新時代新理念新?lián)�當是我們這個時代的精神，你學到了嗎？這里小編給大家?guī)�來的是新時代新理念新?lián)�當學習心得體會精選4篇，有興趣的小伙伴可以進來看看，參考參考！

【篇一】

使命呼喚擔當，使命引領未來。組織干部作為“管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才”，使命光榮，責任重大。在新的歷史時代，組工干部要時刻牢記共產(chǎn)黨人的“初心”，始終不忘共產(chǎn)黨人的“使命”，以堅定的自覺為黨分憂、以務實的舉措狠抓落實、以創(chuàng)新的思路攻堅克難，做新時代組工戰(zhàn)線上的“勁草”和“真金”。

做對黨忠誠、信念堅定的組工干部。要始終把講政治作為組織部門的核心和靈魂，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，在思想上永鑄忠誠之心，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，時時處處事事向核心看齊，在情感上忠誠擁戴核心、在政治上堅定維護核心、在行動上自覺緊跟核心。要始終把堅定理想信念作為對黨忠誠的“根”和“源”，把信仰的堅定建立在對黨的科學理論理性認知、高度認同和自覺踐行上，從思想深處解決好信仰信念問題，堅定安身立命的“主心骨”，始終如一地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，當好對黨忠誠、信念堅定的實踐者。

做嚴于律己、永葆本色的組工干部。打鐵必須自身硬。組織部門既是選干部、用干部的部門，也是“咬耳朵、扯袖子”的部門。組工干部要嚴守“十嚴禁”規(guī)定，把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩作為安身立命的“壓艙石”，始終保持政治本色和浩然正氣，自覺做政治上的明白人、老實人、清醒人，始終做到守住“紅線”、不越“底線”、決不碰“高壓線”；要嚴格按照組織要求、上級規(guī)定、領導指示辦事，做到堅持原則不動搖，履行程序不變通，執(zhí)行標準不走樣。要時刻緊繃廉潔自律這根弦，經(jīng)得起誘惑、守得住清貧、經(jīng)得起考驗，始終堅守自我約束的行為底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，真正把黨的紀律和規(guī)矩立起來、嚴起來，用“真干”“實干”“苦干”不斷錘煉黨性，用實際行動踐行組工干部的價值體現(xiàn)。

做忠誠履職、以身作則的組工干部。組工干部作為加強和改進黨的建設的具體領導者、組織者和實施者，更應該成為有擔當、負責任的表率。在工作中要注重把黨的優(yōu)良作風繼承好，把組織部門的優(yōu)秀基因傳承好，為擔負起新時代的偉大使命打下堅實基礎。堅持以實踐、實干、實效履職盡責，把為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當；要立足新時代、著眼新目標、把握新要求，加強對重點工作的研究謀劃，找準職責定位、把握工作規(guī)律、提出總體思路、明確發(fā)展方向，堅決按照黨的十九大精神謀劃和推動組織工作，在新時代新征程中展現(xiàn)組工干部新作為。

【篇二】

今年，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》，指出要教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為�?/p>

堅持教育引導�；鶎訖C關，干部流動性很大，特別是年輕干部，每年都有公務員和事業(yè)單位干部進入，而且大多都是剛畢業(yè)大學生，雖然理論知識很豐富，但缺乏工作經(jīng)驗和社會交際能力。一個單位只有懂得合理調(diào)配人員，適時進行培訓和談心，這樣才有利于年輕干部的快速成長。簡而言之，就是什么樣的人，干什么樣的工作，進行什么樣的培訓。新時代有新的擔當和新的作為，只有堅持管好、用好和愛護好，教育干部“不忘初心，牢記使命”，堅持對黨忠誠，對人民負責，才能充滿激情的干事創(chuàng)業(yè)，投入各項工作。同時，領導干部更要主動作為，爭當表率，用言傳身教引導年輕干部跟著學、跟著做，逐步成為常態(tài)，讓新時代的干部盡快的成長起來，敢于擔當，有新的作為。

樹立用人導向。在基層選人用人要堅持標準，既不能搞“一刀切”，也不能“論資排輩的進位”，要依據(jù)新時代的新要求，結合三項機制，建立一整套完備的考核評價體系，解決在工作存在中的“慵懶、等提拔、混日子”思想問題。用人導向樹立后，還要引導干部學習，在思想上徹徹底底接受，并在工作中體現(xiàn)出來，領導干部也要善于觀察和發(fā)現(xiàn)，對苗頭性好的干部及時鼓勵和激勵，對苗頭性差，甚至可能出現(xiàn)問題的及時提醒。正確的用人導向和完備的考核評價體系可以促使干部更加堅定跟黨走的信心和決心，也對那些慢作為、不作為、亂作為的干部是一種警示，使全體干部都能政治思想堅定，繼續(xù)發(fā)揚成績、改正不足、奮發(fā)有為、爭當先進，更好的在新時代敢于有新的擔當，勇創(chuàng)新成績、新作為。

提供堅實后盾。在新時代，嚴紀律，強要求，是最鮮明的特征，各級黨組織只有在工作、生活上為干部提供保障，在三項機制中敢于為干部容錯糾錯，干部才能真正毫無保留，毫無顧忌的干事創(chuàng)業(yè)。在基層，有很多因素都是我們應該考慮的，比如說交通、住房、飲食等諸多因素都與基層干部息息相關，再有就是許多年輕干部在才參加工作時，缺乏社會交際經(jīng)驗，在處理一件事務上會得罪領導或者上級，而一旦上級和領導批評追查下來，最后怪罪的還是這個干部一人。這樣不僅給干部帶來了負面情緒，思想上受到了挫傷，也打消了其工作積極性，從而“不敢干”。所以基層的黨組要善用三項機制，嚴管厚愛干部，只要不是原則上、也不會給單位和個人帶影響的失誤，盡量采取正面引導為主，要為干部“撐腰”，敢于發(fā)聲。只有嚴管和厚愛相結合，再加以三項機制的應用，才會消除干部的顧慮，引導干部“敢干事”，做一個實干家，專心致志的為黨和人民的事業(yè)奮斗終身。

【篇三】

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》（以下簡稱《意見》），對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為提出明確要求。

在五千多年的歷史長河中，中華民族一直都是一個敢于擔當、勇于作為的民族，尤其是近代以來，面對封建主義、官僚主義、帝國主義這“三座大山”的壓迫，中國共產(chǎn)黨帶領人民翻身當家做主，走上民族獨立、國家富強的道路。在這個過程中，涌現(xiàn)出了無數(shù)英雄兒女，正是他們敢于擔當、以民族復興為己任的偉大精神，才有我們今天的幸福生活。在全面建成小康社會的新時代，在和平發(fā)展的新時代，作為一名組工干部，我們同樣需要擔當作為的精神，在擔當作為中實現(xiàn)人生價值。

擔當作為就是樹立堅定的理想信念。“革命理想高于天”，理想信念是我們做好一切工作的前提和基礎。堅定理想信念不是一句空話，不能僅僅停留在口頭上，而是要用日常行動作出最有力的證明。早晨提前1個小時到崗開始工作、接打數(shù)十個電話、耐心的為群眾答疑解惑、忙碌一天深夜還得加班等等，這些都是我們堅定理想信念的真實注腳。“問渠那得清如許，為有源頭活水來。”組工干部要堅定理想信念，站穩(wěn)政治立場，飽經(jīng)風雨錘煉而終不悔，矢志不渝地聽黨話、跟黨走。

擔當作為是把群眾穩(wěn)穩(wěn)裝在心里。習近平總書記強調(diào)“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。”抓黨建促脫貧攻堅、部門包村、走訪聯(lián)系群眾、派駐“第一書記”……一件件看似平凡的小事卻彰顯了組工干部和群眾之間的魚水情誼。組工干部要始終把全心全意為人民服務放在心上，把群眾滿意作為工作標準，把服務群眾貫穿于組織工作的各個方面和各個環(huán)節(jié)。要放下架子深入基層，俯下身子傾聽民聲，真正做到“集民智、解民憂、惠民生”，讓我們的工作決策真正符合最廣大人民的根本利益，不斷提高群眾滿意度。

擔當作為是把責任牢牢扛在肩上。“在其位，謀其政。”作為組工干部，要聚焦組織工作主職主業(yè)，大力發(fā)揚“吃苦在前、享樂在后”的精神，用一種時不我待的緊迫感，挑最重的擔子，啃最硬的骨頭，大膽走新路，勇于闖難關。要嚴格按照政策規(guī)定和組織程序辦事，做到正視問題不回避、困難面前不推搪、矛盾面前不推諉，真正擼起袖子加油干、撲下身子抓落實，為創(chuàng)建“三區(qū)”打造“三島”不懈奮斗。

【篇四】

古語云“天下興亡，匹夫有責”，我們是國家的主人，應該處處為國家著想。近日，中共中央辦公廳于2018年5月20日印發(fā)并實施了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。

牢固樹立新時代新?lián)�當�(shù)呢熑我庾R。全體干部，從上到下，應該堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，學習宣傳貫徹執(zhí)行相關文件精神，按時參加黨支部組織活動，學習先進楷模的責任事跡，不斷提高政治意識，將責任與擔當意識內(nèi)化于心，外化于行。同時，對于先進事跡與典型，宣傳部門和社會媒體應加大宣傳力度，樹立良好的社會風氣，調(diào)動全體黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

健全完善干部考核評價的獎懲機制。對于勇于擔當、敢于作為、有所作為的干部應該優(yōu)先提拔重用，在工作中有突出作為的干部應該得到應有的獎勵與榮譽，同時，對于不擔當不作為的干部，應該進行相應的懲罰，降級降檔，特別是因為不擔當而導致問題無人處理、群眾訴求無法得到解決、出現(xiàn)重大事故等行為，更應該加大紀委的查處力度，絕對不能讓黨員干部出現(xiàn)“干多干少一個樣，干好干壞一個樣”的錯覺，旗幟鮮明的突出用人導向。

積極主動提高干部自身的本領能力。俗語說“空袋子難以直立”，空有滿腔熱血，本領能力跟不上，辦事效率上就會大打折扣，所以，對于黨員干部本身，應不斷提高自身的理論和實踐水平，對于上級組織的業(yè)務培訓，能做到勤做筆記勤思考，將理論知識融入到實踐中；對于工作中的專業(yè)業(yè)務知識，能做到不恥下問，認真鉆研，通過向老干部請教和自身思考，不斷提高自身的業(yè)務水準；對于基層調(diào)研和處理事務，能做到舉一反三，在實踐中砥礪品質(zhì)、增長才干。

習近平總書記號召全體黨員干部“擼起袖子加油干”，這是時代賦予我們這一代人的使命，更是我們向未來作出的承諾。

為了早日實現(xiàn)我們中華民族偉大復興的中國夢，我們?nèi)�體干部應該從此刻開始，從目前手頭的工作開始，挑起身上的擔子，將工作落到實處，真正做到新時代新?lián)�當新作為�?/p>

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