都說這一代的青年是祖國新的未來，代表了新興力量，也是寄予了很大的期望，但是這一代的青年的壓力也是十分的大。接下來小編將給大家?guī)�來一篇文章，請大家欣賞。

在我們的固有觀念里，青年——是一群有活力有朝氣的人群，上有父母、下無兒女，在生活上有完全的自主權(quán)，經(jīng)濟上沒有多余負擔，理應(yīng)是活得最瀟灑自如的一群人。

而事實真的如此嗎？

并不是。而為什么會出現(xiàn)這種錯誤的觀念呢——甚至是同為青年的我們自己也接受了這個觀點，盡管我們偶爾會抱怨生活如此這般。

原因大概是：固有的觀念里，社會主流輿論里，正面向談?wù)摰妮^多的往往是少年、中年以及老年人。首先，少年群體被譽為祖國的花朵，是祖國的未來，有著很重的學業(yè)壓力。又由于未成年，思想尚未成熟，需要更多的關(guān)注及引導。其次，中年人自古就是“上有老下有小”這樣的擔任全家中流砥柱地位的人群，在人們眼里是全家經(jīng)濟壓力最大的人，所以社會理解他們的壓力。最后，老年人自不必說，尊老愛幼一直是中華民族傳統(tǒng)美德，媒體更是樂此不疲地發(fā)布相關(guān)新聞以弘揚傳統(tǒng)美德。

于是，在這樣的社會環(huán)境下，青年人面對這個時代帶來的巨大壓力被理所當然地忽略了。

我們這一代青年普遍面對那些壓力呢？

舉個普遍的例子——

就業(yè)，這是老生常談的一方面，在此就淺談一下：很簡單，當代教育條件較比之前優(yōu)越很多，高學歷人才暴增，對于同樣受到高等教育的人來說當代高等教育下人才競爭壓力更大，更別說受教育水平較低的青年人群了。

而社會針對就業(yè)方面對青年的主要評價：一方面，人們往往會用眼高手低、對工作挑三揀四，或者年輕人對自己定位不準等理由調(diào)侃找不到工作在家啃老的年輕人。雖然啃老確實是不值得提倡。

但是，對工作我們真的應(yīng)該將就嗎？

另一方面，人們又會用浮躁、不安分、不固定等評論來調(diào)侃不停換工作的年輕人。

而這正是將就下隨便找一份工作的后果——很快找到一份工作，但更快地發(fā)現(xiàn)不適合自己，于是又找下一份，惡性循環(huán)。

所以對工作，應(yīng)該如何選擇答案不言而喻。

以上，可以看到，社會在看待青年人就業(yè)問題上主要予以負面評價，這其實也與中國傳統(tǒng)觀念有關(guān)：就好像“棍棒之下出孝子”一樣，中國人比較推崇“壓力是進步的源泉”，喜歡批評式教育，好像一點點的夸獎孩子就會驕傲上天了似的。

另外，面對這種種負面評論，我們還不能抱怨，對峙——因為一對峙，隨之而來的就是找借口、逃避問題等態(tài)度不端正的批評。

長期的逆來順受，導致到最后，我們自己也覺得外界對我們的評價是合情合理的。然后，只能自我調(diào)侃地用各種表情包宣泄壓力。

附：

這也不過是一個不敢面對自身問題的青年人對社會的調(diào)侃罷了，大家隨便看看就好，不宜深究。

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