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2019骨干教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-14 12:43:45 | 移動(dòng)端:2019骨干教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)

骨干教師是各個(gè)學(xué)校重點(diǎn)培養(yǎng)的教師,正是有這些優(yōu)秀教師,才能教出優(yōu)秀的人才,我們要加強(qiáng)他們的培訓(xùn),讓他們變得更專業(yè),更有素養(yǎng),你參加培訓(xùn)有什么感悟?下面給大家?guī)淼氖?019骨干教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)。

參加過各種各樣的培訓(xùn),也在讀研究生的時(shí)候,聆聽了很多專家對(duì)優(yōu)質(zhì)語文課堂的理念。但是一直以來都是當(dāng)時(shí)聽聽很激動(dòng),很感動(dòng),過后還是一切照舊,并沒有把專家的理念落實(shí)到課堂中去,沒有做到知行合一,想來真是羞愧。

今天王益民老師用他特有的幽默和智慧,讓我在歡笑中度過了困頓的兩個(gè)小時(shí),想睡但是舍不得睡。歡笑后又有了深思。最近的活動(dòng)很多,先是經(jīng)歷了參加優(yōu)質(zhì)課評(píng)比被刷的失落,又于18、19、20在南通觀摩了省優(yōu)質(zhì)課評(píng)比,再于今日聽了王老師對(duì)于一節(jié)優(yōu)質(zhì)課的十個(gè)特征的見解,讓我對(duì)優(yōu)質(zhì)課有了直達(dá)內(nèi)心的感悟。

一、課堂目標(biāo)應(yīng)該是與文本緊密相連的,是帶有文本個(gè)性的,特質(zhì)的教學(xué)目標(biāo),而不是放之所有文章皆可的教學(xué)目標(biāo)。目標(biāo)是動(dòng)態(tài)的不是靜態(tài)的,隨著課堂的生長(zhǎng)進(jìn)行合理的調(diào)整。這考驗(yàn)老師的教學(xué)智慧。

二、教學(xué)內(nèi)容的問題化。設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容中的問題這也非?简(yàn)老師的提取文本重點(diǎn)的能力。課堂用問題引領(lǐng),用任務(wù)來驅(qū)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)。

三、課堂程式要結(jié)構(gòu)化。是有坡度的,而非一成不變的。這讓我想起了,以前看到的《死海不死》的教學(xué)案例,什么是不用教的,什么是要教的,用有梯度的問題,架構(gòu)起有坡度的課堂結(jié)構(gòu)。其實(shí)課堂的機(jī)構(gòu)化,也是引領(lǐng)學(xué)生思考的由淺入深。

四、學(xué)生學(xué)習(xí)要自主化。課堂的主角應(yīng)該是學(xué)生而不是老師,如果課堂是舞臺(tái),主角應(yīng)該是學(xué)生,教師只應(yīng)該是助演。當(dāng)然教師在教學(xué)的過程中會(huì)為了追趕教學(xué)進(jìn)度,擔(dān)心學(xué)生回答不出來,所以會(huì)自己主講,代替了學(xué)生自主學(xué)習(xí)。其實(shí)放手才是最真的信任。教師在課堂中可以適當(dāng)?shù)氖救,示弱不是一種無知愚蠢,而是一種高情商的信任感。這也是我的課堂需要注意的問題,有的時(shí)候?yàn)榱俗汾s教學(xué)進(jìn)度,對(duì)學(xué)生的表現(xiàn)不滿意,就越俎代庖。自己太能干,學(xué)生就低能了。要把課堂真正還給學(xué)生,任重而道遠(yuǎn)。

五、問題研討對(duì)話。王老師跟我們講了一個(gè)故事來介紹了蘇格拉底的產(chǎn)婆術(shù)。王老師說,不告訴,不是簡(jiǎn)單的沉默。不是沉默,是對(duì)學(xué)生能力的培養(yǎng)。

六、主問題研討合作化。合作教學(xué)應(yīng)該選擇最后價(jià)值的問題進(jìn)行合作,小組碰撞才能有思維的火花。按照心理學(xué)中的理論,學(xué)生的學(xué)習(xí)類型分為,場(chǎng)依存性,場(chǎng)獨(dú)立性。有能力的去輔導(dǎo)同組的同學(xué),導(dǎo)生制在小組合作中還是值得落實(shí)的。

七、課堂生成資源化。將講解權(quán),思考權(quán),主動(dòng)權(quán),評(píng)價(jià)權(quán)還給學(xué)生。來自于學(xué)生問題,在課堂上生成的問題才是正真有價(jià)值的。

八、問題結(jié)論質(zhì)疑化。盡信書則不如無書,批判和創(chuàng)新意識(shí)是值得鼓勵(lì)的。

九、課堂評(píng)價(jià)診斷化。有效的課堂評(píng)價(jià)對(duì)一個(gè)學(xué)生的鼓勵(lì)才是一堂優(yōu)質(zhì)課需要的,表揚(yáng),點(diǎn)評(píng)應(yīng)該觸及內(nèi)心,而不是皮毛。

十、課堂結(jié)課形象化。王老師推薦了一本書,帕丁《教師課堂實(shí)用手冊(cè)20個(gè)結(jié)束課程的技巧》。

一堂優(yōu)質(zhì)課,是多種因素的綜合,是一個(gè)老師歷經(jīng)磨難,取得真經(jīng)后才能達(dá)成的修行。不免感慨,任重道遠(yuǎn),但正因心有夢(mèng)想,就該無畏前行。

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