掛職鍛煉是一次很好的人才培養(yǎng)措施，有利于他們未來的工作。下面是小編帶來的掛職工作鍛煉心得體會范文【9篇】，剛結(jié)束掛職工作的人員有著什么樣的感受呢？

    1.

    帶著情懷干教培

    教育培訓(xùn)是三級單位“強(qiáng)基”的重要抓手，掛職鍛煉就是江蘇公司為基層企業(yè)人才培養(yǎng)提供的一種卓有成效的教培方式。在這里，不僅有管理行家、業(yè)務(wù)專家，更有著良好的工作環(huán)境和濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。比如我所掛職的人資部華閩主管，人稱“華校長”，就是這樣一位具有扎實(shí)的理論和實(shí)踐功底的教育培訓(xùn)管理行家。從他身上，我學(xué)到了江蘇公司教育培訓(xùn)“1234”工作法，更感受到他“厚德健行 樂育英才”的高尚情懷。在他的悉心幫助和指導(dǎo)下，根據(jù)《2018年教育培訓(xùn)年中檢查要點(diǎn)》，我編制了《江蘇公司年中教育培訓(xùn)工作考核表》，用兩周時間，全程參與了所屬企業(yè)的檢查考評，完成檢查報(bào)告編寫。通過此次考評，我對教育培訓(xùn)的制度配套、培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)、能力標(biāo)準(zhǔn)、人崗匹配等方面的工作有了系統(tǒng)性認(rèn)識，一些企業(yè)好的做法使我拓寬了視野，啟發(fā)了思路，為今后進(jìn)一步規(guī)范本企業(yè)教育培訓(xùn)管理工作，更好地發(fā)揮支撐保障作用打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    2.

    難忘那次環(huán)保監(jiān)督技能大賽

    我以前主要從事生產(chǎn)管理類工作，對環(huán)保監(jiān)督管理涉及較少。掛職期間從事環(huán)保管理工作后，深感其涉及的知識范圍很廣，有“本領(lǐng)恐慌”之感，由此激發(fā)了邊學(xué)邊干的熱情。掛職期間，最難忘的一段經(jīng)歷是被選為隊(duì)長代表江蘇公司參加集團(tuán)第32屆火電環(huán)保監(jiān)督技能大賽，賽前近一個月的培訓(xùn)，讓我有機(jī)會對環(huán)保專業(yè)知識進(jìn)行了全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，環(huán)保監(jiān)督業(yè)務(wù)水平有較大提升。在備賽期間，加強(qiáng)與各企業(yè)及本部各部門的溝通協(xié)調(diào)，我的組織管理能力也得到了歷練。通過團(tuán)隊(duì)的共同努力，取得了團(tuán)體第一的好成績。登臺領(lǐng)獎的那一刻，看到同行們投來贊許的目光，我感覺這是對這段時間自己付出最好的回報(bào)。掛職結(jié)束，我有幸正式調(diào)入江蘇公司本部，成為安環(huán)部一員，并繼續(xù)從事環(huán)保監(jiān)督管理工作。在新的崗位上，我將繼續(xù)如饑似渴學(xué)習(xí)、兢兢業(yè)業(yè)工作，充分發(fā)揮自己的才能，為踐行“綠色華電、江蘇先行”作出自己的努力。

    3.

    在磨煉中成長

    掛職期間接到的第一個任務(wù)是編寫部門創(chuàng)新成果，由于初來乍到，對之前創(chuàng)新成果內(nèi)容缺乏了解，一下子有點(diǎn)不知所措。但遇到困難，我沒有退卻，花了大量時間學(xué)習(xí)了解相關(guān)內(nèi)容，隨后編制成稿，在這無形之中對各方面工作有了一定的認(rèn)識。創(chuàng)新成果編寫完成以后，又接到參加集團(tuán)層面發(fā)布的任務(wù)，這可是代表江蘇公司水準(zhǔn)呀，我不禁有點(diǎn)小小畏懼，但隨即調(diào)整心態(tài)和狀態(tài)，投入準(zhǔn)備。從制作PPT，到與集團(tuán)聯(lián)系，到自行練習(xí)，到最后上臺順利完成，花了較大的努力，最終取得三等獎，整個過程收益良多。掛職結(jié)束后，我繼續(xù)借用在江蘇公司工程部工作。“不畏艱難、迎難而上、不斷成長”這就是我難忘的掛職經(jīng)歷。

    4.

    在跨界掛職中收獲與成長

    監(jiān)察部掛職期間，任務(wù)繁重，從集團(tuán)公司巡視工作整改、迎接中央巡視、首輪巡察啟動，到專項(xiàng)檢查、紀(jì)律（規(guī)矩）建設(shè)年活動開展等，多年辦公室從業(yè)經(jīng)歷已被自我標(biāo)簽和設(shè)限，在參與完成這些新領(lǐng)域工作的過程中，我感受到了自己的邊界。按照“10個工作法”中的“兩個不停”，做到規(guī)章制度篤學(xué)，業(yè)務(wù)知識深學(xué)，在學(xué)的過程中結(jié)合工作，在干的過程中感悟?qū)W習(xí)，讓工作的邊框最小化，順利完成了“跨界”鍛煉。同時，此次掛職能讓我以監(jiān)察的角度對內(nèi)審視，發(fā)現(xiàn)不足。在違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”突出問題的自查自糾工作中，13類檢查項(xiàng)目涉及到辦公室管理的有辦公用房、公車管理、業(yè)務(wù)接待等方面，看到基層企業(yè)存在的共性問題，能夠反思自己以往在政策理解、制度執(zhí)行上存在的不足，從而督促不斷地自我修正，提高履職能力。

    5.

    牢記“責(zé)任和約束”

    通過在黨建部掛職期間的所學(xué)所見，我的思維、眼界得到了開拓，大局意識、協(xié)調(diào)能力、文字水平得到了提升。黨建部領(lǐng)導(dǎo)對各種材料、稿件的審閱讓我感觸極深。年初江蘇公司本部工作會結(jié)束后，部門領(lǐng)導(dǎo)安排我撰寫本次會議的新聞稿件，當(dāng)我將用心完成的初稿交給部門領(lǐng)導(dǎo)審閱時，領(lǐng)導(dǎo)對稿件的標(biāo)題、段落、語句、字體、標(biāo)點(diǎn)等經(jīng)過數(shù)次的斟酌并修改，處處體現(xiàn)了規(guī)范性、嚴(yán)謹(jǐn)性，這種對文字工作的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，讓我對“做好工作”有了新的認(rèn)識，無形中也加強(qiáng)了我工作的主動性。我將以此為契機(jī)，將所學(xué)、所感、所思更好地應(yīng)用于今后工作當(dāng)中，將江蘇公司所學(xué)所見帶回基層，把掛職經(jīng)歷看作是對自己的一種“責(zé)任”和“約束”。

    6.

    做實(shí)管理  提升自我

    掛職期間，我參加了集團(tuán)第二輪巡視、北京監(jiān)督中心專項(xiàng)審計(jì)等工作，深切地體會到審計(jì)工作是一項(xiàng)專業(yè)性、實(shí)踐性、藝術(shù)性很強(qiáng)的工作。在巡視、審計(jì)工作中主要負(fù)責(zé)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”突出問題重點(diǎn)檢查、經(jīng)營成果真實(shí)性審查、多經(jīng)企業(yè)及關(guān)聯(lián)交易等方面，巡視結(jié)束向領(lǐng)導(dǎo)提交審計(jì)、巡視工作心得，匯報(bào)別的單位值得借鑒的長處，以及結(jié)合江蘇公司實(shí)際情況提出風(fēng)險(xiǎn)管控建議。通過這半年的掛職，我深刻體會到巡視、審計(jì)都是以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題、堵塞漏洞，改進(jìn)工作、提升管理為宗旨，區(qū)別于在基層單位所做的基本財(cái)務(wù)處理、報(bào)表等日常工作，要想更好地規(guī)避內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)，不單要有扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識，還需要全面了解財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)管理、內(nèi)控制度執(zhí)行、內(nèi)控流程等環(huán)節(jié)，熟悉集團(tuán)公司各項(xiàng)制度，需要有過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，弄懂弄通各項(xiàng)業(yè)務(wù)，更好地做到融入?yún)^(qū)域做實(shí)管理、切實(shí)提升自我。

    7.

    精與準(zhǔn)

    在營銷部掛職，讓我感受最深的是“精與準(zhǔn)”的工作思維與方法。在進(jìn)行月度分析時，如何更好地結(jié)合生產(chǎn)和電力形勢的變化做出判斷，要點(diǎn)是精準(zhǔn)地掌握信息，通過查閱近幾年的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、工作報(bào)告、計(jì)劃報(bào)告等材料，了解歷史因素和時段性生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)；積極與電網(wǎng)、經(jīng)信委和用戶進(jìn)行溝通，保證所需多渠道信息的對比，獲取真實(shí)信息，掌握現(xiàn)時外部瞬息萬變的電力市場；及時知道各廠不同的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，判別這樣的狀況對電、熱、氣的量和價兩個方面造成的影響。這樣的精準(zhǔn)切入要點(diǎn)的方式方法對我在掛職之后的工作效果提升有著明顯的幫助，極大地減少了不必要的工作步驟，提高了工作效率。

    8.

    印象深刻的紅色之旅

    掛職期間，印象最深刻的是7月初，我參加了紅旗渠黨性教育活動，并作為第二批學(xué)習(xí)活動的協(xié)調(diào)組織者，全程參加了組織工作。從未帶過隊(duì)伍的我，面對這次挑戰(zhàn)，我沒有退縮，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下，事前做足準(zhǔn)備，不厭其煩地在腦海中走著活動流程，生怕沒有考慮到某處環(huán)節(jié)某個細(xì)節(jié)。近70人的隊(duì)伍安全抵達(dá)、平安歸來，整個活動十分順利，達(dá)到了預(yù)期效果。這次活動讓我真正體會到超前謀劃、精心準(zhǔn)備、事無巨細(xì)的含義，若有一個細(xì)節(jié)沒考慮到，便會措手不及。組織這次活動極大考驗(yàn)了我考慮問題的全面性和細(xì)致性，提升了我的綜合組織協(xié)調(diào)能力，而這種經(jīng)歷與感受在掛職期間還有很多。總之，掛職期間，壓力與充實(shí)并存、忐忑與愉悅兼具、付出與收獲比肩。我很珍視這段經(jīng)歷，它是我人生和工作中一個新的里程碑。

    9.

    學(xué) · 悟 · 用

    掛職讓我近距離感受到了江蘇公司“創(chuàng)者先行”的企業(yè)文化、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)以及緊張高效的工作節(jié)奏。文字工作代表著江蘇公司及部門的形象，部門的總結(jié)計(jì)劃、匯報(bào)材料、交流材料等要從格式、用詞和數(shù)據(jù)等各個方面做到精準(zhǔn)和零差錯；在綜合檢查通報(bào)等材料的撰寫過程中不斷學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)不足，使我在公文寫作能力和起草公文的質(zhì)量上有了較大的提高。掛職歸來，我立即將掛職的收獲運(yùn)用到工作中，針對崗位管理特點(diǎn)，編制了管理責(zé)任清單，使管理界面清晰明了；同時制定了個人日常工作安排清單（滾動計(jì)劃），便于工作的總結(jié)、工作狀態(tài)的分析等。

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