把保密法規(guī)列入各部門每周一上午的工作例會內(nèi)容，通報失泄秘典型案例，每次印發(fā)短小精辟的“保密知識解讀”資料，使干警對保密法規(guī)入心入腦。下面是小編帶來的市檢察院提升保密制度執(zhí)行力工作措施。

    2018年以來，**市檢察院結(jié)合“轉(zhuǎn)變作風 改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動，建立健全保密工作機制，強化干警保密責任，加強動態(tài)監(jiān)管，有效提升了保密制度的執(zhí)行力。

    制定《違反保密規(guī)定行為處理辦法（試行）》，根據(jù)違反規(guī)定、造成后果、個人主動報告或隱匿不報、對所犯錯誤的認識態(tài)度等方面，細化了追責措施，從而構(gòu)筑起全面保密的責任體系。

    把保密法規(guī)列入各部門每周一上午的工作例會內(nèi)容，通報失泄秘典型案例，每次印發(fā)短小精辟的“保密知識解讀”資料，使干警對保密法規(guī)入心入腦。

    參照“廉政風險防控權(quán)力清單登記表”崗位所涉及的有關保密內(nèi)容的風險點，組織干警自查自糾、剖析原因、補好保密管理環(huán)節(jié)漏洞。

    將監(jiān)督各部門使用互聯(lián)網(wǎng)和U盤介質(zhì)的情況、檢查收發(fā)、傳閱、歸檔涉密紙質(zhì)文件的情況納入每季度開展的檢務督察內(nèi)容中，杜絕失泄密事件發(fā)生。

    對不嚴格執(zhí)行保密制度規(guī)定、造成失泄密事件的，年終考核時“一票否決”，同時按“一崗雙責”要求，追究處室長和分管領導的責任。

 

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