuàng)新成果大賽。

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