為了更快適應公司，知道自己將面臨的工作，剛剛進入公司的我們需要進行輪崗實習，了解各個部門之間的關(guān)系，對工作崗位有一個深度的了解，你從輪崗實習中學到了什么？下面小編帶來的是商務發(fā)展部輪崗見習心得體會。

    經(jīng)歷了在中航中心為期三個月的輪崗見習，中航中心人的激情、匠心、團結(jié)、奮進的精神深深地感染了我，讓我過了充實而又忙碌的輪崗見習期。我將帶著在中航中心的品質(zhì)，在商務發(fā)展部的工作中，繼續(xù)前行，發(fā)光發(fā)熱。

    在商務發(fā)展部，我的主要工作是負責特色產(chǎn)品團購和眾創(chuàng)項目工作，協(xié)助社區(qū)運營專員完成產(chǎn)品推廣，收集各城市分公司、事業(yè)部商務專員整理的C端需求，制作C端增值業(yè)務作業(yè)手冊。目前我主抓2018年**湖大閘蟹團購、2018年四川愛媛橙團購、2018“南光之星”維修中心眾創(chuàng)項目、商務發(fā)展部業(yè)務手冊的編制、商務發(fā)展部關(guān)于特色產(chǎn)品團購體系文件的撰寫以及眾創(chuàng)業(yè)務的體系文件的更新。工作期間，我參與了公司組織的第二屆趣味運動會、外審會議、財務部組織的EAS流程培訓。

    回到總部，我的心態(tài)、意識上發(fā)生了挺大的改變，在一次次的工作中，親身體會下，我總結(jié)出了以下6點心得，以此自勉自立。

    01

    先追求速度，再追求質(zhì)量

    當我正在忙著匯總團購訂單時，突然聽到有人叫我名字，我開始有點慌了，因為聽出來是我的領(lǐng)導在叫我。一般領(lǐng)導叫我名字，不是說我工作做得不夠好，就是要給我安排新的工作，我更希望是后者。懷著忐忑的心情，我走向了領(lǐng)導的辦公桌。他給我安排了補充務發(fā)展部工作安排PPT的工作，雖說他和我說了我們目前商務發(fā)展部主要的三個板塊和運營思路，讓我做一個我們商務發(fā)展部2019年的規(guī)劃。我接到這個任務后，先是自己去找前一個人給我留下的資料，充實內(nèi)容。然后看了領(lǐng)導給的資料，從中提煉關(guān)鍵點，沒想到這個工作就花了很多時間，結(jié)果領(lǐng)導來問我的時候，我才做了四分之一的部分，領(lǐng)導當即就說，速度太慢了。被領(lǐng)導批評后我又想起了在抖音上看過的怎樣工作領(lǐng)導會點贊，其中有一條提到：先追求速度，再追求質(zhì)量。先追求速度就是說先要有思路，有行動力，工作框架以及執(zhí)行方案就能確定下來；再追求質(zhì)量就是在已經(jīng)做了的基礎(chǔ)上，提升品質(zhì)，創(chuàng)新創(chuàng)造，這個階段會稍微長些，因為大方向已經(jīng)確定了，接下來需要做的就是添磚加瓦了。

    我是個有強迫癥的人，事事都希望能追求完美，但是有時候時間不允許，工作比較多的情況下，我很難在規(guī)定的時間內(nèi)做到很好。就必須先保證做了，能交差，再保證做得更好，有質(zhì)量。對于瞬息萬變的商業(yè)來說，我們不能等，凡事都要快。

    02

    站在更高的層次去思考領(lǐng)導安排的工作

    在我的日常工作中，有一項是收集C端調(diào)研數(shù)據(jù)，我當時想著的就是收集好，然后歸納好，再做個圖表，或許我做得比別人會多一些，但是我在做的過程中，我沒有很好地整理，比如說辦公室租賃、倉庫租賃、會議室租賃這都屬于場地租賃，應該要歸屬于一類的，但是我沒有將其合并，而是分開了，導致我們收集的C端種類太多，做成的餅狀圖很多很雜。領(lǐng)導希望我能站在更高的層次去思考這個問題，我做的這個匯總，純粹就是收集工作，沒有把收集到資料歸納統(tǒng)計，領(lǐng)導不能快速從我匯總材料中看出關(guān)鍵數(shù)據(jù)。那我做的工作就相當于無用功，從這件事中我體會到要有更深層次的思考，我不是數(shù)據(jù)收集者，而是數(shù)據(jù)運營者，要把最有用的數(shù)據(jù)清晰地展示給領(lǐng)導。

    推而廣之，在日常的工作中，要站在更高的層次，思考領(lǐng)導為什么會給你安排這個工作。因為領(lǐng)導給你安排這個工作，肯定有他的考量，有時候他們不把話說清楚，是想讓你有發(fā)揮的空間，想讓你有更大的成長。

    03

    工作壓力大時，要學會調(diào)整

    在做商務發(fā)展部的工作內(nèi)容PPT時，因為工作效率以及領(lǐng)會程度不深被領(lǐng)導批評，再加上還有其他工作壓力，感覺自己會有點累。我是個自尊心很強的人，不喜歡在別人面前展示我脆弱的一面，不會找人去傾訴。所以就想著發(fā)泄一下自己的情緒，我是通過跑步、散步、打打籃球、聽聽歌，偶爾加班時睡會覺等適合自己的方式，來調(diào)節(jié)自己的負面情緒和釋放壓力，每周打一次籃球，這是我釋放壓力的有效渠道，當全身都活動起來，當出了一身汗的酣暢，自己是很放松的。運動+聽歌，成了我釋放壓力，調(diào)整心態(tài)的一劑良藥。

    04

    時代在發(fā)展，商業(yè)模式要不斷創(chuàng)新，墨守成規(guī)不適應所有項目

    不管是在哪個行業(yè)做商務，都是要秉承著天下商業(yè)，唯快不破的理念。商務就是做生意，早點搶占市場，早點變革方式，早點嗅到商機，就能越早趕上時機盈利。我們中航物業(yè)目前的特色產(chǎn)品團購，大多是是針對我們自己內(nèi)部員工以及甲方客戶的，沒有大面積的往外鋪開，就是說沒有走上商業(yè)化，我個人覺得針對中航物業(yè)外的特色產(chǎn)品團購應該要可以在平臺上直接購買，這部分算是我們商業(yè)化賺的錢。商業(yè)化前期的路不是特別好走，因為放到市場上去競爭，少了我們物業(yè)這一層關(guān)系，是需要接受很大的挑戰(zhàn)。針對這一塊，我也準備在接下來的工作中，去突破現(xiàn)有模式，做一些嘗試，給公司帶來更多的贏利點。

    總而言之，商務不能局限于現(xiàn)有模式，要跟著商業(yè)發(fā)展的潮流，把自己置身于市場中，接受檢驗，打磨自身品牌，同時給公司盈利。

    05

    加班分為能力不足與任務太多兩種，不管哪種，都是應該的

    能否加班或許是面試問得最多的問題之一，這個問題有面試技巧的都會說要看具體的工作內(nèi)容以及自身能力。結(jié)合自己的實際情況，我覺得很多時候加班往往是因為工作效率不高。領(lǐng)導一般都能正常上下班，這是因為他們能分清楚什么重要，什么不重要，能把緊急且重要的事情提前做好，不緊急不重要的事情慢慢安排做好。而員工往往是因為瑣碎事或者自身積極性不夠耽誤重要的事，導致領(lǐng)導看重的事情沒有做好，最后只能加班來做了。還有一種是有年度重要工作，比如市場部最近在負責大客戶接待的工作，每天就會加班到很晚，這是因為工作量比較大。不管是因為哪一種，都需要有個念想，那就是加班是提升自身能力的重要一步，多學多嘗試，光靠上班8小時是遠遠不夠的。

    有時候我們會覺得加班是一種負擔，很多人不愿意去加班，但是我覺得加班是一種認可，是我花更多時間去了解我的工作，去做嘗試，去實現(xiàn)自己的理想和抱負。加班是一件辛苦的事情，但也是一個值得我們現(xiàn)階段去堅持的事情。沉潛下來，不要被浮躁干擾了自己追逐夢想的腳步，也不要讓自大阻斷了自己的前程。不逼一下自己，又怎么能知道自己原來還有潛力，原來還有爆發(fā)力。

    06

    工作時有成長，工作外也要有成長

    工作，能給我們帶來自身能力的成長，也能讓我們的生活不枯燥，也是自己發(fā)揮特長或者追求自己興趣的平臺。工作中會遇到很多小伙伴，各種各樣的事情和人，給生活這張白紙調(diào)上五顏六色。但是在工作之余，在自己還不算忙的情況下，或許自己會感覺有點無聊，會有點空虛。這個時候不妨多學一項技能，所謂技多不壓身，多一項技能，就多一種可能。在不斷學習的過程中，會發(fā)現(xiàn)自己的不足，這樣也能讓自己更加努力，去提升自己。所以好處是一環(huán)接一環(huán)的，我們不需要多厲害才開始，卻因為開始了才厲害。工作之余，看看知鳥平臺，學學office和英語，考考資格證，當自己有了追求，工作之余就不會覺得回到宿舍就不知道做什么了。

    很多人都說以后定崗了，工作都是千篇一律，到時候就學不到什么知識了。卻不是這樣認為的，在工作時，自己如果一直只是滿足自己現(xiàn)在的工作，沒有考慮把工作做到極致，或者說根本沒有想著用創(chuàng)新點的方式去做好一件事，那肯定是會覺得枯燥的。當一個人在一個行業(yè)待久了，就容易厭倦，這個時候充分利用空閑時間，提升自己，等待機遇的到來，有機會晉升更大的平臺。平臺越大，事情會越多，挑戰(zhàn)會越多，自然就不會覺得枯燥了。

    重新出發(fā)，筑夢楊帆

    在這一個月的工作中，我感觸到商務工作的不易，雖然有很多困難，但是我依然堅信自己能在商務發(fā)展部發(fā)光發(fā)熱，做出自己的成績，開創(chuàng)自己的模式，為部門、為公司創(chuàng)造更多可能以及更大的盈利。我，在中航物業(yè)商務路上，感恩感動，重新出發(fā)，筑夢楊帆。

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