在今天反腐倡廉的時代，我們要落實好干部生活待遇工作，讓每名干部付出有相應(yīng)的回報，讓他們覺得是值得的？下面小編帶來的是縣積極落實干部生活待遇加強三項舉措。

強化艱邊政策待遇落實，有效激勵干部扎根基層

在全面落實國家規(guī)定的高寒邊防、艱苦邊遠(yuǎn)津貼的基礎(chǔ)上，按照《甘肅省肅北蒙古族自治縣自治條例》有關(guān)規(guī)定，為全縣干部職工落實了高原、邊防、防塵、物價和防寒暑5個100元補貼政策。同時，針對我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境艱苦的實際，出臺了《肅北縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部綜合管理辦法（試行）》，全面落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部兩個“20%”和200-300元補貼政策。截止目前，我縣干部職工待遇較酒泉市農(nóng)業(yè)縣市高出1000元以上，進一步激發(fā)了干部職工扎根基層的信心。

強化健康休養(yǎng)政策落實，有效鼓勵干部安心工作

按照《甘肅省優(yōu)秀公務(wù)員和事業(yè)單位先進工作者健康休養(yǎng)辦法（試行）》規(guī)定，制定落實干部帶薪休養(yǎng)具體措施，對每年獲得縣級以上勞動模范、先進工作者等榮譽稱號的干部安排一次健康休養(yǎng)。健全完善干部健康體檢機制，按照每人800-1000元標(biāo)準(zhǔn)，堅持每年組織全縣科級干部進行健康體檢。今年以來，先后組織全縣78名優(yōu)秀黨員、勞模代表赴延安、井岡山等地休養(yǎng)學(xué)習(xí)，對全縣554名科級以上干部進行了健康體檢。

強化突出幫扶慰問政策落實，有效解決干部后顧之憂

建立縣級干部“兩包掛三包抓七聯(lián)系”制度，要求縣級干部定期對聯(lián)系的重點人才、少數(shù)民族代表、委員、困難職工、示范戶進行幫扶和慰問。全面落實生活困難黨員及干部職工關(guān)懷慰問機制，在“兩節(jié)”“七一”等時間節(jié)點，開展走訪慰問工作。去年以來，先后幫扶困難職工889人（次），慰問生活困難黨員、老黨員122人（次），發(fā)放幫扶慰問資金75.78萬元，解決實際問題340余件。

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