對于每個銀行工作者來說，人生安全是我們需要做好的，畢竟錢財對很多人的影響是比較大的，同時，我們也要做好自身專業(yè)素能，提高專業(yè)素養(yǎng)，你參加學習有什么感悟？下面給大家?guī)�來的�?018年銀行支行工作心得體會。

2018年8月3日是個值得記住的日子，總行在****召開了中國銀行歷史上第一次員工工作會議。***董事長在會上作了重要講話，就何如進一步最好員工工作提出了要求、指明了方向。緊接著**分行領導組織召開了**分行員工工作會議，傳達了總行的會議精神，回顧了員工工作經(jīng)驗，并對做好新時代員工工作進行了部署。我們支行也按照總分行要求對工作會議內(nèi)容及部署進行了認真學習，對此感受頗深。

首先，總行召開了第一次員工工作會議，把員工工作放到了極其重要的位置，讓我作為一個基層網(wǎng)點的員工感受到中國銀行對我們每一個員工的重視，讓我也感受到每一個員工在各自崗位的辛勤工作得到認可。董事長強調(diào)要讓員工工作實現(xiàn)四個目標即:增強員工的事業(yè)心、成就感，讓員工有干勁有作為;增強員工的進取心、獲得感，讓員工有進步有成長;增強員工的責任心、歸屬感，讓員工有價值有擔當;增強員工的自信心、幸福感，讓員工有尊嚴有保障。這四個目標也是我們每一個員工希望得到的關懷和更加努力工作的基礎和動力。只有這樣，我們才能更義務反顧的撲向工作、熱愛工作，并為之不懈奮斗。

其次， 會議重新回顧了**市分行的員工工作情況，分行的工作堅持黨的領導及把握正確的工作方向，努力提升員工歸屬感和獲得感，并實踐了許多有利的措施比如調(diào)薪、職工之家、拓寬職業(yè)發(fā)展渠道等，取得了良好的效果。但是，分行也認識到工作亦有很多不足之處，比如管理者意識重視不夠，員工工作能力有待提高，工作方式單一，員工幸福感仍有待加強等。

最后，分行結合總行會議精神，分行加強和改進了**市分行員工工作的計劃和實施方案。實施八項計劃，即導航、匠心、挖潛、共創(chuàng)、凝心、動能、暖心、合力計劃。這八項計劃充分體現(xiàn)了分行對做好員工工作充分認識及重視，也體現(xiàn)了全面做好員工工作的決心。

作為一個基層網(wǎng)點的員工在支行的帶領下學習了中國銀行**市分行加強和改進員工工作實施方案，方案系統(tǒng)而貼近工作實際與生活，可操作性強而非夸夸其談，紙上談兵。不僅在職業(yè)生涯規(guī)劃中為不同階段的員工制定合適的職業(yè)規(guī)劃，更是系統(tǒng)地持久地為每一位員工的生涯著想；努力完善培訓體系提升員工效率；完善優(yōu)化人員配置，人盡其用；凝聚人心，齊心奮斗；優(yōu)化績效管理，提升EVA；關心關愛員工生活，以行為家。這些措施細節(jié)里面有大有小，范圍廣闊，心思細膩貼心，可以感受到總分行對做好員工工作的決心，我相信這也會助力我行越發(fā)強大。當然，作為我自己，盡管有著總分行這么系統(tǒng)完善的員工工作體系，但工作和生活總歸是要靠自己努力，才能獲得更好的機會，不枉辜負總分行為我們所創(chuàng)造的條件，相信我和中行的明天都會更好。

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