要以對(duì)黨組織和發(fā)展對(duì)象負(fù)責(zé)任的態(tài)度，嚴(yán)格按程序履職到位，讓黨組織放心，讓發(fā)展對(duì)象加深對(duì)黨的認(rèn)識(shí)。下面是小編帶來(lái)的如何有效發(fā)揮入黨介紹人作用，有興趣的可以看一看。

    《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》提出了“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、嚴(yán)肅紀(jì)律，確保發(fā)展黨員工作有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地進(jìn)行。筆者認(rèn)為，培養(yǎng)一支熟知政策、熟悉流程、精通發(fā)展黨員業(yè)務(wù)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍固然很重要，同時(shí)對(duì)入黨介紹人作用發(fā)揮也要重視。

    要注重選擇典型。提升黨總支部書記的認(rèn)識(shí)，對(duì)他們提出嚴(yán)格要求，讓他們慎重選擇入黨介紹人，確保發(fā)展的黨員素質(zhì)過(guò)硬，能夠發(fā)揮作用。各黨總支部在發(fā)展黨員時(shí)，考慮到農(nóng)村黨員年紀(jì)偏大、文化水平偏低、結(jié)構(gòu)不太合理的情況，注重從年輕人和學(xué)歷較高人群中去發(fā)展黨員，而考慮到年輕黨員經(jīng)驗(yàn)不足且政治素質(zhì)不硬的情況，在為這些年輕同志指定入黨介紹人時(shí)，均指定政治素質(zhì)過(guò)硬、作風(fēng)正派、傳播正能量、能較好掌握國(guó)家方針政策、能帶領(lǐng)群眾積極發(fā)展致富的代表，有的介紹人是優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，有的介紹人是各級(jí)黨代表、人大代表，有的介紹人是致富能手，在生活中是傳播正能量的老黨員。這樣指定一名村兩委委員、一名群眾代表作為發(fā)展黨員的介紹人，有著它特殊的好處，村兩委委員能及時(shí)掌握國(guó)家的大政方針，村民代表能及時(shí)掌握發(fā)展對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、思想動(dòng)態(tài)，這二者的作用發(fā)揮結(jié)合起來(lái)，相信定能為黨支部發(fā)展最優(yōu)秀的黨員。

    要注重資格審查。黨組織在發(fā)揮入黨介紹人作用中應(yīng)做好對(duì)入黨介紹人進(jìn)行資格審查。按照規(guī)定，入黨介紹人一般由黨組織指定或發(fā)展對(duì)象自己約請(qǐng)。作為黨組織既要尊重發(fā)展對(duì)象的權(quán)利，又要特別注意對(duì)入黨介紹人的審查，否則往往容易出現(xiàn)一些問(wèn)題，在某種程度上影響發(fā)展黨員的質(zhì)量。因此，黨組織在發(fā)展黨員中要對(duì)入黨介紹人進(jìn)行資格審查。各級(jí)黨組織應(yīng)認(rèn)真把關(guān)，選派模范作用發(fā)揮好、原則性強(qiáng)、會(huì)做思想工作的優(yōu)秀黨員擔(dān)當(dāng)介紹人，幫助入黨積極分子打牢思想政治基礎(chǔ)，以“第一責(zé)任人”的觀念履職盡責(zé)，選好苗育好苗，為黨組織注入新鮮血液，增添活力。

    要注重履職盡職。入黨介紹人要履行好相關(guān)職責(zé)，首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，理論引導(dǎo)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和《黨章》等理論，在教育發(fā)展對(duì)象時(shí)有的放矢，達(dá)到效果，真正引導(dǎo)發(fā)展對(duì)象在思想上入黨。黨組織要注重對(duì)入黨介紹人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)他們的履職意識(shí)，提升他們的履職能力，不定時(shí)對(duì)他們進(jìn)行監(jiān)督，確保他們?nèi)�程參與發(fā)展黨員。其次要認(rèn)真負(fù)責(zé)，切實(shí)履職。要以對(duì)黨組織和發(fā)展對(duì)象負(fù)責(zé)任的態(tài)度，嚴(yán)格按程序履職到位，讓黨組織放心，讓發(fā)展對(duì)象加深對(duì)黨的認(rèn)識(shí)。在平時(shí)的工作中，要時(shí)刻注意觀察發(fā)展對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，注重掌握發(fā)展對(duì)象的思想狀態(tài)。好的方面，要積極鼓勵(lì)，不足的方面，要及時(shí)引導(dǎo)糾正。

 

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