不知道大家是不是明白職場(chǎng)“快閃族”的意思，就是指那些在一個(gè)崗位上待時(shí)間不長(zhǎng)，頻繁換工作的這一類人，那么這類人的生活現(xiàn)狀是什么樣的呢，接下來(lái)就請(qǐng)大家隨小編一起來(lái)看這篇文章吧。

寫在前面的話：

不久前，臺(tái)灣人力資源機(jī)構(gòu)發(fā)布了一則調(diào)查報(bào)告顯示，84%的采訪求職者都有過(guò)換工作的經(jīng)歷，其中51%的受訪者曾經(jīng)就職不滿2個(gè)月就提出離職，被稱為“快閃族”。

超出人們預(yù)料的是，這些“快閃族”中，30歲以上的受訪者在一個(gè)月內(nèi)辭職比例最高，整體而言，33歲的上班族個(gè)人職業(yè)生涯評(píng)價(jià)已換過(guò)四份工作。

我查閱了過(guò)往的咨詢案例，找出了具備“快閃族”特質(zhì)的咨詢案例，選取了一例典型案例進(jìn)行了文學(xué)加工及處理，希望對(duì)你會(huì)有一些啟發(fā)和幫助。

一、“過(guò)了做夢(mèng)的年紀(jì)，畫大餅什么的不管用了！”

咨詢者王霞（化名）30歲出頭，畢業(yè)后在一家工廠做產(chǎn)品質(zhì)檢員做了十來(lái)年，后廠子倒閉了，不得不出來(lái)自謀生路。

等王霞出來(lái)的時(shí)候赫然發(fā)現(xiàn)，自己仿佛被這個(gè)時(shí)代甩出了一大截兒。

她一開始的目標(biāo)很簡(jiǎn)單，就想找一個(gè)工資能高一點(diǎn)兒、干活不要那么累的工作。

登錄上許久不用的招聘網(wǎng)站，王霞更新了自己的簡(jiǎn)歷，發(fā)現(xiàn)和剛畢業(yè)那會(huì)兒并無(wú)明顯的差異：除了30歲出頭的尷尬年紀(jì)，王霞之前的一直是在廠里的流水線上做質(zhì)檢員，工作內(nèi)容枯燥單一，這才發(fā)現(xiàn)可選擇的工作少得可憐。

這一天，王霞看見了一份月工資比之前高一些的崗位，叫做“數(shù)據(jù)質(zhì)檢員”。

她興奮地點(diǎn)開招聘信息，發(fā)現(xiàn)對(duì)方要求“金融或計(jì)算機(jī)專業(yè)，CET-4，熟悉SQL查詢語(yǔ)句......”

雖然崗位上帶著“質(zhì)檢員”三個(gè)字，但工作內(nèi)容和難度明顯比之前的高出很多，王霞只能望洋興嘆。

再找找其他工資類似的崗位，一打開發(fā)現(xiàn)，招聘條件上赫然寫著“20-28歲”......

王霞發(fā)現(xiàn)，按照自己的競(jìng)爭(zhēng)力水平，愿意給自己面試機(jī)會(huì)的單位本來(lái)就少，有些單位會(huì)在關(guān)鍵地方含糊其辭，例如雙休啊、假期啊、待遇啊等等，這讓王霞實(shí)在受不了，畢竟自己已經(jīng)過(guò)了“被畫大餅”的年紀(jì)。

如此下來(lái)，真正的機(jī)會(huì)少得可憐，無(wú)奈之下，王霞只能不斷降低自己的要求，應(yīng)聘到一家公司做了行政文員的工作。

結(jié)果一個(gè)月不到，王霞就發(fā)現(xiàn)這家企業(yè)是個(gè)家族企業(yè)，內(nèi)部人際關(guān)系復(fù)雜，不擅處理關(guān)系和沖突的她實(shí)在受不了了，主動(dòng)提出辭職......

幾經(jīng)輾轉(zhuǎn)，王霞先后嘗試過(guò)電話銷售、保險(xiǎn)銷售、餐館服務(wù)員等多份工作，每份工作持續(xù)時(shí)間最長(zhǎng)三個(gè)月最短一個(gè)月不到，不是工作壓力太大身體吃不消，就是環(huán)境壓抑關(guān)系太復(fù)雜，抑或待遇太低沒(méi)有固定休息日......

總而言之，別說(shuō)找一份比最開始的質(zhì)檢員更好的工作了，就連找一份和之前那份質(zhì)檢員工作類似的“穩(wěn)定、各項(xiàng)保障及待遇都很正規(guī)、固定休息日”的工作，都難比登天。

二、為何30歲以上會(huì)成為職場(chǎng)“快閃族”的重災(zāi)區(qū)？

1、80%的職場(chǎng)人從來(lái)沒(méi)有給自己做過(guò)職業(yè)規(guī)劃

30歲上下的職場(chǎng)人，一般出生于80年代末90年代初。

這一階段出生的孩子從上學(xué)到就業(yè)就恰逢社會(huì)大踏步前進(jìn)的發(fā)展期：有發(fā)展必然有沖擊和代價(jià)。

這種沖擊主要體現(xiàn)在：我們正在迎來(lái)“第四次工業(yè)革命”，以農(nóng)耕文明為代表的生活及擇業(yè)觀受到前所未有的沖擊，一個(gè)迅猛發(fā)展而又不確定的時(shí)代正向我們每個(gè)人席卷而來(lái)。

相應(yīng)的代價(jià)就是：在這樣的時(shí)代中，很多傳統(tǒng)企業(yè)及行業(yè)遭受到前所未有的危機(jī)，在變革的浪潮中，有些就面臨著市場(chǎng)淘汰的殘酷結(jié)局；而這些企業(yè)里的從業(yè)者們，如果之前不曾樹立職業(yè)規(guī)劃意識(shí)，則可能在這一場(chǎng)變革中陷入無(wú)力和被動(dòng)的局面。

在這種情況下，我們無(wú)法像父輩那樣，大學(xué)畢業(yè)后“被分配”工作然后做一輩子。

同時(shí)絕大多數(shù)人依然停留在固有的認(rèn)知水平，奢望一份“穩(wěn)定的工作”。

我們常常：

1）、缺乏對(duì)自我的客觀認(rèn)知，選擇專業(yè)時(shí)過(guò)于草率；?

2）、走上工作崗位后沒(méi)有樹立職業(yè)目標(biāo)，日復(fù)一日得過(guò)且過(guò)；?

3）、抱有僥幸心理或缺乏危機(jī)意識(shí)，總覺得“被失業(yè)”這件事不會(huì)落到自己頭上......

第一點(diǎn)導(dǎo)致我們?cè)趽駱I(yè)時(shí)的局限和隨意：往往對(duì)第一份職業(yè)無(wú)感，于是渾渾噩噩一天又一天，對(duì)職業(yè)缺乏“敬畏之心”；?

第二點(diǎn)導(dǎo)致我們?nèi)狈��?duì)從事的領(lǐng)域或行業(yè)深入了解及研究，延誤了最佳成長(zhǎng)時(shí)機(jī)：既不主動(dòng)探索提升渠道，又不敢做出任何轉(zhuǎn)型類的決定，因?yàn)槲覀儔焊�不知道自己的方向在哪里�?

第三點(diǎn)導(dǎo)致我們對(duì)可能的危機(jī)視而不見：對(duì)當(dāng)前發(fā)生了什么毫無(wú)敏感度，缺乏終身學(xué)習(xí)意識(shí)，導(dǎo)致自己與這個(gè)時(shí)代的差距越來(lái)越大。

前文中的王霞三點(diǎn)全部占全，于是等自己“被動(dòng)失業(yè)”后，頓時(shí)如無(wú)頭蒼蠅一般四處亂撞。?

2、從眾及僥幸心理為職場(chǎng)危機(jī)埋下了隱患?

王霞告訴我，在工廠做質(zhì)檢員的第二年，她也曾感到一陣心慌，覺得自己一天天都做著重復(fù)勞動(dòng)，萬(wàn)一哪一天遭遇變故怎么辦？

然而這種焦慮很快在家人的勸說(shuō)下偃旗息鼓。

她的父母說(shuō)：“怎么可能呢？這么大的一個(gè)廠子，如果倒閉了，好幾百號(hào)人都會(huì)沒(méi)了工作，放心，國(guó)家不會(huì)允許這樣的事情發(fā)生的；真要發(fā)生了，廠領(lǐng)導(dǎo)班子也不會(huì)坐視不管的。”

王霞覺得父母說(shuō)的挺有道理，后來(lái)正好忙著戀愛結(jié)婚生子，就把這種擔(dān)憂放在了腦后。

可如今，真是“怕什么來(lái)什么。”

王霞告訴我，這些年來(lái)，廠子里有門路有本事的人都紛紛去外面找出路了，當(dāng)時(shí)和王霞要好的姐妹小莉業(yè)余時(shí)間在學(xué)會(huì)計(jì)，并勸王霞多為自己打算，但是王霞拒絕了：“廠子這么多人，哪有你說(shuō)的那么嚴(yán)重��？你天天想那么多，愣是把自己想的心驚膽戰(zhàn)的，差不多該寬寬心了......”

就在王霞為每天的生活瑣事忙的焦頭爛額的時(shí)候，小莉考取了會(huì)計(jì)方面的證書，然后找到了另外一家公司，從出納做起，等王霞“被失業(yè)”的時(shí)候，小莉已經(jīng)是一名主辦會(huì)計(jì)了。

“我當(dāng)時(shí)還埋怨小莉想太多，現(xiàn)在看看，實(shí)在是自己太單純了！”王霞感慨道。

3、生理因素的影響

“30歲之前的我根本沒(méi)有意識(shí)到，30歲之后的我會(huì)混到這步田地。我發(fā)現(xiàn)自己總有一種力不從心之感，學(xué)東西也慢了，做事也沒(méi)有以前麻利了，反應(yīng)更沒(méi)有以前快了，還經(jīng)常丟三落四。”王霞說(shuō)。

我告訴王霞，很多公司之所以介意年齡尤其是女性年齡這個(gè)問(wèn)題，確實(shí)和女性體內(nèi)的激素分泌有很大關(guān)系。

有一本書叫《女人的大腦》，說(shuō)的就是生理因素對(duì)于女性的大腦產(chǎn)生的深遠(yuǎn)影響。

比如，女性在生孩子時(shí)分，體內(nèi)會(huì)分泌出很多叫做“催產(chǎn)素”的物質(zhì)，這種物質(zhì)能讓人的心境變得平緩，進(jìn)而對(duì)很多問(wèn)題就沒(méi)有之前那么敏感。

大自然之所以有這樣的設(shè)計(jì)，就是為了讓女性更好地?fù)嵊�子女：要知道，剛生下�?lái)的孩子一夜可能要醒來(lái)很多次，而且你還要忍受孩子的口水、屎尿等等，如果女性仍然像年輕時(shí)那樣對(duì)于這些問(wèn)題異常敏感，簡(jiǎn)直分分鐘都忍受不下去啊！?

于是“催產(chǎn)素”就會(huì)起到一定的“催眠”作用：讓女性對(duì)眼前的臟亂差等問(wèn)題變得遲鈍，做事更有耐心，這一點(diǎn)放在撫育孩子身上沒(méi)有問(wèn)題，但一旦回到職場(chǎng)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)輕則丟三落四，重則嚴(yán)重影響工作效率和節(jié)奏。

這就是傳說(shuō)中的“一孕傻三年”。

所以，如果女性想要學(xué)習(xí)提升，最好的時(shí)間段就是在未生育的時(shí)候，等一旦生了孩子，不論是體內(nèi)激素水平，還是家庭瑣事的增加，都會(huì)耗散女性本就不多的時(shí)間和精力，影響女性的工作及學(xué)習(xí)效率。

4、要求挺高，但能力與資源嚴(yán)重匱乏

30多歲，人的視角會(huì)越來(lái)越現(xiàn)實(shí)，在開始一份工作的時(shí)候，也越來(lái)越不容易被一些“情懷”、“理想”等所打動(dòng)，這當(dāng)然是一件好事，但反過(guò)來(lái)，做事越來(lái)越容易計(jì)較，同時(shí)對(duì)很多問(wèn)題的容忍度越來(lái)越低。

當(dāng)然這也不是最關(guān)鍵的，最關(guān)鍵的在于，如果你的能力無(wú)法匹配你的要求和欲望，除了脾氣漸長(zhǎng)，實(shí)在起不到任何積極正面的效果。

這就是王霞后來(lái)頻頻跳槽的原因所在。

細(xì)細(xì)想來(lái)，除了十幾年前畢業(yè)時(shí)的大專學(xué)歷和一副日漸衰老的身軀，王霞一來(lái)沒(méi)有突出的能力，二來(lái)沒(méi)有任何資源方面的積累（比如資金、人脈等），導(dǎo)致自己既沒(méi)有拿得出手的技能，又缺乏相應(yīng)的資源嘗試新的領(lǐng)域。

所以，一方面王霞只能從門檻低的職業(yè)入手，另一方面由于對(duì)現(xiàn)實(shí)有要求，一旦發(fā)現(xiàn)公司有不如意的地方，立馬抬腿走人。

按照王霞的話說(shuō)，畢竟時(shí)光不等人了，她再也不能像過(guò)去那樣，傻乎乎地在一個(gè)單位呆上個(gè)十年八年，到頭來(lái)什么也沒(méi)有了！

三、33歲，你的職場(chǎng)還有什么可能？

根據(jù)前面的分析，王霞今日的局面非一朝一夕形成，它是長(zhǎng)期累積的結(jié)果。

對(duì)于王霞來(lái)說(shuō)，最要緊最迫切的事情莫過(guò)于，如何找到適合的職業(yè)方向，并避免類似情勢(shì)的誤判帶來(lái)的尷尬轉(zhuǎn)職呢？

1、重塑自我認(rèn)知

通常說(shuō)來(lái)，在自我認(rèn)知層面，我們需要從價(jià)值觀（你看重什么？）、動(dòng)機(jī)水平（你的驅(qū)動(dòng)力是什么？）以及特質(zhì)（如思維特點(diǎn)、團(tuán)隊(duì)角色等）三方面著手分析。?

2、全面能力梳理

在這一階段，我們需要對(duì)自身能力進(jìn)行全面挖掘與整理，并理出優(yōu)勢(shì)區(qū)、潛能區(qū)、盲區(qū)及退路區(qū)四個(gè)維度。?

3、系統(tǒng)資源盤點(diǎn)

這一階段，我們往往從家人、朋友、同事及各種弱關(guān)系角度剖析，尋找社會(huì)支持力量。

經(jīng)過(guò)將近1個(gè)小時(shí)左右的排查與梳理，王霞的發(fā)展方向漸漸明朗了起來(lái)。

根據(jù)王霞的特點(diǎn)，我給她提出了兩個(gè)原則：一是比起做事，王霞更適合和人打交道，能夠迅速體察他人的情緒，熱心助人；二是她注重秩序和原則且擅長(zhǎng)與此。

最后，我又帶著她盤點(diǎn)了當(dāng)前的資源，王霞興奮地告訴我，她終于知道自己要做什么了。

前不久，我們收到了王霞發(fā)來(lái)的近況反饋，如今的她工作漸漸步入了正規(guī)，同時(shí)感受到了巨大的成就感和意義感，另外伴隨著出色的工作表現(xiàn)，收入也比之前改善了很多。

“曉璃老師，在找你咨詢之前，我一度認(rèn)為自己33歲了，不會(huì)有其他的可能了。經(jīng)過(guò)你的梳理，這才發(fā)現(xiàn)原來(lái)我自己并非一無(wú)是處，原來(lái)這個(gè)社會(huì)還有屬于我的一席之地。雖然我的醒悟來(lái)的有些晚，但是我依然慶幸自己勇敢地走出了這一步。正如你對(duì)我說(shuō)的，只要開始醒悟，一切都還來(lái)得及。”郵件的末尾，王霞這樣寫道。

“我注意過(guò)，即使那些聲稱‘一切都是命中注定的，而且我們無(wú)力改變’的人，在過(guò)馬路前都會(huì)左右看。”——史蒂芬·霍金

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《職場(chǎng)“快閃族”的工作現(xiàn)狀》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.hmlawpc.com/gongwen/202499.html

• 上一篇：一個(gè)人最好的禮貌，是不多管閑事
• 下一篇：念橋邊紅藥，年年為誰(shuí)生