我們這一代風風火火的90后或許成為時代長河中的一種標桿了，可是這個社會似乎對我們一點都不溫柔，大抵都是以批判為主的聲響環(huán)繞這我們成長的。

“ 現(xiàn)在的90后啊，就是毛躁，一點都不穩(wěn)重，不可靠啊。” 坐在李晴對面的陳副總吐槽了一個上午，最后下了這個定論。雖然這個定論說得太過武斷，一棍子打了一大幫人，但李晴非常理解陳副總的心情，一定程度上也認同這個定論。

這個定論是基于單位的辦公室主任余強下的。余強生于1992年，命非常好，剛轉正就從一般職員升職到辦公室主任這個重要位置上。原本，不了解余強的人，包括單位的一把手和管辦公室的張副總都非常欣賞他，不聽從李晴的建議，硬生生地把他拉到辦公室主任這個位置上。

其實，余強之前是在李晴的部門。但他的表現(xiàn)，讓李晴經常暴跳如雷，早就已經動了要堅決將他調出本部門的心思。但是至于提拔他任辦公室主任，李晴是非常不贊同的。李晴認為，至少目前，余強的能力水平是絕對不能做辦公室主任，要做也要先鍛煉個一兩年再說。

余強在李晴手下工作了才6個月，所做的事情讓李晴都無法理解無法接受。李晴甚至想，自己也年輕過啊，為什么當時自己不會這么干呢？但他竟然這么膽大包天到如此地步？像經常毫無保留地將本部門的事情告訴其他部門的人，還有經常把本部門上報給上級的材料發(fā)給其他單位，而且是郵件群發(fā)，他的目的是供其他單位參考。

剛開始，李晴根本不知道余強還有這么想做先進的心態(tài)。當時，因為余強剛調到本部門任專員，李晴還擔心他業(yè)務不熟悉，于是拜托另外一個單位的同行，讓她的專員多教教余強。沒有想到，那個同行笑得意味深長：“ 李總，你那個專員還要我的專員教��？每次有什么材料要交到上級，他都是最早完成的，而且還群發(fā)到各個單位，讓我們學習呢！”

當時，李晴的血氣都涌到臉上了，又氣又尷尬。但更多的是氣憤，因為本單位上交到上級的材料，有些數(shù)據(jù)是需要保密的。李晴趕緊打開本部門的郵箱一查，發(fā)覺果然，余強每一次上交的材料都群發(fā)到各個單位。李晴氣得不得了！當場把余強叫來狠狠地訓了一頓。

沒想到這事過不久，又發(fā)生了一件讓李晴生氣到簡直不能再生氣的事情。余強負責的一個工作材料，上級發(fā)了幾次通知要最遲要在星期五下午前交紙質版。李晴千叮萬囑不要忘記最后的時間，就連星期五下午4點在開會時都發(fā)微信提醒他。接下來的星期一下午3點，李晴到上級單位那里開會，沒有想到一到會議室就被上級主管領導狠狠地批了一頓，那個紙質版材料竟然到這個時候都還沒有交上去。

李晴氣得直接打電話給余強：“ 在哪里？”

“ 還在單位呢！”

“ 那你什么時候將那個紙質版材料交到上級單位那里？”

“ 明天吧，我等下還要去其他單位那里學習另外一個專項工作。”

李晴終于忍不住發(fā)飆了：“ 限你在30分鐘之內馬上把紙質版交過來，我在這里等你！”

但好些事情，李晴又不可能和一把手說得明明白白，說得這么絕對。萬一，一把手認為你在阻攔年輕人進步就糟糕了。所以，李晴只是反復強調余強剛轉正不久，經驗肯定不足，而辦公室主任是個很重要的位置，必須要綜合能力非常強的人擔任；再說，將這么年輕的余強直接提拔至辦公室主任這個位置，對余強的成長也是非常不利的。

但是，一把手和當時管辦公室的張副總都非常豪邁：“ 沒事，年輕人嘛，就要多鍛煉，就要壓擔子，這樣才能更快成長！” 于是，余強在眾人羨慕的眼光中坐上了辦公室主任這個寶座。

現(xiàn)在好了，余強任職差不多一年了，個人的能力水平漸漸凸顯出來，將辦公室打理得一團糟。以至于一把手毫不客氣的將管辦公室的張副總調整為陳副總，讓張副總心情抑郁了很久，畢竟辦公室是個重要部門。

一把手也無奈，但因為他沒有辦法，暫時單位的所有員工中，年紀大的老員工不愿意做這么重要的工作，反正歲數(shù)大了也沒有什么好追求的；年輕的男員工又已經提拔到其他部門經理的位置上，年輕的女員工倒是有好幾個，但辦公室的主任一般來說是男的，畢竟要接待應酬，所以，一把手對辦公室的表現(xiàn)不滿意，不能調整辦公室主任，只能調整管辦公室的副總。

現(xiàn)在，陳副總剛接管辦公室一個月，就已經受不了了。他今天被余強氣得，跑到余強曾經的主管李晴這里發(fā)了一個上午的牢騷。

原來，明天上午要開迎檢大會，相關的上級主管領導都會參加。陳副總早就準備好了一把手要在檢查大會上的作的報告，他早在三天前就交代余強一定要將這個報告給相關的業(yè)務分管領導黃副總和上級主管部門，先讓他們把關，畢竟他們才熟悉相關檢查流程。

沒有想到，今天上午陳副總一了解才發(fā)覺余強竟然完全忘記了這件事。陳副總氣憤之余，趕緊親自將材料給黃副總和上級主管部門。經上級一檢查，才發(fā)現(xiàn)還有一大堆材料沒有準備。

唉，李晴心里悠悠地嘆了嘆，很是同情陳副總。

” 李總，什么時候你和我一起去和一把手說說，把余強換了。真的，再不換，會越來越糟糕！“

” 放心吧，上次我聽一把手都說出了余強不會再有長進的了，但暫時又還沒有合適的人選，所以只能先調整分管領導！“ 李晴說出了陳副總想聽到的話。

” 那就好！真是不知道怎么會有這樣的人！唉！怎么那么不細心不穩(wěn)重�。。�“ 陳副總再次抱怨。

也是，余強，你是90后，怎么會給90后抹黑呢？

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《90后，你為什么就不能細心點》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/206033.html

• 上一篇：一人一心一世界
• 下一篇：總立志卻偏偏半途而廢