201*年，支部在公司黨委領導下，認真按照黨中央、集團公司黨組和公司黨委的要求，加強黨支部建設，積極落實各項要求，夯實“三基”管理，把全面從嚴治黨要求落實到支部每名黨員。把“兩學一做”活動貫穿到日常的工作生活中去，落實“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，不斷提升黨員同志的思想認識，增強黨員團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。合成橡膠支部把黨建工作和經(jīng)營工作有機融合，互相促進。

一、201*年黨建工作總結(jié)

（一）領導班子堅強有力

合成橡膠支委認真執(zhí)行上級黨組織的決策部署，嚴格執(zhí)行民主集中制，決策和參與決策的各項事務得到有效落實。支委班子成員講政治守規(guī)矩、敢擔當肯奉獻，勤勤懇懇、團結(jié)和諧、清正廉潔，工作思路清晰、工作措施有力。支委會的設置比較合理，分工明確，支部書記和支委委員符合集團公司的相關要求，素質(zhì)能力達到了一定的標準。

（二）隊伍建設嚴格規(guī)范

支部共有七名黨員，均為正式黨員，黨員占員工比例為64%。黨員隊伍建設是支部建設的一項重要主題，支部的隊伍管理嚴格按照“嚴細實”的要求，以學習教育為基礎，每名黨員每月集中學習時間不少于2小時，黨員學習教育有計劃、有落實、有成效，內(nèi)容豐富，形式多樣。黨員監(jiān)督管理考核嚴格，黨內(nèi)關懷服務到位，及時反映和幫助解決涉及黨員切身利益的問題。

（三）基礎工作比較扎實

1.“三會一課”有效落實

支部每月召開支部委員會，主要內(nèi)容是討論全年工作目標、季度工作目標和月度工作計劃。安排學習研討、支部建設、特色工作以及結(jié)合業(yè)務討論績效考核、營銷策略等重大問題，形成決策指導支部以及部門的相關工作。

支部每一個季度召開一次黨員大會，主要內(nèi)容一是通報并安排支委會通過的年度工作計劃和季度工作計劃。二是根據(jù)黨群辦的季度支部檢查結(jié)果在黨員大會上查找原因，制定整改措施，落實到每一個人。三是分階段總結(jié)支部的黨員營銷攻關進度情況。四是制定并落實支部“創(chuàng)一流、促增效、添光彩”活動方案。五是宣貫上級黨組織的其他工作要求。

支部每一個季度上一次黨課，通過黨課宣傳重要精神，對標相關要求查找自身不足，提高黨員的思想覺悟。

2.學習研討充分深入

支部針對支部學習研討主要采取自學、集中學習、專題研討、學習活動相結(jié)合的形式，通過開展多種形式的活動提高黨員學習的深入性，增強黨員黨性的先進性。

（1）及時提供學習材料制定學習要求

每月及時向全體黨員發(fā)放理論學習資料，并將月度學習要求和學習形式及時通知全體黨員，督促提前學習，做到集中研討時心中有數(shù)。

（2）每月組織集中學習和研討

支部嚴格按照下發(fā)的月度學習研討資料和研討內(nèi)容每月召集全體黨員集中學習，專人負責全程記錄學習情況。在學習過程中，支部書記、支委宣讀宣貫相關學習內(nèi)容，全體黨員一一發(fā)言，重要問題充分討論，并在會上達成統(tǒng)一的學習共識。

（3）廉潔從業(yè)開展專題學習

支部嚴格按照下發(fā)的系列廉潔從業(yè)學習材料開展廉潔從業(yè)專題學習。學習形式由僅宣讀材料逐漸進步到支部書記宣讀學習材料后，列舉身邊和新聞中相關的案件事例，全體黨員開展研討發(fā)言，并在會上達成共識，專人負責全程記錄學習情況。

（4）“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化

組織全體黨員學習集團公司“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化方案，嚴格落實學習計劃，抓住“基礎在學”，促進學習與工作相結(jié)合，保證“關鍵在做”，以更好的開展“兩學一做”學習教育活動。

（5）開展“創(chuàng)一流、促增效、添光彩”主題活動和“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)�當、�?chuàng)效益”專題討論

開展“創(chuàng)一流、促增效、添光彩”主題活動，每名黨員制定行動計劃，確定行動項目和重點措施，以年底為時限，進行評價。根據(jù)要求開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)�當、�?chuàng)效益”專題討論，制定具體措施。

（6）積極宣傳貫徹落實黨的十九大精神

組織全體黨員多次學習黨的十九大精神，通過邀請公司領導上黨課的形式宣傳貫徹十九大精神，并組織學習研討。

3.民主評議及時規(guī)范

民主生活會由支委及相關領導參加，無人缺席。會上通報了上一次民主生活會整改措施的落實情況，通報了學習情況、會前準備和征求意見情況，支部書記劉正斌同志代表支部匯報了班子對照檢查材料，查找問題、剖析原因并提出改進措施，并匯報了問題的整改情況。支委分別匯報了個人對照檢查材料，開展了批評與自我批評。

組織生活會由支部全體黨員及相關領導參加，無人缺席。支部其他黨員分別發(fā)言，全面開展批評與自我批評，支部書記分析了存在的主要問題，指出了問題存在的原因，并給出了整改意見。

全體黨員對自己進行客觀評價、并進行了黨員互評。

（四）做好群眾工作保穩(wěn)定

1.做好思想狀況調(diào)研

根據(jù)要求，支部組織調(diào)研，深入了解支部員工的思想現(xiàn)狀，有針對性地做好員工思想工作，維護員工隊伍的穩(wěn)定。8月14日，支部召集全體在崗黨員和員工，以集體座談的方式開展了調(diào)研和分析，主要圍繞當前員工普遍關注的問題，員工對公司各項改革工作的認識，員工對黨建工作的意見和建議等。

通過調(diào)研，支部員工思想主流是好的、進步的，能夠積極學習、認真工作、爭先創(chuàng)優(yōu)。黨員干部員工能夠堅持理想信念，具有宗旨意識，關心公司的發(fā)展和改革，始終圍繞公司中心工作結(jié)合自己的崗位開展工作，兢兢業(yè)業(yè)，工作熱情高，勇于奉獻，顧全大局。在當今社會主義市場經(jīng)濟形勢條件下，世界觀、人生觀和價值觀取向正確。

2.開展全員談話談心

根據(jù)《關于運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)進行201*年度全員廉潔從業(yè)談話談心工作的通知》要求開展全員廉潔從業(yè)談話談心工作，通過談話，實實在在的反映了支部的黨風建設和反腐倡廉工作，談話結(jié)束后，每一名員工均根據(jù)談話內(nèi)容填報了《常規(guī)、提醒和違規(guī)違紀處理后談話談心記錄表》，支部不存在違規(guī)違紀處理和誡勉談話。

3.工會活動豐富多彩

為豐富全體職工的文化生活，關注員工身心健康，同時提高部門員工凝聚力，部門開展了走基層訪萬家活動、體育競賽活動和戶外健步走運動、秋游活動等。同時，在黨支部的指導下，工會組織勞動競賽，通過指標分解等促進經(jīng)營質(zhì)量提高。

二、201*年工作不足、原因分析和整改措施

（一）工作不足和原因分析

一是基礎工作還不夠扎實�！叭龝�一課”中的黨課學習在一季度和二季度支部工作檢查前未能及時開展，存在事后補充的情況，微黨課賽優(yōu)活動的參與積極性也不夠高。支部學習研討有時候未能認真及時的落實，研討的黨員發(fā)言內(nèi)容、取得的共識及針對性的改進措施等在記錄本中未能全面體現(xiàn)。支部活動痕跡管理有欠缺，簽到管理不精細、學習記錄不規(guī)范。主要原因是實際的學習研討不夠深入，記錄人員未能及時記錄學習情況和上黨課情況，記錄人員日常工作繁忙，會后整理記錄疲于應付，造成記錄水平不高。

二是黨員發(fā)展和積極分子管理有待提高。對201*年確定為積極分子的人員的考察和評價不及時，存在支部工作檢查后補充的情況，造成管理缺位。其主要原因是負責記錄的人員未能及時將積極分子的學習情況、思想動態(tài)以及支部的考察評價記錄在相應的文件中。

三是支部工作的時效性較差，通過幾次對黨員的抽樣測試，發(fā)現(xiàn)廉潔從業(yè)學習效果較差、對18屆6中全會知識掌握不牢、對“轉(zhuǎn)觀念”研討不夠深入、對五項工作任務了解不夠、對每月廉潔從業(yè)教育內(nèi)容學習研討不充分。主要原因是學習研討的不夠深入，部分黨員對相關知識的理解和掌握還不夠徹底。

（二）整改措施

1.加強黨建基礎工作

一是增強黨員意識，心中裝著黨的事業(yè)，忠心耿耿為黨工作，領導干部、支委委員認真負責，勤奮工作是做好基層黨建工作的基礎。在工作中，主動去想事、謀事、干事，對上級組織要求貫徹落實的事情，要結(jié)合本單位的實際情況，有針對性的提出和解決本單位存在的問題。

二是健全制度，增強責任，切實抓好“三會一課”等制度的落實，注重實際效果，加強對黨員的日常管理，定期檢查工作情況，表揚先進，督促后進。

三是按照對正式黨員的標準要求積極分子，加強積極分子的系統(tǒng)性學習，做好考察和評價工作，不延誤積極分子的入黨進程。

四是提高部門宣傳報道的要求，在績效考核方面，提出更高的獎懲措施。

2．做好痕跡化管理

通過原因分析發(fā)現(xiàn)，部分會議記錄、學習記錄以及考察記錄未及時整理，而并非未按時完成支部工作任務。因此，要安排專人做好支部活動記錄和黨建系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護工作，并定期組織內(nèi)部進行自查整改，要進一步強化相關責任人的責任意識，提升工作標準，及時記錄相關信息，做好痕跡化管理。

3．深入促進學習研討

加強支部學習研討。安排的學習研討內(nèi)容要認真落實。研討應有黨員發(fā)言內(nèi)容、取得的共識及針對性的改進措施等，并在記錄本中予以體現(xiàn)。專題黨課要“真學”，把握思想精髓，學習研討要“深學”，筑牢思想根基，聯(lián)系實際要“實學”，提升行動自覺。

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