一年來在公司黨委和縣委、縣政府的正確領導下，**分公司黨支部以習近平總書記系列重要講話精神為指導，全面貫徹落實黨的十八屆六中全會、十九大相關會議精神，不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，著力加強黨的紀律建設、作風建設和反腐倡廉建設，認認真真把**分公司黨建各項工作落到實處。現(xiàn)將相關工作情況總結如下：

一、落實主體責任方面

今年以來，**分公司黨支部強化主體責任，細化監(jiān)督責任，緊緊按照“一崗雙責”的要求，將“全面從嚴治黨”擺在黨建工作的突出位置，將支部黨建工作與通信業(yè)務發(fā)展、企業(yè)建設有效融合、統(tǒng)籌部署，做實做深支部黨建工作。一是牢牢把握“一崗雙責”要求，統(tǒng)籌推進，狠抓落實。重視組織建設、明確責任分工、細化任務分解，推動相關規(guī)章制度的制定，健全常態(tài)化監(jiān)督約束機制，做到黨建統(tǒng)領、部門各負其責，充分依靠群眾支持和參與的黨支部。二是增加要素投入，豐富黨建工作形式與內容。持續(xù)加大黨建工作投入力度，加大服務場所建設上的投入，確�；顒佑嘘嚨�；加大經(jīng)費保障投入，確保運轉有資金。依據(jù)企業(yè)實情，深入開展“五好班子”工作機制，積極開展“晉級升星·好花更紅”星級黨支部創(chuàng)建工作，極大提升公司干部為民服務、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識。

**分公司黨支部始終把黨風廉政建設作為提高執(zhí)政能力的一項重要工作來抓。著力做好三個方面工作：一是抓任務與目標分解，著力解決好支委的主體責任、細化好支委的監(jiān)督責任問題。根據(jù)州公司對黨風廉政建設工作部署要求，把具體工作任務分解并明確責任人與責任單位，層層簽訂責任書，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。二是抓思想教育與制度建設，著力解決好思想導向與行為規(guī)范問題。為此，**分公司黨支部先后建立黨風廉政責任制、提醒談話制度、個人重大事項報告、述職述廉等多項制度。三是抓黨風廉政建設與業(yè)務發(fā)展結合，把績效考核獎勵與業(yè)務工作掛鉤，著力提高工作實效，全力做實黨風廉政建設工作。

按要求開展黨員干部和關鍵崗位約談，對公司4名黨員干部及部分關鍵崗位員工開展提醒集中談話2次，內容涉及四個專項治理、“四風”新問題新動向、黨紀法規(guī)，讓大家敢于直面問題，勇于擔當，并按要求做好整改，并就下一步如何做好責任意識培養(yǎng)做了相關要求。

二、領導班子學習、加強思想建設方面

**分公司支委共組織了12次學習，每次學習都涉及到黨紀法規(guī)，公司領導班子還參與了州公司集中組織的2次學習。在德修方面，時刻以把遵守社會公德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德貫穿于工作和生活始終。一是自覺加強自身道德修養(yǎng)，班子成員時刻堅持自重、自省、自警、自勵，嚴守規(guī)矩，頂住誘惑，謹慎交友，切實管好自己的生活圈、交往圈、娛樂圈，堅持言行一致，表里如一，堅持八小時內外一個樣、有人監(jiān)督和無人監(jiān)督一個樣。二是工作中堅持“三公”，公司管理工作繁而多，矛盾無處不在，領導班子牢固樹立“公開、公平、公正”思想意識，提高了領導班子的公信度，大大鞏固了群眾基礎。

領導班子按季度給黨員上專題黨課，內容涉及黨性修養(yǎng)、解讀19大報告。為做好專題黨課，需要自己對所講內容必須要自己先學習、熟悉，并把自己的一些想法和見解融入到黨課中去。

三、領導班子作風建設方面

領導班子始終牢記為民服務的根本宗旨，認真踐行群眾路線，深入基層、接地氣，始終堅持服務下沉，全力做好對一線小CEO和合作伙伴的倒三角支撐。深入一線,聯(lián)系群眾,與一線人員多談多聊,掌握一線所思、所想、所盼,解決一線生產(chǎn)所急、所需、所求，真正做到服務貼近一線，倒三角支撐氛圍初步形成。

今年來，**分公司黨支部一方面做深做細企業(yè)倒三角支撐工作，另一方面做好做實對口幫扶工作。每個季度、每個重大節(jié)假日，領導班子成員都會帶頭深入走訪一線，慰問一線生產(chǎn)人員和企業(yè)困難員工。充分凸顯領導班子干在實處的政治本色、全面彰顯領導班子一心為民的真摯情懷。

四、黨員專題教育學習方面

**公司黨支部深入開展“兩學一做”專題教育學習活動，圍繞“著力解決理想信念動搖、意識淡化、觀念談薄、精神不振、道德行為不端”等問題，開展黨員經(jīng)常性教育。一是開展黨員多形式學習，月度黨員大會集中學習和網(wǎng)上大學黨員自學方式結合，內容以理論知識結合案例進行；二是領導班子給黨員上專題黨課，并對黨課內容開展討論；三是注重學用結合，積極組織黨員參加“黨員突擊隊”幫扶支局，發(fā)揮黨員同志表率作用；四是開展黨員警示教育，強化黨員紀律意識，勇于擔當，在工作和生活中起先鋒模范作用。

五、“三重一大”執(zhí)行方面

**分公司黨支部依據(jù)**公司“三重一大”制度，制定和完善了本地“三重一大”實施細則。今年來，嚴格按照實施細則開展民主集中決策，共召開“三重一大”會議 次，其中涉及

六、黨支部標準化建設方面

（一）“三會一課”執(zhí)行情況：**公司黨支部未設置黨小組，全年共召開了支委會12次，黨員大會12次，公司領導班子給全體黨員上了4次黨課。

（二）黨員亮身份執(zhí)行情況：**公司黨支部為15名在職黨員設置了黨員崗位桌牌，并為每名黨員發(fā)放新黨徽，并要求在崗期間進行佩戴；設置黨員服務承諾公示宣傳欄，對黨員承諾事項進行公示。

（三）黨員活動陣地建設執(zhí)行情況：將五樓小會議室建設為黨支部活動室，設置支部書記講堂，目前正在進行活動室內部宣傳完善。

（四）黨費收繳執(zhí)行情況：根據(jù)當?shù)乜h直機關工委要求，黨費按照半年進行收繳，全年黨費目前全部按照與縣直機關工委核定要求進行收繳。

（五）黨員發(fā)展執(zhí)行情況：***年**公司黨支部向當?shù)乜h直機關工委申請到兩個預備黨員名額，并成功將入黨積極分子***、**發(fā)展為預備黨員；按照支部黨員發(fā)展計劃，吸納年輕優(yōu)秀員工進入黨組織，目前已接到***、***、**三位年輕員工的入黨申請書，正在按照黨員發(fā)展流程開展相關工作。

七、存在問題及整改措施

近一年來，**分公司黨支部領導班子和諧團結、積極進取、奮發(fā)作為，各項工作取得了不俗成績，班子成員起到了良好的示范帶頭作用。在肯定成績的同時，我們也還存在一些不足亟需改進：一是理論學習還不夠深，思想素質需再提升;二是業(yè)務發(fā)展的本領還不夠強，發(fā)展后勁需再增強;三是“一崗雙責”落實還不夠實，身體力行需再深入;四是服務一線水平還不夠高，倒三角支撐工作需再深入;五是創(chuàng)新工作上還不夠多，創(chuàng)新途徑需再探索。我們會在后續(xù)的工作中高度重視這些問題，采取更加有效措施、切實加以解決。

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