基層稅務所2018年黨建工作總結(jié)

201*年，在市局黨委的正確領導下，我所深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，以開展“兩學一做”學習活動為載體，以落實全面從嚴治黨要求為主線，深入貫徹上級黨建工作會議精神，緊緊圍繞國地稅征管體制改革新形勢，認真落實基層黨建工作重點任務，規(guī)范組織生活，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，強化陣地建設，著力推動本所黨建工作全面進步、全面過硬，努力實現(xiàn)黨建工作和稅收事業(yè)互促共贏。

一、發(fā)揮核心作用，壓實主體責任

（一）規(guī)范完成選舉，優(yōu)化組織架構

**稅務所成立后，根據(jù)市局黨委的工作部署，我所嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》，在規(guī)定的時間節(jié)點內(nèi)完成了所黨總支及所分工會、婦委會、團支部的組建工作，保證了黨建工作不缺位，做到了無縫銜接。根據(jù)我們所黨員人數(shù)較多的實際，在市局黨委的指導下，我們同時成立了兩個在職干部黨支部、一個退休干部黨支部。在人員緊缺的情況下，設專人專崗負責落實黨建工作。通過組織架構的優(yōu)化完善，進一步規(guī)范組織生活，激發(fā)廣大黨員的積極性和主動性，充分發(fā)揮黨建工作的核心統(tǒng)領作用，使黨建工作成為推動我所各項工作穩(wěn)健高效開展的強大政治保證。

（二）統(tǒng)籌謀劃布局，落實責任分解

自新機構成立黨總支以后，黨總支書記認真履行黨建工作“第一責任人”職責，做到兩個堅持：一是堅持黨建工作和業(yè)務工作“一崗雙責”，由分管業(yè)務所領導同時擔任黨支部書記，并督促黨總支各位支委對黨建、業(yè)務工作一同布置、一同落實，做到黨建工作和中心工作相結(jié)合。二是堅持工作責任“清單制”，以黨建工作清單化、精細化、規(guī)范化為目標，梳理制訂了黨總支、黨支部、黨小組工作責任“清單”，完成各級黨組織年度工作計劃，細化每月各黨組織會議、學習和活動計劃表，并進行痕跡化管理，追蹤完成情況。

（三）落實“兩個維護”，貫徹黨委決策

我所深刻認識到旗幟鮮明講政治是基本職責，落實“兩個維護”是根本的政治紀律和政治規(guī)矩。在日常的工作中，我們貫徹落實全市稅務系統(tǒng)黨建工作會議精神，落實總局“條主責、塊雙重，縱合力、橫聯(lián)通，齊心抓、黨建興”的新縱合橫通強黨建機制體系的要求，始終把落實“兩個維護”具體體現(xiàn)在堅決維護上級黨委的權威，不折不扣地執(zhí)行上級黨委的各項決策部署，保質(zhì)保量地完成上級黨委交待的各項任務上。

（四）筑牢基本制度，突出政治功能

針對以往黨建會議和業(yè)務工作會議不分，黨組織會議、學習被一筆帶過，“走形式”現(xiàn)象較為突出的現(xiàn)狀，我們通過嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議、談心談話、黨務公開等基本組織生活制度，固定開展黨日活動，增強了黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，進一步提升了組織生活的規(guī)范性，突出了黨建工作的政治功能和作用。

二、推進文化建設，共譜改革新篇

（一）關注思想動態(tài)，彰顯“模范”特色

特別是在機構合并的關鍵期，我能帶領班子成員充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，及時關注干部思想動態(tài)，通過上黨課、召開座談會、民主生活會、和全體干部進行一對一談心談話、等多種形式，統(tǒng)一干部思想，凝聚改革共識，確保了干部隊伍思想穩(wěn)定，組織稅收收入、深化“放管服”和“最多跑一次”改革、落實稅收優(yōu)惠政策、金三并庫等各項工作有序推進，事合人合心合力合的氛圍初步形成。

（二）凝聚群團合力 共促稅收事業(yè)

堅持以黨建帶群建，圍繞改革目標，聚合群團組織，形成文化合力。同時開展和駐地村、社區(qū)、企業(yè)的黨建共建工作，充分發(fā)揮群團組織聚合作用。全年共完成志愿活動12次，共促稅收事業(yè)發(fā)展，彰顯稅務黨員形象；積極參與鄉(xiāng)村文化活動，參與了墊橋村的鬧元宵文藝晚會、長河鎮(zhèn)的風箏節(jié)、婦女運動會，既展現(xiàn)了稅務干部的風采，也拉近了和群眾的關系，得到了當?shù)厝罕姷钠毡楹迷u；我們以我所干部“中國好人”沈偉偉道德模范工作室為載體，推廣“把稅收上來，把孝文化種下去，把優(yōu)質(zhì)服務送到納稅人心里”為理念，深入踐行“忠誠擔當，崇法守紀，興稅強國”的中國稅務精神，深入學校、社區(qū)，積極開展紅領巾稅校和志愿服務活動。

（三）統(tǒng)籌陣地建設，探索文化品牌

積極秉承文化興稅理念，根據(jù)寧波文化稅務“知·行”品牌及“允法允禮，追求卓越”寧波稅務精神，大力推進文化稅務建設，統(tǒng)籌抓好陣地建設。充分利用辦公場所積極營造文化育人的氛圍，更新打造了由庭院文化、二樓創(chuàng)建文化走廊、三樓核心價值觀文化走廊和四樓廉政文化走廊組成的陣地平臺；整合活用了圖書閱覽室、憩苑、健身房及退休干部活動室等綜合性設施；創(chuàng)建集成了黨建、工建、團建、婦建為一體的規(guī)范化陣地。我們不斷豐富工團婦活動室、圖書閱覽室憩苑、健身房等文化陣地的功能，成立學習小組、“爬格子”小分隊、閱讀沙龍等各種興趣小組，組織詩歌朗誦會、登山運動、游泳運動等各種文體活動，不斷豐富文化建設內(nèi)容，持續(xù)建設我們**稅務人共同的“精神家園”，努力把**稅務所建設成為一個既有高度又有溫度的堅強團隊，以期逐步醞釀形成自身的品牌特色。

三、突出重點亮點，推進組織建設

（一）推進“兩學一做”，鑄就政治靈魂

為深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，以黨總支、黨支部、黨小組三層架構為載體，制定學習計劃，系統(tǒng)學習十九大精神、黨章、黨規(guī)和習近平新時代中國特色社會主義思想。今年共開展講黨課3次、微型黨課比賽1次、“三個一”活動1次、“五個一”活動1次、“不忘初心、牢記使命”主題教育1次、觀看專題教育片2次、開展警示教育系列活動1次。在“兩學一做”學習教育推進過程中，涌現(xiàn)出“沈偉偉”等先進典型。

（二）注重黨員發(fā)展，重視人文關懷

重視從優(yōu)秀青年干部、業(yè)務骨干、稅收工作一線干部中發(fā)展黨員。201*年新增一名入黨積極分子和一名預備黨員發(fā)展對象，通過不斷補充新鮮血液，進一步優(yōu)化黨員年齡結(jié)構，增強黨員隊伍活力。

推進思想建設，重視干部壓力，著力提升集體溫暖感。結(jié)合實際開展好經(jīng)常性思想工作，注重人文關懷和心理疏導。在系統(tǒng)內(nèi)倡導快樂工作、健康生活理念，積極開展心理健康宣傳教育，配備減壓室。針對黨員出現(xiàn)的情緒焦慮抑郁、重大挫折等情況，及時開展走訪慰問。對于黨內(nèi)困難同志，及時進行慰問幫扶，慰問干部遺屬1次。

(三）打造“亮顯工程”，激發(fā)支部活力

我所傾力打造“亮顯工程”，擦亮黨員身份。把黨員佩戴黨徽當作工作紀律來抓；要求黨員把握“三個結(jié)合”，簽訂《黨員公開承諾踐諾書》予以公示。積極拓寬黨日活動范圍，延伸活動觸角。嚴格貫徹落實慈溪市委組織部《關于規(guī)范深化支部黨日活動的通知》要求，分層級做好支部主題黨日活動的開展。以支部為單位，確定每月25日為黨日活動日，積極組織各項活動。一年來，我們開展了“紅色先鋒面向黨旗宣誓”、“慈愛助黔 有福童享”、“支部聯(lián)動　潔美共建”、“踐行中國稅務精神，打造稅務鐵軍”拓展訓練、“銀發(fā)”志愿者助力“最多跑一次”等為主題的黨日活動，組織黨員干部聯(lián)合**鎮(zhèn)政府開展稅宣志愿活動，深入企業(yè)宣傳稅收政策。組織黨員赴廉政教育基地開展黨性修養(yǎng)和革命傳統(tǒng)教育。

（四）黨員先鋒行改革，“好人”品牌顯崢嶸

在黨建工作持續(xù)推進過程中，今年我所干部“中國好人”沈偉偉道德模范工作室成績斐然，“崇孝尚德”全國性公益品牌效應更加突顯：201*年創(chuàng)辦了全國首家“紅船精神”講習所；成立了全國首支上千人“學做好人”先鋒隊；沈偉偉好人事跡也在中央文明辦編撰的《中國好人傳201*卷》中入冊。

四、強化正風肅紀，健全廉政體系

（一）深化認識明主責

認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格履行黨風廉政工作“第一責任人”和“一崗雙責”職責，貫徹中央“八項規(guī)定”，堅決糾正“四風”。按照上級關于黨風廉政建設的部署和要求，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為全所的重要工作認真研究，努力提高干部職工黨風廉政意識，進一步增強反腐倡廉建設的責任感，做到黨風廉政建設工作與稅務工作兩不誤。

（二）深化作風建設

嚴格落實兩個責任，堅持正風肅紀，加強監(jiān)督檢查從源頭上堵住不正之風。本年度共組織警示教育大會1次、“牢記使命 警鐘長鳴”專題組織生活會1次、“十八大以來稅務系統(tǒng)案例”教育1次、全體干部廉政談話2次、警示教育課1次，參觀“清風園”廉政教育基地1次。堅決克服和糾正少數(shù)干部組織渙散、紀律松散問題，嚴肅工作紀律，遵守單位的各項規(guī)章制度，對重大事項實行集體決策，單位班子成員間形成良好的民主氛圍。

五、黨建工作問題及改進思路

一年來，盡管我所在黨建方面做了不少工作，取得了一定成績，但也存在明顯不足，主要表現(xiàn)在四個方面：

一是意識不足，能力不強。廣大稅務黨員干部依然存在“重業(yè)務輕黨建”的思想意識，黨建工作基礎薄弱；基層黨務工作人才缺乏，對黨建工作研究不夠；從上到下均對黨建工作概念模糊，缺乏“行家里手”，造成干部教育管理失之于寬、失之于軟，落實相關責任不認真不到位。

二是規(guī)范性不夠，效果不佳。黨組織學習時嚴肅性不夠，學習模式陳舊，形式大于內(nèi)容，效果不佳；專題討論時批評與自我批評深度和力度不夠，流于皮毛；由于業(yè)務工作不參加黨組織會議和學習、由于個人事項隨意請假缺席黨日活動等事項屢屢發(fā)生，組織生活規(guī)范性不夠，工作推進過程不暢。

三是活動質(zhì)量不夠，學習流于形式。“三會一課“中黨課水平、質(zhì)量有待提高，黨員集體學習積極性和參與性有待提升；支部活動不夠豐富、內(nèi)容單一，黨員之間交流不夠經(jīng)常；落實黨建責任主動性和自覺性還不夠強，具體行動和措施還不多。

四是品牌效應不夠，開拓創(chuàng)新不足。開展黨建工作的主要模式較為傳統(tǒng)單調(diào)；行動上習慣等上級文件，上行下效；陣地建設缺少沖擊力，尚未形成明顯的支部特色和品牌效應。

在下一階段的工作中，我將團結(jié)班子成員和全體黨員干部，以問題為導向，首先完善以下兩項工作：

一是進一步規(guī)范組織活動紀律，提升活動質(zhì)量。進一步加強組織活動的紀律約束，提升內(nèi)容和質(zhì)量，提高組織活動的思想性、生動性和針對性，做到形式多樣、內(nèi)容豐富、生動活潑。要通過民主生活真正達到消除誤會、增進理解、加強團結(jié)、認識不足、鼓舞士氣的作用。繼續(xù)加強組織學習，要把課堂教育、指導自學、組織研討有機結(jié)合起來，切實提升黨員學習積極性。

二是創(chuàng)建形成品牌特色。在規(guī)范有序的組織生活架構之上，進一步拓展和豐富黨建陣地建設，逐步發(fā)展醞生出具有自身特色的黨建文化，結(jié)合自身實際，著力打造自身品牌，增強干部隊伍的深層次融合和動力活力，形成品牌效應，綜合提升稅收治理能力，更好發(fā)揮黨建工作在稅收改革發(fā)展大局和稅收現(xiàn)代化建設中的引領作用。

**稅務所全體黨員干部將一如既往地深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹執(zhí)行市局黨委布置的工作任務，切實整改存在的主要問題，不忘初心，牢記使命，以更高標準落實好新時期全面從嚴治黨主體責任，以更大的擔當推進各項工作再上新臺階。

201*年12月29日

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