201*年公司黨支部工作總結(jié)（定稿）

201*年在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，黨支部緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，提高經(jīng)濟效益，增強企業(yè)競爭實力這個中心，深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實踐，積極開展“四好班子”創(chuàng)建活動，切實加強干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)推進了“三個一”工程(即建一個好班子、帶一支好隊伍、樹一個好形象)，促進了廣大干部職工思想觀念的轉(zhuǎn)變，維護了企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展的大局，推動了企業(yè)發(fā)展的步伐，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、開展“四好班子”建設(shè)，班子綜合能力得到加強

年初，按照公司黨委的安排部署，于1月16日召開了支部換屆改選大會，會議嚴(yán)格按照《黨章》以及《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》要求，進行了公平、公正、公開的原則進行了民主選舉，產(chǎn)生新一屆支部委員會。隨后，召開了新一屆支委會，選舉支部書記，并確定支委分工。制定了《xx公司關(guān)于開展“四好”班子創(chuàng)建活動的實施方案》，明確了創(chuàng)建指導(dǎo)思想、創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、實施計劃等，通過一年來的創(chuàng)建活動，切實提高了班子成員的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。

1、加強了黨員干部的理論學(xué)習(xí)。堅持了支委會學(xué)習(xí)及黨員學(xué)習(xí)制度，制定了學(xué)習(xí)計劃，并得以落實。重點學(xué)習(xí)了，《黨章》、習(xí)近平總書記系列重要講話精神、黨的十九大精神、《憲法》、《監(jiān)察法》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》以及集團公司、公司黨委、紀(jì)委有關(guān)文件精神；全年集中黨員干部學(xué)習(xí)12次、支部書記上黨課4次、召開支委會12次、支部大會4次，支部給每位黨員制作了學(xué)習(xí)簿，學(xué)習(xí)的內(nèi)容有記錄。通過學(xué)習(xí)，拓寬了黨員干部的思維方式，增強了工作責(zé)任心，提高了處理問題的能力。

2、加強了班子的作風(fēng)建設(shè)。按照公司黨委的要求，在201*年3月份召開了17年度組織生活會，通過此次組織生活會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能嚴(yán)肅地開展批評和自我批評，認(rèn)真查找問題的根源，并以組織生活會為契機，繼續(xù)推動分公司201*年度各項工作上一個新臺階；在7月份召開了“講、嚴(yán)、立”專題警示教育組織生活會，圍繞”六聚焦六整肅“，結(jié)合自身實際做到每位班子成員分別就思想動態(tài)、黨性修養(yǎng)、工作、生活和作風(fēng)等方面，查找存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，開展了嚴(yán)肅認(rèn)真的批評與自我批評，并針對問題提出了對應(yīng)的整改措施。通過本次專題警示教育組織生活會，大家深刻領(lǐng)會到開展“講嚴(yán)立”專題警示教育的重要意義，紛紛表示要繼續(xù)保持對黨絕對忠誠，嚴(yán)守黨紀(jì)國法，切實做到忠誠、廉潔，不忘初心、牢記使命，努力做好本職工作，為公司發(fā)展貢獻力量。

根據(jù)《安徽二xx公司黨支部爭創(chuàng)“四好”班子創(chuàng)建方案》有關(guān)要求，xx公司黨支部于201*年11月14日至201*年12月2日之間，在分公司機關(guān)及各項目部開展了“四好”班子測評，對分公司班子進行測評。本次測評62 名職工參加，累計發(fā)放測評表62份，收回測評表62份，有效表62份，總體為優(yōu)良。

與此同時，我們還深入到各項目部對分公司創(chuàng)建”四好班子”從政治素質(zhì)、經(jīng)營業(yè)績、團結(jié)協(xié)作、作風(fēng)形象四個方面進行職工滿意度評議；還從遵守黨的紀(jì)律、履行黨員義務(wù)、履行崗位職責(zé)、發(fā)揮模范作用等方面對黨員進行了民主評議，評議的結(jié)果優(yōu)良。

加強了領(lǐng)導(dǎo)干部節(jié)假日值班制以及深入到基層一線，深入項目部指導(dǎo)工作，進行了明確的分工，經(jīng)理負(fù)責(zé)江西、副經(jīng)理負(fù)責(zé)湖北、書記負(fù)責(zé)河南等項目，逢假日黨政主要領(lǐng)導(dǎo)都能深入到項目部進行走訪慰問并和職工一同過節(jié)。落實了民主集中制和“三重一大”制度，兩級領(lǐng)導(dǎo)班子做到了小事互相溝通、大事會議決定，在涉及到企業(yè)發(fā)展全局的問題上，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一步調(diào)，使班子整體效能得到了良好的發(fā)揮。

3、按期繳納黨費。做好黨費工作，是黨組織的一項經(jīng)常性任務(wù)，也是加強黨員教育管理的一項重要內(nèi)容。支部高度重視黨費工作，按照中組部有關(guān)新的規(guī)定，按期足額繳納黨費，全年總繳納黨費5864元。

二、推進從嚴(yán)治黨、廉政承諾、積極開展民主評議

1、加強了廉潔制度落實。為貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，根據(jù)《監(jiān)察法》、《廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法律法規(guī)。年初，充實了紀(jì)檢委員，有一名副經(jīng)理兼任，調(diào)整了黨風(fēng)和反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了年度工作計劃，明確了職責(zé)，召開紀(jì)檢工作會議5次，黨支部分別于20名關(guān)鍵崗位人員、4名領(lǐng)導(dǎo)班子成員、簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》，廣大黨員干部都能自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

根據(jù)黨委有關(guān)要求，xx公司黨支部于201*年11月14日至201*年12月2日之間，在分公司機關(guān)及各項目部開展了民主評議黨員活動，對10名黨員進行測評。本次測評61名職工參加，累計發(fā)放測評表61份，收回測評表61份，有效表61份。綜合評價為優(yōu)秀；參加測評黨員都在優(yōu)秀--良好之間。

2、加大了巡察整改力度。201*年2月份公司黨委對xx公司巡察反饋意見的通知中，存在著十大方面，33個問題，分公司黨支部高度重視，及時地成立了整改工作小組，支部書記兼任組長，下設(shè)辦公室。召開會議安排部署整改要求，明確到人，由于支部高度重視，制定了具體的整改方案和措施，在10月份十個方面，33個具體問題已經(jīng)全部整改完畢，上報公司黨委，巡察整改成果充分體現(xiàn)在推動分公司改革發(fā)展上來，為分公司的建設(shè)做出新的貢獻。支部還深入到湖北、江西、河南三個項目部開展了“講、嚴(yán)、立”專題警示教育活動以及組織學(xué)習(xí)了《國家監(jiān)察法》、集團公司《關(guān)于工程項目建設(shè)全過程十大廉潔風(fēng)險防控》，要求各項目部全體管理人員仔細(xì)梳理問題，列出問題清單，擺出事例，深刻剖析原因，逐一制定可操作、可監(jiān)督、可檢查的整改措施，變壓力為動力，化風(fēng)險為機遇，不斷創(chuàng)造出新的一流業(yè)績。與此同時，還組織機關(guān)、各項目部學(xué)習(xí)貫徹集團公司《領(lǐng)導(dǎo)干部插手干預(yù)重大事項記錄制度的規(guī)定》及公司黨委《回避》制度，并經(jīng)過排查，沒有違反有關(guān)《回避》制度的規(guī)定。在集團公司專項審計中，涉及到分公司太和項目7個方面的問題，主要是材料和財務(wù)以及成本等，分公司由支部書記主抓，行政領(lǐng)導(dǎo)對應(yīng)各自的分管工作具體負(fù)責(zé)，并落實到部門和責(zé)任人。各項目部、部門都能端正思想，認(rèn)真對待、現(xiàn)已7個方面的問題一一整改完畢。

通過健全組織，明確計劃目標(biāo)和責(zé)任，堅持教育、制度、監(jiān)察監(jiān)督并重，分公司黨員干部在廉潔自律和遵守生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)章制度方面，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)和群眾信訪舉報現(xiàn)象，較好地維護領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的良好形象。

3、加大了干部的監(jiān)督和考核

去年底，我們制定了分公司中層管理人員考核辦法，并參照公司機關(guān)考核辦法制定了分公司機關(guān)員工考核，通過職工測評、中層干部自評互評、領(lǐng)導(dǎo)評價以及組織談話等綜合考評，對項目部班子及２６名中層干部，進行了全面的考核�？己私Y(jié)果，職工對中層干部普遍認(rèn)可，合格率１００％

４、加強了后備人才的培養(yǎng)

為貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于干部工作的一系列新思想新理念新要求和黨的十八屆六中全會精神，堅持全面從嚴(yán)治黨要求，進一步規(guī)范黨支部以及“三重一大”討論決定干部任免事項議事規(guī)則和決策程序

按照要求選拔任用干部必須堅持黨章規(guī)定的干部條件，堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，堅持注重實績、群眾公認(rèn)，堅持信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)，強化分公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，樹立正確的用人導(dǎo)向。

今年對分公司后備干部培養(yǎng)更新了計劃，對后備干部進行了跟蹤考核，并對后備干部加強了學(xué)習(xí)，對四類人才（經(jīng)營、工程技術(shù)、政工、財務(wù)）做到了政治上關(guān)心、生活上幫助、工作上支持，為他們的健康成長創(chuàng)造了較好的工作和生活條件。今年按照組織考察程序、先后提拔了６名年輕人走上了項目領(lǐng)導(dǎo)管理崗位，１名中層副職轉(zhuǎn)為正職、１名中層正職，合計８名。并積極鼓勵年輕人參加社會繼續(xù)教育，２名同志通過了２級建造師資格、１名通過了高級工程師的考核任用。

三、加大了宣傳力度，營造了發(fā)展氛圍

黨支部宣傳工作緊緊把握集團公司、公司黨委精神要求

結(jié)合企業(yè)面臨的新形勢、新任務(wù)、新標(biāo)準(zhǔn)，把職工關(guān)心的熱點、企業(yè)發(fā)展的難點作為宣傳思想政治工作的重點來抓，在做深、做細(xì)、做實上下功夫。今年針對分公司發(fā)展的大好形勢，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，堅持正確的宣傳原則，積極發(fā)揮作用，對分公司生產(chǎn)的可喜成果，好經(jīng)驗好做法和各崗位涌現(xiàn)出來的典型事跡進行了宣傳報道，極大地鼓舞了員工的士氣，使他們始終保持旺盛的斗志。今年新聞報道在《xxx報》《xxxx網(wǎng)站》《集團網(wǎng)站》《xxx報》等發(fā)表稿件50篇。在稿件的數(shù)量和質(zhì)量上較往年有所提高。

在外宣傳方面，主要是通過集團舉辦的各項文體活動，如在公司黨委舉辦的“踐行集團核心價值觀”故事征集活動中，獲得一個二等獎、一個三等獎；在“我與企業(yè)改革共成長”讀書征文活動中，活動兩個優(yōu)秀獎；在集團公司舉辦的“踐行核心價值觀”故事征集活動中，xxx所作《海外優(yōu)秀項目經(jīng)理-記奧蘭項目經(jīng)理xxx》獲優(yōu)秀獎。

通過這些活動和宣傳，一方面增強了員工對企業(yè)加快發(fā)展的認(rèn)識和信心，鼓舞了員工的干勁；另一方面，也使集團公司內(nèi)部和社會上對我分公司有了進一步認(rèn)識，對企業(yè)的發(fā)展有了全面的了解。

四、“七一”系列活動，內(nèi)容豐富

1、為紀(jì)念建黨97周年，6月10日，xx公司、

xx公司黨支部在霍山紅色區(qū)域中心紀(jì)念園聯(lián)合開展“沿著紅軍足跡，重溫革命歲月”主題黨日活動，回溯中國共產(chǎn)黨在霍山縣的風(fēng)雨歷程與不屈抗?fàn)帯?/p>

2、在慶祝建黨97周年之際，6月25日上午，召開了“慶七一、頌黨恩、樹形象、促發(fā)展”黨日主題活動座談會。分公司全體黨員和部分積極分子參加了會議。座談會上要求廣大的黨員干部，要增強“四個意識”，堅定“四個自信”以時不我待的緊迫感和真刀真槍干一場的作風(fēng)，加快推進xx又好又快發(fā)展。

3、開展了慶七一，講黨課活動。支部書記用PPT形式給全體黨員干部上了一堂生動的黨史教育課。最后要求廣大黨員干部記住三句話:第一句話：沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國；第二句話：只有共產(chǎn)黨才能發(fā)展中國；第三句話：中國特色社會主義道路是中國必由之路。

五、加強隊伍建設(shè)，構(gòu)筑了發(fā)展基石

建設(shè)一支思想穩(wěn)定，技術(shù)精湛，作風(fēng)頑強，能打硬仗的

隊伍，是企業(yè)加快發(fā)展，提升競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)，我們在職工隊伍建設(shè)方面，開展了以下幾個方面：

1、成立了河南寶豐項目黨支部，選派了項目書記，成立了支委會，堅持了“三會一課”制度，分公司黨支部不定期深入到項目支部檢查指導(dǎo)工作，幫助解決項目支部工作中存在著問題。項目支部開展了“爭創(chuàng)黨員先鋒號“活動，11月被公司黨委授予“黨員先鋒號”榮譽工程，極大地鼓舞了項目部廣大員工的斗志，黨建促發(fā)展，得以充分地體現(xiàn)。

2、加強了隊伍建設(shè)。開展了“共產(chǎn)黨員崗”，黨員責(zé)任衛(wèi)生區(qū)劃分，制定了活動方案，制作了桌牌，放在辦公室醒目的位置。要求每一個黨員責(zé)任區(qū)要時刻秉承“一名黨員一面旗幟、一個崗位一份奉獻”的理念，凸顯黨員身份、樹立黨員形象、展示黨員風(fēng)采，營造學(xué)先進、比奉獻的良好氛圍，推動分公司黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。

為加強黨員理想信念教育，提醒每位黨員不忘入黨初心，支部為為10名黨員發(fā)放政治生日賀卡和書籍。一張小小的賀卡，是對黨員的激勵，更是鞭策，提醒黨員時刻牢記黨員身份，時刻牢記黨的宗旨和使命，切實增強黨員的榮譽感、責(zé)任感、使命感，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為安徽二建發(fā)展貢獻自己的力量。

3、在機關(guān)管理人員中，開展了效能建設(shè)活動，明確了機關(guān)各部門各崗位的職責(zé);規(guī)范了勞動用工、差旅、招待、小車使用等制度;加強了勞動紀(jì)律，采取了定期檢查、不定期抽查的方式，嚴(yán)格了勞動紀(jì)律;實施了機關(guān)部室和中層干部效能建設(shè)半年考評制度。效能建設(shè)活動的開展推動了機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)，提高了工作效率，收到了良好的效果。

4、對項目部員工加大了培養(yǎng)。今年以來，分公司先后組建了4個項目部，按照規(guī)定都配齊了相關(guān)人員，黨支部按照公司認(rèn)真落實了人才引進、培養(yǎng)和使用規(guī)定，積極吸納政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強，工作作風(fēng)硬，采取走出去以及發(fā)動員工介紹等方式，新進員工30人，大多數(shù)都安排到項目部工作，并且得到了很好的培養(yǎng)和鍛煉。

六、維護了發(fā)展大局，服務(wù)了生產(chǎn)經(jīng)營

一年來，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，充分發(fā)揮職能作用，有效的維護了分公司內(nèi)穩(wěn)定的大局，有力的促進了生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展。

1、妥善開展了穩(wěn)定工作。調(diào)整了維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組以及維穩(wěn)青年突擊隊，完善了主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、各方參與、齊抓共管的格局。穩(wěn)妥處理了2起不穩(wěn)定因素，一名海外職工在國外因病去世、另一名海外職工因病致殘等兩期事故，都得到妥善的處理，維護了和諧、穩(wěn)定、發(fā)展的良好環(huán)境。制定了穩(wěn)定工作應(yīng)急預(yù)案;節(jié)假日明確了值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員。

2、解決了職工切身利益問題。為了解決機關(guān)員工中午就餐問題，購置了微波爐、電冰箱方便員工就餐需要，提供了較好的生活條件。同時積極開展募捐活動，為員工親屬因病致貧，開展了捐款活動，分公司廣大員工紛紛響應(yīng)，共有51職工捐款2205.00元，及時由職工轉(zhuǎn)送到親屬家中。201*年分公司黨支部先后走訪慰問職工家屬、病人等，共送去慰問金9000余元。

七、高度重視群團工作，進一步發(fā)揮黨群共建作用。

黨建帶群建是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的必然要求，是加強和改進對群團工作領(lǐng)導(dǎo)的重要舉措。群團組織的發(fā)展和進步，離不開黨組織的高度重視和大力支持，支部始終堅持“黨建帶群建，群建服務(wù)黨建，黨群共建”的長效機制。切實把群團工作擺上位置，將群團組織納入黨建總體格局，健全領(lǐng)導(dǎo)機制和工作制度，定期聽取群團工作匯報，精心指導(dǎo)群團工作，不斷提升群團工作水平。注重改善群團工作環(huán)境和條件，為群團工作的開展提供必要的物資保障。

今年以來，為豐富群團活動，激發(fā)員工活力，分公司工會團支部結(jié)合新形勢下群團活動的相關(guān)要求，調(diào)整以往集中組織大活動的思路。同時，分公司工會團支部利用微信、QQ搭建更加廣泛的員工交流平臺，增進員工之間的了解，提升員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。先后組織的迎新年“包餃子樂”、“摜蛋”、“三八”踏青、“五四”青年節(jié)到南京參觀大屠殺紀(jì)念館、義務(wù)志愿者服務(wù)、安全知識競賽等活動，大大激發(fā)了員工的活力，增強了員工的凝聚力。

在公司團委召開的201*年“五四”表彰大會上，團支部書記xxx被公司團委授予“優(yōu)秀團干”光榮稱號；同時團支部被授予201*年度“五四紅旗”團支部榮譽稱號。

存在著問題：

在全面總結(jié)一年來黨建工作取得成績的同時，我們也要正視活動中存在的問題：

（一）黨務(wù)工作人員個人能力和支部組織建設(shè)要求不適應(yīng)。黨務(wù)工作人員不是專職，而是由各綜合辦人員兼任，須在做好業(yè)務(wù)工作的同時開展支部組織建設(shè)相關(guān)工作，客觀上造成了他們難以專心鉆研黨建業(yè)務(wù)，有重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，常因業(yè)務(wù)工作而顧此失彼，對黨建工作研究不夠，工作視野偏窄，創(chuàng)新意識不夠強，習(xí)慣按傳統(tǒng)思維應(yīng)付。

（二）個別黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠好。個別黨員宗旨意識不夠強，把自己等同于普通群眾，缺乏服務(wù)群眾的主動性。有的認(rèn)為分公司機關(guān)黨建工作是虛的工作，往往是說起來重要，做起來次要，忙起來不要，既沒有硬性任務(wù)又看不到成績，效果不明顯。因此，在工作中表現(xiàn)為不刻苦、不認(rèn)真、不鉆研、講條件、怕動腦，忽視黨性修養(yǎng)，不提高工作能力，先鋒模范作用不明顯。

（三）黨內(nèi)活動機制缺乏活力。豐富黨員文化生活方面方式不夠多，支部在組織活動時，僅限于組織政治理論學(xué)習(xí)、民主評議、發(fā)展黨員等，活動內(nèi)容單一，缺乏創(chuàng)新，一般化、格式化的傾向比較突出。從表面看組織生活開展了，學(xué)習(xí)任務(wù)完成了，但實際上黨組織存在的實際問題沒有得到真正解決，黨員的思想覺悟沒有得到有效提高。組織生活形式還停留在“聽報告、念文件”層面，存在著程序化、形式化、內(nèi)容枯燥、缺乏活力，方式方法單一，黨員參與積極性不高，吸引力不夠，甚至有的不愿參加。

（四）開拓創(chuàng)新意識有所淡化。對面臨的新情況新問題主動思考和深入研究不夠，黨建工作的理念和思路比較傳統(tǒng)，方式方法缺乏創(chuàng)新，同時支部活動缺乏創(chuàng)新，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠明顯。

2019年工作計劃：

2019年，分公司黨支部將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為主要抓手，嚴(yán)格落實各項制度，創(chuàng)新組織生活方式，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷推動經(jīng)營生產(chǎn)工作邁上新臺階。

一是深刻認(rèn)識基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把黨建工作做到職工關(guān)心的熱點上、放到作風(fēng)的改進上、體現(xiàn)在各項業(yè)務(wù)工作的落實上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、相互促進的局面，充分發(fā)揮好基層黨建工作的保障和促進作用。

二是扎實推進黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，對照《集團、公司黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作考評驗收指標(biāo)》確定的各項工作任務(wù)，積極整改對標(biāo)查找出的各項問題，提高黨建工作水平，確保黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)各項工作落到實處。

三是建立健全黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與黨建工作統(tǒng)籌安排，在時間、內(nèi)容、人員、效果上“四落實”,做到領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，嚴(yán)格制度經(jīng)常學(xué)，理論業(yè)務(wù)雙重學(xué)，創(chuàng)新形式靈活學(xué)，增強學(xué)習(xí)的針對性和實效性。

四是建立轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)職工的長效機制，改進工作方法，創(chuàng)新服務(wù)手段,拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)效率，形成關(guān)心職工、服務(wù)職工良好氛圍。

五是積極創(chuàng)建廉潔型施工企業(yè)，堅決執(zhí)行黨的紀(jì)律，嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定和省、集團及公司各項規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部政治紀(jì)律，做到頭腦清醒，警鐘常鳴，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

六是繼續(xù)開展“黨員先鋒號”活動，在江西項目上成立聯(lián)合黨支部，把創(chuàng)建工作推上一個新的臺階。

201*年12月12日

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