提高戰(zhàn)斗力 保持先進(jìn)性 增強(qiáng)凝聚力 創(chuàng)造新業(yè)績(jī)

——黨建工作匯報(bào)材料

201*年，領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持“融入中心抓黨建、服務(wù)大局出成效”黨建工作理念，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，以創(chuàng)建“三型”黨組織為抓手，不斷深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，使黨組織保持了先進(jìn)性，提高了戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)了凝聚力，創(chuàng)造了新業(yè)績(jī)，為公司生存發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了強(qiáng)有力的組織保證、思想基礎(chǔ)和精神動(dòng)力。

一、公司黨委、紀(jì)委及群團(tuán)工作基本情況

1、公司黨委書記1人（總經(jīng)理）。黨委委員4人。黨支部3個(gè)，黨小組8個(gè)，公司黨員總數(shù)為65人；其中男黨員53人，女黨員12人。黨員年齡結(jié)構(gòu)：30歲以下2人，35—40歲6人，41—45歲24人，46—50歲19人，55歲以上14人。

2、公司紀(jì)委有紀(jì)委委員2人。

3、公司工會(huì)有工會(huì)委員8人；分工會(huì)3個(gè)；工會(huì)小組18個(gè)。

4、公司團(tuán)組織有團(tuán)委委員3人；團(tuán)支部2個(gè)；團(tuán)員7人，青年6人。其中28歲以下7人；28歲以上6人。

二、公司黨建工作情況

公司黨委認(rèn)真履行和落實(shí)黨要管黨的職責(zé)，聚精會(huì)神地抓好黨的建設(shè)，堅(jiān)持把思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，把制度建設(shè)貫穿其中，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（一）切實(shí)加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，廣大黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治思想素質(zhì)不斷提高

1、抓主題活動(dòng)教育，提高政治思想素質(zhì)。公司黨委一是以公司黨委中心組學(xué)習(xí)為龍頭，通過集中學(xué)習(xí)、黨課教育、撰寫心得體會(huì)等形式，認(rèn)真開展了貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神及黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，加強(qiáng)了公司副科以上干部的思想政治建設(shè)。二是通過圍繞專題開展學(xué)習(xí)討論、整頓黨支部、創(chuàng)新方式講黨課、撰寫心得體會(huì)、開展義務(wù)勞動(dòng)等，加強(qiáng)了面向全體黨員的黨內(nèi)教育，明白做合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。三是按照組織集中學(xué)習(xí)、開展談心談話、查找突出問題、開展批評(píng)與自我批評(píng)、民主評(píng)議的要求，開好公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。截止11月底，開展中心組學(xué)習(xí)20次，組織黨課4次，撰寫各類心得體會(huì)共40篇。

2、抓大討論活動(dòng)，堅(jiān)定信心決心，突出問題導(dǎo)向。按照集團(tuán)公司黨委要求，開展了大討論活動(dòng)，深入查找工作中的不足和問題，把思想統(tǒng)一起來，把力量凝聚起來，把精氣神提振起來，進(jìn)而轉(zhuǎn)變思想觀念和工作作風(fēng)，全面完成公司各項(xiàng)工作任務(wù)，全面提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效。

3、抓觀念轉(zhuǎn)變，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。針對(duì)外拓市場(chǎng)、內(nèi)降成本，公司黨委組織了立功競(jìng)賽，向全體黨員發(fā)出了“大力降本增效促進(jìn)目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)”號(hào)召，開展了黨員示范崗和黨員先鋒號(hào)車、青年文明號(hào)車的評(píng)選活動(dòng)，有力地促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

（二）切實(shí)加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、抓“三型”黨組織創(chuàng)建，不斷加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)。公司黨委堅(jiān)持開展了“三型”黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，根據(jù)組織、宣傳、紀(jì)檢等各部門分管的專項(xiàng)重點(diǎn)工作，制訂考核辦法，按季度進(jìn)行考核，提高了基層黨支部的工作的科學(xué)化水平，促進(jìn)了黨組織工作的規(guī)范化、制度化。

2、抓基層基礎(chǔ)，進(jìn)一步夯實(shí)黨支部建設(shè)。一方面，以創(chuàng)建活力黨支部為著力點(diǎn)，下發(fā)建設(shè)活力黨支部意見，制定《黨建工作考核辦法》，不斷夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，努力發(fā)掘黨支部活力之源，夯實(shí)活力之基，鞏固活力之本，綻放活力之光。另一方面，完善黨建工作機(jī)制，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，出臺(tái)了《公司科級(jí)管理人員管理辦法》，黨群工作者簽訂了工作目標(biāo)責(zé)任書，將各部室的黨建工作做為了本部室目標(biāo)任務(wù)的重要內(nèi)容，納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核，使“融入中心、服務(wù)大局”做到了與本單位目標(biāo)任務(wù)和考核內(nèi)容相結(jié)合，與黨群工作者的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合。

3、抓提質(zhì)增效，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)取得實(shí)效。一是扎實(shí)推進(jìn)“三抓一保障”主題活動(dòng)，落實(shí)黨組織扭虧脫困攻堅(jiān)堡壘項(xiàng)目，深化“生產(chǎn)單位增利、營(yíng)銷機(jī)構(gòu)增收和管理部門減支”立功競(jìng)賽，開展黨員先鋒號(hào)評(píng)選等活動(dòng)，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二是大力推進(jìn)運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型、“精準(zhǔn)辨識(shí)，消除浪費(fèi)”活動(dòng)和班組環(huán)境綜合整治勞動(dòng)競(jìng)賽等各項(xiàng)活動(dòng)，最大限度促進(jìn)降本增效。三是落實(shí)集團(tuán)公司黨委《關(guān)于發(fā)揮黨群組織作用加強(qiáng)安全工作的指導(dǎo)意見》精神，開展“安康杯”和季度安全紅旗車評(píng)比及“奮戰(zhàn)一百天，巡查保安全”等活動(dòng)，提升了公司安全管理水平。

4、抓紀(jì)律規(guī)矩，不斷強(qiáng)化黨員的教育和管理。公司黨委以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，堅(jiān)持用黨員標(biāo)準(zhǔn)來強(qiáng)化對(duì)黨員的教育，用黨章的要求來規(guī)范對(duì)黨員的管理，堅(jiān)持開展“一講二評(píng)三公示”活動(dòng)，形式上做到全部黨員公開承諾，內(nèi)容上做到與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作、重點(diǎn)任務(wù)、強(qiáng)化基礎(chǔ)管理工作、崗位職責(zé)相結(jié)合，在評(píng)議上做到與黨員干部工作的日常記實(shí)、季度點(diǎn)評(píng)、年度考核相結(jié)合，加強(qiáng)了黨員的教育和管理。

（三）切實(shí)加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部始終講忠誠(chéng)、講盡責(zé)、講拼搏、講實(shí)效

1、抓群眾路線，密切聯(lián)系職工群眾。公司黨委堅(jiān)持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦作風(fēng)建設(shè)，以公司副科級(jí)以上干部為重點(diǎn)，以“四風(fēng)”問題為導(dǎo)向，以密切職工群眾聯(lián)系為目標(biāo)，從轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、為職工服好務(wù)、解決職工實(shí)際困難入手，讓職工群眾看到了實(shí)實(shí)在在的變化，體現(xiàn)了服務(wù)在基層的立言立行、立行立改、力幫力扶。公司先后以開展問卷調(diào)查、設(shè)置聯(lián)系電話和意見箱等方式，廣泛征求職工群眾意見和建議，使教育實(shí)踐活動(dòng)成果具體體現(xiàn)到“整風(fēng)解難題，清廉樹正氣、聚力保脫困，發(fā)展惠員工”的目標(biāo)上來。

2、抓“兩學(xué)一做”，促進(jìn)工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變�！皟蓭�兩創(chuàng)”活動(dòng)是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是落實(shí)全面從來嚴(yán)治黨的一項(xiàng)重要舉措，是深化“三型”黨組織建設(shè)的一項(xiàng)重要載體。公司黨委認(rèn)真開展“兩帶兩創(chuàng)”活動(dòng)，黨委設(shè)立創(chuàng)效項(xiàng)目2個(gè)，支部設(shè)立創(chuàng)效項(xiàng)目4個(gè)，黨員以“一帶N”或“N帶一”的模式，設(shè)立創(chuàng)新課題39個(gè)，黨建工作與中心工作融合更加緊密。

（四）切實(shí)加強(qiáng)黨的制度建設(shè)，促進(jìn)了黨建工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化

除了按集團(tuán)公司黨委要求制訂的常規(guī)性制度以外，一是公司黨委以強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范工作方式、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為重點(diǎn)，制定和修訂了《公司黨委中心組學(xué)習(xí)制度》、《公司先進(jìn)評(píng)選管理辦法》、《公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接聯(lián)系基層職工群眾制度》、《公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層黨支部通知》等。為黨組織履行職責(zé)、發(fā)揮作用提供了制度保證。二是堅(jiān)持黨管干部原則，從嚴(yán)治黨的原則，制定了《科級(jí)干部考核辦法》、《月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》、《季度優(yōu)秀黨員評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》等制度。三是公司黨委為完善監(jiān)督制約機(jī)制，制定了《“三重一大”事項(xiàng)實(shí)施辦法》、《廠務(wù)公開辦法》、《對(duì)職工職工違紀(jì)違規(guī)干私活處理辦法》、《公司紀(jì)委會(huì)制度》等黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度。

（五）切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)干部廉潔從業(yè)教育

一是按照《西南鋁“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實(shí)施辦法》要求，以落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”為重點(diǎn)，組織了十八屆六中全會(huì)精神、黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列講話精神，特別是關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)論述及上級(jí)關(guān)于反腐倡廉一系列重要講話文件精神的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了干部的廉潔自律意識(shí)和法制意識(shí)。二是認(rèn)真貫徹中鋁公司和集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育大會(huì)等系列會(huì)議精神，另外，加強(qiáng)了重大節(jié)日期間的廉潔教育，做到警鐘常鳴。三是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，每季、每月制定黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作計(jì)劃，并納入公司黨委的整體工作中。同時(shí)，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職責(zé)變化，調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)分工與職責(zé)。與各部門和單位負(fù)責(zé)人及關(guān)鍵崗位人員簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和廉潔從業(yè)承諾書。四是以開展“反腐倡廉宣傳教育月”系列活動(dòng)為契機(jī)，簽訂廉潔家庭承諾書，開展家庭助廉講座、知識(shí)答題活動(dòng)，組織觀看了反腐倡廉教育片《永遠(yuǎn)在路上》等宣傳教育片，加強(qiáng)了公司干部廉潔從業(yè)教育。五是以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，繼續(xù)以反“四風(fēng)”和加強(qiáng)中央八項(xiàng)規(guī)定和六項(xiàng)紀(jì)律學(xué)習(xí)教育為主線，貫徹落實(shí)中鋁公司《關(guān)于嚴(yán)明政治紀(jì)律和規(guī)矩開展執(zhí)行力問責(zé)工作的意見》及集團(tuán)公司《執(zhí)行力問責(zé)工作實(shí)施方案》，進(jìn)一步加強(qiáng)了執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)的力度。六是堅(jiān)持黨務(wù)公開，制定公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接聯(lián)系職工群眾制度，并明確聯(lián)系點(diǎn)、設(shè)立意見箱，暢通信訪舉報(bào)渠道，接受職工群眾監(jiān)督。

（六）切實(shí)加強(qiáng)和諧企業(yè)建設(shè)，展現(xiàn)凝心聚力精神風(fēng)貌

一是堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，深化黨務(wù)、廠務(wù)公開，凡是對(duì)涉及職工利益的制度修訂、決策，都要通過職工代表會(huì)議表決才能實(shí)施，公司經(jīng)過職工代表會(huì)議表決出臺(tái)了《重大疾病職工帶薪在家休養(yǎng)管理實(shí)施辦法》，解決了重大疾病職工的實(shí)際困難。三是加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境綜合大整治。加強(qiáng)對(duì)黨建示范點(diǎn)的建設(shè)，投入資金，設(shè)立黨群活動(dòng)電教室、閱覽室和活動(dòng)室等。開展“安全干凈”勞動(dòng)競(jìng)賽，促進(jìn)班組安全標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化、操作標(biāo)準(zhǔn)化，休息室干凈整潔。同時(shí)，出臺(tái)了《文明環(huán)境建設(shè)實(shí)施方案》，把文明環(huán)境建設(shè)融入公司的經(jīng)營(yíng)管理、黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，不斷改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境。

（七）切實(shí)加強(qiáng)群團(tuán)建設(shè)，發(fā)揮黨政橋梁作用

公司黨委按照黨建帶工建、帶團(tuán)建的要求，支持工會(huì)、團(tuán)委依照各自章程，圍繞黨政中心開展工作，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)的橋梁紐帶作用。工會(huì)圍繞“四項(xiàng)職能”，狠抓四項(xiàng)工程，開展立功競(jìng)賽、降本增效等勞動(dòng)競(jìng)賽促創(chuàng)新創(chuàng)效；以創(chuàng)建安全標(biāo)準(zhǔn)化班組抓手，強(qiáng)化班組建設(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ)管理；深入廠務(wù)公開，了解民愿、回應(yīng)民意，加強(qiáng)民主管理；開展技術(shù)練兵比武，在三八、五一、中秋、國(guó)慶等時(shí)間節(jié)點(diǎn)，組織開展文藝匯演、義務(wù)勞動(dòng)等一系列活動(dòng)，在促進(jìn)職工提升自身素質(zhì)的同時(shí)，豐富了職工的精神文化生活。共青團(tuán)組織開展青年文明號(hào)車評(píng)選等“青字號(hào)”活動(dòng)，加強(qiáng)青年凝聚力，帶動(dòng)青年在各自崗位上體現(xiàn)價(jià)值，與公司共成長(zhǎng)共發(fā)展。

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