不論是什么崗位，都會有先進(jìn)事跡材料值得我們學(xué)習(xí)，他們兢兢業(yè)業(yè)，用青春來證明自己。下面小編帶來的是集團(tuán)先進(jìn)典型事跡：我是鑫控人邱洪艷先進(jìn)事跡。

我是教育版塊綜合部邱洪艷，加入**已半年有余。猶記得在“我是**人”中高層作風(fēng)整頓總結(jié)大會上幾位代表發(fā)表的感言，雖然我還是一名年輕的**人，但我感同身受，所以想借著這個機(jī)會，從一個年輕的**人的角度來與大家分享下“我看到的**”。

一、圍城外的我看**

與**結(jié)緣于2017年9月，今年3月正式加入**，我用半年的圍城外的身份來看**，這時的**是充滿光環(huán)的。我不想說**的背景、**的平臺，我只說圍城外的我看到的普通**人。雖然去年還未正式入職，但在自己的空余時間也會兼任部分工作。記得第一次來公司，原本應(yīng)該到四樓的我去了五樓，走出電梯后我發(fā)現(xiàn)走錯了。這時身邊一個**員工非常紳士地幫我刷了門禁，帶我去了四樓。整個過程不厭其煩，全程微笑。這在**也許只是一個普通的細(xì)節(jié)，但對于一名在職場15年并身為HR的我看來，每一個小細(xì)節(jié)體現(xiàn)的都是公司的企業(yè)文化，當(dāng)時的我深深被這種企業(yè)文化折服，這樣的小溫暖小感動其實還有很多，也正是這些小細(xì)節(jié)讓圍城外的我毅然決定要加入**這個大家庭。

二、圍城內(nèi)的我看**

從我第一天入職，我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們就和我說：“我們是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，大家要做好吃苦的準(zhǔn)備！”我覺得我做好準(zhǔn)備了，但緊接著第一周的工作量就讓我直不起腰。那時每天八點(diǎn)多下班，有時回家還要熬到深夜，每周都換一個地方出差，但這種狀態(tài)讓我特別有成就感，每天看到自己可以做這么多工作就覺得自己很有價值。接下來的日子我很快適應(yīng)了集團(tuán)的各項規(guī)章制度、企業(yè)文化，也繼續(xù)享受著工作的快樂，原本我眼中的充滿光環(huán)的**，開始變得真實，團(tuán)隊中有積極的、陽光的，也有抱怨的、消極的；處理問題時有很高效的時候，也有推也推不動的時候；組織架構(gòu)不斷的調(diào)整，崗位職責(zé)不斷的調(diào)整。唯一不變的就是在變化中越變越好。

三、我看**圍城內(nèi)外的人

教育版塊綜合部其中一條線是人力資源，會負(fù)責(zé)教育版塊的同事們?nèi)腚x職辦理，在這個崗位上作為**人會尤其有自豪感，面試的時候有很多優(yōu)秀的人才都非常期盼著能為**助力，入職的同事都以能加入**大家庭作為一種榮耀，在職的同事時刻保持著危機(jī)感讓自己不斷學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步，時刻配得上進(jìn)步前行中的**。當(dāng)然偶爾也有同事掉隊了，他們有選擇更加努力追趕的，也有選擇中途退場的，但大部分選擇中途退場的同事們是帶著祝福離開的，因為大家都相信**前行的步伐只會越來越快，**的未來會更加輝煌。

最后，我想代表年輕的**人向**的“老人”們致敬，正是因為你們前面的付出才能有今天這樣優(yōu)質(zhì)的平臺，同時希望五年以后我能有機(jī)會作為一名**“老人”來跟那時年輕的**人分享我走過的**。

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