項目黨工委黨建工作總結

201*年**項目黨工委認真貫徹落實黨的十九大精神, 深入學習習近平總書記系列重要講話精神，突出全面從嚴治黨這個主線，以開展學習教育為牽引，以建立和落實黨工委工作責任制為抓手，以加強基層黨組織及黨員干部隊伍建設為重點，緊緊圍繞施工生產(chǎn)中心工作，進一步加強黨建與施工生產(chǎn)的深度融合，努力提高黨的建設科學化水平，不斷增強項目黨工委的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。為實現(xiàn)公司跨越發(fā)展提供堅強的思想保證、政治保證、組織保證，現(xiàn)將全年工作重點總結如下：

第一、基本情況：

項目部黨工委共有黨員13名，其中入黨積極分子1名，男黨員16名；黨工委下設2個黨支部，分別設支部書記1名，負責支部內(nèi)部學習及活動。

一、圍繞施工中心工作，以黨建促生產(chǎn)

項目黨工委全程參與項目施工方案、計劃的制定，不斷完善項目管理各項工作措施，健全項目管理責任體制，以黨建促進施工生產(chǎn)進一步加強黨建與施工生產(chǎn)的深度融合，努力提高黨的建設科學化水平，不斷增強項目部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、加強政治理論學習，做好思想建黨。

201*年**項目黨工委以“兩學一做”、十九大等學習教育為抓手，堅持從嚴從實要求，不斷推進黨內(nèi)學習教育從“關鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸，在推進全體黨員領導干部政治理論學習和黨的思想建設方面取得了較突出的成效。

1、落實三會一課制度，黨建工作日趨規(guī)范

201*年項目各項管理工作有序進行，穩(wěn)中求進。各支部以“三會一課”制度作為項目部黨務工作重要抓手，轉(zhuǎn)作風，強管理，從嚴從實履行支部管理工作，嚴格按照公司黨工委要求開展支部管理工作。全年召開黨員大會4次，傳達上級黨組織決議、指示，就項目部生產(chǎn)經(jīng)營重大問題進行討論決策；召開支委會5次，就制定完成生產(chǎn)和工作任務的方針辦法、黨的建設和黨員管理教育問題、有關干部選拔調(diào)整、研究培養(yǎng)發(fā)展新黨員等方面的問題進行討論。組織全員黨課學習24次。

支部根據(jù)項目經(jīng)營特點系統(tǒng)安排學習任務，支部通過職工大講堂等學習形式，對工程建設中涉及的專業(yè)知識、法律法規(guī)、操作規(guī)程、公司管理規(guī)定等方面全面開展學習工作，切實提高青隊伍綜合素質(zhì)。同時支部把培育后備力量、增強隊伍活力作為重點工作之一，7月新員工入職后，依托公司導師師帶徒工作，組織開展一系列新員工培訓計劃，下大力氣將培養(yǎng)青年職工作為重點工作來抓。

2、深入開展形勢任務教育。在項目部黨工委的統(tǒng)一領導下，各支部以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式，深入開展形勢任務教育。堅持以黨的十九大精神為統(tǒng)領，深入學習集團公司及項目部年度各項工作會議精神。通過黨課、專題培訓等形式，充分落實黨工委中心組和黨員干部的形勢任務教育，提升黨員領導干部對新常態(tài)的情況把握和理論聯(lián)系實際、解決實際問題的能力；

三、規(guī)范基層組織建設，構筑堅強堡壘。

夯實黨的基層組織建設，進一步健全基層黨組織機構。**項目黨工委根據(jù)黨章及黨內(nèi)有關規(guī)定和集團公司《關于加強黨支部按期換屆選舉工作的通知》要求,11月7日對所屬第一黨支部進行換屆選舉工作，配齊配強支部班子，健全支部組織建設，強化項目黨支部作用，提升基層黨建水平，發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，為項目建設和公司發(fā)展提供加堅強的組織保證

四、注重黨員發(fā)展培養(yǎng)，保證黨員質(zhì)量

201*年繼續(xù)培養(yǎng)入黨積極分子1名、2名預備黨員轉(zhuǎn)正式黨員。

項目黨工委切實把加強入黨積極分子、預備黨員的培養(yǎng)教育作為重點工程。發(fā)揮黨組織先鋒模范作用，增強感召力。加擔子，提升黨員質(zhì)量。黨工委定期討論研究入黨積極分子及預備黨員教育考察情況，并通過加擔子、交任務等辦法，有意識地把入黨積極分子和預備黨員放到一些急、難、險、重任務上來，讓他們在實踐鍛煉中不斷磨練意志，增長才干。

五、堅持黨管干部和黨管人才原則，打造優(yōu)質(zhì)的干部和人才隊伍。

1.加強所屬支部班子建設。一是加強思想建設，把堅定理想信念作為第一位任務。著力通過“三嚴三實”和“四風”整治情況“回頭看”以及學習教育活動，加強黨性黨風教育；二是加強組織建設，優(yōu)化領導班子結構，增強領導班子功能，加強培養(yǎng)選拔，保持領導班子合理年齡結構，優(yōu)化領導班子知識專業(yè)經(jīng)歷結構；三是加強能力建設，通過組織和參加公司各類培訓，注重提高領導班子推動企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定創(chuàng)新創(chuàng)效的能力。四是加強作風建設，推進改進作風常態(tài)化和反腐敗體制機制創(chuàng)新，完善黨風廉政建設制度。

2.加強干部管理，嚴格落實公司選人用人工作制度。認真貫徹落實公司各級選人用人管理制度，將“全面從嚴”貫穿到干部選拔任用管理等各項工作。加強對項目選人用人工作的指導和監(jiān)督，明確干部管理權限，規(guī)范干部管理程序。認真執(zhí)行后備干部管理辦法，抓好后備干部和年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，推動干部管理監(jiān)督常態(tài)化。

六、深入推進黨建共建，樹企業(yè)好形象

認真落實“N+1”黨建聯(lián)盟活動，與駐地周邊楊梨路社區(qū)、石碾盤社區(qū)等共建單位開展共建活動，共駐共建、黨建聯(lián)動、資源聯(lián)享、服務聯(lián)做、發(fā)展聯(lián)促、文明聯(lián)創(chuàng)，聯(lián)創(chuàng)共建促生產(chǎn)，促使黨建工作成效最大化。201*年組織慰問社區(qū)困難群眾、老黨員及留守兒童等3次，24戶；開展黨建聯(lián)席會1次；共迎“八一節(jié)”活動1次。

七、以黨風廉政建設為抓手，全面從嚴治黨

1.落實“兩個責任”，強化責任追究。進一步加大落實力度，層層約談，推動各級黨組織和黨員領導干部以上率下，層層傳導壓力；組織簽訂廉潔從業(yè)責任書18份，將責任層層分解落實到位。開展“兩個責任”專項監(jiān)督檢查，確保責任落實。

2.深化廉潔從業(yè)教育，切實增強黨員干部自律意識。以深化黨風廉政教育作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重點日常工作常抓不懈，堅持教育為先，預防為主，進一步強化黨風廉潔宣教工作力度。拓展教育途徑,把廉潔從業(yè)教育納入中心組學習、黨員干部教育培訓工作中；利用黨風廉政宣傳月活動契機，開展重讀黨章，重溫入黨誓詞、廉潔教育學習、觀看警示教育片、參觀廉潔教育基地及全員參與違規(guī)違紀知識答題活動等，擴大覆蓋面，營造廉潔文化氛圍。

八、積極開展工團活動，強化責任意識

1、扎實開展青年工作，助力青年成長

加強黨對青年工作的領導，做好了團組織換屆選舉工作，健全了團組織班子，組織青年開展“雷鋒日”社區(qū)衛(wèi)生清理、與石碾盤社區(qū)共同開展“七夕節(jié)”等活動，充分發(fā)揮黨對共青團組織的引領作用，使團組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，充分發(fā)揮團組織的橋梁及堡壘作用和青年突擊隊的生力軍作用。

2、健體魄，富文化，和諧共處項目為家

項目黨工委不斷探索建家的新方法、新途徑，新思路。充分利用項目部駐地周邊的現(xiàn)有資源，為提高項目部員工科學文化素養(yǎng)，項目部設立了職工書屋，累計為項目部員工購買社科類、歷史類、文學類、專業(yè)類等圖書60余冊。同時在公司工會的大力支持下，加大了硬件設施的投入力度，保障了項目部員工乒乓球、羽毛球、桌球等文體活動的場地及設施；積極地組織各項文娛活動，開展迎國慶等職工文體活動，豐富職工業(yè)余生活。

第二、工作中存在的問題及原因

一是支部書記兼任，在抓黨建工作精力投入不到位。在生產(chǎn)建設投入精力過多，抓支部黨建工作投入的精力不夠集中，重有形項目建設，輕無形教育管理，對支部黨建教育方法少、指導少；有的對黨建工作安排部署的多，跟蹤問效的少，沒有完全履行好第一責任人職責。

二是黨建業(yè)務水平參差不齊，缺乏主動思考能力。201*年雖然對各黨支部組織進行了清理和完善，但大多數(shù)支部黨務工作人員對黨建工作程序和方法掌握較少，開展工作缺乏規(guī)范統(tǒng)一的流程，工作完成情況及效果參差不齊。

**項目黨工委

2019年1月7日

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