201*年，墨臨項目部按照公司黨委相關(guān)要求，堅持“圍繞中心，服務(wù)大局”的工作思路，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心開展工作，根據(jù)需要規(guī)范形式，結(jié)合實際注重實效，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有效保證了項目部各項施工生產(chǎn)任務(wù)的順利進行。下面我就黨建工作向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一、抓基層黨建工作取得的成效

1.深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學(xué)懂弄通做實，解放思想，凝聚共識，推動本單位改革發(fā)展情況。

2.落實集團公司和公司第四次黨代會精神，結(jié)合本單位實際制定具體落實舉措，著力推進企業(yè)黨建工作和改革發(fā)展，建設(shè)質(zhì)量效益型現(xiàn)代化企業(yè)情況。

3.充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用，認真落實集團公司、公司重大決策，項目產(chǎn)值、效益、質(zhì)量、安全、上交資金等經(jīng)濟技術(shù)指標完成情況；堅持民主集中制原則，貫徹落實“三重一大”決策制度落實情況；切實維護職工權(quán)益，工資發(fā)放、社�；�金繳納情況。

4.履行黨建責(zé)任制情況。包括：保證監(jiān)督黨和國家方針政策，黨中央、國務(wù)院決策部署貫徹執(zhí)行，以及落實集團公司黨委、公司黨委工作要求情況；研究討論項目重大經(jīng)營管理事項情況；落實黨管干部原則和黨管人才原則，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和人才隊伍建設(shè)情況；履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況；基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)情況；領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)思想政治工作、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和群團工作情況。

一、黨建工作開展情況

1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，努力提升管理水平

墨臨項目黨支部共有14名黨員，黨員發(fā)展對象2名。墨臨項目黨支部注重加強項目領(lǐng)導(dǎo)自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，通過采取學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合的方法，強化領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力、創(chuàng)造力與協(xié)調(diào)力，從而提高了項目領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)。

2、繼續(xù)加強支部自身建設(shè)，進一步夯實基層黨支部基礎(chǔ)

項目黨支部在工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，在加強自身建設(shè)的同時，定期組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員職工開展批評與自我批評，主動查找支部建設(shè)方面存在的問題，及時調(diào)整工作思路，穩(wěn)步推動黨建工作健康發(fā)展。堅持開展“三會一課”制度不放松，認真組織召開黨員大會、民主生活會、黨小組會等相關(guān)組織生活。拓展黨建活動，組織職工講授黨課、觀看廉政教育影片、觀看愛國主義電影。

3、加強精神文明建設(shè)，做好政治宣傳引導(dǎo)工作

始終堅持做好精神文明創(chuàng)建活動，推動項目管理向前發(fā)展。在創(chuàng)建過程中，將重點工作放在不斷完善項目機制上，著力營造良好的工作氛圍。我項目黨支部組織項目全體在崗人員深入學(xué)習(xí)集團公司、公司“黨代會”精神，了解企業(yè)各項戰(zhàn)略及企業(yè)發(fā)展大方向，形成有利于項目發(fā)展的優(yōu)良作風(fēng)和文化氛圍，從而切實推進項目施工生產(chǎn)的順利進行。與此同時，做好項目部的宣傳工作，加強宣傳報道力度，結(jié)合公司黨委宣傳要求，制定了墨臨項目部201*年度新聞宣傳工作考核指標，由各分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)監(jiān)督，將刊稿指標完成情況納入績效考核，年底統(tǒng)一考核，樹立墨臨項目部“團結(jié)進取、勇爭第一”的良好形象。

4、豐富黨建活動，以黨建帶動工、團建設(shè)

今年以來，墨臨項目黨支部開拓思路、積極創(chuàng)新，認真組織員工開展黨群活動：3月8日，慶“三八”婦女節(jié)及讀書征文啟動儀式活動;3月11日，召開專題會宣貫公司四會精神；3月12日，組織植樹節(jié)綠化活動；4月3日，組織清明節(jié)烈士陵園悼念活動；4月18日，組織“送培訓(xùn)”到基層活動；五一勞動節(jié)期間，組織職工集體合唱企業(yè)歌、觀看五一勞動節(jié)特別節(jié)目、收看習(xí)總書記在紀念馬克思誕辰200周年大會講話、開展五一系列文體娛樂活動；五四青年節(jié)期間，組織“家鄉(xiāng)美·墨臨情”青年展示活動和徒步登山活動；七一建黨節(jié)期間，開展系列活動紀念建黨九十七周年；8月1日，組織鐵道兵老職工和退役轉(zhuǎn)業(yè)軍人召開座談會，中秋、國慶期間，組織了真人CS對抗賽。豐富多彩的黨建活動，發(fā)揮了黨建工作凝心聚力鼓舞人心的作用，做好黨建帶工建、團建的工作，激勵和鼓勵項目全體工會會員和青年職工為施工生產(chǎn)一線發(fā)揮主力軍作用。

二、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”、履行“一崗雙責(zé)”情況

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。認真落實主體責(zé)任，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分管工作相結(jié)合，嚴格按照“一崗雙責(zé)”要求，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，細化黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)。

2、強化宣傳教育，提升領(lǐng)導(dǎo)干部廉政意識。項目部重視廉政教育，經(jīng)常開展黨風(fēng)黨性黨紀和廉潔從政教育，認真落實“五廉”主題反腐倡廉宣傳教育月活動，通過組織干部職工集體學(xué)習(xí)中央文件精神和集團公司相關(guān)規(guī)定，講授反腐倡廉專題黨課，觀看反腐倡廉警示教育視頻，參加反腐倡廉征文活動等形式，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。

3、組建紀檢小組，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。

項目部組建以項目書記高恩龍為組長的紀檢監(jiān)察小組，督促項目部建立健全各項管理制度，監(jiān)督有關(guān)制度的執(zhí)行；及時貫徹和傳達國家和上級黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作精神；監(jiān)督項目部貫徹執(zhí)行集團公司、公司有關(guān)規(guī)章制度，定期向公司紀委匯報工作報表；協(xié)助項目部加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展黨風(fēng)黨紀和廉潔從業(yè)教育，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。

三、落實中央八項規(guī)定精神、糾正和反對“四風(fēng)”情況

嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”問題相關(guān)配套制度建設(shè)情況，根據(jù)公司相關(guān)文件精神，墨臨項目部按照要求逐條進行自查自糾，重視節(jié)假日期間的反腐倡廉工作，嚴格執(zhí)行公車管理、辦公用房、津補貼發(fā)放相關(guān)規(guī)章制度，加強項目部公車管理，未存在超標準配備使用公車、公車私用、私車公養(yǎng)或長期借用下屬單位車輛等問題。

四、項目選人用人情況

項目部始終嚴格執(zhí)行集團公司、公司干部選拔任用相關(guān)管理制度規(guī)定，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，使干部人事工作程序化、制度化、規(guī)范化。通過全面客觀考察干部，嚴格要求管理干部，讓工作實績突出，群眾公認的優(yōu)秀人才得以突顯，進而推進項目部的干部隊伍建設(shè)。

五、執(zhí)行“三重一大”、“三項招標”制度情況

墨臨項目部堅持貫徹和落實“三重一大”民主決策制度，把執(zhí)行“三重一大”、“三項招標”制度作為黨風(fēng)廉政建設(shè)重點工作常抓不懈。凡涉及重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用都必須經(jīng)集體討論，民主決策，并將決策方案主動報有關(guān)上級部門。堅持黨務(wù)、企務(wù)公開，設(shè)置黨務(wù)、企務(wù)公開欄和群眾意見箱，對凡是涉及需要職工了解、知情和參與的事項，都一律公開。

六、項目管控情況

墨臨項目部嚴格執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定，從公司數(shù)據(jù)庫中選取優(yōu)秀合作隊伍，并按期對分承包方的資信和履約能力進行考核、評價;對人、機、料嚴格把控，對工程施工的質(zhì)量、安全、進度、文明施工進行監(jiān)控，項目管控有力，整體推進平穩(wěn)。關(guān)于人員方面，對勞務(wù)隊伍始終堅持嚴管善待，對新分配大學(xué)生堅持“傳、幫、帶”的理念，整體人員狀態(tài)嚴謹有序。

七、在黨建工作和項目管理中存在的問題

通過近段時間的工作、學(xué)習(xí)和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)在黨建工作和項目管理中還存在很多不足，與公司黨委的要求還有不小的差距。

（一）對黨建工作的研究不深入，履職盡責(zé)效果不明顯，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責(zé)任意識還需加強。

（二）創(chuàng)新精神不夠強。干工作、處理問題多依存于經(jīng)驗，不注重方法的創(chuàng)新，運用理論解決新時期工作出現(xiàn)的新情況、新問題的能力還需加強。

（三）部分黨員思想自覺性和行動自覺性不夠強，不善于用黨的理論、路線、方針、政策指導(dǎo)工作實踐，對政治學(xué)習(xí)興趣不濃，理論知識一知半解。

八、下一步工作計劃

1.增強責(zé)任意識，強化黨建工作機制。牢固樹立黨建“第一責(zé)任人”意識和“抓好黨建促生產(chǎn)”的觀念，堅決落實黨建工作各項制度，強化工作指導(dǎo)和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。

2.創(chuàng)新活動載體，增強服務(wù)意識。通過舉辦學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講課、定期談心談話、開展文體娛樂互動等形式，創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容，將黨建工作與施工生產(chǎn)有機結(jié)合，不斷提高廣大職工參與活動的積極性和主動性，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3.提升黨員干部素質(zhì)，進一步加強自身建設(shè)。組織黨員干部積極參加上級組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強黨性教育，著力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。認真虛心地向各級領(lǐng)導(dǎo)，向黨建工作先進單位學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)和工作結(jié)合起來，充分調(diào)動黨員干部的主觀能動性，激發(fā)黨員干部的工作熱情。

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