形式主義官僚主義問題是如今最突出的表現(xiàn),不僅影響了黨和國家的形象,也造成了群眾們的一種不滿。這需要將反對形式主義、官僚主義落實在工作中。下面是小編帶來的形式主義官僚主義14條對照自查自糾清單,快來看一看吧。
一、在貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面,重點整治嚴重影響黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義的突出問題。特別是貫徹落實黨的十九大精神,落實新發(fā)展理念,打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰(zhàn),以及思想政治、宣傳輿論和食品藥品安全等工作和領(lǐng)域中發(fā)生的形式主義、官僚主義問題。
1.對上級精神只做面上轟轟烈烈的傳達,口號式、機械式的傳達,不加消化、囫圖吞棗的傳達,上下一般粗的傳達;在工作中空喊口號,表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差,熱衷于作秀造勢;單純以會議貫徹會議、以文件落實文件,做表面文章、過度留痕,缺乏實際行動和具體措施。
2.本單位或部門利益至上,貫徹執(zhí)行上級決策部署打折扣、做選擇、搞變通,說一套做一套。
3.缺乏正確的政績觀,急功近利、脫離實際,搞華而不實、勞民傷財?shù)?ldquo;政績工程”“形象工程”。
二、在聯(lián)系群眾、服務群眾方面,重點整治群眾身邊特別是群眾反映強烈的形式主義、官僚主義突出問題。
4.漠視群眾利益和疾苦,對群眾反映強烈的問題無動于衷、消極應付,對群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推,對群眾態(tài)度簡單粗暴、頤指氣使;搞特殊、耍特權(quán),在群眾中造成惡劣影響和強烈不滿。
5.服務員工時態(tài)度差、辦事效率低,信息平臺相關(guān)模塊、公眾號或其它相關(guān)APP運行“僵尸化”。
6.“新官不理舊事”,言而無信,重業(yè)績、輕服務,基層指導不夠,影響企業(yè)經(jīng)營環(huán)境。
7.領(lǐng)導干部身體力行的表率作用發(fā)揮不夠,沒有把反對形式主義、官僚主義落實到自己的一言一行當中。
三、在履職盡責、服務經(jīng)濟社會發(fā)展方面,重點整治不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴重影響改革發(fā)展高質(zhì)量的突出問題。
8.落實全面從嚴治黨“兩個責任”不力,對抓正風反腐認識上還有差距,存在“上熱中溫下冷”“沙灘流水不到頭”的問題。
9.不顧實際情況、不經(jīng)科學論證,違反規(guī)定程序亂決策、亂拍板、亂作為。
10.不擔當、不作為、不負責,回避問題和矛盾,上推下卸責任;慵懶怠政,消極應付,失察失職。
11.弄虛作假,編造假經(jīng)驗、假典型、假數(shù)據(jù),瞞報、謊報情況,隱藏、遮掩問題。
四、在學風會風文風及檢查調(diào)研方面,重點整治頻次過多過濫、浮于表面等突出問題。
12.學風漂浮,理論脫離實際,只為應付場面、應景交差,不尚實干、不求實效;開會不研究真實情況、不解決實際問題,為開會而開會;超計劃、超時間、超規(guī)模、超預算開會,就同一事項重復開會;文件照抄照轉(zhuǎn),超篇幅、超范圍發(fā)文。
13.檢查考核過多過濫,多部門重復考核同一事項,考核內(nèi)容不務實,頻次多、表格多、材料多,給基層造成嚴重負擔。
14.調(diào)查研究搞形式、走過場、不深入,打造“經(jīng)典調(diào)研線路”,搞走秀式調(diào)研,搞層層陪同、超人數(shù)陪同;對調(diào)查情況不做深入分析研究,以偏概全,提出意見建議好高騖遠,可操作性不強,調(diào)研成果不管用。
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