下基層鍛煉是一種好方法，和群眾面對面交流，更加清楚基層民眾的需求，通過一些事件鍛煉自身的能力，進一步補短板。下面是小編帶來的2018下基層掛職民警鍛煉心得體會【2篇】，有興趣的一定要讀一讀。

    1.

    以身邊民警為范 拜人民群眾為師 不斷提升自身能力

    今年8月，我積極響應廳黨委和政治部推動年輕干部民警下基層充電、墩苗的號召，有幸成為全區(qū)公安隊伍建設“三個一批”活動中廳機關第一批31名掛職鍛煉民警中的一員，來到海拉爾公安分局正陽街派出所掛職副所長，協(xié)助分管派出所最基礎的社區(qū)警務工作。在身邊同事民警的熱心幫助和無私傳授下，我很快融入了正陽街派出所這一團結、奮進、充滿活力的集體。

    通過一個月時間的學習工作，我有以下三點深刻體會，與大家分享。一是事情雜。派出所工作直接與老百姓接觸，與人民群眾面對面，可謂事無巨細。各式各樣的接處警、五花八門的矛盾糾紛都與機關工作截然不同，但同樣都需要動腦筋、想辦法，一件事一件事去處理、一個矛盾一個矛盾去化解。如轄區(qū)內(nèi)健康街小學換了新的校領導，作為派出所民警，我們也需要積極主動去對接溝通，力求共同維護好校園安全，不致出現(xiàn)空窗和斷檔期。二是任務重。俗話說，上面千條線、下面一根針，這跟針就是基層派出所。我所在的正陽街派出所是海拉爾區(qū)治安狀況最復雜、案件量最大的派出所之一，工作任務十分繁重。但更為難能可貴的是全所民警在繁重的工作之余，仍保持著陽光、樂觀、積極的心態(tài)，由衷的讓人欽佩。三是工作實。正陽街派出所作為全區(qū)公安優(yōu)秀基層單位、模范派出所，各項工作都扎扎實實、每個人都兢兢業(yè)業(yè)，從不應付了事、從不推諉塞責。如開展的“掌上警務”和“三隊一室”“四所聯(lián)動”等工作模式都十分有效管用。我在與社區(qū)民警一道對轄區(qū)住戶進行走訪時，也被他們從事社區(qū)警務工作的耐心、細心與真心深深打動。

    通過這段時間的學習歷練，我切身體會到了楊主席和廳政治部開展“三個一批”活動，充實基層一線警力、提升年輕民警能力素質(zhì)、有效加強上下溝通交流的良苦用心。下一步，我將嚴格按照“三化一高”工作理念和標準來要求自己，結合“大學習、大提升”活動的深入推進，繼續(xù)扎根基層一線，俯下身子、甩開膀子、耐住性子，拜身邊的民警為師、拜人民群眾為師，熟悉新領域、掌握新知識、開拓新視野，認認真真學習歷練、墩苗充電，進一步補短板、強弱項，努力提升自己的能力本領。

    2.

    規(guī)范而不失人性化的工作環(huán)境讓我深受感動

    8月初，內(nèi)蒙古公安廳選派廳機關所有35歲以下不具備兩年基層工作經(jīng)歷的科級干部到基層掛職，我有幸成為首批掛職鍛煉的30人中的一員，被分派到呼倫貝爾市海拉爾公安分局勝利街派出所，掛職副所長。

    如今，一個月時間過去了，在此期間，我協(xié)助分管派出所的基層基礎工作、“掃黑除惡”專項工作并和華聯(lián)北區(qū)社區(qū)民警一起學習社區(qū)管理工作。初到派出所時，面對和廳機關完全不同的工作環(huán)境、工作對象，我從最初的不適應，到逐步融入到派出所豐富多彩的工作當中，這得益于派出所領導的指導和身邊民警同志的傾囊相授，通過建立“掃黑除惡”專項工作檔案簿冊、學習社區(qū)民警的群眾工作經(jīng)驗、跟隨消防民警對轄區(qū)內(nèi)賓館開展消防安全檢查以及與分管基層基礎的領導一起對派出所轄區(qū)管轄范圍內(nèi)的小區(qū)進行走訪等工作，從基層辦案單位嚴明而不失人性化的工作制度、嚴肅而不死板的工作紀律、團結而不失活潑的民警隊伍，我看到了基層派出所工作上的高效。

    通過這段時間的學習和實踐，我深刻體會到了楊主席和廳黨委的良苦用心，讓我們這些年輕干部到基層掛職鍛煉，不但能夠改善工作經(jīng)歷單一、基層情況不熟悉、領域業(yè)務不精通的情況，對我們的能力素質(zhì)更是一個大的提升，是一次難得的學習機遇和寶貴的成長財富。在接下來的掛職時間里，我將結合“大學習、大提升”活動的深入推進，當好學生，認真學習，拓寬視野，扎實工作，努力提升自己的能力本領。

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