国产精品色无码视频,国产av毛片影院精品资源,亚洲人成网站77777·c0m,囯产av无码片毛片一级,夜夜操www99视频,美女白嫩胸交在线观看,亚洲a毛片性生活

薈聚奇文、博采眾長、見賢思齊
當(dāng)前位置:公文素材庫 > 公文素材 > 范文素材 > 工資從哪里來讀后感

工資從哪里來讀后感

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-16 03:44:38 | 移動(dòng)端:工資從哪里來讀后感

  工資從哪里來讀后感(一)

  你的工資從哪里來?縱觀作者長篇著述,答案無非四個(gè)字,一是“做人”,二是“做事”。

  作者從五個(gè)方面剖析了決定工資的幾大要素:工資與公司的利潤、工資與工作績效、工資與工作方法,工資與品德,工資與服務(wù)的關(guān)系,從而為我們找到了工資的真正來源,也提出了提高工資的途徑。

  就個(gè)體而言,我的工作是匯成公司利潤源泉的一滴水,但無法決定公司的利潤。換句話說,付出勞動(dòng)是我獲得工資的必備條件,但并不是決定因素。但當(dāng)每一個(gè)員工都做好這滴水,涓涓細(xì)流,匯積成河,就會(huì)形成公司利潤獲取的渠道。所以,只有從管理者到員工每個(gè)成員都來用心讀《你的工資從哪里來》這本書,這本書的意義才能凸顯出來。

  我不能決定天氣,但我可以選擇心情,我不能選擇容貌,但我可以選擇表情。同樣的,我不能決定公司的利潤,但我可以做好自己。工資與工資績效,工資與工作方法歸于做事的范疇,工資與品德,工資與服務(wù)的關(guān)系歸于做人的范疇。我先“做人”,再“做事”。

  剛拿到這本書的時(shí)候,看看題目,認(rèn)為不過是管理者對(duì)員工的說教,細(xì)細(xì)看來,可以從許多益智故事中琢磨出做人的道理。文中提到的高尚品德:忠誠、誠信、正直、愛心、守時(shí)等品質(zhì),無論是工作中還是生活中,都應(yīng)該成為做人的根本,人的品質(zhì)決定了職業(yè)精神,職業(yè)精神決定了工作態(tài)度。其中,“比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)”的精神對(duì)我有很大觸動(dòng)。多做一點(diǎn),少做一點(diǎn),日積月累,不同的選擇便會(huì)顯示出巨大的不同結(jié)果。假如用1作為標(biāo)準(zhǔn),如果每天做的工作都是1,那么你永遠(yuǎn)都是合格的,不管多少個(gè)1連乘,結(jié)果都永遠(yuǎn)是1。但如果每天比1多做0.01,69天后,你就不是你了,你就比以前的你成長了一倍,變成了2。與之相反,如果你每天比1少做0.01,68天后,結(jié)果就小于0.5,減少了一半。可見,多做一點(diǎn)不是吃虧,是得福,是人生精進(jìn)的竅門。

  再說做事,做事就是能力的展現(xiàn)。有能力的人很多,但最可貴之處更在于工作中能不斷提高自己的能力。文中的“每天提高1%”的工作方法對(duì)我裨益甚深。不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海。這些話平時(shí)耳能祥熟,但真正做到卻是不易,或者說我們平時(shí)忽視了一天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)的收效。如果每天個(gè)人能力提高0.01,那么一年下來,個(gè)人能力就會(huì)提高(1+0.01)×365=37倍,那自己還認(rèn)得自己嗎?早已是一成功人士了。如果企業(yè)的每個(gè)員工的工作效率都提高1%,每天創(chuàng)新比昨天多一點(diǎn)點(diǎn),每次都力求比上次好一點(diǎn)點(diǎn),每個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),將每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)變成企業(yè)文化,鼓勵(lì)每個(gè)人。每天都進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),假以時(shí)日,我們就可以提高自己、改變自己,并且改變企業(yè)的命運(yùn)。

  同樣的,《你的工資從哪里來?》這本書,只要你看進(jìn)去一點(diǎn)點(diǎn),認(rèn)真思考一點(diǎn)點(diǎn),馬上去做一點(diǎn)點(diǎn),對(duì)自己就會(huì)有很大幫助。說穿了,做好人、做好事,就是人安生立命的法則,走到哪都會(huì)有一份回報(bào),認(rèn)真做人、認(rèn)真做事就是工資的源泉。話說回來,做人做事精進(jìn)到一定程度,工資也就不是上班唯一的目的了。


  工資從哪里來讀后感(二)

  上班拿工資,這是天經(jīng)地義的事?墒,你的工資從哪里來?這個(gè)看似簡單的提問,并不是每個(gè)人都能夠真正領(lǐng)會(huì)其內(nèi)涵。作為一名拿工資的人,我們卻很少思考這樣的問題。其實(shí),這正是一個(gè)值得深思的問題,是每一個(gè)職員都要弄明白的工作理念。

  《你的工資從哪里來》從工資與公司利潤,工資與工作績效,工資與工作方法,工資與品德,工資與服務(wù)的關(guān)系等方面深入剖析了決定我們工資的幾大要素,從而為我們找到了工資的真正來源,也指出了我們提高工資的途徑。讀完這本書后,讓我們對(duì)一個(gè)好員工的標(biāo)準(zhǔn)有了新的認(rèn)識(shí)。

  大部分公司都有自己的企業(yè)目標(biāo),但描述這些目標(biāo)的辭藻大多是華麗的、矯情的甚至非常空洞,作者揭開了這層面紗,指出企業(yè)的目標(biāo)就是一個(gè)創(chuàng)造利潤。但對(duì)于員工來說,只有通過勞動(dòng)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,企業(yè)有贏利,才能獲取報(bào)酬,這也是工資的首個(gè)來源。顯然,誰為公司創(chuàng)造的利潤越多誰的工資就越高,因此,我們每個(gè)人的工作業(yè)績決定著工資的高低;而工作精神又決定工作業(yè)績的好壞,如工作態(tài)度、吃苦耐勞的精神及工作毅力等,但有了吃苦耐勞的精神并一定就能做出高效率的成果,這還需要卓越的工作方法。

  在公司壯大過程中,作者特別指出這也是我們工資增高的一個(gè)過程,而維護(hù)好公司的一個(gè)微小利益,卻是維護(hù)我們每個(gè)員工的最大利益,()因此,維護(hù)公司的利益是我們的使命。這里邊最為耀眼的,是關(guān)于員工的高尚品德及優(yōu)質(zhì)服務(wù)的闡述,這對(duì)于更好地維持和樹立公司形象是及其重要的,也是公司能夠壯大的重要條件。這也指出了作為一名好員工,除工作業(yè)績之外,高尚的品德更是不可缺少的。

  作者的思路可謂是一個(gè)相互聯(lián)系的體系,其中每一部分都是不可缺少的,那么怎樣才能把作者的整個(gè)思想整體體現(xiàn)出來并給讀者一個(gè)清晰深入的認(rèn)識(shí)呢?作者顯然是用了不少心思,下了許多功夫的。他從公司的經(jīng)營成本及員工與公司的天然聯(lián)系出發(fā),讓每個(gè)員工都清晰地認(rèn)識(shí)到公司對(duì)他們的真實(shí)意義,也就是說,在公司獲得利益最大化時(shí),每個(gè)員工的利益也達(dá)到最大化,緊緊吸引著每位讀者的眼球,同時(shí),作者又指出,對(duì)于每一位員工而言,這并不是絕對(duì)的,其中包含眾多的個(gè)人因素,使得該書讀起來意味深長。

  深入閱讀該書,使我們每個(gè)人都認(rèn)識(shí)到了員工利益與公司利潤、工作業(yè)績、工作方法、道德等的各方面關(guān)系,而該書所包含的其他豐富內(nèi)容,需要我們用心去體會(huì)。


  工資從哪里來讀后感(三)

  上班拿工資,這好像是天經(jīng)地義的事?墒牵覀兊墓べY從哪里來?作為一名拿工資的人,卻很少思考這樣的問題。其實(shí),這正是一個(gè)值得深思的問題。當(dāng)我們通讀這本書之后,就會(huì)感覺到自己真的是受益匪淺,甚至?xí)?ldquo;聽君一席話,勝讀十年書”的感慨!就我個(gè)人的理解,這本書強(qiáng)調(diào)了一種主人翁意識(shí)。企業(yè)利益是實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益的基礎(chǔ),只有企業(yè)的利益得到了保障,個(gè)人利益才有可能得到相應(yīng)的保障。這種主人翁意識(shí)是一種責(zé)任,更是一種態(tài)度,應(yīng)該滲透到我們的日常工作中,在工作中得到升華。

  工資,就是企業(yè)給予員工所付出工作勞動(dòng)的報(bào)酬。它作為一種物質(zhì)回報(bào),是我們用辛勤的勞動(dòng)換來的,是社會(huì)對(duì)我們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的肯定,也是生存發(fā)脹的重要前提。在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境里,競爭無處不在,我們應(yīng)該轉(zhuǎn)變那種“干活發(fā)工資,其他跟我沒關(guān)系”的觀念,緊跟時(shí)代的步伐,為企業(yè)更好的發(fā)展,做大做強(qiáng),積極貢獻(xiàn)自己的力量。

  在拜讀了這本書后,我結(jié)合本職工作,談一下體會(huì)。

  本書從幾個(gè)方面深入剖析了決定工資的幾大要素,那就是:工資與公司利潤,工資與工作績效,工資與工作方法,工資與品德,工資與服務(wù)的關(guān)系,從而為我們找到了工資的真正來源,也指出了提高工資的途徑。

  在工作中,我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到,我們的工資來源都是與企業(yè)效益和利潤息息相關(guān)的,只有我們的工作成果轉(zhuǎn)化成利潤,工資才能從利潤中來。所以我們應(yīng)該精誠團(tuán)結(jié),同心協(xié)力,加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平。愛崗敬業(yè),在自己的崗位上我們應(yīng)當(dāng)兢兢業(yè)業(yè),用自己的勞動(dòng)去創(chuàng)造利潤。

  從實(shí)習(xí),到試用,再到成為廣晟期貨有限公司的一名正式員工,我無時(shí)無刻不感受著來自公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和鼓勵(lì)。他們對(duì)工作的熱愛深深的感染了我,對(duì)事業(yè)的追求讓我更加明確了自己工作的方向。在研發(fā)中心的工作中,從陌生到熟悉,再到認(rèn)真細(xì)致的做好每件事情,讓我我深刻的認(rèn)識(shí)到了作為公司的一員,要以主人翁的精神激勵(lì)自己,在公司發(fā)展中充分發(fā)揮自己的作用。

  我們的工資從哪里來?從我們的學(xué)習(xí)中來,從我們的努力中來,從公司的經(jīng)濟(jì)利益中來,更是從從公司的長遠(yuǎn)發(fā)展中來。

來源:網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明:本文僅限學(xué)習(xí)分享,如產(chǎn)生版權(quán)問題,請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。


工資從哪里來讀后感》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址:http://m.hmlawpc.com/gongwen/231208.html
相關(guān)文章