民主生活會(huì)是我們正在召開(kāi)的會(huì)議,不了政府機(jī)關(guān),還是公司集團(tuán),都在召開(kāi)會(huì)議,這是每一位黨員需要做好的批判與自我批判,你寫好發(fā)言材料了嗎?下面給大家?guī)?lái)的是2019公司黨委委員民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料模板。
遵照《關(guān)于開(kāi)好2018年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求,結(jié)合基層反映、班子成員之間談心,深入進(jìn)行了自我剖析,查擺了自身存在的問(wèn)題,并認(rèn)真制定整改措施,明確努力方向,F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下:
一、深入查找突出問(wèn)題根據(jù)《關(guān)于開(kāi)好2018年度領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求,從以下**個(gè)方面查擺
(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,在學(xué)懂弄通、做實(shí)上下功夫,牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“四個(gè)服從”,堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
一是理論學(xué)習(xí)虛化,學(xué)習(xí)上有畏難情緒、有惰性,片面認(rèn)為目前工作上需要掌握學(xué)習(xí)的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)太多,學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、規(guī)劃性、系統(tǒng)性不足。如:客觀上以工作忙、壓力大、事務(wù)性工作多為借口,沒(méi)有處理好工學(xué)矛盾,有時(shí)淺嘗輒止、半途而廢。二是政治鑒別弱化,在樹(shù)立大局意識(shí)上還有差距,不同程度存在“本位主義”,如:沒(méi)有很好做到從公司“一盤棋”高度來(lái)思考對(duì)待公司的經(jīng)營(yíng)改革發(fā)展建設(shè)。三是處理工作經(jīng)驗(yàn)化,有時(shí)習(xí)慣于“吃老本”,滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法,對(duì)于工作規(guī)律和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)不足,沒(méi)有沉下心來(lái)深入研究新方式、新方法。
(二)認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定,帶頭堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度,工作中的重大問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,臨機(jī)處置突發(fā)情況事后及時(shí)報(bào)告,個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定按程序向黨組織請(qǐng)示報(bào)告方面。
一是請(qǐng)示報(bào)告制度落實(shí)不到位,在一些常規(guī)工作方面有時(shí)存在報(bào)告不及時(shí)或不報(bào)告的問(wèn)題,如:有時(shí)存在“自己能處置的問(wèn)題就不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩”“問(wèn)題解決了再報(bào)告”的想法。二是民主集制落實(shí)不到位,“三重一大“落實(shí)不到位,一些事項(xiàng)沒(méi)有及時(shí)提交公司黨委會(huì),有時(shí)出現(xiàn)“先斬后奏”現(xiàn)象;三是個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)沒(méi)能及時(shí)報(bào)備,向紀(jì)檢部門報(bào)備個(gè)人事項(xiàng)不主動(dòng)、不積極,上級(jí)不要求,自己不主動(dòng),如:2018年底,孩子結(jié)婚,置辦酒席,新購(gòu)置了一輛大眾車,沒(méi)及時(shí)向公司紀(jì)委報(bào)備。
(三)對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí),對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話,不當(dāng)兩面派,不做“兩面人”,不搞當(dāng)面一套,背后一套,不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂報(bào)功不報(bào)過(guò),甚至弄虛作假、欺瞞黨組織方面
一是求穩(wěn)怕亂思想較重,對(duì)于上級(jí)安排的工作抱有“不求有功,但求無(wú)過(guò)”思想,如:對(duì)某些工作雖然也有所思考,但思想上總有這樣那樣的顧慮,怕得罪人、怕背包袱。二是存在缺乏擔(dān)當(dāng)、不敢直面問(wèn)題的現(xiàn)象,在工作上遇到難題時(shí),不善于思考,未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì),滿足于過(guò)得去,如:部分工作,不等領(lǐng)導(dǎo)指示,自己不敢做決策。三是工作方法簡(jiǎn)單,缺乏創(chuàng)造性,有“拿來(lái)主義”傾向,存在思路還不夠?qū)、層次還不夠高,如:對(duì)如何學(xué)習(xí)借鑒兄弟公司好經(jīng)驗(yàn)、好做法研究不夠,有時(shí)還存在照搬照抄、生搬硬套的現(xiàn)象。
(四)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),攻堅(jiān)克難,不回避矛盾,以釘釘子精神抓落實(shí),履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,旗幟鮮明地批評(píng)和糾正所分管部門、領(lǐng)域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀(jì)言行,嚴(yán)格執(zhí)行黨的千部政策,不打招呼,遞條子,不封官許愿、跑風(fēng)漏氣,正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)擔(dān)當(dāng)作為方面。
一是存有懈怠思想。平時(shí)工作忙的時(shí)候,不同程度存有等等的思想。日常工作中,抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體的精神還不足。比如企業(yè)工作中遇到的困難,督促解決的多,親臨一線解決的少,安排的多,親自過(guò)去督導(dǎo)的少,這也是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠的思想根源所在。二是在推動(dòng)加油站家庭承包上魄力不夠。在責(zé)任擔(dān)當(dāng)上,對(duì)重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目的推進(jìn),沒(méi)有全部做到定期掃描,“釘釘子”“擰螺絲”不夠。如:對(duì)委托管理承包站方面、進(jìn)展緩慢,效果不明顯。三是表率作用發(fā)揮的不夠好。雖然在平時(shí)的工作生活中,自己也時(shí)刻注意嚴(yán)以律己,該做的也都在做,但的確存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的問(wèn)題,的確有時(shí)候有自我滿足。
(五)糾正“四風(fēng)”不止步,針對(duì)形式主義、官僚主義頑癥,擺表現(xiàn)、找差距,抓住主要矛盾,特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問(wèn)題,身體力行、以上率下,帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),形成“頭雁效應(yīng)”。
一是對(duì)“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”認(rèn)識(shí)不深刻,盲目地認(rèn)為中央八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行多年了,不太會(huì)有干部再去違反,對(duì)新形勢(shì)下變相、隱形“四風(fēng)”問(wèn)題放松了警惕,如:有時(shí)候辦事可以座公交車去辦的地方,就認(rèn)為為了趕時(shí)間,要公司拍車去。二是宗旨意識(shí)淡化、服務(wù)意識(shí)弱化,下縣奔著問(wèn)題去的多,深入解剖麻雀的少,以點(diǎn)帶面解決問(wèn)題的少,如:到縣公司(經(jīng)營(yíng)部)調(diào)研,接觸班子成員多,接觸員工少,工作不夠接地氣。三是在工作中有急躁情緒,有時(shí)在安排處理緊急任務(wù)和重大問(wèn)題時(shí),對(duì)相關(guān)部門和同志要求過(guò)于嚴(yán)格,容易著急上火,批評(píng)同志不講情面,沒(méi)有注意到時(shí)間場(chǎng)合,沒(méi)有顧及到基層同志的感受。
1.形式主義依然存在。學(xué)習(xí)圖完成任務(wù),甚至把學(xué)習(xí)當(dāng)放松,停留在形式上,未能入腦入心,未能結(jié)合實(shí)際深層次思考。表面上是講政治、落實(shí)快,實(shí)際上是典型的形式主義。
2.聯(lián)系服務(wù)群眾不深入,不深入基層了解困難,不主動(dòng)為開(kāi)展工作創(chuàng)造條件、出點(diǎn)子,措施不明、疲于應(yīng)付。對(duì)員工的關(guān)心和培養(yǎng)不夠,關(guān)心關(guān)愛(ài)少,交心談心少,沒(méi)有與下屬真正打成一片。
3.勤儉節(jié)約意識(shí)不足。從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理還不夠,導(dǎo)致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。比如:個(gè)別同志節(jié)約意識(shí)差,電燈、電腦、空調(diào)、飲水機(jī)通宵開(kāi);食堂吃飯浪費(fèi)糧食現(xiàn)象也還存在;在會(huì)務(wù)籌備、活動(dòng)組織過(guò)程中,“講排場(chǎng),論規(guī)格”的思想在一定范圍仍然存在。
4.履職盡責(zé)還存在差距。自我感覺(jué)良好,有松一松、看一看、歇一歇的傾向,干工作只圖完成任務(wù)、追求過(guò)得去,沒(méi)有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考,工作的主動(dòng)性、積極性不足,這實(shí)質(zhì)是履職盡責(zé)不到位的表現(xiàn)。
5.攻堅(jiān)克難缺少主觀能動(dòng)。在抓工作、抓落實(shí)方面做得不夠,工作布置之后,沒(méi)有跟蹤落實(shí),有時(shí)只求過(guò)得去、不求高標(biāo)準(zhǔn),沒(méi)有求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取。
(六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則,自覺(jué)抵制腐蝕,堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,注重家庭、家教、家風(fēng),帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神方面。
1.對(duì)黨風(fēng)廉潔建設(shè)的重要性、艱巨性和長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)還顯不夠,沒(méi)有充分意識(shí)到政治紀(jì)律是“帶電的高壓線”、政治規(guī)矩是“高懸的鐵戒尺”,存在“獨(dú)善其身”思想,認(rèn)為只要自己在大事大非問(wèn)題上能堅(jiān)守原則,不染不正之風(fēng),不為不法之事,主動(dòng)當(dāng)好表率,其他人就會(huì)跟著學(xué)。但對(duì)抓好干部廉潔時(shí)緊時(shí)松,改作風(fēng)、提效能的力度還不夠大。
2.監(jiān)管懲防失于松軟。有時(shí)甚至對(duì)已出現(xiàn)苗頭問(wèn)題的人員有“護(hù)短避丑”心理,高舉輕放,懲戒不力。比如:對(duì)遲到早退、擅自離崗、上班做與工作無(wú)關(guān)的事等問(wèn)題,沒(méi)有嚴(yán)格動(dòng)硬懲罰,僅僅發(fā)發(fā)通報(bào)、口頭批評(píng)就了事,未真正起到震懾和警醒的作用。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
從深層次分析自身存在上述問(wèn)題的原因,根源在于以下五個(gè)方面:
(一)堅(jiān)定理想信念的自覺(jué)性不夠強(qiáng),在政治合格方面,能夠始終牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,自覺(jué)地在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但面對(duì)新形勢(shì)新變化缺少更加堅(jiān)定的理論自信,導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈,進(jìn)而放松了對(duì)自身建設(shè)的要求,沒(méi)有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操思想文化和專業(yè)知識(shí)等修養(yǎng),放松了對(duì)黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求,直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。究其根本,主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”,靜不下心,抓得不緊,以干代學(xué),放松了對(duì)理論的再學(xué)習(xí)、對(duì)理想的再堅(jiān)定、對(duì)革命意志的再錘煉
(二)嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅(jiān)決性不夠強(qiáng)。在執(zhí)行紀(jì)律合格方面,能夠時(shí)刻堅(jiān)定地維護(hù)黨中央權(quán)威,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央的各項(xiàng)方針政策,在大是大非面前頭腦清醒,旗幟鮮明,立場(chǎng)堅(jiān)定。反思自己在紀(jì)律規(guī)矩上存在的問(wèn)題,主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定不夠到位,執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格,有時(shí)會(huì)產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況,沒(méi)有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范自己的生活和工作。
(三)提升政治自覺(jué)的主動(dòng)性不夠強(qiáng)。在全面從嚴(yán)治黨方面,經(jīng)常不斷反思近年來(lái)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法的嚴(yán)重性、危害性,但認(rèn)真對(duì)照合格黨員標(biāo)準(zhǔn),沒(méi)能把全面從嚴(yán)治黨上升到關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來(lái)看待,對(duì)結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際的工作特點(diǎn)、規(guī)律把握不夠,對(duì)如何在源頭上更好預(yù)防腐敗深入研究的不夠,對(duì)黨員干部教育管理缺乏力度,對(duì)“抓好黨建是最大政績(jī)”的理念還沒(méi)有真正地內(nèi)化于心、外化于行。
(四)勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng)。在發(fā)揮作用合格方面,能夠面對(duì)困難不退縮、面對(duì)矛盾不回避、面對(duì)不正之風(fēng)敢斗爭(zhēng),確保黨中央、省公司、市公司各項(xiàng)決策部署落地生效。但隨著參加工作時(shí)間的增加,工作環(huán)境的變化,勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強(qiáng),再上新臺(tái)階的精氣神不足,缺乏像***同志那樣的牢記使命攻堅(jiān)克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神,工作積極性,主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠。
(五)傳承**精神的創(chuàng)造性不夠強(qiáng)。隨著工作和生活條件的改善,對(duì)艱苦奮斗的要求有所降低,吃苦精神和奮斗精神有所下降,在堅(jiān)決抵制享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)方面有所放松,存在自我約束不嚴(yán),有時(shí)自我管理失之于寬、失之于軟。
三、今后整改方向及主要措施
下一步,將堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、立行立改,針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題逐一制定措施,形成落實(shí)清單,認(rèn)真抓好整改。
(一)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和黨的十九大精神,特別是習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神做到原原本本學(xué)、系統(tǒng)深入學(xué)、結(jié)合實(shí)際學(xué)、帶著問(wèn)題學(xué)、擠出時(shí)間學(xué),以思想自覺(jué)引領(lǐng)行動(dòng)自覺(jué),最終把學(xué)習(xí)教育成果體現(xiàn)在推動(dòng)各項(xiàng)工作、促進(jìn)公司加快發(fā)展上。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,要充分利用晚上、周末時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí),確保學(xué)習(xí)工作兩不誤,積極參加所在支部的組織生活,與黨員一起學(xué)習(xí)討論、一起查擺問(wèn)題、一起接受教育。通過(guò)學(xué)習(xí),切實(shí)解決在理想信念模糊的問(wèn)題、政治意識(shí)淡化的問(wèn)題、組織紀(jì)律散漫的問(wèn)題,宗旨觀念淡薄的問(wèn)題、精神狀態(tài)不振的問(wèn)題。
(二)做到絕對(duì)忠誠(chéng)。堅(jiān)定不移、全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本方針政策,切實(shí)增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),自覺(jué)維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威,自覺(jué)向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊,向黨的理論和路線方針政策看齊,在思想上政治上行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;確保把“信念特別堅(jiān)定”貫穿工作始終,切實(shí)解決好“理想信念、政治立場(chǎng)不牢”的問(wèn)題,把“干事特別擔(dān)當(dāng)”貫穿工作始終,切實(shí)解決好“履職擔(dān)責(zé)、執(zhí)行落實(shí)不力”的問(wèn)題把“作風(fēng)特別務(wù)實(shí)”貫穿工作始終,切實(shí)解決“踐諾重行、真抓實(shí)干不夠”的問(wèn)題,把“紀(jì)律特別嚴(yán)明”貫穿工作始終,切實(shí)解決“遵規(guī)守紀(jì)、廉潔從政不嚴(yán)”的問(wèn)題,自覺(jué)做到講政治、講規(guī)矩,在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛(ài)黨的境界情懷,錘煉對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格,始終與黨中央、省市公司黨委保持一個(gè)聲音、一個(gè)步調(diào),自覺(jué)地把思想統(tǒng)起來(lái)、把工作落實(shí)下去,將個(gè)人融入集體、融入組織,不出現(xiàn)任何雜音、任何噪音。
(三)嚴(yán)明政治紀(jì)律,。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”《關(guān)于新勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,牢固樹(shù)立大局觀念和全局意識(shí),自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律和政治規(guī)矩,用《黨章》規(guī)范自己的一言一行,在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏,銘記黨旗下的宣誓,始終用入黨誓詞約束自己的言行,守住廉潔自律這條底線,做好本職工作,干好分內(nèi)之事,樹(shù)立良好形象。把在監(jiān)督下工作生活當(dāng)成一種習(xí)慣、一種常態(tài),主動(dòng)接受組織、群眾和輿論監(jiān)督,更加嚴(yán)格地要求自己。時(shí)刻珍惜自己的人格、顧及自己的形象,培養(yǎng)高尚道德情操,培養(yǎng)健康生活情趣,管住生活小事小節(jié),管好家人、親屬和身邊人員,決不允許發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為。
(四)強(qiáng)化工作作風(fēng)。認(rèn)真履職盡貴,扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)工作,著力解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題,撲下身子、深入基層、善于傾聽(tīng)群眾意見(jiàn),從群眾中吸取智慧、經(jīng)驗(yàn)和力量,把群眾的批評(píng)當(dāng)作鞭策自己的忠言,把群眾答應(yīng)不答應(yīng)、滿意不滿意作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),堅(jiān)持掌握第一手資料,查找工作中存在的問(wèn)題和不足,一切從群眾角度想問(wèn)題、謀對(duì)策,尋找解決問(wèn)題的方法和路徑。
(五)抓好整改落實(shí)。結(jié)合本次民主生活會(huì)提出的具體問(wèn)題,在履職盡責(zé)上下功夫,牢固樹(shù)立“群眾事無(wú)小事、企業(yè)事無(wú)難事”的服務(wù)觀念,深入基層、深入群眾,主動(dòng)幫他們解決一些生活上的“小事”、生產(chǎn)上的“難事”;嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”,為**公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
以上對(duì)照檢查,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
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