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《請給我結果》讀后感

網站:公文素材庫 | 時間:2019-05-15 08:26:06 | 移動端:《請給我結果》讀后感

這也讓我意識到,作為員工必須要懂得自己存在的價值和意義,不要總是因為工作環(huán)境或者某些方面有問題就牢騷抱怨,而是應該從問題中尋找突破,以結果為導向,好的的結果來回饋企業(yè)的栽培與支持。下面是小編帶來的《請給我結果》讀后感。

    記得曾經在網上看到一句話特別有感觸:企業(yè)請你過來,不是聽你反映問題的,是讓你解決問題的。如果企業(yè)沒問題,還找你干什么。

    這句話聽起來似乎很蠻橫,但卻是事實。企業(yè)招聘員工,不就是為了做某項工作,解決某些問題嗎?這也讓我意識到,作為員工必須要懂得自己存在的價值和意義,不要總是因為工作環(huán)境或者某些方面有問題就牢騷抱怨,而是應該從問題中尋找突破,以結果為導向,好的的結果來回饋企業(yè)的栽培與支持。

    其實對于高速公路工作者來說,這個道理是相通的。就像我這個收費員,其實也應該努力發(fā)現工作崗位中存在的問題,并拿出解決問題的辦法來,拿出讓人滿意的結果來。

    比如收費員的工作任務繁重而枯燥,這個我想肯定許多收費員都倍感苦惱。但是,從解決問題的角度考慮,我們要想的應該是尋找接待各位車主過程中,執(zhí)行收費操作過程中的普遍規(guī)律和普遍現象,以此作為簡化工作流程,提高工作效率的參考和指導。比如卡片的整理,異常問題的登記,我們都應該找到最簡的工作路徑,降低業(yè)務辦理過程中不必要的時間精力消耗,讓整個身心處于更輕松的狀態(tài)。

    再比如收費員在執(zhí)行人性化的服務方面,有時候覺得笑容都僵硬了,覺得天氣熱的嗓子都冒煙了。是啊,頻繁的重復性的做工作難免會這樣。對于這個問題,我們應該怎么做呢?適當的改善自己的生活習慣,早睡早起,減少一些不必要的熬夜,平時多鍛煉身體,從規(guī)律自身生活狀態(tài)來保持工作中的精力飽滿;又或者將文明禮貌用語、公共服務禮節(jié)與親切、人性化的溝通方式結合起來,這樣未免不是一種好的工作方式,是解決問題的好方法。

    其實一直以來咱們管理處舉辦各種創(chuàng)先評優(yōu)活動,開展培訓,打造溫馨站區(qū)等活動,其目的正是為了給大家創(chuàng)造好的工作環(huán)境。我們也應該充分利用這些有利契機,立足自身崗位積極發(fā)現問題,以正確的態(tài)度對待問題,少發(fā)牢騷、多想辦法,這樣才能成為一個合格的高速公路工作者。

    所以,接下來,讓我們努力發(fā)現問題,解決問題,用結果去詮釋自己的價值和意義吧。

    

 

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