巡視整改專題民主生活會正在各個地方召開，在會議上我們需要展示自己寫好的對照檢查材料，你寫好了嗎？知道怎么寫嗎？是不是不知道怎么寫？下面給大家?guī)�來的�?018巡視整改專題民主生活會對照檢查材料范文6篇，大家一起來看看。

篇一

*月上旬以來，按照根據(jù)**縣委辦公室《關(guān)于召開巡視整改專題民主生活會和組織生活會的通知》(*密發(fā)〔2018〕**號)文件精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會以習(xí)近平同志為核心的黨中央關(guān)于巡視工作的新部署、新要求以及習(xí)近平總書記關(guān)于巡視反饋意見整改工作的重要講話精神和省、市、縣主要領(lǐng)導(dǎo)在巡視反饋意見整改大會上的講話精神，緊緊圍繞8個方面問題，深刻反思，深刻剖析，深刻對照檢查，查擺班子及成員自身存在的問題，開展批評與自我批評，形成了個人對照檢查材料，現(xiàn)報(bào)告如下：

一、上次民主生活會查擺問題的整改情況

(一)在擔(dān)當(dāng)作為方面。上次民主生活會以來，身為局黨組(黨支部)書記能自覺扛起政治、歷史和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神及習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“四個服從”，切實(shí)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，并注重運(yùn)用黨的先進(jìn)理論知識指導(dǎo)工作實(shí)踐。二是努力改革創(chuàng)新，不斷銳意進(jìn)取，在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、特別是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想方面，力戒措施不夠精準(zhǔn)、成效不夠顯著等問題，在行政審批、政務(wù)服務(wù)和公共資源交易管理工作中注重和倡導(dǎo)創(chuàng)新工作思路、方法和舉措。三是嚴(yán)格做到“在其位、謀其政、干其事、求其效”，積極抵制社會上的消極議論或負(fù)面言論，對工作先進(jìn)的同志及時(shí)表揚(yáng)鼓勵，對工作落后的同志及時(shí)批評幫助，弘揚(yáng)新時(shí)代新風(fēng)正氣。對一些既定的事項(xiàng)、確定的工作，雷厲風(fēng)行，狠抓不放，跟蹤問效。在重大工作和棘手任務(wù)面前，任勞任怨，不推不拖，積極奮勇向前。

(二)在人員管理使用方面。上次民主生活會以來，身為局黨組(黨支部)書記特別加強(qiáng)了對全員管理，深入了解干部思想動態(tài)，積極幫助解決實(shí)際問題，在強(qiáng)化班子集體和團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)，推動整體工作方面發(fā)揮了較好的作用。在干部管理評價(jià)上，努力解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，積極探索建立嚴(yán)格的工作人員管理考核懲戒機(jī)制。

(三)在干部關(guān)愛培養(yǎng)方面。上次民主生活會以來，身為局黨組(黨支部)書記特別注重干部特別是年輕干部的能力培養(yǎng)提高，為優(yōu)秀年輕干部成長提供發(fā)展空間。一是在工作實(shí)踐中，注重工作的傳幫帶和人員學(xué)習(xí)交流，積極營造干部“比、學(xué)、趕、超”的競爭鍛煉平臺，促進(jìn)干部能力素質(zhì)提升。二是積極探索人員管理機(jī)制，努力激發(fā)團(tuán)隊(duì)整體活力。

二、這次民主生活會需查擺的問題

(一)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。身為局黨組(黨支部)書記能夠做到在學(xué)懂弄通做實(shí)上下工夫，在結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“四個服從”，突出“兩個維護(hù)”。但在深入學(xué)習(xí)研究，讀原著、學(xué)原文、悟原理，靈活運(yùn)用科學(xué)指導(dǎo)工作實(shí)踐方面仍然不夠。

(二)在下大氣力整治政治生態(tài)方面。身為局黨組(黨支部)書記能夠在政治上、思想上、工作上、組織上、作風(fēng)上徹底肅清***、**、***、***、***、***等人惡劣影響。但在深挖剖析這些人蛻化變質(zhì)的問題根源，徹底鏟除這些人蛻化變質(zhì)的土壤和條件方面，還需持續(xù)用力，持之以恒，久久為功;還需在日常工作中，慎始慎初、慎小慎微，發(fā)揮好模范帶頭作用。

(三)在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展方面。身為局黨組(黨支部)書記能夠牢固樹立和堅(jiān)持問題導(dǎo)向，落實(shí)“兩個責(zé)任”，深入查擺、嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為、堅(jiān)決整治群眾身邊腐敗問題。但在堅(jiān)持黨的“三會一課”制度和“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化學(xué)習(xí)教育活動開展做得還不夠。

(四)在認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍和基層組織建設(shè)方面。身為局黨組(黨支部)書記能夠鮮明樹立重實(shí)干、重實(shí)績的用人導(dǎo)向，進(jìn)一步提升局黨支部的組織力。但在強(qiáng)化黨的宗旨意識和黨性觀念，大力引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，凝聚形成創(chuàng)業(yè)干事的強(qiáng)大合力做得還不夠。

(五)在強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)方面。身為局黨組(黨支部)書記沒有搞形式主義，官僚主義，不存在安排會議多、會議長以及文件多等問題。但對上級會議多、會議長以及文件多等問題，沒有實(shí)事求是、積極主動地反映，存在明哲保身思想。

(六)在扎實(shí)推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作方面。身為局黨組(黨支部)書記能夠?qū)訉勇鋵?shí)脫貧攻堅(jiān)工作責(zé)任，完善貧困人口精準(zhǔn)識別和退出機(jī)制，落細(xì)落實(shí)扶貧政策。但在督導(dǎo)調(diào)度幫助駐村工作隊(duì)，加強(qiáng)村級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，農(nóng)村文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，實(shí)現(xiàn)扶貧與扶志、扶智相結(jié)合方面，做的還不夠。

(七)在落實(shí)整改要求做好巡視“后半篇文章”方面。身為局黨組(黨支部)書記不存在新官不理舊賬和對上次巡視整改不到位問題和對這次巡視新指出問題敷衍整改、整改不力等情況。但在深入糾正“四風(fēng)”和進(jìn)一步優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，服務(wù)企業(yè)、群眾等方面做的還不夠。

(八)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任“一崗雙責(zé)”和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，逐項(xiàng)進(jìn)行對照檢查和提出整改措施。身為局黨組(黨支部)書記能夠做到“一崗雙責(zé)”和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，并逐項(xiàng)進(jìn)行對照檢查和提出整改措施。但在用水、用電、用車、辦公耗材等管理上措施還不夠嚴(yán)，還存在奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象;在窗口工作人員管理上還存在寬松軟的問題。

三、產(chǎn)生問題的原因

上述問題的出現(xiàn)既有客觀原因，更有主觀原因�？陀^上講，是因?yàn)閱挝恍聞?chuàng)立，改革發(fā)展工作任務(wù)繁重，而班子力量不足導(dǎo)致的。主觀上講，還是個人思想認(rèn)識、行為習(xí)慣和擔(dān)當(dāng)作為上的差距和不足造成的。主要表現(xiàn)在以下幾方面：

(一)理論學(xué)習(xí)不夠，政治修養(yǎng)不足。身為局黨組(黨支部)書記總體來說，理論學(xué)習(xí)仍然不夠。一是沒有把對黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)放在突出位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辯證關(guān)系。對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性地深入學(xué)習(xí)，自覺運(yùn)用黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的立場觀點(diǎn)認(rèn)識問題、分析問題、解決問題的能力不足。三是對《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》、《被巡視黨組配合中央巡視工作規(guī)定》，《中央巡視工作規(guī)劃(2018-2022)年》等管黨治黨及巡視工作的系列文件學(xué)習(xí)不夠，對一些新觀點(diǎn)、新思想和新要求更是理解把握、消化吸收不夠，還沒有真正形成思想上和行動上的高度自覺。

(二)舊的思想意識不適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展的要求。自己在上世紀(jì)90年代參加工作，工作經(jīng)驗(yàn)相對豐富了，這是好事。但在過去工作中長期形成的一些思想意識和行為習(xí)慣，也影響著當(dāng)前工作的開展。在定思路、做決策時(shí)往往會有舊的思想意識作祟，往往還拘泥于詢參照、找依據(jù)，怕出頭、求穩(wěn)怕亂，缺乏敢闖敢試，敢為天下先的勇氣和魄力。當(dāng)前中國特色社會主義面進(jìn)入了新時(shí)代，面對新形勢、新任務(wù)、新問題、新要求，沒有率先大膽打破常規(guī)，沖破陳舊觀念的束縛，在抓班子、帶隊(duì)伍、推進(jìn)審批服務(wù)工作上，創(chuàng)新工作思路、方法和舉措的力度還不夠大，方法還不夠多。

(三)擔(dān)當(dāng)精神與職責(zé)使命還有一定差距。身為局黨組(黨支部)書記在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前、在集體困難挑戰(zhàn)面前，都能夠做到態(tài)度鮮明，步調(diào)一致，勇于負(fù)責(zé)，迎難而上。但平時(shí)在工作中仍然存在工作不夠深入，調(diào)查研究不足等問題。下真功夫、下苦功夫，解決工作中的深層次矛盾和問題還不夠。在堅(jiān)持原則、擔(dān)當(dāng)作為、整風(fēng)肅紀(jì)提升工作效能方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大力度。

三、努力方向和整改措施

下一步，身為局黨組(黨支部)帶頭人，我將以狠抓理論學(xué)習(xí)和思想改造為統(tǒng)領(lǐng)，以全面落實(shí)整改措施為動力，率領(lǐng)全局干部職工創(chuàng)造**更加良好的行政審批、公共服務(wù)和公共資源交易環(huán)境。主要在以下三個方面下功夫：

(一)在提高政治站位上下功夫。身為局黨組(黨支部)書記，率先狠抓黨的十九大、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想以及黨章和黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化宗旨意識及黨性觀念，切實(shí)用新時(shí)代的先進(jìn)理論武裝頭腦，積極引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。堅(jiān)決肅清***、**、***、***、***、***等人惡劣影響，徹底鏟除其違法腐敗行為產(chǎn)生的土壤和條件，大力營造風(fēng)清氣正的良好機(jī)關(guān)政治環(huán)境，確保中央政令和省、市及縣委縣政府的決策部署不折不扣的落實(shí)到位。

(二)在推動整改落實(shí)上下功夫。身為局黨組(黨支部)書記，率先對中央巡視反饋問題和這次民主生活會查擺的問題，深挖問題根源，對癥下藥，認(rèn)真徹底整改，并經(jīng)常進(jìn)行“回頭看”，以最堅(jiān)決的政治態(tài)度、良好的精神狀態(tài)和扎實(shí)的工作作風(fēng)整改到位，以檢查整改的高質(zhì)量和好成效取信于黨組織和人民群眾。

(三)在凝聚干事創(chuàng)業(yè)強(qiáng)大合力上下功夫。身為局黨組(黨支部)書記，通過深入整改，率先進(jìn)一步統(tǒng)一思想、明確方向，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改進(jìn)工作作風(fēng)、正風(fēng)肅紀(jì)反腐，以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺，不斷提高縣行政審批局(縣政務(wù)服務(wù)中心)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。切實(shí)發(fā)揮好“頭雁”作用，引導(dǎo)激勵全體工作人員敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為，在推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)、深化“放管服”改革、抓好“雙創(chuàng)雙服”活動，不斷優(yōu)化政務(wù)服務(wù)環(huán)境等重大工作中取得新成效，為建設(shè)美麗強(qiáng)縣和和諧**作出新的更大貢獻(xiàn)!

以上檢查匯報(bào)，不足之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

篇二

按照《關(guān)于開好巡視整改專題民主生活會的通知》要求，根據(jù)黨章和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》以及中央巡視工作等黨內(nèi)規(guī)定，黨委班子和班子成員圍繞巡視整改專題民主生活會主題，在精心組織學(xué)習(xí)研討的基礎(chǔ)上，緊扣深入查找突出問題的四個方面，結(jié)合思想和工作實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行了會前準(zhǔn)備。 

現(xiàn)將黨委班子對照檢查情況匯報(bào)如下：

一、學(xué)習(xí)研討貫徹落實(shí)中央巡視反饋意見整改工作的體會

黨委班子成員結(jié)合思想和工作實(shí)際談了學(xué)習(xí)體會。同志們決心以此次巡視整改專題民主生活會為契機(jī)，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，統(tǒng)一思想行動，切實(shí)在認(rèn)真抓學(xué)習(xí)、始終講政治、扎實(shí)抓整改、持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)上下功夫，扎實(shí)做好四個方面工作，推進(jìn)首府郵政“轉(zhuǎn)型發(fā)展、提質(zhì)增效”。一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)。著力構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織，不斷端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，提升學(xué)習(xí)效果，切實(shí)做到學(xué)習(xí)深入、領(lǐng)會深刻。二是全面認(rèn)領(lǐng)問題，認(rèn)真抓好整改。把巡視整改作為極其嚴(yán)肅的政治任務(wù)，扛起政治責(zé)任，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，扎實(shí)做好相關(guān)工作。要對照中央巡視反饋意見通報(bào)的情況，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度認(rèn)領(lǐng)問題，主動對照檢查，深挖癥結(jié)根源，制定改進(jìn)措施，確保整改實(shí)效。三是提升政治站位，推動轉(zhuǎn)型發(fā)展。以黨的十九大精神和習(xí)總書記關(guān)于中央巡視工作的重要講話為統(tǒng)領(lǐng)，牢記“四個著力”重大要求，準(zhǔn)確把握中央巡視工作的重要戰(zhàn)略意義，扎實(shí)做好各項(xiàng)具體工作，為“轉(zhuǎn)型發(fā)展”做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。四要嚴(yán)格落實(shí)兩個責(zé)任，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)。鍥而不舍地落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，始終堅(jiān)守廉潔自律底線。

二、存在的突出問題

一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神差距明顯，黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化

（一）學(xué)習(xí)重形式輕實(shí)效，貫徹中央決策部署不到位。

1.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入。

一是對一些理論文章和政策文件只是滿足于學(xué)習(xí)了、了解了，缺乏學(xué)深悟透以及深層次思想交流，沒有用于指導(dǎo)實(shí)踐，推動工作。

二是存在重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，以工作忙、任務(wù)重為借口，在思想上或多或少的追求高標(biāo)準(zhǔn)的傾向，有待于加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高。

（二）監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)外部有干擾，自身有偏差。

2、反映有的領(lǐng)導(dǎo)人員干擾阻礙紀(jì)檢組核查問題線索。有的紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)干部對個別領(lǐng)導(dǎo)大肆操辦親屬喪事不提醒不制止不報(bào)告，還專程前往參加，并報(bào)銷費(fèi)用、領(lǐng)取補(bǔ)貼。

存在不提醒、不制止、不報(bào)告現(xiàn)象。

四、巡視整改走過場，群眾失落感強(qiáng)烈

（九）整改消極應(yīng)付，主體責(zé)任不擔(dān)當(dāng)。

3、上次巡視整改“雷聲大雨點(diǎn)小”，實(shí)際效果離大家期望存在很大差距。

滿足于啟動了、實(shí)施了，對于取得的整改實(shí)效考慮的不多。

（十）“打埋伏”、報(bào)假賬、“手電筒”只照別人。

4、有的問題臺賬已銷號，實(shí)際未整改。

問題的解決，有待于進(jìn)一步的督導(dǎo)和跟進(jìn)。

三、問題產(chǎn)生的原因分析

（一）理想信念還不強(qiáng)。一是用科學(xué)理論武裝頭腦指導(dǎo)實(shí)踐做得還不夠。隨著近年來外部宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，企業(yè)經(jīng)營管理任務(wù)越來越繁重。將大多的精力投入到日常事務(wù)中，放松了對政治理論學(xué)習(xí)重視。二是理論聯(lián)系實(shí)際，用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決實(shí)際問題上還存在差距。企業(yè)運(yùn)營管理過程中，不同程度的存在發(fā)展方式粗放，發(fā)展質(zhì)量不高的問題。

（二）宗旨意識還不夠牢固。把主要精力放在了生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展上，感情上貼近員工還不夠，企業(yè)以人為本、關(guān)愛職工的氛圍還不夠濃厚。指導(dǎo)工作主觀意志成份多，聽基層員工群眾意見少，沒有深入、廣泛把政策和決策向員工群眾談開談透。

（三）黨性鍛煉還不過硬。一是黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉不夠過硬，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神不夠�?qiáng)。在面對企業(yè)體制機(jī)制改革、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、市場環(huán)境變化等深層次重大問題時(shí)，往往是強(qiáng)調(diào)客觀原因多，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神不足，影響企業(yè)快速發(fā)展。二是對黨性黨紀(jì)黨風(fēng)的學(xué)習(xí)教育有所放松，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)不夠嚴(yán)格。三是領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員普遍都存在以事務(wù)工作代替黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)有所減弱。

（四）紀(jì)律規(guī)矩意識還不強(qiáng)。一是雖然經(jīng)常安排學(xué)習(xí)，但在實(shí)際工作中碰到一些有關(guān)制度的標(biāo)準(zhǔn)問題時(shí)，不能很好地把握尺度。二是堅(jiān)決執(zhí)行上級決策部署不夠，對上級工作精神，吃的不透、把的不準(zhǔn)，不能完全落實(shí)到位。

（五）對國有企業(yè)的“三個屬性”和“六種力量”認(rèn)識不深刻。一是把國有企業(yè)“三個屬性”的建設(shè)還沒有完全落實(shí)到新時(shí)代黨的建設(shè)總要求上來。二是距離黨中央對新時(shí)代國有企業(yè)“六種力量”的建設(shè)要求，還有一定的差距。

四、整改措施

本著立查立改的原則，從政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和事業(yè)發(fā)展六個方面制定整改措施如下：

（一）政治建設(shè)方面

1.堅(jiān)持和完善每月一次的黨委中心組學(xué)習(xí)制度，確保每次學(xué)習(xí)黨委成員及參會人員研討發(fā)言人數(shù)不少于三分之一，通過研討加深領(lǐng)會。

2.按照要求建立“第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制，做到習(xí)近平總書記的重要講話精神和黨中央重要會議精神、重要文件、中央媒體發(fā)布的重要會議文件精神，第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)，并按要求及時(shí)上報(bào)貫徹落實(shí)情況。

3.進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，對照30項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)逐項(xiàng)梳理檢查，對落實(shí)不到位的事項(xiàng)予以改進(jìn)和加強(qiáng)，認(rèn)真落實(shí)好國有企業(yè)黨建相關(guān)工作。 

4.領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記有關(guān)黨的政治建設(shè)的重要論述，切實(shí)強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治意識，增強(qiáng)政治敏銳性，把準(zhǔn)政治方向，提高政治站位，構(gòu)建良好的政治生態(tài)。

5.領(lǐng)導(dǎo)干部對新修改的黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》開展專題學(xué)習(xí)研討。

（二）思想建設(shè)方面

1.以支部為單位認(rèn)真組織全體黨員開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實(shí)”專題學(xué)習(xí)活動，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及中央巡視反饋會議精神等，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，確保學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用。

2.舉辦二期學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講座，不斷提高全體黨員干部的政治理論水平和思想認(rèn)識，更加扎實(shí)有效地推進(jìn)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、中央治疆方略等學(xué)習(xí)內(nèi)容。

3.組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和基層黨組織書記及委員積極撰寫理論文章，反映基層黨組織和基層單位學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)的工作思路、具體舉措和實(shí)際行動等。

（三）組織建設(shè)方面

1.在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上梳理各單位存在的問題，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)按照編制配齊配強(qiáng)工作人員，為正常開展黨建相關(guān)工作提供組織和人員保障。

2.認(rèn)真組織召開中央巡視整改專題民主生活會。黨委書記帶頭認(rèn)領(lǐng)責(zé)任，帶頭落實(shí)整改。

3.組織基層黨支部開展“三會一課”學(xué)習(xí)記錄自查自糾。在自查自糾的基礎(chǔ)上，組織黨建工作督查小組對所屬支部進(jìn)行督查，對支部學(xué)習(xí)不認(rèn)真、弄虛作假的情況進(jìn)行通報(bào)批評。對在工作督查中，受到通報(bào)批評的，在納入工作事項(xiàng)考核的同時(shí)，納入年終黨建工作考核、取消當(dāng)年度基層黨組織評先資格。

4.按照基層黨建“325”創(chuàng)建工作部署，強(qiáng)化對新市區(qū)、天山區(qū)兩個基層黨建示范點(diǎn)的建設(shè)。

5.針對基層黨建存在問題，加大基層黨支部書記和專兼職黨務(wù)干部培訓(xùn)力度，鍛造過硬的基層黨務(wù)工作隊(duì)伍，全力推動基層黨建工作水平的提升。

6.嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作程序，切實(shí)做到“三個不上會”，即：沒有按規(guī)定進(jìn)行醞釀動議、民主推薦、組織考察的不上會，沒有按規(guī)定核實(shí)清楚有關(guān)問題的不上會，沒有按規(guī)定向上級報(bào)告或報(bào)告后未經(jīng)批復(fù)同意的干部任免事項(xiàng)不上會。

7.特別關(guān)注青年黨員、一線黨員、少數(shù)民族黨員和高學(xué)歷黨員的發(fā)展。

8.嚴(yán)格執(zhí)行《中共中央組織部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨費(fèi)工作的通知》《中共中央組織部_財(cái)政部_國務(wù)院國資委黨委_國家稅務(wù)總局_關(guān)于國有企業(yè)黨組織工作經(jīng)費(fèi)問題的通知》，認(rèn)真落實(shí)黨建經(jīng)費(fèi)使用管理規(guī)定，做好黨費(fèi)的收繳使用和管理工作。

9.深入學(xué)習(xí)貫徹全國組織工作會議特別是習(xí)近平總書記重要講話精神，堅(jiān)持新時(shí)代黨的組織路線，樹好選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)，完善用人程序，為改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

10.嚴(yán)格執(zhí)行《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和步驟討論決定干部事項(xiàng)。實(shí)行“制度上墻，便于進(jìn)行提醒監(jiān)督。

（四）作風(fēng)建設(shè)方面

1.嚴(yán)格落實(shí)中央從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的要求，嚴(yán)格按照黨章黨規(guī)和選人用人紀(jì)律辦事，堅(jiān)持“從嚴(yán)”和“認(rèn)真”的要求，把嚴(yán)格監(jiān)督嵌入到選人用人的各個環(huán)節(jié)，以防止“帶病提拔”為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)選任工作監(jiān)督。

2.嚴(yán)把選人用人審核關(guān)，對因?qū)徍税殃P(guān)不嚴(yán)造成“帶病提拔”的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)進(jìn)行倒查追責(zé)。

3.持續(xù)強(qiáng)化選人用人監(jiān)督，紀(jì)委書記在重要人事安排過程中，從初始醞釀階段就要參與研究并進(jìn)行全過程監(jiān)督，黨委書記要強(qiáng)化被監(jiān)督意識。

4.抓好干部廉潔情況“活頁夾”建設(shè)工作，強(qiáng)化選人用人政治觀、廉潔關(guān)；動態(tài)更新重點(diǎn)崗位“一把手”和后備干部廉政檔案資料庫，認(rèn)真把好廉政意見回復(fù)關(guān)，對存在問題的干部要堅(jiān)決提出監(jiān)督意見，嚴(yán)格防止帶病提拔、帶病上崗。

5.嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度有關(guān)問題的通知》，切實(shí)強(qiáng)化組織觀念，嚴(yán)格按規(guī)定如實(shí)報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)。

6.嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于組織人事部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉的實(shí)施辦法》，充分發(fā)揮組織人事部門職能監(jiān)督作用，全方位、多角度、立體式掌握干部思想、工作、作風(fēng)、生活狀況。

7.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行干部管理的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制原則，強(qiáng)化黨組織對選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用；嚴(yán)格干部標(biāo)準(zhǔn)條件，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，進(jìn)一步拓寬渠道，多方聽取意見，創(chuàng)新機(jī)制,通過公開競聘、急難險(xiǎn)重任務(wù)鍛煉等途徑和方式發(fā)現(xiàn)和識別干部。始終做到堅(jiān)持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。

篇三

以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記巡視工作重要講話精神、中央巡視組“回頭看”反饋意見為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞此次專題民主生活會主題和基本要求，召開專題會議進(jìn)行安排部署，制定方案，突出主題、明確責(zé)任、規(guī)范程序、細(xì)化步驟，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入對照檢查各自在牢固樹立“四個意識”、堅(jiān)決杜絕“圈子文化”、嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制政治擔(dān)當(dāng)、貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)工作條例(試行)》等方面存在的差距和不足，深入剖析問題產(chǎn)生的原因，進(jìn)一步明確了今后努力方向和整改措施，確保巡視反饋意見落細(xì)落實(shí)�，F(xiàn)按照巡視“回頭看”整改專題民主生活會要求，形成如下對照檢查材料。

一、存在的主要問題

(一)牢固樹立“四個意識”方面

1.黨性觀念方面。班子成員平均黨齡已有20年，都是經(jīng)過多個基層工作崗位艱苦磨煉，受黨教育多年的干部，但在切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)的思想自覺和行動自覺上還與組織的要求有差距，沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作始終。如：雖能將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署，但沒有真正樹立起大黨建的思維，想問題、做決策、辦事情沒有站在大黨建的角度去統(tǒng)籌謀劃。理論學(xué)習(xí)缺乏針對性、成效不明顯，如：雖印發(fā)了學(xué)習(xí)資料匯編，每周五集中學(xué)習(xí)，開展了豐富多樣的黨日活動和研討交流，但運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)工作實(shí)踐的作用發(fā)揮還不到位。

2.大局意識方面。存在一定的本位主義思想，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和自治區(qū)、盟委決策部署上，缺乏站高位，運(yùn)用戰(zhàn)略思維服務(wù)大局的意識。如：接手市委市政府部署的工作后，思想意識上馬上考慮如何從本部門角度去推動落實(shí)，完成本部門的任務(wù)指標(biāo)，缺乏從戰(zhàn)略的高度，用辯證的思維，圍繞全市中心工作、發(fā)展大局的角度去統(tǒng)籌推進(jìn)。再如：負(fù)責(zé)牽頭實(shí)施XXX任務(wù)時(shí)，多次主動和組織部門聯(lián)系，但與其他成員部門的主動協(xié)調(diào)、溝通配合明顯不足，共同服務(wù)區(qū)域發(fā)展的意識還不夠強(qiáng)。

3.工作作風(fēng)方面。樹立正確的政績觀，圍繞美麗鄉(xiāng)村、鄉(xiāng)村綠化、集體經(jīng)濟(jì)“清零遞增”等重點(diǎn)工作，XXX干部無私無畏、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，進(jìn)一步夯實(shí)了新農(nóng)村建設(shè)的基礎(chǔ)。但直面化解基層重點(diǎn)、難點(diǎn)問題的辦法還不多，還不能滿足群眾的訴求。如：雖經(jīng)常到各縣市調(diào)研指導(dǎo)工作，但真正到基層一線直面解決實(shí)際問題的時(shí)間不充分，面對面不夠;圍繞供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革、區(qū)域化合作等，農(nóng)民關(guān)注關(guān)切問題以課題進(jìn)行了調(diào)研，但缺乏應(yīng)有的思考，部分課題沒有形成切實(shí)可行的思路和辦法。

(二)堅(jiān)決杜絕“圈子文化”方面

1.思想認(rèn)識不夠深刻。對反對裙帶關(guān)系盤根錯節(jié)、圈子文化隱形蔓延的政治認(rèn)識還不夠深刻。如：班子成員雖能夠認(rèn)識到拉山頭、搞宗派，結(jié)黨營私、謀取私利的小團(tuán)體與黨的性質(zhì)和宗旨相背離，危害黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，但認(rèn)為“圈子文化”離我們很遠(yuǎn)，有“獨(dú)善其身”“事不關(guān)己高高掛起”的心態(tài)，對“圈子文化”的警惕性還不夠高。

2.組織生活不夠嚴(yán)肅。對開展批評與自我批評找差距促工作的認(rèn)識還不夠，班子成員雖能夠客觀指出彼此之間存在的問題，但“好人主義”思想仍然存在，距離組織要求的“紅臉出汗”還有差距，一定程度上影響了組織生活所要達(dá)到的效果。在如何過好組織生活上“開動腦筋”不多，形式上缺乏創(chuàng)新性，如：開展黨組織生活時(shí)，僅局限于“三會一課”等傳統(tǒng)載體，停留在老辦法、舊模式上，生活會難以激發(fā)起黨員干部參與熱情，干事創(chuàng)業(yè)的激情。

(三)嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制政治擔(dān)當(dāng)方面

抓意識形態(tài)工作的載體少，服務(wù)群眾有覆蓋不到的地方。一直以來領(lǐng)導(dǎo)班子都非常重視意識形態(tài)工作，具有強(qiáng)烈的使命感和敏感性，但在主導(dǎo)農(nóng)村輿論方向、及時(shí)反映反饋基層和群眾關(guān)切問題上做的還不到位。認(rèn)為意識形態(tài)工作是軟任務(wù)、軟工作，不好抓、不好管，難收效、難評估，加之意識形態(tài)工作高度敏感，因而或多或少有一些畏難情緒、等靠思想。如：雖然開通了微博、微信公眾號，但存在發(fā)布次數(shù)少、報(bào)道不及時(shí)、內(nèi)容單一化的現(xiàn)象，并沒有真正起到“交流工作經(jīng)驗(yàn)、解讀政策措施、收集民情民意”的作用。

(四)貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨工作機(jī)關(guān)條例(試行)》方面

作為市委的職能部門，XXX肩負(fù)著“牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)、督促落實(shí)”農(nóng)村各方面工作的職能職責(zé)，但在具體工作中，有時(shí)還存在著敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木�神不夠�?qiáng)的問題。如：有的黨員干部習(xí)慣安于現(xiàn)狀、按部就班地開展工作，有時(shí)面對農(nóng)村全面深化改革的各項(xiàng)工作，總認(rèn)為時(shí)間緊“怕干不完”，任務(wù)重“怕干不動”，標(biāo)準(zhǔn)高“怕干不好”，存在畏難情緒和現(xiàn)象。有時(shí)也存在著領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)的問題，如：跟進(jìn)市委市政府改革發(fā)展的步伐還比較慢，在新事物、新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法，缺乏戰(zhàn)略性思維和攻堅(jiān)克難、勇于創(chuàng)新的精氣神，難以適應(yīng)新形勢下做好農(nóng)村工作的各項(xiàng)要求。

二、存在問題的原因剖析

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。班子集體通過認(rèn)真反思、深入剖析，認(rèn)為之所以存在以上問題，主要原因如下。

(一)“四個意識”還不夠強(qiáng)。班子在工作和管理上存在一定程度的好人主義傾向，對政治紀(jì)律教育做到了重視，但管理力度不夠，致使有些黨員干部紀(jì)律意識有所淡化。究其根源是班子成員在大局意識和看齊意識方面仍不夠強(qiáng)，不能從講政治的高度落實(shí)工作要求，沒有充分將堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)工作、嚴(yán)格管理與牢固樹立和踐行“四個意識”統(tǒng)一起來。

(二)理想信念還不夠堅(jiān)定。有時(shí)覺得理想信念相對比較抽象、遙遠(yuǎn)，不如抓具體工作“實(shí)”，對工作中遇到的困難和問題，習(xí)慣于從工作層面找原因，沒有上升到理想信念的高度進(jìn)行剖析。究其根源是班子成員用黨的科學(xué)理論武裝頭腦不夠，雖然能夠深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和習(xí)總書記系列重要講話精神，但缺乏對內(nèi)在邏輯的理解把握，影響了正確權(quán)力觀、地位觀和利益觀的系統(tǒng)樹立和形成。

(三)黨性鍛煉還不夠純粹。班子成員入黨多年，隨著年齡的增長、閱歷的豐富，自認(rèn)為黨性很強(qiáng)、修養(yǎng)很高，產(chǎn)生了自我滿足的思想。責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，乘勢而上的意識有所缺乏，創(chuàng)新突破的銳氣有所弱化，動真碰硬的干勁有所松懈，“是紅旗就扛、是第一就爭”的精氣神不如從前。究其根源是班子成員履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任還不夠到位，組織生活質(zhì)量不高，批評和自我批評的武器用的不經(jīng)常、不大膽，相互鼓勵的多，主動交心的少。

(四)宗旨意識還不夠牢固。對“為了誰、依靠誰、我是誰”的深化認(rèn)識不夠，有時(shí)片面認(rèn)為履職盡責(zé)就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務(wù)，沒有很好地處理好“顯績”與“潛績”的關(guān)系;沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)理念還未根深蒂固，所以才會有“不冷不熱”“不急不忙”“不疼不癢”等現(xiàn)象。班子雖然都想著多為群眾辦事，心比心和換位思考做得不夠多，由此造成深入程度不夠，方法方式單一等，這與習(xí)近平總書記提出的“心中有民”還存在差距。

三、努力方向和整改措施

針對查擺出來的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子將立說立行、立查立改，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)、促作風(fēng)，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。

(一)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提升政治站位。領(lǐng)導(dǎo)班子要強(qiáng)化理想信念、提高政治覺悟，始終做到不忘初心、不懈追求，突出強(qiáng)化“四個意識”，堅(jiān)定正確的政治方向，旗幟鮮明地與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴(yán)格落實(shí)《中心組年度學(xué)習(xí)計(jì)劃》，以普通黨員身份參加黨支部集中學(xué)習(xí)，深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化學(xué)習(xí)和研討，按照要求做好全程紀(jì)實(shí)。要切實(shí)做到理論學(xué)習(xí)和謀思路、促發(fā)展相結(jié)合，知識更新與解難題、求突破相結(jié)合，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央一號文件精神，引導(dǎo)各縣市加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社產(chǎn)業(yè)發(fā)展的推進(jìn)力度，大力發(fā)展優(yōu)勢特色農(nóng)業(yè)，推進(jìn)特色鄉(xiāng)村旅游業(yè)，培育新型經(jīng)濟(jì)主體，積極探索和完善企業(yè)與農(nóng)民的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，促進(jìn)農(nóng)民增收。

(二) 加強(qiáng)黨性教育，凈化政治生態(tài)。通過黨性培訓(xùn)、警示教育、反腐倡廉講座等方式加大對廣大黨員干部教育力度，教育黨員干部強(qiáng)化組織性、紀(jì)律性，自覺依法行政，經(jīng)得起各種誘惑和考驗(yàn)。深刻認(rèn)識裙帶關(guān)系盤根錯節(jié)、圈子文化隱形蔓延的嚴(yán)重危害，嚴(yán)肅認(rèn)真開展積極健康的思想斗爭，以整風(fēng)的精神真批評、真監(jiān)督，進(jìn)一步廓清思想迷霧，深挖病灶根源，明確努力方向。盡快完善農(nóng)村綜合信息系統(tǒng)和官網(wǎng)的版面設(shè)計(jì)和功能分類，爭取年底正式上線。制作惠農(nóng)政策宣傳冊、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)漫畫解讀等，統(tǒng)籌好農(nóng)村重大主題宣傳報(bào)道工作，強(qiáng)化正面引導(dǎo)，唱響主旋律、凝聚正能量。

(三) 增強(qiáng)紀(jì)律觀念，加強(qiáng)從嚴(yán)治黨。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履行從嚴(yán)管黨治黨主體責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)履行好第一責(zé)任人職責(zé)，將管黨治黨責(zé)任細(xì)化到人、量化到崗，進(jìn)一步規(guī)范嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。開展經(jīng)常性的談心談話、思想交流，不斷增進(jìn)共識、促進(jìn)團(tuán)結(jié)。開展積極的批評與自我批評，努力提升民主生活會的質(zhì)量。規(guī)范落實(shí)好“三會一課”等組織生活制度，提高黨員組織生活會的質(zhì)量，針對發(fā)揮作用不突出的黨員，做好教育管理工作，對違反黨的紀(jì)律的黨員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(四)樹立宗旨意識，凝心聚智干事。牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“六個一”要求，多深入基層、深入群眾，摸透實(shí)情、找準(zhǔn)問題，進(jìn)一步做好調(diào)查研究工作，以高質(zhì)量的調(diào)研成果為各級黨政領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)。建立干部“在群眾中開展工作、工作在群眾中開展”的機(jī)制，積極探索新形勢下開展工作的新辦法、新機(jī)制、新舉措，努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)理念的新提升、服務(wù)思路的新拓展、服務(wù)效果的新提高。

(五)強(qiáng)化責(zé)任意識，積極主動作為。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，用好批評和自我批評武器，堅(jiān)決杜絕“家長制”和“一言堂”。帶頭加強(qiáng)工作督查，保障意識形態(tài)工作責(zé)任制、推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、集體經(jīng)濟(jì)“清零遞增”行動、脫貧攻堅(jiān)等有效落實(shí)。帶頭加強(qiáng)廉政教育，每年領(lǐng)導(dǎo)班子至少安排兩次廉潔從政專題學(xué)習(xí)，分管領(lǐng)導(dǎo)定期與干部進(jìn)行廉政談話，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查處糾正，切實(shí)保障從班子成員到普通干部，都要做到清清白白做人，干干凈凈干事。

篇四

根據(jù)《關(guān)于召開巡視整改專題民主生活會的通知》要求，市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)巡視工作的重要講話精神，圍繞中央巡視反饋的問題和提出的要求，結(jié)合近期全市組織系統(tǒng)巡視整改推進(jìn)情況，深入查擺問題、剖析根源，制定了整改措施，明確了努力方向�，F(xiàn)作對照檢查如下：

一、存在的問題

（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和貫徹中央部署要求方面

對照習(xí)近平總書記提出的“學(xué)懂弄通做實(shí)”標(biāo)準(zhǔn)和巡視反饋的問題，還有不少差距。一方面，自身學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)。學(xué)習(xí)方式較為單一，一定程度上存在“照本宣科”的現(xiàn)象，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神中蘊(yùn)含的精髓要義，思考不夠深入、研究不夠透徹，停留在一知半解、不求甚解。另一方面，組織系統(tǒng)對新思想的貫徹落實(shí)抓得不夠扎實(shí)。十九大召開后，我們將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想集中教育培訓(xùn)作為工作重點(diǎn)，扎實(shí)開展了“萬名黨員干部大培訓(xùn)”等活動，但在推動廣的了解掌握。比如，我們選人用人的思想不夠解放、視野不夠開闊。沒有很好的統(tǒng)籌好各類干部資源，還存在論資排輩、平衡照顧的問題，優(yōu)秀年輕干部脫穎而出缺少合理快捷的通道。

（五）在黨內(nèi)政治生活方面

一定程度上存在“燈下黑”的問題，一是黨內(nèi)政治生活制度落實(shí)不嚴(yán)不實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子研究具體工作多，進(jìn)行思想?yún)R報(bào)少，班子成員之間交流少，主動接受組織監(jiān)督少，沒有真正用好“批評和自我批評”這個有力武器，存在以工作建議代替批評意見的傾向。二是黨內(nèi)政治生活方式方法過于單一，習(xí)慣于看書、念報(bào)、讀文件、傳達(dá)上級講話，缺乏吸引力和凝聚力。三是對基層黨組織的黨內(nèi)生活缺乏有效的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督，自由主義、形式主義等不良風(fēng)氣尚未杜絕。

（六）在落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制方面

突出表現(xiàn)在，對黨的陣地和黨員隊(duì)伍管理仍然存在寬松軟現(xiàn)象，特別是基督教和基層組織爭奪陣地、群眾的問題，盡管我們前一階段配合統(tǒng)戰(zhàn)部門開展了專項(xiàng)整治，也取得明顯成效，但與中央和省市的要求、民眾的期盼還有一定差距。

（七）在脫貧攻堅(jiān)工作方面

個別班子成員對分包村沒有親自指導(dǎo)落實(shí)，沒有身先士卒起到督導(dǎo)示范作用，部機(jī)關(guān)一些幫扶干部沒有真正沉下心去，沒有帶著感情、帶著責(zé)任做工作，存在形式主義現(xiàn)象，攻堅(jiān)合力沒有完全形成。在落實(shí)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作上，習(xí)慣于按部就班，規(guī)定動作多、自選動作少。

（八）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面

一是班子成員責(zé)任落實(shí)不深入、不具體，平時(shí)強(qiáng)調(diào)要求多，抓廉政建設(shè)的觸角沒有延伸到第一線，對分管的關(guān)鍵領(lǐng)域監(jiān)督檢查沒有堅(jiān)持經(jīng)常，廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施沒有做到與政策調(diào)整、改革推進(jìn)同步跟進(jìn)完善。二是保持艱苦樸素作風(fēng)的意志不夠堅(jiān)定，不能經(jīng)常在內(nèi)心深處和群眾特別是生活困難群眾進(jìn)行換位思考。還有的在追求物質(zhì)享受等方面有從眾和攀比心理。三是落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不徹底，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭制定中央八項(xiàng)規(guī)定，厲行勤儉節(jié)約，取得了一定的成效，但從更高的標(biāo)準(zhǔn)來看，還存在一些問題。

（九）在落實(shí)中央巡視整改工作方面

一是能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)省市委關(guān)于巡視整改工作的要求，牽頭抓好組織系統(tǒng)巡視整改工作。但在督促指導(dǎo)、抓好落實(shí)上做的不到位，有些整改工作針對性不強(qiáng)，整改成效還不明顯。二是涉及一些深層次的整改問題，認(rèn)識上還存在偏差，重視程度不夠。比如，雖然班子成員沒有“圈子文化”，但對“圈子文化”的危害性認(rèn)識還不夠，在思想上還沒有繃緊和筑牢抵制“圈子文化”的決心。

二、產(chǎn)生問題的根源剖析

（一）理想信念有所弱化。班子把工作重點(diǎn)放在了抓黨建、抓業(yè)務(wù)上，對政治理論學(xué)習(xí)和思想政治建設(shè)抓的不夠牢、不夠緊、不夠嚴(yán)，沒有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，集體學(xué)習(xí)有時(shí)通過會議或者宣讀文件的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，深入研討的時(shí)間較少。學(xué)習(xí)計(jì)劃成了“完任務(wù)”“軟指標(biāo)”，思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，沒有嚴(yán)格按照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，按照組工干部當(dāng)先鋒做表率的要求，來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界。

（二）擔(dān)當(dāng)意識有所淡化。對新時(shí)代組織工作政策把握不夠準(zhǔn)，運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作不到位，導(dǎo)致敢闖敢試、敢為人先的勇氣不夠足。在精神狀態(tài)上滿足于已經(jīng)取得的成績，有憑經(jīng)驗(yàn)干事思想，用開放思維和開闊思路來謀劃工作的能力不夠，缺乏自我革新的沖勁。

（三）宗旨意識有所淡薄。有的同志隨著參加工作時(shí)間的增加，工作環(huán)境的變化，與基層黨員群眾的密切聯(lián)系有所弱化，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠、不多、不深。在想問題，辦事情的時(shí)候沒有從農(nóng)村干部、基層黨員、普通群眾的所想、所需、所求出發(fā)，導(dǎo)致得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。

（四）制度執(zhí)行有所松懈。對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴(yán)肅性和極端重要性認(rèn)識不足，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不能主動投身到嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的工程當(dāng)中，不能以更嚴(yán)格的紀(jì)律加強(qiáng)對分管領(lǐng)域、分管科室的教育。

篇五

按照縣紀(jì)委、縣委組織部的統(tǒng)一要求和部署，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了新修訂的黨章對巡視工作提出的新要求、學(xué)習(xí)黨的十九大對巡視工作的新部署，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作系列重要講話的新論斷，學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《中央巡視視工作規(guī)劃（2018－2022年）》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等法規(guī)條例，學(xué)習(xí)了省委第六巡視組巡視**反饋意見和省委第五巡視組巡視**反饋意見，學(xué)習(xí)了省委王國生書記蒞洛調(diào)研時(shí)的重要講話精神，與成員開展了談心談話，對照反饋意見，深入查找了自身存在的問題，對局班子查擺出來的問題，我全部認(rèn)領(lǐng)，深刻進(jìn)行剖析，明確了今后的努力方向，請同志們批評指正。

一、深入查擺突出問題

（一）加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，貫徹中央決策部署方面 1、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神不深入。 我能夠主動學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，牢固樹立“四個意識”,堅(jiān)定“四個自信”,做到“四個服從”,堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但還存在著一些不足：一是政治學(xué)習(xí)缺乏主動性和自覺性，理論聯(lián)系實(shí)際方面還有差距。二是學(xué)得不深不透，對黨的十九大精神特別是習(xí)近平中國特色社會主義思想的認(rèn)識還不全面、不系統(tǒng). 沒有引起的重視，我本人沒有履行好黨建第一責(zé)任人的職責(zé)。二是民主集中制存在不足。在決策各項(xiàng)事情時(shí)，雖然嚴(yán)格按照組織程序，認(rèn)真聽取了各方面意見，但在處理個別問題上，認(rèn)為群眾反映的問題，必須盡快解決，使部分同志沒有充分地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和意見。三是黨內(nèi)組織生活質(zhì)量不高。比如：以前召開民主生活會，在開展批評與自我批評時(shí)，自我批評的多、相互批評的少，泛泛而談的多、說清說透的少，“辣味”不夠。 2、對黨建工作重視不夠。專題研究黨建工作不多，對局屬各支部書記履行黨建責(zé)任的情況過問少，落實(shí)少，對巡查中反饋的系統(tǒng)內(nèi)局屬支部存在發(fā)展黨員程序不規(guī)范；干部管理不夠嚴(yán)格的問題我負(fù)主要責(zé)任。

（三）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面 1、主體責(zé)任抓的不實(shí) 雖然局黨組對領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，我對“一崗雙責(zé)”也有一定的認(rèn)識，但對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正抓住主體責(zé)任這個“牛鼻子”，對抓黨風(fēng)廉政建設(shè)思考不夠深入，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。 2、監(jiān)督責(zé)任虛化乏力 黨組在黨內(nèi)監(jiān)督中負(fù)有主體責(zé)任，我作為第一責(zé)任人，沒有履行好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督責(zé)任，抓制度落實(shí)缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性有待加強(qiáng)。

（四）推進(jìn)強(qiáng)化基礎(chǔ)能力建設(shè)方面 擔(dān)任交通運(yùn)輸局主要負(fù)責(zé)人以來，主觀上我是盡職盡責(zé)的，也想在自己任職中有所作為，不辜負(fù)縣委和同志們的信任，通過反思，工作中存在：一是推進(jìn)基礎(chǔ)能力存在不足。省黨代會提出“推動豫西北各市與**副中心城市聯(lián)動發(fā)展”，**作為“北組團(tuán)”的一員，對外聯(lián)通建設(shè)應(yīng)作為我局主要工作，作為交通運(yùn)輸局的主要負(fù)責(zé)人，在對外通聯(lián)考慮上存在不足。 二是工作中有急于求成現(xiàn)象。交通工作任務(wù)重，壓力大，特別是市縣重點(diǎn)工程，時(shí)間要求緊，因此，在推進(jìn)工作時(shí)，主動征求相關(guān)單位意見不足，對于交辦下去的任務(wù)希望能盡快得到落實(shí)，有時(shí)看到工作進(jìn)展較慢，便產(chǎn)生急躁情緒。

（五）行政效率低下方面 我自己能夠執(zhí)行中央、省委、市委、縣委決策部署的態(tài)度是堅(jiān)決的，行動是主動的，能夠堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、省委、市委、縣委的各項(xiàng)決策部署，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，也還存在執(zhí)行決策部署不夠徹底情況。比如：縣城新區(qū)規(guī)劃時(shí)占用工程處的辦公用地，雖然在主觀上支持縣委、縣政府的決策，但是客觀上還是考慮工程處無處辦公、職工思想不穩(wěn)定等問題多了些，全局觀念還不夠強(qiáng)，站位不高、看的不遠(yuǎn)。

二、產(chǎn)生問題的原因分析 對于以上存在的突出問題，我進(jìn)行了深刻的黨性分析和全方位透視，發(fā)現(xiàn)問題產(chǎn)生并非空穴來風(fēng)，而是有其深層次的根源。認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的根源，有以下幾方面的原因：

（一）理論武裝不夠強(qiáng) 作為交通運(yùn)輸戰(zhàn)線上的一名新兵，新崗位、新環(huán)境帶來了新的挑戰(zhàn)，讓我有深深的使命感和緊迫感，交通運(yùn)輸工作雖然不是一個陌生的行業(yè)，但是我對它的了解僅限于很淺表的東西，如果學(xué)習(xí)上稍有懈怠，就會難以勝任職責(zé)，盡管在日常工作中也非常注重學(xué)習(xí)，但是缺乏“釘子”精神，不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點(diǎn)滴時(shí)間學(xué)習(xí)，工作一忙，事務(wù)一多，學(xué)習(xí)時(shí)間就不能充分保證，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)學(xué)得不深入、不系統(tǒng)，效果不佳。理論武裝的弱化，導(dǎo)致落實(shí)新發(fā)展理念不到位，對黨建工作責(zé)任意識不強(qiáng)，對局屬各單位監(jiān)管存在不足。

（二）提升政治自覺的主動性不夠強(qiáng) 在全面從嚴(yán)治黨方面，經(jīng)常以一些反面典型為鑒，不斷反思近年來黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法的嚴(yán)重性、危害性，但認(rèn)真對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，沒能把全面從嚴(yán)治黨上升到關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來看待，對結(jié)合交通運(yùn)輸事業(yè)發(fā)展實(shí)際的工作特點(diǎn)、規(guī)律把握不夠，對如何在源頭上更好預(yù)防腐敗深入研究的不夠，對黨員干部教育管理缺乏力度，對“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有真正地內(nèi)化于心、外化于行。

（三）為民服務(wù)意識不夠強(qiáng) 全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，需要每一名共產(chǎn)黨員時(shí)刻銘記，要在思想上、感情上關(guān)心和貼近群眾，在工作上密切聯(lián)系群眾。我一直在基層工作，對人民群眾有著樸素的情懷，但近些年來，隨著工作崗位的變化，思想上產(chǎn)生了一些惰性，深入基層向人民群眾學(xué)習(xí)請教、聽取意見的次數(shù)明顯不足，對群眾反映的問題了解不夠全面、不夠及時(shí)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。 (四)勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng) 能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風(fēng)敢斗爭，確保黨中央、省委、市委、縣委各項(xiàng)決策部署落地生效。但隨著參加工作時(shí)間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強(qiáng)，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅(jiān)克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神，缺乏“千磨萬擊還堅(jiān)韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。

篇六

開好這次專題民主生活會，是確保巡視整改取得實(shí)效的重要舉措。對此，我高度重視，會前我反復(fù)學(xué)習(xí)了巡視整改意見，與分管部門的主要負(fù)責(zé)同志分別進(jìn)行了談話，對照巡視整改反饋指出的“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神差距明顯，黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化；黨的組織建設(shè)薄弱，政治生態(tài)不健康；全面從嚴(yán)治黨不力，管黨治黨寬松軟；巡視整改走過場，群眾失落感強(qiáng)烈四個方面的問題，緊密聯(lián)系個人思想、工作和生活實(shí)際，深入查擺自身存在的不足，并深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，提出下步整改落實(shí)的方向和措施�，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、存在的主要問題

（一）“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神差距明顯，黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化”方面

我始終將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)作為個人學(xué)習(xí)的重中之重，既主動參與集中學(xué)習(xí)，又自覺進(jìn)行自學(xué)，工作繁忙時(shí)，抽時(shí)間學(xué)、擠時(shí)間學(xué)，確保盡快學(xué)懂、弄通十九大精神及其新時(shí)代中國特色社會主義思想。盡管如此，在學(xué)習(xí)貫徹上，依然存在以下問題：

一是領(lǐng)悟不夠深。對學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)仍停留在機(jī)械的學(xué)習(xí)和記筆記上，對十九大精神掌握的不夠透徹，與工作結(jié)合不夠緊密，沒有悟透期中的內(nèi)涵和意義。

二是學(xué)習(xí)還不夠全。對傳達(dá)學(xué)習(xí)總書記系列重要講話學(xué)習(xí)不及時(shí)、不夠全面、系統(tǒng)，不能從經(jīng)濟(jì)、歷史、文化、社會等多方面進(jìn)行解讀學(xué)習(xí)。有時(shí)出于保護(hù)干部、調(diào)動干部積極性的考慮，對干部職工中存在的一些不良風(fēng)氣批評和整治力度不大，在執(zhí)紀(jì)上口頭強(qiáng)調(diào)的多，動真碰硬不夠，總是手下留情，存在高舉輕放現(xiàn)象。

（四）“巡視整改走過場，群眾失落感強(qiáng)烈”方面

一是巡視整改整改不徹底。沒有深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作重要講話精神和中央巡視反饋會議精神。并對照巡視反饋的突出問題，從思想認(rèn)識上查根源、找差距，開展批評與自我批評，制定整改措施，舉一反三，標(biāo)本兼治。巡視整改“雷聲大雨點(diǎn)小”，實(shí)際效果離大家期望存在很大差距。

二是沒有牢記中國郵政初心使命，“人民郵政為人民”的初心使命淡化。對郵政的政治和社會屬性重視不夠。對普遍服務(wù)重視不夠，對忠實(shí)履行郵政政治責(zé)任、社會責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，滿足新時(shí)代人民群眾用郵需求重視不夠。沒有把周總理“傳郵萬里，國脈所系”題詞精神發(fā)揚(yáng)光大。偏重商業(yè)性郵政服務(wù)。

三、原因剖析

產(chǎn)生以上問題的原因很多，有方法不對，有性格弱點(diǎn)，有習(xí)慣使然，有認(rèn)識不高，等等；但歸根結(jié)底就只有以下原因：

一是主觀世界改造有所放松。沒有堅(jiān)持不斷改造主觀世界，沒有做到終身學(xué)習(xí)、與時(shí)俱進(jìn)。常常以業(yè)務(wù)工作繁忙為借口，將學(xué)習(xí)讓位與具體工作，重干輕學(xué)、以干代學(xué)，對習(xí)近平新時(shí)代社會主義思想和十九大精神缺乏系統(tǒng)性地深入學(xué)習(xí)，沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，對理論學(xué)習(xí)看多思少、記多悟少。

二是自我要求有所放松。依靠多年積累的經(jīng)驗(yàn)來抓工作，不自覺地滿足于這些經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新進(jìn)取的步伐放緩，事業(yè)追求的動力減弱，沒有持續(xù)不斷地實(shí)現(xiàn)自我超越，在干事創(chuàng)業(yè)上降低了標(biāo)準(zhǔn)。抓工作的力度和韌勁不夠，放松了對自己的嚴(yán)格要求，艱苦奮斗精神有所淡化，沒有達(dá)到善始善終、善做善成的境界。

三是群眾觀念有所淡化。自認(rèn)為了解基層員工，淡化了一切為了群眾、一切依靠群眾和從群眾中來、到群眾中去的群眾觀念路線，沒有深層次了解職工所思、所想。

四是沒有深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會國企黨建工作的30項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向、堅(jiān)決落實(shí)巡視整改的每一項(xiàng)內(nèi)容，對做好國有企業(yè)黨建工作的責(zé)任感、緊迫感和自覺性不強(qiáng)。

四、整改措施

針對查擺出的問題和不足，本人將嚴(yán)格按照要求，堅(jiān)持邊查邊改、即知即改、立行立改。

（一）提升理論水平，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神

建立“三個第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制，即：習(xí)近平總書記的重要講話精神和黨中央重要會議精神第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)；收到市委、市政府、省公司貫徹中央要求的重要文件第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)；中央媒體發(fā)布的重要會議、文件精神第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)，確保中央精神第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)。在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，將學(xué)習(xí)貫徹十九大精神同正在進(jìn)行的國企黨建工作的30項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)貫穿起來，同把握黨的十九大作出的各項(xiàng)戰(zhàn)略部署貫穿起來。通過深入學(xué)習(xí)十九大精神，不斷增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識和道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

（二）提升服從意識，強(qiáng)化執(zhí)行

凡是黨中央和集團(tuán)公司黨組、省公司黨組的決策部署，堅(jiān)決服從，堅(jiān)決執(zhí)行，不講條件、不打折扣，且確保效果。

一是以上率下促執(zhí)行。提升身份意識，始終牢記第一身份是黨員，做人做事創(chuàng)業(yè)以黨員的要求嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，凡是要求員工做的，自己先做；凡是要求員工不做的，自己首先不做。

二是忠誠老實(shí)保執(zhí)行。對黨絕對忠誠，始終做黨的忠誠衛(wèi)士，愛黨、信黨、跟黨走。不斷提升理想信念，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰，補(bǔ)足精神之鈣。自覺抵制、制止社會不良言論，不信謠、不傳謠，維護(hù)黨的形象。

三是令行禁止快執(zhí)行。對黨中央和上級黨組的部署，對黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)定，做到令行禁止；凡是黨要求的，立即落實(shí)；凡是黨提倡的，積極推動；凡是黨禁止的，堅(jiān)決不干且制止。特別是高度重視“一體兩翼”“三大戰(zhàn)役”經(jīng)營戰(zhàn)略落地，對事關(guān)戰(zhàn)略落地的各項(xiàng)舉措、部署，保質(zhì)保量按時(shí)完成。

（三）提升宗旨意識，改進(jìn)工作作風(fēng)

一是強(qiáng)化服務(wù)意識，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)。時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做到“權(quán)為民所用、利為民所謀”。自覺做企業(yè)、員工的服務(wù)員，深刻認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)的職能就是為企業(yè)為員工做好服務(wù)工作，讓企業(yè)得到快速發(fā)展，讓員工快樂工作、快樂生活。

二是強(qiáng)化群眾意識，堅(jiān)持群眾工作路線。將“學(xué)理論·下基層·講黨課”調(diào)研走訪活動常態(tài)化，旺季業(yè)務(wù)發(fā)展要走，淡季轉(zhuǎn)型提質(zhì)更要走。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定工作，深入開展調(diào)研，多到基層走一走，將問題發(fā)現(xiàn)在基層、解決在基層，將經(jīng)驗(yàn)從基層收上來、再傳到基層去。

三是強(qiáng)化廉潔意識，持續(xù)抵制“四風(fēng)”。筑牢廉潔的思想防線，不斷加強(qiáng)廉潔教育。不以惡小而為之，知敬畏、知進(jìn)退，慎獨(dú)、慎初、慎微，保持清正廉潔。堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”，特別是新形式主義、官僚主義問題，力戒空談，真正把心思和力量用在干事創(chuàng)業(yè)上，以抓鐵有痕、踏實(shí)留印的勁頭抓好反腐倡廉工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，將內(nèi)部接待不得飲酒的鐵規(guī)落實(shí)到底。

（四）提升責(zé)任意識，崇尚實(shí)干興企

為官一任，造福一方。不斷增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，按照“傳承、創(chuàng)新、執(zhí)行”的總體思路，促進(jìn)邵陽郵政發(fā)展再上新臺階。

一是堅(jiān)持問題導(dǎo)向。落實(shí)好黨的十九大的新任務(wù)和省公司黨組的新要求，抓住重點(diǎn)。

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