這一次的員工核心能力培養(yǎng),對(duì)于自己有了很大的提升,不僅明白了團(tuán)隊(duì)的重要性,也培養(yǎng)了良好的習(xí)慣,對(duì)于自己的個(gè)人成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)發(fā)展都很有益處。下面是小編帶來(lái)的員工核心能力培養(yǎng)心得體會(huì)700字,有興趣的快來(lái)看一看吧。
光陰似箭,時(shí)光荏苒。轉(zhuǎn)眼由省公司組織的為期一年員工核心能力培養(yǎng)班圓滿(mǎn)結(jié)束;叵肫鹎皫灼谀敲炊啻蔚呐嘤(xùn),心中不禁感慨萬(wàn)千。學(xué)思悟踐,一點(diǎn)點(diǎn)淺薄的感受與大家分享。
感悟一:心理需求之贊美、認(rèn)同
前幾期的培訓(xùn)中,老師曾講到每個(gè)人都有心理上的剛性需求,即贊美和認(rèn)同,建議我們每天表?yè)P(yáng)三個(gè)人,這樣不管是對(duì)員工激勵(lì),還是對(duì)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)都是非常有幫助的。
我覺(jué)得這一點(diǎn)真的講得很好,現(xiàn)在我在日常工作、生活中正逐漸培養(yǎng)這一習(xí)慣:每天表?yè)P(yáng)三個(gè)人。我相信長(zhǎng)此以往,對(duì)我個(gè)人成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)發(fā)展一定非常有好處。
感悟二:“揚(yáng)善于公堂,懲惡于私室。
“揚(yáng)善于公堂,懲惡于私室”,這是清朝大學(xué)生曾國(guó)藩講過(guò)的一句名言,這也是前幾期培訓(xùn)中老師多次引用過(guò)的一句話(huà),我記憶尤深。
這句話(huà)在工作中的引申意義非凡,即如果我們要表?yè)P(yáng)一名員工,一定要敲鑼打鼓,讓全公司人都知道,這樣對(duì)優(yōu)先員工的正向激勵(lì)效果就越明顯;如果我們要批評(píng)一名員工,建議最好拉到隱蔽房間,單獨(dú)進(jìn)行批評(píng)教育,反則讓太多人知道,負(fù)面效果影響過(guò)大,反而會(huì)傷員工士氣,不利于員工在團(tuán)隊(duì)中的改進(jìn)、成長(zhǎng)和進(jìn)步。
感悟三:考慮周到,超出預(yù)期
在日常的工作中,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)經(jīng)常給我們安排各種各樣的工作任務(wù),我們領(lǐng)了任務(wù)之后,便下去執(zhí)行。有些人不能完成工作,讓領(lǐng)導(dǎo)不滿(mǎn)意,自然之后的工作領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)安排給他,這樣的人也難以得到提拔;有些人經(jīng)過(guò)認(rèn)真執(zhí)行,能夠完成工作,讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意;還有些人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,考慮周到細(xì)致,不僅能夠圓滿(mǎn)完成工作,還能超出領(lǐng)導(dǎo)預(yù)期,這樣的員工,領(lǐng)導(dǎo)必定會(huì)重視、信任、提拔。
我們當(dāng)然要做第三類(lèi)員工,凡事考慮周到,工作完成情況超出領(lǐng)導(dǎo)預(yù)期。只要我們堅(jiān)持這樣做,自身能力必然會(huì)成長(zhǎng)迅速,職業(yè)發(fā)展也會(huì)順暢很多。
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