同步安排適當(dāng)提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平，是保障和改善民生水平的重要措施，進(jìn)一步體現(xiàn)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的“并軌”，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷。下面是小編帶來(lái)的2018年養(yǎng)老金待遇調(diào)整政策解讀，有興趣的可以看一看。

    根據(jù)省人社廳、財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2018年1月1日起，提高退休人員基本養(yǎng)老金水平，調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金將于7月底前發(fā)放到退休人員手中。

    此次調(diào)整對(duì)象為2017年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員。

    此次調(diào)整，繼續(xù)統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。

    定額調(diào)整，體現(xiàn)社會(huì)公平，全縣所有退休人員每人每月增加45元。

    掛鉤調(diào)整，體現(xiàn)“多繳多得”、“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，使在職時(shí)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金。

    企業(yè)退休人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年10月1日以后退休的人員，在按2017年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.2%的基礎(chǔ)上，再與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整，15年及以下的繳費(fèi)年限每滿1年增加1元，繳費(fèi)年限超過(guò)15年的部分每滿1年增加2.5元。

    機(jī)關(guān)事業(yè)單位2014年9月30日及以前退休的人員，只以本人2017年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.7%。

    適當(dāng)傾斜辦法，體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，主要是對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等群體予以照顧。

    高齡退休人員按照“滿70不滿80歲、滿80不滿90歲、滿90歲以上”三個(gè)高齡段分別增加30元、60元、100元。

    艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，按一類至六類地區(qū)每人每月分別傾斜增加10、20、30、40、60、80元。

    此次總體調(diào)整水平為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。“5%左右”的調(diào)整水平是指企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部退休人員待遇調(diào)整的總體人均水平。具體到每一位退休人員，因繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水平不同等因素，每個(gè)人實(shí)際增加的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)是不同的。按照“多繳多得”“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)政策，在職時(shí)繳費(fèi)年限長(zhǎng)、繳費(fèi)工資水平較高的人員，增加的基本養(yǎng)老金絕對(duì)額也會(huì)相對(duì)較高。

    此次調(diào)整是國(guó)家繼2016年、2017年連續(xù)兩年統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金以來(lái)，繼續(xù)同步安排適當(dāng)提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平，是保障和改善民生水平的重要措施，進(jìn)一步體現(xiàn)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的“并軌”，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷。

 

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